Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "zarządzanie organizacją," wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-25 z 546
Tytuł:
Komunikacja jako warunek funkcjonowania organizacji samorządowych
Autorzy:
Olak, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698228.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
samorząd
komunikacja
zarzadzanie organizacją
misja
Opis:
Artykuł podejmuje próbę wykazania, iż procesy komunikacji wpływają na rozwój samorządów terytorialnych. Są bowiem one podstawą budowy sprawnej i efektywnej administracji samorządowej, która wspiera i inicjuje działania na rzecz rozwoju oraz zadowolenia społecznego. Autor omawia najistotniejsze z tego punktu widzenia czynniki mające wpływ na skuteczne zarządzanie podmiotami samorządowymi. Na podstawie ich analizy stwierdza, że wskazane jest podejście interdyscyplinarne obejmujące zarówno metody, jak i sposoby komunikowania się. Empiryczna weryfikacja wybranych aspektów komunikacji została przeprowadzona na przykładzie czterech samorządów terytorialnych województwa podkarpackiego. Rezultaty badań pokazały, że komunikacja i realizacja misji samorządowej zależy od organizacji urzędu, co ma wpływ na współpracę między samorządem terytorialnym a organizacjami pozarządowymi (NGO), lokalnym biznesem oraz społecznością lokalną. Ponadto komunikacja jest podstawowym narzędziem umożliwiającym wpływ mieszkańców na realizację celów wyznaczonych przez samorządy.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2013, 28, 3; 53-61
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Aspekty zarządzania organizacją w obszarze współpracy uczelni z biznesem
Autorzy:
Odzimek, Tomasz
Walczak-Duraj, Danuta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/26111865.pdf
Data publikacji:
2023-04-27
Wydawca:
Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Tematy:
potrójna helisa
współpraca nauka – biznes
zarządzanie organizacją
Opis:
Współczesna organizacja w ramach współpracy nauki z biznesem funkcjonuje jako wzajemna sieć powiązań mniejszych organizacji na rzecz jednej, większej, tzw. potrójnej helisy nauka – biznes – administracja. W takiej organizacji istotną kwestią jest skuteczne jej zarządzanie celem tworzenia nowych rozwiązań dla gospodarki. W tym zakresie przeprowadzono badania ankietowe w 20 dużych miastach akademickich w jednostkach szkół wyższych, urzędów miasta i lokalnych ośrodkach innowacji zajmujących się koordynowaniem prac potrójnej helisy. Wyniki badań ukazały, w których z badanych miast zarządzanie potrójną helisą jest na najwyższym poziomie, a w których istnieją wciąż duże braki. Celem autora była próba określenia modelu funkcjonowania kooperacji nauka – biznes na podstawie przeprowadzonych badań. Model dotyczy współpracy uczelni i jej reprezentantów z lokalnymi przedsiębiorstwami. Powinien on zawierać w sobie specyfikę każdego z sektorów nauki i biznesu, a zarazem być koordynowany przez wszystkie podmioty celem unikania dublowania się jednostkowych celów. Autor uważa, że bardzo istotną rolę w modelu kooperacji odgrywa profesjonalny broker innowacji, który posiada specjalistyczną wiedzę i potrafi obsługiwać zarówno świat naukowców, jak i przedsiębiorców.
Źródło:
Uwarunkowania i dylematy funkcjonowania człowieka we współczesnej organizacji; 49-57
9788371939020
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Media wobec wyzwań społeczeństwa wiedzy: ekonomiczne aspekty zarządzania mediami w warunkach gospodarki cyfrowej
Autorzy:
Szpot, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/667331.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
konwergencja, cyfryzacja, heterarchia, zarządzanie mediami, organizacja
Opis:
Media in the face of challenges of the knowledge society: economic aspects of media management in the digital economyThe article is the attempt of analyzing key aspects of the management of media companies in the knowledge-based economy. The author concluded that the main factors affecting the shape of management processes in the media market are its unique character and trends related to digitization, among others, fragmentation of the audience, the phenomenon of convergence and changes in the network environment. It was stated that processes of the media transformation determine change of leaders' status in organizations. His role within the organization is more and more often determined by heterarchical power relations, requiring an attitude of openness to continuous learning nature of the digital societyThe article is the attempt of analyzing key aspects of the management of media companies in the knowledge-based economy. The author concluded that the main factors affecting the shape of management processes in the media market are its unique character and trends related to digitization, among others, fragmentation of the audience, the phenomenon of convergence and changes in the network environment. It was stated that processes of the media transformation determine change of leaders' status in organizations. His role within the organization is more and more often determined by heterarchical power relations, requiring an attitude of openness to continuous learning nature of the digital societyThe article is the attempt of analyzing key aspects of the management of media companies in the knowledge-based economy. The author concluded that the main factors affecting the shape of management processes in the media market are its unique character and trends related to digitization, among others, fragmentation of the audience, the phenomenon of convergence and changes in the network environment. It was stated that processes of the media transformation determine change of leaders' status in organizations. His role within the organization is more and more often determined by heterarchical power relations, requiring an attitude of openness to continuous learning nature of the digital society
Źródło:
Zarządzanie Mediami; 2013, 1, 2
2353-5938
Pojawia się w:
Zarządzanie Mediami
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-25 z 546

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies