Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

Subject-activity model in forming officer’s leadership competence in the Academy of Ground Forces of Ukraine

Autorzy:

BOYKO, Oleg

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/457915.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Rzeszowski

Tematy:

subject-activity model
leadership of officers
leadership competence of future officers

Opis:

Thus, we defined the essence of leadership competency of the future officer and exposed parts of didactic model of its formation, based on the concept of subject-activity training of military specialists and implemented in the educational process of the Academy of Armed Forces named after hetman Petro Sagaydachnyi (see scheme 2). Prospects for further researches can be: justification and development of methods of leadership competence formation of officers in schools and experimental verification of its effectiveness.

Źródło:

Edukacja-Technika-Informatyka; 2013, 4, 1; 405-409
2080-9069

Pojawia się w:

Edukacja-Technika-Informatyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

Oficerowie WP początku XXI w

Autorzy:

Babula, Julian (1936-2012).

Powiązania:

Wojsko i Wychowanie 1992, nr 10, s. 23-26

Data publikacji:

1992

Tematy:

Oficerowie 1992 r.
Officers

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

Etyka w działalności samorządu terytorialnego
Ethics in Local Governments’ Activity

Autorzy:

Stawecki, Marek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/964244.pdf

Data publikacji:

2009-05-15

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

ethics
local government
administration officers

Opis:

Corruption is an actual threat to democracy as it impairs the citizens’ trust towards the state. Therefore, it is necessary to undertake any actions that would prevent it; actions that would promote the formation of ethical structure in all departments of administration, as well as would build an ethical awareness among local government employees and city councilors. Ethical behaviour is dependent on clear procedures, good regulations and their proper interpretation. The principal objective should be to increase the citizens’ trust towards public administration and to improve administrative work. That is why one of the most obvious techniques (but not the only one) of raising ethical standards is to implement an adequate system of choice and selection of employees. In Poland, when the moral standard of a candidate for a post in public administration comes under close scrutiny, any doubts are quite often eliminated by the assumption that, if the candidate is patronized by a third party, its authority is a warrant of his or her adequate ethical standard. Of course, it’s a wrong point of view. The above-mentioned examples indicate that the rules of ethics should be introduced to public administration work because they guarantee that the quality of services will be good, they will neutralize corruption and, if followed, they will enable preparing public administration officers and local government representatives to assume responsibility for their actions.

Źródło:

Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2009, 12, 2
1899-2226
2353-4869

Pojawia się w:

Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Safety of Police Officers in the Context of Threats Related to Interventions and Protection Against Attacks

Autorzy:

Kramarczyk, Mariusz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/45259778.pdf

Data publikacji:

2023-01-10

Wydawca:

Akademia Policji w Szczytnie

Tematy:

police
threats to police officer’s safety
effectiveness
police officer’s safety
police intervention

Opis:

The police is an institution dealing not only with the protection of public safety and order, detection of criminal offenses, and search for missing persons, but it also conducts activities aimed at maintaining public order in dangerous situations resulting from the violation of the law. It includes the broadly understood fight against terrorism and neutralizing individuals and terrorist groups. While ensuring public safety and order in public places, on roads, waters, and in rail or air traffic, police officers put their lives and well-being at risk every day, facing various threats. In almost every intervention, officers risk bodily injuries, which can often lead to disability, and in some particularly dangerous situations, even to the loss of life. The risk of injury is a consequence of the behavior of persons against whom official actions are taken to eliminate unlawful conduct. The awareness and presence of such threats cause fear and high levels of stress among police officers, which translates into the efficiency of their service and interventions. The solution to an attempted assault on a police officer, active resistance, or an assault with a dangerous instrument may be the identification and description of countermeasures that affect the level of personal safety of each police officer. The article presents and describes selected categories of threats that may occur during an intervention. Moreover, the author has analyzed the significant factors determining high effectiveness in counteracting and repelling all kinds of dangers the intervening officers may encounter

Źródło:

Przegląd Policyjny; 2022, 147(3); 240-249
0867-5708

Pojawia się w:

Przegląd Policyjny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

Periodical financial benefits for family members of a deceased police officer (legally substantive aspects)

Autorzy:

Goettel, Mieczysław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/45660193.pdf

Data publikacji:

2023-12-28

Wydawca:

Akademia Policji w Szczytnie

Tematy:

police officer’s death
police officer’s family members
survivor’s pension
financial benefits

Opis:

The death of a police officer entitles members of his or her family to financial compensation under the conditions laid down by the law, with survivor’s pension as a principal type of this compensation. If the death of a police officer occurred in connection with the performance of his or her duties, the survivo’s pension is payable to his or her family members based on more favourable conditions. A recently enacted law of 8 February 2023 introduced a new type of compensation, called a ‘financial benefit’, to which family members are entitled when a police officer deceases while performing duties in conditions threatening his or her life or health.

Źródło:

Przegląd Policyjny; 2023, 151(3); 256-269
0867-5708

Pojawia się w:

Przegląd Policyjny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

Physical Fitness of Prison Officers

Autorzy:

Bergier, Józef
Wojciechowski, Leszek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1030602.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego

Tematy:

Prison Service officers
health
physical activity

Opis:

The objective of the study was to investigate the career-choice motives for one’s entering the prison service as an operational officer, and the level of physical fitness. The study was conducted in April 2015, and included 100 officers employed in Biała Podlaska prison. The examined group consisted of 93 males; aged 23-52; mean age 37.2, and 7 females aged 3-43; mean age 37.7 (30-43). 61 (61%) of the males were employed as security guards, while 39 persons (39%), including 7 females, as clerks in the administration section. The study methods included: a physical fitness test consisting of 5 physical performance tests, recommended by the regulation of the Minister of Justice, the International Physical Activity Questionnaire(IPAQ) – long-form, questions designed by the author of the paper. Career-choice motives turned out to be conditioned purely be economic incentives and the professions’ stability as opposed to other professional specialties. The respondents were fit and engaged in numerous physical activates. The factors which significantly determined the level of one’s fitness depended on: age, education, a high self-report on physical fitness, total physical activity and the number of done sports. Originality of the study is based on investigating the condition of physical fitness of prison officers with the use of currently recommended assessment methods in Poland.

Źródło:

Central European Journal of Sport Sciences and Medicine; 2018, 24, 4; 45-55
2300-9705
2353-2807

Pojawia się w:

Central European Journal of Sport Sciences and Medicine

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

Functioning of digital tachograph system in the light of the level of it implementation and introduction digital tachograph the second generation

Autorzy:

Rychter, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/246038.pdf

Data publikacji:

2011

Wydawca:

Instytut Techniczny Wojsk Lotniczych

Tematy:

calibration
cards
tachonet
control officers
workshop

Opis:

The paper presents main legal rules introducing the digital tachograph system main requirements which must be fulfilled by producers of digital tachographs in order to get the type approval, possibility of future requirements of digital tachograph, main functions of digital tachograph, characteristics of participant of digital tachographs system and their tools of the identification, acting and setting of authorize workshops in Poland and Europe Union, accessible methods of check and calibration of digital tachographs and their description, based on Commission Regulation (EC) No 1360/2002 of 13 June 2002, replacing the Annex 1B and Polish law. These paper also presents current level of implementation of digital tachograph system in Europe in light of introduction of digital tachograph second generation. View of cards in digital tachograph system in Poland, diagram of calibration of digital tachograph on road base, diagram of calibration of digital tachograph on work station, number of issued driver cards in Europe in 2006-2010, number of issued control cards in Europe in 2006-2010, number of issued workshop cards in Europe in 2006-2010, number of issued company cards in Europe in 2006-2010, number of approved tachograph workshops in Europe in 2006-2010 percentage participation of lost or stolen issued cards in 2005-2010 are presented in the paper.

Źródło:

Journal of KONES; 2011, 18, 3; 383-394
1231-4005
2354-0133

Pojawia się w:

Journal of KONES

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

Współpraca kuratorów sądowych z innymi służbami w realizowaniu zadań profilaktyczno-resocjalizacyjnych
Cooperation Between Probation Officers and Other Services in Implementing Prevention and Social Rehabilitation Tasks

Autorzy:

Jurczyk, Danuta
Staniucha, Andrzej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1365366.pdf

Data publikacji:

2015-12-30

Wydawca:

Fundacja Pedagogium

Tematy:

kurator sądowy
resocjalizacja
probation officers
resocialization

Opis:

W artykule omawiane są aktualne przepisy prawne regulujące zadania i obowiązki kuratorów sądowych, jak również błędne rozumienie roli kuratorów sądowych w środkach masowego przekazu, wśród pracowników innych instytucji oraz podopiecznych kuratorów. Autorzy opisali kilka najistotniejszych różnic w pracy z jednostką oraz jego środowiskiem pomiędzy kuratorami zawodowymi, pracownikami socjalnymi i funkcjonariuszami policji. Podkreślili, że zrozumienie różnic w zakresie obowiązków, jak również podjęcie efektywnej współpracy, to podstawowe czynniki mające wpływ na efektywność oddziaływań resocjalizacyjnych.
The article discusses the current legal regulations dealing with the tasks and duties of the court officers as well as the misinterpretation of the actual role of the court officers in the mass media, among the staff working in various institutions and the persons being under the officers’ charge. The authors have described a few most essential differences in the work with an individual and his background, among the professional court officers, social workers and police officers. They have pointed out that understanding the differences within the specific duties as well as undertaking an effective cooperation are the key factors that have an impact on the efficacy of the rehabilitative operations.

Źródło:

Resocjalizacja Polska; 2015, 10; 111-123
2081-3767
2392-2656

Pojawia się w:

Resocjalizacja Polska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

The Role of a Community Police Officer in Shaping the Security of Local Communities — Considerations in the Context of the First National Surveys of Community Police Officers (2017)

Autorzy:

Stawnicka, Jadwiga
Klonowska, Iwona

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1374869.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie

Tematy:

Police
safety
community police officers
local communities
community police officers’ cooperation with the local community

Opis:

The article is devoted to the discussion of selected results of the nationwide community police officers research conducted by the authors in January 2017. This research is a part of the ongoing project of the Ministry of Internal Affairs and Administration „Community police officer closer to us”. The analysis was based on the answers provided by 5,400 respondents from all over the country to the following questions: Should the role of community police officers be to carry out social prevention tasks? Are community police officers satisfied with their job as community police officers? How do they assess their interpersonal communication skills? Do they think they have prestige in the local community? Do they participate in meetings with the local community and how do they characterize the police mission? The results will be processed in 17 reports from the national community police officers research. The application of conclusions from the results of qualitative and quantitative research conducted all over Poland in 17 garrisons will have a significant impact on the dialogue between the authorities and community police officers, determining the expectations of first contact officers, their problems, strengths and weaknesses. The research carried out will increase the effectiveness of the “Community police officer closer to us” programme, one of the basic programmes of the Ministry of Internal Affairs and Administration implemented in order to build trust between the authorities and a citizen. The research also resulted in two monographs on the functioning of the district division in Poland. The authors’research focuses on the partnership of community police officers services with the local community for internal security, taking into account the role of community police officers social and educational activities, and on drawing a professional portrait of the community police officer who is closer to people, solves problems of local communities and carries out activities in the social and educational area.

Źródło:

Internal Security; 2018, 10(1); 15-34
2080-5268

Pojawia się w:

Internal Security

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

Stres w pracy a syndrom wypalenia zawodowego u funkcjonariuszy policji
Occupational stress and burnout syndrome in police officers

Autorzy:

Ogińska-Bulik, Nina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2139351.pdf

Data publikacji:

2003

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

occupational stress
burnout syndrome
police officers

Opis:

The aim of the study was to establish: 1) the relationship between stress at work and burnout syndrome in group of police officers, 2) what is the level of burnout depending on the level of perceived stress at work, 3) predictors of burnout syndrome in policemen. 277 police officers were examined. The mean of age was: 35 years. The Perceived Job Stress Characteristics Questionnaire and Maslach Burnout Inventory were used in the study. Positive relationship between stress at work and emotional exhaustion and depersonalization, and negative between stress and level of personal accomplishment was revealed. Sense of work overload and lack of rewards appeared predictors of emotional exhaustion and depersonalization. Lack of support and sense of work overload were predictors of sense of personal accomplishment.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica; 2003, 07; 27-35
2353-4842

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

Wyznaczniki stanu zdrowia funkcjonariuszy policji
Predictors of health status in police officers

Autorzy:

Ogińska-Bulik, Nina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2139176.pdf

Data publikacji:

2004

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

predictors of health status
police officers

Opis:

The purpose of the study was to establish which factors related to work stress, personal resources and coping strategies are predictors of health status in various groups of policemen. 437 police officers participated in the study The mean age was 35.15 (SD = 6.76), the mean working time was 7.68 (SD = 5.56), the total working time was 13.73 (SD = 7.29). Following methods were used in the study: - General Health Questionnaire (GHQ-28 prepared by Goldberg) - The Subjective Work Evaluation Questionnaire (B. Dudek et al.) - Rosenberg’s Self Evaluation Scale - Generalized Self Efficacy Scale (R. Schwarzer et al.) - Life Orientation Questionnaire (A. Antonovsky) - Life Orientation Test (M. Scheier et. al.) - The Coping Orientation to Problems Experienced – COPE (Ch. S. Carver et al.) Predictors of health status in examined group of policemen appeared 4 factors related to work stress: sense of work overload, unpleasant work conditions, social relations and lack of control, 3 personal resources: sense of coherence – meaningfulness, optimism and sense of self-efficacy, 3 coping strategies: using alcohol/drugs, concentration on emotions and denial.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica; 2004, 08; 67-78
2353-4842

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

Oficerowie Wojska Polskiego, związani z Wadowicami, rozstrzelani w KL Auschwitz 27 maja 1942 r.
Officers of the Polish Army, connected with Wadowice, murdered in Auschwitz on May 27, 1942

Autorzy:

Dębski, Jerzy

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/458271.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Wadowickie Centrum Kultury im. Marcina Wadowity

Tematy:

Auschwitz
biography
concentration camp
officers
Polish Army

Opis:

The author presents biographies of nine officers of the Polish Army. All of them, though differently, were connected with the town of Wadowice: some of them were born there, some in the 12th Infantry Regiment that stationed in the town, whereas others attended the local school. Besides their bonds with the town of Wadowice, they also shared the expieience of the second world war and of the fight with the German invader. Although, as officers, they seemed to be obliged to combat with the enemy, the decision to put up resistance was never easy. Their fates were once again linked in Auschwitz, where they were sent as a result repressive organized by the Nazis.

Źródło:

Wadoviana. Przegląd historyczno-kulturalny; 2014, 17; 40-51
1505-0181

Pojawia się w:

Wadoviana. Przegląd historyczno-kulturalny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

Stres sądowych kuratorów zawodowych wykonujących orzeczenia w sprawach karnych i nieletnich
Stress in Probation Officers Enforcing Judgements in Criminal and Juvenile Cases

Autorzy:

Skowroński, Bartłomiej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1365344.pdf

Data publikacji:

2015-12-30

Wydawca:

Fundacja Pedagogium

Tematy:

stres kuratorów sądowych
źródła stresu
polscy kuratorzy sądowi
stress in probation officers
stress sources
polish probation officers

Opis:

Kobiety i mężczyźni wykonujący zawód kuratora nie różnią się między sobą w ocenie większości stresorów. Różnice międzypłciowe wystąpiły jedynie w przypadku czynników utrudniających rozwój i przebieg kariery zawodowej oraz czynników związanych z brakiem bezpieczeństwa i wsparcia merytorycznego. W obu przypadkach istotnie wyższy poziom doznawanego stresu zaobserwowano u kobiet, które wykonują zawód kuratora, aniżeli u mężczyzn. Rodzaj wykonywanej profesji różnicuje grupę badanych jedynie w ocenie stresorów związanych z: rozbieżnością i niejasnością, z wykonywaniem obowiązków służbowych, z czynnościami kontrolnymi i niedostatecznymi warunkami fizycznymi pracy. W obu przypadkach istotnie wyższy poziom doznawanego stresu wykazali kuratorzy wykonujący orzeczenia w sprawach karnych.
It turned out that women and men practicing the profession of a probation officer do not differ in evaluating the majority of the stressors. Differences between sexes occurred only in the case of the factors impeding the development and course of professional career and factors related to the lack of security and adequate, substantive support. In both cases, the level of experienced stress recorded in women employed as probation officers was significantly higher compared to men. The type of occupation practiced differentiates the group of subjects only in evaluating stressors related to inconsistencies and ambiguity connected with the discharge of professional duties as well as stressors connected to supervision activities and inadequate working conditions. In both cases, probation officers enforcing judgements in criminal cases displayed a significantly higher level of experienced stress.

Źródło:

Resocjalizacja Polska; 2015, 10; 209-227
2081-3767
2392-2656

Pojawia się w:

Resocjalizacja Polska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

Mobbing i dyskryminacja w środowisku pracy funkcjonariuszy Służby Więziennej
Mobbing and discrimination in the work environment of Prison Staff

Autorzy:

Chronowska, Emilia

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2029529.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Ośrodek Badawczy Facta Ficta

Tematy:

Prison Service
officers
mobbing
discrimination
occupational hierarchy

Opis:

Emilia Chronowska in the paper Mobbing and discrimination in the work environment of Prison Staff offers an analysis of the phenomenon of inequality in the treatment of prison officers and employees. Bullying and discrimination can occur in any organisation with an inherent human factor and associated human interactions. These phenomena imply a kind of crisis in the organizational unit, which can escalate and disrupt cooperation or make it impossible to carry out official tasks. The article presents the problem of mobbing and discrimination in uniformed services, in particular in the Prison Service. The aim of the study was to present and discuss selected factors that have a dominant influence on the occurrence of the above-mentioned undesirable behaviours among officers and between an officer and a superior. The author used data obtained from research conducted in the Nofer Institute of Occupational Medicine in Łódź on mobbing and aggression in the Prison Service. The author has also used the experience of the Ombudsman concerning anti-mobbing and anti-discrimination procedures in the uniformed services, collected in the form of analysis and recommendations. The content of the article presents the most important reasons for the occurrence of mobbing and discrimination in organisational units, presents the dimension of the consequences of the occurrence of these phenomena for officers, the organisational unit, as well as for the efficient and effective ensuring of the realisation of statutory tasks and functions of the Prison Service. The occurrence of mobbing and discrimination in Prison Service organisational units harms the interest of the Service itself, its good name and does not contribute to building a positive image of the formation.

Źródło:

Facta Ficta. Journal of Theory, Narrative & Media; 2021, 8, 2; 185-203
2719-8278

Pojawia się w:

Facta Ficta. Journal of Theory, Narrative & Media

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

The significance of the sense of coherence for various coping resources in stress situations used by police officers in on-the-beat service

Autorzy:

Dåderman, Anna
Colli, Daniel

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2178783.pdf

Data publikacji:

2014-03-22

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

SOC
comprehensibility
manageability
meaningfulness
CRI
police officers

Opis:

Background: Police officers meet many stressors as part of their occupation. The psychological resource "sense of coherence" (SOC) protects against ill-health, but its impact on coping resources for stress situations has not been studied in the population of police officers. Different approaches to investigate the significance of SOC for different outcomes have been identified in literature, leading to some difficulties in the interpretation and generalization of results. The aim was therefore to explore SOC and the coping resources, and to examine the significance of SOC for various coping resources for stress using different models in a sample of Swedish police officers providing on-the-beat service. Materials and Methods: One hundred and one police officers (age: mean = 33 years, SD = 8; 29 females) were included, and the Orientation to Life Questionnaire (SOC-29) and the Coping Resources Inventory (CRI) were used. The dependent variable in each regression analysis was one of the coping resources: cognitive, social, emotional, spiritual/philosophical, physical, and a global resource. Global SOC-29 and/or its components (comprehensibility, manageability, and meaningfulness) were investigated as independent variables. Results: All CRI and SOC-29 scores except for that of spiritual/philosophical resources were higher than those of reference groups. Manageability was the most important component of SOC for various coping resources in stress situations used by police officers. Conclusion: A deeper study of manageability will give useful information, because this component of SOC is particularly significant in the variation in resources used by police officers to cope with stress. Salutogenesis, the origin of well-being, should be more in focus of future research on workplaces with a high level of occupational stress.

Źródło:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2014, 27, 1; 3-15
1232-1087
1896-494X

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

Emerytura policyjna – jedno świadczenie o wielu elementach warunkujących jego kształt
Police Pension – One Benefit With Many Elements Determining Its Shape

Autorzy:

Krysiński, Łukasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/927596.pdf

Data publikacji:

2018-09-15

Wydawca:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Tematy:

Police
uniformed services
police pension
retirement provision
officers

Opis:

The article discusses the pension of police officers upon their retirement and is an analysis of the rules related to the granting police pensions and the determinants conditioning their amount and form. Police officers, as well as other representatives of uniformed services, are covered by the pension system which differs significantly from the general pension system provided by the Social Insurance Fund. This difference results mainly from the nature of the police officers’ work and the duties imposed on them. The differences are manifested by the rights granted to officers, which include, among other things, the possibility of a faster retirement benefit in comparison with other workers. The current legal provisions regulating the matter of granting and shaping benefits of police officers’ pensions have been reviewed several times. As a result, retired officers have been now covered by a police pension in three options. These options differ in terms of the length of service for which a policeman in question is entitled to a pension and the manner in which the pension can be increased. Classification into any of the possible pension variants depends on the date of commencement of service in the uniformed formation. In addition, regulations were also introduced involving the possibility of reducing the size of pension in the case of officers employed at the time when Poland was a totalitarian state. The variety of benefits granted within a single formation and the complexities associated with the regulation of police pensions cause many problems arising from their interpretation and the determination of pension benefits for present and former officers.

Źródło:

Studia Prawa Publicznego; 2018, 3 (23); 155-177
2300-3936

Pojawia się w:

Studia Prawa Publicznego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Modele kurateli sądowej po roku 2001 w świetle badań empirycznych
Models of court guardianship after 2001 in the light of empirical data

Autorzy:

Stępniak, Piotr

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/698959.pdf

Data publikacji:

2010

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN

Tematy:

kuratela sądowa
polityka kryminalna
probacja
probation
probation officers

Opis:

The article discusses the question about a functional model of family guardianship, shaped in practice by provisions of act of 27 July 2001 on court guardians and probation officers. It has been eight years since the act was passed. It is a time long enough to critically review how provisions of the said act function in practice and to evaluate if they have a positive influence on the model of family guardianship. While formulating assumptions to the empirical study of these problems, it was accepted that the model of guardianship can be determined by the method of guardians’ work. The method varies according to if a guardian is a professional guardian or a social worker. The method is also determined by the personal characteristics of a minor, their family situation and environment. The way of supervision over minors is another factor determining a guardian’s work. Polish guardianship is partly professional and partly social service . It results from the act of 27 July 2001 on court guardians and probation officers. Verification how the model assumptions are realised in practice was the first stage of the research. Subsequent stages included research on differences in task performance by professional and social guardians, and in the way of supervision. The study was conducted between March 2008 and November 2009. Guarded minors, their parents were questioned in a questionnaire, guardians themselves were interview. Moreover, court files of guardianships in question were examined. 292 questionnaires were distributed among randomly selected minors supervised by guardians from District Court in Poznań. Out the number of questionnaires 225 could be used. Court files of the minors who returned their questionnaires were examined. The study included 102 professional and 123 social guardians. Data obtained from questionnaires were verified against 45 interviews with professional and 50 social guardians from the District Court in Poznań. The final stage was statistical analysis of the obtained results. The analysis of the professional / social model of guardianship was based on statistics and official documents. They prove that the model, contrary to premises of the act of 27 July 2001 is still rather a social / professional one. As of the end of 2008, there were 2,726 professional and 13,428 social guardians. In the light of the above, it was interesting to compare the methods of work of both groups, particularly methods of their supervision. The comparison can be summarised as follows: 1. Analysis of time spent over activities and the proportion of supervision of minors in the total work time leads to a conclusion that no activity was a predominant one in either of the groups. Guardians’ work cannot be categorised as exclusively educational, controlling, assisting or administrational, it has rather a mixed character.

Źródło:

Archiwum Kryminologii; 2010, XXXII; 157-203
0066-6890
2719-4280

Pojawia się w:

Archiwum Kryminologii

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Systemowe metody monitorowania jakości pracy w urzędach administracji publicznej

Autorzy:

Walenia, Alina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1371460.pdf

Data publikacji:

2020-06-30

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

public administration
management
quality systems
officer’s ethics

Opis:

Implementing modern methods of quality management improves the services provided by public administration. Quality management systems are tools for changing the structure, methods of operation, and consequently, the image of Polish administration. These systems are a modern method aimed at improving the management and quality of the public services provided. Implementing the system of solutions based on the ISO 9001 standard that ensures quality requires customers’ needs to continually be improved, defined and fulfilled effectively and economically. Such activities in public administration offices make it possible to develop transparent, ordered, self-improving organisations that are open to customers’ and employees’ needs. The system of quality management ensures the functioning of offices in accordance with the rules of law, objectivity, and professional ethics. The purpose of this article is to assess the impact of systems methods of quality management in the public sector on the effectiveness and efficiency of the services provided, including the principles of professional ethics.

Źródło:

Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2020, 23, 2; 55-69
1899-2226
2353-4869

Pojawia się w:

Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

Kształcenie oficerów rezerwy

Autorzy:

Gazarkiewicz, Jan.

Powiązania:

Polska Zbrojna 1990, nr 33, s. 4

Data publikacji:

1990

Tematy:

Oficerowie rezerwy kształcenie 1990 r.
Officers
Military education

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

Europol Liaison Officers - the Role, Task and Legal Aspects

Autorzy:

Dobrowolski, Filip

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/45439393.pdf

Data publikacji:

2022-11-08

Wydawca:

Akademia Policji w Szczytnie

Tematy:

Europol
international cooperation of police services
liaison officers

Opis:

Liaison officers play an important role in the international cooperation of police services. This applies not only to the mutual delegation of offi cers between states but also to international organisations. Consequently, a network of liaison officers delegated to Europol’s headquarters in The Hague is developed. This article analyses the legal acts that regulate the functioning of Europol liaison officers and presents the genesis of this institution. Finally, an attempt was made to identify possible trends in the development of information exchange through this channel

Źródło:

Przegląd Policyjny; 2022, 146(2); 334-348
0867-5708

Pojawia się w:

Przegląd Policyjny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

«В боротьбі виростає сила...». Культурно-освітня діяльність вояків інтернованої Армії УНР в Польщі як чинник боротьби за українську державність (1921-1924 рр.)
„W walce rośnie siła...”. Działalność kulturalno-oświatowa internowanych w Polsce żołnierzy Ukraińskiej Republiki Ludowej jako czynnik walki o ukraińską państwowość (lata 1921-1924)

Autorzy:

Голубнича, Юлія

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/489488.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Naukowe w Żytomierzu

Tematy:

internees,
camp,
officers,
education,
culture,
national-patriotic education

Opis:

On 21 November, 1920 UPR Army in continuous battles had to go to the Zbruch. Weapons and military equipment have been transferred to the Polish authorities. Army personnel were interned in line with international standards. Extremely difficult conditions for troops interned in Poland demanded immediate action to improve the moral and morale of the soldiers. The primary means of overcoming the feeling of despair and inner spiritual crisis were a cultural and educational activities. In 1921 was established cultural and educational council of the General Staff of the Ukrainian Army under orders of the UPR troops General command. National, social, cultural, aesthetic, moral and physical education of Ukrainian troops were priority activities of cultural and educational councils. Council was focused on the need for the promotion of the idea of the Ukrainian statehood restoration and military power of Ukraine. Almost all educational activities in camps and units conducted cultural and educational departments of UNR Army divisions that have been established in all Ukrainian troops camps. Council departments were in the camps: Łańcut, Kalisz, Szczypiorno, Strzałkowo, Aleksandrów Kujawski, Wadowice and other. The activity of cultural and educational institutions and groups that were in the camps has contributed to raising the level of education of the UPR Army soldiers to prevent demoralization of prisoners and promoted national and patriotic education. Educational work that began in the camps have laid a solid foundation for further learning Ukrainian troops overseas.

Źródło:

Studia Politologica Ucraino-Polona; 2014, 4; 216-223
2312-8933

Pojawia się w:

Studia Politologica Ucraino-Polona

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

The Workload and Performance Relationship in the Real World: A Study of Police Officers in a Field Shooting Exercise

Autorzy:

Oron-Gilad, T.
Szalma, J. L.
Stafford, S. C.
Hancock, P. A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/90596.pdf

Data publikacji:

2008

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Tematy:

field study
police officers
shooting
training
workload
performance

Opis:

We examined the relationship between perceived workload and performance by evaluating the responses of police officers to 4 different draw-and-shoot tasks in a night field training exercise which was part of their regular training regimen. Sixty-two police officers volunteered to participate. Results demonstrated an associative trend among 3 tasks where shooting performance decreased and workload increased as the tasks became more complex. However, performance on 1 specific shooting task did not correlate with any of the other 3 tasks, and in this 1 exceptional case, insensitivities were observed in which workload increased but performance remained constant.

Źródło:

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2008, 14, 2; 119-131
1080-3548

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

Field Quantification of Physical Exposures of Police Officers in Vehicle Operation

Autorzy:

McKinnon, C. D.
Callaghan, J. P.
Dickerson, C. R.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/90976.pdf

Data publikacji:

2011

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Tematy:

police officers
driving
activity characterization
mobile data terminal

Opis:

Mobile police officers perform many of their daily duties in their vehicles. Combined workspace inflexibility and prolonged driving create potential musculoskeletal injury risks. Limited research exists that quantitatively describes postural and load exposures associated with mobile police work. The purpose of this study was to characterize officer activity during a typical workday and identify opportunities for ergonomic intervention. Digital video of traffic officers (N = 10) was used to classify postures according to work activity. Cumulative time in 10 activities was calculated, and a time-history of driver activity documented. Most (55.5 ± 13.4%) time was out of the vehicle, and 22.3 ± 10.5% was spent in single-arm driving. On paper documentation and mobile data terminal use were identified as in-car activities that may benefit from targeted interventions. The primary contribution of this study is characterization of daily mobile police activity and the identification of possible intervention strategies to mitigate physical exposure levels.

Źródło:

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2011, 17, 1; 61-68
1080-3548

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

Odpowiedzialność dyscyplinarna kuratorów sądowych
Disciplinary liability of probation officers

Autorzy:

Jasińska, Marta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/30146740.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego

Tematy:

probation officers
disciplinary proceedings
kuratorzy sądowi
postępowanie dyscyplinarne

Opis:

Kuratorzy sądowi pełnią odpowiedzialne zadanie, które wiąże się z koniecznością posiadania odpowiednich kwalifikacji i predyspozycji osobistych, gdyż to od nich zależy resocjalizacja osób im podległych. Kurator musi kierować się odpowiednimi kryteriami moralnymi, a naruszenie przez niego obowiązków podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej, która jest przedmiotem rozważań artykułu. Przedstawiono w nim zasady sądownictwa dyscyplinarnego, jak też zwrócono uwagę na występujące problemy praktyczne związane z niekompletnością uregulowań prawnych. Metodą badawczą wykorzystaną w artykule jest metoda dogmatycznoprawna.
Probation officers perform a weighty task, which requires appropriate qualifications and personal predispositions, because they are responsible for the resocialization of their charges. A probation officer must have appropriate moral criteria, and a violation of his duties is subject to disciplinary liability, which lies at the core of this article. It presents the principles of disciplinary judiciary and focuses on existing practical problems related to the incompleteness of legal regulations. The research method used in the article involves investigation of the law in force.

Źródło:

Acta Iuris Stetinensis; 2022, 40; 57-70
2083-4373
2545-3181

Pojawia się w:

Acta Iuris Stetinensis

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

Domy mieszkalne Funduszu Kwaterunku Wojskowego w Kutnie i Płocku z lat 30. XX wieku
Residential houses Military Quarters Fund in Kutno and Płock from 1930s

Autorzy:

Popławski, Bogdan

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/30098255.pdf

Data publikacji:

2023

Wydawca:

Towarzystwo Naukowe Płockie

Tematy:

Fundusz Kwaterunku Wojskowego
domy mieszkalne oficerów i podoficerów
Kutno
Płock
Military quarters fund
officers’ and non-comission officers’ residential houses

Opis:

Fundusz Kwaterunku Wojskowego uruchomiony w 1927 r. przez marszałka Józefa Piłsudskiego miał za zadanie budowę domów mieszkalnych dla kadry dowódczej Wojska Polskiego. Działał w oparciu o rozporządzenie wykonawcze do Ustawy o zakwaterowaniu wojska w czasie pokoju do wybuchu II wojny światowej. Został zlikwidowany w 1949 r., a jego majątek przejęty przez Skarb Państwa. FKW w latach 1927–1937 zbudował w 111 miejscowościach 355 budynków mieszkalnych dla oficerów i żonatych podoficerów, a w 1938 r. realizowanych było dalszych 76 domów w 51 miejscowościach. W garnizonach kresowych i w Polsce centralnej wznoszono domy znormalizowane, których projekty zostały wyłonione w konkursach architektonicznych. Ze środków finansowych FKW zbudowano także w latach 30. ubiegłego wieku budynki mieszkalne dla kadry oficerskiej w Kutnie i Płocku.
Military quarters fund was established in 1927 by marshal Józef Piłsudski. Its goal was to build residential houses for Polish Army command staff. Fund worked based on regulation from law regarding accommodation for the army in times of peace. It was in order until Second World War and was defunct in 1949, when all assets were taken over by State Treasury. During years 1927-1937 residential houses military quarters fund built 355 buildings in 111 towns for officers and married non-commissioned officers. In 1938 additional 76 houses were built in 51 towns. Houses were built based on normalized plans which were selected in architectural competitions. Moreover fund financed in 1930s accommodation for officers staff in Kutno and Płock.

Źródło:

Notatki Płockie. Kwartalnik Towarzystwa Naukowego Płockiego; 2023, 4(277); 29-43
0029-389X

Pojawia się w:

Notatki Płockie. Kwartalnik Towarzystwa Naukowego Płockiego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

Managing social communication. Analysis of media relations activities of Polish police press officers

Autorzy:

Krawczyk, Dariusz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/27315558.pdf

Data publikacji:

2023

Wydawca:

STE GROUP

Tematy:

communication management
media relations
police public relations
press officers

Opis:

The foundation of the social communication system of the Polish police is the press officers of district and city departments, who maintain regular contact with journalists of local and regional media, and incidentally also with national or international mass media. The aim of the 2022 survey was to determine the media relations activities, techniques and tools used by officers. All press officers in the police garrison in the Silesian Voivodeship participated in the research project. 100% of press officers took part in the survey. Responding to the expectations of journalists police officers prefer direct contact with journalists, including 52% by phone. Although press officers consider social media to be a good method of contacting the public (30%), they do not use it themselves in contacts with journalists. They prefer to use the official police website (28%). Police spokesmen, due to the information they have, gain the attention of the mass media and do not have to use modern communication techniques to attract journalists. Maintaining constant contact with journalists, press officers also assessed the level of their professionalism. According to the respondents, TV journalists are characterized by the highest professionalism (41%). In second place are press and radio journalists with a similar number of indications (27% and 24%). The professionalism of Internet editorial staff was rated the worst (8%).

Źródło:

Management Systems in Production Engineering; 2023, 3 (31); 290--299
2299-0461

Pojawia się w:

Management Systems in Production Engineering

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

Influence of Family Dysfunction and Emotional Intelligence on School Dropout Intention among Police Officers’ Children in Lagos State

Autorzy:

Odedokun, Solomon Adekunle

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1030982.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN

Tematy:

Police officers’ children
dropout intention
emotional intelligence
family dysfunction

Opis:

The rate at which students are dropping out of schools in recent time is worrisome and it calls for serious interventions from educational stakeholders. Education is very expedient for the development of an individual as well as that of any society that aspires to be relevant in the 21st century. Education, at all levels, is associated with a set of positive factors for work life, social and personal wellbeing as well as the improvement of the economy of any nation. It can then be deduced that education is sine qua non to the development of an individual and that of any nation. Dropping out of school is not only detrimental to the individual but also increases the likelihood of unemployment, violence activities, kidnapping thuggery, armed robbery and other social vices. This study, therefore, investigated the influence of family dysfunction and emotional intelligence on school dropout intention among police officers’ children in Lagos state. This study employed a survey research design. The study made use of simple random sampling technique. Two hundred and twenty (220) respondents comprising 98 males and 122 females from two police secondary schools in Lagos state were used for the study. Three Standardised instruments were used in collection of data for the study. These are: School dropout intention scale (alpha = .84) family dysfunction scale (alpha = 0.85) and emotional intelligence scale a = .88). Data from the study were analyzed using the Pearson Product Moment Correlation (PPMC) and multiple regression analysis (ANOVA). The result revealed that the two independent variables had significant relationship with dropout intention among police officers’ children. Family dysfunction (r = .902, p < .05), emotional intelligence (r = .383, p < .05. Also, the two factors jointly contributed 41.2% of the variance to dropout intention among the police officers’ children.(Adj. R2 = .412) In terms of magnitude of contribution, family dysfunction made the most significant contribution (Beta = .223, t = 2.429, p < 0.05) followed by emotional intelligence (Beta = .106, t = 2.115, p < 0.05) Based on these findings, the study concluded that dropout intentions of police officers’ children are determined by family dysfunction as well as emotional intelligence. Recommendations and suggestions were offered to various significant stakeholders.

Źródło:

World Scientific News; 2020, 145; 354-365
2392-2192

Pojawia się w:

World Scientific News

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

The course and conditions of the process of selecting police officer candidates

Autorzy:

Kurek, Dorota

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1917165.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

selection process
candidates
police officers
proces selekcji
kandydaci
policjanci

Opis:

Purpose: The aim of this article is to show the course of the process of selecting candidates for police officers, along with the indication of the conditions of this process and the possible reasons for the current difficulties in obtaining the desired number of candidates for service in the Police forces. The main research problem took the form of a question: How does the process of selecting candidates for service in the Police proceed and what are the conditions of selection – reasons for difficulties in obtaining candidates for officers meeting specific competence requirements? Design/methodology/approach: This article has been prepared on the basis of the analysis of legal acts regulating the process of selecting candidates for officers, data presented by the Central Statistical Office, the Independent Self-Governing Trade Union of Police Officers, information provided on the websites of the Central Police Headquarters, Voivodeship Departments and press articles published on regional and nationwide web portals. Findings:. The results of the conducted studies allowed to identify the process of recruiting candidates for service as well as the conditions of selection - reasons for difficulties in obtaining candidates for officers meeting specific competence requirements. The process of recruiting candidates for service, consisting of different stages of the recruitment process, has been constructed in such a way that it is possible to verify both the physical and mental predispositions of future officers. Such a procedure allows eliminating those candidates who have competence gaps regarding the established competency profile of the police officer. Originality/value: The results of the conducting studies allowed the author to identify the reasons for difficulties in obtaining candidates for officers.

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 145; 259-277
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

Konieczność zmian w systemie kształcenia kandydatów na oficerów

Autorzy:

Strzymiński, Antoni.

Powiązania:

Nasza Szkoła 1992, nr 1, s. 5-10

Data publikacji:

1992

Tematy:

Oficerowie kształcenie system reforma 1992 r.
Officers
Military education

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

Współpraca kuratorów sądowych z funkcjonariuszami Służby Więziennej w readaptacji społecznej skazanych warunkowo zwolnionych z zakładu karnego

Autorzy:

Węgliński, Andrzej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2054502.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Tematy:

social readaptation of prisoners
cooperation of probation officers and correctional officers
readaptacja społeczna skazanych
współpraca instytucjonalna kuratorów sądowych i funkcjonariuszy służby więziennej

Opis:

One of the most evocative social problems, very rarely examined by researchers, is the readaptation of people released from correctional facilities. Ex-prisoners are still perceived by society as worse individuals who threaten public security. Recidivism mainly results from the lack of proper support from services and institutions created to reduce the risk of reoffending. The time after leaving prison is very important and difficult because it influences the ex-convict’s future life. Preparation for the social reintegration of prisoners begins already in the correctional institution and should be continued after their release. Cooperation of probation officers and correctional officers is an inseparable and integral aspect of educational and resocialization work carried out in the open environment.
Readaptacja osób opuszczających zakłady karne jest jednym z najbardziej istotnych problemów społecznych, a jednocześnie jednym z najrzadziej podejmowanych. Nadal w świadomości społecznej były skazany to ktoś „gorszy”, zagrażający bezpieczeństwu publicznemu. Powrotność skazanych do przestępstwa często wynika z braku pomocy i wsparcia ze strony wielu służb i instytucji do tego powołanych. Okres po opuszczeniu więzienia jest bardzo ważny i trudny, ponieważ wpływa na życie danej osoby. Przygotowanie do społecznej reintegracji więźnia rozpoczyna się już w zakładzie karnym i powinno być kontynuowane po jego zwolnieniu. Współpraca kuratorów sądowych z funkcjonariuszami służby więziennej stanowi nieodłączny i integralny aspekt pracy wychowawczo-resocjalizacyjnej, realizowanej w środowisku otwartym.

Źródło:

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia; 2020, 33, 4; 23-47
0867-2040

Pojawia się w:

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

Proces formowania oficera przywódcy
The process of forming a leader officer

Autorzy:

Łydka, Waldemar

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/465415.pdf

Data publikacji:

2016-06-30

Wydawca:

Wojskowe Centrum Edukacji Obywatelskiej

Tematy:

dowodzenie
przywództwo
kształcenie oficerów
command
leadership
education of officers

Opis:

Dowodzenie w organizacji zhierarchizowanej, jaką jest wojsko, wymaga od kadry kierowniczej wszystkich szczebli posiadania określonych umiejętności, cech osobowości oraz predyspozycji, które zapewniają efektywne wykorzystanie potencjału podwładnych i sprawną oraz efektywną realizację zadań. Implikuje to bezwzględny wymóg posiadania odpowiedniego poziomu wiedzy fachowej i doświadczenia zawodowego, co w połączeniu z zaangażowaniem oraz determinacją w dążeniu do celu gwarantuje sukces osobisty, a w konsekwencji, przyczynia się do sukcesu całej organizacji. Wymóg odpowiednio wykształconej i przygotowanej kadry kierowniczej obecnie nabiera szczególnego znaczenia w Siłach Zbrojnych RP, kiedy zachodzące zmiany organizacyjne i strukturalne powinny być determinantą kształcenia oficerów, którzy będą zdolni rekompensować jakością i poziomem dowodzenia zdecydowanie mniejsze stany osobowe. W liczebniejszej armii można sobie pozwolić na oficerów, którzy tylko częściowo będą wypełniali określone wymagania kompetencyjne. Stan obecny zdecydowanie wymusza konieczność niemal perfekcyjnego przygotowania oficera od samego początku jego kształcenia.
Commanding of the hierarchical organization, which is the army, requires managers at all levels have the skills, personality traits and predispositions that ensure effective use of the potential of subordinates and the efficient and effective execution of tasks. This implies an absolute requirement to have an appropriate level of expertise and experience, combined with the commitment and determination in the pursuit to ensure personal success and, consequently, contributes to the success of the entire organization. The requirement of properly educated and prepared executives has special significance in the Polish Armed Forces, during organizational and structural changes, should be determinant of education officers who will be able to compensate of the quality and level of command much lower state of the army. The more numerous army, can afford to officers who are only partially filled defined competency requirements. The present state clearly call for the need nearly perfect preparation of officers from the very beginning of his education.

Źródło:

Bezpieczeństwo Obronność Socjologia; 2016, 5; 36-47
2450-8489

Pojawia się w:

Bezpieczeństwo Obronność Socjologia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

Elementy szacowania ryzyka w pracy kuratorów dla dorosłych w Polsce – pedagogiczne kontrowersje
THE ELEMENTS OF RISK ASSESSMENT IN WORK OF PROBATION OFFICERS FOR ADULTS OFFENDERS IN POLAND – PEDAGOGIC

Autorzy:

Szykut, Michał

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/417568.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Akademickie Towarzystwo Andragogiczne

Tematy:

PROBATION
PROBATION OFFICERS FOR ADULT OFFENDERS
RISK ASSESSMENT
SUPERVISION

Opis:

he perspective of changes in law regarding supervision of adults in Poland will change the methodology of supervision. First of all, there would be implementation of some elements of risk assessment concerning condemned who commit a crime again and three groups of risk management techniques will be assign. Each group will require a different intensity of contact and a different form of it. Changes in the methodology of work will determine a new formula of case assignments among every member of the probation team that will enable the use of individual skills, predispositions, knowledge of probation officer of how to work with every individual. Today, without enough time distance and empirical  analysis it is extremely difficult  to assess. However, we are facing a new  opening, again in the history of local probation with a clear, local character. That is why even today it is important to think about it and it is a serious challenge not only for pedagogues of  how to access  effectiveness of probation officers’ activities in terms of supervisions being  put into practice in new  reality.

Źródło:

Rocznik Andragogiczny; 2012, R. 2012; 197-206
1429-186X
2391-7571

Pojawia się w:

Rocznik Andragogiczny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

Propozycje zmian w kształceniu oficerów wychowawczych

Autorzy:

Gazdowicz, Zdzisław.

Powiązania:

Wojsko i Wychowanie 1990, nr 2, s. 43-47

Data publikacji:

1990

Tematy:

Oficerowie wychowawczy kształcenie projekty 1990 r.
Officers
Military education

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

Funkcje oraz zadania samorządu zawodowego komorników sądowych
Functions and tasks of the professional self-government of judicial officers

Autorzy:

Rączka, Piotr
Kosiński, Karol

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/28409214.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Tematy:

professional self-government
self-government of judicial officers
public tasks

Opis:

The professional self-government, as a component of the decentralised public authority, is an institution which derives its legitimacy from the supreme legal act, the Constitution of Poland. Its basic framework is set out in Article 17(1) of the Constitution, according to which: “By means of a statute, self-governments may be created within a profession in which the public repose confidence, and such self-governments shall concern themselves with the proper practice of such professions in accordance with, and for the purpose of protecting, the public interest”. The ratio legis of this regulation is the possibility of statutory entrustment of certain professional corporations with the performance of public tasks in authoritative forms appropriate for public administration. This study presents of the functions and tasks that the legislator has provided for the professional self-government of judicial officers. Currently, the provision regulating the tasks performed by the judicial officers’ self-government is Article 195 of the Act of 22 March 2018 on judicial officers, according to which the tasks of the judicial officers’ self-government include in particular: 1) supporting the administrative supervisory bodies in supervising the conscientious performance of service by judicial officers and the proper performance of duties by assessors and trainees, 2) participating in ensuring the conditions for the performance of the statutory tasks of judicial officers, 3) representing judicial officers and assessors, 4) the professional development of judicial officers and assessors, and participation in the training of trainees, 5) establishing and promoting the principles of professional ethics and ensuring their observance, 6) conducting research into the functioning of judicial enforcement. The authors analyse the normative material regulating the issue in question. Looking through the prism of theoretical concepts of professional self-government, they also assess the legitimacy of the solutions adopted by the legislator. Consequently, they make de lege lata remarks and de lege ferenda postulates.

Źródło:

Studia Prawa Publicznego; 2022, 3 (39); 83-101
2300-3936

Pojawia się w:

Studia Prawa Publicznego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Building on Foreign Expertise. Military and Agricultural Experts and the Eastward Expansion of Sixteenth- and Seventeenth-Century Sweden

Autorzy:

Schiavone, Sebastian
Kortekangas, Otso

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2035970.pdf

Data publikacji:

2022-01-01

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Instytut Historii im. Tadeusza Manteuffla PAN w Warszawie

Tematy:

military expertise
Scottish officers
foreign expertise
agricultural expertise
Ingria
Sweden

Opis:

In the second half of the sixteenth and the first half of the seventeenth century, the Kingdom of Sweden was almost constantly engaged in armed conflicts with neighbouring kingdoms. Both offensive and defensive wars were characteristic of the Swedish foreign policy from 1550s to 1650s. The same period witnessed the emergence of the Swedish Empire because, due to these conflicts, Sweden was able to acquire new domains in the Baltic region and to expand its territories in both east and south. These geopolitical realities pushed all Vasa kings into multiple projects aiming to rationalise Sweden’s army and its military strategy as well as to develop the acquired areas in various ways. Our article presents two development project examples of this emerging empire (1) Scottish officers (the Swedish Crown acknowledged the military expertise of Scottish troops as well as their officers and tried to harness this experience for Sweden), and (2) the planned modernisation of Ingria through German and Dutch colonisation and agricultural development. The article examines the needs and expertise expectations that the Swedish Crown directed towards these foreign groups. The emergence of Sweden as a European empire did not occur in a geopolitical vacuum. International contacts and the influx of European expertise into Sweden were important factors in the building of the Swedish dominion in the Baltic region. By focusing on these foreign expert groups, one operating in the military world and the other in the agricultural sphere, this article illustrates the functions and roles that the Swedish Crown expected foreign experts to have on the eastern frontier of early modern Sweden.

Źródło:

Legatio: The Journal for Renaissance and Early Modern Diplomatic Studies; 2022, 5; 77-103
2545-1685
2545-1693

Pojawia się w:

Legatio: The Journal for Renaissance and Early Modern Diplomatic Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

Działalność kół naukowych prawników zorganizowanych przez polskich oficerów w niewoli niemieckiej w latach 1939–1945
The activity of scientific circles of lawyers organized by the Polish officers in German captivity in 1939–1945

Autorzy:

Janczak, Bartosz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/697613.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet Opolski

Tematy:

pow camps
German captivity
Polish officers
academic circle of lawyers

Opis:

Albert Hesse was one of the most eminent German professors of economic law and statistics. He was educated at the University Hale-Wittenberg, but spent most of his life, as a researcher in Wroclaw (1921–1945). In the period of Weimar Republic, he became one of the most prominent specialists, in his fields of research. He was engaged in various activities, connect ed with international organisations and on the forum of the League of Nations. What is more, he was also, initially, a worker, and then the co-director of East Europe Institute in Wroclaw, though in 1933, after the Nazis had taken over the power, he lost this position. The time of the Third Reich, was the beginning of Hesse’s end as a researcher as threads of the national socialist ideology appeared more and more often in his academic work, which contributed to a decline in his prestige. Nonetheless, there was no solid evidence of his possible harmfulness to anybody, which allowed him to continue teaching in the postwar Germany.

Źródło:

Opolskie Studia Administracyjno-Prawne; 2017, 15, 2; 161-174
2658-1922

Pojawia się w:

Opolskie Studia Administracyjno-Prawne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

Emocje w miejscu pracy w zawodach podwyższonego ryzyka psychospołecznego
Emotions in the workplace among the professions with increased psychosocial risks

Autorzy:

Basińska, Beata A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1178462.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy

Tematy:

negative affect
positive affect
positivity ratio
psychosocial risks
uniformed officers

Opis:

Psychosocial threats at work are one of the big challenges for the management of occupational health (WHO, 2008). The aim of this study was to assess the emotional balance and positivity ratio in the work of uniformed officers and identify differences between these formations. The study involved 218 policemen, firemen and probation personnel. Work-related Affective Well-being Scale was used (Van Katwyk, et al., 2000). Eustress and distress in the work context were relatively independent. Emotions of the opposite sign and low activity were moderately correlated. The officers usually experienced positive work-related emotional balance, with a predominance positive emotions of low activity. The positive ratio was low and reached 1,13. Positive affect was usually present in the work of firemen, while negative affect were often present in the work of policemen. It is probably due to different organization of working time and the emotional dissonance in the professional interpersonal relationships context.

Źródło:

Polskie Forum Psychologiczne; 2013, XVIII, 1; 81-92
1642-1043

Pojawia się w:

Polskie Forum Psychologiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

The role of cognitive schemata in the development of posttraumatic stress disorder: results of cross-sectional and longitudinal studies

Autorzy:

Dudek, Bohdan
Szymczak, Wiesław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2185476.pdf

Data publikacji:

2011-03-01

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

cross-sectional study
longitudinal study
SOC
PTSD
firefighters
police officers

Opis:

Objective: There are two theories (by Horowitz and by Foa) which attempt at explaining the process of posttraumatic stress disorder (PTSD) development by information dissonance. The purpose of the present study was to verify these theories via cross-sectional and longitudinal studies. Materials and Methods: The study based on a cross-sectional design was performed on a representative group of Polish firefighters. The study using a longitudinal protocol was conducted among police officers. The level of PTSD was assessed using the Questionnaire for PTSD Measurement (K-PTSD). The sense of coherence (SOC) was measured with the Polish adaptation of the Orientation to Life Questionnaire by A. Antonovsky. Results: In the cross-sectional study, the correlation coefficients between K-PTSD and SOC were –0.35 (p < 0.001) in the group of firefighters and –0.47 (p < 0.001) in that of police officers. In the longitudinal study, the relationship between SOC and PTSD symptoms appeared to be curvilinear and had the U-letter shape. Therefore, we used ANOVA for statistical analysis. Unfortunately, the F(2.31) = 1.900 and p > 0.05 indicated that the tendency we observed was not statistically significant. Conclusions: We would like to propose two possible explanations for the difference in the relationships between SOC and PTSD symptoms obtained in the studies employing the cross-sectional and the longitudinal protocols.

Źródło:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2011, 24, 1; 29-35
1232-1087
1896-494X

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

Nasz człowiek u Georgea Robertsona

Autorzy:

Pszczel, Robert.

Powiązania:

Trybuna 2001, nr 73, s. 7

Współwytwórcy:

Dankowiakowska-Korman, Aleksandra. Opracowanie

Data publikacji:

2001

Tematy:

Pszczel, Robert
Biuro Informacji NATO
Oficerowie prasowi
Officers
Military press

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

Międzynarodowa współpraca policyjna na przykładzie misji dyplomatycznych polskich Oficerów Łącznikowych
International police cooperation on the example of diplomatic missions of Polish Liaison Officers

Autorzy:

Żółtowski, Jarosław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/16445003.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Akademia im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim

Tematy:

International police cooperation
Liaison Officers
Międzynarodowa współpraca policyjna
Oficerowie Łącznikowi

Opis:

The article presents aspects of the functioning of the liaison officer, whose tasks permeate the world of services, politics and diplomacy. Liaison officers mediate or carry out dozens per year, and sometimes hundreds of orders from the country. Starting from checking phones and cars, through operational arrangements, to participation in the most complicated operational investigations that can sometimes last several years. Their work contributes to the professional, quick and precise exchange of information and allows for strengthening business contacts between the countries concerned.
Streszczenie Artykuł przybliża aspekty funkcjonowania oficera łącznikowego, którego zadania przenikają świat służb, polityki i dyplomacji. Oficerowie łącznikowi pośredniczą bądź realizują w skali roku dziesiątki, a niekiedy setki zleceń z kraju. Począwszy od sprawdzeń telefonów, samochodów, poprzez ustalenia operacyjne, aż po udział w prowadzeniu najbardziej skomplikowanych rozpracowań operacyjnych potrafiących trwać niekiedy kilka lat. Praca ich przyczynia się do profesjonalnej, szybkiej i precyzyjnej wymiany informacji i pozwala przy tym zacieśniać kontakty służbowe pomiędzy zainteresowanymi krajami.

Źródło:

Studia – konteksty pogranicza; 2021, 5; 151-159
2543-6465

Pojawia się w:

Studia – konteksty pogranicza

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

NATO a przygotowanie oficerów wojsk inżynieryjnych

Autorzy:

Kłodkowski, Jerzy.
Wełyczko, Lesław.

Powiązania:

Przegląd Wojsk Lądowych 2001, nr 2, s. 41-44

Data publikacji:

2001

Tematy:

Wojska inżynieryjne oficerowie kształcenie
Corps of engineers
Officers
Military education

Opis:

Rys.

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

Podoficer -- nowa jakość : w Dowództwie Wojsk Lądowych

Autorzy:

Baran, Paweł.

Powiązania:

Wojska Lądowe 2003, nr 1, s. 9

Data publikacji:

2003

Tematy:

Wojska lądowe podoficerowie szkolenie
Military training
Land forces
Noncommissioned officers

Opis:

Dyskusja z przedstawicielami i absolwentami kursów zorganizowanych przez ośrodki szkolenia poza granicami Polski nt. perspektyw szkolenia podoficerów w WP.

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

Contemporary determinants of the professional development of logistics officers in Land Forces of the Polish Armed Forces
Współczesne uwarunkowania rozwoju zawodowego oficerów korpusu osobowego logistyki wojsk lądowych Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej

Autorzy:

Smerecki, G.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/119416.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Akademia Sztuki Wojennej

Tematy:

logistics officer’s corps
formal and legal conditions of the officer’s development
professional development of officers
personnel management skills
career pragmatics
korpus oficerów logistyki
uwarunkowania formalno-prawne rozwoju oficerów
system rozwoju zawodowego oficerów
kompetencje kadrowe
pragmatyka kadrowa

Opis:

This article shows some factors which allow logistics officers of the Polish Armed Forces to develop on professional grounds, essential in preparation for carrying out tasks according to the various conditions of the contemporary and future battleground. The author, with his professional background in the achievement of a principal military career, presents the procedures that are obligatory in the process offdling the official posts for the officers. In the later part of the article, the formal and legal conditions of the development of logistics corps have been elaborated. At the end, an attempt to set the directions of the professional improvement of logistics officers has been undertaken.
W artykule ukazano czynniki umożliwiające rozwój zawodowy oficerów korpusu osobowego logistyki wojsk lądowych Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, istotny dla przygotowania do realizacji zadań w zależności od zmieniających się uwarunkowań współczesnego i przyszłego pola walki. Autor z uwagi na posiadane doświadczenie kadrowe w realizacji zasad pragmatyki kadrowej przedstawia procedury obowiązujące w procesie obsadzania stanowisk służbowych przeznaczonych dla oficerów. W dalszej części omówione zostały uwarunkowania formalno-prawne rozwoju oficerów korpusu osobowego logistyki. Na końcu podjęto próbę określenia kierunków doskonalenia zawodowego oficerów logistyki.

Źródło:

Zeszyty Naukowe AON; 2015, 2(99); 102-109
0867-2245

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe AON

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

Wypalenie zawodowe sądowych kuratorów zawodowych wykonujących orzeczenia w sprawach karnych i rodzinnych
Burnout in probation officers enforcing judgements in criminal and juvenile cases

Autorzy:

Skowroński, Bartłomiej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1371529.pdf

Data publikacji:

2016-12-13

Wydawca:

Fundacja Pedagogium

Tematy:

wypalenie zawodowe kuratorów sądowych
współzależność stresu i wypalenia zawodowego
polscy kuratorzy zawodowi
burnout in probation officers
correlation between stress and occupational burnout
Polish probation officers

Opis:

The results of the study unambiguously indicate that the phenomenon of occupational burnout affects almost half (44%) of probation officers who participated in the study. It is illustrated by the most important, global occupational burnout ratio and, additionally, its individual dimensions. The correlation between stress and occupational burnout was confirmed, which corroborates the results of studies conducted by authors such as Schaufeli and Dierendock (1995), Hart (1996), Leiter, Maslach (1997), Maslach (1998).
Wyniki badań jednoznacznie wskazują, że zjawisko wypalenia zawodowego dotyczy blisko połowy kuratorów, którzy wzięli udział w badaniach (44%), obrazuje to najważniejszy – globalny wskaźnik wypalenia zawodowego, a ponadto poszczególne jego wymiary. Współzależność stresu i wypalenia zawodowego potwierdzają wyniki badań Schaufeliego i Dierendoncka (1995), Harta (1996), Leitera, Maslach (1997) i Maslach (1998).

Źródło:

Resocjalizacja Polska; 2016, 11; 185-209
2081-3767
2392-2656

Pojawia się w:

Resocjalizacja Polska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

Porucznik Tomasz Neugebauer (1911–?), oficer wojska polskiego, przyczynek do biografii
Lieutenant Tomasz Neugebauer (1911– ?). Officer of 2nd Republic of Poland. Contribution to biography

Autorzy:

Jaskulski, W.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/347611.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki

Tematy:

Neugebauer Tomasz
oficerowie 1932–1945
biografia
officers of 1932–1945
biographies

Opis:

W prezentowanym artykule przedstawiono postać ppor. Tomasza Neugebauera. Do stopnia podporucznika został mianowany jesienią 1935 r. Po ukończeniu Szkoły Podchorążych Artylerii służył w 8 Dywizjonie Artylerii Przeciwlotniczej. W jego szeregach w marcu 1939 r. awansował do stopnia porucznika. W kampanii polskiej 1939 r. odznaczył się w bitwie nad Bzurą, gdzie dowodził 15 Baterią Motorową Artylerii Przeciwlotniczej. W czasie wojny przetrzymywany był w niemieckich obozach jenieckich w Brunszwiku, Hadamarze oraz Murnau.
In the article the author focuses on Lt. Tomasz Neugebauer. This officer came from the Polish sant borderland family. In 1932 he joined a military school, and three years later he was moted to a lieutenant. Almost until the outbreak of the war he served in the 8 Anti–aircraft llery Division in Torun. In the Polish campaign of 1939 he took part in the defense of Warsaw and after the capitulation he was sent to German POW camps.

Źródło:

Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki; 2014, 2; 5-16
1731-8157

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Pułkownik Edward Czopór (1887- ?). Oficer II Rzeczypospolitej Polskiej. Przyczynek do biografii
Colonel Edward Czopór (1887- ?). Officer of 2nd Republic of Poland. Contribution to biography

Autorzy:

Jaskulski, W.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/347908.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki

Tematy:

Czopór Edward
biografia
oficerowie 1918-1939
biographies
officers of 1918-1939

Opis:

W prezentowanym artykule przedstawiono postać płk. Edwarda Czopora. Oficer ten wywodził się z armii rosyjskiej i w jej szeregach wziął udział w I wojnie światowej. W listopadzie 1918 r. wstąpił do Wojska Polskiego. W latach 1924-1928 pełnił służbę w szkolnictwie, gdzie awansował na pułkownika. Następnie dowodził pułkiem artylerii. Od 1932 r. do wybuchu wojny służył na kierowniczych stanowiskach w służbie uzbrojenia.
The author presents the figure of Colonel Edward Czopór. This officer originally served in the Russian Army and as its soldier took part in World War I. In November 1918 he joined the Polish Army. In the years 1924-1928 he served in educational establishments, where he was promoted to colonel. Then he commanded an artillery regiment. From 1932 until the outbreak of war he served in leadership positions in the ordnance branch.

Źródło:

Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki; 2012, 3; 209-219
1731-8157

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

Policjantki: elementy portretu kreślone na łamach mediów branżowych
Policewomen: portrayal elements as depicted in trade media

Autorzy:

Dojwa, K.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/347960.pdf

Data publikacji:

2011

Wydawca:

Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki

Tematy:

policja
policjanci
kobieta
media
wizerunek
police
police officers
woman
gender
image

Opis:

Problematyka gender należy od wielu lat do kwestii bardzo często podnoszonych przez nauki społeczne. Od czasu ukonstytuowania się w obrębie socjologii subdyscypliny, jaką jest socjologia grup dyspozycyjnych, kwestie równego statusu kobiet i mężczyzn są podnoszone w kontekście wojska, różnego rodzaju służb i straży, a także policji. Ma to swój wymiar praktyczny (związany z funkcjonowaniem owych służb) oraz ideologiczno – kulturowy (skorelowany z trendami i tendencjami obserwowanymi w krajach Zachodu). W artykule podjęto kwestie prezentowania wizerunku kobiet, będących funkcjonariuszkami Policji w mediach branżowych Policji, takich jak periodyk „Policja 997”, a także na oficjalnej witrynie internetowej instytucji.
The gender issues have been often raised in social sciences in recent years. Since the sociology of uniformed groups became a sociological subdiscipline, the issue of the equal status of men and women have been discussed in the context of the military, police and many other uniformed services. It has its practical dimension (connected with the functioning of these groups) as well as ideological and cultural ones (correlated with the tendencies seen in Western countries). In this article the issues of the image of policewomen in trade media such as “Policja 997” and this institution’s official internet site are depicted.

Źródło:

Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki; 2011, 2; 164-184
1731-8157

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

“Transformation” of a Tax and Customs Administration Officer’s Service Relationship Into an Employment Relationship

Autorzy:

Wincenciak, Mirosław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/618843.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Tematy:

service relationship of uniformed services officers
stosunek służbowy funkcjonariuszy służb mundurowych

Opis:

Lack of court protection for officers whose current service relationship is substituted with a form that is less beneficial – an employment relationship, should be seen as a violation of their right to trial. A labour court, by definition, is not an appropriate court when it comes to cases of entering into or the termination of service relationships having a legal and administrative character. This court can judge cases concerning the employment relationship of an employee but fundamentally does not have jurisdiction to assess the establishment and termination of a legal and administrative relationship. Therefore, sending customs officers to labour courts causes the transformation of a service relationship into an employment relationship to slip out of court control.
Artykuł dotyczy „przekształcenia” stosunku służbowego funkcjonariusza uprzednio zatrudnionego w służbie celnej w stosunek pracy. Owo przekształcenie odbywało się na podstawie ustaw reformujących administrację celno-skarbową, które weszły w życie w 2016 r. Według utrwalonej już linii orzecznictwa sądów istota „przekształcenia” polega na tym, że funkcjonariusz pełniący służbę na podstawie stosunku administracyjnoprawnego wskutek oferty złożonej przez pracodawcę staje się pracownikiem. Przekształcenie stosunku służbowego w stosunek pracy odbywa się zatem bez uprzedniego wygaszenia stosunku służbowego w drodze aktu administracyjnego.

Źródło:

Studia Iuridica Lublinensia; 2020, 29, 1
1731-6375

Pojawia się w:

Studia Iuridica Lublinensia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

Predicting the Role of Personality Traits, Organizational Factors, and Strategies for Coping with Stress in Job Satisfaction in Correctional Services

Autorzy:

Sygit-Kowalkowska, Ewa
Poklek, Robert
Pastwa-Wojciechowska, Beata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2122180.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

job satisfaction
correctional officers
coping with stress
active coping
substance use

Opis:

Correctional staff is particularly exposed to occupational stress which in turn can have a negative impact on their job performance. This study attempted to analyse the role of personality, organizational factors, and stress coping strategies in shaping job satisfaction. 163 correctional staff members who were being trained at the Central Training Centre of Correctional Services in Kalisz, Poland, participated in the study. The following tools were used: The Bochum Inventory of Personal Work Features (BIP), the Multiphasic Inventory for Measuring Coping (COPE), and the Satisfaction with Job Scale (SSP). Staff working directly with inmates scored the lowest in terms of job satisfaction. Social sensibility is a predictor of job satisfaction among each study subgroup and each correctional department and correctional staff as a whole. Correlates of job satisfaction among correctional officers were: Active coping with stressful situations and Seeking social support for emotional and instrumental reasons.

Źródło:

Polish Psychological Bulletin; 2019, 50, 3; 275-283
0079-2993

Pojawia się w:

Polish Psychological Bulletin

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

Kształtowanie umiejętności szkoleniowych podoficerów

Autorzy:

Jasik, Ryszard.

Powiązania:

Przegląd Wojsk Lądowych 2002, nr 4, s. 64-65

Data publikacji:

2002

Tematy:

Wojska inżynieryjne podoficerowie szkolenie
Military training
Corps of engineers
Noncommissioned officers

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 51.

Tytuł:

An Image of a Public Officer, under Regulations of the Prussian Landrecht (1794)

Autorzy:

Naworski, Zbigniew

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/618253.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Tematy:

Prussian Landrecht
public officer
servant of state
public officers law
public officers offences
Prussian state
Landrecht pruski
urzędnik
sługa państwowy
przestępstwa urzędnicze
państwo pruskie
prawo urzędnicze

Opis:

The paper is devoted to the history of bureaucracy. It contains an analysis of the image of the Prussian public officers under regulations of the Prussian Landrecht, and it is divided into three parts. In the first one, the description of creating the Prussian bureaucracy by the kings, as well as, the process of formatting the image of an ideal public officer (as a servant of a state), were presented. The second part presents laws in the Hohenzollerns state, and the process of their unification, before the Prussian Landrecht was enacted. The third part shows regulations concerning the public officers, which were incorporated to the code. Especially, the exegesis of title X part II (entitled Von den Rechten und Pflichten der Diener des Staates), was presented. It contained, for the first time, the general legal provisions regulating a status of public officers, their rights and duties. This was a beginning of existence of the ‘public officers corps’ in the contemporary sense of this term, in the Prussian state. The second element of the code, which is presented in detail in the article, is chapter 8 of the title XX. It contained a very specific enumeration of the offences, which could be committed by every single public officer, as well as crimes connected with only some kinds of officers (for example, fiscal officers). The paper is closed with a few general remarks, as final conclusions.
Artykuł jest poświęcony historii biurokracji i analizuje obraz pruskiego urzędnika w przepisach Landrechtu z 1794 r. Całość została podzielona na trzy części. W części pierwszej został przedstawiony opis tworzenia przez władców państwa pruskiego biurokracji oraz konsekwentne budowanie obrazu idealnego pruskiego urzędnika jako sługi państwa i skonfrontowanie tego obrazu z rzeczywistością. Część druga opisuje stan prawa w państwie Hohenzollernów i proces jego unifikacji aż po wydanie Landrechtu pruskiego w 1794 r. Część trzecia analizuje zawarte w kodeksie przepisy dotyczące urzędników. Przede wszystkim egzegezie poddany został tytuł X części II zatytułowany Von den Rechten und Pflichten der Diener des Staats, który wprowadził pierwsze generalne reguły prawne normujące status urzędnika, jego obowiązki i prawa, co zapoczątkowało tworzenie się korpusu urzędniczego w dzisiejszym rozumieniu tego słowa w państwie pruskim. Drugim tytułem szczegółowo omawianym w artykule jest oddział 8 tytułu XX, który bardzo szczegółowo i kazuistycznie wylicza przestępstwa wszystkich urzędników, a następnie urzędników wykonujących niektóre zawody (np. urzędników skarbowych). Całość artykułu zamykają refleksje podsumowujące.

Źródło:

Studia Iuridica Lublinensia; 2016, 25, 3
1731-6375

Pojawia się w:

Studia Iuridica Lublinensia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 52.

Tytuł:

Negative and Positive Consequences of Secondary Trauma Exposure Among Police Officers

Autorzy:

Bąk, Grzegorz
Ogińska-Bulik, Nina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/45259387.pdf

Data publikacji:

2023-01-10

Wydawca:

Akademia Policji w Szczytnie

Tematy:

police officers
exposure to secondary trauma
secondary traumatic stress
posttraumatic growth

Opis:

Police officers belong to the occupational group that is particularly exposed to work related stress. As part of their official duties officers help people who have experienced traumatic situations in their lives. Long-term contact and helping trauma victims may on the one hand cause certain negative consequences in the form of secondary traumatic stress, and on the other, can be a source of positive changes, understood as secondary posttraumatic growth. The aim of the study is to determine the severity of negative and positive posttraumatic changes among police officers exposed to secondary trauma and their connections with sociodemographic variables, workload and history of one’s own trauma. The research also aims to determine the relationship between the negative and the positive consequences of secondary exposure to trauma. 520 police officers on duty and in contact with trauma victims took part in the research. The study used a survey specifically developed for this purpose and two standard measurement tools, i.e.: the Secondary Traumatic Stress Inventory and Posttraumatic Growth Inventory. The officers participating in the study displayed relatively low intensity of negative consequences of exposure to secondary trauma, as well as varying levels of positive posttraumatic changes — 40% of respondents showed a low, 34% an average and 26% a high degree of secondary growth. Sociodemographic variables and workload had little influence on the occurrence of both negative and positive consequences of secondary exposure to trauma. A factor that significantly differentiated the severity of secondary stress and growth was their own history of trauma. Moreover, the obtained results showed positive relations between secondary stress and secondary growth

Źródło:

Przegląd Policyjny; 2022, 147(3); 323-342
0867-5708

Pojawia się w:

Przegląd Policyjny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 53.

Tytuł:

Exposure of firefighters to carbon monoxide during rescue and fire fighting interventions - a 6-year analysis

Autorzy:

Dudziński, Łukasz
Bihałowicz, Jan Stefan
Czyżewski, Łukasz
Kasperczyk, Rafał
Kubiak, Tomasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/29519601.pdf

Data publikacji:

2024-03-06

Wydawca:

Fundacja Edukacji Medycznej, Promocji Zdrowia, Sztuki i Kultury Ars Medica

Tematy:

Carbon monoxide
CO exposure
health hazards for officers
rescue and firefighting operations

Opis:

Exposure to carbon monoxide is a common hazard in firefighting practice throughout the year, regardless of the winter heating season. Therefore this analysis of the interventions of fire protection units in incidents related to carbon monoxide exposure of a non-fire origin. The objectives include two risk groups: people affected by the intervention and the health risks to fire officers themselves. The analysed material covers the years 2017-2022 and interventions of fire protection units in incidents related to carbon monoxide exposure of a non-fire origin (chemical hazard events). Data from the Decision Support System of the State Fire Service (DSSSFS), provided to the authors by the Operational Planning Office at the Headquarters of the State Fire Service, were used in the study. According to the records of the State Fire Service (SFS) in the years 2017-2022, there were 28,766 (Mean 4794; SD 413) chemical hazard events: carbon monoxide was the cause. There were only 5724 reports of symptoms with a known CO concentration and 1974 reports with clinical symptoms. Statistically significant differences were demonstrated in exposure time (p= 0.028) and average CO concentration in the analysed years (p<0.001). Noteworthy is the sudden reduction in the exposure time following the year 2020. The actual exposure of firefighters to carbonmonoxide is greater than in the above analysis, in addition, there are exposures from fire incidents. Procedures, measuring equipment, and personal protective equipment protect firefighters from absorbing harmful substances into the body, but the large number of incidents and the visible clinical symptoms in victims should prompt firefighters with many years of service to observe even the smallest worrying neurological changes in themselves.

Źródło:

Acta Neuropsychologica; 2024, 22(1); 81-93
1730-7503
2084-4298

Pojawia się w:

Acta Neuropsychologica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 54.

Tytuł:

The Effect of an Active Lumbar System on the Seating Comfort of Officers in Police Fleet Vehicles

Autorzy:

Donnelly, C. J.
Callaghan, J. P.
Durkin, J. L.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/90797.pdf

Data publikacji:

2009

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Tematy:

driving
low back
discomfort
police officers
active lumbar system
massage
automobile seat

Opis:

The purposes of this study were to determine which seat features/occupational demands contributed to police officer discomfort and whether an automobile seat fitted with an active lumbar system (ALS) could reduce driving discomfort. Fifty-eight officers were given questionnaires to assess driving discomfort. High discomfort levels were associated with computer use, duty belt, sidearm/radio, body armour and lumbar support interface. Discomfort was highest in the lumbar, sacrum, upper pelvis and mid-back regions. Twelve officers spent one shift each in a police vehicle seat and an ALS seat. Discomfort was assessed every 2 h during 8-h shifts. Reduced discomfort was reported with the ALS seat. Three lumbar support features, the duty belt, and the lumbar and right upper pelvis regions, showed reduced discomfort. Overall seat discomfort decreased by 47% after 8 h of exposure to the ALS. Modifying the automobile seat helps to reduce officer discomfort during prolonged vehicle usage.

Źródło:

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2009, 15, 3; 295-307
1080-3548

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 55.

Tytuł:

Ewolucja doktryny ochronnej – wymuszona zewnętrznie konieczność czy świadomy proces humanizacji
Evolution of Defensive Doctrine – Imposed Necessity or Conscious Process of Humanization

Autorzy:

Gospodarowicz, Zbigniew

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1811079.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL

Tematy:

więzienie
służba więzienna
doktryna
transformacja
osadzony
prison
prison officers
doctrine
transformation
convict

Opis:

Tematem artykułu jest analiza ewolucji doktryny systemu penitencjarnego w kontekście przemian ustrojowych, jakie zaszły w Polsce na początku lat dziewięćdziesiątych. W szczególności autor zwraca uwagę na fakt, że wprowadzane zmiany powinny uwzględniać dwutorowy charakter systemu penitencjarnego, który obejmuje dwie grupy podmiotów: osoby osadzone oraz osoby nadzorujące. W artykule odwołano się do założeń współczesnej doktryny penitencjarnej, która kładzie nacisk na humanitaryzm w odniesieniu do osób osadzonych, co znajduje odzwierciedlenie w doborze oraz przeszkoleniu kadry penitencjarnej. Autor skonfrontował założenia teoretycznie z realiami okresu przemian ustrojowych w Polsce na początku lat dziewięćdziesiątych: istotną redukcją w zasobach kadrowych, ograniczeniami finansowymi, zmianami w strukturze przestępczości oraz odbiorem społecznym służby więziennictwa.
The aim of the article is to analyze the contemporary doctrine of penitentiary system within the context of political transformation that took place in Poland in the early 90s. In particular, author suggests that while introducing the changes in the system, its dual nature should be considered, consisting of two main elements: detained individuals and custodians. The article highlights the main assumption of the modern penitentiary doctrine – the focus on humanitarian approach towards detained individuals, which should be reflected by the careful and selection of skilled and professional staff. The author highlighted main challenges that Polish penitentiary system faced during political and economic swift in the early 90s, i.e. substantial redundancy, lack of resources, evolution of crime and perception of prison officers among society.

Źródło:

Roczniki Pedagogiczne; 2019, 11(47), Numer specjalny; 167-172
2080-850X

Pojawia się w:

Roczniki Pedagogiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 56.

Tytuł:

Collegium Russicum w przykładowym materiale aparatu bezpieczeństwa z lat 50. XX w.
Collegium Russicum in the sample material of political police in the 50s Twentieth century

Autorzy:

Ihnatowicz, Mateusz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/558734.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Gdańskie Seminarium Duchowne

Tematy:

agenci, funkcjonariusze, jezuici, Russicum
Church, East, history, Jesuits, officers, order, Rome, Vatican

Opis:

Autor omawia Collegium Russicum w Rzymie w świetle wybranego materiału źródłowego odnalezionego w archiwum Instytutu Pamięci Narodowej w Warszawie. Przedstawia charakterystykę konwiktu i jego wybranych mieszkańców.
This paper gives information about Polish Jesuits in the Pontificium Collegium Russicum obtained by the Ministry of Public Security of Poland after 1945. At the outset, the origins of the Collegium Russicum are presented. To understand the reasons of the Ministry of Public Security officers’ interest in the collegium, the situation of the Catholic Church in Poland after the Second World War is also recalled.

Źródło:

Studia Gdańskie; 2013, 33; 63-72
0137-4338

Pojawia się w:

Studia Gdańskie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 57.

Tytuł:

Zawodowa partycypacja funkcjonariuszy-kobiet w strukturze organizacyjnej Służby Więziennej
Professional Participation of Female Officers in the Organizational Structure of the Prison Service

Autorzy:

Kalaman, Marek R.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/556360.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego

Tematy:

Służba Więzienna
funkcjonariusz-kobieta
partycypacja zawodowa
Prison Service
women-officers
professional participation

Opis:

Sytuację zawodową funkcjonariuszy-kobiet w Służbie Więziennej implikuje wiele różnych czynników, takich m.in., jak: zatrudnienie w określonym typie jednostki organizacyjnej więziennictwa (centralna, okręgowa, podstawowa, czy też szkoleniowa), zróżnicowanie uciążliwości związanych z pełnieniem służby w poszczególnych komórkach organizacyjnych jednostek organizacyjnych i na poszczególnych stanowiskach służbowych, rodzaj wykonywanych obowiązków służbowych, a w przypadku jednostki penitencjarnej dodatkowo sytuacja socjodemograficzna populacji więziennej, architektura tej jednostki, jej wiek, usytuowanie terenowe i tym podobne czynniki. Politykę kadrową kreują sami kierownicy jednostek organizacyjnych więziennictwa preferując jedną z płci dla obsady określonych stanowisk służbowych. Problematyka ta została przedstawiona na tle struktury organizacyjnej więziennictwa, w oparciu o dane statystyczne na koniec 2015 roku oraz własne badania autora.
Professional situation of women-officers in the Prison Service is influenced by a number of different factors: employment in a specific type of organizational unit of the prison (central, provincial, basic training), the different burden of service in the individual organizational units and positions, the type of professional tasks and duties, and in the case of a penitentiary facility also the sociodemographic situation of the prison population, the architecture of the unit, its age, its geographic location, and the like. The HR policy is created by the heads of organizational units of the prison, with a preference for one gender, when it comes to recruiting employees for specific jobs. The issue has been presented against the background of the prison’s organizational structure, based on the statistical data at the end of 2015, and on the author’s own research.

Źródło:

Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka; 2016, 4; 99-118
1899-6264
2451-0718

Pojawia się w:

Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 58.

Tytuł:

Zatrudnianie emerytowanych oficerów Wojska Polskiego w ramach koncepcji zrównoważonego rozwoju
Employment of retired officers of the Polish Army under the concept of sustainable development

Autorzy:

Rzepecka-Kwiatkowska, Aleksandra

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/31804144.pdf

Data publikacji:

2024-06-03

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów

Tematy:

concept of sustainability
retired officers
competency
koncepcja zrównoważonego rozwoju
emerytowani oficerowie
kompetencje

Opis:

Celem pracy jest analiza zatrudniania emerytowanych oficerów Wojska Polskiego w ramach realizacji koncepcji zrównoważonego rozwoju przez organizacje. Koncepcja zrównoważonego rozwoju powinna być długoterminowa, a jej działania powinny być odpowiedzialne. Jednym z podejmowanych działań mogłoby być zatrudnianie emerytowanych oficerów Wojska Polskiego. Są to dość młode osoby jak na status emeryta, o wysokich kwalifikacjach i istotnych umiejętnościach, które kończą swoją służbę i mogłyby dalej pracować, wykorzystując swoje kompetencje. Autorka przedstawia wyniki badań, które zostały przeprowadzone za pomocą kwestionariusza ankiety. Pytania były skierowane do emerytowanych oficerów i pracodawców/przełożonych zatrudniających emerytowanych oficerów. Ważne jest, aby osoby będące jeszcze w wieku produkcyjnym mogły wykorzystać swój potencjał na rynku pracy.
The purpose of this study is to analyze the employment of retired officers of the Polish Army in the implementation of the concept of sustainable development by organizations. The concept of sustainability should be long-term, and its actions should be responsible. One of the measures taken could be the hiring of retired Polish Army officers. They are quite young for the status of a retiree, with high qualifications and relevant skills, who are completing their service and could continue to work using their competencies. The author presented the results of the study, which was conducted using a survey questionnaire. The questions were addressed to retired officers and employers/supervisors who employ retired officers. It is important for those who are still of working age to realize their potential in the labour market.

Źródło:

Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów; 2024, 196; 171-183
1234-8872
2657-5620

Pojawia się w:

Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 59.

Tytuł:

Rules of Social Influence – Reference Contexts in Superior-Subordinate Relations

Autorzy:

Szołtek, Agnieszka
Bonus-Dzięgo, Agnieszka

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/45246670.pdf

Data publikacji:

2022-12-15

Wydawca:

Akademia Policji w Szczytnie

Tematy:

competencies
manager
management
professional relationships of police officers
rules of social influence

Opis:

Among managerial competences which are of significance from the perspective of managing an organisation, including human resource management, social skills are crucial. Although there is no unambiguous and universal model of key social competences in the relevant literature, one of them, i.e. the ability to influence people, determines professional relations signifi cantly. By extension, are the rules of social influence reflected in the police in the superior-subordinate relations, and if they are – how far are they reflected?

Źródło:

Przegląd Policyjny; 2022, 145(1); 256-272
0867-5708

Pojawia się w:

Przegląd Policyjny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 60.

Tytuł:

Fleet Officer’s Seminars as a part of lifelong learning process

Autorzy:

Belev, B.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/116302.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Morski w Gdyni. Wydział Nawigacyjny

Tematy:

Maritime Education and Training (MET)
STCW Convention
Fleet Officer’s Meetings (FOM)
lifelong learning process
Fleet Officer’s Seminars (FOS)
safe manning
Safe Manning Certificate
seafarers training

Opis:

Going back to the beginning of 90-ies of last century before the present STCW-78/95 Convention was established the shipping industry relied on Maritime Education and Training Institutions for well-educated and trained seafarers. Every shipowner simply employed seafarers that his ships needed and the relevant Minimum Safe Manning Certificate required. Generally speaking MET Institutions were the only Institutions responsible for initial and following education and training of seafarers. The last decade in the shipping industry has been marked by plenty changes and quick development in different directions. One of the directions is improving the quality of seafarer’s education and training, knowledge and skills as well. The obligatory competences in STCW-78/95 Convention are not enough for shipowners and they try to extend the education process outside the Convention’s requirements and recommendations. It is a well known and more and more spread practice for Shipowners to organize and perform meetings with officers and engineers working on board their vessels. Such meetings get publicity as Fleet Officer’s Meetings (FOM) or Fleet Officer’s Seminars (FOS). The meetings or seminars are performed at least on a yearly basis but it is the Owner’s decision to establish the agenda and the scope of the topics. The usefulness of the above mentioned events is visible enough and it is easy to understand that the applied efforts are not time wasted. The question is whether the companies can perform such kind of training and whether their lecturers and instructors, who are usually part of the office staff, are ready to deliver their experience at an acceptable level. It has to be highlighted that it is not a rule that good professionals as Masters and Engineers are always good lecturers and trainers. This article describes the summary results of the authors’ experience in participating as a fleet officer and as an assessor in fleet officers’ seminars. The article makes a SWAT analysis of such events and shares experience as a conclusion. The author gives his personal collaboration to the lifelong learning process in the shipping industry. The article makes an attempt to open the door to the co-operation between the shipping industry and MET Institutions at a higher level after the seafarers’ graduation in their MET Institutions.

Źródło:

TransNav : International Journal on Marine Navigation and Safety of Sea Transportation; 2016, 10, 4; 561-564
2083-6473
2083-6481

Pojawia się w:

TransNav : International Journal on Marine Navigation and Safety of Sea Transportation

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 61.

Tytuł:

Znaczenie rodziny w życiu skazanych poszkodowanych – opinie, oceny i potrzeby
The Importance of Family in the Lives of Victimised Convicts – Opinions, Evaluations and Needs

Autorzy:

Snopek, Mariusz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1365377.pdf

Data publikacji:

2021-05-29

Wydawca:

Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie

Tematy:

penitentiary
degradation
victimized prisoners
family
contacts with the loved ones
corrections
officers

Opis:

The questions addressed in the present paper concern the family relations of persons deprived of freedomwho – remaining in the prison environment – have been degraded, that is convicts occupying the lowestrung in the informal penitentiary system, so-called victimized prisoners. They make a specific community,rejected and humiliated by other inmates. The necessity to ensure safety to them and help them protecttheir personal characteristics generates difficulties in activities of rehabilitative character.The aim of the research was to show the family relations of people degraded in the prison environment– a subject that has not been studied to date. The method of diagnostic survey was used, including thetechnique of questionnaire and interview. Two original research tools were designed. The research wasconducted within a group of 151 victimized prisoners and 15 correction officers.Good relations with the loved ones, on the other hand, influence the convicts both whole in the penalinstitution and after they leave it. Furthermore, the convicts’ consciousness that they are supported by theirclosest relatives determines their thinking about themselves: they do not feel rejected, which – in the caseof persons degraded in their environment – is of utmost importance.

Źródło:

Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis. Studia Politologica; 2020, 25, 325; 147-159
2081-3333

Pojawia się w:

Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis. Studia Politologica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 62.

Tytuł:

Zasada odpowiedzialności państwa i związków publiczno-prawnych za szkodę wyrządzoną przez ich funkcjonariuszy w projekcie Profesora W. Czachórskiego z 1946 r.

Autorzy:

Katarzyna, Królikowska,

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/902560.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego

Tematy:

state liability for public officers
model of compensation for damages caused by state officers
constitutional principle of state liability
historical evolution of civil liability for acts of public authorities

Opis:

In the present article, the author presents the origin of the draft law, prepared by prof. W. Czachórski, on the civil liability of state and self-government entities for acts of political power (imperium) of their public officers, as well as the reasons for the publication of the proposal followed by an article in 1946 just after the end of the World War II. Another question that has been discussed in the article is the correctness of implementation into Polish private law of a public concept of state liability adopted in Article 121 of the 1921 Constitution (being merely a declaration not a binding norm). The article reviews the opinions of scholars concerning public character and scope of constitutional concept of state liability. An attempt also was made to determine whether the drafted rules on compensation by the state for damages caused by its officers were adequately constructed within the law of obligations. The basic aim of the article is to provide an answer to the question, whether the proposed general liability rule was based on principle of the fault of the state for the damage caused, vicarious liability for the servant’s acts or whether it was based on another non-fault principle explaining state liability for the detrimental acts committed by the state officers. The author discusses possible conditions of state liability in 1946 draft law, as well as doubts expressed by legal doctrine in this matter. Furthermore, the work contains a review of judicial decisions and scholarly opinions with respect to the well-established and undisputed state liability for damages caused by public officers exercising commercial tasks (dominium). The article includes a review of the different pre-war binding rules on that issue, based on French, German, Austrian and Polish law, as well as a review of the judicial interpretation of those civil law rules binding in this respect during the Second Republic of Poland (1918–1939). The goal was to point out the dynamic character of the interpretation delivered by courts, with special reference to a new concept of organizational fault (faute de service) developed by the French Conseil d’Etat. The article also discusses proposed concept of state co-liability with the officer in terms of joint liability or complementary subsidiary non-fault state liability, resulting from the principle of justice or social solidarity. What is more, the article highlights another interesting issues concerning the question whether the relationship between state and its officer was meant to be based on the traditional solidarity of debtors or whether it represented another legal concept adopted in favour of the injured party. Finally, the present work characterizes the influence of the draft decree on the Act of 15 November 1956 on the liability of the state for damages caused by state agents and on the corresponding provisions of the 1964 Polish Civil Code, both acts adopted during the People’s Republic of Poland. The aim was to indicate important differences between the 1946 draft law and 1956 Law which was enacted under strong influence of new concepts of the socialist state liability for acts of its employees (agents), not only for officers. In the end, the article presents the potential course of the development of the Polish law in case the drafted law would be adopted.

Źródło:

Studia Iuridica; 2016, 64; 181-211
0137-4346

Pojawia się w:

Studia Iuridica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 63.

Tytuł:

Professional burnout of police officers and their self-esteem
Wypalenie zawodowe funkcjonariuszy Policji a ich samoocena

Autorzy:

Nowosad, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1627378.pdf

Data publikacji:

2021-09-23

Wydawca:

Fundacja Pedagogium

Tematy:

funkcjonariusze Policji
obciążenie pracą
wypalenie zawodowe
samoocena
police officers
workload
burnout
self-esteem

Opis:

Mówiąc o życiu policjanta i jego pracy zawodowej dotykamy obszaru, z którym przeciętny obywatel nie ma na co dzień styczności, gdyż rola funkcjonariusza wynika ze specyficznego usytuowania Policji w państwie oraz oczekiwań społecznych związanych z zapewnieniem porządku i bezpieczeństwa. Służebny charakter pracy w tym zawodzie, występująca też znaczna presja społeczna na osiąganie skuteczności w walce z przestępczością jest źródłem poczucia obciążenia, licznych napięć i niekiedy frustracji (Hanausek 1996). Obciążenie psychofizyczne służbą, zagrożenie cenionych wartości, zwłaszcza zdrowia i życia powodują przyśpieszony proces wypalenia zawodowego funkcjonariuszy policji. Niezwykle ważną rolę w przeciwdziałaniu tym negatywnym zjawiskom pełni ich wiara we własne siły i możliwości, przekonanie o posiadaniu niezbędnych zasobów osobistych, aby sprostać zarówno oczekiwaniom społecznym, jak i oczekiwaniom przełożonych. Znaczenie tej problematyki wymaga systematycznych badań i analiz, by na tej podstawie podejmować adekwatne działania zaradcze. Niniejszy artykuł stanowi próbę przedstawienia aktualnych danych dotyczących wypalenia zawodowego funkcjonariuszy policji rozpatrywanych w kontekście ich samooceny. W badaniach mieszczących się w paradygmacie badan ilościowych, zastosowano sondaż diagnostyczny realizowany techniką ankietową. Stwierdzono istotną zależność między badanymi zmiennymi. Wyniki wskazują na wysokie wypalenie zawodowe funkcjonariuszy Policji we wszystkich jego wymiarach oraz relatywnie niską ich samoocenę.
Speaking about the life of a police officer and their professional work we touch the issue that is unknown to the average citizen, because the role of an officer results from the specific position of the police in the state and the social expectations related to ensuring order and public safety. The servant nature of work in this profession, as well as the existing significant social pressure towards achieving effectiveness in fighting against crime is a source of a sense of burden, numerous tensions and sometimes frustration (Hanausek 1996). The psychophysical strain related to the duty, the threat to cherished values, especially health and life, causes an accelerated process of professional burnout among police officers. An extremely important role in counteracting these negative phenomena is played by their belief in their own strengths and abilities, the conviction that they have the necessary personal resources to meet the expectations of both society and their superiors. The significance of this issue requires systematic research and analysis in order to undertake adequate countermeasures on this basis. This article is an attempt to present current data on professional burnout of police officers in the context of their self-esteem. In the research falling within the paradigm of quantitative research, a diagnostic survey carried out using the questionnaire technique was used. A significant relationship between the variables studied was found. The results indicate a high level of professional burnout of police officers in all its aspects, as well as their relatively low self-esteem.

Źródło:

Resocjalizacja Polska; 2021, 21; 239-257
2081-3767
2392-2656

Pojawia się w:

Resocjalizacja Polska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 64.

Tytuł:

Z problematyki funkcjonowania społecznej kurateli sądowej
OF THE PROBLEM OF FUNCTIONING OF THE PUBLIC COURT PROBATION SYSTEM

Autorzy:

Kowalczyk, Danuta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/417653.pdf

Data publikacji:

2009

Wydawca:

Akademickie Towarzystwo Andragogiczne

Tematy:

COURT PROBATION SYSTEM
FAMILY COURT
MINORS
PROBATION OFFICER'S SUPERVISION
PUBLIC PROBATION OFFICERS
REHABILITATION

Opis:

The considerations concern questions pertaining to the functioning of court probation system as an auxiliary organ to the court. Apart from professional probation officers there are also public ones. The range of their tasks and rights is determined by legal acts as they run rehabilitation-oriented activity in the conditions of their wardens' personal freedom of living in society. Therefore it is important to realize the factors that condition the effectiveness of work of public probation officers. The method of diagnostic survey and the technique of questionnaire were used to collect the empirical material. The research comprised 82 public family probation officers responsible for supervising minors. It follows from the analysis of the empirical research findings that most of the examined public probation officers possess relevant pedagogical education and substantial practice in the field. The basic source of their pedagogical experience is their former activity as teachers and educators at outside-school institutions. While carrying out the supervision, they experience difficulty cooperating with those put in their charge. They consider cooperation with institutions which provide aid to the child and the family to be particularly useful in their carrying out the duties. In order to raise their skills in the scope of organization of the rehabilitation process they make use of trainings organized by professional court-based probation officers, as well as of other educational offers; they also read pedagogical literature.

Źródło:

Rocznik Andragogiczny; 2009, R. 2009
1429-186X
2391-7571

Pojawia się w:

Rocznik Andragogiczny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 65.

Tytuł:

Proces doskonalenia umiejętności oficerów w obszarze zarządzania kryzysowego na przykładzie kształcenia w Akademii Wojsk Lądowych
Development of Competences of the Polish Officers in the Field of Crisis Management. Case of Military University of Land Forces (AWL)

Autorzy:

Pawłuszko, Tomasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/953929.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego

Tematy:

military training
army
officers
leadership
crisis management
szkolenie
wojsko
oficerowie
przywództwo
zarządzanie kryzysowe

Opis:

This article explores the issue of training of professional soldiers in Poland. In order to provide analysis in the field of internal security and crisis management the example of developing competences of officers was chosen. Related training courses are organized by the Military University of Land Forces in Wrocław. Analysed problems are associated with several issues: history of military education, development of security studies in Poland, changes in military training requirements, as well as the growing importance of non-military threats in context of state security systems. Article contains the case study, in which conditions and contents of special military education programme have been examined.
Artykuł dotyczy rozwoju procesów szkolenia żołnierzy zawodowych w Polsce. Do analizy wybrano przykład doskonalenia umiejętności oficerów w obszarze bezpieczeństwa wewnętrznego i zarządzania kryzysowego. Kursy tego typu odbywają się w Akademii Wojsk Lądowych we Wrocławiu. Problematyka, którą porusza artykuł, została powiązana z następującymi kwestiami: historii szkolenia wojska, rozwoju nauk o bezpieczeństwie, zmian wymogów szkolenia zawodowego żołnierzy oraz wzrostu znaczenia zagrożeń niemilitarnych w systemie bezpieczeństwa państwa. Artykuł ma charakter studium przypadku, dotyczącego uwarunkowań i treści procesów szkolenia specjalistycznego.

Źródło:

Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka; 2019, 3; 55-70
1899-6264
2451-0718

Pojawia się w:

Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 66.

Tytuł:

Occupational exposure to sharp injuries among medical and dental house officers in Nigeria

Autorzy:

Osazuwa-Peters, Nosayaba
Obarisiagbon, Aimuamwosa
Azodo, Clement C.
Ehizele, Adebola O.
Obuekwe, Ozoemene N.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2179782.pdf

Data publikacji:

2013-04-01

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

occupational exposures
sharp injuries
needlestick injuries
medical and dental house officers
underreporting
Nigeria

Opis:

Objective: Sharp injuries constitute important occupational exposure in hospital environment, and perhaps the newly graduated medical and dental students, known as House Officers, in the first twelve months of their practice, are the most vulnerable of all health workers. This study was designed to examine the nature and prevalence of occupational injuries among medical and dental house officers and factors associated with reporting these injuries. Materials and Methods: A self-administered questionnaire was used to obtain information on demography, types of exposure, and barriers to official reporting of occupational injuries. One hundred and forty-four medical and dental house officers in 3 government owned hospitals in Edo State, Nigeria participated in the study, between April and May, 2010. Descriptive and multivariable analyses were performed. Results: The overall response rate was 96%. Out of all participants, 69.4% were male; 82.6% were medical house officers. Prevalence of percutaneous injury was 56.9%; where needlestick injury constituted one-third of all injuries. Mean frequency of injury was 1.86±2.24, with medicals having more injuries (p = 0.043). The ward was the most common location for the injury and 14.8% of exposures occurred as a result of lapse in concentration. At least 77.0% did not formally report their injury and perceived low injury risk was the most common reason given (51.67%). Conclusion: This study shows that a substantial number of House Officers are exposed to occupational injuries and that the majority of them does not formally report these. Safer work environment may be achieved by implementing adequate educational programs tailored specifically to house officers, and policies encouraging exposure reporting should be developed.

Źródło:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2013, 26, 2; 283-290
1232-1087
1896-494X

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 67.

Tytuł:

Bezpieczeństwo osobiste policjantów podczas legitymowania
Personal security of policemen during the ID check

Autorzy:

Ostrowska, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/181201.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Tematy:

bezpieczeństwo osobiste
praca w policji
legitymowanie
personal safety
police officers' work
ID checks

Opis:

Legitymowanie stanowi podstawową czynność dokonywaną przez policjantów. Spełnia ono istotną rolę, gdyż pomaga w ustaleniu oraz zatrzymaniu sprawcy czy ujawnieniu naruszania przepisów prawa. Choć z pozoru czynność ta wydaje się prosta i bezpieczna, funkcjonariusze nie powinni jej lekceważyć. Podczas jej wykonywania może dojść do sytuacji zagrażającej ich życiu i zdrowiu. Z tego względu bardzo ważne jest zwrócenie uwagi na problematykę bezpieczeństwa policjantów podczas pełnienia służby. Celem artykułu jest próba przedstawienia bezpieczeństwa osobistego policjantów podczas legitymowania.
Identification (ID) checks are a primary activity of police officers. ID checks are essential in identifying and arresting perpetrators or disclosing violations of law. Although seemingly simple and safe, police officers should not underestimate them. Their life and health may be at risk. For this reason, it is very important to focus on safety issues faced by police officers on duty. This article discusses personal safety of police officers during ID checks.

Źródło:

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2017, 12; 18-21
0137-7043

Pojawia się w:

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 68.

Tytuł:

The Sense of Security of the Prison Service Officers

Autorzy:

Poklek, Robert

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1375057.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie

Tematy:

prison service
officers
sense of security
need for security
disposable groups
uniformed services

Opis:

The concept of security is presented ambiguously depending on the scientific discipline. From a sociological point of view, it means an objective state of no threat, integrally associated with subjective, emotional, psychological deprivation of space as safe, otherwise referred to as a sense of security. In turn, in legal terms, it means all conditions and social institutions protecting the state and citizens against phenomena dangerous to the legal order and to the life and health of citizens. From a psychological point of view, the need for security is one of the fundamental needs of both individual individuals and entire social groups. Its satisfaction provides a sense of confidence and a guarantee of lack or minimal risk threatening valuable values such as life, health, optimal living standards and material goods. Everyone, to fulfil their tasks assigned to the social role, must feel safe. This is particularly important in the case of people who, because of their profession, are supposed to protect security and other people, and such a professional group is the Prison Service. The paper presents the results of the research carried out using the Uchanst’s Sense of Security Questionnaire of the Confederation of National Defence among officers of the Prison Service who undergo vocational training at the Central Training Centre of the Prison Service in Kalisz. The research has shown a optimal level of general sense of security and factors which make up the sense of security syndrome, which is, the sense of closeness, stability and mutual trust.

Źródło:

Internal Security; 2020, 12(1); 255-266
2080-5268

Pojawia się w:

Internal Security

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 69.

Tytuł:

(Nie)potrzebna superwizja – komunikat z badań wśród funkcjonariuszy Służby Więziennej

Autorzy:

Grudziewska, Ewa

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2054590.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Tematy:

supervision
Prison Service officers
work
assistance professions
superwizja
funkcjonariusze Służby Więziennej
praca
zawody pomocowe

Opis:

W obszarze zawodów pomocowych mają zastosowanie narzędzia wspierające pracę osób je wykonujących – takim narzędziem jest superwizja. Celem prowadzonych badań wśród funkcjonariuszy Służby Więziennej było poznanie poglądów na temat superwizji i zapotrzebowania na nią w tej grupie zawodowej. Główny problem badawczy zawiera się w pytaniu: Jakie są poglądy funkcjonariuszy Służby Więziennej na temat możliwości zastosowania superwizji w ich pracy zawodowej? W tym celu zastosowano metodę sondażu diagnostycznego, technikę ankiety oraz autorski kwestionariusz służący zebraniu poglądów dotyczących superwizji. Badaniami objęto 72 osoby z dwóch jednostek penitencjarnych. Z otrzymanych wyników badań wynika, że funkcjonariusze Służby Więziennej posiadają wiedzę na temat superwizji, wskazują na szereg jej zalet, ale też na pewne ograniczenia, jakie ma to narzędzie pracy. Niewiele ponad jedna trzecia badanych wyraziła chęć wzięcia udziału w superwizji, co jest zastanawiające, biorąc pod uwagę charakter wykonywanej pracy. Superwizja, jak wskazało wiele badanych osób, jest pojęciem często nieznanym (w szczególności w grupie strażników), a co za tym idzie budzi swego rodzaju obawy i lęki.
In the area of assistance professions, tools supporting the work of persons performing them are used – such a tool is supervision. The purpose of the research conducted among officers of the Prison Service was to learn views on supervision and the demand for it in this professional group. The main research problem is contained in the question: What are the views of Prison Service officers on the possibility of using supervision in their professional work? To this end, the diagnostic survey method, survey technique and proprietary questionnaire were used to gather views on supervision. The research involved 72 people from two penitentiary units. The obtained research results show that officers of the Prison Service have knowledge about supervision, indicate a number of its advantages, but also some limitations of this work tool. Just over a third of respondents expressed a desire to participate in supervision, which may raise some thought, given the nature of their work. Supervision, as pointed out by many respondents, is a concept that is often unknown at all (in particular in a group of guards), and thus raises some kind of fear and anxiety.

Źródło:

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia; 2020, 33, 4; 223-238
0867-2040

Pojawia się w:

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 70.

Tytuł:

Kuratorzy sądowi i zadania przez nich wykonywane po dokonanej reformie
Probation Officers and their Duties After the Implementation of the Reform

Autorzy:

Szymanowski, Teodor

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/699263.pdf

Data publikacji:

2004

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN

Tematy:

kuratorzy sądowi
polityka karna
wymiar sprawiedliwości
reforma
probation officers
penal policy
criminal justice
reform

Opis:

This report devoted to presenting the probation system in Poland together with the duties performed by probation officers is made up of two chapters. In the first chapter all primary legal acts regulating the institutions of the probation officers were discussed, also with the functions they perform in the system of criminal justice. In the second chapter, results of research conducted in all court districts in Poland in 2002 were presented. Both, the analysis of legal regulations, as well as the research, have been conducted after the implementation of the basic reform in Poland, yet there is still a lot to be done organisation wise, i.e. enlarging the number of probation officers, improving their essential preparation as well as implementing modem and effective forms of activity.       In the first chapter, where the legal bases of probation officers are discussed, the most important legal acts were mentioned first. Their number is quite substantial, since in the nine laws there are regulations concerning the socio-legal status and duties of probation officers. In order to indicate the most significant of them the following cannot be omitted:       The Penal Code of 1997 which regulated matters concerned with probation officers performing a number of supervisory forms (including probation);       The Executive Penal Code of 1997 by means of which piobation officers were given a rank of one of the important organs responsible for executing punishments and means of punishment. These tasks have been extended in order to grant the probation officers: executing the punishment of restriction of liberty and substitutive penalty ‒ community service, and also certain duties have been precised concerned with executing the punishment of deprivation of liberty and providing the post penitentiary help.        The law on the organisation of law courts (dated from 2001) in which only few articles are devoted to probation. They are, however, immensely important because they helped to precise this system, constituting that probation officers are an autonomous organ operating within the judiciary system, meaning by that regional and district courts, towards which presidents of the law courts and judges occupy supervisory and controlling positions. Simultaneously, the professional and social character of the probation officer has been confirmed in that law.       Another very important legal act is the law of 1982 on the procedures in juvenile cases (with later changes, especially with a very thorough amendment of 2000) which regulates the use of probation (family courts) in cases of defining the supervisory methods or reformative for the juveniles.       Amongst the discussed laws one, from 2001, about the probation officers is of a special significance. This law has almost a pioneer character. It has been created by the Polish Parliament from the initiative of probation officers and with their considerable participation. While enacted from the beginning of 2002, it has normalised in a complex way the socio-professional status of probation officers and precisely settled the location, organisation and the duties ofthe probation service in the judiciary system.         In this report laws and obligations of probation officers have been discussed, together with their calling and prospects for promotion, as well as competence connected with performing duties foreseen in the law of probation officers, and other laws, especially in the Penal Code, the Executive Penal Code, Code of Penal Procedure and in the Civil Code.        The bills conceming the probation service and the persons of probation officers, are an additional documentation to the executive acts, to the regulations and orders of the court. In example we can mention one of the most significant regulations, created by the Minister of Justice in 2003, in matter of a detailed executing of the authorities and obligations of probation officers.        In the second chapter the activity of probation officers in 2002 has been presented, in the light of the research results. They were conducted by sending a questionnaire to all 40 court regions (all together 150 questionnaires, part of which has been filled in in groups). It needs to be stressed at this point that amongst the questions none of the issues which could be called stressful were taken up. The research included 50 different issues, amongst which the following should be discussed: - kinds and number of performed interviews by the probation officers during the time of criminal proceedings and later of executing, - executing of measures to examine a convicted offender in case of conditional discontinuance of legal penal proceedings, a conditional suspension of penalty execution, a conditional release from serving the full sentence, - the content of adjudged and executed guardianship, in other words what is the character of probation officers’ contacts and work with persons under their ward, - ęxecuting of penalty of imprisonment and community service, - activity in the area of executing the penalty of imprisonment, - the difficulties in the work of probation officers, - opinions of probation officers concerned with cooperation with social workers as well as in reference to the significance of specific purposes of penalty.        It is difficurt to summarise the research results. Therefore, only for the purpose of a small illustration, the following conclusions can be  mentioned: - probation officers' opinion about their insufficient number (there is about 2000 professional probation officers for adults) in order to be effective in the assigned roles, - the legal system seems to have achieved a desired state, - supervisions performed by probation officers do not comply with all the obligatory (i.e.- caring - job finding); however, the controlling functions over the sentenced under supervision seem to be accepted as satisfactory.

Źródło:

Archiwum Kryminologii; 2004, XXVII; 67-113
0066-6890
2719-4280

Pojawia się w:

Archiwum Kryminologii

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 71.

Tytuł:

Oficer wychowawczy, czyli : w nowej roli

Autorzy:

Łukaszewski, Stanisław.

Powiązania:

Żołnierz Wolności 1990, nr 35, s. 5

Data publikacji:

1990

Tematy:

Oficerowie wychowawczy 1990 r.
Wychowanie wojskowe 1990 r.
Officers
Physical education in armed forces

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 72.

Tytuł:

Rewolucja w szkolnictwie

Autorzy:

Sikora, Waldemar.

Powiązania:

Wojska Lądowe 2003, nr 1, s. 12

Data publikacji:

2003

Tematy:

Oficerowie kształcenie reforma
Szkolnictwo wojskowe reforma
Transformation in army
Military schools
Officers
Military education

Opis:

Fot.

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 73.

Tytuł:

Współpraca kuratorskiej służby sądowej z policją -przepisy prawne, wyzwania i ograniczenia
Cooperation of the probation service with the Police – provisions of the law, challenges and restrictions

Autorzy:

Klonowska, Iwona

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1371167.pdf

Data publikacji:

2019-03-07

Wydawca:

Fundacja Pedagogium

Tematy:

Probation officer
Police
Act on probation officers
Act on the Police
probation
officer’s safety
parental authority
safety
Kurator sądowy
Policja
Ustawa o kuratorach sądowych
Ustawa o Policji
bezpieczeństwo kuratora
władza rodzicielska
bezpieczeństwo

Opis:

Artykuł omawia współpracę służby kuratorskiej z Policją, jako jedną z instytucji, których zakres działania zawiera się w zadaniach obu instytucji. Właściwa realizacja zadań spoczywających na kuratorach wymaga wsparcia ze strony innych instytucji. Wśród zadań jakie realizowane są przez kuratorów przy udziale Policji, zaliczyć można między innymi: przymusowe odebranie osoby podlegającej władzy rodzicielskiej lub pozostającej pod opieką przez kuratora sądowego, przymusowe doprowadzenie do zakładu leczniczego osoby uchylającej się od wykonania obowiązków czy udzielenie wsparcia, gdy zagrożone jest bezpieczeństwo kuratora realizującego powierzone mu zadania. Od jakości tej współpracy, skutecznego przepływu informacji i skonsolidowania działań zależeć będą wymierne efekty w odniesieniu do podopiecznych kuratora. Tekst odwołuje się do ogólnych przepisów prawnych określających zakres działania Policji w tym obszarze, a także szczegółowych porozumień wypracowanych w toku współpracy, które poddane zostały analizie.
The article discusses the cooperation between the probation service and the Police, as one of the institutions whose scope of activity is included in the tasks of both institutions. The proper implementation of the tasks assigned to probation officers requires the support from other institutions. The tasks carried out by probation officers with the participation of the Police include, i.a. compulsory removal of a person subject to parental authority or under the care of a probation officer, compulsory bringing to the medical facility of a person evading their duties or providing support when the safety of the probation officer carrying out the tasks entrusted to them is threatened. The quality of this cooperation, the effective flow of information and the consolidation of activities determines measurable effects with regard to the probation officer’s charges. This text refers to general legal provisions defining the scope of Police activity in this area, as well as the analyzed detailed agreements developed in the course of cooperation.

Źródło:

Resocjalizacja Polska; 2019, 17; 69-80
2081-3767
2392-2656

Pojawia się w:

Resocjalizacja Polska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 74.

Tytuł:

Skazani – członkowie grup przestępczych w ocenie funkcjonariuszy Służby Więziennej
Convicts: Criminal Group Members in the Opinions of Prison Service Officers

Autorzy:

Szczygieł, Grażyna B.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/698762.pdf

Data publikacji:

2008

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN

Tematy:

grupy przestępcze
przestępstwa zorganizowane
funkcjonariusze służby więziennej
criminal groups
prison service officers
organized crimes

Źródło:

Archiwum Kryminologii; 2008, XXIX-XXX; 729-738
0066-6890
2719-4280

Pojawia się w:

Archiwum Kryminologii

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 75.

Tytuł:

Aksjologiczne azymuty przestępców w procesie probacji
Axiological azimuths of criminals in a process of probation

Autorzy:

Goede, Karolina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1418091.pdf

Data publikacji:

2018-06-25

Wydawca:

Państwowa Uczelnia Zawodowa we Włocławku

Tematy:

aksjologia
probacja
przestępca
społeczny kurator sądowy
dozór
axiology
probation
offenders
social probation officers
community

Opis:

Skazanie człowieka prawomocnym wyrokiem może świadczyć, że hierarchia wartości determinująca życiową postawę przestępcy, w tym szczególnie postawę wobec poszanowania prawa, została zachwiana. Głównym celem poddania skazanego probacji jest pomoc w poznaniu, rozumieniu/redefiniowaniu treści i podjęciu urzeczywistnienia wartości akceptowanych przez społeczeństwo oraz dających szansę życia zgodnego z prawem. Desygnowanymi do aksjologicznego wpływu na postawę osób objętych dozorem są społeczni kuratorzy sądowi. Jako przedstawiciele społeczności lokalnej z jednej strony są nośnikiem wartości, zasad i norm moralnych i społecznych, z drugiej zaś, są to osoby legitymujące się atrybutami istotnymi z perspektywy aksjologicznej, tj. kompetencjami moralnymi oraz silną motywacją do działalności prospołecznej. Na podstawie badań przeprowadzonych na Uniwersytecie UKW w Bydgoszczy starano się wyłonić wartości, ukazując ich sens i znaczenie, które dla osób skazanych stanowią aksjologiczne azymuty w ich readaptacji do życia zgodnego z normami społecznymi i prawnymi, uwzględniając determinanty wpływające na kształt hierarchii wartości osób skazanych w postaci metodycznej pracy społecznych kuratorów sądowych oraz obowiązków probacyjnych.
The conviction of a human being by a valid sentence may prove that the hierarchy of values determining the life attitude of the criminal, especially the attitude towards respect for the law, has been disturbed. The main purpose of subjecting the convict to probation is to help in learning, understanding / redefining the content and undertaking the implementation of values accepted by society and giving a chance to live in accordance with the law. Probation officers are designated to have an axiological influence on the attitude of the supervised persons. As representatives of the local community, on the one hand, they are a carrier of moral and social values, principles and norms, and on the other hand, they are people who have attributes that are important from an axiological perspective, i.e. moral competences and a strong motivation for pro-social activity. On the basis of research conducted at the UKW University in Bydgoszcz, an attempt was made to identify values, showing their meaning and significance, which for convicted persons constitute axiological azimuths in their readaptation to life in accordance with social and legal norms, taking into account the determinants affecting the value hierarchy of convicted persons in the form of methodical work of social probation officers and probation duties.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Zbliżenia Cywilizacyjne; 2018, 14, 2; 51-70
1896-4087

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Zbliżenia Cywilizacyjne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 76.

Tytuł:

Pedagogical Conditions for the Formation of Methodical Competence of Future Officers – Specialists in Physical Culture and Sports in the Process of Their Professional Training

Autorzy:

Kyrpenko, Yevhenii
Yagupov, Vasyl

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/29519494.pdf

Data publikacji:

2023-12-31

Wydawca:

Wydawnictwo Adam Marszałek

Tematy:

organizational and pedagogical conditions
methodical competence
future officers
physical culture and sports
formation
training

Opis:

It can be confidently stated that the military-professional activity of the chiefs of physical training and sports in the Armed Forces is complex, multifaceted and multifunctional, which is not limited to their functional duties. We took into account the experience gained during the war and the feedback of specialists in the field of physical culture and sports. Future officers-specialists in physical education and sports should not only be able to implement their official competencies, but also to perform the tasks set before them by combat activity in the course of a full-scale war. The purpose of the article is to define and substantiate the organizational and pedagogical conditions that will positively influence to the formation of methodical competence in future officers (commanders) and specialists in physical education and sports. During the analysis of the scientific literature, the main aspects of the implementation of organizational and pedagogical conditions in the process of training military specialists were established. These aspects ensure high-quality and effective formation of methodological competence among future officers – physical culture and sports specialists in the Armed Forces of Ukraine during their professional training. We also conducted an expert evaluation. The experts were chosen according to certain requirements – combat experience, a candidate of science degree, a doctor of philosophy or a doctor of science, and more than 10 years of experience in training future officers. With the help of expert assessment and analysis of scientific literature, organizational and pedagogical conditions were defined and justified, which will ensure the improvement of the quality and efficiency of the formation of our psychological and pedagogical phenomenon. The first condition is the purposeful formation of professional and methodical qualities in cadets as future officers (commanders) and specialists in physical culture and sports. The next is the availability of modern interdisciplinary methods for the formation of methodological competence among future officers- -specialists in physical culture and sports of the Armed Forces of Ukraine in the process of their professional training. It is also important to use objective criteria and indicators for diagnosing the levels of methodological competence formation in future officers-specialists in physical culture and sports. The final condition is pedagogical modeling of the formation of methodological competence in future officers-specialists in physical education and sports.

Źródło:

Viae Educationis; 2023, 2, 4; 35-42
2956-2856

Pojawia się w:

Viae Educationis

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 77.

Tytuł:

Zakład Karny w Rawiczu do roku 1989
Penitentiary in Rawicz until 1989

Autorzy:

Wódczyński, Piotr

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/28411114.pdf

Data publikacji:

2023

Wydawca:

Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu. Wydawnictwo UMK

Tematy:

penitentiary
resocialization
prisoners
security
officers
human rights
zakład karny
resocjalizacja
osadzeni
bezpieczeństwo
funkcjonariusz
prawa człowieka

Opis:

Przedmiotem analizy jest ewolucja zmian, jakie zaszły przez 170 lat w Zakładzie Karnym w Rawiczu. Dwa najważniejsze cele pracy to: identyfikacja najważniejszych zmian, jakie dokonały się w funkcjonowaniu Zakładu Karnego w Rawiczu, oraz ocena funkcjonalności tych zmian względem postępów w zakresie realizacji wybranych zadań. Z racji określonej specyfiki oraz skupienia się na konkretnym odcinku czasowym niniejszy artykuł oscyluje w granicach czasowych od powstania Zakładu Karnego w Rawiczu w roku 1819 do 1989 roku, kończącego w Polsce okres rządów komunistycznych. Zmiany, jakie nastąpiły w ZK w Rawiczu, miały związek z dostosowywaniem owej jednostki do bieżących potrzeb elit rządzących. W dużej mierze skupiały się one na przemianach infrastrukturalnych względem danej grupy docelowej (np. więźniów politycznych) oraz były naturalnie powiązane z prawem stanowionym przez organy rządowe, co przyczyniało się do rozwoju jednostki w określonym kierunku. Wskazane zmiany oraz aktualne na tamte czasy prawodawstwo danego zaborcy przyczyniły się niewątpliwie do rozwoju placówki oraz sprawniejszego (w kontekście aktualnych dla tamtych czasów realiów) jej funkcjonowania.
The subject of the analysis is the evolution of changes that have occurred over 170 years in the Penitentiary in Rawicz. There are two aims of the work: the identification of the most important changes that took place in the Rawicz Penitentiary, together with the explanation of how they influenced the evolution of the institution. Due to the topic specificity and focus on a specific time period, the analysis oscillates within the time limits from the establishment of the Penitentiary in Rawicz, i.e., 1819, up until 1989, i.e., the year ending the period of communist rule in Poland. The changes that took place in the Penitentiary in Rawicz were related to the adaptation of this unit to the current needs of the ruling elites. To a large extent, they focused on infrastructural changes in relation to a given target group (e.g., political prisoners) and were naturally linked to the law enacted by government bodies, which contributed to the development of the unit in a specific direction. The indicated changes and the current legislation of the partitioning powers at that time undoubtedly contributed to the development of the facility and its more efficient functioning (in the context of the realities of those times).

Źródło:

Historia i Polityka; 2023, 43 (50); 133-142
1899-5160
2391-7652

Pojawia się w:

Historia i Polityka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 78.

Tytuł:

Cardiovascular risk factors among Polish employees of uniformed services

Autorzy:

Trzeciak, Bartosz G.
Kowalczyk, Waldemar
Grymek, Szymon
Gutknecht, Piotr
Siebert, Janusz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/21375383.pdf

Data publikacji:

2023-11-27

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

police officers
uniformed services
stress at work
cardiovascular risk factors
state fire brigade
border guards

Opis:

Objectives Employees of uniformed services (EoUS) were screened for cardiovascular risk factors. Material and Methods A total of 1138 EoUS (age M±SD 49.9±6.0 years) and 263 controls (age M±SD 54.4±9.7 years) under the care of the cardiology clinic in Gdańsk, Poland, were included in the study. Medical history and blood samples were collected, and a physical examination was performed. Ten-year cardiovascular risk of death was calculated using the systematic coronary risk evaluation (SCORE) risk algorithm for high-risk countries. Results Significantly higher values of mean systolic and mean diastolic blood pressure, mean total cholesterol level and mean BMI were recorded among the EoUS compared to controls (M±SD 141.7±11.6 mm Hg vs. 135.5±11.0 mm Hg, p < 0.001; 90.1±5.9 mm Hg vs. 84.5±6.8 mm Hg, p < 0.001; 6.01±0.76 mmol vs. 5.44±0.87 mmol, p < 0.001; 29.3±4.7 vs. 29.0±4.1, p < 0.001, respectively). Smoking cigarettes was most frequently reported by the youngest group (20–39 years old) – 47.7% and it was significantly higher in the entire EoUS group compared to control group (35.5% vs. 16.7%, p = 0.001). The occurrence of observed risk factors (blood pressure ≥140/90 mm Hg, total cholesterol concentration >5 mmol, smoking,) was significantly higher among EoUS compared to controls (92.1% vs. 57.8%, p < 0.001; 89.0% vs. 66.9%, p < 0.001; 35.5% vs. 16.7%, p < 0.001, respectively). In the male group, the mean calculated ten-year risk of fatal cardiovascular events, the percentage of high calculated risk, and very high risk were higher in the EoUS group compared to controls (M±SD 4.44±3.49 vs. 4.23±3.86, p = 0.001; 23.7% vs. 20.2%, p = 0.007; 7.4% vs. 6.5%, p = 0.03, respectively). Conclusions The prevalence of all identified risk factors was found to be higher among employees of uniformed services when compared to the control group. The presence of these risk factors within the population of uniformed service employees results in a greater risk of mortality from cardiovascular diseases.

Źródło:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2023, 36, 5; 656-671
1232-1087
1896-494X

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 79.

Tytuł:

Use of Retired Officers in Police Education

Autorzy:

Horosiewicz, Krzysztof

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2056066.pdf

Data publikacji:

2019-10-15

Wydawca:

Collegium Civitas

Tematy:

police education
police budget
police teachers
professional competence
retired officers
use of knowledge and experience

Opis:

In 2015, the police management decided that the current training system is not able to meet the enormous training needs. The prospect of the inevitable departure from the service of experienced teaching teachers – police teachers will aggravate this problem. At the same time, many former police officers – although they probably would like to – do not have the opportunity to work for the state, despite the fact that the need for changes and the lack of systemic solutions in this matter has been spoken about for years. The use of retired officers in police education requires the creation of solutions enabling them to be employed as police and academic teachers. The article outlines the concept of proposed solutions, their effects and anticipated threats.

Źródło:

Securitologia; 2018, 2 (28); 3-26
1898-4509

Pojawia się w:

Securitologia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 80.

Tytuł:

Assessing peak aerobic capacity in Dutch law enforcement officers

Autorzy:

Wittink, Harriet
Takken, Tim
de Groot, Janke
Reneman, Michiel
Peters, Roelof
Vanhees, Luc

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2177371.pdf

Data publikacji:

2015-05-18

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

aerobic capacity
VO2peak
prediction equations
maximal exercise test
bicycle protocol
law enforcement officers

Opis:

Objectives To cross-validate the existing peak rate of oxygen consumption (VO₂peak) prediction equations in Dutch law enforcement officers and to determine whether these prediction equations can be used to predict VO₂ₚₑₐₖ for groups and in a single individual. A further objective was to report normative absolute and relative VO₂ₚₑₐₖ values of a sample of law enforcement officers in the Netherlands. Material and Methods The peak rate of oxygen consumption (ml×kg⁻¹×min⁻¹) was measured using a maximal incremental bicycle test in 1530 subjects, including 1068 male and 461 female police officers. Validity of the prediction equations for groups was assessed by comparing predicted VO₂ₚₑₐₖ with measured VO₂ₚₑₐₖ using paired t-tests. For individual differences limits of agreement (LoA) were calculated. Equations were considered valid for individuals when the difference between measured and predicted VO₂ₚₑₐₖ did not exceed ±1 metabolic equivalent (MET) in 95% of individuals. Results None of the equations met the validity criterion of 95% of individuals having ±1 MET difference or less than the measured value. Limits of agreement (LoAs) were large in all predictions. At the individual level, none of the equations were valid predictors of VO₂ₚₑₐₖ (ml×kg⁻¹×min⁻¹). Normative values for Dutch law enforcement officers were presented. Conclusions Substantial differences between measured and predicted VO₂ₚₑₐₖ (ml×kg⁻¹×min⁻¹) were found. Most tested equations were invalid predictors of VO₂ₚₑₐₖ at group level and all were invalid at individual levels.

Źródło:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2015, 28, 3; 519-531
1232-1087
1896-494X

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 81.

Tytuł:

Військова Кафедра Львівського Університету: просопографічна реконструкція (1944–1991)

Autorzy:

Shelestak, Larysa

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/46122272.pdf

Data publikacji:

2021-11-20

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego

Tematy:

Lviv University
Military Department
prosopographic research
teaching staff
officers of the military department
military education

Opis:

This is a study based on archival materials and systematized biographical information about the teachers of the military department, who worked there since its establishment in 1944 up to its disbandment during 1991–1993. The article shows features and specifics of the teaching staff of the military department of the University of Lviv, which were caused by the reforms of military education in the Soviet Union. The prosopographic method, which is used in the research, allows us to learn the different aspects of the activities in the military department. It demonstrates changes in the teaching staff throughout the existence of the department.

Źródło:

Studia Interkulturowe Europy Środkowo-Wschodniej; 2021, 14; 72-95
1898-4215

Pojawia się w:

Studia Interkulturowe Europy Środkowo-Wschodniej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 82.

Tytuł:

Kryminogenne skutki błędów i uchybień procesowych oraz indolencji organów ścigania i wymiaru sprawiedliwości
Criminogenic effects of procedural mistakes and infringements as well as indolence of law enforcement agencies and the justice system

Autorzy:

Rutkowski, Karol

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/51703475.pdf

Data publikacji:

2023

Wydawca:

Instytut Wymiaru Sprawiedliwości

Tematy:

kryminogenne błędy funkcjonariuszy
sprawiedliwość algorytmów
inteligencja potomna
criminogenic mistakes of officers
predictive justice
hereditary intelligence

Opis:

Błędy, uchybienia oraz indolencja funkcjonariuszy organów ścigania przestępstw i wymiaru sprawiedliwości niosą za sobą dalekosiężne skutki, a nie tylko wypaczają rezultat postępowania prawnego, w którego toku do nich doszło. Wiążą się one z wtórną wiktymizacją pokrzywdzonych, powodującą u nich wzmożoną chęć odwetu i zemsty. Ponadto rzutują na wizerunek tychże organów jako skutecznie zwalczających przestępczość, co zachęca do ich lekceważenia przez przestępców oraz powoduje brnięcie przez dopuszczających się tych błędów, uchybień oraz indolencji w kierunku tuszowania ich złych skutków, aż po popełnianie przez nich przestępstw. Wyżej wspomniane błędy, uchybienia oraz indolencja są nieuniknione i trudne do zwalczania systemowo. Remedium na nie jest stworzenie systemu sprawiedliwości algorytmów (predictive justice). Przy użyciu narzędzi właściwych inteligencji potomnej (AI) w postaci big data analysis, machine learning, deep learning itp. można będzie ich unikać, niwelować ich skutki i czynić system prawny odpornym na ich wpływy.
Mistakes, infringements and indolence of the judicial and law enforcement officers carry far reaching effects, and not only distort result of the legal procedure in the course of which they happened. They are related to secondary victimization of the injured, causing intensified desire of revenge and vengeance. They also negatively impact the image of the above mentioned authorities who are supposed to be efficiently fight against crime, encouraging criminals to disregard them. This in turn leads to them, the authors of these mistakes, infringements and indolence in the direction of covering up those mistakes and finally committing crimes. The above mentioned mistakes, infringements and indolence are inevitable and difficult to combat systemically. The remedy is to create a system of algorithmic justice (predictive justice). By using the tools of artificial hereditary intelligence (AI) in the form of big data analysis, machine learning, deep learning, etc., it will be possible to avoid them, eliminate their effects and make the legal system resistant to their influence.

Źródło:

Prawo w Działaniu; 2023, 55; 204-222
2084-1906
2657-4691

Pojawia się w:

Prawo w Działaniu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 83.

Tytuł:

Byli oficerowie na rynku pracy we Wrocławiu w XXI wieku
Former officers on labour market in Wroclaw in 21st century

Autorzy:

Jasicki, K.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/347274.pdf

Data publikacji:

2011

Wydawca:

Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki

Tematy:

oficerowie rezerwy
rekonwersja w wojsku
rynek pracy
reserve officers
reconversion in the military
labour market

Opis:

W artykule przedstawiono ścieżki kariery byłych oficerów na wrocławskim rynku pracy. Autor podjął próbę porównania między posiadanymi kwalifikacjami a wyborem zawodu na cywilnym rynku pracy. Przedstawił możliwości zatrudnienia i kompetencje, jakie posiadają byli oficerowie. Jest to grupa specyficzna, ponieważ jej uczestnicy mają szczególne, w odróżnieniu od innych grup społecznych, predyspozycje i umiejętności. Autor przedstawił motywację byłych oficerów w poszukiwaniu zatrudnienia, a także najczęściej zajmowane stanowiska. W artykule zaprezentowano również organy cywilne i wojskowe, które ukierunkowują byłych oficerów w poszukiwaniu zatrudnienia.
In the article the author presents career paths of former officers on Wroclaw's labour market. He attempts to compare the possessed qualifications and the choice of profession on the civilian labour market. He presents the possibilities of employment and competence that ex-officers have. This is a special group, as its participants, unlike other social groups, possess particular predispositions and skills. The author presents the motivation of former officers in search of employment as well as the posts that they occupy the most often. Civilian and military bodies are presented in the article. Their task is to guide former officers in their search of employment. In the concluding remarks, the author stresses the fact that former officers become involved on civilian posts and they use their experience acquired in military service.

Źródło:

Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki; 2011, 4; 460-473
1731-8157

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 84.

Tytuł:

Regionalna współpraca służb policyjnych Europy Południowo-Wschodniej - od SECI Center do SELEC
Regional Cooperation of Southeast European Police Services – from SECI Center to SELEC
Региональное сотрудничество полицейских служб Юго-Восточной Европы – от Центра SECI до SELEC

Autorzy:

Dobrowolski, Filip

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1957181.pdf

Data publikacji:

2020-06-30

Wydawca:

Wydawnictwo Adam Marszałek

Tematy:

SECI Center
SELEC
liaison officers
international police cooperat ion
Центр SECI
офицеры связи
международное полицейское сотрудничество

Opis:

Despite over 20 years has passed since the start of regional cooperation of the Balkan police services, there is still a lack of official materials summarizing the region’s activity in combating cross-border crime. This study presents the genesis of SECI’s development, its transformation into SELEC, and the main areas of their activity: information exchange through liaison officers, analytical projects, joint investigations and regional operations. Organization training activities, judicial cooperation within SEEPAG and Poland’s permanent observer status at the SECI Center were also described.
Несмотря на то, что прошло более 20-ти лет с начала регионального сотрудничества балканских полицейских служб, по-прежнему не хватает официальных материалов, в которых обобщается деятельность региона по борьбе с трансграничной преступностью. В документе представлен генезис развития SECI, его превращения в SELEC, а также обсуждаются основные направления их деятельности: обмен информацией по каналу связи, аналитические проекты, совместные расследования и оперативная деятельность. Обсуждались также учебные мероприятия организации, сотрудничество судебных органов в рамках SEEPAG а также статус постоянного наблюдателя Польши в Центре SECI.

Źródło:

Studia Orientalne; 2020, 1(17); 101-116
2299-1999

Pojawia się w:

Studia Orientalne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 85.

Tytuł:

Diagnoza, planowanie, metodyka pracy rodzinnych kuratorów sądowych
Diagnosing, planning and methodology of work of probation officers

Autorzy:

Kwadrans, Łukasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1370621.pdf

Data publikacji:

2019-03-07

Wydawca:

Fundacja Pedagogium

Tematy:

Probation officers
diagnosis
methodology of social rehabilitation work
evaluation
Kuratorzy sądowi
diagnoza
metodyka pracy resocjalizacyjnej,
ewaluacja

Opis:

The text is an attempt to describe and diagnose the activities carried out by court superintendents in the area of methodology of their work on the basis of nationwide research. The team established by the Institute of Justice developed a questionnaire, conducted an empirical (file) survey on a sample of over 500 court cases, a dogmatic, statistical, comparative and comparative analysis and the results of the observation not participating in the scope specified in the report. The article is only a fragment of these studies concerning preparation for work, diagnosis, to go on to indicate the way of planning, evaluation and selection of methods of rehabilitation, educational or preventive work by family curators. The analysis shows that the individual case study method (casework) is not the dominant way of working with supervised persons, but one of the most popular methods, even if it is not directly characterized in the documentation. The basic method of influence is direct psychotechnics – most often identified with dialogue, conversation, persuasion, motivation, awarenessraising, persuasion or support, and above all, educational conversation. Control is one of the most common forms of influence. The study ends with the presentation of conclusions, recommendations, recommendations and methodological indications as well as proposals for systemic solutions concerning also the possibilities of raising professional competences.  
Tekst jest próbą opisu i diagnozy działalności prowadzonej przez kuratorów sądowych w obszarze metodyki ich pracy na podstawie badań ogólnopolskich. Zespół powołanyprzez Instytut Wymiaru Sprawiedliwości opracował kwestionariusz ankiety, przeprowadził badanie empiryczne (aktowe) na próbie ponad 500 spraw sądowych, analizę dogmatyczną, statystyczną, komparatystyczną oraz wyników obserwacji nieuczestniczącej w zakresie wyznaczonym przedmiotem raportu. Artykuł stanowi jedynie fragment tych badań dotyczący przygotowania do pracy, diagnozy, aby przejść do wskazania na sposób planowania, ewaluacji i dobór metod pracy resocjalizacyjnej, wychowawczej czy profilaktycznej przez kuratorów rodzinnych. Z dokonanej analizy wynika, że metoda indywidualnych przypadków (casework) nie jest dominującym sposobem pracy z nadzorowanymi, ale jednym z popularniejszych, nawet jeśli nie dochodzi wprost do jego scharakteryzowania w prowadzonej dokumentacji. Zaś podstawową metodą oddziaływania są psychotechniki bezpośrednie – najczęściej utożsamiane z dialogiem, rozmową, perswazją, motywacją, uświadamianiem, przekonywaniem, wsparciem, a przede wszystkim rozmową wychowawczą. Kontrolowanie jest natomiast jedną z najczęstszych form oddziaływania. Opracowanie kończy przedstawienie wniosków, zaleceń,rekomendacji i wskazań metodycznych oraz propozycji rozwiązań systemowych dotyczących również możliwości podnoszenia kompetencji zawodowych.

Źródło:

Resocjalizacja Polska; 2019, 17; 165-182
2081-3767
2392-2656

Pojawia się w:

Resocjalizacja Polska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 86.

Tytuł:

Comparative analysis of the 1-mile run test evaluation formulae: Assessment of aerobic capacity in male law enforcement officers aged 20–23 years

Autorzy:

Kayihan, Gürhan
Özkan, Ali
Köklü, Yusuf
Eyuboğlu, Ender
Akça, Firat
Koz, Mitat
Ersöz, Gülfem

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2178814.pdf

Data publikacji:

2014-05-17

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

Maximal oxygen uptake
field aerobic tests
police officers
one mile run test
physical fitness
young adults

Opis:

Objectives: The purpose of this study was to compare values of aerobic performance in the 1-mile run test (1-MRT) using different formulae. Material and Methods: Aerobic capacities of 351 male volunteers working for the Turkish National Police within the age range of 20-23 years were evaluated by the 1-MRT and the 20-metre shuttle run (20-MST). $\text{VO}_\text{2max}$ values were estimated by the prediction equations developed by George et al. (1993), Cureton et al. (1995) and Kline et al. (1987) for the 1-MRT and by Leger and Lambert (1982) for the 20-MST. Results: The difference between the results of the different formulae was significant (p = 0.000). The correlation coefficient between the estimated $\text{VO}_\text{2max}$ using Cureton's equation, George's equation, Kline's equation and the 20-MST were 0.691 (p < 0.001), 0.486 (p < 0.001) and 0.608 (p < 0.001), respectively. The highest correlation coefficient was between the $\text{VO}_\text{2max}$ estimated by the 20-MST and Cureton's equation. Similarly, the highest correlation coefficient (r = -0.779) was between the 1-mile run time and the $\text{VO}_\text{2max}$ estimated by Cureton's equation. Conclusions: When analysing more vigorous exercise than sub-maximal exercise, we suggest that Cureton's equation be used to predict the $\text{VO}_\text{2max}$ from 1-mile run/walk performance in large numbers of healthy individuals with high $\text{VO}_\text{2max}$. This research compares the use of 3 different formulae to estimate $\text{VO}_\text{2max}$ from 1-mile run/walk performance in male law enforcement officers aged 20-23 years for the first time and reports the most accurate formula to use when evaluating aerobic capacities of large numbers of healthy individuals.

Źródło:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2014, 27, 2; 165-174
1232-1087
1896-494X

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 87.

Tytuł:

"Grzesznicy bez winy" : [korpus oficerów politycznych]

Autorzy:

Ciećkowski, Zbigniew Ambroży (1929- ).

Powiązania:

Polska Zbrojna 1992, nr 145, s. 3

Współwytwórcy:

Majewski, Michał. Polemika
Polityczny A. Polemika
Ciećkowski, Zbigniew Ambroży (1929- ). Repolemika
Olszewski, Ignacy. Polemika

Data publikacji:

1992

Tematy:

Oficerowie polityczni 1992 r.
Wychowanie wojskowe 1992 r.
Physical education in armed forces
Military personnel
Officers

Opis:

Polem. : O "politrukach" inaczej / Michał Majewski
Polem. : Grzesznicy czy komedianci / A. Polityczny
Repolem. : Krzywdzące uogólnienia / Zbigniew Ciećkowski
Polem. : Czy tylko rachunek sumienia / Ignacy Olszewski

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 88.

Tytuł:

Ochrona życia a podstawowe zasady użycia broni palnej przez Policję
Life Protection and the Basic Rules of Using Firearms by the Police

Autorzy:

Kapusta, Monika

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/50353117.pdf

Data publikacji:

2023

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

funkcjonariusze Policji
interwencje
ingerencja
dobra prawne
funkcja ochronna
police officers
interventions
interference
legal rights
protective function

Opis:

W artykule poddano analizie podstawowe zasady użycia broni palnej przez Policję w kontekście ochrony życia ludzkiego. Funkcją Policji jest bowiem sprawowanie pieczy nad określonymi dobrami prawnymi, a użycie broni palnej już z założenia stanowi dla nich zagrożenie. Z tego względu podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, czy zasady wprowadzone w przepisach ustawy z 24 maja 2013 r. o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej są bezwzględnie obowiązujące i czy stanowią wystarczające gwarancje ochrony tych dóbr, czy też użycie broni, niezależnie od okoliczności, będzie stanowiło naruszenie prawa do życia człowieka.
The article analyzes the basic principles of the use of firearms by the Police in the context of protecting human life. The function of the Police is to protect certain legal goods, and the use of firearms poses a threat to these goods. This became the reason for an attempt to answer the question whether the rules introduced in the provisions of the Act of 24 May 2013 on direct coercion measures and firearms are absolutely applicable and whether they constitute a sufficient guarantee of protection of these goods, or whether the use of weapons will constitute a violation of the law regardless of the circumstances right to life.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica; 2023, Numer specjalny: W trosce o godność, życie i zdrowie człowieka – zagadnienia administracyjnoprawne; 115-122
0208-6069
2450-2782

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 89.

Tytuł:

Struktura rodziny a proces niedostosowania społecznego nieletnich
Family structure and the process of social maladjustment of juveniles

Autorzy:

Wirkus, Łukasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1366322.pdf

Data publikacji:

2020-12-29

Wydawca:

Fundacja Pedagogium

Tematy:

struktura rodziny
niedostosowanie społeczne
nieletni
demoralizacja
kuratorzy sądowi
family structure
social maladjustment
juvenile
demoralization
probation officers

Opis:

W artykule zaprezentowano wyniki badań dotyczących funkcjonowania adolescentów z rodzin pełnych i rozbitych oraz przedstawiono ich związek z wybranymi symptomamidemoralizacji. Dokonano przeglądu badań międzynarodowych na temat zależności pomiędzy niedostosowaniem społecznym a sytuacją i strukturą rodziny oraz przedstawiono dotychczasowe ustalenia empiryczne w tym temacie. Podjęte rozważania pokazują jednoznacznie, że efektywna prewencja niedostosowania społecznego jest ściśle związana ze strategią systemowego wsparcia rodziny przy aktywnym współuczestnictwie sądu rodzinnego i kuratorskiej służby sądowej.
In the article I presented the results of the research on functioning of adolescents from full and broken families and presented their relationship with selected symptoms of demoralization. I reviewed international research on the relationship between social maladjustment and the family situation as well as its structure and presented the hitherto empirical findings on this topic. The considerations undertaken clearly show that effective prevention of social maladjustment is closely related to the strategy of systemic family support with the active participation of the family court and court probation service.

Źródło:

Resocjalizacja Polska; 2020, 20; 267-281
2081-3767
2392-2656

Pojawia się w:

Resocjalizacja Polska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 90.

Tytuł:

Determining Competences in MET of Ship Officers

Autorzy:

Gundić, A.
Zupanovic, D.
Grbić, L.
Barić, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1841527.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Uniwersytet Morski w Gdyni. Wydział Nawigacyjny

Tematy:

Maritime Education and Training
Ship Officers
STCW Convention
Crew's Competences
determining competences
officer of the watch

Opis:

Organizational structure of a ship changes under the influence of technological development. Processes on board a ship change as well. Major change refers to the role of the crew and consequently leads to the change of a method of determining competences. Equipment and working processes are becoming more complicated. They have a strong impact on the crew, i.e. on their competences. Competences prescribed in STCW Convention are not in accordance with the changed role of the crew in the processes on board. In STCW Convention, competences have been grouped according to the ship’s functions at different levels of responsibility. Competences have not been prescribed on the basis of the working processes within a system. Such a situation has led to the absence of the proper upgrade of needed competences. Based on the analysis of the functional organizational structure of a ship, the paper suggests more elaborated approach to defining competences. Such an approach links competences with equipment and working processes on board a ship.

Źródło:

TransNav : International Journal on Marine Navigation and Safety of Sea Transportation; 2021, 15, 2; 343-348
2083-6473
2083-6481

Pojawia się w:

TransNav : International Journal on Marine Navigation and Safety of Sea Transportation

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 91.

Tytuł:

Ocena petycji Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Internowanych i Represjonowanych w sprawie zmiany ustawy o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego
Assessment of the petition of the Polish Association of the Internees and Repressed concerning the amendment of the Act on Combatants and Certain Persons Being Victims of War and Post-war Repression

Autorzy:

Kurczewska, Kamilla

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2196841.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych

Tematy:

combatants
veterans
officers
soldiers
collaborators and employees of the security apparatus of the Polish Peoples’ Republic
petition

Opis:

According to the author, the petition falls within the competence of the Sejm and fulfils formal requirements. The author positively evaluates the proposed changes in the law, aimed at systemically depriving officers, soldiers, collaborators and employees of the security apparatus of the Polish Peoples’ Republic (PRL) of their privileges. She considers them as meeting the postulate of axiological consistency of the Polish legal order. At the same time she draws attention to possible problems with the constitutionality of the proposed provisions, especially in the context of the principle of care for the veterans of the fight for independence and the principles of providing social security.

Źródło:

Zeszyty Prawnicze BAS; 2021, 3(71); 264-279
1896-9852
2082-064X

Pojawia się w:

Zeszyty Prawnicze BAS

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 92.

Tytuł:

System informatyczny wspomagający organizację pracy oddziału celnego
Information system supporting organization of the work of the customs department

Autorzy:

Klimek, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1382435.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne

Tematy:

system informatyczny
odprawa celna
organizacja pracy
przydział funkcjonariuszy
information system
customs clearance
organization of work
officers allocation

Opis:

W ostatnich latach Służba Celna wprowadza coraz więcej innowacyjnych rozwiązań usprawniających jej pracę i obsługę klientów. Jednym z przedsięwzięć poprawiających organizację pracy oddziału celnego jest System Kontroli Odpraw opracowany przez Izbę Celną w Białej Podlaskiej. W artykule zaprezentowane są podstawowe informacje dotyczące tego systemu, m.in. opis najważniejszych modułów (konfiguracyjnego, statystycznego, obsługi odpraw celnych, parkingowego, komunikacyjnego, zarządzania funkcjonariuszami) i korzyści wypływające z jego wdrożenia.
In recent years, the Customs Service introduced more and more innovative solutions to improve its work and customer service. One of the projects to improve the organization of the work of the customs department is a control system of customs clearence developed by the Customs Chamber in Biala Podlaska. In this paper are presented basic information about the system, among others, description of the main modules (configuration, statistical, operating customs clearance, parking, communication, management officers) and the most important benefits of its implementation.

Źródło:

Gospodarka Materiałowa i Logistyka; 2016, 9; 8-16
1231-2037

Pojawia się w:

Gospodarka Materiałowa i Logistyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 93.

Tytuł:

Niektóre problemy kształcenia kandydatów na oficerów przy współudziale uczelni cywilnych

Autorzy:

Muszyński, Ryszard.

Powiązania:

Myśl Wojskowa 1993, nr 1, s. 74-80

Data publikacji:

1993

Tematy:

Szkolnictwo wojskowe reforma projekty 1993 r.
Oficerowie kształcenie system reforma 1993 r.
Military schools
Military education
Officers

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 94.

Tytuł:

Szpitale powstańczej Warszawy

Autorzy:

Wiśniewska Maria.
Sikorska, Małgorzata.

Data publikacji:

1991

Wydawca:

Warszawa : Oficyna Wydawnicza Rytm : Oficyna Wydawnicza Polczek

Tematy:

Armed insurgency
Medical support
Medical hospitals
Medical officers
Army medical service
Powstanie warszawskie (1944)
Zabezpieczenie medyczne
Recenzja

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Książka

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 95.

Tytuł:

The involvement of consuls and consular officers in evidence gathering under articles 177 § 1b(2), 586 § 1, and article 177 § 1 in conjunction with articles 582 § 1 and 581 § 1 of the polish Code of Criminal Procedure

Autorzy:

Sowiński, Piotr Krzysztof

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/25806658.pdf

Data publikacji:

2023

Wydawca:

Uczelnia Łazarskiego. Oficyna Wydawnicza

Tematy:

consular officers
consular secrecy
consular immunity
declining to give evidence
criminal proceedings
interrogation
witness
defendant
expert witness

Opis:

This article explores the involvement of members from both Polish and foreign consular posts in the process of taking evidence in criminal proceedings. Specifically, it examines the participation of Polish consular officers in the interrogation of witnesses and defendants, as outlined in Article 177 § 1b(2) of the Polish Code of Criminal Procedure. Additionally, the article discusses interrogation of these parties by consuls acting on behalf of Polish courts. Governed by both Polish and international law, this process is situated within the realm of international criminal proceedings and consular law. The article also delves into the right to decline to give evidence, a privilege granted to members of consular posts based on their official functions. In this context, we introduce the concept of ‘consular secrecy’, which can be likened to professional secrecy or secrecy associated with the official roles of certain individuals.

Źródło:

Ius Novum; 2023, 17, 4 ENG; 40-59
1897-5577

Pojawia się w:

Ius Novum

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 96.

Tytuł:

Wiedza a samodoskonalenie kompetencji motorycznych przez policjantów
Knowledge and improvement motorial competences by policemen

Autorzy:

Bartoszewicz, Ryszard
Zalewski, Paweł

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/464980.pdf

Data publikacji:

2016-08-31

Wydawca:

Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu

Tematy:

funkcjonariusze policji
kompetencje motoryczne
szkolenie policji
wiedza
zachowania zdrowotne
police officers
motor competence
police training
knowledge
health behaviors

Opis:

Introduction. The aim of the research was to clarify the relationship between policemen’s knowledge and their real motor competence and physical fitness that enable them to execute operational tasks. Material and methods. The study was conducted on a group of 52 out of 224 officers of the Intelligence Department and the Municipal Police Intervention in Wroclaw in 2011. It analyzed the responses to the questionnaire developed by the authors and the internal police reports on the results of the physical competence test. Results and conclusions. Analysis of the test results obtained by officers in periodic performance testing indicates a low level of motor skill competence. The mean overall score of all trials is 3.41 for the whole sample. This represents only 56% of the lower limit of the maximum level of efficiency, but in practice, considering the nature of any potential operational activities taken, in many individual cases it seems to be insufficient. The profile of the tested police officers’ efficiency is rather strength-oriented with a clear trunk muscle strength dominance (4.25). Definitely, a weaker motor competence of all subjects is was the one identified on the basis of running tests. Strength test results can be considered quite as bad (2.85). The state of knowledge regarding the nature and manner of motor competence development is low and insufficient to affect self-improvement in the tested officers’ fitness. The respondents generally do not take advantage of the opportunity to improve their motor competence in specialized activities carried out by trained staff. A low level of health awareness of the policemen can also result in a low motor competence condition. The age of officers and their level of education slightly differentiates the results and do not give the grounds to a clear indication of dependence.

Źródło:

Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu; 2016, 53; 91-98
0239-4375

Pojawia się w:

Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 97.

Tytuł:

Kaliber artylerii : chociaż podoficerowie już zastąpili oficerów, rewolucja trwa nadal : artyleryjski Toruń wciąż strzela, ale z nieco mniejszego kalibru

Autorzy:

Przeciszewski, Roman.

Powiązania:

Polska Zbrojna 2003, nr 51, s. 19-21

Data publikacji:

2003

Tematy:

Centrum Szkolenia Artylerii i Uzbrojenia organizacja
Transformacja w wojsku
Podoficerowie
Transformation in army
Noncommissioned officers
Military training centers

Opis:

Fot.

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 98.

Tytuł:

Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop policjanta. Problemy orzecznictwa organów policji związane z konstytucyjnością art. 115a Ustawy o Policji
A cash equivalent for unused leave of a police officer.Problems of jurisprudence of police bodies related to the constitutionality of art. 115a of the Police Act

Autorzy:

Maciejko, Wojciech

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2056691.pdf

Data publikacji:

2021-12-16

Wydawca:

Wyższa Szkoła Humanitas

Tematy:

ekwiwalent
prawo do ekwiwalentu
urlop wypoczynkowy policjanta
equivalent
entitlement to an equivalent
a police officer’s annual leave

Opis:

Przedmiotem opracowania są zagadnienia związane z prawem funkcjonariusza Policji do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz urlop dodatkowy. Artykuł relacjonuje poszczególne fazy, przez jakie przechodziły unormowania z zakresu tego prawa służbowego oraz wskazuje na prawne następstwa wyroku Trybunału Konstytucyjnego co do stawki ekwiwalentu, która okazała się niezgodna z Konstytucją. W artykule zaprezentowano trudności, jakie w stosowaniu stwarza aktualnie, tak dla organów administracji publicznej, jak i dla sądów administracyjnych, art. 115a ustawy o Policji. W konkluzjach stwierdzono, że jednym ze źródeł nieporozumień na tle tego unormowania jest dwoistość prawnej formy działania, jaką posługują się organy Policji konkretyzujące prawo do ekwiwalentu policyjnego, tzn. forma czynności materialno-technicznej, gdy prawo jest przyznawane, oraz forma decyzji administracyjnej, gdy dochodzi do odmowy uwzględnienia żądania funkcjonariusza.
The article presents the difficulties that, in the application of, currently, both for public administration bodies and administrative courts, art. 115a of the Police Act. In the conclusions it was stated that one of the sources of misunderstandings on the background of this regulation is the duality of the legal form of action used by the Police authorities specifying the right to a police equivalent, i.e. the company of a material and technical act when the law is granted, and the form of an administrative decision when it occurs to refuse to accept the officer’s request.

Źródło:

Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny I, XXI; 743-753
1644-9126

Pojawia się w:

Roczniki Administracji i Prawa

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 99.

Tytuł:

Діяльність воєнно-інструкторських місій європейських країн і США в арміях держав, що реформували збройні сили (остання третина ХІХ – перша третина ХХ ст.): проблеми та перспективи досліджень
Activities of Military Training Missions of European Countries and the United States in the Armies of States, Transforming the Armed forces (the last third of the XIXth – the first third of the XXth Centuries): Problems and Prospects of Research

Autorzy:

Фалько, С.А.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/22676848.pdf

Data publikacji:

2022-11-08

Wydawca:

National Academy of Sciences of Ukraine. Institute of World History

Tematy:

військова модернізація
офіцери
воєнні інструктори
військові радники
воєнні місії
military modernization
officers
military instructors
military advisers
military missions

Opis:

Вивчення роботи військових професіоналів, надісланих у складі місій з передових європейських держав і США до армій країн Європи, Азії, Африки і Латинської Америки, що реформувалися, в останній третині ХIХ – першій третині ХХ ст., неодноразово було об’єктом уваги досліджень професійних істориків. Дослідження інструкторської діяльності воєнних місій у вище зазначений період дозволяє побачити загальні та окремі проблеми історії військової модернізації. Завдяки значному проміжку часу і різним регіонам світу, в яких виконували обов’язки офіцери місій, можна побачити наукові перспективи та проблеми вивчення воєнно-інструкторської діяльності, використовуючи компаративний метод. Порівняння інструкторської діяльності місій із різних країн сприяє аналізу національних військових шкіл. Цей факт, надає вирішального значення роботі воєнних інструкторів. При порівнянні більш чітко простежується регіональна специфіка професійної роботи членів воєнних місій. Порівняльна методика дозволяє завдяки безлічі історичних прикладів простежити еволюцію інструкторської діяльності офіційних воєнних місій в історичній ретроспективі. Чималий проміжок часу дозволяє побачити, що саме і чому залишилося поза межами аналізу в дослідженнях багатьох істориків, і які напрями розглядалися авторами як обов’язкові для вивчення. Дослідження виявляє найбільш вдалі роботи науковців з проблематики, що вивчається. Однією із цілей статті є визначення найважчих напрямів вивчення роботи військових професіоналів зі складу місій у чужих арміях та шляхи їх розкриття. Наукове дослідження є актуальним у зв’язку з постійним інтересом професійних істориків до теми військової модернізації та використання воєнних місій для більш швидких реформ збройних сил у складні періоди розвитку деяких країн.
The study of the work of military professionals sent as part of missions from the advanced European states and the United States to the reformed armies of the countries of Europe, Asia, Africa and Latin America in the last third of the 19th – the first third of the 20th centuries has repeatedly been the focus of research by professional historians. The study of the training activities of military missions at the time under study allows us to see general and particular problems of the history of military modernization. A significant time span and various regions of the world in which mission officers served, allow for the scientific prospects and problems of studying military training activities using a comparative method. Comparison of training activities of missions from different countries contributes to the analysis of national military schools. This factor, along with other causes, has a decisive importance for the work of military instructors. By comparison, the regional specifics of the professional work of members of military missions are more clearly visible. The comparative methodology allows us to trace specifically the evolution of training activities of official military missions in historical retrospect through a set off historical examples. The extensive time span enables us to see what and why in the studies of a number of historians remained outside the scope of analysis, and which are as a reconsidered by the authors as mandatory for study. The study reveals the most successful works of researchers on the issues understudy. One of the aims of the article is to determine the most difficult areas for study the work of military professionals from missions in foreign armies and the ways of their disclosure. The study is relevant due to the constant interest of professional historians in the topic of military modernization and the use of military missions for faster reforms of the armed forces during difficult periods of development in some countries.

Źródło:

Проблеми всесвітньої історії; 2022, 18; 41-64
2707-6776

Pojawia się w:

Проблеми всесвітньої історії

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 100.

Tytuł:

Kongres CIOR w Atenach

Autorzy:

Jackiewicz, Jerzy.

Powiązania:

Głos Weterana i Rezerwisty 2000, nr 1, s. 3

Data publikacji:

2000

Tematy:

Międzysojusznicza Konfederacja Oficerów Rezerwy konferencja Ateny
Oficerowie rezerwy organizacje konferencja Ateny 1999 r.
Officers
Reserve soldiers
Military conferences

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce