Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "teaching hospital" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
An ecological study on the association between characteristics of hospital units and the risk of occupational injuries and adverse events on the example of an Italian teaching hospital
Autorzy:
Valent, Francesca
Liva, Giulia
Bellomo, Fabrizio
de Corti, Daniela
Degan, Stefania
Cattani, Giovanni
Rosa, Ilaria
Mizza, Agnese
Brusaferro, Silvio
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2177091.pdf
Data publikacji:
2015-09-24
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
teaching hospital
occupational injuries
hospital incident reporting
ecological study
accidental falls
medication errors
Opis:
Objectives We explored the association of workplace characteristics with occupational injuries and adverse events in an Italian teaching hospital. Material and Methods This ecological study was conducted using data routinely collected in the University Hospital of Udine, Northeastern Italy. Poisson regression models were used to investigate, at the hospital unit level, the association between 5 outcomes, including: occupational injuries, patient falls, medication errors, other adverse events and near-misses, and various characteristics of the units. Results The proportion of female workers in a unit, the average number of sick-leave days and of overtime hours, the number of medical examinations requested by employees, and being a surgical unit were significantly associated with some of the outcomes. Conclusions Despite ecological nature of the study, which does not allow for inferences to be drawn at the individual level, the results of our study provide useful clues to support strategies and interventions directed towards healthier work environments and better patient care in hospitals.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2016, 29, 1; 149-159
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Negatywne zachowania w miejscu pracy w odniesieniu do pielęgniarek na przykładzie wybranych szpitali klinicznych
Negative behaviour towards nurses in selected teaching hospitals
Autorzy:
Kunecka, D.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/179361.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
pielęgniarki
szpital kliniczny
stanowisko pracy
zachowania społeczne
mobbing
nurses
teaching hospital
workplace
social behaviour
Opis:
Kiedy w pracy środki materialne(finansowe, techniczne)zajmują miejsce pierwszoplanowe wówczas staje się źródłem różnego rodzaju problemów i trudności Wywołuje stan frustracji, zniechęcenia, czy niezadowolenia, co sprzyja występowaniu różnego rodzaju negatywnych zachowań, kwalifikowanych jako nowa grupa zagrożeń w miejscu pracy Celem omówionych w artykule badań była ocena skali występowania negatywnych zachowań w miejscu pracy pielęgniarek, zatrudnionych w szpitalach klinicznych. Badanie przeprowadzono metodą sondażu diagnostycznego z użyciem polskiej wersji kwestionariusza NAQ w grupie 178 pielęgniarek Uzyskane wyniki wskazują, zew szpitalach klinicznych powszechne jest występowanie negatywnych zachowań w miejscu pracy pielęgniarek (78,7%) W 34,3% ogółu badanych pozwala na wiktymizację lobbingu. Wysoki od setek występowania negatywnych zachowań w miejscu pracy pielęgniarek zatrudnionych w szpitalach klinicznych ze względu na konsekwencje, jakie może wywierać na proces świadczenia pracy, a zatem i jakość opieki, powinien skłaniać do wdrożenia na zmian w procesie zarządzanym. mających na celu ich ograniczenie lub wyeliminowanie.
Nurses' work could be a source of satisfaction. Unfortunately, this is not possible when financial and technical material resources are most important They are then a source of problems and difficulties; they result in frustration, discouragement and dissatisfaction which are conductive to different types of negative behavior. The aim of this study was to estimate the prevalence of negative behavior at nurses’ workstations in teaching hospitals. The study used a diagnostic poll of the Polish version of NAQ tn a group of 178 nurses working m teaching hospitals. The results indicate that negative behaviour at nurses' workstations in teaching hospitals is widespread (78,7%). Mobbing is allowed at 34,3% of them. Because of the consequences that this high prevalence of negative behaviour may have on nurses' work and this the quality of care, it is necessary to implement immediate changes m the management process to reduce or eliminate negative behavior.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2015, 7; 20-23
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies