Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "organization efficiency" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 19
Tytuł:
The relationship between transformational leadership, improving employee’s peerformance and the raising efficiency of organizations
Autorzy:
Garad, Askar
Haryono, Siswoyo
Yaya, Rizal
Pratolo, Suryo
Rahmawati, Alni
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2127529.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
transformational leadership
employee performance
organization efficiency
Opis:
This study aims to identify the impact of transformational leadership in improving the performance of employees and its impact on raising the efficiency of organizations by considering that transformational leadership is one of the successful leadership methods to achieve the effectiveness and efficiency of organizations and improve their performance. In this paper, a systematic literature review of existing international papers is used. the meta-analysis method was used to analyze the articles published in scientific journals with high evaluation indexed in Scopus. Through the analysis process, application (WordStat 8) was used to investigate articles and summarize the descriptive statistics, correlation, and cloud keywords. The results reveal the effectiveness of transformational leadership on job performance. whenever managerial leaderships possess the attributes and characteristics of a transformational leader, including positive influence, inspirational motivation, and individual consideration, the more their subordinates will have creative skills and abilities. Also, the results indicate that the leader who possesses the characteristics of a transformational leader contributes significantly to the development of the capabilities of his subordinates, which is positively reflected in the upgrading of the organization’s efficiency. In this paper, we present identifiable patterns in the relationship between transformational leadership, improving employee performance, and the raising efficiency of organizations. Then we suggest emerging core topics that deserve more academic attention. This paper’s added value is that it undertakes a thorough and complete assessment of the relationship between transformational leadership, boosting employee performance, and increasing organizational efficiency. It also includes a written review of the work as well as an updated reference index covering the years 2011 to 2020, making it valuable for academics and professionals alike.
Źródło:
Management and Production Engineering Review; 2022, 13, 2; 15--30
2080-8208
2082-1344
Pojawia się w:
Management and Production Engineering Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Assumptions for the construction of a project management system in the Górnośląsko-Zagłębiowska metropolis
Autorzy:
Musioł-Urbańczyk, Anna
Sorychta-Wojsczyk, Barbara
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/392924.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
project management
organization efficiency
metropolis
zarządzanie projektem
efektywność organizacji
metropolia
Opis:
The article presents the assumptions for the construction of a project management system in the GZM Metropolis, which will contribute to raising the effectiveness of functioning of the Metropolitan Office. The proposed project management system will be adapted to reflect the specific character, the needs and the conditions for the functioning of the newly created organization, i.e. the GZM Metropolis.
Źródło:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2019, 4; 77-86
1899-6116
Pojawia się w:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Liquidity as a measure of efficiency of fruit and vegetable producer groups and organizations
Autorzy:
Pawlak, J.
Kopinski, L.
Paszko, D.
Banach-Albinska, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/43116.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane
Tematy:
liquidity
financial liquidity
producer group
group efficiency
producer organization
organization efficiency
efficiency
fruit and vegetable producer group
fruit
vegetable
horticulture
Źródło:
Journal of Agribusiness and Rural Development; 2018, 48, 2
1899-5241
Pojawia się w:
Journal of Agribusiness and Rural Development
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
On development capability
Autorzy:
Myszewski, J. M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/409550.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
development
capability
gap
organization
effectiveness
efficiency
model
Opis:
Purpose of the text is to study a concept of development capability and possibility to express it quantitatively. Concept of organization’s development is shown as process of eliminating gaps encountered by organization. A mathematical model of “problem cleaning” is used. It is shown that: There is a mathematical model of closing development gap, which involves characteristics of gap, of resources and parameters of development process. There are four quantities that determine performance of development process. They refer to organization’s characteristics that are set by the strategic management. Model illustrates impact of strategic decisions on effectiveness of development and shows that “time to gap” is one of key factors that determine development capability.
Źródło:
Research in Logistics & Production; 2014, 4, 1; 55-66
2083-4942
2083-4950
Pojawia się w:
Research in Logistics & Production
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Źródła i bariery efektywności energetycznej polskich przedsiębiorstw
Autorzy:
Leszczyńska, Agnieszka
Lee, Ki-Hoon
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/609854.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
energy efficiency
management
organization
efektywność energetyczna
zarządzanie przedsiębiorstwem
Opis:
The requirement of the increase in the energy efficiency of enterprises results from social, ecological and political factors. In spite of the fact that solutions in the energy efficiency are known, a question about barrier/motives for such action remains open. The article presents the results of the research of Polish organizations of the industry sector with reference to the energy efficiency. Main barriers and stimuli, as well as a readiness of companies to implement solutions were presented.
Wymóg wzrostu efektywności energetycznej przedsiębiorstw wynika z czynników społecznych, ekologicznych i politycznych. Pomimo tego, że znane są rozwiązania służące poprawie efektywności energetycznej, otwarte pozostaje pytanie o bariery/motywy takich działań. Wskazuje się przy tym na kluczową rolę barier, tj. koszty transakcyjne i asymetrię informacji, zaś na płaszczyźnie organizacyjnej – brak kapitału, brak czasu, ryzyko zaburzeń produkcji. Z drugiej strony można określić czynniki pozwalające minimalizować wspomniane bariery. Są to: tworzenie strategii energetycznej, przywództwo, zewnętrzne wsparcie finansowe. Dotychczasowe badania potwierdziły, że bariery te mają charakter regionalny i sektorowy, co wskazuje na potrzebę badań kierunkowych. Niniejszy artykuł prezentuje wyniki badań polskich przedsiębiorstw sektora przemysłowego w odniesieniu do efektywności energetycznej. Przedstawione zostały główne bariery i stymulatory oraz gotowość firm do wprowadzania tego typu rozwiązań.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2016, 50, 3
0459-9586
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Methods of development network analysis as a tool improving efficient organization management
Autorzy:
Wołowiec, Tomasz
Szybowski, Daniel
Prokopowicz, Dariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1375502.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
Tematy:
dependence networks
organization management
efficiency
the probabilistic model
Opis:
The analysis of the dependence network consists in the calculation of dates and time reserves of subsequent events, and then on the calculation of the time stocks during the execution of particular activities. In the dependency network, it is possible to calculate the earliest and the latest possible date of occurrence of each event and the possible reserve of time. Thanks to this, we will learn the stock of time related to individual activities. Those activities that do not have a stock of time (that is, the reserve is equal to zero) are called critical activities. All critical activities in the dependence network create a critical path. We will not have any stock of time on the entire critical path (from the event of the initial linking network to the final event). What's the conclusion? Activities that are on the critical path must be made at the scheduled time, because it will decide on keeping the deadline for the entire undertaking.
Źródło:
International Journal of New Economics and Social Sciences; 2019, 9(1); 229-249
2450-2146
2451-1064
Pojawia się w:
International Journal of New Economics and Social Sciences
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Operation efficiency in the fruit production chain - a study based on real cases
Efektywność operacji w łańcuchu produkcji owoców - badania oparte na rzeczywistych przypadkach
Autorzy:
Felfoldi, J.
Apati, F.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/952598.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Tematy:
operation efficiency
fruit production
production chain
apple
agricultural cooperative organization
economic efficiency
producer
Opis:
In our study, by simulating the model of an apple producing firm, we investigated how the availability of postharvest establishments influences the economic efficiency of production. The results of our analysis highlighted the fact that by possessing cold storage and introducing an extended selling period, a producing enterprise may make higher profits (NPV) of 40 to 50% during the lifetime of the investment than if without such postharvest mechanisms. In the investigated case, however, because of the huge capital requirement at the beginning, the internal rate of return (IRR) was somewhat unfavourable. However, in the case of own, ready and running postharvest establishments, better investment economic efficiency parameters (from 40 – 120 %) may be reached. Thus the capital need for investment is much lower for the producing enterprise, but the price advantage of the extended selling period remains.
Zbadano, jak dyspozycyjność placówek po zbiorze wpływa na ekonomiczną wydajność produkcji. Do analizy użyto modelu firmy produkującej jabłka. Stwierdzano, że posiadanie chłodni oraz wprowadzenie przedłużonego okresu sprzedaży powoduje, że firma podczas całego okresu trwania inwestycji osiąga większe o 40-50% zyski (NPV) niż firma nieposiadająca tego typu mechanizmów po zbiorze. W badanej firmie jednak z powodu ogromnego zapotrzebowania na kapitał początkowy wewnętrzna stopa zwrotu (IRR) nie była korzystna. Niemniej jednak, w przypadku własnej, wyposażonej i działającej placówki po zbiorze, mogą zostać osiągnięte lepsze parametry ekonomicznej wydajności (od 40 do 120%). Wtedy kapitał potrzebny do inwestycji w firmę produkcyjną jest dużo niższy, a korzyści finansowe płynące z wydłużonego okresu sprzedaży pozostają takie same.
Źródło:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2014, 16, 4
1508-3535
2450-7296
Pojawia się w:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Personality Traits and Sales Effectiveness: The Life Insurance Market in Poland
Autorzy:
Janowski, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/475121.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione
Tematy:
competitive advantage
efficiency
human performance
management
organization
personality traits
Opis:
Within organizations in industrialized countries, the quality of human resources tends to become a major issue on the path to achieving a competitive advantage. According to the author’s research, the implementation of the five-factor model of Costa and McCrae provides the solution for the abovementioned problem. This article demonstrates the crucial utility of the five-factor model of Costa and McCrae in the context of life insurance industry effectiveness from both the theoretical and practical perspectives based on a case study of the four largest life insurance companies 796 most effective agents. Results imply the existence of a positive correlation between the level of the selected personality traits intensities and the life insurance agent’s sales efficiency. Moreover, as levels of the personality traits of “openness to experience,” “consciousness,” “agreeableness” and “neuroticism” are the predictors of life insurance company effectiveness, there are fundamentals for induction to be appropriate for the whole retail financial sector human resources management system.
Źródło:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2018, 14, 1; 143-160
2299-7075
2299-7326
Pojawia się w:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza porównawcza działań motywujących w trzech przedsiębiorstwach
Comparative analysis of incentive activities in three companies
Autorzy:
Trzcielińska, Jowita Krystyna
Fiedler, Michalina
Jasiewicz, Agata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27311511.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
zespół
motywacja
zarządzanie
organizacja
efektywność
efficiency
management
organization
team
motivation
Opis:
Zasoby ludzkie są jednym najważniejszych zasobów organizacji. Bez wystarczającego kapitału społecznego, jak i jego odpowiedniego wykorzystania, żadna przedsiębiorstwo nie jest w stanie w pełni funkcjonować. Dlatego tak ważne jest, aby pracownicy firmy odczuwali bodźce zachęcające ich do pracy i osiągania celów przedsiębiorstwa, a nowi, potencjalni kandydaci, czuli chęć dołączenia do zespołu. W celu uzyskania takich efektów, organizacje powinny skutecznie wykorzystywać jedną z „klasycznych” funkcji zarządzania, jaką jest motywacja. Celem artykułu jest analiza działań motywujących, wykorzystywanych przez kierowników trzech przedsiębiorstwach o różnej specjalizacji oraz ich ocena z punktu widzenia tychże kierowników oraz ich podwładnych. Aby osiągnąć cel przeprowadzono przegląd literatury a w szczególności rodzajów motywacji i przeanalizowano wcześniejsze, obecne i nowe podejścia do motywowania. Uwzględniono również zależności pomiędzy motywacją a osobowością pracownika a także stosowane instrumenty motywowania. Analiza literatury była podstawą do przeprowadzenia badań empirycznych w trzech przedsiębiorstwach. Przeprowadzono je z wykorzystaniem dwóch kwestionariuszy ankiety. Pierwsza ankieta skierowana była do kierowników a druga do pracowników. Zebrane dane pozwoliły na określenie stopnia motywacji pracowników. Stopień ten został oceniony z punktu widzenia kierowników oraz samych pracowników. Reasumując, nie istnieje jeden doskonały system motywacyjny, który odpowiadałby każdej organizacji zakwalifikowanej do konkretnej specjalizacji. Ważne, by zwierzchnicy dobrze znali swoich podwładnych, a także aby mieli świadomość jakie są ich potrzeby. Jest to kluczowe przy doborze odpowiednich instrumentów motywacyjnych, a dodatkowo fundamentalny wpływ mają narzędzia perswazji, które opiewają się na partnerskiej współpracy, zawierającej liczne konsultacje czy negocjacje. Wyniki badań stanowią użyteczne informacje dla praktyków zarządzania. Pozwalają bowiem lepiej zrozumieć, a tym samym odpowiednio zmotywować swoich pracowników.
Human resources are one of the most important resources of an organization. Without sufficient social capital, as well as its proper use, no company can fully function. That is why it is so important that the company's employees feel incentives to work and achieve the company's goals, and new potential candidates feel the desire to join the team. In order to achieve such results, organizations should effectively use one of the "classic" functions of management, which is motivation. The purpose of this article is to analyze the motivational activities used by managers of three companies with different specializations, and to evaluate them from the point of view of these managers and their subordinates. To achieve the goal, a literature review was conducted and previous, current and new approaches to motivation were analyzed. The relationship between motivation and the personality of the employee was also considered, as well as the instruments of motivation used. The literature analysis was the basis for an empirical study in three companies. They were conducted using two survey questionnaires. The first questionnaire was addressed to managers and the second to employees. The data collected made it possible to determine the degree of employee motivation. The degree was assessed from the point of view of the managers and the employees themselves. It is important for superiors to know their subordinates well, and to be aware of what their needs are. The results of the research provide useful information for management practitioners.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2023, 87; 185--207
0239-9415
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ organizacji transportu w przedsiębiorstwie na jego efektywność energetyczną
Impact of transport organization in an enterprise on its energy efficiency
Autorzy:
Gliniak, Maciej
Kurpaska, Sławomir
Trzyniec, Karolina
Szul, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/315008.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Instytut Naukowo-Wydawniczy "SPATIUM"
Tematy:
transport
organizacja
efektywność
energia
inżynieria mechaniczna
organization
efficiency
energy
mechanical engineering
Opis:
Efektywność energetyczna stała się głównym celem polityki energetycznej na świecie. Uwarunkowała politykę wobec sektorów energochłonnych, takich jak transport drogowy. Poprawa efektywności energetycznej może jednak prowadzić do zmian w popycie na usługi energetyczne, które zrównoważyłyby niektóre z uzyskanych oszczędności energii. W związku z tym prognozy oszczędności energii mogą być zawyżone. W artykule przeanalizowano efektywność energetyczną transportu drogowego w modelowym przedsiębiorstwie usługowym w Polsce. Użyto powszechnej metodologii do oszacowania funkcji zapotrzebowania na energię przy użyciu algorytmu opisanego w PN-EN 16247-4 Audity energetyczne: Część 4 – Transport. Uzyskane wyniki wskazują, że osiągnięta efektywność energetyczna jest w dużej mierze zachowana.
Energy efficiency has become the main goal of energy policy in the world. It conditioned policy towards energy-intensive sectors, such as road transport. However, improving energy efficiency may lead to changes in demand for energy services that would offset some of the energy savings achieved. Accordingly, energy saving forecasts may be overstated. The article analyzes the energy efficiency of road transport in a model service enterprise in Poland. A common methodology was used to estimate the energy demand function using the algorithm described in PN-EN 16247-4 Energy audits: Part 4 - Transport. The obtained results illustrate the average fuel efficiency at the level of 78%. The analysis of indicators shows that the analyzed years 2014÷2016 do not differ with respect to the operating speed and the time of operation of the vehicles. Compared to 2014, other years are marked by a decrease (around 15%) in vehicle speed. In 2016, the lowest equivalent fuel consumption was recorded compared to 2014 (7% difference) and 2015 (17% difference). The average annual decrease in fuel consumption of 8% in energy consumption in transport. It was also analyzed, by simulation, that in three years of fleet use reduction of the environmental impact may not be achieved after improving the efficiency.
Źródło:
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe; 2019, 20, 12; 73-76
1509-5878
2450-7725
Pojawia się w:
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Organizacja produkcji na składnicy spedycyjno-manipulacyjnej dodatkowo wytwarzającej proste wyroby drewniane
Production organisation at dispatch-handling timber yard, which additionally manufactures simple wood products
Autorzy:
Zychowicz, W.
Bielawska, D.
Lis, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/289427.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Inżynierii Rolniczej
Tematy:
składnica drewna
ładowarka
efektywność
organizacja
przerób
timber yard
loader
efficiency
organization
processing
Opis:
Przedmiotem analizy jest organizacja produkcji na przykolejowej składnicy spedycyjno-manipulacyjnej, na terenie której uruchomiono produkcję prostych wyrobów z drewna: tarcicy, kołków i rygli. Składnica drewna wchodzi w skład Zespołu Składnic Drewna Lasów Państwowych i jest podzielona organizacyjnie na działy: Składnicę Spedycyjną Drewna oraz Oddział Przerobu Drewna. Składnica i OPD zakupiły 31980 m3 drewna, a sprzedały 3327 m3 wyrobów z drewna (tarcica, kołki, rygle, trociny itd.), z tego 2639 m3 to wyroby powstałe w Oddziale Przerobu Drewna. Osiągnięta przez ładowarkę wydajność eksploatacyjna jest bardzo niska, wyniosła W07 = 0,88 m3źh-1, natomiast wydajność eksploatacyjna była równa 4,92 m3źh-1.
The subject of the analysis was production organisation at dispatch-handling timber yard located at railway tracks, in which production of simple wood products: sawn timber, pegs and bolts, has been started. Timber yard belongs to the Complex of State Forests Timber Yards and is divided into the following organisational units: Timber Dispatch Yard and Timber Processing Shop. Timber Yard and Timber Processing Shop purchased 31980 m3 of timber, and sold 3327 m3 of wood products (sawn timber, pegs, bolts, sawdust, etc.). 2639 m3 of them were manufactured in Timber Processing Shop. Operating output reached by loader is very low: W07 = 0.88 m3h-1, whereas its operating output was 4.92 m3h-1.
Źródło:
Inżynieria Rolnicza; 2008, R. 12, nr 1(99), 1(99); 433-439
1429-7264
Pojawia się w:
Inżynieria Rolnicza
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Lean management in improving the organization - case study
Autorzy:
Detyna, Beata
Detyna, Jerzy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313484.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
lean management
university
university management
organization improvement
efficiency
uniwersytet
zarządzanie uczelnią
doskonalenie organizacji
efektywność
Opis:
Purpose: The aim of this article is to present the results of research on needs and possibilities of implementing Lean Management concept at the university. Using the literature review and the results of empirical research, author proposes specific solutions (tools). Design/methodology/approach: The aim of the research was carried out on the basis of latest world literature review and empirical research conducted at a Polish university, the domain of which is practical education. The article is a case study with a proposal for the implementation of LM in a selected university. The research covered selected organizational units of universities. Findings: Recommendations for the use of selected Lean tools is the need to rationalize the activities undertaken in universities, including continuous improvement and flexibility of processes. There are economically justifiable actions to reduce waste and losses occurring in universities, as well as the integration of diversified and often non-cooperating organizational (functional) units. The proposals presented in this article may become an inspiration for universities that are thinking about implementing previously unused improvement tools. Research limitations/implications: Empirical research has been limited to one university, and the proposed methods and tools relate to selected functional areas. LM implementation requires prior analysis of the needs and capabilities of each organization. Practical implications: Due to the functioning of universities in an increasingly difficult to predict environment, they are forced to look for ways not only to survive, but above all to continuously improve the entire organization. The implemented rationalization and development measures should contribute to the improvement of the effectiveness and efficiency of management. Unpredictable changes concern the legal, socio-cultural, economic and economic environment, as well as the COVID-19 epidemic situation. These challenges are met by the concept of LM - as an inspiration and an opportunity to accelerate remedial and pro-development actions. Originality/value: The article is dedicated to people interested in the theory and practice of the LM concept. The use of the methods and tools proposed by the author in various functional areas of the university may bring about beneficial changes in the form of improvements in activities, time savings, as well as rationalization and greater efficiency of the implemented processes.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 162; 121--140
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ intensywności organizacji produkcji roślinnej w gospodarstwach na efektywność deszczowania
The effect of the intensity of plant production organization in farms on sprinkling efficiency
Autorzy:
Gruszka, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/339233.pdf
Data publikacji:
2003
Wydawca:
Instytut Technologiczno-Przyrodniczy
Tematy:
produkcja roślinna
intensywność organizacji produkcji
efektywność deszczowania
plant production
intensity of production organization
sprinkling efficiency
Opis:
Artykuł opracowano na podstawie danych zebranych w latach 1996-1998 z 24 gospodarstw zlokalizowanych w województwach: kujawsko-pomorskim, łódzkim, mazowieckim i wielkopolskim oraz danych zebranych w latach 1999-2001 z 25 gospodarstw położonych w województwie kujawsko-pomorskim. Spośród analizowanych gospodarstw 55% charakteryzowało się wyjątkowo wysoką, 21% - bardzo wysoką, a 8% - wysoką intensywnością organizacji produkcji roślinnej. W tej grupie gospodarstw deszczowanie było zabiegiem efektywnym. Średni wskaźnik opłacalności deszczowania wynosił odpowiednio: 178-245, 133-188 oraz 109-134%. W pozostałych 16% gospodarstw o średniej intensywności organizacji produkcji roślinnej, ze wskaźnikiem opłacalności deszczowania wynoszącym 61%, nawadnianie było zabiegiem nieefektywnym. Efektywność deszczowania wyrażona wartością przyrostu produkcji roślinnej, wskaźnikiem dochodowości i wskaźnikiem opłacalności była dodatnio skorelowana z intensywnością organizacji produkcji roślinnej gospodarstw. W gospodarstwach indywidualnych, z reguły nieprowadzących rachunkowości rolnej, intensywność organizacji produkcji roślinnej można traktować jako orientacyjny wskaźnik spodziewanej opłacalności deszczowania.
The article was based on data collected in the years 1996-1998 from 24 farms, located in the provinces: kujawsko-pomorskie, łódzkie, mazowieckie and wielkopolskie and on data collected in the years 1999-2001 from 25 farms situated in the kujawsko-pomorskie province. Of the analysed farms 55 % were characterised by exceptionally high, 21 % - very high and 8 % - high intensity of plant production organization. In this group of farms sprinkling was an efficient measure. The average sprinkling profitability index was: 178-245, 133-188 and 109-134 respectively. In the remaining 16 % of farms with an average intensity of plant production organization, with the sprinkling profitability index being 61 % - irrigation was an inefficient measure. Sprinkling efficiency expressed by the increase of plant production, by the efficiency index and profitability index was positively correlated with the intensity of plant production organization of the farms. In private farms which as a rule do not keep farm accountancy the intensity of plant production organization may be treated as an approximate index of expected sprinkling profitability.
Źródło:
Woda-Środowisko-Obszary Wiejskie; 2003, T. 3, z. spec. (9); 113-126
1642-8145
Pojawia się w:
Woda-Środowisko-Obszary Wiejskie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Energy efficiency in the architecture of the eastern countries: traditions and innovations
Autorzy:
Abdrassilova, Gulnara
Danibekova, Elvira
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/31342624.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
efektywność energetyczna
architektura krajów Wschodu
tradycje
innowacje
organizacja architektoniczna
planowanie
energy efficiency
architecture of the countries of the East
traditions
innovations
architectural organization
planning organization
Opis:
Architecture, as a science and practice of forming the environment, sensitively responds to the challenges of modernity - technological, economic, etc. One of the urgent challenges is environmental, the concern of which is formulated in many international acts, including the UN Sustainable Development Goals until 2030. Methods of neutralizing the negative impact on the environment in modern conditions are costly and consist of energy-intensive technologies. Architecture has been built since ancient times on the principles of consistent inclusion of artificial structures in the environment: in different countries there are traditional methods of protection from adverse climatic factors through the use of architectural planning and structural techniques. Demonstration of the possibilities of traditional ways of forming a comfortable environment in the countries of the East, as well as their interpretation in modern energy-efficient practice of architecture and construction is given in this article.
Źródło:
Budownictwo o Zoptymalizowanym Potencjale Energetycznym; 2022, 11; 147-154
2299-8535
2544-963X
Pojawia się w:
Budownictwo o Zoptymalizowanym Potencjale Energetycznym
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Identyfikacja orientacji strategicznej publicznych podmiotów leczniczych w odniesieniu do zmienności otoczenia organizacji
The identification of strategic orientation of public medical entities in relation to volatility of their environment
Autorzy:
Szymaniec-Mlicka, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323639.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
organizacja publiczna
orientacja strategiczna
podejście zasobowe
otoczenie
efektywność
public organization
strategic orientation
resource-based view
environment
efficiency
Opis:
W warunkach rosnącej turbulencji otoczenia organizacje publiczne zmuszone są do poszukiwania nowych strategii działania. Jedną z nich jest proponowane w literaturze wykorzystanie podejścia zasobowego. Artykuł przedstawia wyniki badań przeprowadzonych wśród publicznych podmiotów leczniczych, których celem było zidentyfikowanie orientacji strategicznej organizacji i odniesienie jej do zmienności otoczenia oraz efektywności. Otrzymane wyniki wskazują, że pomimo dominacji orientacji zasobowej nie przekłada się ona na wyższą efektywność organizacji.
The volatility of the environment forces public organizations to look for new strategies. One of the proposed in the literature strategy is resourcebased strategy. The article presents the results of research conducted among public medical entities. The goal of conducted research was to identify the strategic orientation of the organizations and referred it to the volatility of their environment and efficiency. The results show that the dominance of the resource orientation does not translate into higher efficiency of the organization.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 93; 471-481
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 19

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies