Temat: private sector - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Analiza współpracy sektora publicznego z doradcami zewnętrznymi w realizacji projektów w systemie koncesyjnym oraz w formie partnerstwa publiczno-prywatnego w Polsce
Analysis of public sector cooperation with external consultants in the implementation of projects in the concession model and in the form of public-private partnerships in Poland
Autorzy:: Wąsowski, Krzysztof
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/525323.pdf
Data publikacji:: 2013-09-15
Wydawca:: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:: partnerstwo publiczno-prywatne koncesja
sektor publiczny
doradcy zewnętrzni
zarządzanie
projektem publicznym
public-private partnership
concession
public sector
external consultants
public project management
Opis:: W artykule przestawiono wyniki przeprowadzonego badania potencjalnych i pożądanych interakcji pomiędzy sektorem publicznym i doradcami zewnętrznym w zakresie wdrażania projektów publicznych w modelu koncesyjnym i w formie partnerstwa publiczno-prywatnego. Badanie objęło cztery projekty realizowane obecnie w Polsce i zostało przeprowadzone w formie analizy studium przypadku. Prezentowane w artykule wyniki przeprowadzonego badania mogą znaleźć zastosowanie w usprawnieniu procesu podejmowania decyzji odnośnie zasadności i właściwych form oraz obszarów problemowych wykorzystania doradców zewnętrznych przez władze publiczne we wdrażaniu projektów PPP i koncesyjnych.
The article presents the potential and the desired interaction between the public sector and external consultants in the process of implementation of public projects in the concession model and in the form of public-private partnerships. The study included four projects currently implemented in Poland and was conducted through case study analysis. The results presented in the paper can be used to streamline the process of deciding on using external consultants and to determine the appropriate forms and problem areas of using external consultants by the public authorities in the implementation of PPP and concession projects.
Źródło:: Problemy Zarządzania; 2013, 3/2013 (43); 136 - 155
1644-9584
Pojawia się w:: Problemy Zarządzania
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Analysis of the Medical Companies Operating in the Polish Capital Market
Analiza spółek medycznych działających na polskim rynku kapitałowym
Autorzy:: Mioduchowska-Jaroszewicz, Edyta
Szczepkowska, Malwina
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1925788.pdf
Data publikacji:: 2020-10-20
Wydawca:: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:: medical sector
medical companies
family enterprises
private medical sector
investment attractiveness assessments
sektor usług medycznych
przedsiębiorstwa z prywatnego sektora medycznego
przedsiębiorstwa rodzinne
oceny atrakcyjności inwestycyjnej przedsiębiorstw
Opis:: Purpose: The aim of the paper is to analyse the activity of medical companies operating in the Polish capital market through the analysis of their investment attractiveness. Two measures taking into account two different perspectives were used for efficiency evaluation: financial-internal (EVA) and external-market (TSR). Design/methodology/approach: Two measures of evaluation of financial and market results of medical companies were used to achieve the aim of the paper. These two measures take into account two different perspectives: financial-internal (EVA) and external-market (TSR). Economic value added (EVA) is based on a preconception that maximisation of the value of an enterprise is the best possible way to increase competitiveness. The second formula, Total Shareholder Return (TSR), measures shareholder value creation in the most direct way: not only shareholders’ value but also their wealth. The second part of the paper focuses on the characteristics of the private medical sector in terms of the family influence on the functioning of the selected companies. The Substantial Family Influence indicator proposed by S. Klein was used, which determines the level of ownership and the involvement of the family in the researched companies. Findings: The analysis of the results of the examined group of medical companies, using two different measures from two different perspectives, shows different results. Hence, it is difficult to determine which of the examined companies is an attractive investment – a reliable source of income from investment. The second part of the paper identifies the listed medical companies in terms of their family nature. The SFI index was used, in which the participation of family members in management boards and supervisory boards was additionally taken into account. The calculations allowed for identifying four family businesses, one of which, Enel-Med, may be specified as a company with a significant family impact. The EVA measure was used for comparison of the financial results obtained by the companies, dividing them into family and non-family enterprises; however, no differences have been observed between the groups. The findings obtained do not confirm that family businesses achieve better financial results. Research limitations/implications: The private medical market is going to develop and may be attractive from the point of view of investors not only for patients. Globalisation of the market, emergence of big businesses and, the need to consolidate the sector make it necessary for the Polish medical companies to search for external sources of financing and to enter the stock market. Hence the question whether investing in capital medical companies is profitable. The paper looked for the answer by conducting research on 19 companies and their financial results from 2016 and 2017. Two measures were used, taking into account two different perspectives: financial-internal (EVA) and external-market (TSR). The results obtained were different, so it is difficult to determine which of the examined companies is an attractive investment – a reliable source of income from investment. In light of this, it is worth considering whether the analysis carried out in the long term or with the use of other indicators would give more unambiguous results. Originality/value: The aim of the paper is to analyse the activity of medical companies operating in the Polish capital market through the analysis of their investment attractiveness, which is a new approach in the assessment of the operation of the private medical sector. Also, the analysis of the private medical sector, taking into account the influence of the family and using the SFI indicator on the functioning of individual companies, is an original approach.
Cel: analiza działalności spółek medycznych działających na polskim rynku kapitałowym poprzez analizę ich atrakcyjności inwestycyjnej. Do oceny efektywności wykorzystano dwa mierniki uwzględniające dwie różne perspektywy: wewnętrzną, finansową (EVA) i zewnętrzną, rynkową (TSR). Metodologia: wykorzystano dwie miary oceny wyników finansowych i rynkowych firm medycznych. Wskaźniki uwzględniają dwie różne perspektywy: wewnętrzną, finansową (EVA), która opiera się na założeniu, że maksymalizacja wartości przedsiębiorstwa jest najlepszym sposobem na zwiększenie konkurencyjności oraz zewnętrzną, rynkową (TSR), która mierzy tworzenie wartości dodanej dla akcjonariuszy w najbardziej bezpośredni sposób: nie tylko wartość dla akcjonariuszy, lecz także ich bogactwo. W drugiej części opracowania skupiono się na charakterystyce prywatnego sektora medycznego, uwzględniając wpływ rodziny na funkcjonowanie przedsiębiorstw. W tym celu wykorzystano zaproponowany przez S. Kleina wskaźnik SFI (Substantial Family Influence), który określa poziom własności i zaangażowania rodziny w badanych firmach. Wyniki: analiza wyników badanej grupy przedsiębiorstw medycznych pokazuje zróżnicowane wyniki. Trudno jest zatem określić, która z badanych firm jest atrakcyjną inwestycją, a zatem wiarygodnym źródłem dochodu z inwestycji. W drugiej części opracowania zidentyfikowano rodzinne spółki medyczne notowane na giełdzie papierów wartościowych, biorąc wpływ rodziny na ich funkcjonowanie. Zastosowano indeks SFI, w którym dodatkowo uwzględniono udział członków rodzin w zarządach i radach nadzorczych. Obliczenia pozwoliły na zidentyfikowanie czterech firm rodzinnych, z których jedna, Enel-Med, może być określona jako firma o znaczącym wpływie na rodzinę. Następnie wykorzystano wskaźnik EVA do porównania wyników finansowych uzyskanych przez spółki, dzieląc je na przedsiębiorstwa rodzinne i nierodzinne. Nie zaobserwowano jednak istotnych różnic pomiędzy tymi grupami. Uzyskane wyniki nie potwierdzają zatem, że przedsiębiorstwa rodzinne osiągają lepsze wyniki finansowe. Ograniczenia/implikacje badawcze: w artykule poszukiwano odpowiedzi na pytanie, czy inwestowanie w kapitałowe spółki medyczne jest opłacalne? W tym celu przeprowadzono badanie 19 spółek usług medycznych, analizując ich wyniki finansowe za lata 2016–2017. Zastosowano dwa mierniki, uwzględniające dwie różne perspektywy: wewnętrzną (EVA) i zewnętrzną (TSR). Uzyskane wyniki były niejednoznaczne, zatem nie otrzymano jednoznacznej odpowiedzi na pytanie która, z badanych firm jest atrakcyjną inwestycją. W związku z tym warto zastanowić się, czy analiza przeprowadzona w dłuższej perspektywie czasowej czy też z wykorzystaniem innych wskaźników dawałaby bardziej klarowne wyniki. Oryginalność/wartość: celem artykułu była analiza działalności spółek medycznych działających na polskim rynku kapitałowym poprzez ocenę ich atrakcyjności inwestycyjnej, co jest nowym podejściem w analizie funkcjonowania prywatnego sektora medycznego. Wartość artykułu podnosi analiza prywatnego sektora medycznego uwzględniająca wpływ rodziny na funkcjonowanie poszczególnych spółek i zastosowanie wskaźnika SFI.
Źródło:: Problemy Zarządzania; 2020, 3/2020 (89); 84-102
1644-9584
Pojawia się w:: Problemy Zarządzania
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Analysis of the Private Security Sector Trend in Romania
Autorzy:: Carutasu, Vasile
Carutasu, Daniela
Virca, Ioan
Giurgiu, Luminita
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1832641.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa Publicznego i Indywidualnego Apeiron w Krakowie
Tematy:: private security sector in Romania
statistical indicators
trend estimation
Opis:: This paper aims to make an analysis of the private security sector evolution in Romania. The analysis is conducted for the period 2005‒2015 and it aims at a number of core indicators for this sector, such as the average gross monthly income, number of companies, number of employees and turnover. Other important indicators for the sector could have been analyzed, but due to the lack of official information about them, they were not considered. The objectives pursued by this study refer to the trend estimation for the mentioned indicators and building a more accurate picture of this sector in Romania and its future. The problem of determining the trend of a particular statistical indicator is not simple, certain functions available in Excel being used in this study.
Źródło:: Security Dimensions; 2017, 22(22); 56-77
2353-7000
Pojawia się w:: Security Dimensions
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Are Spanish public employees happier in their work performance in the Industry 4.0 era?
Czy pracowników publicznych w Hiszpanii zadowala praca w erze Przemysłu 4.0?
Autorzy:: Foncubierta-Rodríguez, María-José
Ravina-Ripoll, Rafael
Ahumada-Tello, Eduardo
Tobar-Pesantez, Luis Bayardo
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1826242.pdf
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: happiness
satisfaction
human resources
human resources policy
Industry 4.0
public sector
private sector
szczęście
satysfakcja
zasoby ludzkie
polityka kadrowa
Przemysł 4.0
sektor publiczny
sektor prywatny
Opis:: Several studies in the literature indicate the link between socio-psychological factors at work with the degree of satisfaction or perceived happiness. However, there are still few analyzes that expressly address this relationship in the public sector workers, compared to those in the private sector. This paper aims to find out if the public sector employees are happier than the private sector, by associating happiness to some of these factors in Spain. Results show that employees in the public sector are indeed happier than those in private one. In terms of pay, safety and perceived stress levels, there are association relationships to employee happiness. This research provides very useful information for those firm managers who are responsible for human resources policies related to these factors: salary, security and stress.
Liczne badania w literaturze wskazują na związek między czynnikami społeczno-psychologicznymi w pracy a stopniem satysfakcji lub postrzeganego szczęścia. Jednak nadal istnieje niewiele analiz, które wyraźnie odnoszą się do tej relacji w przypadku pracowników sektora publicznego w porównaniu z pracownikami sektora prywatnego. Celem tego artykułu jest ustalenie, czy pracownicy sektora publicznego są szczęśliwsi niż sektor prywatny, łącząc szczęście z niektórymi z tych czynników w Hiszpanii. Wyniki pokazują, że pracownicy sektora publicznego są rzeczywiście szczęśliwsi niż ci w sektorze prywatnym. Jeśli chodzi o płace, bezpieczeństwo i odczuwany poziom stresu, istnieją powiązania ze szczęściem pracowników. Badanie to dostarcza bardzo przydatnych informacji dla menedżerów firm, którzy są odpowiedzialni za politykę kadrową związaną z tymi czynnikami: wynagrodzeniem, bezpieczeństwem i stresem.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2020, 22, 1; 103-116
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Company consolidation and its impact on the precariat in Poland
Wplyw konsolidacji przedsiębiorstw na zjawisko prekariatu w Polsce
Autorzy:: Ejsmont, A.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2117569.pdf
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:: precariat
enterprise consolidation
private sector
Polska
prekariat
konsolidacja przedsiębiorstw
sektor prywatny
Polska
Opis:: The aim of this article is to present research on consolidation of enterprises, especially units operating in the private sector. The method of comparative analysis and synthesis of the author’s own research results was used in the study, which proved the hypothesis that consolidation of the surveyed enterprises, which operate in the private sector, causes a gradual decrease in the phenomenon of the precariat, mainly due to an increase in the number of indefinite duration employment contracts. The author personally conducted telephone interviews with managers of variously sized companies. The survey covered 1,000 business entities from Poland, including 550 micro enterprises, 280 small enterprises, 120 medium-sized entities and 50 large enterprises, which in the years 2005–2018 were transformed as a result of consolidation processes (mergers or acquisitions). These phone conversations were conducted as free interviews.
Celem artykułu jest prezentacja badań na temat konsolidacji przedsiębiorstw, zwłaszcza tych funkcjonujących w sektorze prywatnym. W opracowaniu zastosowano metodę analizy porównawczej i syntezy wyników badań własnych, co pozwoliło na udowodnienie prawdziwości hipotezy, iż konsolidacja badanych przedsiębiorstw funkcjonujących w sektorze prywatnym powoduje stopniowe zmniejszanie się zjawiska prekariatu głównie (lub m.in.) dzięki wzrostowi liczby pracowniczych umów o pracę na czas nieokreślony. Autorka osobiście przeprowadziła wywiady telefoniczne z menedżerami różnej wielkości firm. Badaniom poddano 1000 podmiotów gospodarczych z Polski, w tym: 550 mikroprzedsiębiorstw, 280 małych firm, 120 średniej wielkości podmiotów gospodarczych oraz 50 dużych przedsiębiorstw, które w latach 2005–2018 uległy przekształceniu w wyniku procesów konsolidacyjnych (fuzji bądź przejęć). Wywiady były typu swobodnego.
Źródło:: Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2019, 18, 4; 23-30
1644-0757
Pojawia się w:: Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Compensation of Damages in Standalone Cases: Lessons to Be Learned from a Case Against a State-owned Telecommunication Company. Case Comment to the Judgment of the Lithuanian Court of Appeal of 3 March 2017 (Case No. e2A-27-464/2017)
Autorzy:: Zaščiurinskaitė, Rasa
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/529980.pdf
Data publikacji:: 2017-06-30
Wydawca:: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:: damages
private enforcement
abuse
competition law
sector-specific regulation
refusal to supply
essential facilities
Opis:: Private enforcement in Lithuania is still at the early development stage, as only a few infringement decisions of the national competition authority – the Competition Council of the Republic of Lithuania – have been followed on by private antitrust claims. Nevertheless, it might be observed that victims of competition law infringements tend to initiate standalone claims for compensation of damages in Lithuania. However, not all of those cases are successful. On 3 March 2017, the Court of Appeal of Lithuania rejected a damages claim for EUR 2.9 million brought by a company that claimed to have been refused infrastructure access (an essential facility) by the dominant state-owned telecommunication company; infrastructure access was necessary for the provision of its own services. The case is interesting and worth mentioning due to the complexity and interrelation of competition law and the regulation of electronic communications (such as the interrelation of dominance in competition law and significant market power under the regulatory framework). The case is also noteworthy becaouse of the lack of involvement by the Competition Council and the Communication Regulatory Authority as well as their position in the dispute. Of relevance is also a change made to the laws related to the dispute and further consequences of the dispute.
Źródło:: Yearbook of Antitrust and Regulatory Studies; 2017, 10(15); 269-278
1689-9024
2545-0115
Pojawia się w:: Yearbook of Antitrust and Regulatory Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Contemporary thoughts on responsibilities devoted to economic and social development between public and private sector
Aktualne uwagi na temat odpowiedzialności za ekonomiczny i społeczny rozwój obszarów wiejskich w podziale na sektor prywatny i publiczny
Autorzy:: Capkovicova, A.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/37952.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:: responsibility
economic development
social development
public sector
private sector
partnership
countryside
social policy
development policy
service
Opis:: Article deals with the problem of rural development from the perspective of service provision with an emphasis on core/basic services. It identifies roles of sectors in service delivery and conceptualizes devolution of responsibilities between them. Based on identifi ed roles and responsibilties, article presents different forms of partnerships between sectors. Discussion leads to construction of typology table for services according to activity type, consumer contact, service market, profit orientation of a partner, service urgency and contract arrangements. The use of the table is demonstrated by practical examples of selected services.
Artykuł dotyczy zagadnienia rozwoju obszarów wiejskich z punktu widzenia dostarczania usług, ze szczególnym naciskiem na usługi podstawowe. Określono w nim rolę sektora publicznego i prywatnego w dostarczaniu usług oraz dokonano konceptualizacji odpowiedniego podziału odpowiedzialności pomiędzy sektorami. Na tej podstawie zaproponowano różne formy współpracy i partnerstwa pomiędzy sektorami, a następnie przygotowano typologię usług według rodzaju aktywności, kontaktu z konsumentem, rynku usług, nastawienia oferenta na zysk, niezbędności danej usługi oraz sposobu kontraktowania. Tabele zilustrowano przykładami wybranych usług.
Źródło:: Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2013, 12, 4
1644-0757
Pojawia się w:: Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Diverging workplace innovation trajectories in the European public sector (a preliminary cross-country comparison)
Autorzy:: Makó, Csaba
Illéssy, Miklós
Borbély, András
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/904234.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej
Tematy:: innovation
private/public sector
work organisation
creativity
learning organisations
Opis:: Objectives: The core aim of this paper is to improve our knowledge base on the innovation process comparing how public and private organisations can develop abilities to innovate in order to cope with the challenges created by the changing priorities of the political market, the intensification of global competition and the higher speed of the technological changes. The authors intend to identify and compare the creative/learning capabilities of the workplaces in the EU-27 countries. Research Design & Methods: In testing empirically the various types of jobs our analysis uses the data sets of the fourth (2005), fifth (2010) and sixth (2015) waves of the European Working Conditions Survey (EWCS). The EWCS is a crosssectional survey taken in every five years since 1990, organised by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound, Dublin). The recent editions of this survey cover more than 40,000 workers in the EU member states and in various other European countries (Eurofound, 2017). We used a cluster analysis in order to identify three clusters of jobs in Europe and their prevalence in different countries and country groups. Findings: The data from the European Working Condition Surveys (2005, 2010 and 2015) shows that in the public administration boosts creative workplaces in all countries. The ability of organisations to mobilise their internal resources into efficient and dynamic routines depends on intangible resources (e.g. creativity) and less on such traditional tangible factors such as physical or financial sources. Powering public sector innovation is inhibited by the following major factors: unfavourable institutional settings; weak innovation leadership; lack of systematic knowledge of the innovation process; and a shortage of the systematic data collection at both the EU and Member State levels. Implications & Recommendations: The increasing rate of creative jobs may speed up the implementation of the “High-Engagement Civil Services” to improve both efficiency and quality of work in the public sector. A more profound and evidence-based understanding of the innovation processes at the workplace level would allow us to exploit the full potential thereof in terms of positive impacts on both employment and job quality. Contribution & Value Added: Despite the fact that innovation studies have been at the heart of socio-economic research for decades now, relatively little attention has been paid on innovation in the public sector. This research topic has gained more importance only in the 2010s and thus there is often a lack of empirical evidence for this sector, which plays a crucial role in all developed economies as a major employer as well as the main actor shaping the regulatory environment. This article is among the first attempts aimed at giving insights into the job characteristics of public sector organisations.
Źródło:: Zarządzanie Publiczne / Public Governance; 2018, 3(45); 44-59
1898-3529
2658-1116
Pojawia się w:: Zarządzanie Publiczne / Public Governance
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Economics analysis of Seed Yam production in Aeroponic system
Autorzy:: Acheampong, Patricia Pinamang
Quain, Marian Dorcas
Appiah-Kubi, David
Osei-Adu, Jonas
Ennin, Stella Ama
Osei, Kingsley
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1892087.pdf
Data publikacji:: 2020-07-08
Wydawca:: Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane
Tematy:: Benefit-cost ratio
net revenue
payback period
private sector
tissue culture
Opis:: The supply of seed yams for intensive yam production is hindered by many constraints, including diseases and pest infestations as well as the unavailability of quality planting material. The combination of tissue culture and aeroponics system is perceived to be the way towards clean and adequate supply of seed yam for enhanced yam production. However, the system is considered as expensive for any individual to implement. In order to encourage private sector to participate in this venture, the economic analysis determining the feasibility and viability of using aeroponics in seed yam production was performed. Using data from established tissue culture and aeroponics system in Ghana, the fixed cost and variable cost parameters as well as production costs were obtained. Results revealed that total cost of building aeroponics structure amounted to GH₵ 94,178.00 (USD 17,938.70). Annual cost of aeroponics structure was GH₵ 9,417.82 (USD 1,793.87). Annual total cost of production totalled GH₵ 204,391.75 (USD 38,931.61). Annual net revenue was GH₵ 75,888.00 (USD 14,454.86). Payback period was 15 months and benefit cost ratio was 1.4. Aeroponics system for seed yam production is therefore profitable since short period would be needed to recoup investment. For food security and creation of workplaces, government could partner with the private sector in the establishment of aeroponics systems to increase yam production and export.
Źródło:: Journal of Agribusiness and Rural Development; 2020, 56, 2; 125-132
1899-5241
Pojawia się w:: Journal of Agribusiness and Rural Development
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Funkcjonowanie systemu podatkowego w świetle teorii kosztów transakcyjnych
The tax system in the light of the transaction cost theory
Autorzy:: Mak, Mariusz
Zalesko, Marian
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/589463.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Koszty transakcyjne
Państwo
Sektor prywatny
System podatkowy
Private sector
State
Tax system
Transaction costs
Opis:: Celem artykułu jest próba identyfikacji kosztów transakcyjnych funkcjonowania systemu podatkowego. System podatkowy, który uznawany jest za jeden z najważniejszych elementów gospodarki, generuje liczne, niełatwe do zmierzenia koszty transakcyjne. Ponoszą je państwo oraz podmioty prywatne. Do kosztów transakcyjnych systemu podatkowego zalicza się: koszty efektywności i koszty poboru podatku (koszty operacyjne), które są obciążeniem zarówno dla państwa (koszty administracyjne), jak i dla podatników (koszty dostosowania do przepisów podatkowych). Ich wielkość jest trudna do oszacowania i niekiedy przyjmuje postać niemierzalnej straty dobrobytu. Opracowanie ma charakter przeglądowy. Zostało napisane na podstawie analizy literatury przedmiotu.
The article is of review nature. It was written on the basis of literature in the field of analyzed issues. The purpose of the study is the identification of transaction costs in the tax system. The tax system, which is considered as one of the most important elements of the economy, generates numerous transaction costs which are difficult to measure. These costs are of the state and of private entities. The transaction costs of the tax system include: efficiency costs and tax collection costs (operating costs) which are a burden both for the state (administrative costs) and for taxpayers (tax compliance costs). Their size is difficult to estimate and sometimes takes the form of an immeasurable loss of well-being.
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2018, 358; 136-146
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "private sector" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język