Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

Shift to private pension system: The case of Poland and Israel

Autorzy:

Manor, Moshe
Ratajczak, Joanna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/557740.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Tematy:

pension system
pension privatization
private pension system
Polska
Israel

Opis:

Following Chilean experiences as well as the World Bank suggestions post‑communist Poland and post-collectivist Israel—underwent deep reforms which led to the privatization of old age security. The aim of the article is to compare the Polish and Israeli paths of pension privatization in the last thirty years. The main conclusions are: (1) the economic, demographic and political environments at the moment of the design and implementation of the pension reform were quite similar in both countries; however (2) the scope and scale of the privatization was different: in Poland there was only partial shift towards private pension system while in Israel full privatization of the system was implemented; (3) the decisive factors were: the inertia of the already existing pension systems and the power of foreign influencers; (4) the retreat from privatization in Poland and the increase in Israel took place due to the different mix of disadvantages of the new pension arrangements, short-term political aims and international pressure.

Źródło:

Economics and Business Review; 2020, 6(20), 1
2392-1641

Pojawia się w:

Economics and Business Review

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

PRIVATE PENSION SYSTEM IN ALBANIA

Autorzy:

Shehi, Enkeleda
Shahini, Ledjon
Dragoshi, Gert

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/452794.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki

Tematy:

public pension system

Opis:

The role of private pensions in many developed economies has grown significantly in the past two decades. The situation is different for developing economies where private pensions are a new phenomenon and have a very low weight in the sector. Despite the diversity of retirement systems, these countries in many cases are characterized from low education level of the population for this service and not well-defined investment policy from the companies offering this product. The low education level implies that the publicity should be as simple as possible to be understood from considerable population and well–specified policies increase the self-confidence of the interest group. Developing economies in the same time are characterized even from high informal employment rate, influencing directly privet and public pension system. In this situation, new reforms and actions should be made in order to develop and incentivize the pension market. In the same time it is very important the pension model that has to be used, which should be in accordance with the economic, political and social characteristics of the country. The same can be said even for Albania, when it comes to pension system. The pension scheme in Albania consists of two pillars. The first pillar is PAYG funded system, publicly managed and “defined benefits” (DB) where benefits are calculated according to a specific formula based on the number of working-years, wages earned, as well as the contributions paid. The second pillar, as per international definition of it, does not exist in Albania. Instead there is a third pillar, privately managed, voluntary contributed and defined contributions (DC). During the past decade, the first pillar has demonstrated certain problems, like low net replacement rate, high dependency rate and considerable high level of evasion of contributions payment. The third pillar is a new one in Albania and the size and the development of it is very modest, as at the end of 2014, this market accounted for 0.05% of the Gross Domestic Product, or in number of contributors only 8,491. Despite the small number it has been increased, so compared with 2013 the number has been increased with 7.66%. The paper will be focused on the detailed analyze of pension system in Albania, and more concretely in the privet one. The objective is to give a detailed overview of this sector in Albania, with its difficulties and obstacles that are encountered and the risks faced today and in the future.

Źródło:

Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2016, 17, 4; 138-148
2082-792X

Pojawia się w:

Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

The levels of trust in the pension system: a Polish perspective

Autorzy:

Marzec, Małgorzata
Szczudlińska-Kanoś, Agnieszka

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/630213.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

pension system
trust
pension institutions

Opis:

Public discussions on the Polish pension system clearly indicate the need for further reforms. Numerous studies show that the majority of Poles negatively assess the entire pension system and the activities of individual entities associated with it. With a low level of acceptance of the rules of the pension system and a lack of trust in it, it is difficult to count on the tendency to save citizens for the post-production period, which in the case of the ubiquitous demographic crisis seems to be a priority task for the authorities of all European Union countries. Changes to the pension system should be implemented in conditions of strengthening trust, which can be achieved, inter alia, by building trust in individual institutions, products and the entire system. The aim of the article was to analyse the levels of trust in the Polish pension system. An attempt was made to systematise the determinants shaping trust based on the analysis of Polish conditions. The article was prepared on the basis of a literature review on trust and the pension system.

Źródło:

Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace; 2018, 4 (36); 141-159
2082-0976

Pojawia się w:

Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Bases for trust in pension funds operating in Poland

Autorzy:

Marzec, Małgorzata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/580859.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

trust
pension system
pension funds

Opis:

The purpose of this article is to analyze the trust in Open Pension Funds (OPF) as entities operating in the Polish pension system. The task of OPFs is to collect and manage the funds accumulated by Poles in order to secure their capital after retirement. Poles often ignore the need to save money for old age, despite the fact that the Polish pension system provides for individual pension schemes. This article indicates the factors for building the trust in OPFs as institutions operating within the second pillar of the pension system. The trust in the pension system can be built through the trust in the individual institutions operating in the given system. Separating trust factors related to OPFs can indicate the methods of building the trust in the entire pension system.

Źródło:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2018, 510; 111-124
1899-3192

Pojawia się w:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

Formalne i nieformalne zabezpieczenie emerytalne – postawy i oczekiwania Polaków wobec zmian demograficznych, społecznych i ekonomicznych. Kontekst europejski
Formal and informal retirement security – Poles’ attitudes and expectations in the face of demographic, social and economic changes. European context

Autorzy:

Pieńkowska-Kamieniecka, Sylwia
Walczak, Damian

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2196940.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych

Tematy:

pension
pension system
demography
old age

Opis:

The aim of the article is to discuss the importance of formal and informal sources of retirement security of Poles in the face of current economic, social and demographic changes. Formal sources are understood as the institutional pension security (regulated by law), while the informal source will be primarily considered to be family support (the so-called natural pension security). Following the introduction, the first section shows demographic trends in Poland and refers to pension security from the public pension system. The second section presents data sources and research methods used in the article. The third section shows the results of research on planned protection in old age. The fourth part discusses and concludes the results of the study. The research shows that not many Poles save for old age, counting on the support of the state and children.

Źródło:

Studia BAS; 2022, 4(72); 123-142
2080-2404
2082-0658

Pojawia się w:

Studia BAS

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

Niespójność systemu emerytalnego i systemu rentowego w Polsce

Autorzy:

Błoch, Wiktor

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1019661.pdf

Data publikacji:

2018-12-30

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

system emerytalny
system rentowy
stopa zastąpienia
old-age pension system
disability pension system
replacement rate

Opis:

Celem artykułu jest przeanalizowanie problemu niespójności systemu rentowego i emerytalnego w Polsce pod względem wysokości otrzymywanych świadczeń. Artykuł składa się z czterech części. W pierwszej scharakteryzowano system rentowy, koncentrując się na sposobie ustalania wysokości świadczeń. Następnie przedstawiono ewolucję systemu emerytalnego, zwracając uwagę na zmiany wynikające z reformy wprowadzonej w 1999 roku. W trzeciej części przeprowadzono dwie symulacje kształtowania się relacji świadczenia rentowego do wynagrodzenia, uwzględniając zarobki oraz staż pracy ubezpieczonego. Otrzymane wyniki porównano ze stopami zastąpienia osiąganymi w systemie emerytalnym. Podkreślono fakt, że zasady ustalania wysokości świadczeń w systemie rentowym są znacznie korzystniejsze. W ostatniej części przedstawiono propozycje zmian systemowych prowadzące do zwiększenia spójności obu systemów i zredukowania relatywnych różnic w wysokości otrzymywanych świadczeń.
The aim of this article is to analyze the incoherence between the old-age pension system and disability pension system in Poland. The article consists of a preface, four sections and summary. The first two sections include description of rules and characteristic features of the pension systems. The article focuses on the factors which affect the calculation of the amount of disability and old-age pensions. The third section presents two theoretical models, which show how the amount of the disability pension depends on earnings and job seniority, and then compares relative amount of the disability pension with a replacement rate existing in old-age pension system. The conclusion is that rules for calculating the amount of the disability pensions are much more favorable. In the last section, the author presents proposals which, in his opinion, may reduce differences between the two systems and make the existing mechanisms fairer.

Źródło:

Gospodarka w Praktyce i Teorii; 2018, 53, 4; 27-39
1429-3730
2450-095X

Pojawia się w:

Gospodarka w Praktyce i Teorii

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

Legitimization of pension institutions. Need or necessity?
Legitymizacja systemu emerytalnego. Potrzeba czy konieczność?

Autorzy:

Marzec, Małgorzata
Szczudlińska-Kanoś, Agnieszka

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/581231.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

legitimization
pension system
social responsibility

Opis:

The pension system in its functioning and activity should be legitimized as an actual condition in performing specific tasks in accordance with the general requirements and expectations attributed to the pension system. In the case of institutions of the pension system, legitimacy should concern both the organization of the system itself ensuring the implementation of basic tasks, e.g. ensuring system security, guaranteeing the solvency of certain benefits, etc., as well as organizations at the level of individual institutions (public and private). The aim of the article is to analyze the issue of legitimizing the pension system from the point of view of institutions operating in the pension system. The article is teoretical and presents a model enabling understanding of the significant problem of legitimization against the background of functioning pension institutions. The study presents the adaptation of the conceptual (semantic) apparatus to the analysis of the legitimacy of the pension system.
System emerytalny w swoim funkcjonowaniu i działalności powinien cechować się legitymizacją jako faktycznym warunkiem w wykonywaniu określonych zadań zgodnych z ogólnymi wymogami i oczekiwaniami przypisywanymi systemowi emerytalnemu. W przypadku instytucji systemu emerytalnego, legitymizacja powinna dotyczyć zarówno samej organizacji systemu zapewniającego realizację podstawowych zadań, np. zapewnienie bezpieczeństwa działania systemu, gwarantowanie wypłacalności określonych świadczeń itp., jak też organizacji na poziomie poszczególnych instytucji (publicznych i prywatnych). Celem artykułu jest analiza zagadnienia legitymizacji systemu emerytalnego z punktu widzenia instytucji działających w systemie emerytalnym. Artykuł ma charakter teoretyczny i przedstawia model umożliwiający zrozumienie istotny problemu legitymizacji na tle funkcjonujących instytucji emerytalnych. Opracowanie przedstawia przystosowanie aparatu pojęciowego (znaczeniowego) do analizy legitymizacji systemu emerytalnego.

Źródło:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2019, 63, 9; 172-184
1899-3192

Pojawia się w:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

Czynniki wspierające powstawanie i rozwój świadomości emerytalnej jako instrumentu pobudzania indywidualnej zapobiegliwości o przyszłość emerytalną
Factors Supporting the Creation and Development of the Pension Awareness as an Instrument to Stimulate Individual Foresight About the Future of Pension

Autorzy:

Klimkiewicz, Aldona

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/20274760.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

pension awareness
pension system
retirement income
benefits

Opis:

Projections for replacement rate achievable from two mandatory pillars of the pension system indicate a significant reduction in retirement income compared to regular professional activity. The designers of the new philosophy of retirement have made an assumption that all three pillars will play equivalent role in providing retirement income. They have also assumed that the participants of the pension system will be kept informed about the height of the expected benefits derived from the first pillar and the amount of funds raised in the second pillar. Forecast of low (unsatisfactory) benefits from a compulsory part of the system is supposed to persuade people to make informed decisions aimed at increasing retirement income.

Źródło:

Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2012, 15; 261-270
1899-2226
2353-4869

Pojawia się w:

Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

Fundusz Rezerwy Demograficznej – analiza działalności oraz konsekwencje przedterminowego wykorzystania aktywów

Autorzy:

Rutecka, Joanna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/630485.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

old-age pension system, reserve funds, pension reserves, pension assets

Opis:

Demographic Reserve Fund (FRD) has been created in Poland in 2002 to offer additional source of financing for old-age pension system in case it faces significant deficit resulting from demographic reasons. This buffer fund aims mainly at balancing the incomes and expenditures of pension system in times when baby boomers will be offered old-age pension benefits. The main sources of its financing were defined as pension contributions and revenues from privatization of state owned companies. But after several years of its activity it has turned out that the operations of the fund came in contradiction with its main goals, mainly due to early usage of its assets. The article presents main characteristics of Polish Demographic Reserve Fund, basic principles of its functioning, portfolio structure and rates of return. Moreover, it tries to give some opinion in hot debate about the purposes and effects of accumulating assets in pension reserve funds in times of budget shortages. 

Źródło:

Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace; 2013, 3; 101-123
2082-0976

Pojawia się w:

Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

Wpływ redystrybucji na wysokość świadczeń z polskiego bazowego systemu emerytalnego o zdefiniowanej składce

Autorzy:

Owczarek, Joanna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/629969.pdf

Data publikacji:

2010

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

Pension schemes, Redistribution of income, Pension system reform

Opis:

In 1999, Poland implemented significant pension system reform in response to rising public pension expenditures and the threat of an unsustainable system. Th e  reform has totally changed both the financing and pension formula. A generously  defined benefit formula has been replaced with a multi -pillared defined contribution  system. The reform was positively assessed by the public opinion, although  replacement rates have been seriously cut. This acceptance was made possible  mainly by introducing individual funded pension accounts convincing the participants  that they owe their pension capital. Changes to the pension formula and  diversified methods of financing reduced income redistribution within the system  and the redistributive tools adopted in the pension mechanism. Lower replacement  rates and benefits promised by the new system may cause huge demand for  minimum pension guarantee payments in the future.  This article describes the influence of pension reform on income transfers  between different groups of its participants. It considers the direction and the  degree of pension redistribution within both the old and the new mandatory  pension system in Poland. It consists of four parts: The first is devoted to pension  formula before and aft er the reform; the second presents and describes in detail redistributive elements used in Polish statutory pension system. Thirdly,  various measures of income redistribution used for social security are enumerated.  The final part examines the income redistribution between different groups  of pensioners using the pension benefits, replacements rates and internal rates  of return.    

Źródło:

Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace; 2010, 1
2082-0976

Pojawia się w:

Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

Efektywność inwestycyjna OFE w świetle teorii portfela

Autorzy:

Zimny, Artur

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/658284.pdf

Data publikacji:

2011

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

Open Pension Funds
portfolio theory
polish pension system

Opis:

The purpose of this article is to demonstrate that the evaluation of investment activity run by Polish Open Pension Funds only through analyzing their rate of returns calculated according to formula specified in legal regulations, is insufficient, since it covers only some part of the history of their activity, which does not allow to assess their real profitability potential or risks associated with it. In addition, collected data were used to analyze the effectiveness of investments made by OPF in terms of portfolio theory. The evidence showed that investment results of OPF are very similar to each other, and that those investments are associated with significantly less risk than other investments on the stock market. The study showed also that the effectiveness of those investments is similar to the theoretical effectiveness of investments in market index (WIG) and that they are correctly priced in terms of Sharpe’s model. The conclusion is that the OPFs, as a part of Polish pension system, should be regarded as correctly fulfilling their task.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2011, 259
0208-6018
2353-7663

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

The shape of the pension scheme in Poland in the light of the conventional multi-pillar typologies
Kształt powszechnego systemu emerytalnego w Polsce w świetle klasycznych typologii wielofilarowych

Autorzy:

Jedynak, Tomasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/473546.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

universal pension system
pension system reform
multi-pillar pension systems
powszechny system emerytalny
reforma systemu emerytalnego
wielofilarowe systemy emerytalne

Opis:

In recent years, a number of modifications that have a significant impact on the shape of the pension system in Poland are introduced and discussed (e.g. OFE [Open Pension Funds] reform, implementation of the PPK [Employee Capital Plans], introduction of civil pensions, etc.). The result of these changes is that the traditional, three-pillar way of presenting the shape of this system does not reflect its essence any more. On the basis of the typologies of multi-pillar pension systems proposed in the literature, the study propose a new concept for presenting the shape of the general pension system in Poland. It consists of four levels of pension security, distinguished by the criterion of the initiating subject. These levels together form the base and the supplementary part of the pension system.
W ostatnich latach jest wprowadzanych i dyskutowanych szereg modyfikacji, które mają istotny wpływ na kształt powszechnego systemu emerytalnego w Polsce (m.in. reforma OFE, wdrożenie PPK, wprowadzenie emerytur obywatelskich itp.). Zmiany te powodują, że tradycyjny, trzyfilarowy sposób prezentacji kształtu tego systemu nie oddaje trafnie jego istoty. W opracowaniu, opierając się na proponowanych w piśmiennictwie typologiach wielofilarowych systemów emerytalnych, proponuje się nową koncepcję prezentacji kształtu powszechnego systemu emerytalnego w Polsce. Składają się na nią cztery, wyodrębnione przy użyciu kryterium podmiotu, inicjującego, poziomy zabezpieczenia emerytalnego, które tworzą razem część bazową oraz dodatkową systemu emerytalnego.

Źródło:

Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje; 2019, 44(1); 47-65
1640-1808

Pojawia się w:

Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

Tax Incentives in Polish Pension System
Zachęty podatkowe w polskim systemie emerytalnym

Autorzy:

Biernacki, Krzysztof

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/435168.pdf

Data publikacji:

2017-03-15

Wydawca:

Uniwersytet Opolski

Tematy:

pension system
tax system
system emerytalny
system podatkowy

Opis:

Polish pension system has been severely changed in last years. However, it is still hard to find a purpose, for what these changes have been done. At the beginning of 1990 Polish pension system based on current payment (pass as you go system). In the end of 1998 a capital component was introduced. In the initial period of the mix system (pass as you go and capital) it was visible, that insured persons were not interested in self-building a capital for future pension payments. Due to this fact, special incentives were introduced. They were strictly associated with tax system, because these instruments introduced the possibility to minimize the tax base for those, who decided to save for own pension. This article analyses statistics dates concern these incentives and verifies the hypothesis, whether tax system shall create incentives for long-term saving plans.
Zmiany w polskim systemie emerytalnym wciąż trwają i obecnie trudno dostrzec kierunek, w którym one zmierzają. Wprowadzenie z końcem lat 90-tych ubiegłego wieku elementu kapitałowego skutkowało małym zainteresowaniem do dobrowolnego oszczędzania wśród ubezpieczonych. W konsekwencji ustawodawca zaczął wprowadzać zachęty do długoterminowego oszczędzania, które opierały się wyłącznie na rozwiązaniach ściśle związanych z systemem podatkowym. Przedmiotowy artykuł analizuje dane statystyczne związane z funkcjonowaniem tych rozwiązań. Weryfikuje również hipotezę, czy system podatkowy powinien być wykorzystywany do tworzenia długoterminowych oszczędności na przyszłą emeryturę.

Źródło:

Economic and Environmental Studies; 2017, 17, 41; 115-125
1642-2597
2081-8319

Pojawia się w:

Economic and Environmental Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

System emerytalny i jego zmiany w Polsce w kontekście deficytu budżetowego oraz długu publicznego w latach 1999–2014

Autorzy:

Ciak, Jolanta
Kołosowska, Bożena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/630275.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

pension system, open pension funds, budget deficit and public debt

Opis:

Since January 1999 a new pension system based on the reformed Social InsuranceInstitution (ZUS) and open pension funds (OFE) has been in force. The reformsdid not concern all the insured in ZUS uniformly, due to its scope and costs. The aim of the article is to present the changes in the Polish national pension systemand their influence on the public finance including the state budget. The influenceis considerable due to the long-lasting imbalance in the state budget and theaccumulating public debt. The authors discern that the changes suggested by thegovernment can be assessed as the choice between being responsible for presentand being responsible for the future. Thus the effects of the current changesin the pension system are moved to the future generations and the sources of theirfinancing, whether they are in the form of higher taxes, smaller public expenditureor higher public debt, will depend on the future economic policy includingthe financial policy.

Źródło:

Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace; 2015, 3, 4; 219-232
2082-0976

Pojawia się w:

Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

Funkcjonowanie systemu emerytalnego w Polsce trzynaście lat po reformie. Konsekwencje dla gospodarki
Operation of the Pension System in Poland Thirteen Years after the Reform. Results for the Economy

Autorzy:

Kulpaka, Paweł

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/592980.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

System emerytalny
Reforma systemu emerytalnego
Pension schemes
Pension system reform

Opis:

The article analyses the impact of the reformed in 1999 the social security system on the state of public finance in Poland. The influence of public transfers to pension funds on the creation of budget deficit and public debt was studied in the context of the Maastricht convergence criteria.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2013, 129; 153-163
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

Zmienność systemów zabezpieczenia emerytalnego: porównanie międzynarodowe
Pension systems instability: an international comparison

Autorzy:

Jurek, Łukasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2117100.pdf

Data publikacji:

2021-04-26

Wydawca:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Tematy:

reformy emerytalne
system emerytalny
zmienność
pension reforms
pension system
instability

Opis:

Współcześnie systemy zabezpieczenia emerytalnego w wielu krajach poddawane są radykalnej rekonstrukcji. Poszczególne elementy tych systemów są modyfikowane i dostosowywane do przeobrażeń zachodzących w otoczeniu demograficznym, społecznym i ekonomicznym. Skala przeprowadzanych reform emerytalnych różni się jednak w poszczególnych krajach. Im są te reformy liczniejsze i donioślejsze, tym bardziej zmienny jest wtedy system emerytalny. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie poziomu zmienności systemów zabezpieczenia emerytalnego w wybranych krajach Unii Europejskiej. Wzięto pod uwagę zarówno liczebność, jak i doniosłość przeprowadzonych reform. Badaniu poddano 21 krajów europejskich, a okres badania obejmował dekadę 2009–2019. W tym czasie najmniej zmienne były systemy emerytalne w Słowenii, Luksemburgu i Austrii, najbardziej zaś w Polsce, Francji i Grecji.
Today pension systems in many countries are under radical reconstruction. Particular parts within institutional settings are being modified and adjusted to match changes in the demographic, social and economic background. The extent of pension reforms, however, differs from country to country. The more changes are made and the more significant they are, the more instable the pension system. The article aims to present the level of instability of pension systems in selected EU countries. Both the quantity and significance of the reforms have been taken into consideration. The study involved 21 countries for the period 2009–2019. Over that time the pension system was the most stable in Slovenia, Luxembourg and Austria, with it being the most instable in Poland, France and Greece.

Źródło:

Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2021, 1; 3-18
1731-0725

Pojawia się w:

Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Polski system emerytalny na tle zagadnień ekonomii emerytalnej
The polish pension system compared to selected issues of pension economics

Autorzy:

Janek, Krzysztof

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1834081.pdf

Data publikacji:

2012-01-31

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych

Tematy:

polski system emerytalny
ekonomia emerytalna
polish pension system
pension economics

Opis:

Artykuł składa się z trzech części. W pierwszej autor prezentuje wybrane zagadnienia ekonomii emerytalnej w świetle poglądów M. Góry. Osią jest publikacja tego ekonomisty pt. „System emerytalny”. Prezentowane poglądy są istotne dla zrozumienia konstrukcji polskiego systemu emerytalnego, ponieważ ich autor był współtwórcą reformy z 1999 r. Druga część artykułu zawiera ewolucję projektów systemu oraz zarys jego ostatecznej wersji z perspektywy ekonomicznej. W trzeciej części prezentowane są wybrane głosy krytyki, formułowane wobec polskiego systemu po pierwszej dekadzie funkcjonowania.
The article consists of three parts. In the first the author points out selected issues of pension economics. The plot of the part revolves around System emerytalny by M. Góra. His stand is crucial because of the fact that he was a co-designer of the Polish pension system. The second part contains the evolution of the projects of the Polish system and the outline of its final form (from economic aspects). In the third part the author describes selected criticisms of the Polish construction.

Źródło:

Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2012, I, 1; 52-63
2299-2332

Pojawia się w:

Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Poprawa współczynnika potencjalnego wsparcia jako element kompleksowej reformy systemu ubezpieczeń emerytalnych

Autorzy:

Liszatyński, Damian

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2151237.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum

Tematy:

pension system
pension
demography
demographic forecasts
potential support ratio

Opis:

The Polish pension system, in the face of the rapid aging of Polish society, may soon turn out to be insolvent. Therefore, remedial measures are necessary to maintain its stability. The article discusses demographic forecasts concerning the Polish population that directly affect the deteriorating situation of the pension system. There are also presented solutions proposed so far to save the system, such as introducing a citizen’s pension or increasing the retirement age. Next, there are presented more comprehensive proposals of systemic reforms, related to stimulating the growth of the working-age population, as an attempt to improve the decreasing potential support ratio.

Źródło:

Prosopon. Europejskie Studia Społeczno-Humanistyczne; 2018, 1(22); 75-86
1730-0266

Pojawia się w:

Prosopon. Europejskie Studia Społeczno-Humanistyczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

Emerytury a wynagrodzenia w Polsce – próba określenia sytuacji materialnej emerytów na tle pracujących
Pensions and Salaries in Poland – an Attempt to Determine the Financial Situation of Pensioners vis-à-vis Employees

Autorzy:

Bobrowska, Agnieszka

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/445413.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Polski Instytut Ekonomiczny

Tematy:

emerytury
wynagrodzenia
system emerytalny
pensions
salaries
pension system

Opis:

Celem artykułu jest określenie obecnej relacji emerytur do wynagrodzeń w Polsce i ocena sytuacji materialnej emerytów na tle pracujących. Analizę badanej relacji przeprowadzono w ujęciu statycznym, bazując na danych z 2012 r., oraz w ujęciu dynamicznym, obejmującym lata 2000-2013. W analizie wysokości wynagrodzeń i emerytur wykorzystano dostępne dane statystyczne publikowane przez GUS i ZUS oraz gotowe opracowania dotyczące statystycznych miar tych wielkości. Obecna (w 2012 r.) sytuacja emerytów wydaje się niezbyt dobra. Jednak przyglądając się innym danym źródłowym dotyczącym dochodów gospodarstw domowych, w tym dochodu na członka gospodarstwa domowego, zauważyć trzeba, że w gorszej sytuacji znajdują się gospodarstwa osób pracujących. Dokonane porównania wskazują na niekorzystną tendencję, zmierzającą w najbliższej przyszłości do stopniowego obniżania się świadczeń emerytalnych w stosunku do wynagrodzeń. Emerytury uzyskiwane na tzw. nowych zasadach są niższe od tych otrzymywanych z w pełni repartycyjnego systemu. Wydłużenie wieku emerytalnego do 67 lat dla obu płci na pewno będzie służyło zwiększeniu świadczeń emerytalnych (zwłaszcza kobiet), ale trudno już teraz określić, w jakim stopniu przełoży się to na stopy zastąpienia.
An aim of the article is to determine the present relation of pensions to salaries in Poland and to assess the financial situation of pensioners vis-à-vis employees. An analysis of the relation in question was carried out in static terms, based on the data of the year 2012, and in dynamic terms comprising the years 2000-2013. In the analysis of amounts of salaries and pensions, the author used the available statistical data published by the CSO (GUS) and the Social Insurance Institution (ZUS) as well as the ready elaborations concerning the statistical measures of those volumes. The present (in the year 2012) situation of pensioners seems to be not good enough. However, looking at other source data on households’ incomes, including the household per capita income, one must note that households of employees are in a worse situation. The carried out comparisons indicate the unfavourable trend going in the nearest future towards a gradual decreasing pension benefits related to salaries. Pensions acquired on the so-called new principles are lower than those being received from the fully pay-as-you-go scheme. Extension of the retirement age to 67 for both sexes will certainly serve an increase of pension benefits (particularly in case of women), but it is yet difficult to determine how it will be translated into replacement rates.

Źródło:

Konsumpcja i Rozwój; 2015, 1(10); 56-69
2083-6929

Pojawia się w:

Konsumpcja i Rozwój

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

Przywileje w polskim systemie emerytalnym
Privileges of polish pension system

Autorzy:

Kijewski, Konrad

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1834082.pdf

Data publikacji:

2012-01-31

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych

Tematy:

polski system emerytalny
przywileje
polish pension system
privileges

Opis:

Poniższy tekst jest krótką analizą przywilejów w polskim systemie emerytalnym. W pierwszej części próbuję ustalić zakres pojęcia przywileju, odwołując się do jego ewolucji oraz współczesnych definicji prawnych i ekonomicznych. Efektem tego jest stworzenie autorskiej konstrukcji pojęcia przywileju w systemie emerytalnym. W dalszej części charakteryzuję, na czym polega szczególne uprzywilejowanie pewnych grup społeczno-zawodowych w polskim systemie emerytalnym. W podsumowaniu rozważam temat zasadności istnienia przywilejów w systemie emerytalnym, konstatując, iż specyfika zabezpieczenia społecznego wymaga istnienia odrębnych systemów emerytalnych.
The following article is an analysis of the privileges of the Polish pension system. At the beginning, I try to find out the meaning of the privileges in the literature. Moreover, I make the definition of the privileges on my own. Then, I characterize the situation of some socio-professional groups in the Polish pension system. The article sums up my reflections on the legitimacy of the privileges in the pension system. At the end I conclude, that the specificity of social security requires separate pension systems.

Źródło:

Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2012, I, 1; 45-51
2299-2332

Pojawia się w:

Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

Equity as additional pension provision – with Germany as an example
Akcje jako forma dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego na przykładzie Niemiec

Autorzy:

Stawarczyk, F.M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2080793.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie. Wydawnictwo Uczelniane ZUT w Szczecinie

Tematy:

pension system
equity culture
capital market
investment

Opis:

The aim of this article is to attempt an analysis and assessment of the significance of equity as an additional deposit instrument for those who wish to save funds for their future pensions. Statutory pensions are expected to be insufficient for future retirees to maintain a good standard of living. Their levels are bound to keep dropping, with the amount of pension contributions rising. Therefore, investments in equity and equity funds are seen as a method for breaching the pension gap. Accounting for the capital market in some highly-industrialized countries’ pension systems has brought positive results.

Źródło:

Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. Oeconomica; 2019, 95; 33-40
2081-0644

Pojawia się w:

Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

The gender gap in pensions in Italy and Poland
Luka emerytalna w emeryturach mężczyzn i kobiet we Włoszech i w Polsce

Autorzy:

Rinaldi, A.
Dawidowicz, D.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2080821.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie. Wydawnictwo Uczelniane ZUT w Szczecinie

Tematy:

gender gap
pension system
pension gap
plec
system emerytalny
luka emerytalna

Opis:

The article discusses the gender pension gap understood as the difference between the amounts of pensions received by men and women, focusing on Italy and Poland. It analyzes the inequalities and changes in men’s and women’s pensions and identifies the causes of such inequalities. As a result of the analysis, an attempt is made to identify the most important factors affecting inequalities in the pension amounts. The study finds that the retirement age gap and the related years in employment figures for men and women have a significant impact on the pension gap, in addition to the existence of the pay gap between the two sexes. Life expectancy and the working and post-working age population structure are factors that affect the pension gap even further. A comparison between Italy and Poland allows for the conclusion that although the pension gap is present in both the countries, the former presents a lower one than the latter. Moreover, the actions planned to be taken in Italy are bound to reduce the gap even further. On the contrary, not only is Poland’s pension gap widening, but there are also few factors likely to restrain it in the future.

Źródło:

Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. Oeconomica; 2019, 95; 17-32
2081-0644

Pojawia się w:

Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

Przyczyny deficytowości powszechnego systemu emerytalnego w Polsce
Reasons for the deficit of the universal pension system in Poland

Autorzy:

Malinowska-Misiąg, Elżbieta
Misiąg, Wojciech

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2196934.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych

Tematy:

pension system in Poland
Social Insurance Fund

Opis:

The aim of the article is to analyse the causes of the deficit of the Social Insurance Fund (SIF), namely the fund which forms the financial basis of the universal pension system. The article first discusses the factors influencing the financial stability of the SIF and the principles of the universal pension system along with the changes introduced after 1999. Next, the financial analysis of the SIF in 1999–2021 and the financial forecasts for the coming years are provided. It was noted that the actual picture of the SIF’s finances is distorted by large-scale off-budget operations. The article concludes with the statement that although the deficit of the universal pension system is largely due to the assumptions implemented in 1999, later decisions often led to a deterioration of the financial stability of the system.

Źródło:

Studia BAS; 2022, 4(72); 25-51
2080-2404
2082-0658

Pojawia się w:

Studia BAS

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

A new form of Polish occupational pension schemes: Prospects for development

Autorzy:

Gumola, Małgorzata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/522447.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Occupational pension schemes
Supplementary pension system
Third pillar
Voluntary pension plans

Opis:

Aim/purpose – Occupational pension schemes are products which seem to create the opportunity for better retirement provision. In Poland, they have not gained a great popularity so far, but now, Polish pension system stands at the threshold of change as the draft law on occupational capital plans has been presented by government and delivered for public consultation. Therefore, the main goal of the study is to answer the question if this new form of occupational pension schemes is a chance for a stimulation of voluntary pension savings. Design/methodology/approach – The aim of the study has been realised by a critical analysis of current solutions applied in Poland as well as a comparative analysis of solutions applied in European countries, where occupational pension programmes have already succeeded. The paper is mainly of a theoretical and review nature. Findings – The identified opportunities and threats related to the draft law support the view that occupational capital plans can become a stimulus for a development of supplementary pension system, nevertheless, they still need some amendments. Therefore, some recommendations have been indicated in the work. Research implications/limitations – Chosen European countries are all characterised by a different social security model and they represent different pension welfare worlds, therefore, they cannot be treated as models which could be blindly copied (differing conditions of each country should be taken into account). Originality/value/contribution – Among many discussions on occupational capital plans based on political views, the work provides the reader with a content-related evaluation based on facts (previous Polish and foreign experience). It can contribute to the discussion on the development of voluntary pension schemes in Poland and other countries.

Źródło:

Journal of Economics and Management; 2019, 36; 19-43
1732-1948

Pojawia się w:

Journal of Economics and Management

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

Funkcjonowanie państwowych funduszy rezerwowych o celu emerytalnym na przykładzie doświadczeń Norwegii

Autorzy:

Rutecka, Joanna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/629817.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

old‑age pension system, reserve funds, pension reserves, pension assets, sovereign wealth funds

Opis:

Pensions reserve funds are permanent elements of social security systems in many countries. In others they play important role of a useful solution that helps to alleviate temporary deficits in social security. One of the few countries that gath‑ ered very large pensions reserves is Norway. It is an excellent example of a country that uses oil revenues to fulfil the long ‑term liabilities of the social security system and promote solidarity between generations. The article analyses the sources of fundraising and methods of asset management used in Norwegian public reserve funds. The collection of large reserves was possible only due to permanent sur‑ plus in state budget resulting from oil revenues. Assets collected in the fund were then invested in highly diversified and long ‑term portfolio that proved to be very effective. Norwegian pension reserve fund Global showed that the right strategies of asset allocation and broad geographical diversifications may result in rates of return much higher than constructed benchmarks. Moreover, it can also meet the expectations of ethical and socially ‑responsible investments.

Źródło:

Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace; 2014, 4; 127-141
2082-0976

Pojawia się w:

Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

Winding up of open pension funds (OFE-s) in the context of Poland’s fiscal situation

Autorzy:

Gołębiowski, Grzegorz
Russel, Piotr

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2128465.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku

Tematy:

Open Pension Funds
pension system
fiscal situation
social insurances
Polska

Opis:

Purpose – The aim of the paper is to assess changes in the functioning of open pension funds (OFE-s) in the context of Poland’s fiscal situation. These changes are beneficial from the point of view of the current condition of the public finance sector, however in the longer term they may have a negative impact on Poland’s fiscal situation. Research method – The authors analysed and processed data and information available from Eurostat, the Central Statistical Office, publications from the Ministry of Finance, the stooq.pl portal listing quotes on the financial market and publications in which the authors estimated hidden debt in Poland. Based on the analysis undertaken, conclusions relating to the studied problem were formulated. Results – The changes initiated in 2011 and consisting in limiting the significance of the capital pillar of the social security system in Poland (OFE-s), and subsequently planned in 2020, the final liquidation of open pension funds has a positive effect on the current condition of the public finance sector in Poland limiting the borrowing needs of the state, the deficit and registered public debt. The changes weaken Poland’s fiscal position as they contribute to a significant increase in hidden debt recorded on individual accounts and sub-accounts at the Social Insurance Institution. Originality /value – It was proved that in the years 2013-2019 the indexation rate (measured by the geometric mean) of funds on pension sub-accounts at the Social Insurance Institution was 36.7% higher than the profitability of 10-year treasury bonds, thus generating additional hidden debt. The analysis also indicated the possible negative long-term consequences for Poland’s fiscal situation resulting from the final liquidation of open pension funds.

Źródło:

Optimum. Economic Studies; 2020, 3(101); 30-40
1506-7637

Pojawia się w:

Optimum. Economic Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

Efekt wypychania prywatnych transferów przez publiczny system emerytalny
The crowding out effect due to the introduction of the pension system

Autorzy:

Skorupka, Agata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/449296.pdf

Data publikacji:

2018-12-31

Wydawca:

Instytut Badań Gospodarczych

Tematy:

system emerytalny
srebrna gospodarka
OLG
pension system
silver economy

Opis:

Motywacja: Według Banku Światowego, wprowadzenie emerytur wypiera aż od 20% do 91% prywatnych transferów. Efekt wypychania jest największy dla najuboższych gospodarstw domowych, czyli tych, które powinny być głównymi beneficjentami publicznego systemu emerytalnego. Wedle poglądów prezentowanych w literaturze, poddaje to w wątpliwość zasadność wprowadzenia powszechnego systemu emerytalnego. Cel: Celem artykułu jest próba odpowiedzi na pytanie, czy wprowadzenie obowiązkowego systemu emerytalnego skutkuje wypchnięciem prywatnych transferów, skierowanych do osób starszych, a także, w przypadku odpowiedzi twierdzącej, ewentualne określenie skali tego zjawiska. Pozwoli to ocenić celowość wprowadzenia powszechnego systemu emerytalnego w państwach rozwijających się. Materiały i metody: Dokonano krytycznego przeglądu badań empirycznych, zaprezentowanych w literaturze, a następnie zweryfikowano je przy pomocy zmodyfikowanego modelu OLG (overlapping generations). Symulacji dokonano w programie Dynare/Octave. Wyniki: Dowiedziono, że nawet jeśli efekt wypychania istnieje w skrajnej formie, nie należy na tej podstawie wyciągać wniosków o sprawności funkcjonowania systemu emerytalnego. Co więcej, nawet w takim przypadku, jego wprowadzenie jest opłacalne — zwiększa łączną konsumpcję oraz społeczny dobrobyt.
Motivation: According to the World Bank, the introduction of pension system crowds out 20–91% of private transfers. The effect is particularly strong for the poorest households, which shall be main beneficiaries of this reform. According to the views presented in literature, this inclines to the questioning of the pension system itself. Aim: The aim of the article is to answer the question, whether the introduction of obligatory pension system results in fact in crowding out of private transfers aimed to older people and, if the answer is positive, estimate the scale of the effect. It would allow to assess the effectiveness of the introduction of the pension system. Materials and methods: A critical review of empirical studies, presented in the literature was conducted and then verified using a modified OLG (overlapping generations) model. The simulation was made in the Dynare/Octave program. Results: It has been proved that even if the crowding out effect existed in its strongest form, it would not annihilate the sense of pension system. In the contrary, introduction of the latter would be profitable even in such a case — it would contribute to increase of consumption and social welfare.

Źródło:

Catallaxy; 2018, 3, 2; 103-110
2544-090X

Pojawia się w:

Catallaxy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

Redystrybucja wewnątrzpokoleniowa w systemie emerytalnym
Intragenerational Redistribution within the Pension System

Autorzy:

Malec, Magda

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/575276.pdf

Data publikacji:

2017-08-31

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

redystrybucja
system emerytalny
model OLG
redistribution
pension system
OLG

Opis:

Calculating pension benefits using unisex life expectancy tables in a defined-contribution pension system results in a situation in which men, who live shorter lives on average, in a sense subsidize women, who live longer on average. The aim of this article is to estimate the scale of this redistribution. The analysis is based on an overlapping generations model with heterogeneity within the cohort and mandatory pay-as-you-go defined-contribution pension system. In line with demographic projections, increasing life expectancy has also been considered. Applying unisex life expectancy tables results in redistribution toward women at a level of 0.5%–0.7%, expressed by a consumption equivalent as a percentage of men’s consumption in the life cycle. However, this scale of redistribution within the pension system is not sufficient to compensate women for labor market discrimination.
Wykorzystanie wspólnych tablic dalszego oczekiwanego trwania życia przy obliczaniu wysokości emerytury w systemie zdefiniowanej składki skutkuje subsydiowaniem przeciętnie dłużej żyjących kobiet przez krócej żyjących mężczyzn. Celem artykułu jest oszacowanie skali tej redystrybucji. Przeprowadzono symulacje oparte na modelu nakładających się pokoleń z obowiązkowym repartycyjnym systemem zdefiniowanej składki oraz heterogeniczności w ramach kohorty. Uwględniono również wydłużanie się dalszego oczekiwanego trwania życia, zgodnie z projekcjami demograficznymi. Zastosowanie wspólnych tablic życia skutkuje redystrybucją w kierunku kobiet na poziomie ok. 0,5–0,7%, wyrażoną za pomocą ekwiwalentu konsumpcji jako procent konsumpcji mężczyzn w cyklu życia. Taka skala redystrybucji w ramach systemu emerytalnego w bardzo niewielkim stopniu rekompensuje kobietom dyskryminację na rynku pracy.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2017, 290, 4; 63-81
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

Wpływ zmian demograficznych na ekonomiczne zabezpieczenie starości społeczeństwa w Polsce
The influence of demographic changes on the economic safety of the old age of society in Poland

Autorzy:

Nietupska, Aneta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/533396.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

family
ageing
pension system
health care
“silver economy”

Opis:

The aim of this article is to discuss the economic consequences brought about by the ageing of the Polish society. The article emphasises the negative effects of ageing which translates into growing public expenditure. The population ageing is exemplified by the dynamic age-related changes of the social structure, and in particular by the growing numbers of the retirement age cohort. The present situation affects the stability of the public finances as it necessitates an increase in the public expenditure on social security and health care. The article also explains the positive aspects of population ageing for the Polish economy, which acts as an impulse for the growth of the new segments of goods and services market linked to the growing consumption by the elderly population. New challenges and opportunities are created by the so-called “silver economy”.

Źródło:

Społeczeństwo i Ekonomia; 2015, 1(3); 33-46
2353-8937

Pojawia się w:

Społeczeństwo i Ekonomia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

French economy since 2008 and pension system in France

Autorzy:

Stanzel, Raphaël

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/518144.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Uniwersytet Gdański. Wydział Ekonomiczny

Tematy:

demography
pension system
2008 economic crisis
macroeconomic development

Opis:

French population has been growing very fast since 1945, due to immigration and to natural growth. According to the demographic prospects, population will be constantly growing during the next fifty years and the part of elderly people is also going to be growing. The state has obviously to take this tendency in consideration for reforming the pension system. Economic situation has worsened in France since the start of the crisis in 2008, like in the most European countries. In the last six years, the situation on the labour market and public finances have deteriorated. Young and unskilled workers are the most vulnerable people on the labour market in France now. The pension system as it exists today in French was built progressively since World War II. The organisation of the pension system is relatively complex and is divided between basic and supplemental schemes. There were many reforms since 1945, which didn't solve the main problem of the system which is the deficit, and for this reason an increase of the retirement age seems the only possible solution.

Źródło:

Zeszyty Studenckie Wydziału Ekonomicznego „Nasze Studia”; 2015, 7; 249-260
1731-6707

Pojawia się w:

Zeszyty Studenckie Wydziału Ekonomicznego „Nasze Studia”

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

Prakseologiczne podejście do oceny działania systemu emerytalnego
Praxiological Approach to the Assessment of Pension System

Autorzy:

Chybalski, Filip

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/469154.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN

Tematy:

pension system
praxeology
effectiveness
efficiency
multidimensional statistical analysis

Opis:

The effectiveness and the efficiency of the pension system is a problem that is not frequently mentioned in scientific writing, especially in its praxeological context. The objective of the article is to present the concept of the praxeological approach to assessment of the pension system. The first part of the article presents the objectives of the pension system. In the second part the praxeological approach to the assessment of pension system is discussed. The third part includes the definition and the multidimensional characteristics of the effectiveness and efficiency of the pension system. In the fourth part the concept of the measurement of effectiveness and efficiency with the use of multidimensional statistical analysis is proposed.

Źródło:

Prakseologia; 2012, 152; 9-24
0079-4872

Pojawia się w:

Prakseologia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

“SECURITY THROUGH DIVERSITY”: PORTFOLIO DIVERSIFICATION OF PRIVATE PENSION FUNDS

Autorzy:

Kompa, Krzysztof
Wiśniewski, Tomasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/453764.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki

Tematy:

open pension funds (OFE)
pension system reform
investment strategies
portfolio effectivity

Opis:

The program for pension system reform, launched at the beginning of 1997 in Poland, was called by its authors “Security through Diversity”. This title emphasizes that pension reform, which is designed to guarantee security for the insured, has to combine pay-as-you-go pillar together with mandatory, fully funded pillar as well as voluntary, funded pillar. This paper discusses consequences of the changes implemented in the year 2013 and consequently analyzes the changes in the composition of the pension funds’ portfolio, in particular the prohibition of investing in debt securities issued and guaranteed by the State Treasury.

Źródło:

Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2014, 15, 1; 50-57
2082-792X

Pojawia się w:

Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

Realizacja funkcji ubezpieczeń emerytalnych wobec przemian rynku pracy
Realization of the pension insurances function in relation to labour market changes

Autorzy:

Tuszyńska, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/541815.pdf

Data publikacji:

2015-11-18

Wydawca:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Tematy:

ubezpieczenia emerytalne
rynek pracy
demografia
funkcje ubezpieczeń emerytalnych
ubóstwo
pension system
labour market
demography
role of a pension system
poverty

Opis:

Podstawową funkcją systemu emerytalnego jest, co do zasady, zabezpieczenie ubezpieczonych przed ubóstwem na starość oraz najlepsze możliwe zrównanie dochodów w produkcyjnym i poprodukcyjnym okresie życia jednostki. Dotychczas funkcja ta była realizowana dzięki gwarancjom państwa, wspartym na zasadzie solidaryzmu. Przemiany demograficzne, transformacja rynku pracy (odejście w latach 90. od zasady pełnego zatrudnienia), zmniejszenie wpływów ze składek do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz wzrastające transfery środków publicznych, służące realizacji zobowiązań systemu, zwłaszcza wobec emerytów, stanowiły podstawowe przesłanki do przeprowadzenia reformy ubezpieczeń społecznych w Polsce. Zmiany objęły przede wszystkim system emerytalny, jako podstawowe źródło generowania kosztów. Głównym celem reformy było wskazanie innego niż budżet państwa źródła finansowania świadczeń. Reforma systemu emerytalnego z 1999 r. zapoczątkowała wycofywanie się państwa z jego funkcji społecznych w zakresie ubezpieczeń społecznych. Zreformowany system, oparty o zdefiniowaną składkę, przeniósł, w znacznej mierze, odpowiedzialność za zagwarantowanie dochodów na starość na samych ubezpieczonych. Przezorność jednostki i zdolność planowania przyszłości stały się podstawą zreformowanego systemu, a przyszłe świadczenie zostało silnie uzależnione od jak najdłuższych okresów odprowadzania składek oraz jak najkrótszego okresu pobierania świadczenia w przyszłości. Wobec obecnej i prognozowanej sytuacji demograficznej Polski oraz konsekwencji, jakie dla przyszłych emerytów niesie obecny rynek pracy (okresowe lub długotrwałe bezrobocie oraz coraz powszechniejsze formy zatrudnienia niestanowiące tytułu do ubezpieczenia społecznego, tj. niedające prawa do emerytury w przyszłości), nie jest oczywiste, że zreformowany system jest przygotowany do realizacji swojej podstawowej funkcji – zabezpieczenia emerytów przed ubóstwem.
The basic role of a pension system is, as a rule, to protect against poverty in old age and to equalize income at working age and post-working age in the best possible way. So far, this role has been fulfilled thanks to state guarantees based on the principle of solidarity. Demographic changes, transformation of the labour market (the departure from the rule of full employment), the decrease of funds, covered by social security contributions, in the Social Security Fund and the increasing transfers of public funds in order to fulfil the obligations of the system were the main reasons for a social security reform in Poland. These changes have been mainly related to the pension system as a primary source of costs. The main aim of the reform was to find a source of financing pensions other than from the state budget. The reform of the pension system (1999) initiated a withdrawal of the state from its social functions in the area of social security. The reformed system, based on a defined contribution, moved the responsibility for guaranteeing income in old age to individuals themselves. The forethought and ability to plan for the future became the basis of the reformed system and future pensions are highly dependent on the longest possible period of contribution and the shortest possible period of collection in the future. Considering the current and expected demographic situation in Poland and the current labour market’s consequences for future pensioners (temporary or long-term unemployment and the increasing prevalence of contracts which do not constitute entitlements to social security and do not constitute an entitlement to a pension in the future) it is far from clear whether the reformed system is prepared to fulfill its basic role – to protect pensioners against poverty.

Źródło:

Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2015, 3; 52-72
1731-0725

Pojawia się w:

Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

Private Pension – Benefit Expenditures
Świadczenia emerytalne z prywatnych planów emerytalnych

Autorzy:

Dybał, Mariusz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/435471.pdf

Data publikacji:

2017-03-15

Wydawca:

Uniwersytet Opolski

Tematy:

pension spending
private pension plans
the pension system
system emerytalny
prywatny plan emerytalny
świadczenie emerytalne

Opis:

Private pension plans have been growing in importance in recent years as pension reforms all over the world have reduced public pension entitlements. The aim of the research study was to analyze the payments from private pension schemes in OECD countries. On the basis of studies it was found that: i) payments from private pension schemes were worth 1.6% of gross domestic product (GDP) on average in 2011 in the 26 OECD countries for which data are available; ii) payments from private pension schemes is equivalent to one-fifth of average public spending on retirement benefits (9,3%); iii) private-pension payments increased 38% faster than GDP between 1990 and 2011 on average, which is faster than public pension spending; iv) the countries (Korea, France, Finland) with the fastest growth in private pension payments tended to start from a low base, below 0.5% of GDP; v) many countries (Australia, Estonia, Mexico, Poland, the Slovak Republic and Sweden) introduced compulsory private pensions in the 1990s and many of them have yet to begin paying benefits; vi) the biggest flow of private-pension payments is in the countries (Netherlands, Switzerland, Iceland and Denmark) where private pensions were mandatory or quasi-mandatory; vii) in 17 OECD countries, private pensions were mandatory or quasi-mandatory in 2013.
Prywatne plany emerytalne stały się coraz ważniejsze w ostatnich latach, ponieważ reformy emerytalne na całym świecie obniżyły uprawnienia emerytalne w publicznych systemach emerytalnych. Celem artykułu była analiza świadczeń z prywatnych systemów emerytalnych w krajach OECD. Na podstawie przeprowadzonych badań stwierdzono, że: i) świadczenia z prywatnych systemów emerytalnych wyniosły średnio w 2011 r. w 26 krajach OECD 1,6% produktu krajowego brutto (PKB); ii) świadzcenia z prywatnych systemów emerytalnych odpowiadają jednej piątej średnich wydatków publicznych na świadczenia emerytalne (9,3%); iii) świadzcenia z tytułu prywatnych emerytur wzrosły średnio o 38% szybciej niż PKB między rokiem 1990 a 2011, czyli szybciej niż wydatki publiczne na emeryturę; iv) kraje (Korea, Francja, Finlandia), gdzie dynamika prywatnych planów emerytalnych jest najwyższa, miały tendencję do zaczynania od niskiej bazy, poniżej 0,5% PKB; v) wiele krajów (Australia, Estonia, Meksyk, Polska, Republika Słowacka i Szwecja) wprowadziły obowiązkowe emerytury prywatne w latach dziewięćdziesiątych i dlatego wartość świadczeń w relacji do PKB jest jeszcze niski; vi) najwyższa wartość prywatnych świadczeń w relacji do PKB dotyczy państw (Holandia, Szwajcaria, Islandia i Dania), gdzie prywatne emerytury są obowiązkowe lub quasi-obowiązkowe; vii) w 17 krajach OECD prywatne emerytury były obowiązkowe lub quasi-obowiązkowe w 2013 r.

Źródło:

Economic and Environmental Studies; 2017, 17, 41; 127-137
1642-2597
2081-8319

Pojawia się w:

Economic and Environmental Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

System emerytalny w latach 2011–2014
The pension system in the years 2011–2014

Autorzy:

Wiktorow, Aleksandra

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1833985.pdf

Data publikacji:

2014-03-31

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych

Tematy:

reforma systemu emerytalnego
system kapitałowy
indywidualizacji uprawnień
reform of pension system
funded system pension
individualization of eligibility

Opis:

Artykuł prezentuje uwarunkowania ekonomiczne i społeczne wprowadzenia reformy systemu emerytalnego w 1999 r., skupiając się szczególnie na kwestii finansowania, czyli wprowadzeniu elementu kapitałowego do systemu emerytalnego oraz indywidualizacji uprawnień.
The article presents the economic and social conditions of the implementation of the 1999 reform in the pension system. Particular attention was given to the issue of financing, that is, the implementation of funded component and the individualization of eligibility.

Źródło:

Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2014, III, 3; 34-42
2299-2332

Pojawia się w:

Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

Płace i emerytury w przyszłości. Na ile stać gospodarkę
Wages and Pensions in the Future. How Much the Economy Can Afford

Autorzy:

Sopoćko, Andrzej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1811277.pdf

Data publikacji:

2016-09-15

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

dystrybucja dochodu
system emerytalny
wynagrodzenia
income distribution
pension system
wages

Opis:

Coraz dłuższe życie wydaje się przysparzać gospodarce problemów, a przede wszystkim – alarmistycznych opinii dotyczących obciążeń pracujących świadczeniami emerytalno-rentowymi. Rzeczywiście relacja między znajdującymi się w tzw. wieku zdolności do pracy a starszymi pogarsza się. W ujęciu statycznym wygląda to bardzo niekorzystnie, inne jednak wrażenie odnosi się, gdy podejdzie się do tego dynamicznie, czyli uwzględniając wzrost wydajności pracy. Z przedstawionych w artykule wyliczeń wynika, że utrzymanie jej długookresowego wzrostu, nie tylko w Polsce, lecz także w innych krajach europejskich, pozwala zarówno na wzrost plac realnych, jak i utrzymanie obecnego wskaźnika zastąpienia (relacja: emerytura– płaca). Więcej optymizmu w tej sprawie można byłoby mieć przy utrzymaniu obecnego wieku emerytalnego. Przywrócenie starego (sprzed 2013) może, ale nie musi, spowodować pewne problemy, w postaci zablokowania realnej wysokości płacy netto (przez rosnące składki lub zastępujący je wzrost podatków). Wówczas prawdopodobnie obecnego wskaźnika zastąpienia nie dałoby się utrzymać. W niniejszym artykule autor przedstawia opis analizy liczbowej mającej za zadanie odpowiedzieć na pytanie: czy wobec realistycznie przyjętego wzrostu wydajności pracy (powyżej 1% rocznie) jest możliwe utrzymanie obecnego współczynnika zastąpienia i jednoczesnego wzrostu płacy realnej?
Longer life seems to augment economic problems, and – above all – alarming opinions are being voiced about the burden of pension benefits that is imposed on the working population. Indeed, the relationship between those of the so-called working age and the elderly is getting worse. In statistical terms, this looks very unfavourable, yet a different impression may be gained when the issue is approached dynamically, that is with account being taken of the increase in labour productivity. The calculations presented in the article show that, by maintaining its long-term growth not only in Poland but also in other European countries, both real wages may increase and the current replacement rate (pension-wage relationship) can be sustained. More optimism about it could ensue if the current retirement age were maintained. The re-establishment of the previous (pre-2013) retirement age may, but need not, cause some problems such as freezing real net wages (due to growing social security contributions or alternative tax increases). Then, the current replacement rate probably could not be retained. In this article, the author describes the quantitative analysis intended to answer the question: with a realistically assumed labour productivity growth (over 1% per year), is it possible to maintain the current replacement rate and a simultaneous increase in real wages?

Źródło:

Studia i Materiały; 2016, 2/2016 (21), cz.1; 143-156
1733-9758

Pojawia się w:

Studia i Materiały

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

Automatyczne mechanizmy dostosowywania wieku uzyskania uprawnień emerytalnych i wysokości świadczenia do przemian umieralności
Retirement age and value of pension in situation of life expectancy rise: Looking for adjustment mechanism

Autorzy:

Szukalski, Piotr

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/473469.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

umieralność
system emerytalny
stabilność ekonomiczna
mortality
pension system
economic sustainability

Opis:

Wydłużanie się trwania życia, obserwowane w ostatnich dekadach i przewidywane w kolejnych, prowadzi do zmiany relacji między okresem aktywności zawodowej i pobierania świadczenia emerytalnego. Jednorazowe zmiany polegające na podwyższeniu wieku uzyskiwania uprawnień emerytalnych nie rozwiązują problemu, lecz prowadzą po pewnym czasie do konieczności wdrażania kolejnych zmian. Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie stosowanych rozwiązań, które — w różny sposób i w różnym zakresie — próbują umożliwiać dostosowanie wieku uzyskania uprawnień emerytalnych i wysokości świadczenia emerytalnego do zachodzących zmian umieralności.
Rising life expectancy has been observed during the last decades and this trend is anticipated to continue. It is related to changes in relation between the length of professional activity and duration of being pensioner. One-time changes of the most important parameters of pension system don't solve the problem and result in need for further changes. The aim of the article is to present solutions existing in the sphere of pension adjustments in the European countries, where some automatic mechanisms of pension system adjustment to increaseing life expectancy are developed.

Źródło:

Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje; 2016, 34(3); 53-70
1640-1808

Pojawia się w:

Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

Strategie inwestycyjne i ich wpływ na wartość kapitału zgromadzonego w ramach iii filara systemu emerytalnego
Investment strategies and their influence on funds raised within the third pillar of pension system

Autorzy:

Chorkowy, Bartosz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/585942.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Kapitał
Strategia inwestycyjna
System emerytalny
Capital
Investment strategies
Pension system

Opis:

Niekorzystne zmiany demograficzne oraz pesymistyczne prognozy dotyczące efektywności obowiązkowej części polskiego systemu emerytalnego powodują, że niezbędne jest dodatkowe oszczędzanie na okres starości. Tym samym rośnie znaczenie III filara systemu emerytalnego, jako dobrowolnej części systemu emerytalnego. Należy tu jednak pamiętać, że nie wystarczy tylko przystąpić do programu oszczędnościowego. Trzeba też tymi środkami zarządzać poprzez zastosowanie odpowiedniej strategii inwestycyjnej. Odpowiedniej, czyli takiej, która z jednej strony będzie zgodna z profilem inwestora, a z drugiej pozwoli na uzyskanie satysfakcjonującej dla uczestnika systemu stopy zwrotu z zainwestowanego kapitału. Osiągnięcie tych celów jest gwarantem bezpiecznego i godnego życia w okresie emerytalnym. Celem publikacji jest przedstawienie wybranych strategii inwestycyjnych oraz ukazanie ich wpływu na wartość kapitału zgromadzonego w ramach III filara systemu emerytalnego.
Unfavorable demographic changes and pessimistic forecasts regarding the effectiveness of the obligatory part of Polish pension system necessitate additional saving for the old age. Therefore, the meaning of the third pillar of pension system grows. One has to remember that it is not enough to accede to a savings plan. The funds should be managed by the application of a proper investment strategy. The strategy, on the one hand, is in accordance with an investor profile, and on the other hand, it ensures, for a system participant, a satisfactory return rate from the invested capital. Achieving the above mentioned goals guarantees safe and decent life at retirement. The aim of this paper is to present chosen investment strategies and to show their influence on the value of the capital accumulated within Pillar 3 of the pension system.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2016, 259; 141-153
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

Obowiązkowa część systemu emerytalnego – jaka będzie wysokość emerytury przeciętnego Polaka?
Compulsory part of pension system – what will be pension amount of average pole?

Autorzy:

Chorkowy, Bartosz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/587134.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

System emerytalny
Sytuacja demograficzna
Waloryzacja
Demographic situation
Pension system
Valorization

Opis:

Oczekiwaniem każdego człowieka jest uzyskanie po okresie aktywności zawodowej odpowiednio wysokiej emerytury. Takiej, która zapewni mu niezależność finansową w okresie starości. Czy będąc członkiem społeczeństwa podlegamy pewnym ograniczeniom, czy rzeczywistość gospodarcza kreuje w nas pewne zachowania? Odpowiedź jest jak najbardziej twierdząca. Uczestnictwo w życiu społeczno-gospodarczym wymusza na jednostce przystąpienie do systemu emerytalnego i tym samym powoduje konieczność stosowania się do reguł w tym systemie obowiązujących. Celem publikacji jest przedstawienie sytuacji demograficznej w Polsce oraz zaprezentowanie prognoz wysokości świadczeń emerytalnych pochodzących z I i II filara, tj. z obowiązkowej części polskiego systemu emerytalnego.
Everyone dreams about a long life in good health and with financial freedom. The freedom should be guaranteed by a suitable pension level. Are we subject to certain restrictions as members of the society, does the economic reality force us to certain behaviors? The answer is for sure affirmative. Participation in the socio-economic life forces an individual to join the pension system and, in this way, to obey the rules binding in the system. The goal of this paper is the presentation of the demographic situation in Poland and the illustration of the pension amount forecast from pillar 1 and 2 that is the compulsory part of the Polish pension system.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2018, 349; 36-46
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

Efekt Laffera w ubezpieczeniach emerytalnych
The Laffer Effect in the Pension System

Autorzy:

Chrzonstowski, Antoni

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/575173.pdf

Data publikacji:

2013-04-30

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

sysetem emerytalny
repartycyjny system emerytalny
kapitałowy system emerytalny
krzywa Laffera
pension system
pay-as-you-go (PAYG) system
funded pension system
Laffer effect/curve

Opis:

The paper aims to create a mathematical model of a social security program taking into account the mixed pension system introduced in Poland in 1999. The author subsequently uses this model to show how pension systems may be affected by the so-called Laffer effect – an effect intuitively predicted by various authors and involving the relationship between possible rates of taxation and the resulting levels of government revenue as a possibility in the economy. The econometric modeling carried out in the article is based on neoclassical growth models, especially one based on research by American economist Peter Diamond, who suggested that people’s lives should be divided into two main periods: professional career and retirement. The analysis conducted by Chrzonstowski combines basic economic values that influence the functioning of the pension system. The study aims to demonstrate the possibility of the occurrence of the Laffer effect in relation to a basic driver of economic growth – “a product constituting remuneration for production factors: capital and human labor”, the author says. The article confirms that the Laffer effect, indicating a specific optimum, can occur in any economy with an institutional pension system, according to Chrzonstowski. The occurrence of such a point of maximum efficiency of the economic system should encourage politicians to search for a permanent path of sustainable growth taking into account this optimum, the author concludes.
Celem artykułu jest stworzenie matematycznego modelu zależności w obrębie ubezpieczeń emerytalnych, ze szczególnym uwzględnieniem systemu repartycyjno-kapitałowego, z którym mamy do czynienia w Polsce po reformie z 1999 r. W modelowaniu ekonometrycznym, jakie przeprowadzono w artykule, wykorzystane zostały założenia neoklasycznych modeli wzrostu gospodarczego, zwłaszcza modelu łączonego z dorobkiem naukowym Petera Diamonda, przyjmującego podział życia każdego człowieka na dwa zasadnicze okresy: pierwszy, wiążący się z pracą zawodową i drugi, związany z okresem rentierskim (emerytalnym). Otrzymane analityczne rozwiązanie łączy podstawowe wartości ekonomiczne, które mają wpływ na funkcjonowanie systemu emerytalnego. Zasadnicze równanie modelu, przy odpowiednich założeniach, redukuje się do formuły matematycznej opisującej system repartycyjny, przy innych zaś – do formuły opisującej system kapitałowy. W celu znalezienia wskazanego wyżej równania modelu zastosowano znane w literaturze przybliżenie wykorzystywanych w artykule formuł matematycznych. W następnym kroku otrzymany model zastosowano do pokazania możliwości występowania w gospodarce, w powiązaniu z ekonomią emerytalną, efektu Laffera. Znaleziono rozwiązanie analityczne, które obejmuje podstawowe parametry ekonomiczne wpływające na funkcjonowanie mieszanego systemu emerytalnego (repartycyjno-kapitałowego) i wskazuje na możliwość wystąpienia makroekonomicznej krzywej Laffera w gospodarce. Możliwość tę badano w odniesieniu do podstawowego bodźca wzrostu gospodarczego, jakim jest produkt stanowiący wynagrodzenie czynników wytwórczych: kapitału i pracy. Artykuł potwierdza możliwość wystąpienia efektu Laffera, wskazując na swoiste optimum pojawiające się w każdej gospodarce, która zawiera zinstytucjonalizowany system emerytalny. Występowanie takiego maksymalnego punktu efektywności systemu gospodarczego powinno skłaniać polityków gospodarczych, poszukujących trwałej ścieżki zrównoważonego wzrostu, do uwzględniania tego optimum.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2013, 263, 4; 109-130
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

Wiek emerytalny: uzasadnione zróżnicowanie czy przejaw dyskryminacji? Uwagi na tle ewolucji orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego
Retirement age: justified differentiation or discrimination? Comments on the evolution of the jurisprudence of the Constitutional Tribunal

Autorzy:

Jaskulska, Jagoda

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2058033.pdf

Data publikacji:

2021-12-21

Wydawca:

Wyższa Szkoła Humanitas

Tematy:

wiek emerytalny
system emerytalny
dyskryminacja
retirement age
pension system
discrimination

Opis:

Artykuł porusza zagadnienie zróżnicowania wieku emerytalnego w polskim systemie emerytalnym. W jego ramach przeanalizowano m.in. przyczyny zróżnicowania wieku emerytalnego wśród kobiet i mężczyzn oraz zasadność jego dalszego utrzymania w systemie emerytalnym. W rozważaniach uwzględniono przede wszystkim ewolucję orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego w tym obszarze oraz regulacje pozakrajowe. Zwrócono również uwagę na wątpliwości, jakie może budzić zróżnicowanie wieku emerytalnego w kontekście obserwowanych na tym tle nierówności oraz podkreślono konieczność stałego monitorowania okoliczności przemawiających za zróżnicowaniem sytuacji kobiet i mężczyzn w tym zakresie.
The article deals with the issue of the differentiation of the retirement age in the Polish pension system. As part of it, the reasons for the differentiation of the retirement age among women and men were analyzed, as well as the justification for its continued maintenance in the pension system. The considerations primarily take into account the evolution of the jurisprudence of the Constitutional Tribunal in this area and non-national regulations. Attention was also drawn to the doubts that may arise from the differentiation of the retirement age in the context of the inequalities observed against this background, and stressed the need for constant monitoring of the circumstances supporting the differentiation of the situation of women and men in this respect.

Źródło:

Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny II, XXI; 537-547
1644-9126

Pojawia się w:

Roczniki Administracji i Prawa

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

Skuteczność systemów emerytalnych w krajach postradzieckich
The effectiveness of pension systems in post-Soviet countries

Autorzy:

Banaś, Dawid

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1043926.pdf

Data publikacji:

2020-09-30

Wydawca:

Główny Urząd Statystyczny

Tematy:

system emerytalny
kraje postradzieckie
stopa zastąpienia
współczynnik
obciążenia systemu emerytalnego
pension system
post-Soviet countries
replacement rate
dependency ratio of the pension system

Opis:

Skuteczność systemu emerytalnego informuje o realizacji jego podstawowego przeznaczenia, jakim jest zapewnienie dochodu osobom w wieku poprodukcyjnym. Organizacje międzynarodowe zalecają zagwarantowanie minimalnego poziomu emerytury, który określa się przy użyciu stopy zastąpienia, co ułatwia analizy komparatywne. Celem badania przedstawionego w artykule jest określenie skuteczności systemów emerytalnych w krajach postradzieckich za pomocą stopy zastąpienia i współczynnika obciążenia systemu emerytalnego. W badaniu uwzględniono 14 krajów powstałych po upadku Związku Radzieckiego (pominięto Turkmenistan). Na podstawie uzyskanych wyników uszeregowano analizowane systemy emerytalne pod względem badanych cech. Analiza dotyczyła lat 2007–2017, a dane pochodziły z publikacji instytucji statystycznych poszczególnych krajów. Wykorzystano miary statystyki opisowej, analizę wskaźników oraz korelację rang Spearmana. Z badania wynika, że najwyższa skuteczność systemu emerytalnego mierzonego stopą zastąpienia cechowała Białoruś, Estonię, Litwę i Łotwę, najniższa zaś – Gruzję, Armenię i Tadżykistan. Z kolei wysokimi wartościami współczynnika obciążenia systemu emerytalnego charakteryzowały się Uzbekistan, Kirgistan i Azerbejdżan, a najniższymi – Ukraina, Estonia i Litwa. Istotna korelacja pomiędzy stopą zastąpienia a współczynnikiem obciążenia systemu emerytalnego istnieje w zaledwie trzech analizowanych krajach: Azerbejdżanie, Estonii i Mołdawii.
The effectiveness of a pension system depends on whether it fulfills its basic purpose, which is to provide retired people with income. International organisations recommend ensuring a minimum level of a pension, possible to determine by means of a replacement rate, which facilitates comparative analyses. The aim of the research presented in the article is to determine the effectiveness of pension systems in post-Soviet countries using the replacement rate and the dependency ratio of the pension system. The study examined 14 countries created after the collapse of the Soviet Union (excluding Turkmenistan). On the basis of the results, the analysed pension systems were ranked according to the examined features. The analysis covers the years 2007–2017 for which data were obtained from publications of the statistical institutions of each individual country. Descriptive statistics measures, indicator analysis and Spearman rank correlation were applied. The research indicates that Belarus, Estonia, Lithuania and Latvia have obtained the highest effectiveness of the pension system measured by the replacement rate, while the lowest effectiveness was observed in Georgia, Armenia and Tajikistan. On the other hand, Uzbekistan, Kyrgyzstan and Azerbaijan had high values of the dependency ratio, while the lowest were noted in Ukraine, Estonia and Lithuania. A significant correlation between the replacement rate and the dependency ratio of the pension system occurred in only three of the analysed countries, namely Azerbaijan, Estonia and Moldova.

Źródło:

Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician; 2020, 65, 9; 28-47
0043-518X

Pojawia się w:

Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

Alternative forms of saving versus compulsory pension system

Autorzy:

Kraiński, Karol

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1179139.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN

Tematy:

alternative savings
investment platforms
long term investing
pension system

Opis:

Mandatory and voluntary pillars are components of the pension system in Poland. The optional third pillar of the conscious part of society is appreciated solution. It consists out of many products, some of them are offered along with guaranteed tax credits by the state, another by investment companies, insurance companies, and other entities on the financial market. Investment platforms are an innovative form of additional security. These are long-term retirement security products which are very popular both among Polish society and others citizens of European Union. This situation is caused extendable retirement age, life expectancy, insecurity capacity of state pension systems. Platforms are an opportunity to create their own savings for the future, enabling simultaneous diversification of investments and the independence of the local market and currency. Popularity of products remains at a high level, and this is so despite certain deficiencies and imperfections that also these products. Black shadow on the activities of these institutions put a charge liquidation, which deprived parts of resigning participants collected funds. The purpose of this article is to review the literature topic, as well as the current situation of an aging population, the pension system, as well as additional and alternative forms of security in old age. In this paper we attempt was made to determine the factors of the real situation, the conditions, the advantages and disadvantages of current solutions, as well as the conclusion of present situation with the issuance of diagnosis for the future.

Źródło:

World Scientific News; 2017, 85; 66-72
2392-2192

Pojawia się w:

World Scientific News

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

Wpływ powszechnych systemów emerytalnych na płodność
How Pension Systems Influence Fertility

Autorzy:

Zwierzchowski, Jan

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/575483.pdf

Data publikacji:

2009-04-30

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

pension system
fertility
overlapping generations model (OLG)
welfare state

Opis:

The paper aims to show the way in which pension systems affect fertility rates. The author outlines the history of pension systems and traces changes in fertility. The article includes a brief overview of demographic theories and tells the reader why these approaches are inadequate in explaining fertility trends. In his analysis, Zwierzchowski makes use of the overlapping generations model (OLG) to show why and under what circumstances pensions may discourage people from having children. After further theoretical research, the author concludes that the negative influence of pension systems on fertility could be neutralized by the introduction of a public assistance program targeted at parents. The costs of such a program could be covered by those who do not have children, Zwierzchowski says. While today’s welfare state systems cover some of the costs of bringing up children, it is unclear to what extent this assistance neutralizes the negative impact of pension systems on fertility, Zwierzchowski notes.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2009, 231, 4; 75-89
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

Decyzje emerytalne w ekonomii: implikacje dla polskiego systemu emerytalnego
Pension Decisions in Economics: Implications for the Polish Pension System
Пенсионные решения в экономии: импликации для польской пенсионной системы

Autorzy:

Chybalski, Filip

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1012500.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

pension system
pension decisions
rational expectations
пенсионная система
пенсионные решения
рациональные ожидания

Opis:

The aim of the article is to systematize the results of the theoretical and empirical research in economics in the field of pension decisions and to assess the implications of that research for the Polish pension system and its reforms. The main premise to take up this problem is the fact that this important issue is largely neglected or marginalized in the public and academic debate about the Polish pension system. The article presents the theoretical framework of pension decision-making and the kinds of decisions about pension, their characteristics and the underlying conditions. Then the author shows the implications of the theoretical and empirical research on pension economics for the Polish pension system. A strong accent is laid on the importance of the issues for the assessment of the pension system and for planning its further reforms.
Целью статьи является систематизация теоретических и эмпирических достижений экономики в проблематике пенсионных решений, а также оценка последствий этих достижений для польской пенсионной системы и ее реформирования. Эта тематика, по мнению автора, не находит своего отражения в публичной и академической дискуссии о польской пенсионной системе или ее значение принижается. В статье поочередно представлены теоретические основы принятия пенсионных решений, виды этих решений, их черты и обусловленности. Автор указывает на импликации, которые могут вытекать для пенсионной системы из теоретических и эмпирических достижений экономических наук в сфере пенсионных решений. Сильный акцент сделан на значение обсуждаемой проблематики, как для оценки пенсионной системы, так и для планирования ее дальнейших реформ

Źródło:

Ekonomista; 2013, 6; 755-770
0013-3205
2299-6184

Pojawia się w:

Ekonomista

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Leokadia Oręziak, OFE. Katastrofa prywatyzacji emerytur w Polsce
Leokadia Oręziak, Open Pension Founds: Disaster of the Pension Privatization in Poland

Autorzy:

Janek, Krzysztof

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1833901.pdf

Data publikacji:

2014-03-31

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych

Tematy:

Polska
otwarte fundusze emerytalne
system emerytalny
prywatyzacja emerytur
Polska
Open Pension Funds
pension system
pension privatization

Opis:

Recenzja omawia publikację prof. L. Oręziak dotyczącą otwartych funduszy emerytalnych. Autorka prezentuje w niej krytyczne poglądy wobec tzw. prywatyzacji emerytur.
Review presents the publication by Professor L. Oręziak concerning Open Pension Funds. The author provides criticisms directed at so-called pension privatization.

Źródło:

Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2014, III, 3; 111-113
2299-2332

Pojawia się w:

Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

Uwarunkowania systemu emerytalnego w Polsce
CONDITIONS OF THE PENSION SYSTEM IN POLAND

Autorzy:

Nowacka, Anna
Ścibło, Andrzej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/446843.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Mazowiecka Uczelnia Publiczna w Płocku

Tematy:

system emerytalny
emerytura
Otwarte Fundusze Emerytalne
ubezpieczenia społeczne
pension system
pension
Open Pension Funds
social security

Opis:

Dynamiczne zmiany o charakterze społecznym i ekonomicznym mają również wpływ na obszary zabezpieczenia społecznego, w tym na system emerytalny. Pogarszająca się sytuacja demograficzna w Polsce (starzenie się społeczeństwa i niska dzietność), zachowanie wypłacalności finansowej i zapewnienie adekwatności świadczeń to główne wyzwania, przed którymi stoi system emerytalny. Celem niniejszego artykułu jest wskazanie wybranych uwarunkowań funkcjonowania systemu emerytalnego wynikających z reformy systemu ubezpieczeń społecznych, filarowości systemu emerytalnego, przesłanek demograficzno-społecznych i ekonomicznych.
Dynamic changes of social and economic nature also affect social security areas, including the pension system. The deteriorating demographic situation in Poland (aging population and low birth rates), maintaining financial solvency and ensuring the adequacy of benefits are the main challenges faced by the pension system. The purpose of this thesis is to discuss selected conditions for the functioning of the pension system resulting from the reform of the social security system, pension system pillars, demographic, social and economic conditions.

Źródło:

Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne; 2017, 1(25); 189-201
1644-888X

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

Do we need voluntary pension schemes? The role of voluntariness in a pension system

Autorzy:

Marcinkiewicz, Edyta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/473632.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

system emerytalny
filary
dobrowolne plany emerytalne
pension system
pillars
voluntary schemes

Opis:

This paper focuses on issues related to the role of voluntary schemes in a pension system in contrast to mandatory funded schemes. First, different classifications of multipillar pension systems are compared. The role and the place of voluntariness are analysed in the existing pension system typologies. Second, it discusses the justification for implementing a state policy that aims at increasing voluntary pension savings, and compares the featu- res and macroeconomic effects of implementation of the second and the third pillar in a pension system. The analysis is supported by data collected by the OECD regarding the coverage and replacement rates obtained from voluntary pension plans.
Tematyka artykułu dotyczy roli dobrowolnych planów emerytalnych w zestawieniu z obowiązkowym systemem. Przedstawione w pierwszej części rozważania dotyczą porównania różnych typologii wielofilarowych systemów emerytalnych dokonanego pod kątem miejsca i roli dobrowolności. Ponadto dyskusji poddano zasadność polityki zmierzającej do zwiększenia dobrowolnych oszczędności emerytalnych poprzez porównanie makroekonomicznych efektów funkcjonowania drugiego i trzeciego filaru systemu emerytalnego. Przedstawione wnioski uzupełnia analiza danych dotyczących upowszechnienia dobrowolnych planów emerytalnych oraz stóp zastąpienia w krajach OECD.

Źródło:

Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje; 2016, 33(2); 71-85
1640-1808

Pojawia się w:

Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

Fundusz Rezerwy Demograficznej w Polsce. Analiza i diagnoza pierwszych lat funkcjonowania oraz scenariusze jego przyszłego potencjału

Autorzy:

Obidziński, Piotr

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/609671.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Tematy:

pension system
reserve funds
retirement
system emerytalny
fundusze rezerwowe
wiek emerytalny

Opis:

The Demographic Reserve Fund (DRF) is the Polish equivalent of such funds introduced by many countries in the OECD. The article is an analysis and diagnosis of the situation of the Fund and its actual role in the pension system in Poland. In addition, it shows the projections of potential incomes and the state of the DRF until 2050, assuming implementation of solutions abandoned in the initial period. The final achievement of research contained in the article is to determine the potential effectiveness measured in month’s payments from the Pension Fund.
Fundusz Rezerwy Demograficznej (FRD) jest polskim odpowiednikiem tego typu funduszy wprowadzonych przez wiele krajów zrzeszonych w OECD. Artykuł stanowi analizę i diagnozę sytuacji Funduszu i jego rzeczywistej roli w systemie emerytalnym w Polsce. Ponadto przedstawiono projekcję potencjalnych wpływów i stanu FRD do 2050 r. przy założeniu realizacji działań zaniechanych w początkowym okresie. Końcowym osiągnięciem badań zawartych w artykule jest określenie jego potencjalnej efektywności mierzonej w miesiącach wypłat z Funduszu Emerytalnego.

Źródło:

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2017, 51, 1
0459-9586

Pojawia się w:

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

Tworzenie pracowniczych programów emerytalnych w Polsce – zachęty i bariery
Incentives and barriers for the creation of occupational pension schemes in Poland

Autorzy:

Petelczyc, Janina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/541572.pdf

Data publikacji:

2015-11-18

Wydawca:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Tematy:

pracownicze programy emerytalne
dodatkowe zabezpieczenie na starość
system emerytalny
occupational pension schemes
additional pension schemes
pension system

Opis:

Artykuł przedstawia obecną sytuację pracowniczych programów emerytalnych w Polsce. Celem tekstu jest wskazanie czynników historycznych, prawnych i instytucjonalnych wpływających na kondycję tej formy dodatkowego zabezpieczenia na starość. Autorka prezentuje także ewentualne scenariusze, które mogłyby przyczynić się do zwiększenia zakresu podmiotowego pracowniczych programów emerytalnych, ze szczególnym uwzględnieniem osób o średnich i niższych dochodach. Należy tu wskazać m.in. pojawiające się propozycje automatycznego włączenia do systemu (z możliwością rezygnacji) w momencie podjęcia pracy, degresywnych odpisów od podatków czy dopłat z budżetu do składek, a także przekazywania składek do funduszy pracowniczych za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, co pozwoliłoby pozostać w systemie nawet w przypadku zmiany pracy. W artykule zaprezentowano także działania Unii Europejskiej, które mają prowadzić do zwiększenia mobilności międzynarodowej osób objętych pracowniczymi programami emerytalnymi.
The article presents occupational pension schemes in Poland. It is not therefore limited to the current design of occupational pension schemes but also takes into account their historical, legal and institutional development. The author presents also proposals that could contribute to increase the role of this form of pension security, such as the possibilities of extending the personal scope with particular focus on employees with middle and lower incomes. Among these solutions there are e.g., possible taxation deductions, especially digressive tax deductions, the automatic enrolment of employees into the system (with the possibility of resignation) and state subsidies to contributions. Another proposition is to contribute to employee’s pension schemes through the Social Insurance Institution (ZUS) so that the insured person does not have to resign from the occupational pension scheme in the case of a change in the place of employment. The article presents also the EU’s influence on the development of occupational pension schemes. The freedom of movement of workers is a fundamental principle of the European Union, which is impossible without introducing appropriate provisions allowing for the transfer of rights and benefits, including additional pension systems.

Źródło:

Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2015, 3; 74-94
1731-0725

Pojawia się w:

Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce