Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Błaszkowski, Wojciech" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    Struktury rynkowe w polskim sektorze pocztowym
    Market structures in the polish postal sector
    Autorzy:
    Błaszkowski, Wojciech
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1944072.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Sopocka Akademia Nauk Stosowanych
    Tematy:
    liberalizacja
    konkurencja
    usługi pocztowe
    liberalization
    competition
    postal services
    Opis:
    Artykuł poświęcony został analizie rynku pocztowego w Polsce, w rozbiciu na jego segmenty, jak i w ujęciu całościowym. Celem niniejszego artykułu jest próba identyfikacji dwóch podstawowych segmentów usług (kurierskich i listowych), a także całego obszaru pocztowego, z odpowiednimi modelami (strukturami) rynkowymi. Jeszcze przed rokiem 2002, a więc w okresie poprzedzającym uruchomienie proce- sów liberalizacyjnych na polskim rynku pocztowym, dość powszechnie rynek ten uznawany był za monopol. W okresie 2003–2012, kiedy wprowadzane były ustawy i inne regulacje uwalniające mechanizmy konkurencji w obszarze poczty, zwyczajowo mówiło się, iż publiczny operator Poczta Polska traci swoją monopolistyczną pozycję. Wraz z początkiem roku 2013 – momentem wejście w życie dyrektywy unijnej liberalizującej sektor usług pocztowych w Polsce, z założenia mamy do czynienia z rynkiem w pełni konkurencyjnym. Przedstawiona w artykule analiza służy próbie ściślejszego określenia, jakie rzeczywiste mechanizmy rynkowe funkcjonują dziś w obszarze usług pocztowych i jakie w związku z tym realne struktury rynkowe wykształciły się w ramach tego sektora. Analiza statystyczna pozwoliła zbadać udziały i pozycje rynkowe operatorów pocztowych oraz tendencje występujące w tym zakresie. Metodę analizy przypadku wykorzystano natomiast do oceny zmian strukturalnych zachodzących w badanych obszarach oraz do określenia charakterystycznych cech poszczególnych segmentów, w celu ich identyfikacji z właściwymi modelami rynkowymi. Przeprowadzone badania pozwalają stwierdzić, że obecnie na rynku usług pocztowych mamy do czynienia ze strukturami przypominającymi oligopol w zakresie usług kurierskich i paczek, zaś monopol – w obszarze przesyłek listowych. Analiza polskiego rynku pocztowego w ujęciu holistycznym zdaje się natomiast upoważniać do twierdzenia, iż wykazuje on pewne podobieństwa do modelu konkurencji monopolistycznej.
    The article is devoted to the analysis of the postal market in Poland, divided into its segments, and as a whole. The purpose of this article is to try to identify the two basic service segments (courier and letter), as well as the entire postal area, with appropriate market models (structures) Even before 2002, in the period preceding the launch of liberalization processes on the Polish postal market, this market was quite commonly regarded as a monopoly. In the period 2003–2012, when laws and other regulations were adopted that released competition mechanisms in the postal area, it was customary to say that the public operator Poczta Polska was losing its monopoly position. At the beginning of 2013 – the moment of entry into force of the EU directive liberalizing the postal services sector in Poland, by definition we are dealing with a fully competitive market. The analysis presented in this article is an attempt to define more precisely what real market mechanisms operate today in the area of postal services and what, therefore, real market structures have developed within this sector. Statistical analysis made it possible to examine the market shares and positions of postal operators as well as trends in this respect. On the other hand, the case study method was used to examine the structural changes taking place in the studied areas and to determine the characteristic features of individual segments in order to identify them with the relevant market models. The conducted research allows us to conclude that currently on the postal services market we are dealing with structures resembling an oligopoly in the field of courier services and parcels, while the monopoly – in the area of letter items. The analysis of the Polish postal market in a holistic approach seems to justify the claim that it shows some similarities to the monopolistic competition model.
    Źródło:
    Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo; 2020, 17/I; 129-148
    2299-1263
    2353-0987
    Pojawia się w:
    Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przesłanki i bariery implementacji zasad społecznej odpowiedzialności biznesu w sektorze MMP w Polsce
    Autorzy:
    Błaszkowski, Wojciech
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/28408257.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Sopocka Akademia Nauk Stosowanych
    Tematy:
    społeczna odpowiedzialność biznesu
    mikroprzedsiębiorstwo
    MMP
    Opis:
    Celem niniejszego artykułu jest próba identyfikacji motywów, jak również trudności dotyczących implementacji CSR w polskich mikro i małych przedsiębiorstwach. Do realizacji założonego celu posłużono się metodą analizy krytycznej. Koncepcja społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) jest znacznie bardziej popularna w dużych organizacjach niż w sektorze mikro i małych przedsiębiorstw (MMP). CSR jest również częściej realizowany w krajach, gdzie gospodarka rynkowa ma długą historię. W Europie Środkowo-Wschodniej, a więc w regionie, w którym reguły rynku funkcjonują zaledwie od trzech dekad, społeczna odpowiedzialność biznesu nie osiągnęła jeszcze oczekiwanej dojrzałości. Specyfika sektora mikro i małych przedsiębiorstw oraz korporacyjny rodowód CSR stanowią pierwotną i zarazem kluczową barierę utrudniającą wdrażanie zasad społecznej odpowiedzialności w tym obszarze. Z drugiej jednak strony coraz bardziej powszechna świadomość faktu, iż kwestia ta może odgrywać znaczącą rolę w skutecznym zarządzaniu organizacją, zdaje się stanowić motywację do implementacji reguł CSR. Właściwy i skuteczny CSR, realizowany wobec interesariuszy wewnętrznych, jak i zewnętrznych, prowadzi do wyższego stopnia lojalności wobec przedsiębiorstwa. Kapitał zaufania w XXI wieku często staje się najważniejszym środkiem pozwalającym osiągnąć przewagę konkurencyjną. Identyfikacja przesłanek i barier rozwoju CSR w obszarze mikro i małych przedsiębiorstw wydaje się być istotnym czynnikiem stanowiącym bazę do praktycznego upowszechnienia tej koncepcji. Przeprowadzona analiza nakierowana jest na poszukiwanie szczegółowych odpowiedzi dotyczących czynników sprzyjających, jak i ograniczeń rozwoju CSR w sektorze MMP.
    Źródło:
    Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo; 2022, 22/II; 69-84
    2299-1263
    2353-0987
    Pojawia się w:
    Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analiza CSR w obszarze pracowniczym na przykładzie firmy Jeronimo Martins
    CSR analysis in the employee area on the example of Jeronimo Martins
    Autorzy:
    Błaszkowski, Wojciech
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/51789562.pdf
    Data publikacji:
    2024
    Wydawca:
    Sopocka Akademia Nauk Stosowanych
    Tematy:
    społeczna odpowiedzialność biznesu
    warunki pracy
    praca
    corporate social responsibility
    working conditions
    work
    Opis:
    Cele artykułu: Celem artykułu jest ocena poziomu implementacji reguł CSR odnoszących się do relacji pracowniczych w firmie Jeronimo Martins, będącej największym pracodawcą działającym na terenie Polski. Fundamentem do dokonania tej oceny jest identyfikacja korzyści osiąganych przez przedsiębiorstwa, wynikających z wdrażania zasad społecznej odpowiedzialności biznesu realizowanej w tym obszarze. Metodologia: Do realizacji założonego celu wykorzystano metodę analizy przypadku, która posłużyła do oceny działań CSR podejmowanych na płaszczyźnie pracowniczej przez firmę Jeronimo Martins. Do identyfikacji korzyści uzyskiwanych przez przedsiębiorstwa realizujące zasady społecznej odpowiedzialności w badanym zakresie zastosowano metodę analizy i krytyki piśmiennictwa. Wnioski: Analiza reguł wprowadzonych przez badany podmiot gospodarczy, będący największą firmą w Polsce pod względem liczby zatrudnionych osób, pokazuje że reguły społecznej odpowiedzialności w stosunku do pracowników mogą być realizowane na szeroką skalę, choć również wskazano na fakt, iż nie wszystkie elementy analizowanego obszaru są na tym samym poziomie zainteresowania badanej firmy. Właściwy CSR, realizowany w obszarze relacji pracowniczych, prowadzi do wyższego stopnia lojalności wobec przedsiębiorstwa i powinien stać się strategicznym elementem działania firmy. Implikacje: Koncepcja CSR nie jest w Polsce jeszcze tak bardzo popularna, jak w krajach należących do grupy UE 15. Skuteczny CSR powinien być wdrażany zarówno wobec interesariuszy zewnętrznych, jak i wewnętrznych. Przynosi to niekwestionowane korzyści zarówno dla pracodawcy, jak i pracowników. Przeprowadzona analiza zdaje się potwierdzać, że świadomość tego faktu występuje również w Polsce, kraju pochodzącym z bloku wschodniego, choć niewątpliwie istnieje silna potrzeba podejmowania intensywnych wysiłków, by wiedzę tę jeszcze bardziej upowszechniać. Oryginalność/wkład: W artykule położono akcent na korzyści wynikające z implementacji zasad CSR w przestrzeni pracowniczej oraz przedstawiono istotność działań podejmowanych w tym obszarze. Przedstawiono i poddano analizie poszczególne elementy odpowiedzialności społecznej na płaszczyźnie pracowniczej, które są realizowane przez badany podmiot oraz wskazano te, których w działaniach badanego przedsiębiorstwa nie odnotowano.
    Purpose of the article: The aim of the article is to assess the level of implementation of CSR rules relating to employee relations in Jeronimo Martins, which is the largest employer operating in Poland. The basis for making this assessment is the identification of benefits achieved by enterprises resulting from the implementation of the principles of corporate social responsibility in this area. Methodology: To achieve the assumed goal, the case study method was used which allowed to assess CSR activities undertaken at the employee level by Jeronimo Martins. The method of analysis and criticism of the literature was used to identify the benefits obtained by enterprises implementing the principles of social responsibility in the examined scope. Conclusions: The analysis of the rules introduced by the examined business entity, which is the largest company in Poland in terms of the number of employees, shows that the rules of social responsibility in relation to employees can be implemented on a large scale, although it was also pointed out that not all elements of the analyzed area are the same level of interest of the surveyed company. Proper CSR, implemented in the area of employee relations, leads to a higher degree of loyalty to the company and should become a strategic element of the company's operations. Implications: The concept of CSR is not yet as popular in Poland as in the EU 15 countries. Effective CSR should be implemented towards both external and internal stakeholders. This brings unquestionable benefits to both the employer and the employee. The analysis carried out seems to confirm that awareness of this fact is also present in Poland, a country from the Eastern Bloc, although there is undoubtedly a strong need to make intensive efforts to disseminate this knowledge. Originality/contribution: Emphasis was placed on the benefits resulting from the implementation of CSR principles in the employee space and the importance of activities undertaken in this area was presented. Individual elements of social responsibility in the employee area used by the examined entity were shown and analyzed, and then those that had not been documented so far were indicated.
    Źródło:
    Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo; 2023, 24/II; 121-139
    2299-1263
    2353-0987
    Pojawia się w:
    Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies