Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "principle of freedom of contract" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-9 z 9
    Tytuł:
    Delegating members of the supervisory board of a limited liability company to act in the management board
    Autorzy:
    Lewandowski, Paweł
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1595979.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
    Tematy:
    limited liability company
    supervisory board
    management board
    the principle of freedom of contract
    Opis:
    So far, it has not been decided whether a limited liability company may delegate a member of the supervisory board to temporarily perform the duties of a member of the management board. Practice is in favour of this possibility, while the doctrine expresses diverse views. The purpose of this paper is to analyze the subject matter in question. The principle of freedom of contract under company law and differences in the regulation of partnerships and capital companies, including the method of appointing the management board, are pointed out. It discusses the consequences of the assessment of delegation in the absence of explicit regulation, as well as the absence of a referral to use Article 383 of the Commercial Companies Code analogically. It demonstrates a number of doubts which are caused by delegation (when the thesis about its admissibility is approved), in particular the status of the delegate (the question of the continued existence of a legal relationship in the supervisory board). The paper employs the dogmatic method. The conclusion is that delegating a member of the supervisory board in a limited liability company de lege lata is not acceptable. However, it is desirable, which is why it should have a regulation modelled on Article 383 § 1 CCC.
    Źródło:
    Acta Iuris Stetinensis; 2019, 27, 3; 115-133
    2083-4373
    2545-3181
    Pojawia się w:
    Acta Iuris Stetinensis
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zakaz praktyk nieuczciwie wykorzystujących przewagę kontraktową jako reguła kontraktowa przy zawieraniu umów z rolnikami
    Prohibition of practices unfairly using contractual advantage as a contract rule while concluding contracts with farmers
    Autorzy:
    Hejbudzki, Michał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/697117.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Opolski
    Tematy:
    contractual advantage
    the principle of freedom of contract
    freedom to contract
    agricultural and food products
    unfair use of contractual advantage
    dishonest practices
    farmers
    Opis:
    The existing legal instruments in the area of trade in agricultural and food products in Poland were considered by the Polish legislature to be insufficient, which was an impetus for legislative work finalized by the adoption of the act on counteracting the unfair use of contractual advantage in the trade in agricultural and food products on 15 December 2016. The purpose of the research described in the article was to determine the normative dimension of the concept of unfair use of contractual advantage and the assessment of admissibility de lege lata for farmers to rely on protection under the provisions of the aforementioned Act of 2016. The analyses have led to the conclusion that the ban on practices of unfair use of contractual advantage should be seen as a new, not yet crystallized, contract rule applicable to concluding contracts specified in this act, including contracts with farmers.
    Źródło:
    Opolskie Studia Administracyjno-Prawne; 2018, 16, 2; 63-81
    2658-1922
    Pojawia się w:
    Opolskie Studia Administracyjno-Prawne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Obciążanie najemców lokali kosztami opłat eksploatacyjnych. Rozważania na gruncie podatku od towarów i usług
    Charging tenants with maintenance fees. Analysis on the basis of tax on goods and services
    Autorzy:
    Pabiańska, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/478569.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Europejskie Stowarzyszenie Studentów Prawa ELSA Poland
    Tematy:
    Re-invoicing the costs of utilities single supply
    tenancy agreement
    a value added tax
    principle of freedom of contract
    economic justification
    Opis:
    This article identifies key problems connected with imposing a value added tax on re-invoicing the costs of utilities relating to rental agreement. I throws doubt on whether all the supplies which the landlord makes to the tenant constitute a single supply from the point of view of VAT. Author discusses possible classification of above -mentioned transaction for VAT purposes (i.e. as an autonomous and separate from tenancy supply or as a indivisible economic supply which it would be artificial to split rental component). It also gives the readers the insight into tax consequences of designed legal and tax classifications. Moreover, the article shows differences between standpoints presented in a recent interpretation issued by tax authorities and judicial decisions. It also gives an overview of the most recent judicial practice of the Court of Justice of the EU connected with re-invoicing service charge. Author emphasizes the relevance of judgments issued by the CJEU (especially the verdict on 27 September 2012 in case C-392/11 Field Fisher Waterhouse LLP v. Commissioners for Her Majesty’s Revenue and Customs which seems to play a major part in resolving the dispute in question).
    Źródło:
    Przegląd Prawniczy Europejskiego Stowarzyszenia Studentów Prawa ELSA Poland; 2013, 1; 65-72
    2299-8055
    Pojawia się w:
    Przegląd Prawniczy Europejskiego Stowarzyszenia Studentów Prawa ELSA Poland
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Umowne formy realizacji zadań przez samorząd terytorialny – zagadnienia teoretyczno-prawne
    Contractual forms for the implementation of tasks by local government – theoretical and legal issues
    Autorzy:
    Popowska, Bożena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/28409345.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    legal forms of action of local government bodies
    privatization of local government tasks
    principle of freedom of contract
    principle of subsidiarity
    "organizational independence of local government units”
    Opis:
    The discussion in the article takes into account two aspects: the specific nature of contracts as legal forms of action of local government bodies, and the special rela- tionship of two branches of law, i.e. administrative law and public economic law. Both directions of this discussion entail a civil law aspect with a extended theory on contracts and the freedom of contract. The study assumes that the element linking the above threads is the principle of the social market economy as one of the foundations of the system of the Republic of Poland, which does not exclude state economic activity, subject to Article 1, Article 2 and Article 5 of the Constitution of the Republic of Poland. This field includes the regulations of the Law on Municipal Management, whose addressees are local government bodies. For the implementation of the tasks assigned to local government in the field of economy, local government bodies enter into contracts; this is one of the legal forms that allows them to take into account the complexity of administration-economy relations (relationships), and therefore third parties: entrepreneurs, contractors, competitors and consumers. An area of study related to the issues stated in the title and which is significant for both theoretical and practical reasons is the regulation of Article 3 of the Law on Municipal Management. This provision provides a specific legal basis for concluding contracts “for the purpose of entrusting the performance of tasks” in the field of municipal management. The article points to the issue of the legal determination of contractual entrustment of such tasks, taking into account the constitutional principle of binding the administration to the law (Article 7 of the Constitution of the Republic of Poland) and the civil law principle of freedom of contract (Article 353¹ of the Civil Code). The scope of freedom enjoyed by local government units in the use of the form of contract in the doctrine is also considered as an element  of “organizational independence” of these units, and whose theoretical expression is the constitutional principle of subsidiarity. The article emphasizes the lack of a general and common statutory basis in the Polish legal order that would regulate the transfer of public tasks, as well as the lack of a statutory regulation providing a template(s) for the contract, which is most often referred to in the doctrine as a public-legal contract.
    Źródło:
    Studia Prawa Publicznego; 2023, 3 (43); 9-33
    2300-3936
    Pojawia się w:
    Studia Prawa Publicznego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Delegowanie członka rady nadzorczej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością do pełnienia funkcji w zarządzie
    Delegating members of the supervisory board of a limited liability company to act in the management board
    Autorzy:
    Lewandowski,, Paweł
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1595998.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
    Tematy:
    limited liability company
    supervisory board
    management board
    the principle of freedom of contract
    spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
    rada nadzorcza
    zarząd
    zasada wolności umów
    Opis:
    Dotychczas nie zostało jednoznacznie przesądzone, czy w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością jest dopuszczalne delegowanie członka rady nadzorczej do czasowego wykonywania funkcji członka zarządu. Praktyka wskazuje na taką możliwość, w doktrynie zaś wyrażane są różne poglądy w tej materii. Celem pracy uczyniono analizę przedmiotowego zagadnienia. Zwrócono uwagę na zasadę wolności umów na gruncie prawa spółek oraz różnice występujące w regulacji spółek osobowych i kapitałowych, w tym w sposobie powoływania zarządu. Omówiono konsekwencje oceny delegowania wobec braku wyraźnej regulacji, jak i braku odesłania do stosowania per analogiam art. 383 k.s.h. Wskazano na wiele wątpliwości, jakie wywołuje delegowanie (w przypadku aprobaty tezy o jego dopuszczalności), w szczególności status osoby delegowanej (kwestia dalszego trwania stosunku prawnego w radzie nadzorczej). W pracy zastosowano metodę dogmatyczną. W konkluzji stwierdzono, że delegowanie członka rady nadzorczej w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością de lege lata nie jest dopuszczalne. Jest jednak pożądane, wobec czego powinno zostać uregulowane na wzór art. 383 § 1 k.s.h.
    So far, it has not been decided whether a limited liability company may delegate a member of the supervisory board to temporarily perform the duties of a member of the management board. Practice is in favour of this possibility, while the doctrine expresses diverse views. The purpose of this paper is to analyze the subject matter in question. The principle of freedom of contract under company law and differences in the regulation of partnerships and capital companies, including the method of appointing the management board, are pointed out. It discusses the consequences of the assessment of delegation in the absence of explicit regulation, as well as the absence of a referral to use Article 383 of the Commercial Companies Code analogically. It demonstrates a number of doubts which are caused by delegation (when the thesis about its admissibility is approved), in particular the status of the delegate (the question of the continued existence of a legal relationship in the supervisory board). The paper employs the dogmatic method. The conclusion is that delegating a member of the supervisory board in a limited liability company de lege lata is not acceptable. However, it is desirable, which is why it should have a regulation modelled on Article 383 § 1 CCC.
    Źródło:
    Acta Iuris Stetinensis; 2019, 27, 3; 117-135
    2083-4373
    2545-3181
    Pojawia się w:
    Acta Iuris Stetinensis
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Umowa urbanistyczna jako przykład umowy administracyjnej na tle polskiego i europejskiego porządku prawnego
    The urban contract as an example of an administrative contract against the background of the Polish and European legal order
    Autorzy:
    Kruś, Maciej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/911266.pdf
    Data publikacji:
    2019-09-15
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    urban contract
    administrative contract
    administrative
    legal
    relationship
    freedom of contracts
    principle of legalism
    Opis:
    The subject of the article is an attempt to show that concluding an urban contract is a form of public administration activity of an administrative nature, not a civil one. As a result of the contract, an administrative-legal relationship is established. Its characteristic feature is that in order for this relationship to arise it is necessary for the other party to agree. The other party is an investor who is supposed to carry out the project at his own expense. The basis for the conclusion of the contract is not the freedom of contracting, but administrative law specifying the competence of the administration to conclude a contract as well as determining the acceptable content of the contract. The urban contract is therefore an administrative contract. The article also presents the basic features of an administrative contract. In the study, the achievements of Polish and German doctrine were used. The administrative contract is not regulated under Polish law but relevant provisions are contained in the German Act on Administrative Proceedings. In addition, a public law contract has been described as an instrument of action in the implementation of European Union law. In this context, two cases were distinguished, i.e. the conclusion of a contract by national authorities and the conclusion of a contract by the Union institutions. In the latter case, it was necessary to interpret the provisions of the Treaty on the European Union and the Treaty on the Functioning of the European Union. The characteristics of the administrative contract which make it a good means of establishing an administrative-legal relationship are also presented. Of particular importance is the opportunity of creating the content of the relationship by the entities involved. This enables the formation of individual provisions adapted to a specific case. At the same time, because the consent of both parties is needed to conclude a contract, such an administrative contract protects the interests of both parties to the legal relationship. Public administration’s ability to act in specific situations must be ensured and for that reason the administrative contract will probably develop further.
    Źródło:
    Studia Prawa Publicznego; 2019, 3, 27; 117-138
    2300-3936
    Pojawia się w:
    Studia Prawa Publicznego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    ZASADY FAIR PLAY W BIZNESIE – ZAGADNIENIA WPROWADZAJĄCE DO PROBLEMATYKI UMÓW PROFESJONALNYCH
    RULES OF FAIR PLAY IN BUSINESS - INTRODUCTORY ISSUES TO THE ISSUE OF PROFESSIONAL CONTRACTS
    Autorzy:
    Tanajewska, Renata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/550589.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Biznesu i Przedsiębiorczości w Ostrowcu Świętokrzyskim
    Tematy:
    zasady fair play
    umowa handlowa
    zasada swobody umów
    biznes
    fair play rules
    commercial contract
    freedom of contract principle
    business
    Opis:
    Tezą niniejszego artykułu jest to, że umowy w obrocie profesjonalnym powinny przede wszystkim zapewnić wykonanie przedmiotu zobowiązania. Interes stron powinien być drugorzędną kwestią z tego względu, że układając stosunek zobowiązaniowy, miały świadomość, do czego się zobowiązują i na jakich warunkach. Zasady fair play powinny stanowić dyrektywę interpretacyjną wyznaczającą prawny sens ustalonego stosunku prawnego. Jednakże zasady fair play nie funkcjonują powszechnie w obrocie prawnym ani gospodarczym. Obecnie, układając profesjonalne relacje, dba się o odpowiednie zabezpieczenie interesu jednej ze stron, niż o zabezpieczenie samego zobowiązania. Większość zasad stosowanych w szeroko definiowanym prawie ma swoje źródło w prawie rzymskim. Przy opracowaniu stawianego problemu wykorzystano dogmatyczną metodę badawczą, analityczną metodę badawczą, analizę orzecznictwa oraz w sposób fragmentaryczny metodę prawnoporównawczą.
    The thesis of this article is that pro-fessional contracts should primarily ensure the performance of the object of the com-mitment. The interests of the parties should be a secondary issue because they were aware of what they undertook and under what conditions when they were setting up a contractual relationship. The rules of fair play should constitute an interpretative directive defining the legal meaning of the established legal relationship. However, fair play rules are not widely used in the legal or economic market. At present, arranging professional relations, one takes care of the interest of one of the parties rather than securing the commitment itself. Most of the principles used in widely defined law have their source in Roman law. The dogmatic research method, the analytical research method, case law analysis and, in a fragmented way, the comparative legal method were used to develop the problem.
    Źródło:
    Acta Scientifica Academiae Ostroviensis. Sectio A, Nauki Humanistyczne, Społeczne i Techniczne; 2018, 12(2)/2018; 157-170
    2300-1739
    Pojawia się w:
    Acta Scientifica Academiae Ostroviensis. Sectio A, Nauki Humanistyczne, Społeczne i Techniczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Freedom of Contract against the Constitutional Non-discrimination Principle
    Autorzy:
    Bierć, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1788266.pdf
    Data publikacji:
    2019-04-07
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
    Tematy:
    constitutionalisation of private law
    equal treatment principle
    constitutional prohibition of discrimination
    human dignity
    freedom of contract principle
    natural personal characteristics
    goods or services offered in public
    remedies for the protection of personal goods (proprietary and non-proprietary)
    Opis:
    The purpose of the theoretical considerations contained in this article is to attempt to define the ways to eliminate conflicts between the constitutional non-discrimination principle, as a reflection of the equal treatment principle, and the freedom of contract principle, as a reflection of the constitutionally protected party autonomy principle, which is a foundation of private law. On the background of the horizontal effect (radiation) of constitutional fundamental rights on individual rights, a question arises about which criteria shall decide in practice about the resolution of conflicts between the aforementioned principles within diversified trading, including mass consumer trading. In particular, a very important issue in the context of European standards, including European model law, is the question about the legal remedies (of a property [pecuniary] and non-property [nominal] nature) which may serve to eliminate the consequences of infringement of non-discrimination rights in the process of contracting. There is also the question of how far in scope the traditional civil law remedies serving the protection of personal rights – apart from instruments established by non-discrimination regulations – may find application in this field if vivid manifestations of non-discrimination violate human dignity, which is the foundation of the protection of personal rights.
    Źródło:
    Studia Prawnicze; 2018, 3 (215); 37-60
    0039-3312
    2719-4302
    Pojawia się w:
    Studia Prawnicze
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zasady równych praw i niedyskryminacji a swoboda umów w indywidualnym prawie pracy
    The Principles of Equal Rights and Non-discrimination and Freedom of Contract in Individual Labour Law
    Autorzy:
    Tomanek, Artur
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/3200822.pdf
    Data publikacji:
    2023-02-02
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    swoboda umów
    równe traktowanie (niedyskryminacja) w zatrudnieniu
    zasada równych praw
    stosunek pracy
    przepisy bezwzględnie obowiązujące
    freedom of contract
    the equal treatment (non-discrimination) principle
    the equal
    rights principle
    employment relation
    mandatory rules
    Opis:
    Celem rozważań jest ustalenie, czy rozbudowana w prawie pracy regulacja równościowa i antydyskryminacyjna wyłącza lub modyfikuje w sposób istotny swobodę kształtowania treści indywidualnego stosunku pracy. Analiza dogmatyczna jest prowadzona głównie na podstawie przepisów kodeksu pracy, przy uwzględnieniu nowelizacji tego aktu prawnego z 16 maja 2019 r., która jest przyczynkiem do oceny, czy w obecnym stanie prawnym można mówić o jednej lub dwóch podstawowych zasadach prawa pracy w dziedzinie równości (równego traktowania) pracowników, co nie pozostaje bez wpływu na granice swobody umów. Autor porównuje również powiązania między równością (niedyskryminacją) i swobodą umów, występujące w ramach gałęzi prawa cywilnego i prawa pracy. W konkluzji autor wyraża opinię, że sformułowanie w kodeksie pracy zasady równego traktowania (niedyskryminacji) pracowników (art. 11³ k.p.) nie wpływa istotnie na kształt swobody umów, natomiast taki wpływ wywiera zasada równych praw (art. 11² k.p.), nie powodując jednak uchylenia omawianej swobody ani modyfikacji jej podstawowego znaczenia.
    The aim of considerations is to determine whether the broad regulation of equal treatment of employees which characterizes the labour law leads to an exclusion or a serious modification of the freedom of contract in the scope of individual labour law. The dogmatic analysis is based mainly on the regulations of Labour Code, not excluding the Labour Code Amendment Act on 16 May 2019 which poses the question whether one lub two principles of equal rights (equal treatment) of employees may be distinguished under the binding rules of Polish labour law. The author also compares the links between equality (non-discrimination) and freedom of contract which exist within the civil and labour law branches. In conclusion it is stated that the principle of non-discrimination (art. 11³ Labour Code) does not affect in the significant way the freedom to shape an extent of individual labour relation. Such an impact is observed as far as the principle of equal rights (art. 11² Labour Code) is concerned but it does mean an annulment or a substantive alteration of the essence of freedom of contract.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2022, 3(XXII); 67-84
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-9 z 9

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies