Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "reorganizacja" wg kryterium: Temat


Tytuł:
Management of cash flows between a debtor and a creditor in the enterprise bankruptcy process
Zarządzanie przepływami pieniężnymi między dłużnikiem a wierzycielem w procesie upadłościowym przedsiębiorstwa
Autorzy:
An, Yevgeniy
Stępień, Marcin
Abusalma, Abdallah
Lozitskaya, Olga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1826224.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
bankruptcy
scenario
liquidation
financial rehabilitation
reorganization
upadłość
scenariusz
likwidacja
naprawa finansowa
reorganizacja
Opis:
The purpose of this study is to determine the direction and alternatives for effective flow management between the debtor and the creditor in the enterprise bankruptcy process. The study is based on data received from Russian and the UAE's oil refining companies. The methodology of this study was based on a scenario approach, in particular, the formation of five alternative flow management options in the process of bankruptcy of companies. The basis for developing scenarios was to determine the efficiency of flow management of companies within five years before the bankruptcy. This allowed determining the most advantageous option for both the debtor and the creditor. The scenario of companies' liquidation was recognized as the worst of the possible options for both enterprises. The reorganization scenario, which proposed to sell companies as integral property complexes, involved a rather long period of debt repayment for creditors. The reorganization scenario with the full exchange of shares for debts was identified as beneficial for the creditor; however, company owners could lose their right to participate in the profit distribution. The last proposed scenario with a partial exchange of shares for debts was considered the most profitable both for creditors and owners of reviewed companies since it assumed the highest possible annual income, as well as the highest level of cash flows.
Celem pracy było określenie kierunków i alternatyw dla efektywnego zarządzania przepływem pomiędzy dłużnikiem a wierzycielem w procesie upadłości przedsiębiorstwa. Badanie zostało oparte na danych otrzymanych od rafinerii ropy naftowej w Rosji i Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Metodologia badania została oparta na podejściu scenariuszowym, w szczególności na ukształtowaniu pięciu alternatywnych opcji zarządzania przepływem w procesie upadłości przedsiębiorstw. Podstawą do opracowania scenariuszy było określenie efektywności zarządzania przepływem firm w okresie pięciu lat poprzedzających upadłość. Pozwoliło to na ustalenie najkorzystniejszej opcji zarówno dla dłużnika, jak i wierzyciela. Scenariusz likwidacji spółek uznano za najgorszy z możliwych dla obu przedsiębiorstw. Scenariusz reorganizacji, który zakładał sprzedaż przedsiębiorstw jako integralnych kompleksów majątkowych, zakładał dość długi okres spłaty zadłużenia wierzycieli. Scenariusz reorganizacji zakładający pełną zamianę udziałów na długi został uznany za korzystny dla wierzyciela; jednak właściciele firm mogą utracić prawo do udziału w podziale zysków. Ostatni zaproponowany scenariusz z częściową zamianą udziałów na wierzytelności został uznany za najbardziej opłacalny zarówno dla wierzycieli, jak i właścicieli analizowanych spółek, gdyż zakładał najwyższe możliwe dochody roczne oraz najwyższy poziom przepływów pieniężnych.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2020, 22, 1; 43-56
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kształtowanie się struktury organizacyjnej i zasad funkcjonowania Rady Konferencji Biskupów Europy (CCEE)
The formation of organization structure and of the rules of functioning of the Council of Episcopal Conference of Europe (CCEE)
Formazione della struttura organizzativa e dei principi del funzionamento del consiglio delle conferenze dei vescovi dEuropa (CCEE)
Autorzy:
Bartocha, Waldemar
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/503326.pdf
Data publikacji:
2006
Wydawca:
Wyższe Seminarium Duchowne w Łodzi
Tematy:
Rada Konferencji Biskupów Europy
statut
struktura prawna
reorganizacja
Opis:
Questo articolo è dedicato alla presentazione del processo della formazione della struttura organizzativa e del meccanismo di funzionamento del CCEE. Il CCEE è stato fondato per regolare le forme di collaborazione fra i singolari episcopati in Europa. Nei giorni 23–24 del marzo 1971, dal iniziativa del papa Paolo VI, una riunione di diciasette representanti delle conferenze episcopali europee è stata organizzata. Hanno approvato le norme direttivae del CCEE, hanno disegnato il presidente, due vice presidenti e membri del secretariato. Il 10 gennaio 1977 la Congregazione per i Vescovi ha approvato il CCEE e ne ha riconosciuto gli statuti ad experimentum. Le esigenze legate al processo della nuova evangelizzazione e gli evventi del 1989 hanno indicato la necessità della riorganizzazione della struttura del Consiglio. Alla domanda del papa Giovanni Paolo II, i presidenti delle conferenze episcopali europee sono stati nominati membri ordinari del Consiglio. Si sono impegnati nella realizzazione della riforma della struttura del CCEE, che ha portato alla redazione degli statuti nuovi, approvati il 2 dicembre 1995 dalla Santa Sede. Alla luce delle norme degli statuti attuali, il CCEE appare come istituzione diversa dalle conferenze episcopali nazionali, perchè non è composto da singolari vescovi, ma dalle conferenze episcopali intere, che mandano i loro rappresentanti per partecipare alle assemblee plenari. Il CCEE non possiede il potere legislativo in differenza alle conferenze episcopali di ogni paese, perchè la sua funzione si limita alla garanzia di collaborazione fra gli episcopati delle nazioni europee.
Źródło:
Łódzkie Studia Teologiczne; 2006, 15; 3-23
1231-1634
Pojawia się w:
Łódzkie Studia Teologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przegląd współczesnych koncepcji w zarządzaniu rozwojem firmy
A review of modern conceptions being applied to the management of company development
Autorzy:
Bartusik, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/414835.pdf
Data publikacji:
2004
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
zarządzanie wiedzą
zarządzanie przedsiębiorstwem
reorganizacja procesów biznesowych
rozwój przedsiębiorstwa
odchudzone zarządzanie
zarządzanie informacją
metody organizatorskie
knowledge management
enterprise management
Business Process Reengineering (BPR)
enterprise development
lean management
information management
organizational methods
Opis:
Celem artykułu jest przedstawienie współczesnych koncepcji zarządzania, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania wiedzą i zarządzania informacjami. W pierwszej części artykułu przedstawiono istotę zarządzania rozwojem firmy oraz determinanty rozwoju, takie jak: potencjał przedsiębiorstwa, otoczenie, finansowanie rozwoju, koncepcje zarządzania rozwojem przyjęte w firmie oraz powiązanie ich ze strategią przedsiębiorstwa. W części drugiej pokazano w oparciu o studia nad literaturą oraz na podstawie dotychczasowych doświadczeń praktycznych na ile stosowanie tych nowych rozwiązań faktycznie sprzyja rozwojowi przedsiębiorstw oraz jakie nowe kierunki rozwijają się w tym obszarze.
The aim of this article was to present some modern conceptions of the management, with particular attention paid to subject oriented conceptions, especially to the managing of knowledge or information. The first part of the paper presents the essence of company development management, determinants of the development, such as direct and indirect environment, the potential of a company, the trends in the management of company development and source of finance for the company development. The second part of the paper conveys the review of selected conceptions used in the above-discussed areas, while close attention has been given to further possibilities of their applications, taking into consideration constantly changing external conditions.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2004, 5; 7-20
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rola budynków wielospecjalistycznych przychodni Łódzkiej Kasy Chorych jako elementu nowoczesnej architektury miasta w dwudziestoleciu międzywojennym
The Role of the Multispecialised Clinics Buildings of the Health-Insurance Fund in Łódź as Part of the Modern Architecture of the City in the InterWar Period
Autorzy:
BEDNARKIEWICZ, MAGDALENA
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/530824.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Historii Filozofii i Medycyny
Tematy:
Kasa Chorych w Łodzi
reorganizacja lecznictwa ubezpieczeniowego
dwudziestolecie międzywojenne
projekt budowlany ambulatorium wielospecjalistycznego
architektura modernistyczna
Witold Szereszewski
Stefan Krasiłowski
The Łódź Health-Insurance Fund
reorganization of treatment insurance
interwar period
the construction project of ambulatorium
the modernist architecture
Opis:
Łódzka Kasa Chorych funkcjonowała od 1922 r. i obejmowała opieką medyczną miasto wraz z powiatem łódzkim. Pomocy medycznej mieszkańcom udzielano w ambulatoriach umieszczonych w adaptowanych lokalach i w szpitalach miejskich, z którymi Kasa Chorych miała podpisane umowy. Brak własnych budynków dla lecznictwa ubezpieczeniowego zmusił władze Kas Chorych do budowy placówek: szpitala w Łodzi, dwu budynków ambulatoriów przy ul. Łagiewnickiej nr 34/36 i ul. Leczniczej nr 6 oraz sanatorium w Tuszynie. Powstanie tych gmachów w skali kraju stanowiło pionierskie osiągnięcie łódzkiego oddziału Kasy Chorych. Ambulatorium przy ul. Łagiewnickiej nr 34/36 wybudowano w najbiedniejszej dzielnicy Łodzi. Pomieszczenia przeznaczono dla: ambulatoriów, oddziału położniczego i wodoleczniczego, pokoi obserwacyjnych, gabinetów lekarzy domowych. Gmach wzniesiony w latach 1927–1929 według projektu architekta Witolda Szereszewskiego był przeznaczony dla dużej liczby chorych. Nowością były rozbieralnie przy gabinetach lekarskich i doskonale zorganizowane ambulatoria specjalistyczne. Budynek wolnostojący, murowany powstał na działce o powierzchni 1,5 ha. Rzut opracowano na planie litery H z salami dla pacjentów usytuowanymi wzdłuż traktów zewnętrznych. Główne wejście ozdobiono portalem, wysuniętym przed lico muru. Gmach wieńczyła ścianka attykowa z napisem: KASA CHORYCH M. ŁODZI. Drugim przedwojennym obiektem powstałym na zlecenie Kas Chorych był gmach przychodni przy ulicy Leczniczej nr 6 w Łodzi. Na obiekt ten rozpisano w 1925 r. powszechny konkurs architektoniczny, a zaprojektował go architekt Stefan Krasiłowski. Wybudowano go w latach 1930–1932. Przychodnia była wolnostojąca, trzykondygnacyjna, o rzucie opracowanym na wzór litery A. Wejście główne umieszczono od strony ulicy Leczniczej, przy bocznych skrzydłach zaś usytuowano dodatkowe wejścia od bocznych uliczek. Elewacja przychodni, modernistyczna z klasycystycznymi elementami i łukowato ugiętą pierzeją, tworzy zabudowę ulicy Leczniczej. Te dwa łódzkie przykłady przychodni wielospecjalistycznych dla Kas Chorych wpisują się w nowy rozdział w historii rozwoju lecznictwa ubezpieczeniowego. Dokonano wówczas reorganizacji, polepszyły się warunki leczenia. Budynki wybudowano zgodnie z ówczesnymi wymogami i wzorowo wyposażono w sprzęt diagnostyczno-leczniczy. Prowadzono w nich działalność profilaktyczną i leczniczą, tak potrzebną w przedwojennej Łodzi. Użyte materiały stworzyły architekturę ponadczasową, rozpoznawalną, kształtującą przestrzeń i umiejętnie zabudowującą ulicę, z równoczesnym poszanowaniem dla otaczającej ją zieleni.
The Łódź Health-Insurance Fund started functioning in 1922 and provided medical services for the citizens of Łódź and the whole province. Initially, medical help was given in dispensaries organised in adapted premises and city hospitals with which the Health-Insurance Fund had signed necessary agreements. With time, the lack of the Fund’s own buildings forced its authorities to erect a hospital in Łódź, a dispensary consisting of two buildings at 34/36 Łagiewnicka Street and at 6 Lecznicza Street, and a sanatorium in Tuszyn. The foundation of these buildings was a pioneering achievement of the Łódź Health-Insurance Fund on the scale of the whole country.The dispensary at 34/36 Łagiewnicka Street was built between 1927 and 1929, in the poorest district of Łódź, according to the design of Witold Szereszewski. It housed a maternity ward, a hydrotherapeutic ward, observation rooms and rooms for family physicians. It could admit a large number of patients at a time offering dressing rooms and perfectly organised and equipped specialised consulting rooms. The building itself was detached, built of bricks and concrete in the shape of the letter H on a piece of land of 1,5ha. Rooms for patients were situated along outer routes. The front elevation of the building was decorated with a protruding portal, an attic wall and a caption “KASA CHORYCH M. ŁODZI” (“THE HEALTH-INSURANCE FUND OF THE CITY OF ŁÓDŹ”).The other pre-war building founded by the Łódź Health-Insurance Fund was the dispensary at 6 Lecznicza Street. Designed by Stefan Krasiłowski and erected between1930 and 1932, it was a detached, three-storey structure designed in the shape of the letter A. The main entrance was at Lecznicza Street, side-entrances led into the building from surrounding smaller streets. The front elevation of the building was modernistic with classical elements and an arched frontage, which made the building one of the most distinctive architectural elements of Lecznicza Street.The two examples of dispensaries mentioned above marked a new era in the history of insurance health care. They brought much improvement to the conditions of patients’ treatment. The buildings were constructed according to strict requirements of those times and provided with modern medical equipment, which allowed effective prevention and medicinal treatment. Materials used during construction made it possible to create timeless, recognizable architecture shaping space skilfully and with respect to surrounding greenery.
Źródło:
Archiwum Historii i Filozofii Medycyny; 2013, 76/1; 23-28
0860-1844
Pojawia się w:
Archiwum Historii i Filozofii Medycyny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Tomasz Kozłowski, „Koniec imperium MSW. Transformacja organów bezpieczeństwa państwa 1989–1990”, Warszawa 2019
[Review] Tomasz Kozłowski, Koniec imperium MSW. Transformacja organów bezpieczeństwa państwa 1989–1990, Warsaw 2019.
Autorzy:
Bereszyński, Zbigniew
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27312270.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Instytut Pamięci Narodowej, Komisja Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu
Tematy:
Tomasz Kozłowski
Koniec imperium MSW
transformation
reorganisation of state security organs
review
transformacja ustrojowa
reorganizacja organów bezpieczeństwa państwa
recenzja
Opis:
Recenzowana książka Tomasza Kozłowskiego, Koniec imperium MSW. Transformacja organów bezpieczeństwa państwa 1989–1990, jest pierwszą publikacją zwartą poświęconą w całości procesowi transformacji systemowej w resorcie spraw wewnętrznych Polski z lat 1989–1990. Opisano w niej uwarunkowania, przebieg i efekty tego procesu. Autor w krytyczny sposób zweryfikował potoczne wyobrażenia na temat przejścia od Służby Bezpieczeństwa i Milicji Obywatelskiej do Urzędu Ochrony Państwa i Policji. Podczas tworzenia publikacji wykorzystał mało znane bądź niedostępne wcześniej źródła historyczne. Recenzowana pozycja ma istotne znaczenie dla poznania i zrozumienia nie tylko przesłanek i mechanizmów reorganizacji resortu spraw wewnętrznych, lecz także mechanizmów całego procesu transformacji ustrojowej w Polsce.
The book under review here, Koniec imperium MSW. Transformacja organów bezpieczeństwa państwa 1989–1990 by Tomasz Kozłowski, is the first book-length publication devoted entirely to the transformation in the Polish apparatus of internal affairs in 1989–1990. It covers the background, course and results of that process. The author offers a critical verification of popular ideasabout the transition from the Security Service and the Citizens’ Militia to the Office of State Protection (UOP) and the Police. The publication features little-known or previously unavailable historical sources. The book has a major significance for understanding not just the premises and mechanisms of reorganization in the interior apparatus but also the mechanisms of transformation in Poland as a whole.
Źródło:
Aparat Represji w Polsce Ludowej 1944–1989; 2020, 18; 717-738
1733-6996
Pojawia się w:
Aparat Represji w Polsce Ludowej 1944–1989
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Techniki informatyczne a procesy transformacji zarządzania organizacją
Information technologies and transformation of organizations management
Autorzy:
Florek, J.
Klimasara, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/317518.pdf
Data publikacji:
2003
Wydawca:
Instytut Łączności - Państwowy Instytut Badawczy
Tematy:
restrukturyzacja organizacji
integracja wewnętrzna
reorganizacja procesów biznesowych
reorganizacja sieci gospodarczej
działalność gospodarcza
zarządzanie przedsiębiorstwem
techniki informatyczne
organization restructuring
internal integration
reorganization of business processes
reorganization of economic network
change in business area
management of an enterprise through the use of IT
Opis:
Zaprezentowano podstawowe problemy związane z dostosowaniem organizacji (przedsiębiorstwa) do działania w warunkach konkurencji rynkowej, ze szczególnym uwzględnieniem technik informatycznych. Przedstawiono pięciofazowy model transformacji organizacji, poczynając od stosowania pojedynczych rozwiązań informatycznych, a na zmianie zakresu działania korporacji (organizacji sieciowej) kończąc. Problemy te zgrupowano wokół istotnych, z punktu widzenia powodzenia przedsięwzięcia informatycznego, obszarów formułowania strategii informatyzacji, aspektów organizacyjnych (restrukturyzacyjnych) i integracyjnych.
The paper presents basic problems of IT use experienced when adapting an enterprise to operate under market conditions and in competitive environment. Attention is paid to the role of IT in the building of strategic position of the organization and its use in a 5-phase enterprise transformation model, from use of single applications to changes in the work scope (network organization) of the corporation. These problems are grouped around areas most significant for a successful IT enterprise, concerning preparation of computerization strategy and organizational and integration aspects.
Źródło:
Telekomunikacja i Techniki Informacyjne; 2003, 3-4; 106-116
1640-1549
1899-8933
Pojawia się w:
Telekomunikacja i Techniki Informacyjne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza procesu reorganizacji szpitali miejskich z wykorzystaniem outsourcingu na przykładzie miasta Chorzowa
Analysis of the use of outsourcing in the reorganization process of municipal hospitals in the city of Chorzow
Autorzy:
Foltys, J.
Szafranowicz, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/271460.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Górnośląska Wyższa Szkoła Pedagogiczna im. Kardynała Augusta Hlonda
Tematy:
reorganizacja
restrukturyzacja
podmioty medyczne
outsourcing
reorganization
restructuring
medical entities
Opis:
W niniejszym artykule przedstawione proces reorganizacji publicznych podmiotów medycznych na terenie miasta Chorzowa. Artykuł składa się z kilku części. W pierwszej została dokonana analiza procesu reorganizacji poszczególnych podmiotów medycznych na ternie miasta Chorzowa. W analizie przedstawiono przyczyny, jego przebieg oraz uzyskane efekty. Zdefiniowano i zidentyfikowano bardzo nowoczesne metody i koncepcje Zarządzania aplikowanych podmiotach medycznych. Szczególnie zwrócono uwagę na aspekt społeczny wdrażanych zmian w podmiotach medycznych i to zarówno w kontekście otoczenia jak i zatrudnionych pracowników. W kolejnej części przedstawiono szerzej koncepcje outsourcingu wykorzystana w procesie reorganizacji podmiotów medycznych na teranie Chorzowa. Przedstawiono zalety i wady wykorzystania outsourcingu. Wskazano obszary w których możliwy jest do zastosowania outsourcing w podmiotach medycznych. W artykule przedstawiono wybrane projekty outsourcingowe zrealizowane przez Zespół Miejskich Szpitali w Chorzowie. W końcowej części artykułu przedstawiono wnioski zarówno aplikacyjne jak i wnioski naukowe dla prowadzenia reorganizacji podmiotów medycznych.
This paper discusses the process of reorganizing public health entities in the city of Chorzów. The article consists of several parts. The first part is the analysis of the reorganization process of the different medical entities in Chorzów. The analysis shows the process cause, its course and the results achieved. The article defines and identifies cutting-edge management methods and concepts of applied medical entities. Special attention is drawn to the social aspect of the implemented changes, both in the environmental and employment-focused context. The next section presents more widely the outsourcing concepts used in the reorganization process of medical entities in the Chorzów area. The paper indicates the advantages and disadvantages of outsourcing and the areas in which it is possible to use outsourcing for medical entities. The paper also presents a selection of outsourcing projects carried out by the Municipal Hospital in Chorzów. In the final part both the application and scientific conclusions for the reorganization of medical entities are drawn.
Źródło:
Journal of Ecology and Health; 2013, R. 17, nr 3, 3; 129-141
2082-2634
Pojawia się w:
Journal of Ecology and Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Functioning of Health Care During the COVID-19 Pandemic – Review of Literature
Funkcjonowanie ochrony zdrowia podczas pandemii COVID-19 – przegląd literatury
Autorzy:
Haczyński, Józef
Trojniak, Agnieszka
Jarowicz, Krzysztof
Skaza, Dawid
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2055706.pdf
Data publikacji:
2021-07-05
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
COVID-19
telemedicine
reorganization
access
telemedycyna
reorganizacja
dostęp
Opis:
Purpose: A review of the literature on reorganization of the health care system in selected medical specializations during the COVID-19 pandemic. Design/methodology/approach: A review and analysis of available scientific literature from ScienceDirect, Google Scholar, PubMed and other scientific sources, and data analysis using Microsoft Excel. Articles were found using specific keywords, then they were assessed in detail against the criteria set by the authors. Findings: The COVID-19 pandemic caused many organizational changes in health care. As a result of activities limiting the spread of COVID-19 in medical facilities, the following were observed: increased use of telemedicine to contact medical staff, limited access to physicians of various specialties, delayed diagnosis and treatment in many fields of medicine and also increased financial investment in the health care. Additionally, the pandemic reduced social contacts. It is forecast that after the pandemic, there will be an increase in demand for medical consultations due to undiagnosed and untreated patients during the pandemic. Research limitations/implications: A lack of scientific study with long-term data, a survey on a small group of respondents, studies from countries with different degrees of development (a more difficult comparative analysis), discrepancy of data in some studies due to insufficient research on the new virus – SARS-CoV-2. Originality/value: The work collects data from various medical disciplines and presents the possible impact of reorganization on the post-pandemic situation. The article is original because of the combination of medical and management aspects of the health care organization during the pandemic.
Cel: przegląd literatury naukowej na temat reorganizacji w systemie ochrony zdrowia w wybranych specjalizacjach medycznych podczas pandemii COVID-19. Projekt/metodologia/podejście: przegląd i analiza literatury dostępnej w ScienceDirect, Google Scholar, PubMed i w innych źródłach naukowych oraz opracowanie danych liczbowych z wykorzystaniem Microsoft Excel. Znaleziono artykuły, korzystając z określonych słów kluczowych, a następnie poddano je szczegółowej ocenie pod względem ustalonych przez autorów kryteriów. Wyniki: pandemia COVID-19 spowodowała wiele zmian organizacyjnych w placówkach ochrony zdrowia. W wyniku działań ograniczających rozprzestrzenianie się COVID-19 w podmiotach leczniczych zaobserwowano: wzrost znaczenia telemedycyny w kontaktach z pracownikami ochrony zdrowia, utrudniony dostęp do lekarzy różnych specjalizacji, opóźnienie w diagnostyce i leczeniu w różnych dziedzinach medycyny, a także zwiększenie nakładów finansowych na ochronę zdrowia. Dodatkowo pandemia spowodowała zredukowanie kontaktów społecznych. Prognozy dotyczące sytuacji po pandemii pokazują, że będzie miała ona wpływ na wzrost zapotrzebowania na konsultacje lekarskie z powodu pacjentów niezdiagnozowanych i nieleczonych w związku z sytuacją epidemiologiczną. Ograniczenia/implikacje badawcze: brak badań zawierających długoterminowe dane, badania przeprowadzane na niewielkich grupach badawczych, badania przeprowadzane w krajach o różnym stopniu rozwoju (trudniejsza analiza porównawcza), rozbieżność danych w niektórych pracach wynikająca z braku dostatecznej liczby badań nad nowym wirusem. Oryginalność/wartość artykułu: praca zbiera dane dotyczące różnych dziedzin medycyny oraz możliwego wpływu reorganizacji w systemie ochrony zdrowia na sytuację po pandemii. Artykuł jest oryginalny pod względem połączenia aspektów medycznych oraz kwestii zarządzania w pracy personelu medycznego podczas pandemii COVID-19.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2021, 19, 2/2021 (92); 64-86
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Man as a subject of cognition in the perspective of pedagogical anthropology - Georgy Shchedrovitsky’s anthropological ideas and searches
Autorzy:
Harbatski, Andrei
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1878256.pdf
Data publikacji:
2021-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
antropologia pedagogiczna
natura ludzka
reorganizacja
treści kształcenia
wychowanie
badania naukowe
metodologia
nauka
logika
nauczyciel
edukacja międzykulturowa
pedagogical anthropology
human nature
reorganization
content of education
upbringing
research
methodology
science
logic
teacher
younger generation
intercultural education
Opis:
Aktualnie antropologia pedagogiczna staje się integralną dyscypliną w procesie edukacyjnym. Człowiek jest badany z punktu widzenia historii i kultury, w okresie przemian politycznych i ekonomicznych oraz na każdym poziomie rozwoju społecznego. Współczesny świat jest niezwykle różnorodny i niejednoznaczny. Narastają nierówności społeczne na wszystkich poziomach, rośnie liczba ubogich, pojawiły się nowe światowe problemy migracji i uchodźców. Zobowiązuje to również antropologię pedagogiczną, aby pomagała pedagogom w szybkim i skutecznym rozwiązywaniu palących problemów związanych z edukacją i wychowaniem. Artykuł pokazuje, jak prace naukowe rosyjskiego filozofa Jerzego Szczedrowickiego mogą pomóc współczesnej antropologii pedagogicznej. Podano ogólną ocenę wkładu J. Szczedrowickiego w rozwój antropologii pedagogicznej i zwrócono uwagę na aktualność praktyk naukowych naukowca, które nie straciły aktualnie na znaczeniu i mogą być wykorzystywane zarówno w pedagogice, antropologii pedagogicznej, jak i edukacji międzykulturowej.
Contemporary pedagogical anthropology is becoming an integral discipline in the educational process. The man is studied from the standpoint of history and culture, in the period of political and economic changes as well as at each level of social development. The modern world is extremely diversified and ambiguous. Social inequality at all levels is growing, the number of the poor is increasing, new world problems of migration and refugees have emerged. This calls for pedagogical anthropology to help pedagogics to solve pressing problems of education and upbringing quickly and effectively. The article shows how scientific works by the Russian philosopher George Schedrovitsky can help modern pedagogical anthropology. The general assessment of G. Schedrovitsky’s contribution to the development of pedagogical anthropology is given and the attention is paid to the relevance of scientific practices of the scientist which have not lost their importance today and can be used both in pedagogics and pedagogical anthropology.
Źródło:
Edukacja Międzykulturowa; 2021, 15, 2; 91-102
2299-4106
Pojawia się w:
Edukacja Międzykulturowa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Reorganizacja systemu procesów – studium przypadku na przykładzie INSTAL Lublin Sp. z o.o.
The reorganization of the system of processes – case study on the example of INSTAL Lublin Sp. z o.o.
Autorzy:
Hofman, Mariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/548523.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
reorganizacja
procesy biznesowe
reorganizacja systemu procesów
reorganization
business processes
reorganization of business processes
Opis:
Artykuł prezentuje zagadnienia związane z reorganizacją systemu procesów i ma charakter studium przypadku. Ukazuje koncepcyjny zarys projektu reorganizacji oraz opisuje metodyczne uwarunkowania jego realizacji. W opracowaniu zawarta jest wiedza teoretyczna oraz doświad-czenia praktyczne związane z redefiniowaniem strategii, procesów, postaw oraz struktur przedsiębiorstwa.
The article presents the issues related to the reorganization of the system processes. Shown above is a case study. Shows the conceptual outline of the reorganization project and describes the methodological considerations for its implementation. The study is theoretical knowledge and practical experience related to defend the strategy, processes, attitudes and structures of the company.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2013, 35; 205-215
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zmiany w zarządzaniu kulturą fizyczną w województwie łódzkim w latach 1945–1990
Changes in physical culture management in the Łódź province in years 1945–1990
Autorzy:
Jaroszewski, Julian
Wójcik, Zbigniew
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/464808.pdf
Data publikacji:
2017-12-28
Wydawca:
Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu
Tematy:
zarządzanie
reorganizacja
kultura fizyczna
województwo łódzkie
management
reorganization
physical culture
the Łódź province
Opis:
W latach 1946–1990 siedmiokrotnie dokonano zmian w zarządzaniu sprawami kultury fizycznej w Polsce. Brak wystarczajacych środków finansowych powodował, że działania te miały charakter głównie propagandowy, a czasami przynosiły skutek odwrotny od zamierzonego. Odtwarzanie zmian organizacji i zarządzania kulturą fizyczną w Polsce po II wojnie światowej jest procesem trwającym. Mimo powstawania wielu opracowań ogólnych nadal niewystarczający jest stan badań w regionalnym zakresie. Informacje zawarte w zdeponowanych aktach w archiwach centralnych i regionalnych, uzupełnione prasą lokalną, stanowiły podstawę do przedstawienia wycinka z dziejów kultury fizycznej w regionie łódzkim. Dzięki nim możliwe było odtworzenie organizacji i sposobu zarządzania sportem, wychowaniem fizycznym i turystyką na terenie województwa łódzkiego w latach 1945–1990.
In years 1945–1990, the physical culture management system in Poland was changed seven times. Insufficient financial resources made the changes rather of propaganda character, sometimes resulting in a reverse effect. Reconstructing the changes in the organization and management of physical culture in Poland after World War II is a continuous process. Although many general studies have been published, the state of research with detailed regional coverage is still unsatisfactory. Information included in the files of central and regional archives, supported by local press, has become the basis for the presentation of a fraction of physical culture history in the Łódź region. Owing to the material, it was possible to view the organization and management of sport, physical education, and tourism in the Łódź province in years 1945–1990.
Źródło:
Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu; 2017, 59; 82-97
0239-4375
Pojawia się w:
Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Metodyka Agile Simple Project Management w realizacji projektów logistycznych reorganizacji łańcuchów dostaw w przedsiębiorstwie
ASPM methodology in realization logistic projects of supply chain reorganization projects in the company
Autorzy:
Kasperek, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1381734.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Tematy:
projekt logistyczny
logistyczne projekty agile
reorganizacja łańcucha dostaw
ASPM
logistics project
agile logistics project
reorganization of the supply chain
Opis:
Wiele globalnych przedsiębiorstw produkujących zaawansowane technicznie produkty, dysponuje złożonymi łańcuchami dostaw. Przedsiębiorstwa te realizując projekty reorganizacji ww. łańcuchów osiągają często rezultaty prowadzonej rekonfiguracji daleko gorsze od planowanych. Przyczyn tego stanu rzeczy należy upatrywać między innymi w: 1. Zróżnicowaniu pod względem wielkości łańcuchów dostaw. 2. Jego elastyczności i złożoności. 3. Nieprzewidywalności skutków zmian w złożonych łańcuchach dostaw. 4. Szybkości zmian w otoczeniu i w samym przedsiębiorstwie. Dlatego naturalną konsekwencją wydaje się sięgniecie po metodyki agile przy realizacji projektów rekonfiguracji łańcucha dostaw. W artykule, przedstawiono założenia metodyki ASPM, która została stworzona do planowania i realizacji projektów reorganizacji złożonych łańcuchów dostaw. Metodyka ta, jako metodyka agile, zakłada realizację projektu w wielu iteracjach oraz każdorazową analizę powstającego w wyniku reorganizacji systemu logistycznego łańcucha dostaw. Daje to podstawę do kolejnej reorganizacji. Takie podejście eliminuje opisane wcześniej problemy wynikające ze złożoności łańcucha dostaw i zmienności otoczenia, w którym on funkcjonuje.
Many global companies producing complex products, has a complex supply chains. These companies performing supply chain reorganization projects, often state that the results of such a reconfiguration are far worse than planned. The reasons for this state of affairs should be sought in: 1. Size diversity of supply chains. 2. Its flexibility and complexity. 3. The unpredictability of the effects of changes in complex supply chains. 4. The rate of change in the environment and in the enterprise. Therefore, it seems natural consequence of reach for the agile methodology in the implementation of supply chain reconfiguration projects. The article presents guidelines ASPM methodology, which was developed for the planning and implementation of complex reorganization of supply chains. This methodology, as agile methodology, the project involves many iterations and to the respective analysis resulting from the reorganization of the logistics supply chain. This gives rise to a further reorganization. This approach eliminates the problems described above due to the complexity of the supply chain and interchangeability environment in which it operates.
Źródło:
Gospodarka Materiałowa i Logistyka; 2015, 2; 27-32
1231-2037
Pojawia się w:
Gospodarka Materiałowa i Logistyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przedłużenie eksploatacji elektrowni jądrowej Pickering w Kanadzie
Ontario, Canada: Pickering NGS extended operations
Autorzy:
Kulczyński, D. W.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/214070.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Instytut Chemii i Techniki Jądrowej
Tematy:
system CANDU
PHWR
rury ciśnieniowe
wiązki paliwowe
Calandria
basen składowania wypalonego paliwa
wycofanie z eksploatacji
stan bezpiecznego składowania
reorganizacja
optymalizacja obiektów jądrowych
NAOP
otwarcie rynku elektryczności
wypadnięcie z synchronizmu
Big Blackout
zielona energetyka
wzrost cen
CANDU system
Pressure Tubes
Fuel Bundles
Spent Fuel Bay
decommissioning
safe storage
reorganization
Nuclear Asset Optimization Plan
Electricity Market Opening
loss of synchronism
green energy
electricity rate increase
Opis:
W artykule omówiono przyszłość elektrowni jądrowej Pickering, najstarszej elektrowni jądrowej w Kanadzie, której w sierpniu 2018 r. Kanadyjski Urząd Dozoru Jądrowego (CNSC) udzielił zezwolenia na eksploatację do końca 2024 r. Przedstawiono także skróconą historię energetyki jądrowej w prowincji Ontario i wnioski, które mogą być przydatne dla Polski.
The article discusses the future of Pickering NGS, the oldest nuclear power plant in Canada. In August, 2018, the Canadian Nuclear Safety Commission – CNSC issued a new operating licence for Pickering Nuclear to run until 2024. The article includes condensed history of nuclear power in Ontario and presents conclusions that may be useful for Poland.
Źródło:
Postępy Techniki Jądrowej; 2018, 4; 25-29
0551-6846
Pojawia się w:
Postępy Techniki Jądrowej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
KEY APPROACHES TO FORMATION OF CRISIS MANAGEMENT SYSTEM IN ENTREPRENEURSHIP
GŁÓWNE PODEJŚCIA DO TWORZENIA SYSTEMU ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO W PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
Autorzy:
Kushnir, Nina
Voitovych, Diana
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/576815.pdf
Data publikacji:
2016-12-30
Wydawca:
Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
Tematy:
crisis management in entrepreneurship, bankruptcy, reorganization, solvency and liquidity
zarządzanie kryzysowe w przedsiębiorczości, upadłość, reorganizacja, wypłacalność, płynność
антикризисное управление предпринимательской деятельностью, банкротство, санация, платежеспособность
ликвидность
Opis:
W artykule badano system kryzysowegozarządzania przedsiębiorstwem, zdefiniowany przez jego esencja i elementów składowych. Zasady, przedmioty, obiekty, funkcje, cele i kryteria oceny efektywności zarządzania struktur korporacyjnych w warunkach kryzysowych, instrumenty wspierania wypłacalności i płynności były uważane. Było przeprowadzone porównaniezagranicznych i ukraińskich doświadczeń i praktykrealizacji systemu zarządzania w sytuacjach kryzysowych i ich rozwiązywania, a także regulacji rządowejw strefie upadłości. Ustalone podstawoweczynniki zewnętrzne nierentownejdziałalności ukraińskichprzedsiębiorstw. Funkcjonalna schemat realizacji strategicznych celów zarządzania kryzysowego była przedstawiona.
The crisis management system in entrepreneurship and its essence and constituent elements were defined and investigated in the article. The principles, subjects, objects, functions, tasks and criteria for evaluating the effectiveness of entrepreneurial structures management in the conditions of crisis conditions and instruments of support the solvency and liquidity were reviewed. A comparison of foreign and Ukrainian experience and practices of crisis management and reorganization implementation, as well as state regulation in the sphere of bankruptcy was conducted. There were established main external factors of unprofitable activities in Ukrainian economy in the article. The functional scheme of consistency in the implementation of the strategic objectives of crisis management was provided.
В статье исследована система антикризисного управления предпринимательской деятельностью, определены ее сущность и составляющие элементы. Рассмотрены принципы, субъекты, предмет, объекты, функции, задачи и критерии оценки эффективности управления предпринимательскими структурами в кризисных условиях, инструменты поддержки платежеспособности и ликвидности. Проведено сравнение зарубежного и украинского опыта и практики реализации антикризисного управления и санации, а также государственного регулирования в сфере банкротства. Установлены основные внешние факторы убыточной деятельности украинских предприятий. Представлена функциональная схема последовательности реализации стратегических целей антикризисного управления.
Źródło:
International Journal of New Economics and Social Sciences; 2016, 4(2); 347-357
2450-2146
2451-1064
Pojawia się w:
International Journal of New Economics and Social Sciences
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Centrum usług wspólnych sposobem na redukcję kosztów i standaryzację procesów przedsiębiorstwa na przykładzie KHW S.A.
Shared services center as a way to reduce costs and standardization processes of company based on KHW S.A.
Autorzy:
Łukaszczyk, Z.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323547.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
centrum usług wspólnych
reorganizacja
konsolidacja
standaryzacja
funkcje wsparcia
redukcja kosztów
program dobrowolnych odejść
shared services center
reorganization
consolidation
standardization
support functions
cost reduction
voluntary redundancy program
Opis:
Na działalność każdego przedsiębiorstwa, w tym szczególnie produkcyjnego, składają się podstawowe procesy biznesowe i procesy pomocnicze, tzw. funkcje wsparcia. Centralizacja funkcji wsparcia jest jednym z częściej wykorzystywanych narzędzi do optymalizacji tego obszaru działalności. W artykule na przykładzie Katowickiego Holdingu Węglowego S.A. (KHW) przedstawiono przebieg procesu tworzenia oraz rolę i funkcje Centrum Usług Wspólnych (CUW), jako sposobu na redukcję kosztów działalności firmy. Szczegółowa analiza CUW pokazuje zalety nowoczesnego podejścia do sposobu dostarczania usług na rzecz Grupy Kapitałowej KHW z możliwością rozszerzenia tej formy usług na inne przedsiębiorstwa, w tym górnicze.
The activity of each company, including in a special way production companies, consists of core business processes and auxiliary processes so. support functions. Centralization of support functions is one of the most frequently used tools to optimize this area of activity. The article, on the example of the Katowickiego Holdingu Węglowego S.A. (KHW), describes the process of creation and the role and functions of the Shared Services Centre (SSC) as a way to reduce the cost of business. Detailed analysis of the SSC shows the advantages of a modern approach to the way of providing services to the Group KHW with the possibility of extension this form of services to other companies, including mining businesses.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 101; 299-313
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies