Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Ciekanowski, Zbigniew" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-42 z 42
    Tytuł:
    Civil supervision and control over special services’ activities
    Cywilny nadzór i kontrola działalności służb
    Autorzy:
    Ciekanowski, Zbigniew.
    Powiązania:
    Scientific Journal of the Military University of Land Forces 2021, nr 2, s. 354-370
    Współwytwórcy:
    Kopczewski, Marian (1946- ) Autor
    Piotrowska, Anna Autor
    Data publikacji:
    2021
    Tematy:
    Kontrola
    Nadzór administracyjny
    Służby specjalne
    Artykuł problemowy
    Artykuł z czasopisma naukowego
    Artykuł z czasopisma wojskowego
    Opis:
    Tematem artykułu jest działanie systemu cywilnego demokratycznego nadzoru i kontrola polskich służb specjalnych po 1989 roku. W tekście wskazano, iż system ten bazuje na nadzorze władzy wykonawczej, wyznaczającej jednocześnie kierunki działań. Komisja do Spraw Służb Specjalnych jest narzędziem kontroli parlamentarnej, natomiast poprzez nadzór władzy sądowniczej ocenia się działania służb specjalnych pod kątem nadużyć czy niedopełnienia obowiązków. Autorzy artykułu zwracają uwagę na dominującą rolę Prezesa Rady Ministrów w sprawowaniu nadzoru nad służbami specjalnymi, omawiają także funkcjonalność wybranych rozwiązań prawnych w zakresie kontroli i nadzoru.
    Bibliografia, wykaz aktów prawnych na stronach 368-369.
    Dostawca treści:
    Bibliografia CBW
    Artykuł
    Tytuł:
    Innowacyjne zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
    Innovative management of human resources in an enterprise
    Autorzy:
    Ciekanowski, Zbigniew
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/24203056.pdf
    Data publikacji:
    2018-09-24
    Wydawca:
    Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
    Tematy:
    innowacyjność
    kompetencje
    ludzie
    rozwój
    zasoby
    innovation
    competences
    people
    development
    resources
    Opis:
    Autor artykułu zwraca w nim uwagę, że w obecnie występującym burzliwym otoczeniu konieczne jest zastosowanie innowacyjnego podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi w strukturach danej organizacji. Wyjaśnia pojęcie organizacji oraz przedstawia jej typy. Omawiany jest także proces zarządzania i funkcje pełnione przez współczesnych menadżerów. Charakteryzuje pojęcie innowacyjności w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi przedstawiając podział innowacji. Wskazują na zalety zarządzania przez innowacje, takie jak na przykład stymulowanie postępu, aktywizacja czy rozwój osobisty pracowników przez permanentne samokształcenie, a także wady w postaci trudności związanych z pokonaniem oporów, przyzwyczajeń, tradycyjnych sposobów myślenia i działania pracowników. Następnie przedstawia innowacyjne zarządzanie zasobami ludzkimi w jednostkach administracji samorządowej, czyli w organizacjach mocno tradycyjnych, osadzonych w określonych procedurach i przyzwyczajeniach. Opisuje zarządzanie wiedzą jako przejaw innowacyjności. W przedsiębiorstwie innowacyjnym ważne są więc kwalifikacje pracowników, które jak najlepiej wykorzystane, będą prowadziły zarówno do realizacji celów tej organizacji, jak i celów indywidualnych pracowników. Zarządzanie zasobami ludzkimi w takim przedsiębiorstwie odbywa się w sposób innowacyjny, gdy pracownicy partycypują w zarządzaniu i wykorzystując nowe technologie projektują innowacyjne rozwiązania usprawniające organizację ich pracy oraz sprzyjające podnoszeniu jakości usług.
    The authors of the article point out that in the current turbulent environment it is necessary to apply an innovative approach to human resources management in the structures of a given organization. Explains the concept of organization and presents its types. The management process and functions performed by contemporary managers are also discussed. They characterize the concept of innovation in the context of human resources management by presenting the division of innovations. They point to the advantages of innovation management, such as stimulating progress, activation or personal development of employees through permanent self-education, as well as disadvantages in the form of difficulties related to overcoming resistances, habits, traditional ways of thinking and the actions of employees. Then they present innovative human resources management in local government administration units, i.e. in highly traditional organizations, embedded in specific procedures and habits. They describe knowledge management as a manifestation of innovation. Therefore, in an innovative company, the qualificati ons of employees, which will be the best used, will lead to achieving both the goals of this organization and the individual goals of employees. Human resource management in such an enterprise takes place in an innovative way, when employees participate in the management and using new technologies, they design innovative solutions that improve the organization of their work and improve the quality of services.
    Źródło:
    Nowoczesne Systemy Zarządzania; 2018, 13, 3; 149-162
    1896-9380
    2719-860X
    Pojawia się w:
    Nowoczesne Systemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przyczyny działań terrorystycznych, wyzwania współczesnego terroryzmu a bezpieczeństwo państwa
    Autorzy:
    Ciekanowski, Zbigniew.
    Powiązania:
    Studia Bezpieczeństwa Narodowego 2017, nr 12, s. 285-303
    Współwytwórcy:
    Załoga, Wiesława. Autor
    Chrząszcz, Aneta. Autor
    Data publikacji:
    2017
    Tematy:
    Bezpieczeństwo narodowe
    Terroryzm
    Atak terrorystyczny
    Zwalczanie
    Prawo
    Dokumenty elektroniczne
    Czasopismo elektroniczne
    Artykuł z czasopisma naukowego
    Opis:
    Bibliografia na stronach 302-303.
    Dostawca treści:
    Bibliografia CBW
    Artykuł
    Tytuł:
    Zarządzanie zasobami ludzkimi
    Human Resources Management
    Autorzy:
    Ciekanowski, Zbigniew
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/38942008.pdf
    Data publikacji:
    2010
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
    Tematy:
    zarządzanie
    zasoby ludzkie
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    praca zespołowa
    korzyści
    management
    human resources
    human resources management
    teamwork
    benefits
    Opis:
    The author in the presented article shows that the meaning of the human resources management has increased dramatically in recent years. It follows that human resources are valuable means to improve productivity. Investing in human being is just as important as investing in research and development. The article is divided into five parts. At the beginning the author describes the nature and the functions of the management which is assurance of a good position in the market and skilful use of human potential. In the second part there are the meaning and the aims of the human resources management indicated. The term ’human resources management’ constitutes interdisciplinary field. One of the main aim of this kind of management is to create the conditions for the teamwork. The author analyses the means of the human resources management indicating three models of the personnel policy: ‘sieve’s model’, ‘basket’s model’ and ‘mixed model’. The next part concerns the development phases of the human resources management functions in the XX century. The author enumerates the operative, tactical and strategic phase. Finally, there is value of the human resources management presented. The value is a certain benefit.
    Źródło:
    Roczniki Wydziału Nauk Prawnych i Ekonomicznych KUL; 2009-2010, 5-6, 1; 67-78
    1896-6365
    Pojawia się w:
    Roczniki Wydziału Nauk Prawnych i Ekonomicznych KUL
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Konflikt jako szczególny problem w zespole
    Conflict as a Particular Problem in a Team
    Autorzy:
    Ciekanowski, Zbigniew
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/38942891.pdf
    Data publikacji:
    2010
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
    Tematy:
    konflikt
    przyczyny konfliktu
    rodzaje konfliktu
    konsekwencje konfliktu
    pracodawca
    pracownik
    konflikt funkcjonalny
    konflikt dysfunkcjonalny
    conflict
    causes of the conflict
    types of the conflict
    consequences of the conflict
    employer
    employee
    functional conflict
    dysfunctional conflict
    Opis:
    The author presents the considerations on the conflict as a particular problem in a team. It is shown that conflicts are an inevitable phenomenon in the workplace. The article consists of three parts. In the first one, the author describes the definition and types of the conflict between employees. It is indicated that the meaning of the term ‘conflict’ is not clear - it depends on the scientific discipline. Conflict has its stages: beginning of the conflict (contradiction between the parties), no possibility to solve the conflict (aggressive behavior between the parties), development of the conflict (criticizing somebody for doing something) and the result of the conflict. The main types of conflicts are: internal conflict in the psyche of the person, conflict between individuals, conflict between individual and group, and finally – conflict between groups. The next part of the article deals with the causes of the conflicts between employees. The author emphasizes that it depends on different characters of people. What is more, significant are such behaviors as competition or dependence on authority. Interpersonal and intergroup relations are also the source of the conflict. At the end, the author shows the positive (functional conflict) and negative (dysfunctional conflict) consequences of the conflict between employees. In the first case, the conflict leads to the cooperation and creativity of people. In the second one, people are not concentrated on work or even they are not creative enough. Conflicts, which are not resolved for a long time, causes an escalation and transformation.
    Źródło:
    Roczniki Wydziału Nauk Prawnych i Ekonomicznych KUL; 2009-2010, 5-6, 1; 287-299
    1896-6365
    Pojawia się w:
    Roczniki Wydziału Nauk Prawnych i Ekonomicznych KUL
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Podejmowanie decyzji w sytuacjach kryzysowych
    Autorzy:
    Ciekanowski, Zbigniew
    Stachowiak, Zenon
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1810722.pdf
    Data publikacji:
    2011-08-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Opis:
    Artykuł zatytułowany „Podejmowanie decyzji w sytuacjach kryzysowych” porusza istotny problem zarządzania, jakim jest działalność decyzyjna człowieka i warunki jej realizacji w konkretnej rzeczywistości gospodarczej. Określono istotę ryzyka decyzyjnego w sytuacjach kryzysowych praktyki gospodarczej. Dokonano identyfikacji i charakterystyki determinant ryzyka decyzyjnego. Zidentyfikowano oraz dokonano charakterystyki sytuacji kryzysowej jako obszaru działań ryzyka decyzyjnego. Dokonano charakterystyki kryzysu jako determinantu decyzji w warunkach ryzyka.
    Źródło:
    Studia i Materiały; 2011, 1–2/2011 (12–13); 48-64
    1733-9758
    Pojawia się w:
    Studia i Materiały
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Administracja publiczna w cyberprzestrzeni
    Autorzy:
    Wyrębek, Henryk
    Ciekanowski, Zbigniew
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1929819.pdf
    Data publikacji:
    2020-04-17
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie
    Tematy:
    administracja
    cyberprzestrzeń
    podmioty
    społeczeństwo
    technologie
    Opis:
    Blockchain to jedna z najbardziej rewolucyjnych technologii XXI w., która wciąż rozwija się i której potencjał nie jest jeszcze w pełni zrealizowany. Mimo że blockchain zyskał na znaczeniu w roku 2009, naukowcy i przedsiębiorcy nie są w stanie nadal zrozumieć jego mechanizmów i w pełni docenić jego potencjału, zwłaszcza z perspektywy technicznych wyzwań i ograniczeń technologii. Blockchain znajduje różnorodne zastosowania, szczególnie w obszarach, które dotychczas bazują w transakcji na trzeciej stronie w celu utrzymania określonego poziomu zaufania. Chociaż blockchain jest obiecującą technologią dla reorganizacji procesów biznesowych oraz wielu zastosowań przemysłowych, wciąż ma wiele słabych punktów pomimo różnej implementacji w wielu istniejących formach. Innowacyjnym elementem i jednym z bardziej atrakcyjnych funkcji blockchaina są inteligentne kontrakty, ponieważ obniżają lub nawet całkowicie redukują koszty administracyjne związane z brakiem zaufania w transakcji. Jednak istniejące oprogramowanie, które jest budowane z wykorzystaniem tej infrastruktury, ma wiele niedociągnięć i niestety w połączeniu z brakiem dojrzałości języka skryptowego do zapisu reprezentacji kontraktu w języku programowania prowadzi do błędów lub luk w zabezpieczeniach, które nie zostają dostrzeżone lub obsłużone przez autora skryptu. Jak do tej pory nie udało się całkowicie złamać żadnego systemu opartego na blockchainie. Niemniej jednak phishing jest głównym trendem w działalności przestępców w sieciach blockchainowych. Badania wykazały ponad 115 milionów dolarów skradzionej wartości u prawie 17 000 ofi ar tylko w blockchainie Ethereum. Jak szacuje się, w sumie około 10% pieniędzy zainwestowanych w ICO na bazie Ethereum trafi ło w ręce przestępców.
    Źródło:
    Przegląd Policyjny; 2019, 136(4); 5-22
    0867-5708
    Pojawia się w:
    Przegląd Policyjny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Public administration in cyberspace
    Autorzy:
    Wyrębek, Henryk
    Ciekanowski, Zbigniew
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1929822.pdf
    Data publikacji:
    2020-04-17
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie
    Tematy:
    administration
    cyberspace
    entities
    society
    technologies
    Opis:
    The turn of the twenty-fi rst century is the time of a global revolution consisting in an avalanche of modern technologies. The achievements of science and technology are used in every fi eld of human existence. The basis of functioning of modern society is the use of cyberspace. Access to mobile phones, computers and the global ICT network is a determinant of societal development. The idea of universal automation and computerisation is a fact. The possibility of using high-speed ICT connections is not only the domain of scientifi c institutions, military agents and large business entities. A global computer network connects individuals. The intensive development of modern technologies, the Internet and telecommunication networks has enabled the emergence of a new approach in communication between citizens and the state (with central and local government offi ces). It has also enabled the introduction of new solutions, models and services at this level, resulting directly from specifi c social needs and expectations. According to the assumptions of the idea of e-government, the basic premise for creating e-government is to improve contact with the authorities at all levels, and to speed up procedures for dealing with offi cial matters. Investing in modern administration may bring tangible benefi ts to citizens and entrepreneurs as well as to the administration itself.
    Źródło:
    Przegląd Policyjny; 2019, 136(4); 23-39
    0867-5708
    Pojawia się w:
    Przegląd Policyjny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Migration traffic and protection of external borders the European Union
    Autorzy:
    Błażejewska, Beata
    Ciekanowski, Zbigniew
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1810568.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Akademia Marynarki Wojennej. Wydział Dowodzenia i Operacji Morskich
    Tematy:
    security
    border
    migration
    zone
    threats
    Opis:
    The study analyzes the management of the borders of the European Union as a factor having a significant impact on improving the security of Member States. Legal regulations regulating the external borders of the Schengen Group, treated as land and sea borders as well as airports and seaports of the parties to the Schengen Convention are indicated, provided that these borders are not external borders that formally form borders. The role of entities supporting border traffic management in the European Union is described. In addition, an analysis of documented attempts to illegally cross the external borders of the EU and the borders of countries associated with the Schengen area between border control visits was made, indicating potential threats in this area.
    Źródło:
    Rocznik Bezpieczeństwa Morskiego; 2020, R. XIV; 149--167
    1898-3189
    Pojawia się w:
    Rocznik Bezpieczeństwa Morskiego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Współczesne technologie informatyczne - szanse i zagrożenia
    Modern information technologies - opportunities and threats
    Autorzy:
    Ciekanowski, Zbigniew
    Wyrębek, Henryk
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/565228.pdf
    Data publikacji:
    2017-07-01
    Wydawca:
    Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
    Tematy:
    cyberterroryzm
    cyberatak
    cyberprzestrzeń
    cyberterrorism
    cyberattack
    cyberspace
    Opis:
    Dynamiczny rozwój informatyki spowodował że człowiek jest coraz bardziej uza-leżniony od komputerów i pochodnych urządzeń. Jeszcze na początku lat 80. XX wieku kom-puter był jedynie narzędziem, którego głównym przeznaczeniem było wykonywanie skompli-kowanych obliczeń naukowych lub użycie w celach militarnych. Obecnie urządzania teleinfor-matyczne towarzyszą człowiekowi praktycznie w każdym aspekcie jego życia, począwszy od wykonywania zadań służbowych, na relaksie i utrzymywaniu kontaktów ze znajomymi koń-cząc. Technologie informatyczne zdominowały sposób zarządzania państwem wraz z jego klu-czowymi elementami, do których należy m.in. infrastruktura krytyczna. Wraz z rosnącym uza-leżnieniem funkcjonowania społeczeństwa od technologii informatycznych rosną również za-grożenia płynące z ataków w cyberprzestrzeni. Fakt ten wykorzystują organizacje terrorystyczne, co owocuje pojawieniem się nowego, groźnego dla świata zagrożenia – cyber-terroryzmu.
    The dynamic development of information technology has caused that man is becom-ing more and more dependent on computers and related devices. At the beginning of the 1980s computer was only a tool which main purpose was to perform complex scientific calculations or use in military purposes. Currently, the telecommunication devices accompany man in almost every aspect of life, starting with performing the work tasks, relaxation and maintaining contacts with friends. Information technology dominated the state management with its key elements, one of which is, among others, critical infrastructure. With the growing addiction of society from in-formation technology, also threats from the attacks in cyberspace grow. This fact is used by ter-rorist organizations, which results in the emergence of a new, dangerous for the world, threat – cyber-terrorism.
    Źródło:
    De Securitate et Defensione. O Bezpieczeństwie i Obronności; 2017, 1(3); 8-21
    2450-5005
    Pojawia się w:
    De Securitate et Defensione. O Bezpieczeństwie i Obronności
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The importance of e-administration in building the information society
    Autorzy:
    Ciekanowski, Zbigniew
    Wyrębek, Henryk
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1810614.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Akademia Marynarki Wojennej. Wydział Dowodzenia i Operacji Morskich
    Tematy:
    building
    features
    education
    functions
    areas
    society
    Opis:
    The ongoing social, economic and technological changes are radically altering the reality that surrounds us. The driving force behind these changes is information, which has become a resource necessary for the functioning and development of every society. In the new reality, the use of information and communication technologies shows great potential. The effect of transformation is the information society. The aim of this article is to present the place that electronic administration occupies in the development of the information society. The cognitive part describes the essence and genesis of the information society and presents electronic administration as one of the elements of the information society.
    Źródło:
    Rocznik Bezpieczeństwa Morskiego; 2020, R. XIV; 287--303
    1898-3189
    Pojawia się w:
    Rocznik Bezpieczeństwa Morskiego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zarządzanie ryzykiem
    Risk management
    Autorzy:
    Wyrębek, Henryk
    Ciekanowski, Zbigniew
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1187353.pdf
    Data publikacji:
    2016-12-01
    Wydawca:
    Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
    Tematy:
    ryzyko rynkowe
    ryzyko specyficzne
    proces zarządzania ryzykiem
    metody identyfikacji ryzyka
    market risk
    specific risk management process
    methods of risk identification
    Opis:
    Ryzyko to zjawisko towarzyszące każdej działalności ukierunkowanej na osiąganie założonych celów. Zjawisko to powstaje z różnych zagrożeń związanych z poniesieniem straty przez przedsiębiorców i inne podmioty gospodarcze. Obecnie wzrasta liczba sytuacji ponoszenia ryzyka. Wszystkie organizacje, niezależnie od wielkości mają styczność z czynnikami wewnętrznymi i zewnętrznymi, które budzą niepewność. Rezultatem tej niepewności jest ryzyko związane z każdym rodzajem działalności. Dlatego ważne jest aby w każdym przedsiębiorstwie podejmowano działania zmniejszające niepewność oraz listę błędnych decyzji powodujące ryzyko działania. Przedstawiony artykuł ma charakter opisowy, w którym przeprowadzono analizę źródłową. W artykule przedstawiono znaczenie oraz uwarunkowania zarządzania ryzykiem w przedsiębiorstwie.
    Risk is a phenomenon associated with any activity aimed at achieving its objectives. This phenomenon arises from the different risks of incurring losses by entrepreneurs and other business entities. Today, an increasing number of situations to take risks. All organizations, regardless of size come into contact with internal and external factors that give rise to uncertainty. The result of this uncertainty is the risk associated with any type of business. It is therefore important to any enterprise undertaken measures to reduce uncertainty and a list of wrong decisions causing a risk of action. This paper is descriptive in which the analysis of the source. The article presents the significance and conditions of enterprise risk management.
    Źródło:
    De Securitate et Defensione. O Bezpieczeństwie i Obronności; 2016, 2(2); 7-20
    2450-5005
    Pojawia się w:
    De Securitate et Defensione. O Bezpieczeństwie i Obronności
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Fundamentalizm i ekstremizm jako podstawy terroryzmu islamskiego
    Fundamentalism and Extremismas the Basis of Islamic Terrorism
    Autorzy:
    Barszczewski, Wiesław
    Ciekanowski, Zbigniew
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/chapters/2191669.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
    Tematy:
    ekstremizm
    islam
    fundamentalizm
    religia
    terroryzm
    extremism
    Islam
    fundamentalism
    religion
    terrorism
    Opis:
    W artykule przedstawiono charakterystykę religii islamskiej. Następnie przybliżono problematykę fundamentalizmu oraz ekstremizmu religijnego. Ukazano różnice w postrzeganiu wartości wyznawców islamu oraz przedstawicieli świata Zachodu. Przedstawiono także motywację działania terrorystów islamskich. W zakończeniu podkreślono bezkompromisowość działań terrorystów islamskich, wynikających z interpretacji dogmatów religijnych. Wskazano na pogłębianie się różnic kulturowych oraz napięć społecznych na świecie.
    The article presents the characteristics of the Islamic religion. Then, the issues of fundamentalism and religious extremism were discussed. The differences in the perception of the values of the followers of Islam and representatives of the Western world were shown. The motivation of the actions of Islamic terrorists was also presented. The conclusion emphasized the uncompromising nature of the actions of Islamic terrorists resulting from the interpretation of religious dogmas. It indicated the deepening of cultural differences and social tensions in the world.
    Źródło:
    Współczesne zagrożenia bezpieczeństwa państwa. Część druga; 184-194
    9788364881770
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Państwowa Straż Pożarna jako grupa dyspozycyjna w systemie zarządzania kryzysowego
    The State Fire Brigade as a Disposal Group in the Crisis Management
    Autorzy:
    Żurawski, Sławomir
    Ciekanowski, Zbigniew
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2182143.pdf
    Data publikacji:
    2022-06-14
    Wydawca:
    Lotnicza Akademia Wojskowa
    Tematy:
    DISASTERS
    CRISIS
    PROPERTY
    SYSTEM
    COMBATING
    KLĘSKI
    KRYZYS
    MIENIE
    ZWALCZANIE
    Opis:
    Celem artykułu była identyfikacja zadań Państwowej Straży Pożarnej, a także określenie miejsca tej służby ratowniczej w krajowym systemie ratowniczo-gaśniczym (KSRG) oraz strukturach zarządzania kryzysowego. Odpowiadając na postawione przez autorów pytania-problemy, w opracowaniu przedstawiono charakterystykę Państwowej Straży Pożarnej, wskazano na jej miejsce w krajowym systemie ratowniczo-gaśniczym oraz opisano umiejscowienie PSP w strukturach zarządzania kryzysowego. Zwrócono uwagę, iż przed PSP stoją zupełnie nowe wyzwania i zagrożenia w obszarze bezpieczeństwa, które wymagają skoordynowanych działań, odpowiednich procedur na każdym poziomie. Rozpoczynając rozważania, w pierwszej kolejności odniesiono się do istoty krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego oraz opisano najważniejsze zadania, które mają wpływ na zarządzanie kryzysowe. Następnie przybliżono istotę oraz obszary bezpieczeństwa. W głównej części artykułu autorzy opisali miejsce PSP w systemie KSRG oraz ich działania jako jednej z podstawowych grup dyspozycyjnych w systemie zarządzania kryzysowego. Podsumowując, wskazano na istotną rolę, jaką pełnią PSP w zarządzaniu kryzysowym, działając na każdym poziomie w zakresie bezpieczeństwa społeczności lokalnej oraz państwa.
    The aim of the article was to identify the State Fire Service, as well as to place it in the National Fire and Rescue System and crisis management systems. Answering the questions-problems posed by the author the study presents the characteristics of the State Fire Service, indicates its place in the National Fire and Rescue System, and describes the location of the State Fire Service in crisis management structures. It has been pointed out that the State Fire Service is facing completely new challenges and threats in the area of security that require coordinated actions, and appropriate procedures at each level. Starting the considerations, the essence of the National Fire and Rescue System was first referred to and the most important tasks that had an impact on crisis management were described. Then the essence and areas of security were introduced. In the main part, the authors describe the place of the State Fire Service in the National Fire and Rescue System and their activities as one of the basic disposable groups in the crisis management system. Summing up, they indicate the important role played by the State Fire Service in crisis management, acting at every level in terms of the safety of the local community and the state.
    Źródło:
    Aviation and Security Issues; 2022, 1, 1; 17-31
    2720-197X
    2956-3380
    Pojawia się w:
    Aviation and Security Issues
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Impact of micro, small and medium-sized enterprises on economic security
    Wpływ mikro, małych i średnich przedsiębiorstw na bezpieczeństwo gospodarcze
    Autorzy:
    Ciekanowski, Zbigniew
    Wyrębek, Henryk
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1826498.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    competitiveness
    innovation
    entrepreneurship
    economic development
    economic security
    chances
    risks
    MSMEs
    konkurencyjność
    innowacyjność
    przedsiębiorczość
    rozwój gospodarczy
    bezpieczeństwo ekonomiczne
    szanse dla MMSP
    ryzyka dla MMSP
    Opis:
    Ensuring the safety of its citizens is the basic duty of every state. In addition to military and political aspects, economic factors largely shape its level. Micro, Small and Medium-sized Enterprises (MSME), as an economical category, have become the subject of interest of both economic and security sciences. This was a natural consequence of the economic transformation process, which along with large state-owned enterprises, resulted in the creation of MSME forming the foundations of the private sector in the economy. The main purpose of the study is to identify and analyze factors conditioning the competitiveness and entrepreneurship of MSME and to assess functioning in aspects of their influence on economic security. The research was carried out using methods of logical inference, critical analysis of the literature on the subject, and above all, using the method of expert assessment (Delphi method). The expert assessment method belongs to the group of heuristic methods. The essence of heuristic methods is to come to new solutions by formulating hypotheses. Due to the research area covering two scientific disciplines: management and quality science and security science, the adopted scientific methods have allowed for objective conduct of the research process. As research shows, it is thanks to MSME that the economy owes its growth and ensuring its uninterrupted functioning, which translates into Poland's economic security.
    Zapewnienie bezpieczeństwa swoim obywatelom jest podstawowym obowiązkiem każdego państwa. Oprócz aspektów militarnych i politycznych na jego poziom w dużej mierze wpływają czynniki ekonomiczne. Mikro, Małe i Średnie Przedsiębiorstwa (MMSP) jako kategoria ekonomiczna stały się przedmiotem zainteresowań zarówno nauk ekonomicznych, jak i nauk o bezpieczeństwie. Było to naturalną konsekwencją procesu transformacji gospodarczej, który wraz z dużymi przedsiębiorstwami państwowymi doprowadził do powstania MMSP stanowiących podwaliny sektora prywatnego w gospodarce. Głównym celem badania jest identyfikacja i analiza czynników warunkujących konkurencyjność i przedsiębiorczość MMSP oraz ocena funkcjonowania w aspektach ich wpływu na bezpieczeństwo ekonomiczne. Badania przeprowadzono metodami wnioskowania logicznego, krytycznej analizy literatury przedmiotu, a przede wszystkim metodą oceny eksperckiej (metoda Delphi). Metoda oceny eksperckiej należy do grupy metod heurystycznych. Istotą metod heurystycznych jest dochodzenie do nowych rozwiązań poprzez formułowanie hipotez. Ze względu na obszar badawczy obejmujący dwie dyscypliny naukowe: naukę o zarządzaniu i naukę o jakości oraz naukę o bezpieczeństwie, przyjęte metody naukowe pozwoliły na obiektywne prowadzenie procesu badawczego. Jak pokazują badania, to właśnie dzięki MMSP gospodarka zawdzięcza swój wzrost i zapewnienie jej nieprzerwanego funkcjonowania, co przekłada się na bezpieczeństwo ekonomiczne Polski.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2020, 22, 1; 86-102
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Współczesne zagrożenia bezpieczeństwa państwa. Część druga
    Autorzy:
    Ciekanowski, Zbigniew
    Elak, Leszek
    Wołejszo, Jarosław
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
    Opis:
    Dynamika, nowe wyzwania i konieczność reagowania na potencjalne lub występujące zdarzenia to kategorie, które są stałymi w odniesieniu do zagadnień bezpieczeństwa. Ponieważ człowiek w cywilizowanym świecie ma prawo do trwania i rozwoju, wydaje się oczywiste, że w ślad za tym może oczekiwać od państwa, że systemowo roztoczy ono ochronę i obronę swoich obywateli w razie zaistnienia takiej potrzeby. W prezentowanym opracowaniu wytypowani autorzy tekstów starają się znaleźć odpowiedź na nurtujące ich pytania, stąd Czytelnik przyswajając test znajdzie w nim opis i analizę tego jak za pomocą dostępnych sił i środków funkcjonuje system bezpieczeństwa państwa, realizując cele wykrywania, zapobiegania i zwalczania określonych destabilizatorów życia społecznego, gospodarczego, ekologicznego i militarnego. By zrealizować powyższe założenie konieczne jest zrozumienie tego jak postrzegane są zagrożenia. Ponieważ ocena ich skali i siły oddziaływania dokonywana jest przez ludzi, określone podmioty, czasami algorytmy, uwidacznia to już na wstępnym etapie potencjalną różnicę interpretacji ocenianych czynników. By zachować trafność i rzetelność oceny należy korzystać z wielu źródeł informacji, co niestety wydłuża czas identyfikacji i podjęcia adekwatnych decyzji i często jest związane ze świadomością, wiedzą i postawami, oddziałującymi na sądy i opinie. Efekty tych procesów widzimy każdego dnia, podczas analizy np. materiałów informacyjnych dostępnych w różnych środkach masowego przekazu, gdzie często interpretacja i oczekiwane decyzje, choć wszystkie budowane na wartościach dobra narodowego, są odmienne i nierzadko wykluczające się wzajemnie – zależnie od podmiotów je oceniających.
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Książka
    Tytuł:
    Quality instruments for efficient and safe organization management
    Autorzy:
    Ciekanowski, Zbigniew
    Nowicka, Julia
    Wyrębek, Henryk
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1976547.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-22
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie
    Tematy:
    process
    system
    quality management system
    Deming principles
    ABC method
    Kaizen
    Six Sigma
    Opis:
    The quality management system in an organization can ensure the safety of the organization's operation by unambiguous definition of tasks, competences and responsibilities of employees and continuous improvement of the activities carried out. eTh implementation of procedures resulting from the essence of the quality management system in an organization are flexible enough to be able to react freely to change taking place in its environment, and thus should be focused on continuous improvement. In order to be able to perform the tasks and achieve the goals resulting fro the implementation of the strategy, the company must have the tools and means tha will allow it to shape the product quality at all stages of the production and commercialization cycle. The aim of the article is to present the place that the instrument of improving quality management systems occupy in ensuring safe functioning.
    Źródło:
    Journal of Modern Science; 2021, 47, 2; 45-59
    1734-2031
    Pojawia się w:
    Journal of Modern Science
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wizerunek menadżera jutra w organizacji
    Immediate of the manager of tomorrow organization
    Autorzy:
    Ciekanowski, Zbigniew
    Szymański, Zdzisław
    Załoga, Wiesława
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/24203384.pdf
    Data publikacji:
    2018-09-24
    Wydawca:
    Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
    Tematy:
    istota
    menedżer
    odkrywanie
    organizacja
    wizerunek
    creature
    manager
    discovery
    organization
    image
    Opis:
    Autorzy artykułu podjęli w nim próbę charakterystyki, jak powinien wyglądać menadżer jutra. Najpierw wskazano rolę menadżera w organizacji oraz scharakteryzowano umiejętności menadżerskie. Omówiono zasady etycznego zachowania i przedstawiono jak istotna jest rola etyki menadżera w zarządzaniu. Następnie określono wizerunek menadżera jutra wskazując, że jego prawdziwa siła będzie się przejawiać w jego zdolnościach, umiejętnościach i kreatywności rozumianej jako odkrywanie, porządkowanie oraz planowanie. Wskazano również na umiejętności i cechy menadżerów zwracając uwagę, że muszą być oni odporni na zmęczenie i zdolni do wykonywania zróżnicowanych zadań w nienormowanym czasie pracy. Ponadto menedżerowie muszą chcieć, umieć i lubić oddziaływać na innych ludzi. Powinni także umieć celowo dysponować swoimi osobistymi zasobami i używać ich na rzecz organizacji.
    The authors of the article attempted to characterize what the manager of tomorrow should look like. First, the manager’s role in the organization was indicated and he characterized managerial skills. The principles of ethical behavior were discussed and the importance of the manager’s ethical role in management was discussed. Next, the image of the manager of tomorrow was determined, indicating that his real strength would be manifested in his abilities, skills and creativity understood as discovering, organizing and planning. They also pointed to the skills and characteristics of managers, pointing out that they must be resistant to fatigue and able to perform differentiated tasks in non-standard working hours. In addition, managers must want to, be able to and enjoy interacting with other people. They should also be able to deliberately dispose of their personal resources and use them for the organization.
    Źródło:
    Nowoczesne Systemy Zarządzania; 2018, 13, 3; 95-109
    1896-9380
    2719-860X
    Pojawia się w:
    Nowoczesne Systemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Bezpieczeństwo jako kategoria funkcjonowania państwa
    Safety as a Category the Functioning of the State
    Autorzy:
    Nowicka, Julia
    Elak, Hanna
    Ciekanowski, Zbigniew
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/chapters/2191634.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
    Tematy:
    bezdomność
    ubóstwo
    możliwość
    naród
    suwerenność
    homelessness
    poverty
    opportunity
    nation
    sovereignty
    Opis:
    Bezpieczeństwo stanowi najwyżej cenioną i chronioną wartość tak w wymiarze jednostek, jak również narodów i organizacji. Potrzeba zapewniania bezpieczeństwa znajduje się w katalogu podstawowych potrzeb oraz zadań państw, różnych organizacji i międzynarodowych społeczności. Bezpieczeństwo jest fundamentalną potrzebą ludzką, dlatego też zasadnicze zadanie państwa powinno skupiać się na stworzeniu, a później na doskonaleniu systemu bezpieczeństwa w taki sposób, aby tę potrzebę społeczną zapewnić tak w czasie stabilności, jak i zmiennych zagrożeń wewnętrznych i zewnętrznych. W opracowaniu przedstawiono uwarunkowania bezpieczeństwa postrzeganego jako kategorię społeczno – polityczną i militarną.
    Security is the most valued and protected value in terms of individuals, nations and organizations. The need to ensure security is included in the catalog of basic needs and tasks of states, various organizations and international communities. Security is a fundamental human need, therefore the fundamental task of the state should focus on creating and then improving the security system in such a way as to ensure this social need both in the time of stability and changing internal and external threats. The study presents the conditions of security perceived as a socio-political and military category.
    Źródło:
    Współczesne zagrożenia bezpieczeństwa państwa. Część druga; 157-175
    9788364881770
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wpływ otoczenia na funkcjonowanie organizacji
    The influence of the environment on the functioning of the organization
    Autorzy:
    Ciekanowski, Zbigniew
    Majkowska, Joanna
    Załoga, Wiesława
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/24203001.pdf
    Data publikacji:
    2018-12-17
    Wydawca:
    Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
    Tematy:
    analiza
    funkcjonowanie
    obszar
    otoczenie
    organizacja
    analysis
    functioning
    area
    surroundings
    organization
    Opis:
    W opracowaniu podjęto próbę przedstawienia otoczenia organizacji, która stanowi główny przedmiot rozważań niniejszego opracowania. Jej celem było dokonanie charakterystyki elementów otoczenia i ich wpływu na funkcjonowanie przedsiębiorstwa. W opracowaniu opisano istotę pojęcia organizacji i przedsiębiorstwa. Dokonano diagnozy elementów otoczenia wewnętrznego i zewnętrznego firmy, jak również opisano w jaki sposób poszczególne wymiary otoczenia wpływają na funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Dla lepszego odzwierciedlenia wpływu otoczenia na firmę zaprezentowano przykład małej, lokalnej firmy transportowej.
    The study attempts to present the organization’s environment, which is the main subject of this study. Its aim was to characterize the elements of the environment and their impact on the functioning of the enterprise. The study describes the essence of the concept of organization and enterprise. The elements of the internal and external environment were diagnosed, as well as describes how individual dimensions of the environment affect the functioning of the company. To better reflect the impact of the environment on the company, an example of a small local transport company was presented.
    Źródło:
    Nowoczesne Systemy Zarządzania; 2018, 13, 4; 45-58
    1896-9380
    2719-860X
    Pojawia się w:
    Nowoczesne Systemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Bezpieczeństwo ekonomiczne państwa
    State Economic Security
    Autorzy:
    Pauliuchuk, Yury
    Psareva, Nadezhda
    Ciekanowski, Zbigniew
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/chapters/2191270.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
    Tematy:
    bezpieczeństwo
    ekonomia
    żywność
    surowce
    zagrożenia
    safety
    economy
    food
    raw materials
    threats
    Opis:
    W treści opracowania poddano analizie obszar bezpieczeństwa ekonomicznego, uwzględniając sektor finansowy, surowcowy, energetyczny oraz żywnościowy. W analizie poruszono zagadnienie odporności na czynniki zewnętrzne, które negatywnie wpływają na funkcjonowanie gospodarki narodowej. Wskazano zasadność rozpatrywania problematyki bezpieczeństwa energetycznego, zależnie od przypisanej grupy surowców, ponieważ źródła ich pozyskiwania czy znaczenie gospodarczo-polityczne są odmienne. Wskazując trendy demograficzne współczesnego świata odniesiono się do zagrożeń bezpieczeństwa żywnościowego, bowiem ich eskalacja może realnie kształtować sytuację geopolityczną w danym regionie. Wreszcie zaznaczono czynniki oddziałujące na poziom stanu ekonomicznego, czyli gospodarczego funkcjonowania w płaszczyźnie harmonii. Należą do nich m.in. uwarunkowania polityczne, społeczne, demograficzne, geograficzne, atmosferyczne, technologiczne itd.
    The content of the study analyzes the area of economic security, taking into account the financial, raw materials, energy and food sectors. The analysis deals with the issue of resistance to external factors that negatively affect the functioning of the national economy. The legitimacy of considering the issues of energy security was indicated, depending on the assigned group of raw materials, because the sources of their acquisition or the economic and political significance are different. Indicating the demographic trends of the modern world, reference was made to the threats to food security, because their escalation may really shape the geopolitical situation in a given region. Finally, the factors affecting the level of the economic condition, i.e. economic functioning in the plane of harmony, are marked. They include, among others political, social, demographic, geographical, atmospheric, technological conditions, etc.
    Źródło:
    Współczesne zagrożenia bezpieczeństwa państwa. Część druga; 35-52
    9788364881770
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Pozycja menedżera w organizacji
    Manager position in the organization
    Autorzy:
    Nowicka, Julia
    Ciekanowski, Zbigniew
    Załoga, Wiesława
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/24202988.pdf
    Data publikacji:
    2018-12-17
    Wydawca:
    Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
    Tematy:
    autorytet
    funkcja
    kontrola
    współpraca
    zarządzanie
    authority
    function
    control
    cooperation
    management
    Opis:
    W artykule scharakteryzowano pozycję menadżera w organizacji. Przedstawiono istotę władzy stwierdzając, istotne jest, by każdy człowiek sprawujący kierownicze stanowisko, we właściwy sposób rozumiał potrzebę sprawowania władzy i znał mechanizmy jej działania. Omówiono wagę autorytetu, gdyż władza menedżera powinna opierać się na jego autorytecie, zarówno formalnym, wynikającym z pełnionej funkcji, jak i nieformalnym, wynikającym z osobowości. Następnie przedstawiono typy nastawienia do władzy menadżerów według McClellanda i Burnhama. Oprócz nastawienia menedżerów do władzy, duże znaczenie ma forma jej sprawowania, dlatego scharakteryzowano jej trzy modelowe rodzaje. W artykule zaprezentowano także umiejętności i kompetencje menadżera, które są konieczne, aby skutecznie i efektywnie wykonywał swoje zadania oraz realizował cele. Scharakteryzowano również style kierowania oraz zadania menadżera w organizacji. Podkreślono, że dobór odpowiedniej osoby na stanowisko kierownika powoduje, że organizacja działa w sposób jasny i uporządkowany. Natomiast zakres cech, zadań i obowiązków, które musi spełniać „idealny kierownik” jest bardzo duży.
    The article describes the position of the manager in the organization. The essence of power is presented, stating that it is essential that every person holding a managerial position should properly understand the need to exercise power and know the mechanisms of its operation. The importance of authority was discussed, as the manager’s power should be based on his authority, both formal, resulting from his function, and informal, resulting from personality. Then, the types of attitude to the power of managers according to McClelland and Burnham are presented. In addition to the attitude of managers to power, the form of its exercise is very important, which is why its three model types have been characterized. The article also presents the skills and competences of the manager, which are necessary to effectively and effectively perform their tasks and achieve goals. The management styles and tasks of the manager in the organization were also characterized. It was emphasized that selecting the right person for the position of manager means that the organization operates in a clear and orderly manner. However, the range of features, tasks and responsibilities that an „ideal manager” must meet is very large.
    Źródło:
    Nowoczesne Systemy Zarządzania; 2018, 13, 4; 161-176
    1896-9380
    2719-860X
    Pojawia się w:
    Nowoczesne Systemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Konflikt jako element zarządzania organizacją
    Conflict as an element of organization management
    Autorzy:
    Ciekanowski, Zbigniew
    Nowicka, Julia
    Załoga, Wiesława
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/24202967.pdf
    Data publikacji:
    2019-03-27
    Wydawca:
    Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
    Tematy:
    konflikt
    organizacja
    planowanie
    strategia
    zarządzanie
    conflict
    organization
    planning
    strategy
    management
    Opis:
    W treści artykułu odniesiono się do źródeł i przejawów konfliktu w organizacji, traktowanego jako nieodzowny element relacji międzyludzkich. U jego podłoża zawsze znajduje się rozbieżność interesów danych podmiotów. Z uwagi na istotę oddziaływania konfliktów w organizacji w niniejszym opracowaniu przedstawiono podstawowe strategie i metody oraz skutki zarządzania konfliktem w organizacji. Wskazano jednostkowy, grupowy i międzyorganizacyjny model występowania konfliktu. Odniesiono się również do wagi kontekstu i czynników osobowościowych w kształtowaniu sytuacji niepożądanych w organizacji. Jednocześnie wskazano obszary pozadysfunkcyjnego oddziaływania konfliktów, podkreślając ich mobilizujący i wzmacniający więzi charakter, uzależniony od poziomu występowania ogólnie rozumianych rozbieżności interesów na poziomie człowieka, grupy i organizacji.
    The content of the article refers to the sources and manifestations of the conflict in the organization, which is treated as an indispensable element of human interpersonal relations, at whose bottom there is always a divergence of interests of the entities concerned. Due to the essence of conflicts in the organization, the study presents the basic strategies and methods as well as the effects of conflict management in the organization. The individual, group and inter-organizational conflict incidence model was indicated. It also refers to the importance of context and personality factors in shaping adverse events in the organization. At the same time, the areas of non-problematic conflict influence were pointed out, indicating their mobilizing and strengthening character relationship, depending on the level of occurrence of broadly understood differences of interests at the level of man, group and organization.
    Źródło:
    Nowoczesne Systemy Zarządzania; 2019, 14, 1; 39-52
    1896-9380
    2719-860X
    Pojawia się w:
    Nowoczesne Systemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Błędy przełożonych w procesie oceniania pracowników
    Errors working in the evaluation of employees
    Autorzy:
    Ciekanowski, Zbigniew
    Starczewski, Jarosław
    Wiśniewski, Janusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/24206586.pdf
    Data publikacji:
    2018-09-24
    Wydawca:
    Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
    Tematy:
    błędy
    decyzja
    funkcje
    ocena
    pracownik
    errors
    decision
    functions
    evaluation
    employee
    Opis:
    Przedmiotem artykułu jest problem błędów oceny i jej skutków. Autorzy omawiają problematykę procesu oceniania pracowników zwracając uwagę, że ocenianie jest jednym z najbardziej rozpowszechnionych działań w praktyce funkcjonowania przedsiębiorstwa. Dzieje się tak między innymi dlatego, że ocena pracy pracownika stanowi podstawę wielu decyzji personalnych i jest ściśle związana z wykonywaniem funkcji kierowniczych. Następnie autorzy dokonują analizy systemu oceniania określając jego cechy oraz celów oceniania pracowników z punktu widzenia pracownika i pracodawcy. Podkreślają, że dobrze opracowany system ocen stanowi duże ułatwienie dla kadry kierowniczej, jak również dla pracowników, dlatego powinien opierać się na jasno sprecyzowanych zasadach i kryteriach. Na koniec autorzy prezentują błędy w procesie oceniania pracownika, gdyż nieumiejętne ocenianie może przynieść więcej szkód niż korzyści. Podkreślają, że prawdopodobieństwo występowania błędów będzie mniejsze, gdy staranniej cały proces zostanie przygotowany pod względem merytorycznym, psychologicznym oraz organizacyjnym. Oprócz dobrego przygotowania potrzebna jest też duża odpowiedzialność ze strony osób oceniających.
    The subject of the article is the problem of assessment errors and its consequences. The authors discusses the problem of the assessment process of employees, noting that assessment is one of the most widespread activities in the practice of the functioning of the company. This happens, among others, because the assessment of the employee’s work is the basis for many personnel decisions and is closely related to the performance of managerial functions. Next, the authors analyze the assessment system defining its features and the purposes of assessing employees from the point of view of the employee and the employer. They emphasize that a well-designed evaluation system is a great facilitation for the managerial staff as well as for employees, and should therefore be based on clearly defined rules and criteria. Finally, the authors present errors in the employee assessment process, because improper assessment can bring more harm than benefits. They emphasize that the probability of errors will be less when the whole process is prepared in terms of its substance, psychology and organization. In addition to good preparation, you also need a lot of responsibility from the assessors.
    Źródło:
    Nowoczesne Systemy Zarządzania; 2018, 13, 3; 177-192
    1896-9380
    2719-860X
    Pojawia się w:
    Nowoczesne Systemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The role of the professional environment in the development of social competences
    Autorzy:
    Załoga, Wiesława
    Nowicka, Julia
    Ciekanowski, Zbigniew
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/321841.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    professional environment
    social competences
    human resources
    środowisko zawodowe
    kompetencje społeczne
    zasoby ludzkie
    Opis:
    The aim of the article is to indicate the importance of the role of the professional environment in shaping social competences. Thus, the research problem refers to the question: what is the role of the professional environment in shaping the social competences of the commanding staff of officers of the Polish Armed Forces? The publication is a continuation of the article Fri "Social competence of the commanding staff of officers of the Polish Armed Forces in the military security system of Poland". In the dynamically changing reality, due to the continuous development of science and technology, the process of professional improvement and updating knowledge is the basis for the effective performance of duties by employees. The level of social competence has a decisive impact on the level of human specialisation, its responsibility to perform various social roles and, therefore, is important in the professional life of every human being.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 134; 349-362
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Bezpieczeństwo państw Europy Wschodniej w sytuacji wojny na Ukrainie
    Security of eastern European countries in the context of the war in Ukraine
    Autorzy:
    Ciekanowski, Zbigniew
    Brążkiewicz, Dariusz
    Nowicka, Julia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/21151046.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Geopolityczne
    Tematy:
    Eastern Europe
    international security
    NATO's eastern flank
    Russian- Ukrainian war
    bezpieczeństwo międzynarodowe
    Europa Wschodnia
    wschodnia flanka NATO
    wojna rosyjsko-ukraińska
    Opis:
    The Russian government's drive to expand its sphere of influence into countries that were part of the Russian empire in the past, poses a threat to most Eastern European countries. This is particularly true for the countries that are within the sphere of influence of the ongoing war in Ukraine, triggered by the invasion of the Russian army. The subject of this paper is the political and military situation in Eastern Europe, shaped in the wake of the Russian Federation's military aggression against Ukraine. The purpose of the study is to present the security policy of selected countries - members of NATO, which seek to systematically increase the military potential of the Alliance forces on their territory. The research problem was expressed in the form of the following question: how do the selected countries implement defense preparations and what NATO forces are involved, with particular emphasis on the role of the US? To solve the research problem, the analysis of the Polish Institute of International Affairs (PISM), the comments of the Center for Eastern Studies (OSW) and the publications of the Defence24 portal were mainly used.
    Dążenie władz Rosji do rozszerzania strefy swoich wpływów na kraje wchodzące w przeszłości w skład rosyjskiego imperium, stwarza zagrożenie dla większości państw Europy Wschodniej. Dotyczy to w szczególności państw, które znalazły się w zasięgu oddziaływania trwającej na Ukrainie wojny, wywołanej w wyniku inwazji armii rosyjskiej. Przedmiotem niniejszej pracy jest sytuacja polityczno-militarna w Europie Wschodniej, ukształtowana w następstwie agresji militarnej Federacji Rosyjskiej na Ukrainę. Celem pracy jest przedstawienie polityki bezpieczeństwa wybranych państw - członków NATO, które dążą do systematycznego zwiększania potencjału militarnego sił Sojuszu na swoim terenie. Problem badawczy został wyrażony w postaci następującego pytania: Jak wybrane państwa realizują przygotowania obronne i jakie siły NATO są zaangażowane, ze szczególnym uwypukleniem roli USA? Rozwiązanie problemu badawczego zostało oparte na analizach i krytyce dostępnej literatury przedmiotu oraz informacji agencyjnych.
    Źródło:
    Przegląd Geopolityczny; 2022, 42; 14-29
    2080-8836
    2392-067X
    Pojawia się w:
    Przegląd Geopolityczny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The role of leadership in the professional career of the staff of providers of the armed forces of the Polish armed forces
    Autorzy:
    Załoga, Wiesława
    Nowicka, Julia
    Ciekanowski, Zbigniew
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/324319.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    leadership
    social competences
    human resources
    przywództwo
    kompetencje społeczne
    zasoby ludzkie
    Opis:
    The aim of the article is to indicate the importance of the role of leadership in the professional career of the commanding staff of officers of the Polish Armed Forces in ensuring security. Thus, the research problem refers to the question of what is the role of leadership in the professional career of the commanding staff of officers of the Polish Armed Forces? The publication is a continuation of a series of articles titled "Social competence of the commanding staff of officers of the Polish Armed Forces in the military security system of Poland" and "The role of the professional environment in shaping social competences". Leadership in today's human resources management in strategic terms is the basic determinant of creating specific behaviours of employees in every organisation. The analysis in the conducted research process refers to many components of social competence of officers who perform command functions. However, for the purposes of this article, leadership has been characterised and described as one of the many components of social competence of officers commanders.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 134; 333-348
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Transformation of the special services in Poland in the context of political changes
    Transformacja służb specjalnych w Polsce w kontekście przemian ustrojowych
    Autorzy:
    Kopczewski, Marian
    Ciekanowski, Zbigniew
    Piotrowska, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/30145277.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
    Tematy:
    special services
    political changes
    democracy
    security
    służby specjalne
    przemiany ustrojowe
    demokracja
    bezpieczeństwo
    Opis:
    The article presents the transformation of special services in Poland against the background of political changes. It presents the activities of security bodies – civil and military intelligence and counterintelligence during the communist era. Their task was to strengthen communist power, eliminate opponents of the system, strengthen the alliance of socialist countries led by the USSR, and fight against democratic opposition. The creation of new special services was also shown: the UOP and the WSI. The focus was on the new tasks that were set for them in connection with the democratic changes and new alliances. There were presented spectacular UOP actions, which contributed to raising the prestige of Poland on the international arena.
    W artykule przedstawiono transformację służb specjalnych w Polsce na tle przemian ustrojowych. Zaprezentowano działalność organów bezpieczeństwa – wywiadu i kontrwywiadu cywilnego oraz wojskowego w czasach PRL. Ich zadaniem było umacnianie komunistycznej władzy, likwidacja przeciwników ustroju, wzmacnianie sojuszu państw socjalistycznych pod przewodnictwem ZSRR, walka z demokratyczną opozycją. Ukazano również powstanie nowych służb specjalnych: UOP oraz WSI. Skupiono się na nowych zadaniach, jakie przed nimi zostały postawione w związku z przemianami demokratycznymi i nowymi sojuszami. Zaprezentowano spektakularne akcje UOP, które przyczyniły się do podniesienia prestiżu Polski na arenie międzynarodowej.
    Źródło:
    Scientific Journal of the Military University of Land Forces; 2020, 52, 3(197); 557-573
    2544-7122
    2545-0719
    Pojawia się w:
    Scientific Journal of the Military University of Land Forces
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Civil supervision and control over special services activities
    Cywilny nadzór i kontrola działalności służb specjalnych
    Autorzy:
    Piotrowska, Anna
    Kopczewski, Marian
    Ciekanowski, Zbigniew
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/29551869.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
    Tematy:
    control
    supervision
    authorities
    services
    powers
    kontrola
    nadzór
    organy
    służby
    uprawnienia
    Opis:
    The article addresses issues related to the civil system of democratic supervision and control over special services in Poland since the political transformation. The system is based on the supervision of the executive authority, which also sets the directions of activities, Parliamentary control – mainly with the help of the Committee for Special Services, judiciary supervision assessing their actions in terms of possible abuse of powers or failure to fulfill their obligations. The functionality of some legal solutions in the field of supervision and control over the services was assessed. The dominant role of the Prime Minister in exercising supervision over the special services was pointed out.
    W artykule przedstawiono zagadnienia dotyczące systemu cywilnego demokratycznego nadzoru i kontroli służb specjalnych w Polsce od czasów przemian ustrojowych. System ten oparty jest na: nadzorze władzy wykonawczej, która także wyznacza kierunki działań; kontroli parlamentarnej – głównie za pomocą Komisji do Spraw Służb Specjalnych; nadzorze władzy sądowniczej oceniającej ich działania pod kątem ewentualnego przekroczenia uprawnień czy niedopełnienia obowiązków. Oceniono funkcjonalność niektórych rozwiązań prawnych w zakresie nadzoru i kontroli służb. Zwrócono uwagę na dominującą rolę Prezesa Rady Ministrów w sprawowaniu nadzoru nad służbami specjalnymi.
    Źródło:
    Scientific Journal of the Military University of Land Forces; 2021, 53, 2(200); 354-370
    2544-7122
    2545-0719
    Pojawia się w:
    Scientific Journal of the Military University of Land Forces
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Legal basis for the functioning of special services in Poland
    Podstawy prawne funkcjonowania służb specjalnych w Polsce
    Autorzy:
    Kopczewski, Marian
    Ciekanowski, Zbigniew
    Piotrowska, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/30145344.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
    Tematy:
    special services
    security
    democracy
    legislation
    służby specjalne
    bezpieczeństwo
    demokracja
    ustawodawstwo
    Opis:
    The article presents the most important legal acts regulating the activities of special services in Poland in the years 1990-2018. As part of the political transformation, the Office of State Protection (Polish abbrev. UOP) was set up according to the Act of April 6, 1990. It replaced the previous civil intelligence and counterintelligence. In 2002, the Office was liquidated and replaced the Intelligence Agency (Polish abbrev. AW), and the Internal Security Agency (Polish abbrev. ABW) were established under the Act of May 24, 2002. The AW was created to protect the external security of the state, while the ABW was intended to protect the internal security of the state and its constitutional order. The mentioned Act divided the tasks between those services. Even though preventing and detecting crimes of corruption of public officers was one of the ABW’s tasks, the Act of June 9, 2006, established the Central Anti-Corruption Bureau (Polish abbrev. CBA), giving it the status of a special service, although the CBA performs typical police tasks. On the other hand, the Act of June 9, 2006, on the Military Counterintelligence Service (Polish abbrev. SKW) and the Military Intelligence Service (Polish abbrev. SWW) constituted a legal basis for the operation of both services in place of the liquidated Military Information Services (Polish abbrev. WSI). The article focuses on the services currently operating. The legal regulations constituting the basis for their functioning were analyzed. These are mainly competence acts, to which many amendments were introduced. They resulted, among others, from the implementation of directives and regulations of European institutions, decisions of the Constitutional Tribunal, the introduction of new laws, concerning, e.g., the establishment of the State Protection Service (Polish abbrev. SOP) or changes in the Marshal’s Guard’s powers. Attention was drawn to numerous ordinances amending the statutes, particularly as regards the ABW, and thus reorganizing the structures of offices.
    W artykule przedstawiono najważniejsze akty prawne regulujące działania służb specjalnych w Polsce w latach 1990-2018. W ramach transformacji ustrojowej zgodnie z ustawą z 6.04.1990 r. powstał Urząd Ochrony Państwa, który zastąpił dotychczasowy wywiad i kontrwywiad cywilny. W 2002 r. UOP uległ likwidacji, a w jego miejsce ustawą z dnia 24.05.2002 r.powołano Agencję Wywiadu oraz Agencję Bezpieczeństwa Wewnętrznego. AW została utworzona w celu ochrony bezpieczeństwa zewnętrznego państwa, natomiast ABW w celu ochrony bezpieczeństwa wewnętrznego państwa i jego porządku konstytucyjnego. Wymieniona ustawa dokonała podziału zadań między tymi służbami. Pomimo tego, iż jednym z zadań ABW było zapobieganie i wykrywanie przestępstw korupcji funkcjonariuszy publicznych, ustawą z dnia 9.06.2006 r. powołano Centralne Biuro Antykorupcyjne, nadając mu status służby specjalnej, chociaż CBA wykonuje zadania typowo policyjne. Natomiast ustawa z dnia 9.06.2006 r. o Służbie Kontrwywiadu Wojskowego i Służbie Wywiadu Wojskowego stanowiła podstawę prawną do działania obu Służb w miejsce zlikwidowanych Wojskowych Służb Informacyjnych. W artykule skupiono się na służbach obecnie funkcjonujących. Poddano analizie przepisy prawne, na podstawie których funkcjonują. Są to przede wszystkim ustawy kompetencyjne, do których wprowadzano szereg zmian. Wynikały one m.in. z wdrażania dyrektyw i rozporządzeń instytucji europejskich, orzeczeń Trybunału Konstytucyjnego, wprowadzenia nowych ustaw, dotyczących np. powstania Służby Ochrony Państwa czy zmiany uprawnień Straży Marszałkowskiej. Zwrócono uwagę na liczne zarządzenia zmieniające statuty, szczególnie ABW, a tym samym reorganizujące strukturę urzędów.
    Źródło:
    Scientific Journal of the Military University of Land Forces; 2020, 52, 2(196); 292-307
    2544-7122
    2545-0719
    Pojawia się w:
    Scientific Journal of the Military University of Land Forces
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Sense of security of local communities in Poland
    Autorzy:
    Ciekanowski, Zbigniew
    Nowicka, Julia
    Wyrebek, Henryk
    Perdion, Waldemar
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/21973074.pdf
    Data publikacji:
    2023-09-30
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Finansów i Prawa w Bielsku-Białej
    Tematy:
    community
    process
    infrastructure
    threats
    security environment
    social aspects of security
    Opis:
    The aim of the study was to identify differences in the level of perceived safety in the Pruszków and Grodzisk districts as well as the nature of actions taken to increase the sense of security of residents in a place where until recently one of the most dangerous criminal groups in the country still operated. In order to examine the principles of human functioning in local society, the area of special interest - as a result of the exploration of the topic - was covered by the activities of two leading entities that play a particularly important function in shaping the process of local security. The analysis included evaluation of such categories as satisfactory relations with neighbors in the place of residence, permanent employment in the county, lack of crime in the county, unemployment in the county and evaluation of selected entities responsible for public safety.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej; 2023, 27, 3; 72-79
    2543-9103
    2543-411X
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Communication as an Element of Personal Security
    Autorzy:
    Ciekanowski, Zbigniew
    Krawczyńska, Sylwia
    Nowicka, Julia
    Wyrębek, Henryk
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/15849666.pdf
    Data publikacji:
    2023-06-30
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    security
    communication
    organisation
    supervisor
    relationships
    Opis:
    The study refers to the role of building relations between the direct supervisor and employee teams, indicating the opportunities and threats resulting from conducting selected aspects of internal communication in the so-called uniformed organisations. The authors draw attention to the roles of communication competencies and their social overtones, seeing in these elements both opportunities and threats to the involvement of employees in the performance of official tasks, as well as their readiness to deepen relations with their direct superior. The presented results of empirical research concern the organisation of the Ministry of National Defence and the State Fire Service and are only an element of a larger research project. The aim of the research process was to determine the opportunities and threats generated by aspects of organisational communication in the context of maintaining a satisfactory state of personal security of the examined institutions participating in activities in the field of defence and protection of population, property and the environment.
    Źródło:
    Polish Political Science Yearbook; 2023, 2(52); 177-184
    0208-7375
    Pojawia się w:
    Polish Political Science Yearbook
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Security threats in cyberspace
    Zagrożenia bezpieczeństwa w cyberprzestrzeni
    Autorzy:
    Kopczewski, Marian
    Ciekanowski, Zbigniew
    Nowicka, Julia
    Bakalarczyk-Burakowska, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/29551736.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
    Tematy:
    security
    cyberspace
    cybersecurity
    cybercrime
    cyber espionage
    bezpieczeństwo
    cyberprzestrzeń
    cyberbezpieczeństwo
    cyberprzestępczość
    cyberszpiegostwo
    Opis:
    The article is an attempt to highlight the main types of security threats in cyberspace. As literature provides a multitude of different approaches, standards, methodologies, and proposals for the classification of threats, the article focuses on threats to privacy and national ICT security. Cyberspace is subject to increasingly sophisticated and targeted threats, while our growing reliance on cyberspace exposes our privacy to risks, giving rise to new and significant security gaps. Due to its specific characteristics, it generates serious threats to individuals as well as to national and international security. Depending on the research perspective we adopt, these threats are variable, multidimensional, and multifaceted in nature. Therefore, they require systematic analysis and response.
    W artykule podjęto próbę naświetlenia głównych kategorii zagrożeń bezpieczeństwa w cyberprzestrzeni. Z uwagi na fakt, iż w literaturze istnieje mnogość różnych ujęć, standardów, metodyk i propozycji klasyfikacji zagrożeń, skoncentrowano się na zagrożeniach prywatności oraz bezpieczeństwa teleinformatycznego państwa. Cyberprzestrzeń podlega w coraz większym stopniu wyrafinowanym i ukierunkowanym zagrożeniom; rosnące uzależnienie od cyberprzestrzeni naraża naszą prywatność, stwarza nowe i znaczące luki w zabezpieczeniach. Z uwagi na swoje specyficzne właściwości generuje w jednakowym stopniu poważne zagrożenia dla jednostki, bezpieczeństwa narodowego i międzynarodowego. Zagrożenia te, w zależności od przyjętej perspektywy badawczej, mają charakter zmienny, wielowymiarowy i wielopłaszczyznowy. Wymagają systematycznej analizy i reakcji.
    Źródło:
    Scientific Journal of the Military University of Land Forces; 2022, 54, 3(205); 415-426
    2544-7122
    2545-0719
    Pojawia się w:
    Scientific Journal of the Military University of Land Forces
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Legal basis for the functioning of special services in Poland
    Podstawy prawne funkcjonowania służb specjalnych w Polsce
    Autorzy:
    Kopczewski, Marian (1946- ).
    Powiązania:
    Scientific Journal of the Military University of Land Forces 2020, nr 2, s. 292-307
    Współwytwórcy:
    Ciekanowski, Zbigniew. Autor
    Piotrowska, Anna. Autor
    Data publikacji:
    2020
    Tematy:
    Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego (ABW)
    Służba Ochrony Państwa (SOP)
    Bezpieczeństwo narodowe
    Służby specjalne
    Akty prawne
    Artykuł z czasopisma naukowego
    Artykuł z czasopisma wojskowego
    Opis:
    W artykule omówiono najważniejsze akty prawne regulujące działania służb specjalnych w Polsce w latach 1990-2018, skoncentrowano się na analizie przepisów dotyczących obecnie funkcjonujących służb. Opisano głównie ustawy kompetencyjne, które zamieniono zgodnie z dyrektywami i rozporządzeniami instytucji europejskich czy orzeczeń Trybunału Konstytucyjnego, a także nowe ustawy m.in. o utworzeniu Służby Ochrony Państwa i zmian w uprawnieniach Straży Marszałkowskiej. Zwrócono uwagę na rozporządzenia zmieniające strukturę urzędów czy statuty (np. Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego – ABW). Omówiono także pokrótce powstanie i proces reorganizacji ABW.
    Bibliografia na stronach 303-305.
    Dostawca treści:
    Bibliografia CBW
    Artykuł
    Tytuł:
    Transformation of the special services in Poland in the context of political changes
    Transformacja służb specjalnych w Polsce w kontekście przemian ustrojowych
    Autorzy:
    Kopczewski, Marian (1946- ).
    Powiązania:
    Scientific Journal of the Military University of Land Forces 2020, nr 3, s. 557-573
    Współwytwórcy:
    Ciekanowski, Zbigniew. Autor
    Piotrowska, Anna. Autor
    Data publikacji:
    2020
    Tematy:
    Agencja Wywiadu (AW)
    Służba Kontrwywiadu Wojskowego
    Wojskowe Służby Informacyjne
    Urząd Ochrony Państwa (Polska)
    Bezpieczeństwo militarne państwa
    Czynności operacyjne
    Operacje reagowania kryzysowego
    Służby specjalne
    Artykuł z czasopisma naukowego
    Artykuł z czasopisma wojskowego
    Artykuł problemowy
    Opis:
    Artykuł charakteryzuje polskie służby specjalne w okresie powojennym. Autor przedstawił działalność organów bezpieczeństwa wywiadu i kontrwywiadu cywilnego oraz wojskowego w latach 1944-1990. Ich głównym zadaniem było umacnianie komunistycznej władzy, walka z demokratyczną opozycją czy wzmacnianie pozycji ZSRR jako lidera państw demokratycznych. Omówiono zmiany w organizacji i funkcjonowaniu służb specjalnych po roku 1990. Przedstawiono Wojskowe Służby Informacyjne, istniejące w latach 1991–2006 oraz Urząd Ochrony Państwa, działający w latach 1990-2002, omówiono ich działalność, podstawy prawne ich utworzenia, zadania i najgłośniejsze akcje, w których brały udział także służby bezpieczeństwa innych państw.
    Bibliografia na stronach 571-572.
    Dostawca treści:
    Bibliografia CBW
    Artykuł
    Tytuł:
    Zwalczanie terroryzmu
    Autorzy:
    Bąk, Tadeusz Władysław (1960- ).
    Współwytwórcy:
    Ciekanowski, Zbigniew. Autor
    Państwowa Szkoła Wyższa im. Papieża Jana Pawła II (Biała Podlaska). Wydawnictwo. Wydawca
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Biała Podlaska : Wydawnictwo Państwowej Szkoły Wyższej im. Papieża Jana Pawła II
    Tematy:
    Bezpieczeństwo międzynarodowe
    Bezpieczeństwo narodowe
    System obronny państwa
    Terroryzm
    Podręcznik
    Opis:
    Bibliografia na stronach 257-265 oraz przy rozdziałach.
    Dostawca treści:
    Bibliografia CBW
    Książka
      Wyświetlanie 1-42 z 42

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies