Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Kapitał intelektualny" wg kryterium: Temat


Tytuł:
The Relationship between Intellectual Capital and Development of Regions
Zależności pomiędzy kapitałem intelektualnym a rozwojem regionów
Autorzy:
Wosiek, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/548005.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
kapitał intelektualny
rozwój regionów
PKB
Opis:
The fundamental problem concerning the analysis of intellectual capital influence on developmental processes is connected with its multidimensional and multilevel aspect – its resources are grounded in various functions, structures, technologies located at various levels of the system (citizens, organisations, regions, nation). The current developed models and assessment methods, based on regression and correlation analyses reduce the intricate and dynamic system to linear dependencies. Consequently, the study carried out on the basis of those models features a limited opportunity to demonstrate a real influence of intellectual capital on economic development. A strong interdependence between the level of GDP per capita and and intellectual capital endowment of Polish region exposes an important perspective of analyses and developmental processes programming. Pro-developmental influence of intellectual capital indicates that the development of these capital resources should gain more extensive recognition in planned territorial development strategies. It becomes necessary to adopt a subject orientation in this capital development scenarios.
Zasadniczy problem dotyczący analizy oddziaływania kapitału intelektualnego na procesy rozwojowe związany jest z jego wielowymiarowością i wielopoziomowością – jego zasoby tkwią w różnych funkcjach, strukturach, technologiach, ulokowanych na różnych poziomach systemu (mieszkańcy, organizacje, regiony, kraj). Wypracowane dotychczas modele i metody pomiaru tych zależności, oparte o analizy regresyjne i korelacyjne, redukują ten złożony i dynamiczny system do funkcji liniowych. W konsekwencji przeprowadzone w oparciu o te modele badania cechuje ograniczona zdolność do ukazania realnego wpływu kapitału intelektualnego i jego składowych na rozwój gospodarczy. Stwierdzona jednak na ich podstawie silna współzależność między poziomem PKB per capita a wyposażeniem polskich województw w kapitał intelektualny odsłania istotną perspektywę analiz i programowania procesów rozwojowych. Prorozwojowe oddziaływanie kapitału intelektualnego wskazuje, że rozwój zasobów tego kapitału powinien znaleźć szersze uwzględnienie w projektowanych strategiach rozwoju terytorialnego. Szczególne zainteresowanie powinny stanowić te wymiary, które wykazują stymulujące oddziaływanie na zmiany PKB per capita (gotowość do ustawicznego kształcenia się, przedsiębiorczość, wynalazczość, implementacja nowoczesnych rozwiązań do praktyki gospodarczej, kompleksowa atrakcyjność terytorium dla wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy). Oddziaływanie kapitału intelektualnego na przebieg i dynamikę procesów rozwojowych dokonuje się przede wszystkim przez kształtowanie postaw i zachowań mieszkańców. Aspekt ten (notabene pomijany w analizach ilościowych) podkreśla konieczność przyjęcia podmiotowej orientacji w scenariuszach rozwoju tego kapitału. Jednocześnie należy pamiętać, że niezbywalnym czynnikiem uzyskania korzyści wynikających z efektów synergii kapitału intelektualnego jest jego kompatybilność z tradycyjnymi, podstawowymi czynnikami i warunkami rozwoju. Jakościowe czynniki, stymulujące aktywność oraz efektywność uaktywniają się, gdy zabezpieczone są podstawowe parametry gospodarowania.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2012, 28; 190-199
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ kapitału intelektualnego w organizacji na budowanie przewagi konkurencyjnej
The influence of intellectual capital in the organization on creating the competitive advantage
Autorzy:
Harasim, Wiesław
Dziwulski, Jacek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2186022.pdf
Data publikacji:
2012-06-01
Wydawca:
Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
Tematy:
kapitał intelektualny
przewaga konkurencyjna
zarządzanie kapitałem intelektualnym
Źródło:
Nowoczesne Systemy Zarządzania; 2012, 7, 1; 153-164
1896-9380
2719-860X
Pojawia się w:
Nowoczesne Systemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Financial and Non-Financial Reporting – an Attempt to Correlation Between Selected Chosen Variables
Raportowanie finansowe i niefinansowe – próba korelacji wybranych zmiennych
Autorzy:
Podobińska-Staniec, Marta
Ranosz, Robert
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/318426.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Przeróbki Kopalin
Tematy:
kapitał intelektualny
sprawozdawczość finansowa
korelacja
intellectual capital
financial reporting
correlation
Opis:
This paper describes a study designed to find correlations between intellectual capital efficiency, measured using the Value Added Intellectual Coefficient (VAIC), and selected components of reports submitted by KGHM Polska Miedź S.A., a Polish mining company. The study examined such components as the company’s intangible assets, number of jobs/FTEs (Full-time equivalent) and the net financial result. The timeframe explored here is the period between 2004 and 2018 (the last 14 years). We assumed that intellectual capital efficiency should be correlated with intangible assets, which are part of fixed assets, but the results of our study proved otherwise. Our analysis demonstrated that intellectual capital efficiency was correlated the strongest with the company’s financial performance.
Niniejszy artykuł został poświęcony badaniu polegającemu na znalezieniu zależności pomiędzy efektywnością wartości kapitału intelektualnego mierzonego za pomocą metody VAIC – (Value Added Intellectual Coefficient) a wybranymi składnikami raportów przedkładanymi przez polskie przedsiębiorstwo górnicze KGHM Polska Miedź S.A. Składniki, które wzięto pod uwagę w badaniu to między innymi: wartości niematerialne i prawne, liczba etatów czy też poziom wyniku finansowego netto spółki. Horyzont czasowy jaki był wzięty pod uwagę w ramach artykułu to okres od roku 2004 do roku 2018 (ostatnie 14 lat). Autorzy artykułu założyli, iż efektywność wartości kapitału intelektualnego powinna być skorelowana ze składnikiem aktywów trwałych w postaci wartości niematerialnych i prawnych, wyniki badań dały jednak rezultaty niezgodne ze wstępnymi założeniami Autorów niniejszego artykułu. Po przeprowadzeniu analizy stwierdzono, iż najwyższy poziom korelacji z efektywnością wartości kapitału intelektualnego mają wyniki finansowe spółki.
Źródło:
Inżynieria Mineralna; 2019, 21, 1; 283-288
1640-4920
Pojawia się w:
Inżynieria Mineralna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The authors software system for planning and selection of personnel in SME
Autorski system informatyczny wspomagający podejmowanie decyzji w zakresie planowania i doboru personelu w MSP
Autorzy:
Patalas-Maliszewska, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/276904.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Przemysłowy Instytut Automatyki i Pomiarów
Tematy:
kapitał intelektualny
strategiczne zarządzanie wiedzą
intellectual capital
strategic knowledge management
Opis:
The strategic management of intellectual capital involves rethinking how the companies creates value from a knowledge-centric perspective and redesigning and orchestrating the role of staff knowledge in the firm's strategy. This paper presents the author's software system for facilitating decision making at a strategic level in terms of the profitability of investment in staff knowledge. This software is a computer implementation of the method for planning and selection of personnel in SME.
Strategiczne zarządzanie kapitałem intelektualnym w przedsiębiorstwach, w szczególności w sektorze MSP, wymaga właściwego postrzegania wartości wiedzy oraz pracowników wiedzy. W artykule przedstawiono autorski system informatyczny wspomagający podejmowanie decyzji w zakresie planowania i doboru personelu w MSP. System ten stanowi implementację autorskiej metody planowania i doboru personelu w MSP.
Źródło:
Pomiary Automatyka Robotyka; 2012, 16, 2; 167-170
1427-9126
Pojawia się w:
Pomiary Automatyka Robotyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Measuring the impact of business intelligence on performance : an empirical study
Pomiar wpływu analizy danych biznesowych na wydajność : badania empiryczne
Autorzy:
AL-Shubiri, F. N.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/404986.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
inteligencja biznesowa
kapitał intelektualny
wydajność
business intelligence
intellectual capital
performance
Opis:
In this study explain rapidly changing business environment, the need for very timely and effective business information is recognized as being indispensable for organizations not only to succeed, but even to survive. Business intelligence (BI) is a concept which refers to a managerial philosophy and a tool that is used in order to help organizations and refine information and to make more effective business decisions. The sample of study is 50 industrial firms for the period 2006-2010 listed on Amman Stock Exchange. The results indicates the Knowledge economy variable measured by intellectual capital are more significant and effect of performance and this study has shown that the provision of appropriate support with regard to BI is needed as BI plays a crucial role to support decision-making in firms of all sizes more than learning and growth or financial factor but there is no significant level for customer variable.
W niniejszym badaniu autor wyjaśnia szybko zmieniające się warunki prowadzenia działalności gospodarczej, określa potrzebę terminowej i efektywnej informacji biznesowej która jest niezbędna organizacjom, nie tylko do osiągnięcia sukcesu ale także dla ich przetrwania. Business Intelligence (BI) to koncepcja, która odnosi się do filozofii kierowniczej oraz narzędzie, które jest używane, aby pomóc organizacji i udoskonalenia informacji i podejmowaniu trafnych decyzji biznesowych.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2012, 6; 162-173
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Importance of Intellectual Capital in Enterprise Growth, with Special Emphasis on the Textile and Clothing Industry in Poland
Znaczenie kapitału intelektualnego w rozwoju przedsiębiorstwa ze szczególnym uwzględnieniem rynku tekstylno-odzieżowego w Polsce
Autorzy:
Malinowska-Olszowy, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/232497.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Biopolimerów i Włókien Chemicznych
Tematy:
kapitał intelektualny
przemysł włókienniczy i odzieżowy
intellectual capital
textile and clothing industry
Opis:
This article is an attempt to depict the status of intellectual capital management among textile and clothing manufacturers in Poland. Its first part deals with theoretical issues, explains the notion and nature of intellectual capital, introduces its components, and points to the significance of intangible assets in modern business management. In summing up this part, the author presents the textile and clothing industry as being representative of sectors where intellectual capital should play a central role in firm management. The second part of the article presents the results of the survey that the author conducted in March 2011 based on a representative sample of manufacturers operating in the textile market in Poland. The survey aimed to determine and evaluate the occurrence and management of intellectual capital among the respondents. Its questionnaire dealt with human and structural capital, thus providing a reliable picture of how intangible assets are used in this industry. Based on the survey results the author drew conclusions that aided the formulation of guidelines for improving the competiveness of Polish textile and clothing manufacturers.
Niniejszy artykuł jest próbą zobrazowania stanu zarządzania kapitałem intelektualnym w przedsiębiorstwach z sektora tekstylno-odzieżowego. Pierwsza jego część poświęcona jest zagadnieniom teoretycznym. Wyjaśniono pojęcie i istotę kapitału intelektualnego, przedstawiono jego składniki a także wskazano znaczenia aktywów niematerialnych w zarządzaniu nowoczesnym przedsiębiorstwem. Podsumowując tę część pracy autorka przedstawiła rynek tekstylno-odzieżowy jako przykład sektora, gdzie kapitał intelektualny powinien odgrywać kluczową rolę w zarządzaniu firmą. W drugiej części artykułu przedstawiono wyniki badań empirycznych, które zostały przeprowadzone przez autorkę w marcu 2011 roku na reprezentatywnej grupie przedsiębiorstw z rynku tekstylnego w Polsce. Miały one na celu zbadanie oraz ocenę występowania i zarządzania kapitałem wśród ankietowanych. Zagadnienia, które znalazły się w kwestionariuszu dotyczyły kapitału ludzkiego i strukturalnego, dzięki czemu uzyskano wiarygodny obraz wykorzystywania zasobów niematerialnych przez przedsiębiorstwa z badanego rynku. Wyniki badań posłużyły autorce do wyciągnięcia wniosków, które pomogły w sformułowaniu rekomendacji mających na celu poprawę konkurencyjności polskich firm reprezentujących sektor tekstylno-odzieżowy.
Źródło:
Fibres & Textiles in Eastern Europe; 2012, 5 (94); 10-15
1230-3666
2300-7354
Pojawia się w:
Fibres & Textiles in Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Value added of intellectual capital in banks and the hysteresis effect
Autorzy:
Smuda-Kocoń, Marlena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/325937.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
value added
hysteresis effect
intellectual capital
wartość dodana
efekt histerezy
kapitał intelektualny
Opis:
The aim of this paper is to contribute to the identification, illustration and description of patterns in the Value Added Intellectual Capital for banks in the long term. The study is part of the discussion on contemporary measures of organisational success and sources of value creation. Based on the subject literature, it is hypothesised that intellectual capital creates added value with some delay due to the operation of various external stimuli (e.g. financial market turbulence, economic slowdown), which may be explained in a logically coherent way using the hysteresis effect. The analysis covers empirical material obtained during broader research on a sample of banks listed on the Warsaw Stock Exchange in the years 2007-2017. As results of the study show, over the last decade, banks have evidently recorded the creation of added value in connection with the held intellectual capital resources. Its growth should, however, be interpreted with a large degree of caution. The occurrence of turbulence on the financial markets in the years 2007-2009 was not without impact on the results obtained.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 136; 551-563
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The role of IT tools supporting the use of abstract thinking in creating intellectual capital perceived from the perspective of the employer
Rola narzędzi IT wspierających wykorzystanie abstrakcyjnego myślenia w kreowaniu kapitału intelektualnego postrzegana z perspektywy pracodawcy
Autorzy:
Stępniak, Cezary
Chluski, Andrzej
Závadská, Zuzana
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/432036.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
intellectual capital
abstract thinking
information technology
kapitał intelektualny
myślenie abstrakcyjne
technologie informacyjne
Opis:
The article is devoted to the subject of building the intellectual capital of enterprises using the competences of employees regarding their ability to use methods based on abstract thinking. The starting point was the question whether the contemporary employer needs employees who can mainly perform real tasks or are able to apply abstract thinking to solve problems occurring in the enterprise. Against this background, it was also tried to determine what role IT tools can play in this situation. For the purposes of the article, research was carried out with a group of employers who spoke about the needs of their companies in the area of creating their intellectual capital, demand for employee competences in the field of abstract thinking and their creativity, and also to determine what role ICT tools can play
Artykuł poświęcony został tematyce budowy kapitału intelektualnego przed- siębiorstw dzięki wykorzystaniu zdolności pracowników do stosowania metod bazujących na abstrakcyjnym myśleniu. Punktem wyjścia była kwestia, czy współczesnemu pracodawcy bardziej potrzebni są pracownicy, którzy potrafią wykonywać głównie zadania realne, czy też tacy, którzy potrafią stosować abstrakcyjne myślenie do rozwiązywania występujących w przedsiębiorstwie problemów. Na tym tle starano się również określić, jaką rolę mogą odgrywać narzędzia IT w omawianej sytuacji. Na potrzeby artykułu przeprowadzono badania z grupą pracodawców, którzy wypowiedzieli się na ten temat z perspektywy swoich przedsiębiorstw.
Źródło:
Informatyka Ekonomiczna; 2019, 2 (52); 101-113
1507-3858
Pojawia się w:
Informatyka Ekonomiczna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Applying Intellectual Capital in Business Process Modelling
Modelowanie procesów biznesowych z uwzględnieniem kapitału intelektualnego organizacji
Autorzy:
Podobińska-Staniec, M.
Brzychczy, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/319404.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Przeróbki Kopalin
Tematy:
modelowanie procesu
kapitał intelektualny
BPMN
zarządzanie procesami
process modelling
intellectual capital
process management
Opis:
Business process modelling is one of the most important stages of process management in an organisation. A reliable model which correctly reflects reality facilitates process analysis and further improvement based on the Business Process Management (BPM) cycle. Process models, in addition to expressing sequences of activities, possible process flows and task types, can store various types of information on the tangible and intangible aspects (resources) of the enterprise involved in its implementation. At this point, the very important aspect of skills, competences and knowledge of employees, which are essential for the performance of tasks and activities within the process, are often omitted. This article presents the possibilities of extending the process model with information on the intellectual capital used in a given process or generated as a result of process implementation. This information facilitates an in-depth analysis of the process in the context of the existing intangible capital in an organisation, and indicating places in the process which can extend this resource, influencing its more effective management. The article proposes a description of activities in the BPMN process model, taking into account the nature and type of knowledge required to perform a given task as well as knowledge created in the organisation as a result of task implementation. The proposed extension of the process model is illustrated by the example of a process of fixed assets ordering.
Modelowanie procesów biznesowych jest jednym z najważniejszych etapów zarządzania procesami w organizacji. Rzetelny i właściwie odwzorowujący rzeczywistość model umożliwia dokonanie analizy procesu i jego dalsze doskonalenie w oparciu o cykl BPM (Business Process Management cycle). Modele procesu, oprócz wyrażenia sekwencji czynności, możliwych przepływów w procesie, rodzaju zadań mogą przechowywać różnego rodzaju informacje odnośnie do aspektów (zasobów) materialnych i niematerialnych przedsiębiorstwa zaangażowanych w jego realizację. W tym miejscu często pomijany jest bardzo ważny aspekt jakim są umiejętności, kompetencje i wiedza pracowników, które są niezbędne do wykonywania zadań i czynności w procesie. W niniejszym artykule prezentujemy możliwości rozszerzenia modelu procesu o informacje dotyczące kapitału intelektualnego wykorzystywanego w danym procesie lub generowanego na skutek realizacji procesu. Informacje te umożliwiają pogłębioną analizę procesu w kontekście istniejącego kapitału niematerialnego w organizacji oraz wskazanie miejsc w procesie, które mogą powiększać ten zasób organizacji, wpływając na bardziej efektywne nim zarządzanie. W artykule zaproponowano opis czynności w modelu procesu notacji BPMN z uwzględnieniem charakteru i rodzaju wiedzy potrzebnej do wykonania danego zadania oraz powstałej w organizacji w wyniku jego realizacji. Zaproponowane rozszerzenie modelu procesu zaprezentowano na przykładzie procesu składania zamówienia na usługę.
Źródło:
Inżynieria Mineralna; 2018, R. 20, nr 2, 2; 129-135
1640-4920
Pojawia się w:
Inżynieria Mineralna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Human Capital and Intellectual Capital in Modern International Business –Based on Studies of the Strategies of Transnational Corporations
Kapitał ludzki i kapitał intelektualny we współczesnym biznesie międzynarodowym. Na podstawie badań strategii korporacji transnarodowych
Autorzy:
Rosińska‑Bukowska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/633105.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
kapitał ludzki
kapitał intelektualny
korporacje transnarodowe
biznes międzynarodowy
human capital
intellectual capital
transnational corporations
international business
Opis:
Główny celem artykułu jest ukazanie kierunków zmian w strategiach najpotężniejszych korporacji transnarodowych w efekcie wyzwań związanych z rosnącą rolą kapitału intelektualnego i szczególnym miejscem kapitału ludzkiego we współczesnym biznesie międzynarodowym. Dodatkowo bazując na Grounded Theory Methodology wskazanie kluczowych filarów strategii pozwalających przedsiębiorstwom efektywnie sprostać nowym wyzwaniom. Opracowanie zostało podzielone na trzy części. W części pierwszej omówiono najważniejsze kwestie teoretyczne dotyczące miejsca kapitału intelektualnego i kapitału ludzkiego w strategiach współczesnych przedsiębiorstw. W drugiej części scharakteryzowano nowe trendy w międzynarodowych transferach kapitału ludzkiego. W kolejnej części, na podstawie przeprowadzonych badań, omówiono wpływ zachodzących zmian na system organizacyjno‑zarządczy przedsiębiorstw – na przykładzie najpotężniejszych korporacji transnarodowych. Badania wykazały, że wszystkie najpotężniejsze korporacje transnarodowe zauważają rosnącą rolę kapitału intelektualnego we współczesnym biznesie. Podstawą strategii korporacji jest nacisk na rozwój podsystemów kapitału intelektualnego, odnoszący się do aktywizacji międzynarodowych transferów kapitału ludzkiego. W konsekwencji strategie rozwoju najpotężniejszych korporacji transnarodowych oparte są na trzech filarach: sieciowości, orkiestracji, kooperencji i bazują na trzech podsystemach kapitału intelektualnego: kapitale organizacyjnym, innowacyjnym, instytucjonalnym.
The main objective of the article is to discuss the direction of changes in the strategies of the most powerful transnational corporations as a result of adjustments to the new challenges created by the growing role of human capital in contemporary international business. Based on the concept of Grounded Theory Methodology, the author will indicate the main pillars of the strategy which can be considered effective for new challenges. The study has been divided into three parts. The first part discusses the most important theoretical issues concerning the place of human capital in the strategies of contemporary enterprises. In the second part, the author characterizes new trends in international transfers of human capital. In the next part, based on the research, the author discusses the impact of changes on the organizational and management system of enterprises – on the example of the most powerful transnational corporations. The studies have shown that all the most powerful transnational corporations notice the growing role of intellectual capital in contemporary business. The basis of corporations’ strategies is the emphasis put on the development of subsystems of intellectual capital, which refers to the activation of international transfers of human capital. In consequence, the strategies of the development of the most powerful transnational corporations are based on three pillars: networking, orchestration, and coopetition, and they are based on the three subsystems of intellectual capital: organizational capital, innovations, and the institutional environment.
Źródło:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2019, 22, 2; 141-158
1508-2008
2082-6737
Pojawia się w:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The impact of the level of market competition intensity on enterprises activities in area of intellectual capital
Analiza wpływu poziomu natężenia konkurencji rynkowej na działania przedsiębiorstw w obszarze kapitału intelektualnego
Autorzy:
Prusak, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/295712.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
Tematy:
enterprise activities
intellectual capital
level of competition intensity
działalność przedsiębiorstwa
kapitał intelektualny
natężenie konkurencji
Opis:
Market activity for today’s enterprises means continuing work to better understand the needs of their customers to provide them higher level of satisfaction. Building market advantages using a traditional approach based on material resources becoming less and less likely to increase competitiveness over the long term. The ability to use intangible assets, often more difficult to identify and manage, is becoming a key issue. Proper management of intangible assets can provide the company with unique market advantages that are unique, durable, and difficult to imitate. This study attempts to characterize selected dependencies between the nature of the actions undertaken by enterprises in relation to intellectual capital in the context of the strength of the level of competition in the market.
Działalność rynkowa dla współczesnych przedsiębiorstw oznacza ciągłe podejmowanie działań zmierzających do pełniejszego zrozumienia potrzeb klientów, tak aby w efekcie zapewnić mu wyższy poziom satysfakcji. Budowanie przewag rynkowych z wykorzystaniem tradycyjnego podejścia opartego na zasobach materialnych daje coraz mniejsze szanse na długotrwałe podniesienie własnej konkurencyjności. Kluczowym zagadnieniem staje się więc umiejętność efektywnego wykorzystania zasobów niematerialnych, często trudniejszych w identyfikacji i zarządzaniu. Właściwe zarządzanie nimi może bowiem zapewnić przedsiębiorstwu stworzenie unikatowych przewag rynkowych, charakteryzujących się unikatowością, trwałością oraz trudnością w naśladownictwie. W niniejszym opracowaniu podjęto próbę scharakteryzowania wybranych zależności pomiędzy charakterem działań podejmowanych przez przedsiębiorstwa w odniesieniu do kapitału intelektualnego a siłą i poziomem natężenia konkurencji na rynku.
Źródło:
Management; 2017, 21, 2; 55-67
1429-9321
2299-193X
Pojawia się w:
Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Intellectual Capital as a Key Factor of Business Processes at Mining Enterprises
Kapitał intelektualny jako kluczowy czynnik procesów biznesowych w przedsiębiorstwach eksploracji
Autorzy:
Rizun, Mariia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/590318.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Kapitał intelektualny
Procesy biznesowe
Przedsiębiorstwo
Zasoby przedsiębiorstwa
Business processes
Enterprise resources
Enterprises
Intellectual capital
Opis:
W artykule wyjaśniono zjawisko "gospodarki wiedzy" i scharakteryzowano jego ważność. Zdaniem autora kapitał intelektualny jest kluczowym czynnikiem paradygmatu nowej ekonomii. Ponadto przedstawiono szczegółową strukturę komponentów kapitału intelektualnego. Uzasadniono potrzebę oceny wpływu zasobów intelektualnych na rezultaty ekonomiczne przedsiębiorstw. Pięć przedsiębiorstw górniczych na Ukrainie zostało wybranych do realizacji modelu regresji, co pozwoliło na uzyskanie ilościowych charakterystyk wpływu szczególnych wskaźników kapitału intelektualnego. W artykule określono najbardziej istotne komponenty intelektualne.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2014, 188; 145-156
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Application of selected methods of intellectual capital valuation based on Grupa Kapitałowa Żywiec SA
Zastosowanie wybranych metod wyceny kapitału intelektualnego na przykładzie Grupy Kapitałowej Żywiec SA
Autorzy:
Adamska, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/584095.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
intellectual capital
MV/BV
Tobin’s q ratio
CIV
VAIC
kapitał intelektualny
współczynnik q-Tobina
Opis:
The article presenting literature overview focuses on the legal framework of the analysis, reporting and valuation of intangible assets identified in contemporary companies within their intellectual capital. The research part of the article is focused on the practical applications of selected methods of intellectual capital valuation based on Grupa Kapitałowa Żywiec SA corporate group, which has been keeping publicly available non-financial reports since 2017. The purpose of this article is to show that the process of intellectual capital valuation requires the long-term integration of selected valuation methods as well as the consideration of the context of the analysed numbers. The methods selected for the purposes of this presentation are: price/book value index, Tobin’s q ratio, calculated intangible value index and value added intellectual coefficient. The intellectual capital valuation carried out for the purposes of this article has confirmed that applying only one valuation method does not give a fair view of intangible assets, and the lack of considering context in the valuation makes the obtained data lose its decision-making value.
Artykuł w części poświęconej przeglądowi literatury prezentuje prawne uwarunkowania analizy, sprawozdawczości i wyceny wartości niematerialnych identyfikowanych we współczesnych przedsiębiorstwach w ramach posiadanego kapitału intelektualnego. W części badawczej zaprezentowano praktyczne zastosowanie wybranych metod wyceny kapitału intelektualnego na przykładzie Grupy Kapitałowej Żywiec SA, która od roku 2017 prowadzi publiczną sprawozdawczość w zakresie informacji niefinansowych. Celem artykułu jest wykazanie, iż w procesie dokonywania wyceny kapitału intelektualnego konieczne są długofalowa integracja wybranych metod wyceny oraz uwzględnienie kontekstu badanych wielkości. Wybrane do prezentacji metody to: wskaźnik wartości rynkowej do wartości księgowej, współczynnik q-Tobina, wskaźnik skalkulowanej wartości niematerialnej oraz wskaźnik intelektualnej wartości dodanej. Przeprowadzona wycena kapitału intelektualnego potwierdziła, iż stosowanie wyłącznie jednej metody wyceny nie daje rzetelnego obrazu wartości niematerialnych, a brak uwzględnienia kontekstu w wycenie sprawia, iż otrzymane informacje tracą wartość decyzyjną.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2019, 63, 8; 167-178
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Strategic management of organizational knowledge and competency through intellectual capital
Strategiczne zarządzanie wiedzą organizacji i kompetencjami poprzez kapitał intelektualny
Autorzy:
Fitri, Hadiati
Nugraha, Andhyka Tyaz
Hakimah, Yusro
Manihuruk, Christianus
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405067.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
intellectual capital
human capital
structural capital
spiritual capital
strategic management
Indonesia
kapitał intelektualny
kapitał ludzki
kapitał strukturalny
kapitał duchowy
zarządzanie strategiczne
Indonezja
Opis:
Managing organizational knowledge and employee’s competency is observed as key towards success. However, significance of intellectual capital for strategic management of knowledge and organizational competency has got limited attention in the literature. The aim of present study is to examine the impact of intellectual capital on strategic management of knowledge and competency from the context of Indonesia. A sample of 242 respondents is collected through developed questionnaire. From methodological context, study has followed descriptive and regression analysis. It is observed that significant association exists between various items of Intellectual capital and strategic management of knowledge and competency. Findings are significantly suggested to policy makers and strategic decision takers in the business and relevant industry. Key limitations includes limited sample and non-application of cross-sectional analysis.
Zarządzanie wiedzą organizacji i kompetencjami pracowników jest postrzegane jako klucz do sukcesu. Jednak znaczenie kapitału intelektualnego w strategicznym zarządzaniu wiedzą i kompetencjami organizacyjnymi ma ograniczoną uwagę w literaturze. Celem niniejszego opracowania jest zbadanie wpływu kapitału intelektualnego na strategiczne zarządzanie wiedzą i kompetencjami z kontekstu Indonezji. Próbę 242 respondentów zebrano za pomocą opracowanego kwestionariusza. Z kontekstu metodologicznego wynika, że w badaniu zastosowano analizę opisową i regresyjną. Zauważono, że istnieje znaczący związek między różnymi elementami kapitału intelektualnego i strategicznym zarządzaniem wiedzą i kompetencjami. Ustalenia są w znacznym stopniu sugerowane decydentom i decydentom strategicznym w biznesie i danej branży. Kluczowe ograniczenia obejmują ograniczoną próbkę i niestosowanie analizy przekrojowej.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 2; 132-141
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The concept of intellectual capital measurement in start-up business ecosystem
Koncepcja pomiaru kapitału intelektualnego w ekosystemie biznesu start-upu
Autorzy:
Mikuła, Bogusz
Pietruszka-Ortyl, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2046174.pdf
Data publikacji:
2021-06
Wydawca:
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nowym Sączu
Tematy:
start-up
business ecosystem
intellectual capital
intellectual capital measurement
ekosystem biznesu
kapitał intelektualny
pomiar kapitału intelektualnego
Opis:
The article presents a proposal of an approach to measurement of start-up intellectual capital and intellectual capital of entities within its business ecosystem and proposes indicators which could be used. A start-up company has also been characterised, as well as its business ecosystem and intellectual capital. In the final part, the benefits which a start-up could derive thanks to knowing the intellectual capital of the business ecosystem have been presented.
Artykuł prezentuje propozycję podejścia do pomiaru kapitału intelektualnego start-upu i kapitału intelektualnego podmiotów jego ekosystemu biznesu wraz ze wskazaniem możliwej do wykorzystania grupy wskaźników. Scharakteryzowano również przedsiębiorstwo typu start-up, jego ekosystem biznesu oraz kapitał intelektualny. W końcowej części przedstawiono korzyści, jakie może odnieść start-up dzięki uzyskaniu wiedzy na temat kapitału intelektualnego ekosystemu biznesu.
Źródło:
Studia Ekonomiczne. Gospodarka, Społeczeństwo, Środowisko; 2021, 1/2021 (7); 39-51
2544-6916
2544-7858
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne. Gospodarka, Społeczeństwo, Środowisko
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies