Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "prison service officer" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-11 z 11
    Tytuł:
    Możliwość realizacji Europejskich Reguł Więziennych z 2006 r. w zakresie reintegracyjnego modelu wykonywania kary pozbawienia wolności a przeludnienie polskich jednostek penitencjarnych
    Possibilities of implementation of The European Prison Rules (2006) as part of the reintegration model of serving imprisonment versus overpopulation in polish penal institutions
    Autorzy:
    Migdał, Jerzy
    Skrobotowicz, Grzegorz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1806819.pdf
    Data publikacji:
    2019-11-16
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
    Tematy:
    space norm
    convicted person
    inmate
    international standards
    prison service officer
    słuby wiziennej
    Opis:
    Artykuł poświęcony został, szczególnie doniosłej w dzisiejszych czasach, problematyce jaką jest możliwość realizowania reintegracyjnego modelu wykonywania orzeczonej kary pozbawienia wolności w realiach polskich zakładów karnych oraz aresztów śledczych. Opracowanie zostało podzielone na dwie zasadnicze części. W części pierwszej, zarysowana została budowa Europejskich Regułach Więziennych z 2006 r. oraz przedstawione zostały najważniejsze uregulowania prawne dotyczące tytułowego zagadnienia. Część druga zawiera w sobie zarówno warstwę historyczną, ukazującą problematykę przeludnienia w jednostkach penitencjarnych w XX-to wiecznej Polsce, jak również stanowi omówienie norm metrażowych, obowiązujących w rodzimym ustawodawstwie, na tle wymogów przestrzeganych przez inne kraje europejskie. Istotnym walorem przedmiotowego opracowania jest jego aktualność bowiem zawarto w nim najnowsze dane statystyczne, opublikowane dnia 31 stycznia 2014 r., a dotyczące liczby osadzonych we wszystkich jednostkach penitencjarnych z terenu całego kraju.
    The paper deals with possible ways to implement the reintegration model of serving imprisonment in the reality of Polish penal institutions and remand centres. The study is divided into two major parts. The first one outlines the structure of the European Prison Rules of 2006 as well as the key regulations concerning the issue under investigation. The second part comprises a historical glance at the problem of overcrowded penal institutions in 20th century Poland and a discussion of space norms currently in force in Poland, as seen against space requirements observed by other European countries. The presented work has an indisputable merit of being topical for it provides the latest statistical data (published on 31 January 2014) regarding the number of inmates in all penal institutions nationwide.
    Źródło:
    Roczniki Nauk Prawnych; 2014, 24, 1; 109-120
    1507-7896
    2544-5227
    Pojawia się w:
    Roczniki Nauk Prawnych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    THE EXPIRATION OF THE SERVICE RELATIONSHIP OF AN OFFICER OF THE PRISON SERVICE IN THE POLISH LEGAL SYSTEM
    USTANIE STOSUNKU SŁUŻBOWEGO FUNKCJONARIUSZA SŁUŻBY WIĘZIENNEJ W SYSTEMIE PRAWA POLSKIEGO
    Autorzy:
    Baran, Beata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/443701.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    Officer,
    the Prison Service,
    service relationship,
    Prison Service’s officer,
    nomination
    funkcjonariusz
    Służba Więzienna
    stosunek służbowy
    funkcjonariusz Służby Więziennej
    mianowanie
    Opis:
    This article’s purpose is to present the issue of the expiration of the service relationship of a Prison Service’s officer by the power of law. In the given paper, the author analyzes the prerequisites for the expiration of a service relationship.
    Celem artykułu jest przedstawienie problematyki wygaśnięcia stosunku służbowego funkcjonariusza Służby Więziennej z mocy prawa. Autorka poddaje w przedmiotowym opracowaniu analizie przesłanki wygaśnięcia stosunku służbowego.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2020, 1, XX; 93-98
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Myths, truths and post-truths – adjustments to the portrait of a Prison Service officer
    Mity, prawdy i postprawdy – poprawki do portretu funkcjonariusza Służby Więziennej
    Autorzy:
    Urlińska-Berens, Magdalena
    Urlińska, Maria Marta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1627360.pdf
    Data publikacji:
    2021-09-24
    Wydawca:
    Fundacja Pedagogium
    Tematy:
    rola społeczna
    funkcjonariusz Służby Więziennej
    medialna trywializacja roli
    postprawda
    komunikacja społeczna
    ekskluzja społeczna
    zaufanie społeczne
    social role
    Prison Service officer
    role trivialization in the media
    post-truth
    social communication
    social exclusion
    social trust
    Opis:
    Era postprawdy to czas podważania podstawowych wartości, takich jak prawda, uczciwość, rzetelność czy etyka dziennikarska. Mianem postprawdy określa się sytuację, w której opinia publiczna jest kształtowana na podstawie emocji i osobistych przekonań jednostek (istotne jest odwoływanie się do emocji i osobistych poglądów), a nie w oparciu o fakty, które są mniej znaczące. Specyficzny obraz życia społeczno-politycznego, kreowany przez media i klasę polityczną, jest efektem dynamicznie rozwijającego się populizmu. Postprawda to stan, w którym z dyskursu publicznego wykorzeniony zostaje merytoryczny dyskurs, zastępują go gra na emocjach odbiorców i tania sensacja. Stosuje się termin do zakamuflowania faktu, iż w rzeczywistości mowa jest o jawnym kłamstwie. Wokół formacji Służby Więziennej przez lata narosły mity i stereotypy, żyją własnym życiem w społecznej świadomości. Na ich kanwie powstają nowe alternatywne fakty, pół-prawdy i kłamstwa, tworzone i podsycane co jakiś czas przez media, poszukujące sensacji. Tym sposobem co jakiś czas doklejane są „klawiszom” kolejne łatki. Zawód funkcjonariusza Służby Więziennej od zawsze owiany był nimbem tajemnicy oraz krążących o nim legend. Więzienia oraz areszty były – i wciąż są – miejscami budzącymi lęk i jednocześnie ludzką ciekawość, jak wygląda świat za wysokim murem i co skrywają korytarze za metalową bramą. Niechęć i brak zaufania wiąże się z lękiem i niewiedzą ludzi, którzy wciąż postrzegają świat po drugiej stronie muru, jako tajemniczy i budzący grozę. Na co dzień trudno o kontakt z funkcjonariuszem, który znika z pola widzenia zaraz po przekroczeniu więziennej bramy. Społeczeństwo nie ma wiedzy o ludziach, którzy strzegą porządku i bezpieczeństwa. Jego wyobrażenie o Służbie Więziennej jest nikłe, znane z literatury przedmiotu i relacji mediów, które często przejaskrawiają wydarzenia, wyrywając je z szerszego kontekstu. Naukowa ciekawość badacza oraz chęć oswojenia więziennej przestrzeni, obalenia mitów funkcjonujących w świadomości społecznej i stereotypowego sposobu myślenia o profesji więziennika, sprawiły, iż Autorki zaprojektowały badania z elementami interwencji społecznej i edukacyjnej, których podmiotem stała się grupa społeczna funkcjonariuszy Służby Więziennej. Projekty naukowo-badawcze oraz animacyjne, realizowane w ramach powołanego do życia w 2017 roku Międzysektorowego Partnerstwa „PANOPTIKUM”, pozwalają pokazać blaski i cienie tego zawodu, przedstawić portrety funkcjonariuszy, ich pasje, marzenia i dylematy, opisać historie życia wpisane w historie miejsc nietuzinkowych, jak oni sami.
    The post-truth era is a time of questioning basic values such as truth, honesty, integrity or journalistic ethics. Post-truth is a situation in which public opinion is influenced by the emotions and personal beliefs of individuals (it is important to refer to emotions and personal views), and not by facts, which are less important. The specific image of socio-political life, created by the media and the political class, is the result of dynamically developing populism. Post-truth is a state in which substantive discourse is removed from public discourse and replaced by playing on the emotions of the public and cheap sensationalism. The term is used to disguise the fact that, in reality, we are dealing with an outright lie. The myths and stereotypes that have surrounded the Prison Service for years live their own life in the public consciousness. They are the basis for new alternative facts, half-truths, and lies, created and fueled from time to time by the media looking for sensation. In this way, every now and then, “jailers” are given new labels. The profession of a Prison Service officer has always been shrouded in mystery and legends. Prisons and detention centers were – and still are – places that arouse fear and, at the same time, human curiosity as to what the world behind high walls looks like and what happens in the corridors behind metal gates. Reluctance and lack of trust is linked to the fear and ignorance of people who still perceive the world on the other side of the wall as mysterious and terrifying. It is difficult to have daily contact with an officer who disappears from sight as soon as they go through the prison gate. The public has no knowledge of the people who protect order and security. Its understanding of the Prison Service is poor, based on the literature and media reports, which often exaggerate events and take them out of a broader context. The scientific curiosity inherent in a researcher and the desire to tame the prison space, to dispel the myths functioning in the social consciousness and the stereotypical way of thinking about the profession of a prison guard led the authors to design research with elements of social and educational intervention, the subject of which became the social group of Prison Service officers. Scientific and research, as well as animation projects, carried out within the framework of the Intersectoral Partnership PANOPTIKUM established in 2017, make it possible to show the splendors and shadows of this occupation, to present portraits of officers, their passions, dreams and dilemmas, to report life stories embedded in the histories of places as extraordinary as the officers themselves.
    Źródło:
    Resocjalizacja Polska; 2021, 21; 369-386
    2081-3767
    2392-2656
    Pojawia się w:
    Resocjalizacja Polska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Personal Security of the Officers of The Polish Prison Service
    Autorzy:
    Gierszewski, Janusz
    Kwiatkowski, Adam
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1807672.pdf
    Data publikacji:
    2021-03-31
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa Publicznego i Indywidualnego Apeiron w Krakowie
    Tematy:
    personal security
    prison service
    prison officer
    Opis:
    Objective and problem: The aim is to know the opinions of the Polish prison officers (security department) about personal security while on duty. The main question is: How do prison officers perceive their security while on duty? Methodology: The authors use literature analysis as well as the analysis of statistical data and of phenomena occurring in society. A diagnostic survey using the interview technique played an important role in the empirical part. The survey was conducted in 2020, in a group of 320 prison officers from various prison units, using the author’s questionnaire. Conclusions: The personal security of prison officers is about their perception of dangerous situations (threats) in the workplace. The issue is mainly concerned with emergency situations: physical hazards (e.g. damage to health), mental hazards (e.g. after a suicidal act is revealed) and legal protection (e.g. in case of slander). Results: Direct contact with prisoners makes the work of an officer of the Prison Service dangerous and stressful, but the officer has adequate professional preparation and technical means to repel the attack. The authors identified significant threats and dangerous places, as well as assessed the effectiveness of the measures aimed at boosting a prison guard’s safety.
    Źródło:
    Security Dimensions; 2021, 35(35); 102-122
    2353-7000
    Pojawia się w:
    Security Dimensions
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    DUALIZM DRÓG SĄDOWYCH W SPRAWACH ZE STOSUNKU SŁUŻBOWEGO FUNKCJONARIUSZY SŁUŻBY WIĘZIENNEJ
    THE DUALITY OF COURT PROCEEDINGS IN MATTERS RELATED TO THE PROFESSIONAL RELATIONSHIP OF THE PRISON SERVICE OFFICERS
    Autorzy:
    Baran, Beata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/443243.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    Służba Więzienna
    funkcjonariusz
    postępowanie sądowe
    reguła delimitacyjna
    Prison Service
    officer
    court proceedings
    delimitation rule
    Opis:
    W niniejszym artykule autorka przedstawia problematykę dualizmu dróg sądowych w sprawach ze stosunku służbowego funkcjonariuszy Służby Więziennej. Punktem wyjścia jest stwierdzenie, że de lege lata funkcjonują dwie kategorie tych dróg, tj. przed sądami administracyjnymi oraz sądami pracy. W opracowaniu zostało zaproponowane przyjęcie reguły delimitacyjnej, która pozwoli na rozwianie wątpliwości w sprawie roszczeń dotyczących szeroko pojmowanej treści stosunku służbowego funkcjonariuszy Służby Więziennej.
    In this article, the author presents the problem of duality of court proceedings in matters related to the Prison Service officers. The starting point is the statement that de lege lata there operates two categories of the proceedings, i.e. before administrative courts and before labor courts. The work proposed the adoption of a delimitation rule, which will allow dispelling doubts regarding claims connected with the broadly understood content of the professional relationship of the Prison Service officers.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2019, 1, XIX; 273-281
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    NULLUM CRIMEN SINE LEGE CERTA AND THE DISCIPLINARY OFFENCES OF PRISON SERVICE OFFICERS
    Zasada nullum crimen sine lege certa i przewinienia dyscyplinarne funkcjonariuszy Służby Więziennej
    Autorzy:
    Baran, Beata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/443390.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    Prison Service
    officer
    disciplinary proceedings
    disciplinary penalties
    disciplinary offences
    Służba Więzienna
    funkcjonariusz
    postępowanie dyscyplinarne
    kary dyscyplinarne
    przewinienia dyscyplinarne
    Opis:
    The article is devoted to the subject of substantive and legal issues related to the characteristics of disciplinary offences of Prison Service officers. It will relate to both theoretical and practical aspects. The author will analyse the compliance of the provisions of the Act on Prison Service regarding the disciplinary offences with the principle nullum crimen sine lege certa.
    W niniejszym artykule autorka przedstawia zagadnienie charakterystyki przewinień dyscyplinarnych funkcjonariuszy Służby Więziennej, zarówno w aspekcie teoretycznym, jak i praktycznym. Poddaje analizie zgodność norm ustawy o Służbie Więziennej z zasadą nullum crimen sine lege certa.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2019, specjalny, XIX; 293-300
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wypalenie zawodowe u funkcjonariuszy służby więziennej. Rola osobowości i wybranych cech zawodowych
    Burnout in officers of the prison service units. The role of personality and selected professional characteristics
    Autorzy:
    Sygit-Kowalkowska, Ewa
    Weber-Rajek, Magdalena
    Herkt, Martyna
    Ossowski, Roman
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2164215.pdf
    Data publikacji:
    2017-02-28
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    wypalenie zawodowe
    stres zawodowy
    Służba Więzienna
    funkcjonariusze służby więziennej
    pięcioczynnikowy model osobowości
    predyktory wypalenia zawodowego
    burnout
    occupational stress
    Prison Service
    prison officer
    Big Five
    burnout predictors
    Opis:
    Wstęp Badacze wypalenia zawodowego wskazują na jego 3 zasadnicze źródła – strukturę osobowości, specyfikę relacji interpersonalnych i czynniki organizacyjne. Celem niniejszych badań była ocena występowania zjawiska wypalenia zawodowego, charakterystyka osobowościowa funkcjonariuszy służby więziennej i określenie predyktorów wypalenia zawodowego w tej grupie zawodowej. Materiał i metody Badania przeprowadzono wśród funkcjonariuszy służby więziennej, których podzielono na 2 grupy – pracujących w bezpośrednim kontakcie z osadzonymi i pracowników administracji zakładu karnego. W badaniu wykorzystano następujące narzędzia: Inwentarz Osobowości NEO-FFI (Five Factor Inventory – inwentarz pięcioczynnikowy) i Kwestionariusz Wypalenia Zawodowego (Link Burnout Questionnaire – LBQ). Wyniki Analiza cech osobowości w badanej grupie wykazała wysokie nasilenie cechy neurotyczności, ekstrawersji, otwartości, ugodowości i sumienności. Jednocześnie najwyższe wyniki uzyskano w zakresie ekstrawersji, najniższe w zakresie sumienności. Poziom wypalenia zawodowego w obu badanych grupach mieści się w górnej granicy wyników przeciętnych, bez istotnych statystycznie różnic między grupami. Wyniki niniejszych badań wykazały, że osoby pracujące w bezpośrednim kontakcie z osadzonymi doświadczają większych rozczarowań i wyczerpania psychofizycznego w pracy. Analizy pokazały, że wraz ze wzrostem stażu pracy rośnie poziom wyczerpania i rozczarowania u badanych pracowników. Wykazano również, że predyktorem skuteczności jest poziom neurotyzmu, ekstrawersji i ugodowości. Wnioski Poziom wypalenia zawodowego w badanej grupie mieści się w górnej granicy wyników przeciętnych. Cechy osobowości stanowią istotny wyznacznik rozwoju objawów wypalenia zawodowego u funkcjonariuszy penitencjarnych, a ich rola zmienia się wraz z upływem lat przepracowanych w służbie więziennej. Stanowisko pracy różnicuje stopień doświadczania symptomów wypalenia zawodowego. Med. Pr. 2017;68(1):85–94
    Background The researchers involved in the studies of burnout indicate its 3 sources: the structure of the personality, the specificity of interpersonal relationships, and the organizational factors. The aim of this study was to evaluate the occurrence of burnout and personality characteristics of prison officers, as well as to determine predictors of burnout in this occupational group. Material and Methods The study was conducted among prison officers, who were divided into 2 groups, the officers working in direct contact with prisoners (group I) and those employed in the prison administration (group II). The study used 2 tools: NEO-Five Factor Inventory (NEO-FFI) and Link Burnout Questionnaire (LBQ). Results Analysis of personality traits in the study group showed high severity traits of neuroticism, extraversion, openness, agreeableness and conscientiousness. However, the best results were obtained in terms of extraversion and the lowest in the range of conscientiousness. The level of burnout in both groups was found to be within the upper limit of the average results, without statistically significant differences between the groups. The results showed that people working in direct contact with prisoners experience greater disappointments and psychophysical exhaustion at work. The analyses showed that the level of exhaustion and disappointment of the employees surveyed increases with increasing seniority. It was also shown that the level of neuroticism, extraversion and agreeableness is the predictor of effectiveness. Conclusions The level of burnout in the study group falls within the upper limit of the average results. Personality traits are an important determinant for the development of symptoms of burnout in the penitentiary officers, and their role changes over the years of continuous prison service. The position at work diversifies the degree of experiencing symptoms of burnout. Med Pr 2017;68(1):85–94
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2017, 68, 1; 85-94
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Z problematyki statusu prawnego organów dyscyplinarnych w postępowaniu dyscyplinarnym w sprawach funkcjonariuszy Służby Więziennej
    The Issue Of The Legal Status Of Disciplinary Bodies In Disciplinary Proceedings Of Prison Service’s Officers
    Autorzy:
    Baran, Beata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/443551.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    funkcjonariusz
    Służba Więzienna
    postępowanie dyscyplinarne
    organy postępowania
    dyscyplinarnego
    rzecznik dyscyplinarny
    officer
    Prison Service
    disciplinary proceedings
    bodies of disciplinary proceedings disciplinary prosecutor
    Opis:
    Przedmiotem artykułu jest problematyka statusu prawnego organów dyscyplinarnych w postępowaniu dyscyplinarnym funkcjonariuszy Służby Więziennej. Autorka analizuje status organizacyjny przełożonego dyscyplinarnego oraz wyższego przełożonego dyscyplinarnego. W opracowaniu w szczególności omówiona jest też kwestia dopuszczalności wyłączenia przełożonego dyscyplinarnego, wyższego przełożonego dyscyplinarnego oraz rzecznika dyscyplinarnego.
    This paper presents the legal status of disciplinary bodies in the disciplinary proceedings of the Prison Service’s officers. The author analyzes the organizational status of the disciplinary supervisor and the senior disciplinary supervisor. In the study there is particularly discussed the issue of exclusion of the disciplinary supervisor, the senior disciplinary supervisor and the disciplinary prosecutor.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2014, 14/1; 137-146
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Organizacja systemu penitencjarnego w Polsce po 1989 roku
    The Organization of the,Penitentiary System in Poland after 1989
    Autorzy:
    Kosiacki, Włodzimierz S.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/558420.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Gdańskie Seminarium Duchowne
    Tematy:
    Służba Więzienna
    programy resocjalizacyjne i readaptacyjne
    system penitencjarny
    podmiotowość skazanych
    kapelan więzienny
    prison service
    penitentiary system
    resocialisation and re-adaptation programs
    the humanitarian change of the prisoner-officer relationship
    prison chaplain
    Opis:
    Współczesny polski system penitencjarny opiera się na zasadzie humanitaryzmu, indywidualizacji, odpowiedzialności, wolnej progresji. System ten został poszerzony o społeczną samorządność, która ma wpływ na instytucje izolacji, a wykonywanie orzeczeń jest jawne i gwarantuje humanitarne traktowanie skazanych jako podmiotów określonych praw i obowiązków. W systemie penitencjarnym obowiązuje ochrona społeczeństwa i przestrzeganie bezpieczeństwa skazanych w zakładach karnych. Zważywszy na fakt, że u większości skazanych dominują deficyty psychologiczne, współczesna psychologia, także penitencjarna, stara się je zredukować lub wyeliminować poprzez programy resocjalizacyjne i readaptacyjne. Reformy więziennictwa zapoczątkowane po 1989 r. miały chronić społeczeństwo przed przestępczością, a jednocześnie zapewnić skazanym humanitarne i praworządne warunki odbywania kar. Na przemiany przemożny wpływ miał m.in. Kościół katolicki. 1 września 1987 r. Episkopat Polski ustanowił Urząd Naczelnego Kapelana Więziennictwa, a osadzonym zapewniono prawo do wykonywania praktyk religijnych. W zakładach karnych obok psychologów i pedagogów pojawili się kapelani. Duszpasterstwo więzienne realizuje ideę ewangelicznego dobra, a dojrzałość religijna współwystępuje z dojrzałą osobowością i konstruktywnymi kontaktami interpersonalnymi.
    The contemporary Polish penitentiary system is based on the principle of humanity, individualization, responsibility, and slow progression. This system has been extended to include social self-governance, which affects the institutions of isolation, while the enforcement of judgments is public and guarantees the humanitarian treatment of convicts as people with specific rights and obligations. In the penitentiary system, protection of the public and care for the safety of convicts in penitentiaries is obligatory. Abuse of prisoners’ rights or failure of the prison officers to perform their duties is punished. Criminal liability is imposed on an officer who physically or mentally abuses a person deprived of liberty. Recognising the fact that most convicts suffer from psychological inadequacies, modern psychology, including penitentiary psychology, strives to reduce or eliminate these through resocialisation and re-adaptation programs. The prison reforms initiated after 1989 were intended to protect society against crime, as well as to provide convicts with humanitarian and legally acceptable conditions. The Catholic Church was a powerful influence in bringing about these changes. On September 1st, 1987, the Polish Episcopate established the office of the Chief Chaplain of Prisons, and prisoners were guaranteed the right to perform religious practices. Chaplains appeared in prisons, alongside psychologists and educationists. Pastoral ministry in prisons implements the idea of the good that the Gospel brings, while religious maturity advances in co-operation with maturity of personality and constructive interpersonal contacts. Since 1989, the Polish prison service has carried out a most spectacular, thorough and exemplary reform of the Polish penitentiary system, which is still an example for many young democracies. The everyday dimension of this service is marked by the endeavour to bring spiritual and moral renewal to the individual, giving hope and a chance for him or her to redeem wrongs done and repair,faults, in accordance with the purpose and mission of the Prison Service.
    Źródło:
    Studia Gdańskie; 2018, 43; 115-126
    0137-4338
    Pojawia się w:
    Studia Gdańskie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Autowizerunek funkcjonariusza służby ochrony więziennictwa: studium przypadku Zakładu Karnego w Rawiczu
    Self-image of Officer of Protection Service in the Prison System: Case Study of the Penitentiary in Rawicz
    Autorzy:
    Wódczyński, Piotr
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1179162.pdf
    Data publikacji:
    2020-06-15
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    Self-image
    officer of protection service in the prison system
    penitentiary
    resocialization
    security
    autowizerunek
    funkcjonariusz służby ochrony więziennictwa
    zakład karny
    resocjalizacja
    bezpieczeństwo
    Opis:
    Celami głównymi artykułu są: określenie sposobów postrzegania funkcjonariuszy służby ochrony więziennictwa Zakładu Karnego w Rawiczu poprzez nich samych oraz wyjaśnienie, dlaczego u strażników występują konkretne mechanizmy autokreacyjne. Granice terytorialne ograniczają się do ZK w Rawiczu, czasowe do okresu od września 2018 do marca 2019 r., podmiotowe do funkcjonariuszy służby ochrony więziennictwa ZK w Rawiczu, przedmiotowe do autowizerunku pełnionej roli zawodowej. Osiągnięto je przez rozwiązanie następujących problemów badawczych: Jakie są sposoby autokreacji wizerunku strażników? Dlaczego u strażników występują konkretne mechanizmy? Wnioski: dyrektor oraz jego zastępcy powinni podjąć odpowiednie działania, dzięki którym winni powstrzymać rozwój negatywnego kreowania autowizerunku. Wykorzystano jakościową metodę terenową, mianowicie badanie sondażowe. Zastosowana technika to wywiad pogłębiony, a narzędzia – kwestionariusz wywiadu i typologia autowizerunku wywiadu. Badanie pokazuje, że większość z badanych klasyfikuje się po środku skali. Najważniejszą kwestią, którą wykazało badanie, jest fakt, iż u zdecydowanej większości badanych po czasie (który jest już zależny od indywidualnych predyspozycji jednostki) następuje wybór tej dobrej, bądź złej strony, czyli rozpoczęcia kreacji swojej osoby jako bohatera, zbawiciela, bądź służbisty, antychrysta. Poruszana jest tu kwestia myślenia o swojej pracy (służbie) jako katorżniczej, uwłaczającej i źle ocenianej przez innych, bądź tej potrzebnej, heroicznej, niezbędnej dla dobra całego społeczeństwa.
    The main objectives of the article are to determine the types of self-perception of officers in protection service in the prison system in penitentiary in Rawicz and to explain why the officers have specific self-creation mechanisms. Territorial boundaries are limited to the Penitentiary in Rawicz, temporarily to the period from September 2018 to March 2019, subjective to officers of the Protection Service in the Prison System, subject to self-image of their professional role. They were achieved by solving the following research problems: What are the ways to self-create the image of the officers? Why do the officers have specific mechanisms? Conclusions: the director and his deputies should take appropriate actions to stop the development of negative self-image creation. A qualitative field method was used, namely a survey. The technique used is in-depth interview, and the tools are the questionnaire and the typology of the interview auto-run. The study shows that most of the respondents are classified in the middle of the scale. The most important issue, which the study showed, is the fact that in the vast majority of respondents after a period of time (which is already dependent on the individual predispositions of the individual) the choice of the good or bad side is made, i.e. the start of the creation their person as a hero, savior, or servant, antichrist. The issue of thinking about one’s work (service) as bureaucratic, derogatory and badly judged by others, or the needed, heroic, necessary for the good of the whole society is raised here.
    Źródło:
    Refleksje. Pismo naukowe studentów i doktorantów WNPiD UAM; 2020, 21; 129-148
    2081-8270
    Pojawia się w:
    Refleksje. Pismo naukowe studentów i doktorantów WNPiD UAM
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Disciplinary proceedings of the prison service officers in the light of human rights’ standards
    Postępowanie dyscyplinarne w sprawach funkcjonariuszy służby więziennej w świetle międzynarodowych standardów praw człowieka
    Autorzy:
    Baran, Beata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/443727.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    Prison Service
    officer
    disciplinary proceedings
    human rights
    presumption of
    innocence
    right to defense
    Służba Więzienna
    funkcjonariusz
    postępowanie dyscyplinarne
    prawa człowieka
    domniemanie niewinności
    prawo do obrony
    Opis:
    The article discusses selected international human rights standards applied in the disciplinary proceedings of the Prison Service officers. There are scrutinized the issue of presumption of innocence, as well as the tight to defense also with the right to remain silent.
    Tematyką artykułu jest analiza wybranych międzynarodowych standardów praw człowieka przestrzeganych w postępowaniu dyscyplinarnym w sprawach funkcjonariuszy Służby Więziennej. Szczegółowo opracowane zostały zagadnienia domniemania niewinności oraz prawa do obrony.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2016, 16/2; 343-350
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-11 z 11

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies