Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "zrównoważone zarządzanie zrównoważony rozwój" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-14 z 14
    Tytuł:
    Planowanie strategiczne z perspektywy sustainability
    Strategic Planning from the Perspective of Sustainability
    Стратегическое планирование из перспективы устойчивости
    Autorzy:
    Pabian, Arnold
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/562832.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Polski Instytut Ekonomiczny
    Tematy:
    zrównoważone zarządzanie zrównoważony rozwój
    zrównoważone planowanie strategiczne
    sustainable management
    sustainable development sustainable strategic planning
    устойчивое управление
    устойчивое развитие
    устойчивое стратегическое планирование
    Opis:
    Sustainable management (zrównoważone zarządzanie) to młody, dopiero kształtujący się na świecie obszar wiedzy. Planowanie strategiczne oparte na zasadach sustainability stanowi jedną z jego funkcji, która powinna być realizowana przez kierowników najwyższego szczebla zarządzania. Stanowi ono punkt zwrotny na drodze do zrównoważonego rozwoju. Rozwój ten będzie miał miejsce w przedsiębiorstwie tylko wówczas, gdy w planach strategicznych zostaną uwzględnione przedsięwzięcia o charakterze proekologicznym i prospołecznym. Celem artykułu jest prezentacja kompleksowego podejścia do problemu sustainability na etapie planowania strategicznego z uwzględnieniem autorskiej, oryginalnej koncepcji dotyczącej zakresu i struktury równoważenia zasobów oraz funkcjonalnych obszarów działania. Powinno ono ułatwić dyrekcji przedsiębiorstw podejmowanie decyzji w obszarze zrównoważonego rozwoju. Artykuł ma charakter koncepcyjny. Zaprezentowano w nim modelowe rozwiązania wzbogacające teorię i praktykę zarządzania, które mogą przyczynić się do szerszego, planowego angażowania się przedsiębiorstw w równoważenie potrzeb międzypokoleniowych.
    Sustainable management is a young area of knowledge emerging in the world. Strategic planning based on the principles of sustainability represents one of its functions which should be implemented by top managers. Strategic planning is a turning point on the road to sustainable development. This development will take place in a company only when pro-social and pro-ecological activities are incorporated into the strategic plans. The aim of the article is to present a full, comprehensive approach to the problem of sustainability at the strategic planning stage, including the author’s original concept of the range and structure of sustainable resources and sustainable functional areas of action. It should facilitate making decisions in the area of sustainable development by the managers of companies. The article has the conceptual character. It presents model solutions enriching the theory and practice of management, which can contribute to a broader planned involvement of enterprises in balancing the intergenerational needs.
    Устойчивое управление – это молодая, лишь формирующаяся в мире область знаний. Стратегическое планирование, основанное на принципах устойчивости – одна из его функций, которая должна осуществляться руководителями высшего уровня управления. Оно представляет собой поворотную точку на пути к устойчивому развитию. Это развитие наступит на предприятии лишь тогда, когда в стратегических планах будут учтены меры проэкологического и прообщественного характера. Цель статьи – представить комплексный под- ход в вопросу устойчивости на этапе стратегического планирования с учетом авторской, оригинальной концепции, касающейся объема и структуры сбалансированности ресурсов и функциональных областей действия. Оно должно облегчить руководству предприятий принятие решений в области устой- чивого развития. Статья имеет концептуальный характер. Она представляет модельные решения, обогащающие теорию и практику управления, которые могут способствовать более широкому, плановому включению предприятий в сбалансирование межгенерационных потребностей.
    Źródło:
    Handel Wewnętrzny; 2017, 3 (368) Tom I; 341-350
    0438-5403
    Pojawia się w:
    Handel Wewnętrzny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Meaning of Sustainable Development in Innovation Management in Enterprises
    Znaczenie zrównoważonego rozwoju w zarządzaniu innowacjami w przedsiębiorstwie
    Autorzy:
    KŁOSOK-BAZAN, Iwona
    MACHNIK-SŁOMKA, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/435256.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Opolski
    Tematy:
    sustainable development
    innovation management
    sustainable management
    zrównoważony rozwój
    zarządzanie innowacjami
    zarządzanie zrównoważone
    Opis:
    According to the Europe 2020 Strategy, the European’s countries development should be based on three interrelated priorities: smart, sustainable and inclusive growth. All this priorities should be based on the increasing role of knowledge and innovation as the driving forces of future sustainable growth. The aim of this article is not to consider these categories separately, but their combination which allowed to present the possibilities and advantages for enterprises, resulting from the innovative activity directed at the sustainable development, using the sustainable management and sustainable production.
    Zgodnie ze strategią Europa 2020, rozwój krajów europejskich powinien opierać się na trzech powiązanych ze sobą priorytetach: inteligentnym, zrównoważonym i sprzyjającym włączeniu społecznemu wzrostowi. Z kolei wszystkie w/w priorytety powinny czerpać z wiedzy i innowacji jako sił napędowych przyszłego wzrostu. W niniejszym artykule podjęto próbę ukazania zagadnień zrównoważonego rozwoju w aspekcie zarządzania innowacjami i odpowiedzi na pytanie: w jaki sposób zrównoważony rozwój wpływa na zarządzanie działalnością innowacyjną? Celem artykułu nie jest rozpatrywanie tych kategorii oddzielnie, ale ich połączenie, co pozwoliło na zaprezentowanie możliwości i korzyści dla przedsiębiorstw wynikające z działalności innowacyjnej ukierunkowanej na zrównoważony rozwój, wykorzystujących zrównoważone zarządzanie, zrównoważoną produkcję.
    Źródło:
    Economic and Environmental Studies; 2017, 17, 43; 515-525
    1642-2597
    2081-8319
    Pojawia się w:
    Economic and Environmental Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Reshaping project management towards sustainable development – methodologies and standards
    Doskonalenie zarządzania projektami w kierunku zrównoważonego rozwoju – metodyki i standardy
    Autorzy:
    Szajczyk, Marek
    Krzepicka, Alicja
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/28409017.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
    Tematy:
    zarządzanie projektami
    zrównoważone zarządzanie projektami
    zrównoważony rozwój
    project management
    susistanable project managament
    suistanable deveopment
    Opis:
    In the contemporary business landscape, sustainability is emerging as a pivotal factor in project delivery, driven by stakeholder demands for ethicality, eco-consciousness, and economic efficiency throughout a project’s lifecycle. This study aims to identify and elucidate the norms and standards governing sustainable project management practices within project organizations. Our findings unveil that sustainable project management transcends mere reliance on indicators, embracing a comprehensive package of activities. This multifaceted approach adapts project management mechanisms to different sustainability dimensions. An important result of the analysis of research materials is also the list of seven identified areas of project management subject to transformation towards sustainability. This study probes the realm of sustainability within project management, unveiling its potential to curtail costs, amplify opportunities, and bolster organizational success. The conclusions of the paper emphasize that SPM (Sustainable Project Management) is not just a trendy word, but a necessity in the face of contemporary global challenges. Organizations must actively adapt to the sustainability paradigm and effective leaders are crucial to the success of sustainable projects.
    We współczesnym krajobrazie biznesowym zrównoważony rozwój staje się kluczowym czynnikiem w realizacji projektów, napędzany żądaniami interesariuszy dotyczącymi etyki, świadomości ekologicznej i efektywności ekonomicznej w całym cyklu życia projektu. Celem artykułu jest identyfikacja i wyjaśnienie norm i standardów regulujących praktyki zrównoważonego zarządzania projektami w organizacjach realizujących projekty. Z ustaleń Autorów wynika, że zrównoważone zarządzanie projektami wykracza poza zwykłe poleganie na wskaźnikach i obejmuje kompleksowy pakiet działań. To wieloaspektowe podejście dostosowuje mechanizmy zarządzania projektami do różnych wymiarów zrównoważonego rozwoju. Ważnym wynikiem analizy materiałów badawczych jest także lista siedmiu zidentyfikowanych obszarów zarządzania projektami podlegających transformacji w kierunku zrównoważonego rozwoju. Niniejsze artykuł bada dziedzinę zrównoważonego rozwoju w zarządzaniu projektami, ujawniając jego potencjał w zakresie ograniczania kosztów, zwiększania możliwości i wzmacniania sukcesu organizacji. We wnioskach z badania podkreślono, że SPM (Zrównoważone Zarządzanie Projektami) to nie tylko modne słowo, ale konieczność w obliczu współczesnych, globalnych wyzwań. Organizacje muszą aktywnie dostosowywać się do paradygmatu zrównoważonego rozwoju, a skuteczni liderzy mają kluczowe znaczenie dla powodzenia zrównoważonych projektów.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach; 2023, 61, 134; 55-64
    2082-5501
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Sustainable public procurement as an instrument of implementation of sustainable development. Theoretical and practical approach
    Zrównoważone zamówienia publiczne jako instrument wdrażania zrównoważonego rozwoju. Podejście teoretyczne i praktyczne
    Autorzy:
    Burchard-Dziubińska, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/326211.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    sustainable public procurements
    sustainable development
    management
    zrównoważone zamówienia publiczne
    rozwój zrównoważony
    zarządzanie
    Opis:
    Promoting the idea of sustainable development is a result of an intellectual effort of representatives from various fields of science, who see the need for shaping development in a more conscious manner and taking into account the natural limitations of the Earth. Despite more than thirty years of experience, still efficient methods of action for sustainable development are being sought. It is associated with the institutionalization of the idea and introduction of instruments for its practical implementation in management. Sustainable public procurements (SPP) are an example of such instrument. In the paper, based on research conducted and literature studies, theoretical and practical aspects of implementation of SPP are analyzed in detail. The study shows, that despite the introduction of legal regulations in this area, the use of SPP so far has not become an effective instrument for the implementation of sustainable development. However, observed progress has given hope for improvement of the situation in the future.
    Popularyzacja idei zrównoważonego rozwoju jest efektem intelektualnego wysiłku reprezentantów różnych dziedzin nauki, którzy dostrzegają potrzebę kształtowania rozwoju w sposób bardziej świadomy i uwzględniający przyrodnicze ograniczenia Ziemi. Pomimo ponad trzydziestu lat doświadczeń wciąż poszukuje się metod skutecznego działania na rzecz zrównoważonego rozwoju. Jest to związane z instytucjonalizacją idei i wprowadzaniem instrumentów jej praktycznej implementacji do zarządzania. Przykładem takiego instrumentu są zrównoważone zamówienia publiczne (ZZP). W artykule na podstawie przeprowadzonych badań i studiów literatury są analizowane teoretyczne i praktyczne aspekty stosowania ZZP. Badania wykazują, że pomimo wprowadzenia w tym zakresie regulacji prawnych stosowanie ZZP jak dotąd nie stało się skutecznym instrumentem wdrażania zrównoważonego rozwoju. Jednak obserwowany postęp daje nadzieję na poprawę sytuacji w przyszłości.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 104; 9-19
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The importance of information in sustainable management of natural resources (natural capital) at the local level (in the light of empirical research)
    Autorzy:
    Becla, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/96610.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Fundacja Ekonomistów Środowiska i Zasobów Naturalnych
    Tematy:
    rozwój zrównoważony
    zrównoważone zarządzanie zasobami naturalnymi
    informacja
    sustainable development
    sustainable management of natural resources
    information
    Opis:
    The author has discussed the importance of information in sustainable development. She has presented sets of information indispensable for local strategies of sustainable development. She has also presented a procedure of using such information. Additionally, she has identified and explained issues regarding the use of information for managing natural resources in a sustainable manner. The author has also presented results of empirical research concerning the information practice of managing local natural resources.
    Źródło:
    Ekonomia i Środowisko; 2018, 1; 66-75
    0867-8898
    Pojawia się w:
    Ekonomia i Środowisko
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Sustainable management of an enterprise : functional approach
    Zrównoważone zarządzanie przedsiębiorstwem : podejście funkcjonalne
    Autorzy:
    Pabian, A.
    Pabian, B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405699.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    functions of sustainable management
    sustainable development
    sustainable management
    funkcje zrównoważonego zarządzania
    rozwój zrównoważony
    zrównoważone zarządzanie
    Opis:
    Sustainable enterprise management is a young, only just developing field of knowledge, being a branch of sustainable science. It emerged to meet the global need to protect the Earth, on which enterprises are located and operate. Sustainable management is a response to the deteriorating health of our planet. Growing ecological and social problems have led to a high degree of unsustainability of economies and environments in which most enterprises operate despite sustainable development efforts made for many years. It is a threat to the existence of future generations. Sustainable management makes it possible to reverse the detrimental tendencies because it aims not only to achieve economic but also ecological and social goals. In order for sustainable management to be used in enterprises, planning, organizing, leading and controlling have to be adjusted to its needs. These functions are the essence of managerial work and they determine the results of the enterprise activity. In the field of sustainable management they adopt the form of sustainable planning, sustainable organizing, sustainable leading and sustainable controlling. Sustainable management used in millions of enterprises all over the world would undoubtedly contribute to the balance of intergenerational needs, being the evidence of wisdom and responsibility of present day managers.
    Zrównoważone zarządzanie przedsiębiorstwem jest młodą, dopiero rozwijającą się dziedziną wiedzy, jest gałęzią zrównoważonej nauki. Idea ta powstała aby sprostać globalnej potrzebie ochrony Ziemi, na której przedsiębiorstwa są zlokalizowane i działają. Zrównoważone zarządzanie jest odpowiedzią na pogarszający się stan zdrowia naszej planety. Rosnące problemy ekologiczne i społeczne doprowadziły do wysokiego stopnia niestabilności gospodarek i środowisk, w których większość przedsiębiorstw działa pomimo wysiłków zrównoważonego rozwoju podejmowanych przez wiele lat. Jest to zagrożeniem dla egzystencji przyszłych pokoleń. Zrównoważone zarządzanie umożliwia odwrócenie niekorzystnych tendencji, ponieważ ma na celu nie tylko osiągnięcie celów gospodarczych, ale również ekologicznych i społecznych. Aby zrównoważone zarządzanie było stosowane w przedsiębiorstwach, planowanie, organizowanie, prowadzenie i kontrola muszą być dostosowane do jego potrzeb. Funkcje te stanowią istotę pracy kierowniczej i określają wyniki działalności przedsiębiorstwa. W dziedzinie zrównoważonego zarządzania przyjmują one formę zrównoważonego planowania, zrównoważonego organizowania, zrównoważonego kierowania i zrównoważonego kontrolowania. Zrównoważone zarządzanie wykorzystywane w milionach przedsiębiorstw na całym świecie bez wątpienia przyczyniłoby się do zrównoważenia potrzeb międzypokoleniowych, będąc dowodem mądrości i odpowiedzialności dzisiejszych menedżerów.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2014, 10, 1; 98-107
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Legal Peculiarities of Implementing the Concept of Sustainable Development in the National Forest Legislation (in Terms of Russia)
    Prawne wyzwania wdrażania koncepcji rozwoju zrównoważonego w Lasach Państwowych (na przykładzie Rosji)
    Autorzy:
    Anisimov, Aleksey
    Ryzhenkov, Anatoly
    Shulga, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/371801.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Komitet Człowiek i Środowisko PAN
    Tematy:
    sustainable forestry development
    sustainable forest management
    sustainable development of forest complex
    sustainable forest use
    forest
    zrównoważony rozwój lasu
    zrównoważone zarządzanie lasem
    zrównoważony rozwój kompleksów leśnych
    zrównoważone korzystanie z lasu
    las
    Opis:
    The article examines peculiarities of implementing the concept of sustainable development in the forest legislation of Russia. On the basis of analysis of legislative provisions and law enforcement practice the authors substantiate the conclusion that, despite a number of drawbacks of Russian criteria and indicators of sustainable development in the field of forest use, their approval means Russia’s commitment to their observance to assess the level of sustainable development, since they are a mechanism for monitoring of and influence on the system of sustainable management of forests. These criteria and indicators require further development by including social indicators of sustainable development in them, which will allow moving from the strategy for ensuring rational use of forests aimed only at finding a balance between environmental and economic interests to full implementation of the concept of sustainable development in the field of forest use.
    W artykule poddano analizie wprowadzanie koncepcji rozwoju zrównoważonego do prawodawstwa odnoszącego się do lasów w Rosji. Na podstawie analizy przepisów prawnych i praktyki egzekwowania prawa autorzy uzasadniają wniosek, według którego pomimo wielu wad rosyjskich kryteriów i wskaźników zrównoważonego rozwoju w zakresie użytkowania lasu, ich zatwierdzenie oznacza zobowiązanie się Rosji do wejścia na drogę zrównoważonego rozwoju, ponieważ są one mechanizmem monitorowania i wpływu na systemu zrównoważonego zarządzania lasami. Te kryteria i wskaźniki wymagają dalszego rozwoju poprzez uwzględnienie w nich społecznych wskaźników zrównoważonego rozwoju, co pozwoli na przejście od strategii na rzecz racjonalnego wykorzystania lasów w celu znalezienia równowagi między interesami środowiskowymi i gospodarczymi a pełnym wdrożeniem koncepcji zrównoważonego rozwoju w dziedzinie użytkowania lasu.
    Źródło:
    Problemy Ekorozwoju; 2018, 13, 2; 33-43
    1895-6912
    Pojawia się w:
    Problemy Ekorozwoju
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Strategie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw – perspektywy badawcze
    Sustainable development strategies of enterprises: research perspectives
    Autorzy:
    Sołoducho-Pelc, Letycja
    Sulich, Adam
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/31804167.pdf
    Data publikacji:
    2024-06-03
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów
    Tematy:
    eco-innovation
    strategic coherence
    sustainable development
    sustainable strategic management
    ekoinnowacje
    spójność strategiczna
    zrównoważony rozwój
    zrównoważone zarządzanie strategiczne
    Opis:
    Pomimo szybkiego postępu zarówno w dziedzinie zrównoważonego rozwoju, jak i zarządzania strategicznego wiedza o tym, czym są strategie zrównoważonego rozwoju nie jest powszechna. Przekłada się to na potrzebę zacieśniania współpracy między nauką a biznesem, a zatem teorią i praktyką. Tak określonej luce badawczej towarzyszy pytanie badawcze: jakie są perspektywy badawcze w obszarze strategii zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw? Celem artykułu jest przedstawienie aktualnego stanu wiedzy i identyfikacja perspektyw badawczych w zakresie strategii zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw. Eksploracja słów kluczowych za pomocą systematycznego przeglądu literatury umożliwiła zintegrowanie dowodów naukowych przedstawiających istotę strategii zrównoważonego rozwoju. Natomiast połączenie klasycznego i systematycznego przeglądu literatury pozwoliło na podniesienie jakości przedstawionych badań. Strategie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw są realizowane w różnych obszarach funkcjonalnych przedsiębiorstw, dlatego w różny sposób i w odmiennym natężeniu nawiązują do zrównoważonego rozwoju. W wyniku przeprowadzonego postępowania badawczego ustalono, że nowymi, obiecującymi kierunkami badań są dotychczas niepodejmowane szerzej badania w obrębie innowacji związanych ze strategiami zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw. Jedną z takich innowacji biznesowo-społecznych mogą być zielone miejsca pracy, powstające w wyniku nakładów finansowych i odpowiednich decyzji zarządczych.
    Despite rapid progress in both the field of sustainable development and strategic management, knowledge about what sustainable development strategies are is not widespread. This translates into a need for closer collaboration between science and business, and thus, theory and practice. This defined research gap is accompanied by the research question: what the research perspectives are in the area of corporate sustainable development strategies. The aim of this article is to present the current state of knowledge and identify research perspectives in the area of corporate sustainable development strategies. The exploration of keywords through a systematic literature review enabled the integration of scientific evidence presenting the essence of sustainable development strategies. Meanwhile, combining classic and systematic literature reviews improved the quality of the research presented. Corporate sustainable development strategies are implemented in various functional areas of companies, therefore, they relate to sustainable development in different ways and with varying intensity. As a result of the research procedure conducted, it was determined that new promising research directions are previously unexplored areas within the innovations related to corporate sustainable development strategies. One of such business-social innovations could be green jobs, created as a result of financial investments and appropriate managerial decisions.
    Źródło:
    Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów; 2024, 197; 9-25
    1234-8872
    2657-5620
    Pojawia się w:
    Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Green HRM jako sposób na zrównoważony rozwój
    Green HRM as a way of sustainable development
    Autorzy:
    Bętlewska, Justyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/31804138.pdf
    Data publikacji:
    2024-06-03
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów
    Tematy:
    green HRM
    sustainable resources management
    sustainability
    green competence
    green management
    zielony HRM
    zrównoważone zarządzanie zasobami
    zrównoważony rozwój
    zielone kompetencje
    zielone zarządzanie
    Opis:
    Zagadnienie zrównoważonego rozwoju w kontekście zielonego zarządzania zasobami ludzkimi jest jednym z istotnych obszarów współczesnego zarządzania. Green HRM łączy koncepcje zarządzania środowiskowego i zarządzania zasobami ludzkimi w celu rozwijania „zielonych” umiejętności. Zasadniczym celem GHRM jest kształtowanie wrażliwości ekologicznej zatrudnionych pracowników oraz tworzenie proekologicznego środowiska pracy mającego wpływ na tworzenie ekologicznych postaw pracowników. Obszar ten staje się szczególnie ważny, ze względu na globalizację, zmieniający się klimat i suszę. Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na problematykę zielonego zarządzania zasobami ludzkimi w kontekście współczesnych wyzwań związanych ze zmianą klimatu. Artykuł składa się z następujących części: krótkie wprowadzenie stanu obecnego zjawiska, opis znaczenia green HRM we współczesnym zarządzaniu zasobami ludzkimi, wskazania komponentów zielonego zarządzania zasobami ludzkimi oraz wyzwań zielonego zarządzania zasobami ludzkimi.
    The issue of sustainability in the context of green human resource management is one of the important areas of modern management. Green HRM combines the concepts of environmental management and human resources management to develop ‘green’ skills. The fundamental goal of GHRM is to shape the environmental sensitivity of employees and create a pro-environmental work environment influencing the creation of green attitudes among them. This area is becoming particularly important due to globalization, changing climate, and drought. The purpose of the article is to highlight the issue of green human resources management in the context of today’s climate change challenges. The article consists of the following parts: a brief introduction of the current state of the phenomenon, a description of the importance of green HRM in contemporary human resource management, an indication of the components of green HRM, and the challenges of green HRM.
    Źródło:
    Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów; 2024, 196; 149-159
    1234-8872
    2657-5620
    Pojawia się w:
    Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Deontological aspects of sustainable consumption
    Deontologiczne aspekty zrównoważonej konsumpcji
    Autorzy:
    Płachciak, Adam
    Zaremba-Warnke, Sabina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1788485.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    sustainable development (SD)
    deontology of sustainable consumption
    sustainable consumerism
    sustainable management
    civil society
    zrównoważony rozwój
    deontologia zrównoważonej konsumpcji
    zrównoważony konsumeryzm
    zrównoważone zarządzanie
    społeczeństwo obywatelskie
    Opis:
    The authors aimed to define the role of deontology in the implementation of sustainable development (SD) and show how consumers guided by the ethics of duty can become the initiator of common changes for SD. The article was prepared on the basis of qualitative research, and emphasizes that the concept of SD is strongly axiologically conditioned, and deontology plays a unique implementation role. The internalization of SD moral values is the key condition for the realization of sustainability both at macroeconomic and microeconomic level, i.e. enterprise management and consumer decisions. The authors indicate that in the market economy, in the era of globalization, the initiators of universal and evolutionary changes for SD may be consumers guided by the ethics of duty and supporting the sustainable consumerism movement. The article describes the main activities of the sustainable consumerism movement and the barriers slowing down its development.
    Celem artykułu jest określenie roli deontologii w realizacji zrównoważonego rozwoju (ZR) oraz pokazanie, w jaki sposób konsumenci kierujący się etyką obowiązku mogą stać się inicjatorem powszechnych zmian na rzecz ZR. Artykuł został opracowany na podstawie badań jakościowych. Podkreślono w nim, że koncepcja ZR jest silnie uwarunkowana aksjologicznie, a szczególną rolę implementacyjną odgrywa deontologia. Internalizacja wartości moralnych ZR jest kluczowym warunkiem realizacji ZR na poziomie zarówno makroekonomicznym, jak i mikroekonomicznym, czyli zarządzania przedsiębiorstwem i decyzji konsumenckich. Autorzy artykułu wskazują, że w gospodarce rynkowej, w dobie globalizacji, inicjatorami powszechnych i ewolucyjnych zmian na rzecz ZR mogą stać się konsumenci, kierujący się etyką obowiązku i wspierający ruch zrównoważonego konsumeryzmu. W artykule scharakteryzowano główne działania ruchu zrównoważonego konsumeryzmu oraz bariery spowalniające rozwój tego ruchu.
    Źródło:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2021, 65, 2; 114-126
    1899-3192
    Pojawia się w:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Sustainable top managers and their activities in the enterprise of the future
    Autorzy:
    Pabian, Arnold
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/88671.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
    Tematy:
    sustainable development
    sustainable enterprise
    sustainable top managers
    environmental safety management
    rozwój zrównoważony
    przedsiębiorstwo zrównoważone
    menedżerowie zrównoważeni najlepsi
    bezpieczeństwo środowiskowe
    zarządzanie
    Opis:
    Environmental safety management contributes to sustainable development. Sustainable development is a consequence of global ecological and social threats. The natural potential of the Earth is running out, which is confirmed by worsening indicators of Living Planet Index and Ecological Footprint. Acceleration of sustainable development is particularly important to production enterprises. Production enterprises use the majority of the world’s non-renewable resources and they are largely responsible for environmental pollution. The negative influence of the enterprises on the environment can be stopped by transforming them into sustainable enterprises. Sustainable top managers should play a key role in this process. Sustainable top managers constitute a new currently emerging category of leaders. They possess knowledge and experience in both management as well as sustainability. Their features include social and ecological sensitivity, innovation and the ability to convince and motivate employees within the scope of sustainable development as well. Their objective is to create an organization whose mission, strategy and operational action programmes include ecological and social initiatives. Due to this, sustainable development is becoming an important and permanent element of enterprise functioning. Sustainable leadership constitutes a key challenge for top managers which they should accept for the benefit of future generations. The support of environmental safety management by sustainable top managers promotes its implementation in enterprises thanks to their knowledge and ecological sensitivity as well as engaging in sustainable development.
    Źródło:
    System Safety : Human - Technical Facility - Environment; 2019, 1, 1; 465-471
    2657-5450
    Pojawia się w:
    System Safety : Human - Technical Facility - Environment
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zrównoważone miasta i społeczności lokalne w sąsiedztwie wielkich metropolii
    Sustainable Cities And Local Communities In The Vicinity Of Large Metropolises
    Autorzy:
    Cholewa, Kacper
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/449374.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej
    Tematy:
    zrównoważony rozwój
    zrównoważone społeczności i miasta
    prawo
    inwestycje
    racjonalne zarządzanie
    sustainable development
    sustainable communities and cities
    law
    investments
    rational management
    Opis:
    Artykuł odnosi się do kwestii związanych z powstaniem Agendy 2030, przedstawia historię jej przyjęcia i sposób w jaki ewoluowało podejście ludzi do założeń w niej zawartych. Zostaje przedstawiona geneza zrównoważonego rozwoju, sposób w jaki należy rozumieć to nieostre pojęcie i otoczka prawna systemu, w której przyszło nam funkcjonować. Pada uwaga na temat niskiej świadomości społecznej obywateli i roli gminy w procesie planowania i kształtowania zrównoważonego rozwoju. Rozpatruje-my rolę państwa w tym temacie oraz rolę miast na prawach powiatu – kolejnych ważnych podmiotów w systemie. Pojawia się koncepcja metropolii i ich oddziaływania, oraz wpływu jaki mają na okoliczne gminy.
    The article refers to issues related to the establishment of Agenda 2030, presents the history of its adoption and the way in which people’s approach to the assumptions contained therein has evolved. The genesis of sustainable development is presented, the way in which it should be understood is a vague concept and the legal framework of the system in which we have to function. There is a remark about low public awareness of citizens and the role of the commune in planning and shaping sustainable development. We consider the role of the state in this topic, and the role of cities with poviat rights - other important entities in the system. The concept of metropolis and their impact, as well as the impact they have on nearby municipalities, appears.
    Źródło:
    Polonia Journal; 2018, 8; 9-23
    2083-3121
    Pojawia się w:
    Polonia Journal
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Źródła finansowania organizacji non profit a zrównoważone zarządzanie projektami
    Sources of financing the functioning of non-profit organizations from the perspective of sustainable project management
    Autorzy:
    Marciszewska, Anna
    Zabłocka-Kluczka, Anna
    Brajer-Marczak, Renata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/31804171.pdf
    Data publikacji:
    2024-06-03
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów
    Tematy:
    project management
    sustainable project management
    non-profit organizations
    sustainability development
    funding sources
    organizacje non profit
    zrównoważony rozwój
    źródła finansowania
    zarządzanie projektami
    zrównoważone zarządzanie projektami
    Opis:
    Artykuł podejmuje tematykę zrównoważonego zarządzania projektami w organizacjach non profit. Realizując projekty, organizacje non profit mogą znacząco wpływać na społeczeństwo, stan środowiska czy ogólnie rozumiany dobrobyt, stąd zrównoważone zarządzanie projektami wydaje się szczególnie pożądaną cechą zarządzania projektami w organizacjach non profit. Przesłanek zrównoważonego zarządzania projektami w omawianych organizacjach można upatrywać zarówno w uwarunkowaniach zewnętrznych, jak i wewnętrznych, związanych ze specyfiką funkcjonowania organizacji non profit. Celem niniejszego artykułu jest wskazanie związku źródeł finansowania działalności organizacji non profit z częstością stosowania praktyk zrównoważonego zarządzania projektami (w obszarach Ludzie, Planeta i Dobrobyt). Artykuł bazuje na badaniu ilościowym, jego respondentami były osoby reprezentujące organizacje non profit funkcjonujące w Polsce i posiadające doświadczenie projektowe.
    This article addresses the topic of sustainable project management in non-profit organizations. By implementing projects, NPOs can have a significant impact on society, the environment, or well-being of society in general, hence sustainable project management appears to be a particularly desirable feature of project management in NPOs. The rationale for sustainable project management in the organizations in question can be traced back to both external and internal conditions related to the specifics of the NPO’s operation. The aim of this article is to search for a link between the sources of funding for the activities of NPOs and the frequency with which sustainable project management practices (in the areas of People, Planet, and Well-being) are applied during project implementation. The article is based on a quantitative survey; The respondents were people representing nonprofit organizations operating in Poland and having project management experience.
    Źródło:
    Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów; 2024, 197; 39-54
    1234-8872
    2657-5620
    Pojawia się w:
    Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Czy zrównoważony rozwój jest zrównoważony?
    Is sustainable development sustainable?
    Autorzy:
    Kosiek, T.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/323439.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    rozwój zrównoważony
    ideologia
    mit
    potrójny fundament
    TBL
    kompleksowe zrównoważone zarządzanie
    TSM
    sustainable development
    ideology
    myth
    triple bottom line
    total sustainability management
    Opis:
    Idea zrównoważonego rozwoju od początku narodzin tej idei ponad 25 lat temu budziła duże emocje. Najpierw była to nadzieja, że oto ludzkość staje przed szansą rozwiązania swoich odwiecznych problemów. Później – w związku z dość nikłymi rezultatami w zakresie wdrożenia zrównoważonego rozwoju w życie – zaczęły się budzić uczucia frustracji i zawodu. W niniejszym artykule autor podejmuje próbę systematyzacji pojawiających się teoretycznych stanowisk wobec tej idei i zaprezentować konkretne ich przykłady, dokonując jednocześnie wstępnej ewaluacji.
    The idea of sustainable development since the beginning of the birth of this idea over 25 years ago aroused high emotions. First, it was the hope that humanity had a chance to resolve its perennial problems. Then – due to the low levels results in the implementation of sustainable development in real life – feelings of frustration and disappointment began to arise. In this article the author makes an attempt to systematize the emerging theoretical positions on this idea and present specific examples, while making an initial evaluation.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 95; 215-224
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-14 z 14

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies