Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "rotacja" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-34 z 34
    Tytuł:
    Podwodne tamy poprzeczne jako konstrukcje aktywujące przepływ masy w ciekach rzecznych
    Low flooded (submerged) groins as constructions activating mass transfer in river flows
    Autorzy:
    Shchodro, A. E.
    Mykola-Moklyak, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/407464.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Instytut Badawczo-Rozwojowy Inżynierii Lądowej i Wodnej Euroexbud
    Tematy:
    podwodne tamy
    cieki rzeczne
    rotacja
    Opis:
    Niniejsza praca dotyczy działania podwodnych tam poprzecznych usytuowanych pod ostrym kątem w stosunku do nurtu rzeki. Za taką konstrukcją powstaje spiralny nurt ze spiralną strukturą, co z powodu wysokich wartości prędkości chwilowej wzdłuż konstrukcji i rotacji przyczynia się do znaczącego wzrostu przepływu masy w cieku, podmywania strefy brze-gowej, przypuszczalnie dodatkowego przyciągania tlenu atmosferycznego do cieku oraz prawie całkowitego mieszania ścieków zrzucanych za tamą z nurtem rzeki.
    This paper considers the operation of low submerged (flooded) groins oriented by the sharp angle relatively to the incoming flow. Helical flow with a spiral structure arise behind such construction which, due to high values of transitional velocity directed along the construction and rotating, providing a significant enhancement of mass transfer in the stream, washing of the riverside zone, and supposing additional attraction of atmospheric oxygen into the stream and also almost complete initial mixing of wastewater discharged behind the groin with the river flow.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Inżynieria Lądowa i Wodna w Kształtowaniu Środowiska; 2014, 11; 18-29
    2082-6702
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Inżynieria Lądowa i Wodna w Kształtowaniu Środowiska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Effect of magnetic field dependent viscosity on the unsteady ferrofluid flow due to a rotating disk
    Autorzy:
    Bhandari, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/266158.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Uniwersytet Zielonogórski. Oficyna Wydawnicza
    Tematy:
    ferrofluid
    lepkość
    rotacja
    MFD viscosity
    rotating risk
    Opis:
    The effect of magnetic field dependent viscosity on ferrofluid flow due to a rotating disk is studied in the presence of a stationary magnetic field. The results for velocity profiles for various values of MFD viscosity parameter are shown graphically. These results are compared with the ordinary case when the applied magnetic field is absent. Besides, the shear stress on the wall of the disk and its surface is calculated numerically.
    Źródło:
    International Journal of Applied Mechanics and Engineering; 2020, 25, 2; 22-39
    1734-4492
    2353-9003
    Pojawia się w:
    International Journal of Applied Mechanics and Engineering
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    An influence of wide-band oscillations in pole coordinates caused by atmospheric, ocean and hydrology excitation functions on their prediction errors
    Autorzy:
    Kosek, W
    Popiński, W.
    Rzeszótko, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/225167.pdf
    Data publikacji:
    2008
    Wydawca:
    Politechnika Warszawska. Wydział Geodezji i Kartografii
    Tematy:
    pomiary
    EOP
    rotacja Ziemii
    measurements
    rotation of Earth
    Źródło:
    Reports on Geodesy; 2008, z. 2/85; 37-47
    0867-3179
    Pojawia się w:
    Reports on Geodesy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wpływ złożoności obiektu i wielkości kąta rotacji na ruchy oczu podczas wykonywania rotacji umysłowej
    Autorzy:
    Bałaj, Bibianna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2127852.pdf
    Data publikacji:
    2019-04-05
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
    Tematy:
    rotacja umysłowa
    ruchy oczu
    porównywanie ścieżek wzrokowych
    Opis:
    Celem naukowym badania było poszukiwanie czynników modyfikujących ruchy oczu obserwowane podczas wykonywania zadania rotacji wyobrażeniowej. Z jednej strony poszukiwano różnic we wskaźnikach dotyczących ruchów oczu w fazie percepcji obiektu w pozycji wyjściowej i zrotowanej, z drugiej strony testowano wpływ złożoności obiektów na siłę podobieństwa między percepcją i wyobraźnią w czasach fiksacji wzroku w odpowiadających sobie regionach zainteresowania. Rezultaty pokazały dłuższe średnie czasy trwania, mniejszą liczbę i częstotliwość fiksacji wzroku podczas wyobrażania sobie obiektów w porównaniu z ich oglądaniem. Można zatem stwierdzić, że wyobrażenia wymagały dłuższego, głębszego przetwarzania danych, niż miało to miejsce podczas oglądania obiektu. Podobieństwo percepcji i wyobraźni pod względem czasów fiksacji wzroku w odpowiadających sobie regionach zainteresowania było silniejsze dla obiektów prostych w porównaniu ze złożonymi. Ponadto wykazano, że dla większych kątów rotacji liczba fiksacji była większa, a częstotliwość mniejsza w porównaniu z mniejszymi kątami, co wskazuje na wzrost odczuwanego poziomu trudności zadania i wzrost zaangażowania poznawczego wraz z rosnącym kątem rotacji.
    Źródło:
    Roczniki Psychologiczne; 2015, 18, 4; 465-483
    1507-7888
    Pojawia się w:
    Roczniki Psychologiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wpływ rotacji herbicydów na liczebność chwastów odpornych w monokulturze kukurydzy
    Influence of herbicides rotation on number of resistant weeds in monoculture of maize crop
    Autorzy:
    Kucharski, M.
    Sekutowski, T.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/289508.pdf
    Data publikacji:
    2007
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Inżynierii Rolniczej
    Tematy:
    kukurydza
    monokultura
    herbicydy
    rotacja
    triazyny
    maize
    monoculture
    triazine
    rotation
    herbicides
    Opis:
    Celem prowadzonych badań było określenie wpływu rotacji herbicydów na liczebność chwastów odpornych w monokulturze kukurydzy. W latach 2000-2004 prowadzono doświadczenie na plantacji kukurydzy, uprawianej od 1992 roku w monokulturze, którą corocznie odchwaszczano herbicydami triazynowymi. Na polu tym zidentyfikowano odporne na atrazynę Amaranthus retroflexus, Chenopodium album i Echinochloa crus-galli. W roku 2000 plantację podzielono na dwie części. Na jednej części nadal, corocznie stosowano herbicydy triazynowe, na drugiej zaś zmieniono dotychczas stosowane herbicydy na środki z grupy sulfonylomocznika. W roku 2004 obie części plantacji poddano ocenie stanu zachwaszczenia, z oznaczonych powierzchni pobrano próbki chwastów i metodą pomiaru fluorescencji określono liczebność osobników odpornych w poszczególnych zbiorowiskach. Uprawa kukurydzy w monokulturze oraz brak zmianowania herbicydów przyczyniły się do wystąpienia i rozwoju odporności biotypów Amaranthus retroflexus, Chenopodium album i Echinochloa crus-galli. Wprowadzenie rotacji herbicydów o różnym mechanizmie działania umożliwiło wzrost skuteczności zwalczania chwastów i ograniczyło liczebność osobników odpornych w populacji o około 8-15% w porównaniu do stanu z roku 2000.
    The aim of investigations was evaluation of herbicides rotation effect on variation of the number of resistant weed biotypes found in maize monoculture. Investigations were conducted on a maize field cultivated since 1992 as monoculture, where triazine herbicides were applied annually. In 2000 this field was divided into two blocks. On the first block application of triazine herbicides continued. On second block triazine herbicides were replaced by sulfonylurea herbicides. Using the fluorescence method on these fields the number of resistant weed biotypes was determined (Amaranthus retroflexus, Chenopodium album and Echinochloa crus-galli). After the four years the number of resistant biotypes was checked again. On the field, where triazine herbicides were applied, the increase of the number of resistant weeds was observed. Rotation of herbicides caused the decrease of the number of resistant weeds by 8-15% in comparison with the situation in 2000.
    Źródło:
    Inżynieria Rolnicza; 2007, R. 11, nr 3 (91), 3 (91); 129-133
    1429-7264
    Pojawia się w:
    Inżynieria Rolnicza
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Fotogrametryczna ocena postawy ciała osób ze skoliozą
    Photogrammetric evaluation of body posture in people with scoliosis
    Autorzy:
    Musak, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/529090.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
    Tematy:
    scoliosis
    torso rotation
    photogrammetry
    posture
    skolioza
    rotacja tułowia
    fotogrametria
    postawa ciała
    Opis:
    Introduction: One of the most common postural defects occurring both in children and adults is scoliosis. Scoliosis, a three dimensional curvature of the spine, is also associated with changes in other parts of the body, for example the pelvis, the chest and many internal organs. The aim of this study was to analyze the posture of people with scoliosis, including an evaluation of the tilt of the trunk in the sagittal plane and the position of selected segments of the musculoskeletal system. Material and Methods: The study included 52 people who were divided into two groups. The control group consisted of 26 people who did not have scoliosis. The average age of the group was 34 years. The study group also consisted of 26 people. The average age in this group was 37 years, and it is to this group that the people with scoliosis were assigned The degree of scoliosis, determined measuring the Cobb angle, was between 12° and 17°. The method used to assess the spatial position of the body segments was the photogrammetric method. Results: The control group achieved signifi cantly higher scores than the study group when the position of the trunk in the sagittal plane was determined. Conversely, when the rotation of the torso was measured the average score of the research group was higher than that of the control group. The direction of bending of the thorax in the study group showed no connection to the setting of the head and shoulders in the frontal plane. In the same group the direction of bending of the spine in the lumbar section was not related to the position of the pelvis in the frontal plane. Conclusion: Changes in body posture are one of the main consequences of idiopathic scoliosis. Photogrammetry is a method that enables the whole body posture of people with idiopathic scoliosis to be assessed. After the research it was found that people with scoliosis have a higher inclination to the front trunk than people without the condition. Additionally, rotation of the shoulder and pelvic girdle was also detected in patients with scoliosis.
    Wprowadzenie: Jedną z najczęstszych wad postawy, która występuje zarówno u dzieci, jak i u dorosłych jest skolioza. Jako trójpłaszczyznowe skrzywienie kręgosłupa, wiąże się ona ze zmianami innych części ciała: miednicy, klatki piersiowej oraz wielu narządów wewnętrznych. Celem pracy jest analiza postawy ciała osób ze skoliozą z uwzględnieniem oceny pochylenia tułowia w płaszczyźnie strzałkowej oraz położenia wybranych segmentów narządu ruchu. Materiał i metody: Grupa badana składała się z 26 osób ze skoliozą dwułukową (średnia wieku 37 lat). Grupę kontrolną również stanowiło 26 osób, u których nie stwierdzono trójpłaszczyznowego skrzywienia kręgosłupa (średni wiek 34 lata). Wielkość skoliozy, określana wartością kąta Cobba, mieściła się w przedziale 12–17°. Metodą, która została wykorzystana do oceny przestrzennego położenia wybranych segmentów ciała, była fotogrametria. Wyniki: Grupa kontrolna uzyskała istotnie wyższe średnie wyniki niż grupa badana w zakresie zmiennej określającej położenie tułowia w płaszczyźnie strzałkowej. Ponadto grupa badana uzyskała wyższe niż grupa kontrolna wyniki średnie w zakresie zmiennej odpowiadającej rotacji tułowia. W grupie badanej kierunek wygięcia w odcinku piersiowym nie wykazuje związku z ustawieniem głowy i barków w płaszczyźnie czołowej; w tej samej grupie kierunek wygięcia kręgosłupa w odcinku lędźwiowym nie ma związku z położeniem miednicy w płaszczyźnie czołowej. Wnioski: Zmiany postawy ciała są jedną z głównych konsekwencji skoliozy idiopatycznej, a fotogrametria jest metodą umożliwiającą ocenę postawy całego ciała osób z tym rodzajem skoliozy. Po przeprowadzonych badaniach stwierdzono, że u osób ze skoliozą występuje większe pochylenie tułowia do przodu niż u osób zdrowych. U pacjentów ze skoliozą wykazano także występowanie rotacji obręczy barkowej i miednicznej.
    Źródło:
    Państwo i Społeczeństwo; 2020, 2; 23-38
    1643-8299
    2451-0858
    Pojawia się w:
    Państwo i Społeczeństwo
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Employer branding – nowoczesne rozwiązanie problemu rotacji pracowników
    Employer branding – a modern solution to the problem of employees turnover
    Autorzy:
    Spychała, Małgorzata
    Bartecki, Tadeusz
    Brzóska, Michał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/203010.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
    Tematy:
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    rotacja pracowników
    employer branding
    human resource management
    employee turnover
    Opis:
    Niniejszy artykuł ma na celu przedstawienie koncepcji employer brandingu jako nowoczesnego rozwiązania problemu dobrowolnej rotacji pracowników w przedsiębiorstwach. W pierwszej części autorzy omówią problem rotacji pracowników w polskich przedsiębiorstwach – istotę tego zjawiska oraz czynniki na nie wpływające, następnie przedstawione zostaną tradycyjne sposoby zapobiegania rotacji oraz employer branding jako sposób na zatrzymanie pracowników w przedsiębiorstwie. W kolejnej części autorzy zaprezentują wyniki przeprowadzonych badań oraz zaproponują działania employer branding mające zminimalizować rotację pracowników.
    The main article aim is to present employer branding as a modern solution to the problem of voluntary employee turnover in enterprises. In the first part, the authors will discuss the problem of employee turnover in Polish enterprises – the essence of this phenomenon and factors affecting them, then traditional methods of rotation prevention and employer branding will be presented as a way to keep employees in the company. In the next part, the authors will present the results of the conducted research and will suggest employer branding activities to minimize staff turnover.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2019, 79; 163-179
    0239-9415
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Effects of rotation on Jeffrey nanofluid flow saturated by a porous medium
    Autorzy:
    Rana, Gian C.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1839839.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
    Tematy:
    nanofluid
    Jeffrey model
    convection
    porous medium
    rotation
    nanopłyn
    model Jeffreya
    konwekcja
    medium porowate
    rotacja
    Opis:
    In this paper, the effects of rotation on a Jeffery nanofluid flow in a porous medium which is heated from below is studied. Darcy model is employed for porous medium and the Jeffrey fluid model is used as a base fluid. The Navier-Stokes equations of motion of fluid are modified under the influence of the Jeffrey parameter, naoparticles and rotation. The basic perturbation technique based on normal modes is applied to derive the dispersion relation for a Rayleigh number. The effects of the Taylor number, Jeffrey parameter, Lewis number, modified diffusivity ratio, nanoparticles Rayleigh number and medium porosity on the stationary convection of the physical system have been analyzed analytically and graphically. It is observed that the rotation parameter has a stabilising influence for both bottom/top-heavy configurations.
    Źródło:
    Journal of Applied Mathematics and Computational Mechanics; 2021, 20, 3; 17-29
    2299-9965
    Pojawia się w:
    Journal of Applied Mathematics and Computational Mechanics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wskazówki dotyczące skutecznego dobierania miękkich soczewek kontaktowych do korekcji astygmatyzmu
    Advice on how to help patients put in soft contact lenses for astigmatism correction
    Autorzy:
    Suliński, Tomasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1928182.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Medical Education
    Tematy:
    astygmatyzm
    nadkorekcja
    procedura dopasowania soczewek
    rotacja soczewek
    soczewki kontaktowe
    soczewki toryczne
    zestawy diagnostyczne
    Opis:
    W niniejszym artykule przedstawiono bariery, jakie napotyka specjalista zakładający soczewki kontaktowe. Wskazano rozwiązania, które pozwolą mu lepiej opiekować się pacjentami z astygmatyzmem. Dodatkowo przedstawiono schemat doboru soczewek torycznych w efektywny sposób pozwalający na szybkie dobranie najlepszej soczewki.
    The paper presents some common difficulties that a specialist encounters, when helping patients put on contact lenses. Solutions have been indicated that should enable the specialist take better care of patients with astigmatism. Additionally, a toric lens selection algorithm has been proposed to enable a quick and effective selection of the best available lenses.
    Źródło:
    OphthaTherapy; 2017, 4, 3; 173-176
    2353-7175
    2543-9987
    Pojawia się w:
    OphthaTherapy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    An insight into the evolution of rotation operator to quaternion’s. Computer graphics perspective
    Autorzy:
    Sami, Saad Bin
    Tariq, Humera
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/122770.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
    Tematy:
    rotation
    affine
    transformation OpenGL
    visualization
    rotacja
    operacja afiniczna
    grafika komputerowa
    operator obrotu
    wizualizacja
    Opis:
    Rotations are an integral part of various computational techniques and mechanics. The objective in this paper is twofold: first to have a classical insight into the history of quaternions, a problem that Hamilton faced for over a decade and secondly to look at into its applications from computer graphics perspective. Thorough revision of quaternion algebra and its use case as a rotation operator has been presented. A quaternion simulation algorithm has been written and practiced to generate simulation results. Results show that though quaternions supersede Euler angles technically but are tricky to use and control for e.g. when same quaternion is applied on a different vector axis, the particle is not able to reach its initial position and an incomplete rotation effect has been recorded and observed.
    Źródło:
    Journal of Applied Mathematics and Computational Mechanics; 2019, 18, 1; 77-87
    2299-9965
    Pojawia się w:
    Journal of Applied Mathematics and Computational Mechanics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Compressible analysis of Bénard convection of magneto rotatory couple-stress fluid
    Autorzy:
    Mehta, C. B.
    Singh, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/264669.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Zielonogórski. Oficyna Wydawnicza
    Tematy:
    konwekcja termiczna
    pole magnetyczne
    rotacja
    ściśliwość
    couple-stress fluid
    compressibility
    rotation
    magnetic field
    thermal convection
    Opis:
    Thermal Instability (Benard’s Convection) in the presence of uniform rotation and uniform magnetic field (separately) is studied. Using the linearized stability theory and normal mode analyses the dispersion relation is obtained in each case. In the case of rotatory Benard’s stationary convection compressibility and rotation postpone the onset of convection whereas the couple-stress have duel character onset of convection depending on rotation parameter. While in the absence of rotation couple-stress always postpones the onset of convection. On the other hand, magnetic field on thermal instability problem on couple-stress fluid for stationary convection couple-stress parameter and magnetic field postpones the onset of convection. The effect of compressibility also postpones the onset of convection in both cases as rotation and magnetic field. Graphs have been plotted by giving numerical values to the parameters to depict the stationary characteristics. Further, the magnetic field and rotation are found to introduce oscillatory modes which were non-existent in their absence and then the principle of exchange of stability is valid. The sufficient conditions for non-existence of overstability are also obtained.
    Źródło:
    International Journal of Applied Mechanics and Engineering; 2018, 23, 1; 91-105
    1734-4492
    2353-9003
    Pojawia się w:
    International Journal of Applied Mechanics and Engineering
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Efficiency assessment of wavelet transforms and wavelets for damage localization in beams using shearography
    Ocena efektywności transformacji falkowych i falek w zastosowaniu do lokalizacji uszkodzeń w belkach z wykorzystaniem shearografii
    Autorzy:
    Kroworz, A.
    Katunin, A.
    Lopes, H.
    Araújo Dos Santos, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/327160.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Polskie Towarzystwo Diagnostyki Technicznej PAN
    Tematy:
    non-destructive testing
    shearography
    modal rotation
    wavelet transform
    badania nieniszczące
    shearografia
    rotacja modalna
    transformacja falkowa
    Opis:
    Non-destructive testing of engineering structures and elements in operation is one of the crucial steps in recently introduced design philosophies: damage tolerance and condition-based maintenance. Therefore, it is important to provide effective non-destructive testing methods, which are able to detect and identify a possible damage in early stage of its development. One effective testing method, which still gains its popularity in various industrial applications, is shearography. Although, shearography is sensitive to various types of structural damage and flaws, this sensitivity can be significantly improved by applying advanced post-processing algorithms to raw data obtained from measurements. An excellent candidate for such an improvement is the wavelet analysis, due to its very high sensitivity to smallest signal disturbances. This study presents results of comparative analysis of various wavelet transforms and various wavelets in order to analyse their sensitivity to damage. The improvement in damage detectability is verified using experimental data.
    Badania nieniszczące inżynierskich struktur i elementów będących w eksploatacji są jednym z najważniejszych kroków w obecnie zapoczątkowanych filozofii projektowania: tolerancji uszkodzenia oraz eksploatacji na podstawie stanu. Dlatego ważnym jest wykorzystanie efektywnych metod badań nieniszczących, które są zdolne do detekcji i identyfikacji możliwego uszkodzenia we wczesnej fazie jego rozwoju. Jedną z efektywnych metod badawczych, która wciąż zyskuje na popularności w różnych zastosowaniach przemysłowych, jest shearografia. Mimo że shearografia jest wrażliwa na różne rodzaje uszkodzeń i wad w strukturach, jej wrażliwość może być znacząco ulepszona poprzez zastosowanie zaawansowanych algorytmów przetwarzania do surowych danych wynikowych otrzymanych z pomiarów. Doskonałym kandydatem dla takiego polepszenia jest analiza falkowa ze względu na jej bardzo dużą wrażliwość na najmniejsze zaburzenia w sygnale. Niniejsza praca przedstawia wyniki analizy porównawczej różnych transformacji falkowych oraz różnych falek w celu analizy ich wrażliwości na uszkodzenia. Polepszenie wykrywalności uszkodzeń zostało zweryfikowane z wykorzystaniem danych eksperymentalnych.
    Źródło:
    Diagnostyka; 2018, 19, 4; 71-79
    1641-6414
    2449-5220
    Pojawia się w:
    Diagnostyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Rotation related problems of personnel services in outsourcing companies
    Autorzy:
    Jasińska, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/111668.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
    Tematy:
    outsourcing
    HR management
    employees rotation
    work costs
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    rotacja pracowników
    koszty pracy
    Opis:
    The subject of outsourcing of personnel services are functions and auxiliary tasks in the operation of a given enterprise. It is based on outsourcing specific tasks and entire personnel processes, as well as hiring employees who carry out tasks entrusted by a client. The main problem faced by enterprises is employee turnover caused by numerous absences, sick leave and holidays, and, as a consequence, employees have more and more delays and do not keep their deadlines. Consequently, they are frustrated that they have to perform more duties from other positions and listen to complaints about continuous decline in work efficiency. The problem of employee turnover is becoming a common phenomenon. Therefore, each company should analyse this problem. Starting from identifying the problem and, as a result, implementing appropriate measures to prevent excessive fluctuation of employees. It is also important to enable employees to develop and organize appropriate working conditions, which will ensure the comfort of work and attachment to the employer.
    Źródło:
    Production Engineering Archives; 2018, 20; 20-25
    2353-5156
    2353-7779
    Pojawia się w:
    Production Engineering Archives
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    GGOS information models: analysis of interrelations between observation techniques and the Earth gravity field
    Autorzy:
    Pachelski, W.
    Paśnicka-Pawłowska, M.
    Szafranek, K.
    Zwirowicz, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/225172.pdf
    Data publikacji:
    2008
    Wydawca:
    Politechnika Warszawska. Wydział Geodezji i Kartografii
    Tematy:
    GGOS
    pomiary
    rotacja Ziemii
    pole grawitacyjne
    geometria
    kinematyka
    measurements
    rotation of Earth
    gravitational field
    geometry
    kinematics
    Źródło:
    Reports on Geodesy; 2008, z. 2/85; 61-70
    0867-3179
    Pojawia się w:
    Reports on Geodesy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Employment Effects of US Minimum Wage Policy
    Wpływ polityki płacy minimalnej na zatrudnienie w Stanach Zjednoczonych
    Autorzy:
    Liu, Shanshan
    Hyclak, Thomas
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/904062.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej
    Tematy:
    worker and job turnover
    minimum wage
    youth employment
    płaca minimalna
    zatrudnienie młodzieży
    rotacja pracowników i stanowisk
    Opis:
    A strong argument against raising the minimum wage, often voiced in US policy debates, is that a higher minimum wage will have adverse effects on job opportunities. Considerable effort has been devoted to providing quantitative estimates of the employment effects of the minimum wage with quite mixed results. We review this literature before turning to estimates of the impact of state level differences in the level of the minimum wage on youth employment in local labor markets in the Great Lakes Region of the US. We find that a higher minimum wage level is associated with higher earnings, lower employment, and reduced worker turnover for those in the 14 to 18 age group. For workers aged 19 to 21 and 22 to 24, we find less consistent evidence of important minimum wage effects on earnings and employment.
    W debatach politycznych w USA często powraca argument o rzekomo negatywnym wpływie podwyższenia płacy minimalnej na perspektywy zatrudnienia. Wiele wysiłku włożono w zgromadzenie ilościowych danych szacunkowych dotyczących tego zagadnienia. Uzyskane wyniki należy uznać za niejednoznaczne. Autorzy artykułu analizują dostępną literaturę przedmiotu, a następnie przechodzą do oceny wpływu różnic wysokości płacy minimalnej na poziomie stanowym na zatrudnienie młodzieży na rynkach pracy w regionie Wielkich Jezior. Zaobserwowano związek wyższego poziomu płacy minimalnej z wyższymi zarobkami, niższym zatrudnieniem i spadkiem rotacji pracowników w grupie wiekowej od 14 do 18 lat. W wypadku pracowników w wieku od 19 do 21 lat i od 22 do 24 lat trudniej zaobserwować wyraźny wpływ płacy minimalnej na poziom wynagrodzeń i zatrudnienia.
    Źródło:
    Zarządzanie Publiczne / Public Governance; 2015, 3(33); 5-15
    1898-3529
    2658-1116
    Pojawia się w:
    Zarządzanie Publiczne / Public Governance
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Problem losowego przydziału pracowników do miejsc pracy z uwzględnieniem rotacji stanowisk
    The problem of random assignment of workers to workplaces with regard to job rotation
    Autorzy:
    Klimek, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/321620.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    przydział pracowników do stanowisk
    rotacja stanowisk
    odprawy celne
    heurystyka
    random assignment of workers
    job rotation
    customs clearence
    heuristics
    Opis:
    W artykule opisany jest rzeczywisty problem przydziału pracowników do stanowisk pracy występujący w jednostkach administracji celnej. Zakłada się, że alokacja pracowników do stanowisk powinna być losowa, niemożliwa do przewidzenia dla pracowników. W poszukiwanej alokacji zalecane jest również unikanie przydziału pracowników do stanowisk, na których w ostatnim czasie pracowali najczęściej. Proponowany jest model matematyczny przydziału pracowników do stanowisk, który bierze pod uwagę rotację stanowisk. Dla tego modelu opracowany jest algorytm heurystyczny, który tworzy losową alokację pracowników.
    The article describes the real problem of assignment of workers to workplaces occurring in customs administrations. This problem assumes that the allocation of employees to stations should be random, unpredictable for workers. It is also advisable to avoid assigning staff to workplaces where they have worked most recently. A mathematical model of the allocation of staff is proposed to the position, which takes into account the job rotation. For this model a heuristic algorithm, which creates random allocation of employees, is developed.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 117; 227-244
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Financial and non-financial aspects of motivating employees through job re-design
    Finansowe i pozafinansowe aspekty motywowania pracowników poprzez reorganizację zadań pracy
    Autorzy:
    Baron-Puda, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/339951.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją
    Tematy:
    motivation
    job enlargement
    job enrichment
    job rotation
    job evaluation
    motywacja
    rozszerzanie pracy
    wzbogacanie pracy
    rotacja pracy
    wartościowanie pracy
    Opis:
    In many enterprises the re-designed work organization is common in use. Job enlargement, job rotation and job enrichment are examples of non-financial ways of motivating people towards better performance. Motivating is here based on modifying or changing the content of the job in order to give employees more satisfaction with their work. Particularly, job enrichment increases the depth of a job and al-lows job-holders to have more autonomy and more control over their work. In consequence, it gives workers the opportunity to satisfy some of the higher needs as identified by Maslow’s and Herzberg’s theories. Re-designed jobs need higher competencies that is why employees with additional tasks and functions expect higher level of salary. It is important from the viewpoint of maintaining the proper and close relationship between payment and job’s requirements. Impact of changes in job con-tent on job’s position in job grade structure resulting from job evaluation, and subsequently, on payment level is presented in this paper.
    W wielu przedsiębiorstwach funkcjonują takie formy organizacji pracy jak rozszerzanie, rotacja czy wzbogacanie pracy. Właściwie zaprojektowane i wdrożone mogą przyczynić się nie tylko do minimalizowania negatywnych skutków monotonii pracy, ale przede wszystkim być .źródłem wewnętrznej motywacji pracowników, zwłaszcza dotyczy to wzbogacania pracy, które pozwala na zaspokojenie potrzeb usytuowanych na wyższych poziomach w hierarchii potrzeb Maslow’a oraz w teorii Herzberg’a. Choć wynagrodzenie, w świetle teorii Herzberg’a, nie stanowi czynnika motywacyjnego, należy jednak do czynników higieny. Zatem należy stwierdzić, iż racjonalne i obiektywne różnicowanie stawek płac to podstawa budowy systemów motywacyjnych, gdyż bez właściwie zaprojektowanego systemu różnicowania wynagrodzeń inne formy motywowania pozafinansowego mogą nie spełnić swojej roli, gdyż wciąż będzie istniało niezadowolenie pracowników. W niniejszym artykule zasygnalizowano wpływ zmian w treści pracy na wynik wartościowania pracy i pozycję stanowiska w taryfikatorze zaszeregowania stanowisk, który jest w dalszej kolejności podstawą różnicowania stawek płac zasadniczych.
    Źródło:
    Zarządzanie Przedsiębiorstwem; 2014, 17, 1; 14-19
    1643-4773
    Pojawia się w:
    Zarządzanie Przedsiębiorstwem
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Effect of magnetic field on thermal instability of Oldroydian viscoelastic rotating fluid in porous medium
    Autorzy:
    Thakur, R. C.
    Rana, G. C.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/265340.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Zielonogórski. Oficyna Wydawnicza
    Tematy:
    pole magnatyczne
    materiały porowate
    rotacja
    niestabilność termiczna
    magnetic field
    Oldroydian viscoelastic fluid
    porous medium
    rotation
    thermal instability
    Opis:
    In this paper, we investigate the effect of a vertical magnetic field on thermal instability of an Oldroydian visco-elastic rotating fluid in a porous medium. By applying the normal mode analysis method, the dispersion relation governing the effects of rotation, magnetic field and medium permeability is derived and solved analytically and numerically. For the case of stationary convection, the Oldroydian viscoelastic fluid behaves like an ordinary Newtonian fluid and it is observed that rotation has a stabilizing effect while the magnetic field and medium permeability have a stabilizing/destabilizing effect under certain conditions on thermal instability of the Oldroydian viscoelastic fluid in a porous medium. The oscillatory modes are introduced due to the presence of rotation, the magnetic field and gravity field. It is also observed that the ‘principle of exchange of stability’ is invalid in the presence of rotation and the magnetic field.
    Źródło:
    International Journal of Applied Mechanics and Engineering; 2013, 18, 2; 555-569
    1734-4492
    2353-9003
    Pojawia się w:
    International Journal of Applied Mechanics and Engineering
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Generalized plane waves in a rotating thermoelastic double porous solid
    Autorzy:
    Pathania, Vijayata
    Kumar, Rajesh
    Gupta, Vipin
    Barak, M. S.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27312403.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Uniwersytet Zielonogórski. Oficyna Wydawnicza
    Tematy:
    rotacja
    fala płaska
    termosprężystość
    voids of type-I
    voids of type-II
    rotation
    plane waves
    homogeneous isotropic
    generalized thermoelasticity
    Opis:
    The propagation of plane waves in a rotating homogeneous, isotropic, thermoelastic solid with double porosity following Lord-Shulman’s theory of thermoelasticity has been investigated. It is assumed that the medium rotates about an axis normal to the surface with a uniform angular velocity. There may exist five coupled waves that evolved due to the longitudinal, transverse disturbance, voids of type-I and type-II, and temperature change in the medium. The secular equation for the model under consideration has been derived with the help of formal solutions and boundary conditions. The amplitude of displacements, temperature change and volume fraction fields for voids of type-I and type-II have also been computed analytically. Finally, numerical computations have been carried out for magnesium crystal material to understand the behavior of amplitude of phase velocity, penetration depth, specific loss, displacement components, temperature change, and volume fraction field due to type-I and type-II voids corresponding to the different rotation rates. Various graphs have been plotted to support the analytical findings. The study may be used in the development of rotation sensors, material design and thermal efficiency.
    Źródło:
    International Journal of Applied Mechanics and Engineering; 2022, 27, 4; 138--154
    1734-4492
    2353-9003
    Pojawia się w:
    International Journal of Applied Mechanics and Engineering
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zawartość podstawowych składników pokarmowych w buraku cukrowym uprawianym w różnych systemach nawożenia w drugiej rotacji płodozmianu
    The content of basic mineral components in sugar beet growing in the second crop rotation under varying systems of fertilization
    Autorzy:
    Zimny, L.
    Kuc, P.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/11047226.pdf
    Data publikacji:
    2005
    Wydawca:
    Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie. Wydawnictwo Uniwersytetu Przyrodniczego w Lublinie
    Tematy:
    nawozenie organiczne
    systemy nawozenia
    buraki cukrowe
    uprawa roslin
    liscie
    druga rotacja plodozmianu
    zawartosc skladnikow pokarmowych
    plodozmian
    korzenie
    azot mineralny
    dawki wzrastajace
    Źródło:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio E. Agricultura; 2005, 60; 185-194
    0365-1118
    Pojawia się w:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio E. Agricultura
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Antecedents of intention to leave organization: evidence from financial institution
    Okoliczności poprzedzające zamiar odejścia z organizacji: dowód z instytucji finansowej
    Autorzy:
    Yusnita, Nancy
    Gursida, Hari
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27315259.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    intention to leave
    job satisfaction
    work-life balance
    work value
    employee turnover
    zamiar odejścia
    satysfakcja z pracy
    wartość pracy
    rotacja pracowników
    Opis:
    This study achieves theory testing or theory confirmation, which is the purpose of quantitative research. From the reviewed literature, it is found that the previous research has explicitly explored the path of the investigation. The present research examines work values, work-life balance, job satisfaction and intention to leave. It still presents new empirical evidence and outstanding contributions to scientific knowledge, especially organizational behavior science. The study examines the factors that affect the employee's intention to leave, namely work value, work-life balance, and job satisfaction, and how great the relationship among the variables is. The study was conducted at the national financial institution (Permodalan Nasional Madani Ltd.) from the rest of Indonesia's branch offices from January to April 2021. Primary data was obtained through a questionnaire from 1,195 account officers as research respondents. The questionnaires were designed to assess indicators of Intention to Leave, Work Value, Work-Life Balance, and Job Satisfaction using the five points Likert Scale. The covariance based-structural equation model was utilized to analyze the data and test the research hypothesis. The results revealed that job satisfaction is positively constructed by work value and work-life balance. A higher level of job satisfaction will be followed by decreasing in employees' intention to leave. Intention to leave will also be reduced when the employees' work value and work-life balance increase. Comprehensively, job satisfaction is essential in mediating the relationship between work value and work-life balance to the intention to leave. The results then provide some practical implications. Organizations should be concerned with employees' intention to leave by increasing job satisfaction. It includes opportunities for the employees to develop careers and create harmonious relationships with co-workers and supervisors. Organizations can build pride in their work for their employees socially and personally so that employees think their work is valuable. It is also essential to strengthen the work-life balance through paying intention to the work that can interfere with personal life, such as not giving assignments on weekends.
    Niniejsze badanie osiąga testowanie teorii lub potwierdzenie teorii, co jest celem badań ilościowych. Z przeglądu literatury wynika, że poprzednie badania wyraźnie eksplorowały ścieżkę dochodzenia. Niniejsze badanie analizuje wartości pracy, równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, satysfakcję z pracy i zamiar odejścia. Dodatkowo przedstawia nowe dowody empiryczne i wybitny wkład w wiedzę naukową, zwłaszcza w naukę o zachowaniach organizacyjnych. W badaniu zbadano czynniki, które wpływają na zamiar odejścia pracownika, a mianowicie wartość pracy, równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz satysfakcję z pracy a także jak wysoki jest związek między tymi zmiennymi. Badanie zostało przeprowadzone w krajowej instytucji finansowej (Permodalan Nasional Madani Ltd.) z pozostałych oddziałów Indonezji w okresie od stycznia do kwietnia 2021 r. Dane pierwotne uzyskano za pomocą kwestionariusza od 1195 urzędników księgowych jako respondentów badania. Kwestionariusze zostały zaprojektowane w celu oceny wskaźnikówzamiaru odejścia, wartości pracy, równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz satysfakcji z pracy za pomocą pięciopunktowej skali Likerta. Do analizy danych i przetestowania hipotezy badawczej wykorzystano model równań strukturalnych oparty na kowariancji. Wyniki pokazały, że satysfakcja z pracy jest pozytywnie konstruowana przez wartość pracy i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. W ślad za wyższym poziomem zadowolenia z pracy nastąpi spadek chęci odejścia pracowników. Zamiar odejścia zmniejszy się również wtedy, gdy wzrośnie wartość pracy pracowników i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Ogólnie rzecz biorąc, satysfakcja z pracy jest niezbędna w mediacji w relacji między wartością pracy a równowagą między życiem zawodowym a prywatnym a zamiarem odejścia. Wyniki dostarczają następnie pewnych implikacji praktycznych. Organizacje powinny zajmować się intencją odejścia pracowników poprzez zwiększanie satysfakcji z pracy. Obejmuje ona możliwości rozwoju kariery przez pracowników oraz tworzenie harmonijnych relacji ze współpracownikami i przełożonymi. Organizacje mogą budować dumę ze swojej pracy dla swoich pracowników społecznie i osobiście, tak aby pracownicy uważali, że ich praca jest wartościowa. Istotne jest również wzmocnienie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym poprzez zwrócenie uwagi na pracę, która może kolidować z życiem osobistym, na przykład nie przydzielać zadań w weekendy.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2022, 26, 1; 373--385
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The tectonic evolution of Lake Eğirdir, West Turkey
    Autorzy:
    Karaman, M. Erkan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/94573.pdf
    Data publikacji:
    2010
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    tectonic evolution
    Lake Eğirdir
    Isparta Angle
    rotation
    South-western Anatolian Fault
    Burdur-Fethiye Fault Zone
    Miocene-Pleistocene
    ewolucja tektoniczna
    jezioro Eğirdir
    rotacja
    Opis:
    Lake Eğirdir is one of the most important fresh-water lakes of Turkey. It has a tectonics-related origin. The area formed under a roughly N-S compressional tectonic regime during the Middle Miocene. The stresses caused slip faults west and east of Isparta Angle, and the lake formed at the junction of these faults. The area subsided between normal faults, thus creating the topographic condition required for a lake. The lacustrine sediments have fundamentally different lithologies. After the Late Miocene, central Anatolia started to move westwards, but western Anatolia moved in a SW direction along the South-western Anatolian Fault , which we suggest to have a left lateral slip, which caused that the Hoyran Basin moved t7 km towards the SW and rotated 40º counterclockwise relative to Lake Eğirdir.
    Źródło:
    Geologos; 2010, 16, 4; 223-234
    1426-8981
    2080-6574
    Pojawia się w:
    Geologos
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Turnover-mitigating effect of servant leadership on job performance
    Autorzy:
    Bieńkowska, Agnieszka
    Koszela, Anna
    Ludwikowska, Kamila
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2105326.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
    Tematy:
    servant leadership
    employee job performance
    employee turnover
    employee dynamic capabilities
    organisational performance
    przywództwo służebne
    wydajność pracy
    rotacja pracownika
    dynamiczne możliwości pracowników
    wydajność organizacji
    Opis:
    Job performance is an extremely complex factor affecting organisational performance. The literature recognises factors impacting job performance positively and negatively. This article aims to verify the turnover-mitigating effect on the relationship between servant leadership and job performance. The developed moderated mediation model is empirically verified based on the data collected from 263 managers working in Poland’s for-profit organisations. The results were analysed using Macro for IBM SPSS Statistics. It has been shown that employee turnover is a mediator in the job performance model based on turnover-mitigating servant leadership. Additionally, the influence of employees’ dynamic capabilities has been analysed. The study revealed the significance of servant leadership in influencing job performance and the disruptive relationship between employee turnover and the impact of employees’ dynamic capabilities in reducing employee turnover. This research provides practical implications for managers and organisations regarding selecting the right leadership style to improve employee job performance.
    Źródło:
    Engineering Management in Production and Services; 2022, 14, 2; 67--81
    2543-6597
    2543-912X
    Pojawia się w:
    Engineering Management in Production and Services
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The effect of rotation on the onset of electrohydrodynamic instability of an elastico-viscous dielectric fluid layer
    Autorzy:
    Rana, G. C.
    Chand, R.
    Sharma, V.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/199843.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    Walters' fluid
    (model B’ fluid
    rotation
    AC electric field
    electrohydrodynamics
    viscosity
    viscoelasticity
    rotacja
    pole elektryczne
    elektrohydrodynamika
    lepkość
    lepkosprężystość
    płyn Waltersa
    elasto-lepki płyn Waltersa
    Opis:
    In this paper the combined effect of uniform rotation and AC electric field on the onset of instability in a horizontal layer of an elastico-viscous fluid stimulated by the dielectrophoretic force due to the variation of dielectric constant with temperature is studied. Walters’ (model B’) fluid model is used to describe rheological behaviour of an elastico-viscous fluid. The onset criterions for stationary and oscillatory convection are derived for the case of free-free boundaries. It is observed that Walters’ (model B’) fluid behaves like an ordinary Newtonian fluid and rotation has stabilizing influence whereas AC electric field has destabilizing influence on the stability of the system. The necessary condition for the occurrence of oscillatory convection is also obtained. The present results are in good agreement with the earlier published results.
    Źródło:
    Bulletin of the Polish Academy of Sciences. Technical Sciences; 2016, 64, 1; 143-149
    0239-7528
    Pojawia się w:
    Bulletin of the Polish Academy of Sciences. Technical Sciences
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Eksploatacja w rowie II-rzędu złoża węgla brunatnego Bełchatów - dobór technologii prowadzenia robót górniczych dla zabezpieczenia eksploatacji do rzędnej - 110 m n.p.m.
    Exploaitation in II-order graben – selection of mining works technology for securing exploitation up to ordinate -110 m a.s.l.
    Autorzy:
    Czarnecki, L.
    Jurczuk, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/169337.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Poltegor-Instytut Instytut Górnictwa Odkrywkowego
    Tematy:
    uskok
    nasunięcie
    fleksura
    brekcja
    osuwisko
    skały
    rów
    warstwowanie
    upad
    inwersja
    rotacja
    blok
    stateczność
    fault
    thrust
    flexure
    breccia
    landslide
    rocks
    graben
    stratification
    dip
    inversion
    rotation
    block
    stability
    Opis:
    W artykule przedstawiono problemy związane z zabezpieczeniem eksploatacji w zachodniej części rowu II-rzędu, gdzie stwierdzono występowanie struktury geologicznej, w granicach której wydzielono dwa rejony zagrożeń, rejon X/S (w zakresie rzędnych +90/ -25 m n.p.m.) oraz rejon XV/S (20/ -110 m n.p.m.) W trakcie prowadzenia eksploatacji w piętrach VII i VIII, dochodziło do rozwoju niewielkich osuwisk oraz obserwowano reakcje reperów powierzchniowej sieci obserwacyjnej. W marcu 2011 roku, w czasie realizacji zabierki w piętrze VIII (eksploatacja do rzędnej +20 m n.p.m.), doszło do rozwoju osuwiska i strefowego wyparcia poziomu na wysokość ok. 3-4 m . Obserwacje wskazywały na możliwość rozwoju wieloskarpowego osuwiska, które utrudni eksploatację w strefie do rzędnej -110 m n.p.m. Podczas eksploatacji w VIII i IX piętrze górniczym, poprzez zestramianie zbocza oraz kontrolowane prowokowanie pełzania osuwającego się fragmentu zbocza, wyeksploatowano znaczny fragment osuniętych gruntów. Pozwoliło to na ograniczenie zagrożeń dla eksploatacji w zakresie rzędnych -20/-110 m n.p.m.
    Problems connected with securing exploitation in the western part of II-order graben were presented in paper. Occurrence of geological structure was noted in that area, in which two hazardous areas were distinguished. Area X/S (ordinate +90/-25 m a.s.l) and area XV/S (20/-110 m a.s.l). During exploitation in levels VII and VIII, expansion of small landslides and reaction of superficial observation network bench marks occurred. In march 2011, during exploitation in level VIII (exploitation to ordinate +20 m a.s.l), expansion of landslide and zonal displacement of level, up to 3-4 m occurred. Observations showed possibility of multiscarp landslide, that will make exploitation difficult in zone, up to ordinate -110 m a.s.l. During level VIII and IX exploitation, sloping of slide and controlled provoking of crawling of sliding bevel was performed. During that, part of slided part was exploited. That allowed to limit the hazards for exploitation in ordinates -20/-110 m a.s.l.
    Źródło:
    Górnictwo Odkrywkowe; 2013, 54, 1; 62-68
    0043-2075
    Pojawia się w:
    Górnictwo Odkrywkowe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ocena obciążenia pracą w sytuacji wykonywania wielu czynności monotypowych
    The assessment of workload in case of multiple repetitive tasks performance
    Autorzy:
    Jach, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/415766.pdf
    Data publikacji:
    2016-03
    Wydawca:
    Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
    Tematy:
    praca monotypowa
    metoda OCRA
    metoda JSI
    metoda ART
    rotacja pracy
    obciążenie pracą
    ergonomia
    repetitive task workload
    OCRA
    JSI
    Assessment of Repetitive Tasks
    ART
    job rotation ergonomics
    Opis:
    Standardową metodą stosowaną do oceny obciążenia pracą monotypową jest metoda OCRA, rekomendowana do użytku w normie PN-EN 1005-5:2007 E. Problemem jest jednak ocena obciążenia pracą, jeśli ten sam pracownik wykonuje w ciągu dnia pracy różne zadania robocze, a każde z nich charakteryzuje się wysoką monotypowością. W tej sytuacji wyniki oceny obciążenia metodą OCRA lub innymi metodami do oceny pracy kończyn górnych (RULA, JSI) są niemiarodajne. Do oceny obciążenia zastosowano metodę Assessment of Repetitive Tasks of the Upper Limbs (w skrócie: ART). Metoda jest rekomendowana do użytku przez brytyjskie służby BHP (Health and Safety Executive – HSE). Służy ona do oceny zadań powtarzalnych wykonywanych kończynami górnymi, z uwzględnieniem wielu różnych czynności składających się na obciążenie. Wykazano przydatność metody do wykrywania zagrożeń związanych z obciążeniem pracą statyczną i czynnościami monotypowymi.
    A standard method for repetitive task workload evaluation is OCRA (Occupational Repetitive Action), recommended for use in PN-EN 1005-5: 2007 standard. However, the problem with proper assessment occurs, if the same employee performs a variety of different repetitive work tasks during a single workday. In this situation, the results of the assessment of the workload by OCRA or other methods of the upper limbs workload evaluation (RULA, JSI) are unreliable. To evaluate the workload in this case, the Assessment of Repetitive Tasks of the Upper Limbs method (ART) was applied. The method is recommended for use by the British Health and Safety Executive (HSE). The ART method evaluates the repetitive tasks performed by the upper limbs, including a variety of activities making up the workload. The usefulness of ART method for detecting and assessing the risk associated with repetitive tasks as well as static workload is shown in the article.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2016, 1(29); 51-60
    1506-2635
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The effect of human resources management practices on turnover rate in Japanese agricultural companies in Vietnam
    Wpływ praktyk zarządzania zasobami ludzkimi na wskaźnik rotacji w japońskich przedsiębiorstwach rolnych w Wietnamie
    Autorzy:
    Thu, Thi Hoai Tran
    Watanabe, Rie
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27315139.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    employee turnover rate
    Japanese agribusiness in Vietnam
    human resource management
    salary
    training and development
    rotacja pracowników
    japoński agrobiznes w Wietnamie
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    wynagrodzenia
    szkolenia
    rozwój
    Opis:
    One of the key factors contributing to agriculture's low labor productivity in Vietnam is significant employee turnover rate. Managing employee turnover rate might be critical to the success of this vital field, as well as the country's future economic prospects. Finding the underlying reasons for employee turnover in Japanese agricultural companies in Vietnam is the major aim of this research. Case study and documentary research approaches were combined in this study. Six companies' data and information were gathered via in-depth interviews, the analysis of appropriate documentation, the analysis of data from annual reports and the review of meeting minutes. The data show that in six Japanese agricultural businesses in Vietnam, significant employee turnover is mostly caused by salary, payment systems, training and development opportunities, and career prospects. The causes of the variations in employee turnover rates among different organizations are further investigated in this study.
    Jednym z kluczowych czynników przyczyniąjących się do niskiej wydajności pracy w rolnictwie w Wietnamie jest znaczna rotacja pracowników. Zarządzanie wskaźnikiem rotacji pracowników może być krytyczne dla sukcesu tej ważnej dziedziny, jak również dla przyszłych perspektyw ekonomicznych kraju. Znalezienie podstawowych przyczyn rotacji pracowników w japońskich firmach rolniczych w Wietnamie jest głównym celem tego badania W badaniu tym połączono metody studium przypadku oraz badań dokumentacji. Dane i informacje dotyczące sześciu przedsiębiorstw zostały zebrane poprzez pogłębione wywiady, analizę odpowiedniej dokumentacji, analizę danych ze sprawozdań rocznych oraz przegląd protokołów ze spotkań. Dane pokazują, że w sześciu japońskich firmach rolniczych w Wietnamie znaczna rotacja pracowników jest spowodowana głównie wynagrodzeniem, systemami płatności, możliwościami szkolenia i rozwoju oraz perspektywami kariery. Kolejnym etapem niezbędnym do szczegółowego rozpoznania problem jest są przyczyny różnic we wskaźnikach rotacji pracowników w różnych organizacjach.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2022, 26, 2; 381--395
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zagrożenia osuwiskowe w Zakładzie Górniczym KWB Bełchatów w trakcie prowadzenia eksploatacji w najgłębszej części złoża, w rowie II rzędu
    Landslide hazards in the KWB "Bełchatow" mine while mine technology for extraction in II order graben, the deepest part of the brown coal deposit Bełchatow
    Autorzy:
    Sędor, A.
    Czarnecki, L.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/349819.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydawnictwo AGH
    Tematy:
    brekcja
    uskoki
    nasunięcie
    fleksura
    osuwiska
    skały
    rów
    warstwowanie
    upad
    inwersja
    rotacja
    blok
    stateczność
    faults
    move
    flexures
    breccia
    landslides
    rocks
    graben
    stratification
    dip
    inversion
    rotation
    block
    stability
    Opis:
    W artykule przedstawiono zagrożenia osuwiskowe występujące w trakcie prowadzenia eksploatacji w rowie II rzędu, tj. w najgłębszej części złoża Bełchatów. Omówiono główne tektoniczne granice struktury oraz ich wpływ na bezpieczeństwo robót górniczych. Artykuł zawiera dokładną charakterystykę strefy uskokowej tzw. uskoku północnego brzeżnego (UNB nr 2), udokumentowaną w trakcie prowadzenia eksploatacji. Zrzut uskoku notowany w podłożu mezozoicznym wynosi od 60 do 200 m. Charakter strefy ulega zmianie od rozległej fleksury do szeregu powierzchni uskokowych o zróżnicowanym kącie i kierunku upadu. Ciekawym elementem tej strefy są pojawiające się coraz częściej powierzchnie nasunięć zlokalizowane po północnej stronie uskoku. Drugim istotnym elementem scharakteryzowanym w artykule jest blok skał mezozoicznych budujących południowy brzeg rowu Kleszczowa. Strefa ta zwana blokiem paleoosuwiskowym (BP) zlokalizowana jest na południowym uskoku brzeżnym Rowu Kleszczowa tzw. USB nr 1. Blok paleoosuwiskowy ma długość około 1700 metrów i jest prawdopodobnie szeregiem bloków przesuniętych ku północy poza górną krawędź uskoku USB nr 1 na odległość około 140 metrów w efekcie starych osuwisk. Szacunkowa objętość BP wynosi około 118 mln m3 przy udokumentowanej miąższości 260 metrów. W granicach BP wykartowano do tej pory 11 mniejszych bloków zalegających w obrębie osadów trzeciorzędowych. Przedstawiono wyniki dotychczasowych prac terenowych zmierzających do rozpoznania deformacji wewnętrznych BP. Zwrócono uwagę na praktyczny aspekt rozpoznania struktur powodujących wewnętrzną anizotropię bloku, jako elementu niezbędnego dla prawidłowego planowania i bezpiecznego prowadzenia robót górniczych.
    In this article described landslide hazards occur while mine technology for extraction in II order graben, the deepest part of the brown coal deposit Bełchatów. Discussed major tectonic structure have influence to safe mine extraction. The article contains precise characteristic fault line called "North border fault line" (UNB no. 2) documented while mine extractions. Drop has been recorded in the Mesozoic substratum and amount 60 to 200 meters. The style of zone is varied from expansive flexure to series fault lines varied angle and dip direction. Interest aspect of this zone is appearing more often imply surfaces in the north side of fault line. The second important aspect described in this article is block of Mesozoic rock which is building south border Kleszczow graben. The zone called paleolandslide block (BP) is locating in the south border fault line Kleszczow graben called USB no. 1. Paleolandslide block is 1700 meters long and it is probably blocks group move to the north board fault line USB no. 1 about 140 meters bring about old landslide. Estimate volume BP is 118 mln m3 with documented depth 260 meters. In the board BP charted 11 lower block group deposit in the Tertiary sediments. Described results previous field work driving to better knowledge deformations inside BP. It was taken note of practical aspect recognition structure cause steady inside block as necessary element to right planning and safe mining extraction.
    Źródło:
    Górnictwo i Geoinżynieria; 2011, 35, 2; 519-526
    1732-6702
    Pojawia się w:
    Górnictwo i Geoinżynieria
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Problem przydziału pracowników do stanowisk pracy z losowością i rotacją alokacji
    Problem of employees assignment to workplaces with randomness and rotation of allocation
    Autorzy:
    Klimek, Marcin
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1384820.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
    Tematy:
    problem przydziału
    stanowisko pracy
    alokacja stanowisk
    rotacja stanowisk
    priorytetowy algorytm alokacji
    odprawa celna
    assignment problem
    random allocation with rotation of workplaces
    priority allocation algorithm
    customs clearence
    Opis:
    W artykule opisane jest zagadnienie przydziału pracowników do stanowisk pracy w systemie odpraw celnych. Ze względu na specyfikę problemu, w związku z występowaniem ryzyka zachowań korupcyjnych, obsada stanowisk pracy powinna być generowana w sposób losowy. Zalecane jest także uwzględnienie rotacji stanowisk dla pracowników, którzy np. zbyt często pełnili służbę w uciążliwym miejscu pracy. Sformułowany jest model matematyczny dla tego zagadnienia. Następnie zaprezentowany jest proponowany szybki algorytm znajdujący rozwiązanie dedykowane dla zdefiniowanego problemu.
    The article discusses the assignment problem of employees to workplaces in the customs clearance system. Due to the specific nature of the problem, due to the risk of corruption, staffing should be generated randomly. It is also advisable to include rotation of positions for employees who, for example, have too often served in a cumber some workplace. The mathematical model for this problem is formulated. Then the proposed fast algorithm mispresented, which is dedicated to the defined problem.
    Źródło:
    Gospodarka Materiałowa i Logistyka; 2019, 9; 2-8
    1231-2037
    Pojawia się w:
    Gospodarka Materiałowa i Logistyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Struktura wielocechowej zmienności odmianowej wiechliny łąkowej (Poa pratensis L.)
    The structure of multivariable cultivar variation of Poa pratensis L.
    Autorzy:
    Mańkowski, Dariusz R.
    Laudański, Zbigniew
    Martyniak, Danuta
    Flaszka, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/42836148.pdf
    Data publikacji:
    2009
    Wydawca:
    Instytut Hodowli i Aklimatyzacji Roślin
    Tematy:
    analiza czynnikowa
    kryterium Kaisera
    ocena trawnikowa
    trawy gazonowe
    rotacja varimax
    wiechlina łąkowa
    zmienność wielocechowa
    factor analysis
    Kaiser criterion
    turfgrass quality
    turf grasses
    varimax rotation
    Poa pratensis L.
    multivariable variation
    Opis:
    W pracy zaprezentowano analizę czynnikową jako metodę oceny struktury wielocechowej zmienności obiektów. Przedstawiono dokładny opis tej metody wraz z wskazaniem jak ją wykonać w Systemie SAS®. Przeanalizowano zmienność wielocechową odmian gazonowych wiechliny łąkowej. Wyznaczono pięć czynników odpowiedzialnych za ponad osiemdziesiąt procent obserwowanej zmienności. Podjęto próbę interpretacji wyznaczonych czynników.
    The paper presents factor analysis as a method to assess the multivariable variation of objects. The exact description of this method is presented, together with an indication of how it should be performed in the SAS® System. Multivariable variation of turf cultivars of Poa pratensis L. was analyzed. There were five common factors responsible for more than eighty percent of the observed variability. Interpretation of these common factors was attempted.
    Źródło:
    Biuletyn Instytutu Hodowli i Aklimatyzacji Roślin; 2009, 254; 189-200
    0373-7837
    2657-8913
    Pojawia się w:
    Biuletyn Instytutu Hodowli i Aklimatyzacji Roślin
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    A multi-level study of influence financial knowledge management small and medium enterprises
    Wielopoziomowe badanie wpływu zarządzania wiedzą w małych i średnich przedsiębiorstwach
    Autorzy:
    Abdulaali, Aymen Raheem
    Alnoor, Alhamzah
    Eneizan, Bilal
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405101.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    integrating intellectual capital
    junior accountants turnover intentions
    financial knowledge management
    success of small and medium enterprises
    integracja kapitału intelektualnego
    rotacja personelu finansowego
    zarządzanie wiedzą finansową
    sukces małych i średnich przedsiębiorstw
    Opis:
    Depending on a model for organizational context within work groups and a job perspective for the socially responsible behaviors, we have developed and examined a model for small and medium enterprises' success within the work place that explains some reasons leading to small and medium institutions' success. The sample included 217 workers in small and medium companies in Iraq. It was found that the intellectual capital integration and intentional junior accountants' turnover were related to small and medium companies' success within the work place for companies' members, in addition, there was a direct relationship between accountants' turnover and intellectual capital integration and small and medium companies' success and there also was an indirect relationship mediated by the financial knowledge management system within work groups.
    W zależności od kontekstu modelu organizacyjnego w grupach roboczych i perspektywy pracy dla zachowań odpowiedzialnych społecznie, opracowano i zbadano model sukcesu małych i średnich przedsiębiorstw, który wyjaśnia wybrane przesłanki prowadzące do sukcesu tych firm. Próba obejmowała 217 pracowników w małych i średnich przedsiębiorstwach w Iraku. Stwierdzono, że integracja kapitału intelektualnego i celowa rotacja młodszego personelu finansowego były związane z sukcesem małych i średnich przedsiębiorstw, ponadto istniał bezpośredni związek między rotacją personelu finansowego a integracją kapitału intelektualnego i sukcesem małych i średnich firm, a także pośredni związek z systemem zarządzania wiedzą przez system zarządzania wiedzą finansową w ramach grup roboczych.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 1; 21-31
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Elastic and Viscoelastic Stresses of Nonlinear Rotating Functionally Graded Solid and Annular Disks with Gradually Varying Thickness
    Autorzy:
    Allam, M. N. M.
    Tantawy, R.
    Yousof, A.
    Zenkour, A. M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/139874.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    nonlinear rotation
    viscoelasticity
    functionally graded materials
    successive approximations method
    solid and annular disks
    gradually varying thickness
    rotacja nieliniowa
    lepkosprężystość
    funkcjonalne materiały gradientowe
    metoda kolejnych przybliżeń
    dyski pierścieniowe i stałe
    stopniowa zmiana grubości
    Opis:
    Analytical and numerical nonlinear solutions for rotating variable-thickness functionally graded solid and annular disks with viscoelastic orthotropic material properties are presented by using the method of successive approximations.Variable material properties such as Young’s moduli, density and thickness of the disk, are first introduced to obtain the governing equation. As a second step, the method of successive approximations is proposed to get the nonlinear solution of the problem. In the third step, the method of effective moduli is deduced to reduce the problem to the corresponding one of a homogeneous but anisotropic material. The results of viscoelastic stresses and radial displacement are obtained for annular and solid disks of different profiles and graphically illustrated. The calculated results are compared and the effects due to many parameters are discussed.
    Źródło:
    Archive of Mechanical Engineering; 2017, LXIV, 4; 423-440
    0004-0738
    Pojawia się w:
    Archive of Mechanical Engineering
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Influence of composted sewage sludge on the wood yield of willow short rotation coppice. An Estonian case study
    Autorzy:
    Holm, B.
    Heinsoo, K.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/207377.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Politechnika Wrocławska. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej
    Tematy:
    wood
    harvesting
    sewage sludge
    composted sewage sludges
    harvest cycles
    municipal sewage sludge
    short rotation coppice
    willow coppice
    drewno
    zbiór
    osady ściekowe
    kompostowanie osadów ściekowych
    cykle zbiorów
    komunalne osady ściekowe
    krótka rotacja
    wierzba
    Opis:
    The study assessed the effect of composted municipal sewage sludge on the wood yield of an experimental willow short rotation coppice (SRC) during the second harvest cycle. The mean values of BOD7, total N and total P met the legislative limits set to prevent groundwater pollution at the soil depth of 40 cm. We demonstrated that more productive plants of the first harvest cycle could lose that trait during the next. The second harvest cycle was more productive in terms of wood yield than the first for plants of both treatments. Sludge treated willows had significantly higher wood yield.
    Źródło:
    Environment Protection Engineering; 2013, 39, 1; 17-32
    0324-8828
    Pojawia się w:
    Environment Protection Engineering
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-34 z 34

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies