Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Sawicki, Artur" wg kryterium: Wszystkie pola


Wyświetlanie 1-10 z 10
Tytuł:
Companies and digital space
Autorzy:
Sawicki, Artur
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1178651.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
digital
digital enterprise
Opis:
This article presents contemporary companies, which function or intend to function in cyberspace. It stressed certain aspects concerning communication between a company and its surroundings as well as tools that should be used to maintain and even increase competitive advantage. What is more, the article shows the aspects of company’s proper functioning within presented area that should be born in mind, as these aspects prevent companies from making mistakes while deciding to operate in the offline and online world. In the research section, there were presented polish companies which are digitalised. The article demonstrated contemporary tools and communication channels with a client, sales channels, places where consumers may gain information. Attention was also focused on monitoring of the information flow that is of increasing importance for enterprises operating in cyberspace.
Źródło:
World Scientific News; 2017, 67, 2; 113-125
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Motivation of Staff in 21st Century Organization
Autorzy:
Sawicki, Artur
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1189953.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
motivation
entanglement
organization
Opis:
The article constitutes an attempt to present the determinants, which may exert certain influence on development of a complex employee motivational system by a 21st century organization. It includes an international study carried out in 14 countries, where 13 600 employees were researched in terms of mood and motivation for work. The author presents the current condition of the motivational system, functioning in European countries from the employees’ perspective. The article specifies expectations of employees towards the employers, allowing the author to determine the direction that should be analyzed by the 21st century organizations while developing the contemporary motivational system, which through its cohesion and complexity will motivate an employee internally and externally, therefore improve their effectiveness, what in a longer term may lead to effective realization of objectives assumed by the organization.
Źródło:
World Scientific News; 2016, 52; 106-117
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Digital Marketing
Autorzy:
Sawicki, Artur
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1189712.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Digital marketing
marketing
management
digital technology
Opis:
Digital revolution has changed the companies’ approach to a consumer drastically. Thanks to the Internet, a consumer is capable of analyzing a price, according to circulating opinions, and sometimes even of dictating it. Development of digital technologies has lead to emergence of a cyber-consumer and cyber-business. Digital revolution enables implementation of new models of relationships with consumers, what is a challenge for enterprises, which are willing to increase their market share. Smartphones and social media exerted certain impact on dynamic development of a digital marketing. Therefore, manners of reaching potential clients through mobile phones and social networks are current communication channels, which can build a relationship with a customer, thus increasing sales. In the article, the author presented the essence of digital marketing together with its assets, which can be of no meaning for an enterprise, which is planning to cut on the customer service costs, hence improving profits and optimizing the sales processes
Źródło:
World Scientific News; 2016, 48; 82-88
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Motivation of Y generation employees
Autorzy:
Sawicki, Artur
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1190221.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
motivation
generation Y
management
Opis:
In times, when organizations use new technologies for effective exploitation of their resources, thus for effective realization of set objectives, a fundamental sphere in contemporary organizations may be posed by the motivation process of human resources, all the more that a new generation is launching on the market, characterized in different values than representatives of the X generation, i.e. baby boomers. The article presents research results, which suggest qualities of the Y generation representatives entering into the labor market, and employers’ expectations. On the basis of research, author of the article demonstrated some aspects that an employer and a future employee from the Y generation should pay attention to while attempting to establish cooperation.
Źródło:
World Scientific News; 2016, 44; 279-290
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Internet of things
Autorzy:
Sawicki, Artur
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1189714.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
marketing
sustainable development
communication
Internet of things
Opis:
The article presents the concept of the Internet of things, which is attracting increasing interest from the world of science and business every year. The below contents present the spheres that should be noticed while designing smart things, and the benefits brought by their occurrence and utilization to the society. Moreover, the article demonstrates technological trends from the last 20 years.
Źródło:
World Scientific News; 2016, 48; 89-96
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A Digital and its role in an organization
Autorzy:
Sawicki, Artur
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1189680.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Digital
marketing
management
company
Opis:
Dynamically developing modern technologies allow organizations to streamline all of their undertaken actions. Technical and technological development constitutes an attribute of the 21st century. Analog activities adopted by an organization render the human capital work more difficult because of long pending periods, e.g. related to a decision, and they may generate unnecessary cost for the organization. Application of new technologies based on the Digital allows optimization of various processes taking place within an organization. The article presents the role and significance of the Digital in an organization.
Źródło:
World Scientific News; 2016, 48; 77-81
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Mothers’ Satisfaction with Childcare Services
Autorzy:
Ruźniak-Lubocka, Agata
Sawicki, Artur
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1707558.pdf
Data publikacji:
2021-09-13
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
motherhood
parental styles
childcare
Opis:
Choosing the right childcare service for one’s child to compensate for parents’ professional working time is a significantly important decision for a mother. The study aimed to analyze whether parental styles are predictors of satisfaction with childcare services among mothers. This link was tested on a sample that consisted of 200 adult women (Mage = 32.39 years; SDage = 4.47) who were mothers of children aged 18 to 36 months. The results indicated that accepting and autonomous parenting styles were related to higher satisfaction with childcare services. In contrast, excessively demanding, protective, and inconsistent parenting styles were related to lower satisfaction with childcare services. However, given the intercorrelations between parenting styles, we found that two of them sufficiently predicted satisfaction with childcare services: acceptance (positively) and overly protective style (negatively).
Źródło:
Roczniki Psychologiczne; 2021, 24, 1; 85-103
1507-7888
Pojawia się w:
Roczniki Psychologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Jakub Sawicki (1899-1979) jako bibliograf
Autorzy:
Znajomski, Artur
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2088362.pdf
Data publikacji:
2022-06-29
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:
Jakub Sawicki
Bibliographia synodorum particularium
materials for historical and bibliography
personal bibliographies
history
method of preparation
Materiały do polskiej bibliografii historyczno-prawnej
bibliografie osobowe
historia
metoda opracowania
Opis:
Problematyka artykułu koncentruje się na charakterystyce działalności bibliograficznej znamienitego kanonisty i jednocześnie wytrawnego bibliografa Jakuba Sawickiego. Stworzył on pionierską bibliografię synodów partykularnych, zainicjował i przez wiele lat prowadził podstawową bieżącą bibliografię historyczno-prawną oraz opracował szereg bibliografii osobowych. W tekście, po prezentacji sylwetki bibliografa, przedstawiono okoliczności powstania poszczególnych spisów, przybliżono zasady doboru i selekcji materiału oraz omówiono metodę ich opracowania.
This paper focuses on the bibliographical work of the eminent canonist and seasoned bibliographer, Jakub Sawicki. He created a pioneering bibliography of particular synods, initiated and maintained for many years a basic current historical and legal bibliography and compiled a number of personal bibliographies. Following a profile of the bibliographer, the circumstances leading to the individual indexes are presented, the principles of the material’s selection are outlined and the method of their preparation is discussed.
Źródło:
Archiwa, Biblioteki i Muzea Kościelne; 2022, 118; 481-506
0518-3766
2545-3491
Pojawia się w:
Archiwa, Biblioteki i Muzea Kościelne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zmiany morfologiczne kręgosłupa i szkieletu kończyn dolnych w zespole regresji kaudalnej
Morphological changes in spine and lower limb skeleton in caudal regression syndrome
Autorzy:
Małas, Malwina
Awgul, Sebastian
Uździcki, Artur
Skoczylas, Michał Marian
Sawicki, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/135858.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Wyższa Szkoła Techniczno-Ekonomiczna w Szczecinie
Tematy:
zespół regresji kaudalnej
kręgosłup
szkielet kończyny dolnej
radiologia
caudal regression syndrome
spine
lower limb skeleton
radiology
Opis:
Wstęp i cele: Zespół regresji kaudalnej charakteryzuje się występowaniem zmian w budowie kości i zaburzeń struktur miękkotkankowych. Niewielka częstość występowania tego zespołu skłania do analizy poszczególnych opisów przypadków w odniesieniu do prac uogólniających. Materiał i metody: W oparciu o wyniki przeglądu piśmiennictwa z ostatnich 25 lat dokonano syntetycznej analizy zmian w budowie kręgosłupa, kości miednicznych i kości części wolnych kończyn dolnych w obrazie zespołu regresji kaudalnej. Wyniki: Do zmian kostnych spotykanych w zespole regresji kaudalnej należą m.in. agenezja kręgów, rozszczep kręgosłupa, odwrócenie kifozy krzyżowej, zniekształcenie miednicy, skrócenie kości udowej i stopa końsko-szpotawa. Inne zmiany o istotnym znaczeniu klinicznym to np. dysplazja stawów biodrowych i przykurcze stawów kończyn. Wniosek: Zmiany kostne w zespole regresji kaudalnej cechują się znaczną różnorodnością, osobniczą zmiennością oraz współistnieniem zmian stawów i struktur miękkotkankowych a standardowe medyczne techniki obrazowania umożliwiają ich wykrywanie i monitorowanie.
Introduction and aim: Caudal regression syndrome is characterized by changes in bones and disturbances in soft tissue structures. The low incidence of this syndrome prompts the analysis of individual case reports in relation to generalizing works. Material and methods: Based on the results of a review of the literature in the last 25 years, a synthetic analysis of the changes in the structure of the spine, the hip bones and bones of the free parts of the lower extremities in the picture of caudal regression syndrome has been carried out. Results: Bone changes observed in caudal regression syndrome include: agenesis of the vertebrae, spina bifida, reversal of the sacral kyphosis, pelvic deformities, shortening of the femur and clubfoot. Other changes of significant clinical significance are, for example, the hip dysplasia and the limb joint contractures. Conclusion: Bone changes in caudal regression syndrome are characterized by considerable diversity, individual variability and coexistence of changes in joints and soft tissue structures, and standard medical imaging techniques enable their detection and monitoring.
Źródło:
Problemy Nauk Stosowanych; 2018, 9; 171-174
2300-6110
Pojawia się w:
Problemy Nauk Stosowanych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-10 z 10

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies