Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "termination" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 86
Tytuł:
Formy milczącego załatwiania spraw w procedurze administracyjnej
Forms of Tacit Handling of Matters in the Administrative Procedure
Autorzy:
Kubas, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/20679001.pdf
Data publikacji:
2023-06-30
Wydawca:
Stowarzyszenie Absolwentów i Przyjaciół Wydziału Prawa Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego
Tematy:
prawne formy działania administracji
organ administracji
milczenie organu administracji
milczące zakończenie postępowania
milcząca zgoda
legal forms of action
public administration body
silence of the administration body
silent termination of the proceedings
tacit agreement
Opis:
W artykule odniesiono się do milczącego załatwienia sprawy administracyjnej jako jednego ze sposobów zakończenia postępowania administracyjnego wprowadzonego do ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego na mocy nowelizacji z 2017 r. Jest to instytucja, która ma na celu przyspieszenie i usprawnienie procedury administracyjnej. Ma również zapobiegać bezczynności organu administracji. Sprawa załatwiana milcząco stanowi alternatywę dla tradycyjnego modelu zakończenia postępowania w formie decyzji i może przybrać formę milczącego zakończenia postępowania lub milczącej zgody. W artykule wykazano, że nie w każdym postępowaniu instytucja ta znajduje zastosowanie. Podstawą do milczącego załatwienia sprawy jest konkretny przepis prawa materialnego, który przyznaje organowi kompetencję do działania w ten sposób, natomiast przepisy zawarte w ustawie procesowej stanowią lex generali w stosunku do rozwiązań zawartych w przepisach ustaw materialnych.
The article refers to the silent settlement of an administrative case as one of the ways to end the administrative procedure introduced to the Act of 14 June 1960 of the Code of Administrative Procedure under the 2017 amendment. It is an institution that aims to accelerate and streamline the administrative procedure. It is also intended to prevent administrative inactivity. A case resolved silently is an alternative to the traditional model of ending a proceeding in the form of a decision and may take the form of a silent termination of the proceedings or tacit agreement. It should be emphasized that this institution is not applicable in all proceedings. The basis for the silent settlement of the case is a specific provision of substantive law, which grants the authority the power to act in this way, while the provisions contained in the procedural act constitute lex generali in relation to the solutions contained in the provisions of substantive laws.
Źródło:
Biuletyn Stowarzyszenia Absolwentów i Przyjaciół Wydziału Prawa Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego; 2023, 18, 20 (1); 125-136
2719-3128
2719-7336
Pojawia się w:
Biuletyn Stowarzyszenia Absolwentów i Przyjaciół Wydziału Prawa Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę – uwagi praktyczne
Appeal From Termination Of The Employment Contract – Practical Remarks
Autorzy:
Matuszak, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/3200806.pdf
Data publikacji:
2023-02-03
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
wypowiedzenie umowy o pracę
pracownik
przywrócenie do pracy
prawo pracy
odszkodowanie
termination of the employment contract
employee
hire back
labor law
compensation
Opis:
Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę jest podstawowym pismem wszczynającym postępowanie ze sporów z zakresu indywidualnego prawa pracy. Przepisy zarówno kodeksu pracy, jak i kodeksu postępowania cywilnego zawierają pewne odrębności i wyłączenia. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie wybranych uwag o charakterze praktycznym dotyczących: terminu na złożenie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, elementów formalnych takiego odwołania, katalogu możliwych roszczeń, wartości przedmiotu sporu i związanej z tym opłaty sądowej oraz wpływu przewlekłości postępowań sądowych na decyzje procesowe.
An appeal from termination of the employment contract is the basic writ initiating proceedings in disputes in the field of individual labor law. The provisions of both the Labor Code and the Code of Civil Procedure contain certain differences and exclusions. The purpose of this article is to present selected practical remarks concerning: the deadline for submitting an appeal from termination of an employment contract, the formal elements of such an appeal, the catalog of possible claims, the value of the dispute and the related court fee, and the impact of excessive length of court proceedings on procedural decisions
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2022, 3(XXII); 229-240
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Perinatal Palliative Care in Poland – an Introduction
Perinatalna opieka paliatywna w Polsce – zagadnienia wprowadzające
Autorzy:
Borski, Maciej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/3200773.pdf
Data publikacji:
2023-03-28
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
lethal defects
perinatal palliative care
perinatal hospice
child
pregnancy termination
wady letalne
perinatalna opieka paliatywna
hospicjum perinatalne
dziecko
terminacja ciąży
Opis:
The article aims to present perinatal palliative care as a relatively young form of palliative care. The author undertook an attempt not only to reveal the essence of this form of care by elaborating on the terminological issues, but also drew attention to its development in Poland, pointing to the significance of the decision of the Constitutional Tribunal of October 22, 2020 in this regard. To indicate the ways parents whose children are affected by lethal defects can be supported it also became necessary to conduct comparative research aimed at presenting the forms of support in other countries, including those with corresponding legal culture. Taking advantage of the experience of other countries, as well as referring to the current development of perinatal palliative care in Poland, it might be possible to formulate conclusions indicating the direction which this form of care should develop towards
Celem artykułu jest ukazanie perinatalnej opieki paliatywnej jako stosunkowo młodej formy opieki paliatywnej. Autor podjął się nie tylko przedstawienia istoty tej formy opieki poprzez ukazanie zagadnień terminologicznych, ale także zwrócił uwagę na jej rozwój w Polsce, wskazując na znaczenie w tym zakresie wyroku TK z 22 października 2020 r. By wskazać sposoby wsparcia rodziców, których dzieci dotknięte są wadami letalnymi, konieczne stało się także przeprowadzenie badań porównawczych idących w kierunku zaprezentowania form wsparcia obecnych w innych państwach, w tym tych o podobnej kulturze prawnej. Wydaje się bowiem, że wykorzystując doświadczenia innych państw, a także odnosząc się do dotychczasowego rozwoju perinatalnej opieki paliatywnej w Polsce, możliwe stanie się sformułowanie wniosków dotyczących tego, w jakim kierunku opieka ta powinna zmierzać.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2022, 4(XXII); 33-48
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Termination of Pregnancy as the Subject of Proceedings Against Poland before the European Court of Human Rights
Terminacja ciąży jako przedmiot postępowań przeciwko Polsce przed Europejskim Trybunałem Praw Człowieka
Autorzy:
Michalczuk-Wlizło, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27177715.pdf
Data publikacji:
2023-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
prawa reprodukcyjne
terminacja ciąży
Europejski Trybunał Praw Człowieka
Polska
reproductive rights
termination of pregnancy
the European Court of Human Rights
Polska
Opis:
In Poland, women in need of termination of pregnancy are exposed, through the practice of application of law, to systemic abuse by public authorities and sometimes institutional abuse by healthcare providers. This results in the search for institutions outside of Poland to protect their reproductive rights. Therefore, it seems reasonable to draw attention to the multifaceted nature of the rationale that the European Court of Human Rights (ECtHR) has indicated in its judgments on the legal and factual state of legal abortion in Poland. This paper is an attempt to synthesize the manifestations, indicated by the ECtHR, of Poland’s violations of the provisions of the Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms in matters relating to the termination of pregnancy. An analysis of the content of the judgments of the ECtHR and other source texts is used in this paper as the primary research method.
Kobiety potrzebujące terminacji ciąży w Polsce narażane są, poprzez praktykę stosowania obowiązujących przepisów prawnych, na nadużycia systemowe ze strony władz publicznych oraz niekiedy instytucjonalne, ze strony podmiotów opieki zdrowotnej. Skutkuje to poszukiwaniem, innych niż krajowe, instytucji ochrony ich praw reprodukcyjnych. Dlatego też wydaje się zasadnym zwrócenie uwagi na wieloaspektowość przesłanek, na jakie wskazywał Europejski Trybunał Praw Człowieka, orzekając o stanie prawnym i faktycznym legalnej aborcji w Polsce. Celem niniejszego artykułu jest próba syntezy wskazanych przez Europejski Trybunał Praw Człowieka przejawów naruszeń przez Polskę regulacji Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności w zakresie spraw dotyczących przerywania ciąży. Jako podstawowa metoda badawcza wykorzystana zostanie analiza treści orzeczeń ETPCZ oraz innych tekstów źródłowych.
Źródło:
Przegląd Prawa Konstytucyjnego; 2023, 6(76); 389-401
2082-1212
Pojawia się w:
Przegląd Prawa Konstytucyjnego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Offence of Forced Miscarriage as Documented in the Polish State Archive in Suwałki (1921–1939)
Autorzy:
Dworas-Kulik, Judyta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27308745.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
pregnancy termination
abortion
Tagancev Code
foetus
forced miscarriage
Opis:
The Polish term spędzenie płodu (forced miscarriage), used in interwar Poland, meant an intentional termination of pregnancy, now referred to as abortion. Miscarriage was considered an abortion if it was purposely induced by an external factor leading to a preterm delivery, so-called artificial miscarriage, which was carried out with the woman’s consent and resulted in foetal death. The offence of forced miscarriage was regarded as related to murder of a person, so abortion regulations fell in the category of provisions concerning crimes against life. Conditions for the permissibility of terminating a pregnancy were not stipulated in the Russian penal legislation governing this criminal act, which was in force in interwar Poland; instead, the Tagancev Code applied by reference. The Polish Penal Code of 1932 went a step further as it took into account not only the state of absolute necessity, but also health issues in a wider context, which was confirmed by legal scholars in their commentaries. The protection of the mother’s life and health was not associated with the phase of foetal and pregnancy development, because the legislator did not determine the time limit for terminating pregnancy. It was assumed that forced miscarriage could apply to a newly born baby before it was detached from the mother’s organism – a baby that was unable to live independently. In this article, the legal-historical method was used to present a criminal-law analysis of the crime of forced miscarriage in the former Russian Partition, considering the rulings in such cases handed down in the Suwałki District. In the literature of the subject to date, no such a study can be found, which justifies this inquiry.
Źródło:
Miscellanea Historico-Iuridica; 2023, 22, 1; 573-592
1732-9132
2719-9991
Pojawia się w:
Miscellanea Historico-Iuridica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Termination of the Employment Contract of a Data Protection Officer under GDPR: Commentary on the Judgment of the Court of Justice of the European Union in Leistritz AG v LH (C-534/20)
Rozwiązanie umowy o pracę z inspektorem ochrony danych zgodnie z RODO. Glosa do wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej w sprawie Leistritz AG v LH (C-534/20)
Autorzy:
Fajgielski, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/31348359.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
data protection
data protection officer
GDPR
termination of the employment contract
ochrona danych osobowych
inspektor ochrony danych
RODO
rozwiązanie umowy o pracę
Opis:
In the judgment in question, the Court of Justice of the European Union rules that Article 38 (3) GDPR does not preclude national legislation which provides that a termination of the employment contract of a data protection officer is allowed only with just cause, even if the termination is not related to the performance of that officer’s tasks, in so far as such legislation does not undermine the achievement of the objectives of that regulation. In the approving commentary, based on the theses contained in the judgment, the reasons related to the performance of the data protection officer tasks and other reasons for the inspector’s dismissal are discussed. Doubts related to the dismissal of the data protection officer due to the reorganization of the company are also highlighted. The issue of dismissal of the data protection officer is of great practical importance, the considerations and conclusions presented in the commentary may be helpful for many controllers.
W glosowanym orzeczeniu Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzekł, że art. 38 ust. 3 RODO nie stoi na przeszkodzie przepisom krajowym, które stanowią, że rozwiązanie umowy o pracę z inspektorem ochrony danych jest dopuszczalne tylko z uzasadnionej przyczyny, nawet jeżeli rozwiązanie stosunku pracy nie jest związane z wykonywaniem zadań tego inspektora, o ile takie uregulowanie nie zagraża realizacji celów tego rozporządzenia. W aprobującym komentarzu, w oparciu o tezy zawarte w wyroku, omówiono przyczyny uzasadniające odwołanie inspektora ochrony danych związane z wykonywaniem przez niego zadań oraz inne przyczyny odwołania inspektora. Ponadto zwrócono uwagę na wątpliwości odnoszące się do odwołania inspektora ochrony danych z powodu reorganizacji przedsiębiorstwa. Kwestia odwołania inspektora ochrony danych ma duże znaczenie praktyczne, a przedstawione w komentarzu rozważania i wnioski mogą okazać się pomocne wielu administratorom.
Źródło:
Studia Iuridica Lublinensia; 2023, 32, 2; 335-345
1731-6375
Pojawia się w:
Studia Iuridica Lublinensia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Z problematyki wykładni aktów prawa Unii Europejskiej na przykładzie umowy dostawy produktów rolnych
Issues in the interpretation of the EU legislation on the example of a contract for the supply of agricultural produce
Interpretazione degli atti giuridici dell’unione europea sull’esempio del contratto di fornitura di prodotti agricoli
Autorzy:
Okurowska, Aneta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/29989959.pdf
Data publikacji:
2023-01-27
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
contract for the supply of agricultural produce
interpretation of law
termination of a contract
cancellation of a contract
umowa dostawy produktów rolnych
wykładnia
rozwiązanie umowy
wypowiedzenie umowy
Unia Europejska
Opis:
Celem artykułu jest ustalenie, czy w świetle przepisów prawa wspólnotowego obligatoryjnym elementem umowy dostawy produktów rolnych jest klauzula dotycząca rozwiązania lub wypowiedzenia kontraktu. Rozważania prowadzone są w oparciu o kanony wykładni prawa unijnego, z uwzględnieniem problemów różnych wersji językowych. Wykładnia gramatyczna przeprowadzona w różnych językach urzędowych Unii Europejskiej nie doprowadziła do jednoznacznych wniosków. Pozajęzykowe metody wykładni doprowadziły jednak do wniosków zaskakujących, bowiem odmiennych od literalnego brzmienia przepisu regulującego przedmiotową kwestię. W konkluzji Autorka stwierdza, że koniecznym elementem w umowach dostawy produktów rolnych winny być postanowienia dotyczące wypowiedzenia umowy, nie zaś jej rozwiązania. Klauzule te powinny być obligatoryjnie zawierane wyłącznie w przypadku umów terminowych, w których świadczenie producenta rolnego ma charakter ciągły lub okresowy.
L’articolo si propone di determinare se, alla luce delle disposizioni del diritto dell’UE, la clausola di risoluzione del contratto o di recesso debba essere obbligatoriamente contenuta nel contratto di fornitura di prodotti agricoli. Le considerazioni sono state svolte sulla base dei canoni interpretativi del diritto dell’UE. L’interpretazione grammaticale, comprensiva di diverse lingue ufficiali dell’UE, non ha portato a conclusioni univoche. Mentre i metodi interpretativi non linguistici hanno condotto a risultati assai sorprendenti, distanti dal significato letterale delle disposizioni che disciplinano la materia in questione. Nella parte conclusiva l’Autrice ha affermato che del contratto in oggetto devono necessariamente far parte le disposizioni di recesso, mentre quelle di risoluzione vanno obbligatoriamente inserite nei contratti a termine, nei quali le prestazioni del produttore agricolo hanno un carattere continuativo o periodico.
The purpose of the deliberations was to determine whether, under the provisions of European Union law, the clause on termination or cancellation of a contract is a mandatory element of the contract for the supply of agricultural produce. The considerations were carried out pursuant to the canons of interpretation of EU law. While a grammatical interpretation, taking into account the official languages of the European Union, did not lead to a conclusive answer, extra-linguistic methods of interpretation have resulted in surprising conclusions, differing from the literal wording of the provision regulating the issue in question. In has been thus concluded that a contract for the supply of agricultural produce should contain a provision allowing its cancellation rather than termination, but such a provision ought to be mandatory only in the case of fixed-term contracts, where the performance of the agricultural producer is continuous or periodical.
Źródło:
Przegląd Prawa Rolnego; 2022, 2(31); 27-43
1897-7626
2719-7026
Pojawia się w:
Przegląd Prawa Rolnego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zasady dokonywania oceny okresowej nauczycieli akademickich i jej wpływ na dalsze zatrudnienie – wybrane zagadnienia
Periodical Evaluation of Academic Teachers and Its Impact on Further Employment
Autorzy:
Giedrewicz-Niewińska, Aneta
Torbus, Urszula
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/3200802.pdf
Data publikacji:
2023-02-03
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
ocena okresowa
nauczyciel akademicki
uczelnia wyższa
wypowiedzenie stosunku pracy
periodical evaluation
academic teacher
university
termination of the employment relationship
Opis:
Każdy nauczyciel akademicki, z wyjątkiem rektora, podlega obowiązkowej ocenie okresowej, podobnie jak inni pracownicy zatrudnieni w administracji publicznej. Ocena okresowa nauczycieli akademickich pełni ważną rolę w procesach kadrowych uczelni, a jej wynik warto powiązać m.in. z decyzjami o awansach oraz przedłużaniem zatrudnienia. Problematyce ocen okresowych został poświęcony tylko jeden przepis ustawy z 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, a określenie szczegółowych zasad oraz trybu przeprowadzania ocen następuje w przepisach wewnętrznych uczelni. Termin przeprowadzenia oceny okresowej nie został uczelniom narzucony, gdyż ustawa przewiduje obowiązek sporządzenia oceny nie rzadziej niż raz na cztery lata lub na wniosek rektora. Termin ulega przesunięciu z mocy prawa w przypadku nieobecności nauczyciela akademickiego z przyczyn określonych w ustawie. Ustawodawca nie uwzględnił jednak przesunięcia terminu oceny pracownika z powodu długotrwałej niezdolności do pracy oraz urlopu bezpłatnego. Ustawa utrzymuje wzmocnioną rolę oceny okresowej wprowadzoną w 2011 r. Otrzymanie dwóch negatywnych ocen okresowych obliguje rektora do rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem akademickim. Ustawodawca nie wskazał jednak, czy wypowiedzenie stosunku pracy jest dopuszczalne w przypadku pracowników objętych tzw. szczególną ochroną trwałości stosunku pracy. Pierwsza ocena negatywna pozwala rektorowi na wypowiedzenie stosunku pracy. Ustawa nie określa, jakimi kryteriami powinien się kierować rektor, podejmując taką decyzję, dlatego powinny one zostać doprecyzowane w wypowiedzeniu. Rektor powinien stosować kryteria obiektywne i pozostające w związku ze słusznym interesem uczelni.
Except for the rector, each academic teacher undergoes the obligatory periodical evaluation, similarly to other public administration employees. Periodical evaluation of academic teachers plays an essential role in HR management in each university. Its result should be related, among others, to decisions on promotions and prolonging employment. Only one provision of the Act of 2018, Law on Higher Education and Science (LHES), regulates the issue of periodical evaluation. The detailed rules and procedures for conducting the evaluation are set in the internal regulations of each university. The evaluation period has not been imposed on universities, as the LHES provides the obligation to execute it at least once every four years or at the rector’s request. The evaluation is postponed ipso iure in case of an academic teacher’s absence for reasons given in the LHES. However, the law does not refer to his long-term illness or unpaid leave. The LHES maintains the enforced role of the periodic evaluation introduced in 2011. The rector is obliged to terminate the employment relationship with an academic teacher with two negative results. However, the legislator did not indicate whether the termination of the employment relationship is permissible in the case of employees covered by the so-called special protection of the durability of the employment. The first negative evaluation allows the rector to terminate the employment relationship. The LHES does not specify which criteria should be followed by the rector when making such a decision; therefore, they should be specified in the termination notice. The rector should apply objective criteria related to the legitimate interest of the university
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2022, 3(XXII); 291-310
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dyskurs polityczny i prawny o ustawie z dnia 27 kwietnia 1956 r. o warunkach dopuszczalności przerywania ciąży
Political and legal discourse concerning the Act of 27 April 1956 on the conditions for the admissibility of the termination of pregnancy
Autorzy:
Baranowska, Marta
Fiktus, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/14969810.pdf
Data publikacji:
2022-07-10
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
Act of 27 April 1956 on the Admissibility of the Termination of Pregnancy
pregnancy termination
legal discourse
Penal Code of 1932
first term of the Sejm of the Polish People’s Republic
ustawa z dnia 27 kwietnia 1956 r. o warunkach dopuszczalności przerywania ciąży
przerywanie ciąży
dyskurs prawny
kodeks karny z 1932 r.
Sejm Polskiej Rzeczpospolitej Ludowej I kadencji
Opis:
Przedmiotem badawczym artykułu są argumenty przedstawione przez posłów na forum Sejmu Polskiej Rzeczpospolitej Ludowej I kadencji podczas prac legislacyjnych nad ustawą z dnia 27 kwietnia 1956 r. o warunkach dopuszczalności przerywania ciąży oraz debata prawników komentujących aspekty prawne tych nowych regulacji. W debacie parlamentarnej dominowały głosy popierające ustawę, zgodne z linią partii rządzącej, ale pojawiły się też pojedyncze wypowiedzi krytyczne wobec proponowanych rozwiązań. Wśród prawników komentujących nowo uchwalone prawo pojawiły się również głosy popierające i krytyczne. Prawnicy koncentrowali się na wykładni nowego prawa, wskazując na trudności interpretacyjne czy brak regulacji części istotnych kwestii związanych z przerywaniem ciąży. Poznanie argumentów, które przedstawiali zarówno politycy, jak i prawnicy komentujący ustawę z 1956 r. o przerywaniu ciąży ma wartość historyczną, a ukazany w artykule dyskurs polityczny i prawniczy może być również interesującym materiałem, który można porównać ze współczesną debatą.
The aim of the article is to portray the arguments presented by the deputies to the first term of the Sejm of the Polish People’s Republic during the legislative work on the Act of 27 April 1956 on the admissibility of the termination of pregnancy as well as the debates of lawyers who commented on the legal aspects of these new regulations. The parliamentary debate was dominated by voices which supported the law in accordance with the ruling party’s stance. However, there were also individual criticisms of the proposed solutions. Among the lawyers commenting on the newly enacted law, there were both supportive and critical voices. They lawyers focused on the interpretation of the new law and pointed to the difficulties with their interpretation or the lack of regulation of some vital issues related to the termination of pregnancy. Learning about the arguments presented by both the politicians and lawyers who commented on the 1956 Act on the termination of pregnancy has its own historical value. The political and legal discourse presented in the present article may also be an interesting source that can be compared with the contemporary debate on the subject.
Źródło:
Czasopismo Prawno-Historyczne; 2022, 74, 1; 253-278
0070-2471
Pojawia się w:
Czasopismo Prawno-Historyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Problem skuteczności zarzutu pauliańskiego co do spisu wierzytelności po prawomocnym zakończeniu lub umorzeniu postępowania sanacyjnego
The Problem of the Effectiveness of the Actio Pauliana Regarding the List of Claims After Legally Valid Completion or Discontinuation of the Sanation Proceedings
Autorzy:
Adamus, Rafał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/3200864.pdf
Data publikacji:
2022-07-05
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
bezskuteczność czynności
spis wierzytelności
prawomocne zakończenie lub umorzenie postępowania sanacyjnego
Inefficiency of actions
list of claims
legally valid termination or discontinuation
of sanation proceedings
Opis:
Opracowanie poświęcone jest problemowi skuteczności zarzutu pauliańskiego co do spisu wierzytelności po prawomocnym zakończeniu lub umorzeniu postępowania sanacyjnego. Spis wierzytelności w postępowaniu nie tworzy stanu prawomocności rzeczy osądzonej. W opracowaniu broniony jest pogląd, że prawomocne zakończenie lub umorzenie postępowania sanacyjnego nie dezaktualizuje skutku bezskuteczności czynności z mocy prawa. Możliwa jest jednak inna ocena prawna tego zagadnienia przez sąd procesowy i sąd restrukturyzacyjny. Z kolei oparcie spisu wierzytelności na prawomocnym orzeczeniu pauliańskim też nie zmienia charakteru prawnego tego spisu. Wiążące znaczenie ma prawomocne orzeczenie pauliańskie.
The study is devoted to the problem of the effectiveness of the actio pauliana regarding the list of claims after the final completion or discontinuation of the sanation proceedings. The list of claims in the proceedings does not constitute a res iudicata. The study defends the view that the legally valid termination or discontinuation of sanation proceedings does not invalidate the effect of ineffectiveness of actions under the virtue of law. However, a different legal assessment of this issue is possible by the trial court and the restructuring court. On the other hand, basing the list of claims on a legally binding actio pauliana ruling does not change the legal nature of this list. The final actio pauliana ruling is binding.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2022, 1(XXII); 201-213
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przerywanie ciąży – rozważania w świetle orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego w sprawie K 1/20
Termination of pregnancy – considerations in the light of the ruling of the Constitutional Court in the case K 1/20
Autorzy:
Szudejko, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2143097.pdf
Data publikacji:
2022-06-10
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
right to protection of life
right to health protection
termination of pregnancy
Constitutional Court
decision
Opis:
The article presents the issues of legal regulation of termination of pregnancy in the context of the jurisprudence of the Constitutional Court (CC), in particular the ruling in the case K 1/20.The discussion opens with an analysis of models of abortion practices regulations, as well as the solutions adopted in the Polish legal system, with a short historical introduction. It is emphasized how important is the issue, which results from the fundamental differences in worldviews between the supporters and opponents of the permissibility of the practice of termination of pregnancy, which is expressed in the name given to this medical practice.The right to life as an element of the human rights system is discussed, both in terms of international law and the provisions of the Polish constitution.Next, the Polish provisions on the admissibility of termination of pregnancy are presented along with a historical outline, with particular emphasis on the ruling in the case K 26/96. Based on the above discussion, the resolution in the case K 1/20 was discussed, in which the CC found the so-called embryopathological premise for termination of pregnancy to be incompatible with Polish Constitution. A polemic with the justification of the decision is presented, including the errors of interpreta-tion committed by the CC with regard to the constitutional and international form of the right to the protection of life. It is indicated that in the Polish legal system only the right to protection of life exists, not the right to life, which is referred to both by the CC and most of the doctrine.Despite the fact that this resolution does not remove the norm from the legal system, the author draws attention to the practical consequences of issuing it, in particular the occurrence of the so-called ‘chilling effect’ and unjustified activity of the law enforcement authorities.The final part of the article presents conclusions on how to legally regulate the termination of pregnancy.
Źródło:
Studia Prawa Publicznego; 2022, 1 (37); 61-83
2300-3936
Pojawia się w:
Studia Prawa Publicznego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rola rozwiązania stosunku pracy w prawnym ujęciu prawa do emerytury
The role of termination of employment in legal concepts of the entitlement to old-age pension
Autorzy:
Dzienisiuk, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2196941.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
Tematy:
old-age pension
old-age contingency
termination of employment contract
realisation of the old-age pension entitlement
suspension of the old-age pension entitlement
Opis:
In the Polish public old-age insurance scheme requirements for the old-age pension payment are differentiated for employees and other groups of insured persons. The pensionable age is 60 (women) or 65 (men). However, in case of employees, the old-age pension entitlement is suspended, irrespective of income, if employment performed directly before the date of acquiring old-age pension right settled by a decision of the social security institution is continued without its prior termination. This solution results from political, judicial and theoretical discussions undertaken over many years and presented in this paper. The formal recognition of the old-age pension entitlement differs from its realisation. Thus, the contingency does not cover survival beyond a prescribed age as such, but it rather pertains to the termination of employment and similar events (i.e., transformation of the disability pension into old-age pension, application of the person concerned) which here are collectively referred to as “retirement.” The regulation was adopted in order to reduce the costs of benefits while enabling smooth replacement of older employees by younger ones, because at the same time, courts developed stricter antidiscriminatory case law on the admissibility of dismissals on the grounds of acquiring pension rights. Meanwhile, the labour market situation changed and fiscal or labour law solutions supporting the activity of senior workers should be correlated with the complex regulation of the old-age pension entitlement.
Źródło:
Studia BAS; 2022, 4(72); 143-167
2080-2404
2082-0658
Pojawia się w:
Studia BAS
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Termination of war: factors affecting the outcome (in the example of the Second Karabakh War)
Autorzy:
Iskandarov, Khayal
Gawliczek, Piotr
Tomasik, Jerzy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2131378.pdf
Data publikacji:
2022-07-18
Wydawca:
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
Tematy:
“War termination” theory
armed forces
victory
defeat
concession
Opis:
Termination of war has become one of the most important aspects of modern warfare for the last couple decades. There are a number of factors presented by the historians, military analysts and defence policy critics, which affect the outcome of the war. The presented paper describes the comparative analysis of pre-war strength of Azerbaijan and Armenia, indicates the factors leading to Azerbaijan’s resounding victory and Armenia’s defeat in the Second Karabakh War. The authors highlight four generalized factors in order to shed light on Azerbaijan’s victory. The paper examines the means of war termination and associates only one of them – “Negotiated by Third Party” with the outcome of the Second Karabakh War.
Termination of war has become one of the most important aspects of modern warfare for thelast couple decades. There are a number of factors presented by the historians, military analystsand defence policy critics, which affect the outcome of the war. The presented paper describes thecomparative analysis of pre-war strength of Azerbaijan and Armenia, indicates the factors leadingto Azerbaijan’s resounding victory and Armenia’s defeat in the Second Karabakh War. The authorshighlight four generalized factors in order to shed light on Azerbaijan’s victory. The paper examinesthe means of war termination and associates only one of them – “Negotiated by Third Party” withthe outcome of the Second Karabakh War.
Źródło:
Civitas et Lex; 2022, 35, 3; 7-17
2392-0300
Pojawia się w:
Civitas et Lex
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Theories of war in practice : causes and termination (in the example of the Second Karabakh War)
Autorzy:
Guner, Ender
Iskandarov, Khayal
Gawliczek, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2201590.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Towarzystwo Wiedzy Obronnej
Tematy:
war termination theory
Second Karabakh War
victory
defeat
concession
Opis:
Most military operations, military campaigns and wars in history have lasted longer than expected. Why do wars last longer than expected? In general, what factors determine the duration of the war? These are some of the questions that researchers think about the most. It should be noted that in order to draw reasonable conclusions about the duration of wars, they must be grouped according to their characteristics. Wars vary in intensity and scale. While some wars lasted for years, even decades, others lasted only a few days. Some wars involved only two countries, some took on a global scale. In some wars, limited battles took place and some have been engraved in history with heavy destruction. In many cases, while countries mobilize the whole society for war, some do not see the need for it. The article depicts the essence of the theories of war regarding the causes and termination, substantiates the link between them and highlights the factors that affect the duration of the war. The results of the analysis of the the Second Karabakh War and the conditions of peace have been presented. Opinions have been put forward about the outcomes of the war.
Źródło:
Wiedza Obronna; 2022, 4; 35--51
0209-0031
2658-0829
Pojawia się w:
Wiedza Obronna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
„Przekształcenie” stosunku służbowego celnika w stosunek pracy
Conversion” of a customs officer’s service relationship into an employment relationship
Autorzy:
Płażek, Stefan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2056744.pdf
Data publikacji:
2021-12-15
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
celnicy
przekształcenie stosunku służbowego
wygaśnięcie stosunku służbowego
selekcja pracowników
zatrudnienie w skarbowości
customs officer
transformation of the service relationship
termination of the service
relationship
employee selection
public administration employment
Opis:
Od początku III RP jest stosowana przy okazji transformacji rozmaitych instytucji publicznych metoda selekcji dotychczasowych pracowników czy funkcjonariuszy polegająca na uznaniowym w istocie decydowaniu o tym, czyje zatrudnienie będzie kontynuowane, a także o tym, na jakich nowych warunkach będzie się ono odbywało. Używanie dla tego celu w kolejnych ustawach konstrukcji wygaśnięcia stosunku pracy, brak w nich precyzyjnych kryteriów kwalifikowania osób oraz brak regulacji co do sposobu ochrony sądowej są obliczone na umniejszenie liczby osób, które by podejmowały próby kontestowania dotyczących ich rozstrzygnięć. W 2016 roku przy okazji reformy aparatu skarbowego rozszerzono tą metodę dodatkowo o możliwość jednostronnego i selektywnego przekształcania stosunków służbowych celników w stosunki pracy, lub na odwrót – urzędników skarbowych w funkcjonariuszy, a na przestrzeni 2017 roku wdrożono ta opcję w praktyce . Stanowi to bardzo poważne zagrożenie dla wolności wyboru i wykonywania zawodu, które musi być powściągnięte bądź to poprzez stwierdzenie niekonstytucyjności tego rodzaju regulacji, bądź poprzez uczynienie jej nieopłacalną w drodze wyroków sądowych restytuujących stosunki zatrudnienia istniejące przed ich przekształceniem. Sprzyja temu ostatnie orzecznictwo sądów powszechnych i Sądu Najwyższego
The selection method of existing employees or officers has been used since the beginning of the Third Polish Republic during the transformation of various public institutions, which consists of making discretionary decisions about whose employment will be continued, as well as under what new conditions it will be carried out. Using the framework for termination of employment for this purpose in subsequent acts, missing in them precise criteria for qualifying persons and the lack of regulations as to the manner of judicial protection are designed to reduce the number of people who would make attempts to contest their decisions. In 2016 on the occasion of the reform of the fiscal apparatus, this method was additionally extended to include the possibility of unilateral and selectively transforming the service relationships of customs officers into employment relationships, or vice versa - fiscal officials to officers. This option was implemented in practice in 2017. This represents a serious threat to the freedom to choose and pursue a profession which must either be restrained by declaring this type of regulation unconstitutional, or by making it unprofitable through court judgments restoring prior employment relationships. The recent case law of common courts and the Supreme Court favours it.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny I, XXI; 387-398
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 86

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies