Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "training pension." wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Efekty hybrydowej kompleksowej telerehabilitacji kardiologicznej realizowanej w ramach prewencji rentowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
Effects of hybrid comprehensive cardiac telerehabilitation conducted under the pension prevention program of the Social Insurance Institution
Autorzy:
Piotrowicz, Ewa
Orzechowski, Piotr
Jasionowska, Anna
Banaszak-Bednarczyk, Maria
Rosłaniec, Monika
Piotrowski, Walerian
Piotrowicz, Ryszard
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2164184.pdf
Data publikacji:
2017-02-28
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
telerehabilitacja
trening
telemonitoring
prewencja rentowa
rehabilitacja
nordic walking
telerehabilitation
training
pension prevention
rehabilitation
Nordic walking
Opis:
Wstęp Choroba może uniemożliwić samorealizację w zakresie wykonywania pracy zawodowej. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), w ramach inicjatywy prewencji rentowej, podjął działania wspierające powrót chorych do pracy przez wdrożenie nowego modelu hybrydowej kompleksowej telerehabilitacji kardiologicznej (HKTK). Celem pracy była analiza efektów HKTK z uwzględnieniem akceptacji i współpracy pacjentów oraz wpływu tej rehabilitacji na wydolność fizyczną chorych i możliwość ich powrotu do pracy. Materiał i metody Analizą objęto 99 chorych w wieku średnio 54,6±6,3 roku ze schorzeniami układu krążenia, skierowanych przez ZUS w celu przeprowadzenia HKTK. Chorzy realizowali 24-dniową HKTK, składającą się z badania wstępnego i końcowego, 10 dni rehabilitacji w ambulatorium opartej na treningu na cykloergometrach (5 sesji) i treningu nordic walkingu (10 sesji) oraz 12 dni domowej telerehabilitacji opartej na treningu nordic walkingu. Efektywność HKTK oceniono na podstawie zmian: jednostek obciążenia metabolicznego (metabolic equivalent of task – MET), dystansu 6-minutowego marszu (6-min walking test – 6-MWT), analizowanych na początku i na końcu HKTK. Akceptację HKTK oceniono na podstawie ankiety. Współpracę chorych oceniano na podstawie uczestnictwa w sesjach treningowych. Skuteczność HKTK w aspekcie powrotu do pracy oceniono według definicji ZUS. Wyniki Efektem HKTK była istotna poprawa wydolności fizycznej 7,6±2,0 vs 8,1±2,4 MET (p < 0,0001) i dystansu 6-MWT 448,5±79,2 m vs 480,5±84,1 m (p < 0,0001). Pacjenci dobrze przyjęli HKTK. Odnotowano 82,8% chorych współpracujących, 16,2% częściowo współpracujących, 1% niewspółpracujących. Po HKTK 48 chorych odzyskało zdolność do pracy. Wnioski Nowy model HKTK realizowany w ramach prewencji rentowej ZUS jest akceptowaną przez chorych formą rehabilitacji, odznacza się dobrą współpracą pacjentów, prowadzi do poprawy wydolności fizycznej i umożliwia 48,48% chorych podjęcie pracy. Med. Pr. 2017;68(1):61–74
Background The Polish Social Insurance Institution (SII), under its pension prevention initiative, has taken measures to support the patients return to work and thus developed a new model of hybrid, comprehensive, cardiac telerehabilitation (HCCT). The aim of the study was to analyze the effects of HCCT in terms of its acceptance, adherence to and influence on patients’ physical capacity and ability to return to work. Material and Methods The study included 99 patients, aged 54.6±6.3 years, who suffered from cardiovascular diseases. They participated in a 24-day HCCT consisting of preliminary and final examinations, 10 days of out-patients rehabilitation based on cycloergometer training (5 sessions) and Nordic walking training (10 sessions), and 12 days of home telerehabilitation based on Nordic walking training. The effectiveness of HCCT was assessed by comparing changes in functional capacity expressed by metabolic equivalent of task (MET) and a 6-min walking test (6-MWT) distance from the beginning and the end of HCCT. Acceptance of HCCT was evaluated using a questionnaire. Adherence to HCCT was assessed by the patients’ participation in the training sessions. Effectiveness of HCCT in terms of return to work was assessed according to SII definition. Results Hybrid, comprehensive, cardiac telerehabilitation resulted in significant improvement of functional capacity 7.6±2.0 vs. 8.1±2.4 MET (p < 0.0001) and distance in 6-MWT 448.5±79.2 m vs. 480.5±84.1 m (p < 0.0001). There were 82.8% of adherent, 16.2% of partially adherent and 1% of non-adherent patients. After HCCT 48 patients were able to return to work. Conclusions Hybrid, comprehensive, cardiac telerehabilitation was well accepted and led to the improvement of the patients’ physical capacity. Adherence to HCCT was high and allowed 48.48% of patients return to work. Med Pr 2017;68(1):61–74
Źródło:
Medycyna Pracy; 2017, 68, 1; 61-74
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Training Pension as a Benefit From Social Insurance Supporting the Process of Vocational Rehabilitation – Selected Problems and Controversies
Renta szkoleniowa jako świadczenie z ubezpieczenia społecznego wspierające proces rehabilitacji zawodowej – wybrane problemy i kontrowersje
Autorzy:
Koczur, Wiesław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/3200741.pdf
Data publikacji:
2023-04-03
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
vocational rehabilitation
social security system
disability insurance
training pension.
rehabilitacja zawodowa
system ubezpieczeń społecznych
ubezpieczenia
rentowe
renta szkoleniowa
Opis:
This article presents and evaluates Polish normative solutions regarding the training pension as a benefit from the general social insurance system, intended to support the implementation of the vocational rehabilitation process. The essence and purpose of vocational rehabilitation in terms of international documents and Polish law were presented, and the role assigned to the training pension in the process of implementation of this rehabilitation was indicated. It also shows the shortcomings of the legal provisions in force in Poland and the adopted organizational and financial solutions, which meant that, contrary to expectations, the role of the indicated cash benefit from social insurance in supporting the implementation of the vocational rehabilitation process is negligible.
W niniejszym artykule dokonano prezentacji i oceny polskich rozwiązań normatywnych dotyczących renty szkoleniowej jako świadczenia z powszechnego systemu ubezpieczeń społecznych, mającego wspierać realizację procesu rehabilitacji zawodowej. Przedstawiono istotę i cel rehabilitacji zawodowej w ujęciu dokumentów międzynarodowych oraz prawa polskiego oraz wskazano rolę, jaką w procesie realizacji tej rehabilitacji przypisuje się rencie szkoleniowej. Ukazano także mankamenty obowiązujących w Polsce w tym zakresie przepisów prawa oraz przyjętych rozwiązań organizacyjnych i finansowych, które sprawiły, iż wbrew oczekiwaniom rola wskazanego świadczenia pieniężnego z ubezpieczenia społecznego w zakresie wspierania realizacji procesu rehabilitacji zawodowej jest znikoma.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2022, 4(XXII); 251-266
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies