Temat: tourism entrepreneurs - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: The impact of COVID-19 on tourism in Cracow in the eyes of tourism entrepreneurs
Autorzy:: Walas, Bartłomiej
Kruczek, Zygmunt
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1391127.pdf
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
Tematy:: COVID-19
tourism
Kraków
tourism entrepreneurs
attitudes
impact
Opis:: The purpose of the study was to collect opinions of Krakow’s tourism entrepreneurs about the impact of the pandemic on their activities and their expectations concerning tools of marketing communication that could facilitate recovery. The respondents were asked to assess the drop in sales of tourism services, their opinions concerning the prospect of a tourist traffic recovery, possible measures that could facilitate the recovery and what they expected the local government to do in this respect. In recent years Kraków has become one of Poland’s most recognisable destinations, benefiting from increasing revenues generated by a systematically growing number of visitors. This growth has even prompted concerns about overtourism in Kraków. The outbreak of the COVID-19 pandemic has dramatically affected the entire supply chain in the tourism industry, leaving the city empty of tourists and causing a financial breakdown for many companies. In order to diagnose the scale of the crisis triggered by the pandemic, the authors conducted a CAWI survey of Kraków based tourism entrepreneurs in the middle of March. The development of the epidemic and steps taken to protect the tourism sector from mid-March to the end of June 2020 were used to validate views formulated by the respondent. The results of the survey reveal the level of economic losses anticipated by tourism entrepreneurs and their predicted occurrence over time, opinions about the likely sequence in which particular tourism products in Kraków are going to recover, as well as expectations concerning the tools of marketing communication that could facilitate the recovery.
Źródło:: Studia Periegetica; 2020, 30(2); 79-95
1897-9262
2658-1736
Pojawia się w:: Studia Periegetica
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Why tourist entrepreneurs are not homo oeconomicus? The case of a Polish mountain destination
Autorzy:: Czernek, Katarzyna
Marszałek, Paweł
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/557747.pdf
Data publikacji:: 2017-06-30
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:: homo oeconomicus
entrepreneurs
tourism
cooperation
tourist destination
Polska
Opis:: The neoclassical concept of homo oeconomicus has barely been discussed in the context of tourist entrepreneurs. Using a convergent approach, we present a complex research on the rationality of those occupied with tourism. We discuss to what degree the critique of homo oeconomicus is justified when one considers entrepreneurs in the tourism sector. We analyse this issue with use of qualitative research in the context of the decision as to whether to enter into cooperation with other entities within a mountain tourist destination in the south of Poland. On the basis of the research we broaden the knowledge on the incentives and behaviour of tourist entrepreneurs.
Źródło:: Economics and Business Review; 2017, 3(17), 2; 51-78
2392-1641
Pojawia się w:: Economics and Business Review
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Micro-business entrepreneurs and bricoleurs on their way towards sustainable practice – implications for learning processes
Autorzy:: Oxenswärdh, Anette
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1391183.pdf
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
Tematy:: co-creation of learning
co-creation of values
bricoleurs
study circle
sustainability
tourism
micro-entrepreneurs
Opis:: The purpose of the study was to investigate how some micro-business entrepreneurs and bricoleurs experience their learning processes through workshops, especially with respect to sustainability issues. This qualitative and explorative study focuses on learning processes during the GreenBizz course, which are analysed on the basis of inquiries and observations of discussions among course participants and on documents describing the course design and assignments. It was found that entrepreneurs are aware and are familiar with sustainability issues but they have neither proper tools nor the knowhow for implementing sustainable changes in their businesses. To be successful, the learning process needs to sufficiently heterogeneous, should involve the transmission of tacit knowledge and provide opportunities for participants to learn about their motivations and should include both theoretical and practical elements. Participation in the course enables entrepreneurs to network with other entrepreneurs, give support and share knowledge about sustainable solutions in their businesses. The study shows that such courses not only must allow for a certain degree of flexibility but also require a course or team leader with a solid and practical knowledge in entrepreneurship and sustainability.
Źródło:: Studia Periegetica; 2020, 32(4); 89-104
1897-9262
2658-1736
Pojawia się w:: Studia Periegetica
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Motivation to Work in the Context of COVID-19 Impact on Tourism Industry Enterprises
Motywacja do pracy w kontekście wpływu COVID-19 na przedsiębiorstwa branży turystycznej
Autorzy:: Czernek-Marszałek, Katarzyna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2098413.pdf
Data publikacji:: 2022-05-25
Wydawca:: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:: COVID-19 pandemic
work motivation
tourism industry
entrepreneurs
employees
pandemia COVID-19
motywacja do pracy
branża turystyczna
przedsiębiorcy
pracownicy
Opis:: Purpose: To explore the work motivation of managers of tourism enterprises during the COVID-19 period. Design/methodology: Qualitative research conducted from April to May 2021 in a form of semi-structured interviews with twelve tourist entrepreneurs from the Silesian region. Findings: The COVID-19 caused changes in work performance, including a decrease of work motivation, in the tourism industry. However, at the same time, it stimulated the appearance of new sources of work motivation like, e.g., a desire to overcome the crisis, survival on the market, caring for the staff, a sense of professional passion or concern for the development of the branch or region. Several sources of work motivation were identified that were divided into intrinsic and extrinsic motivation of people managing tourism enterprises in the COVID-19 pandemic. Research limitations/implications: Research findings are not representative and cannot be generalized. It would be worthwhile to undertake future research on: how – over time – the pandemic and its course changed the attitudes of tourism entrepreneurs, including their motivation to work; whether this motivation differs when different: types of enterprises (e.g. catering and MICE), enterprise location (e.g. seaside/mountain), segment of tourists (e.g. holiday/business tourists) are considered; a larger sample of respondents with the use of a quantitative approach. Originality/value: COVID-19 caused not only a decrease in motivation to work, which is more often stressed in the literature, but also became an impulse to the emergence of new sources of managers’ work motivation that are completely different than before the pandemic. The identification and exploration of those sources, divided into intrinsic and extrinsic work motivation, create an added value of the paper.
Cel: ocena motywacji do pracy menedżerów przedsiębiorstw turystycznych w okresie COVID-19. Metodyka: badania jakościowe prowadzone od kwietnia do maja 2021 r. w formie wywiadów pół-strukturyzowanych z dwunastoma przedsiębiorcami turystycznymi z województwa śląskiego. Rezultaty badawcze: COVID-19 spowodował zmiany w wydajności pracy, w tym spadek motywacji do pracy w branży turystycznej. Jednocześnie jednak stymulowało to pojawienie się nowych źródeł motywacji do pracy, takich jak np. chęć wyjścia z kryzysu, przetrwanie na rynku, dbałość o personel, poczucie pasji zawodowej czy troska o rozwój branży lub regionu. Zidentyfikowano kilka źródeł motywacji do pracy, które podzielono na motywację wewnętrzną i zewnętrzną osób zarządzających przedsiębiorstwami turystycznymi w pandemii COVID-19. Ograniczenia/implikacje badawcze: wyniki badań nie są reprezentatywne i nie można ich uogólniać. Warto byłoby w przyszłości podjąć badania nad następującymi kwestiami: jak z biegiem czasu pandemia i jej przebieg zmieniły postawy przedsiębiorców turystycznych, w tym ich motywację do pracy; czy ta motywacja różni się, gdy uwzględni się: rodzaj przedsiębiorstw (np. catering i MICE), ich lokalizację (np. region nadmorski/górski), segment turystów (np. turyści wakacyjni/biznesowi) na większej próbie respondentów z zastosowaniem podejścia ilościowego. Oryginalność/wartość dodana: COVID-19 spowodował nie tylko spadek motywacji do pracy, co jest coraz częściej podkreślane w literaturze, lecz także stał się impulsem do pojawienia się nowych, zupełnie innych niż przed pandemią, źródeł motywacji do pracy menedżerów. Identyfikacja i eksploracja tych źródeł, z podziałem na motywację wewnętrzną i zewnętrzną, stanowi wartość dodaną artykułu.
Źródło:: Problemy Zarządzania; 2022, 20, 1/2022 (95); 106-124
1644-9584
Pojawia się w:: Problemy Zarządzania
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "tourism entrepreneurs" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język