Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "management effect" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 25
Tytuł:
Effects of land use on leaching of nitrate-N, ammonium-N and phosphate in relation to stained surface area
Autorzy:
Lipiec, J.
Nosalewicz, A.
Siczek, A.
Kotowska, U.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/25815.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Agrofizyki PAN
Tematy:
ammonium
land use
leachate
leaching
macroelement
nitrate
orchard soil
phosphate
soil structure
stained surface area
tilled soil
soil management
management effect
environmental impact
economic impact
nutrient concentration
soil solution
Źródło:
International Agrophysics; 2011, 25, 2
0236-8722
Pojawia się w:
International Agrophysics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Strategic Planning, Limits to Grand Strategy, and Strategic Review: Methods and Problems of Forecasting Social Phenomena
Autorzy:
Donaj, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2032298.pdf
Data publikacji:
2013-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
strategic management
strategic planning
grand strategy
tsunami effect
black swan
Opis:
Planning is a process of defining goals and identifying means and methods to achieve them, effective and relevant to future operating conditions, and therefore a diagnosis of a current situation, design and choice of goals, and ways to reach them. The main substance of this publication is to present research methods (methods of prediction) relating to the creation of the future of an organisation, especially a political organisation, or a country. They are: strategic planning and strategic review. In addition, the problems relating directly to the above methods such as limits to grand strategy, the Black Swan effect, the Tsunami effect, and the arguments against normative methods will be presented.
Źródło:
Reality of Politics; 2013, 4; 44-58
2082-3959
Pojawia się w:
Reality of Politics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Impact of Human Resources Management on Organizational Effectiveness – Still More Questions than Answers
Autorzy:
Łukasiewicz, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1195828.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
human resources management
human capital
human capital management
organizational effectiveness
cause and effect relat
Opis:
The article presents an analysis of the previous research concerned with the effect of human resources management on organizational effectiveness. The first part discusses the development of research in the historical aspect and focuses on the role it may play in popularization of the concept of human capital management. The last part discusses the basic problems related to empirical verification of interrelations between HRM and organizational effectiveness.
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2013, 29, 3; 13-28
1734-087X
Pojawia się w:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Management of regulation processes for labor remuneration and personnel security of enterprises
Autorzy:
Kostyshyna, Tetiana
Stepanova, Larysa
Kravchenko, Oleksandr
Kostyshyna, Anna
Smirnova, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1933421.pdf
Data publikacji:
2021-09-30
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
remuneration
personnel safety
regulatory management
synergistic effect of self-organization
Opis:
A study of the management of the processes of regulation of remuneration in the context of ensuring the personnel security of enterprises proves that there is a close link between these management objects, which is conditioned by internal and external factors. The structural and functional components of the reference model of wage regulation have been determined, which makes it possible to form an effective motivational mechanism, increase labor productivity, ensure personnel safety and competitiveness of the enterprise. The formed model of regulatory management of remuneration with the definition of synergistic effect allows to determine the sequence of processes on the organization of work of the mechanism of regulation of remuneration in the context of ensuring personnel security. The conducted cluster analysis allows to evaluate the enterprises of the regions of Ukraine by the level of regulation of remuneration and personnel threats.
Źródło:
Reality of Politics; 2021, 17; 87-105
2082-3959
Pojawia się w:
Reality of Politics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Culture Failure Mode Effect Analysis: Resistance to Change in Contemporary HRM
Autorzy:
Oborka, Edyta
Kibble, Kevin
Stanford, Mark
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/598652.pdf
Data publikacji:
2012-10-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
Resistance
Change Management
Organizational Culture
Failure Mode Effect Analysis (FMEA).
Opis:
Competitive economic conditions drive Continuous Improvement (CI) processes within organisations. CI systems and practices are easily accessible. However, questions have to be asked: Is the organization ready for necessary CI changes and is resistance to change an issue in the business? In the change management process the maturity of the organizational culture plays the key role. A significant set of requirements has to be fulfilled to facilitate transformation of the changes into constructive results. In order to assess the level of business advancement, and the maturity of those requirements, the Culture Failure Mode Effect Analysis Tool (CFMEA) has been created. CFMEA provides a practical system for assessing long–term changes, and, in the short term, will make the company fully aware of the critical cultural aspects that have to be developed. CFMEA is an original technique for identifying effects and causes of potential failures during the change implementation process and an organization’s readiness for change.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2012, 5(88); 109-117
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Modeling demand forecast variance in a distributed supply chain network using generalized stochastic petri nets
Autorzy:
Sarkar, Bidyut Biman
Cortesi, Agostino
Chaki, Nabendu
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/432331.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
Supply Chain Management
Bullwhip Effect
Generalized Stochastic Petri Nets
Retail Network
Opis:
There is a trade-off in Supply Chain Management Systems between efficiency and demand variability. When no variation occurs in consumer need, order cycle, product portfolios, and in distribution lead time, then the supply chain would be just a routine business process. Unfortunately, in practice this is not often the case. Thus, ranking demand variability is one of the prime challenges to reduce safety stock without affecting customer demand. This paper studies supply chain demand variability with multiple suppliers, manufacturers, distributors, wholesalers, retailers, and customers as tiers, and each stage as an echelon that faces stochastic demand volatility. A Generalized Stochastic Petri-Net (GSPN) model is proposed in a distributed scenario to synchronize the response capabilities among the players in the chain, and to lower down the supplier demand variance with scheduled ordering policies. Maintaining a uniform inventory stock throughout the chain has two main effects: the bullwhip effect (BWE) will be negligible, and uncertainty in decision making at each echelon will be reduced substantially.
Źródło:
Informatyka Ekonomiczna; 2013, 3(29); 128-151
1507-3858
Pojawia się w:
Informatyka Ekonomiczna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza funkcjonowania systemów zarządzania środowiskowego w polskich przedsiębiorstwach przemysłowo-usługowych i jednostkach samorządowych
Operational analysis of environmental management systems within Polish industry and service enterprises and self-government entities
Autorzy:
Łastówka, S.
Dziubanek, G.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/271574.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Górnośląska Wyższa Szkoła Pedagogiczna im. Kardynała Augusta Hlonda
Tematy:
systemy zarządzania środowiskowego
ISO 14001
MAS
efekt środowiskowy
efekt ekonomiczny
environmental management systems
EMAS
environmental effect
economic effect
Opis:
Artykuł prezentuje wyniki badań służących ocenie wdrażania i funkcjonowania Systemów Zarządzania Środowiskowego (SZŚ) w Polsce. Materiałem badawczym były odpowiedzi udzielane przez przedstawicieli jednostek certyfikujących systemy ISO 14001 i EMAS, jak również osób zajmujących się wdrażaniem i nadzorowaniem tych systemów w przedsiębiorstwach, zakładach usługowych oraz w samorządach terytorialnych. W Polsce, wśród systemów zarządzania środowiskowego najbardziej rozpoznawalna jest norma ISO 14001. Pomimo wzrostu prestiżu i pozycji rynkowej podmiotu posiadającego certyfikat EMAS, zainteresowanie przedsiębiorstw i innych jednostek tym SZŚ jest bardzo niskie. Wdrożenie norm ISO 14001 i EMAS stopniowo zmniejsza presję na środowisko, natomiast nie zawsze wpływa pozytywnie na wyniki finansowe przedsiębiorstw. Dlatego skutecznym bodźcem do rozwoju systemów zarządzania środowiskowego w Polsce może być wprowadzenie preferencji finansowych dla podmiotów, które wdrożyły takie systemy.
This article presents the results of research on implementation and operation of Environmental Management Systems in Poland. The basis for the research was the feedback from representatives of certification bodies for ISO 14001 and EMAS as well as the people dealing with implementation and supervision of the systems within the companies, service enterprises and self-governments. In Poland the most recognizable environmental management standard is ISO 14001. Despite a rising recognition and the market position of enterprises holding an EMAS certificate, its popularity among companies and other entities is very low. Implementation of ISO 14001 and EMAS standards gradually decreases the environmental impact, but its influence on financial results is not always positive. That is why, the introduction of financial incentives for enterprises that have implemented the systems could be an efficient stimulus for the development of Environmental Management Systems in Poland.
Źródło:
Journal of Ecology and Health; 2011, R. 15, nr 2, 2; 62-65
2082-2634
Pojawia się w:
Journal of Ecology and Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Monitoring of the Production Processing in a Metallurgical Company Using FMEA Method
Autorzy:
Dudek-Burlikowska, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/354481.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
quality management
failure mode and effect analysis
number of risk
product life cycle
Opis:
The possibility of use of Failure Mode and Effect Analysis methods is connected with continuous quality improvement of production processes in companies. Interdependence of the quality research methods and production process’s requirements have been taken into account. FMEA method is the analysis aimed at the disclosure and elimination of potential weaknesses of the process, that is the variants that may cause defects during its implementation. The example of implementing Failure Mode and Effect Analysis in polish companies have been presented.
Źródło:
Archives of Metallurgy and Materials; 2017, 62, 4; 2089-2094
1733-3490
Pojawia się w:
Archives of Metallurgy and Materials
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wdrożenie systemu Kaizen w firmie branży motoryzacyjnej – studium przypadku
Keizen system implementation in an automotive company – case study
Autorzy:
Midor, K.
Lenart, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/113558.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
Kaizen
zarządzanie
jakość
efekt jakościowy
system
ciągłe doskonalenie
management
quality
qualitative effect
continuous improvement
Opis:
W XXI wieku nowoczesnego modelu zarządzania produkcją nie sposób nie łączyć z filozofią ciągłego doskonalenia. Szczególnie jest to widoczne w branży motoryzacyjnej. Rynek automotive cechuje się bardzo dużą dynamiką, ciągłym podnoszeniem wymagań zarówno ze strony klientów jak i wymagań wynikających ze zmieniających się (zaostrzanych) wymogów prawnych: normy emisji spalin, poziomu bezpieczeństwa, ograniczeń w stosowaniu różnego typu materiałów itp. Aby sprostać wymaganiom i zapewnić przedsiębiorstwu konkurencyjność na rynku producenci wprowadzają nowoczesne, sprawdzone metody zarządzania i organizacji. Chętnie opierają oni swoją działalność na zasadach Lean Management. Do głównych narzędzi (współzależnych i wzajemnie się wspierających) tej metody zalicza się: VSM, 5S, TPM, SMED. Jednak samo przeniesienie japońskich systemów zarządzania na grunt zachodni nie stanowi gwarancji sukcesu. Wynika to z faktu, że u źródła dalekowschodnich koncepcji znajduje się filozofia Kaizen, uwarunkowana kulturowo, opierająca się na pracy zespołowej. Głównym filarem filozofii Kaizen jest zaangażowanie wszystkich pracowników w udoskonalanie, co stoi z w sprzeczności z zakorzenionym w zachodniej kulturze indywidualizmem pracowników niższych szczebli. Siłą Kaizen jest to, że wykorzystując istniejące narzędzia, opracowaną technologię oraz wiedzę i doświadczenie pracowników nie wymaga znacznych nakładów finansowych zmieniając przedsiębiorstwo na zasadzie drobnych kroków. Daje to sporą przewagę nad zachodnim podejściem, głównie opartym na przynoszących duże, gwałtowne zmiany działaniach innowacyjnych, drogich i wymagających zaangażowania specjalistów. W artykule zaprezentowano sposób wdrożenia Kaizen w przedsiębiorstwie branży motoryzacyjnej.
In the 21st century one cannot avoid combining the modern model of production management with the philosophy of continuous improvement. This is particularly visible in the automotive branch. The automotive market is characterized by very high dynamics, constantly increasing requirements from customers as well as requirements resulting from the changing (stricter) legal regulations: fumes emission standard, safety level, restrictions in the use of various kinds of materials etc. To meet the demands and ensure their enterprises’ competitiveness on the market, producers are introducing modern, proven methods of management and organisation. They willingly base their activity on Lean Management principles. The major tools (co-dependent and mutually supportive) of this method include: VSM, 5S, TPM, SMED. However, transferring Japanese management systems into European conditions alone does not guarantee success. This results from the fact that Far Eastern concepts originate from the culture-bound Keizen philosophy, which is based on team work. The major pillar of the Keizen philosophy is engagement of all the employees in the improvement process, which contradicts lower-level employees’ individualism, so deeply rooted in Western culture. The strength of Keizen lies in the fact that while using the existing tools, the developed technology as well as the knowledge and experience of employees, it does not require high expenditures, changing an enterprise on a step-by-step basis. This gives a considerable advantage over the Western approach, mainly based on innovative, expensive activities, which require the engagement of specialists and lead to big, rapid changes. In the article a manner of implementing in an automotive company have been presented.
Źródło:
Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji; 2015, 3 (12); 119-131
2391-9361
Pojawia się w:
Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Investigation of the influence of product variety on inventories in hospitals
Autorzy:
Aravazhi, Agaraoli
Helgheim, Berit Irene
Jæger, Bjørn
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/125670.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
product variety
inventory management
substitution effect
hospital
różnorodność produktów
zarządzanie zapasami
efekt substytucyjny
szpital
Opis:
The literature on product variety provides great insights into various businesses. However, little research has been conducted on product variety in the healthcare industry. This study aims to explore the influence of product variety on inventory in hospitals. Since most hospitals are known to replenish products using a homegrown ad-hoc system, a model is developed for exploring all possible product combinations and substitutions. This article presents the behaviour of product substitution, which may be either one-to-one or many-to-one for both sterile and non-sterile products, in the hospital with cost factors. It discusses the product variety reduction and its corresponding cost impacts. The data on a hospital inventory over the course of six years has been procured from a hospital in Norway. Based on the results, the hospital could have a potential product variety reduction of approximately 11% and cost savings from the spending of approximately NOK 3.6 million. Reducing the variety of products in hospital inventories proves to be an approach to reducing costs. The model developed for the research.
Źródło:
Engineering Management in Production and Services; 2020, 12, 1; 34-44
2543-6597
2543-912X
Pojawia się w:
Engineering Management in Production and Services
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cognitive technologies in the management and formation of directions of the priority development of industrial enterprises
Autorzy:
Kwilinski, Aleksy
Kuzior, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/410162.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
enterprise management
stochastic model
artificial intelligence
cognitive model
perceptron
neural network
digital innovation
economic effect
Opis:
The possibilities of using cognitive technologies in the organization of systematic industrial enterprise management are described in the article. Strategic links are defined in the development of a system of stochastic models of enterprise management based on artificial intelligence. The possibility of introduction of the Perceptron model in the industrial enterprise management with the purpose of identification of "bottlenecks" in the functionality of business activity and improvement of procedures of decision-making in the framework of creation of the program of development and technical re-equipment of the enterprise is proven. The authors offered an organizational and economic mechanism of operation of an industrial enterprise, which includes new means of implementation of managerial actions through the use of a matrix of assessment of the level of implementation of cognitive technologies. The method of determining priority directions for the implementation of cognitive technologies at an enterprise was developed based on the results of the assessment of the depth of penetration of cognitive technologies and the result obtained from their implementation, which additionally takes into account the resource ratio of the implemented technologies defined as the ratio of estimates of the actual level of competencies to what is needed to work with new cognitive technologies, which allows to obtain the planned economic and organizational effect.
Źródło:
Management Systems in Production Engineering; 2020, 2 (28); 133-138
2299-0461
Pojawia się w:
Management Systems in Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Evaluation of sustainable nutrient management practices based on land degradation and rainfall effects on soybean yield and organic carbon and available N content in rainfed vertisols
Autorzy:
Sharma, R.A.
Raghu, J.S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/9195901.pdf
Data publikacji:
2003
Wydawca:
Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie. Wydawnictwo Uniwersytetu Przyrodniczego w Lublinie
Tematy:
sustainable practice
nutrient management
land degradation
rainfall effect
soybean
yield
organic carbon
nitrogen content
phosphorus
soil
Vertisol
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio E. Agricultura; 2003, 58; 205-221
0365-1118
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio E. Agricultura
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zastosowanie diagramu przyczynowo-skutkowego w diagnostyce wad branży stolarskiej
The application of the cause and effect diagram in the diagnosis of flaws and defects in the joinery industry
Autorzy:
Rusecki, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/108953.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
Tematy:
diagram przyczynowo–skutkowy
diagram Ishikawy
narzędzie zarządzania jakością
cause and effect diagram
Ishikawa diagram
quality management tool
Opis:
Artykuł przedstawia przykładowe zastosowanie narzędzia zarządzania jakością do przeprowadzenia analizy, interpretacji oraz prezentacji wyników badań w branży stolarskiej. Posłużył do tego diagram przyczynowo - skutkowy Ishikawy. Celem artykułu jest ustalenie przyczyn jakościowych w przedsiębiorstwie stolarskim. za pomocą diagramu przyczynowo skutkowego zidentyfikowano najczęściej pojawiające się niezgodności wraz z określeniem przyczyn ich powstania. Przytoczono przykłady działań za pomocą których możliwa jest eliminacja i powstawanie niezgodności.
The article presents an exemplary usage of a quality management tool to analyse, interpret and present research results in the joinery industry. The Ishikawa cause and effect diagram served this purpose. The purpose of the article is to determine the quality reasons in a given carpentry enterprise. The application of the cause and effect diagram allows to detect a number of reasons of the appearance of nonconformities. The application of the cause and effect diagram allows to identify the most common non-conformities, and to determine the reasons for their occurrence. Examples of activities directed at the elimination of non-conformities have been also quoted.
Źródło:
Archiwum Wiedzy Inżynierskiej; 2018, 3, 1; 29-31
2544-2449
Pojawia się w:
Archiwum Wiedzy Inżynierskiej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Structural manipulation as part of impression management in the president’s letters to shareholders of the biggest Polish enterprises
Manipulacja strukturalna jako element zarządzania wrażeniem w listach zarządu do akcjonariuszy największych polskich przedsiębiorstw
Autorzy:
Jaworska, Elżbieta
Bucior, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/515994.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Tematy:
impression management
belief adjustment model
information order
the primacy effect and the recency effect
the halo effect
behavioral accounting
manipulacja strukturalna
zarządzanie wrażeniem
model dostosowania przekonań
porządek informacji
efekt pierwszeństwa i efekt świeżości
efekt aureoli
rachunkowość behawioralna
Opis:
The purpose of this article is to examine the extent to which company managers use structural manipulations to manage users’ impressions of information presented in the president’s letters to shareholders. It is based on the managers’ knowledge of how cognitive-behavioral factors influence people’s perception and processing of information. The article focuses on selected cognitive errors connected with the effect of information order, such as the primacy effect and the recency effect, and the halo effect, which can be used by enterprises for structural manipulation in their letters to their shareholders. The research method used was an analysis of source documents which constituted elements of reporting that were created and published by Polish enterprises. The quantitative and qualitative research was preceded by a review of the literature, mainly regarding the strategies of impression management, in particular, structural manipulation. Analysis of publications that present research results on using impression management was used to formulate the research questions: (1) Do the largest Polish enterprises use structural manipulation based on cognitive error mechanisms? (2) Does the use of cognitive error mechanisms, which are typical of structural manipulation, depend on the financial condition of the enterprise in a given period? The presented research results confirm that the management boards of Polish companies do turn to techniques of impression management, especially structural manipulation. Additionally, they indicate that a correlation exists between the scope and degree of employing structural manipulation in reporting and the results achieved in a reporting year. However, the strength and depth of this relationship is not clear and requires further research.
Celem artykułu jest zbadanie zakresu wykorzystania przez zarządzających przedsiębiorstwem manipulowania strukturalnego dla zarządzania wrażeniem użytkowników informacji zawartych w listach zarządu do akcjonariuszy, opartego na znajomości zarządzających specyfiki oddziaływania czynników behawioralnych o charakterze kognitywnym na przetwarzanie i percepcję informacji przez ludzi. W artykule skupiono uwagę na wybranych błędach poznawczych związanych z efektem porządku informacji, takich jak: efekt pierwszeństwa oraz efekt świeżości, a także efekt aureoli, które jednostki gospodarcze mogą wykorzystać do manipulowania strukturalnego. Metodami badawczymi wykorzystanymi w pracy była analiza dokumentów źródłowych stanowiących elementy sprawozdawczości tworzonej i publikowanej przez polskie przedsiębiorstwa. Badania ilościowo-jakościowe zostały poprzedzone przeglądem literatury dotyczącej strategii zarządzania wrażeniem, w szczególności manipulacji strukturalnej. Analiza publikacji prezentujących wyniki badań nad stosowaniem zarządzania wrażeniem pozwoliła na sformułowanie dwóch pytań badawczych: (1) Czy największe polskie przedsiębiorstwa stosują manipulacje strukturalne, bazujące na mechanizmach błędów poznawczych? (2) Czy stosowanie mechanizmów błędów poznawczych właściwych dla manipulowania strukturalnego zależy od stanu finansowego przedsiębiorstwa w danym okresie? Zaprezentowane wyniki badań potwierdzają, iż zarządy polskich przedsiębiorstw sięgają po techniki zarządzania wrażeniem, zwłaszcza po manipulowanie strukturalne. Ponadto wskazują, iż istnieje zależność między zakresem i stopniem stosowania manipulacji strukturalnej w sprawozdawczości a wynikami uzyskiwanymi w roku sprawozdawczym. Jednak siła i głębokość tej relacji nie jest jasna i wymaga dalszych badań.
Źródło:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2019, 104(160); 55-83
1641-4381
2391-677X
Pojawia się w:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Long-term effects of tillage and fertilization on pH and sorption parameters of haplic Luvisol
Autorzy:
Simansky, V.
Kovacik, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/13803.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie / Polskie Towarzystwo Magnezologiczne im. Prof. Juliana Aleksandrowicza
Tematy:
soil management system
long-term effect
tillage
fertilization
pH
sorption parameter
haplic Luvisol
hydrolytic acidity
cation exchange capacity
Opis:
The influence of different tillage and fertilization practices on changes in soil pH and sorptive parameters of loamy haplic Luvisol was evaluated in a long-term field experiment (established in 1994, in the locality of Dolná Malanta, at the experimental station of the Slovak University of Agriculture in Nitra). The field experiment included two types of soil tillage (conventional tillage – CT and reduced tillage – RT) and also three treatments of fertilization (1. Co – control, 2. PR+NPK – crop residues together with added NPK fertilizers, and 3. NPK – with added NPK fertilizers). The soil was sampled from all treatment sites throughout 1994-2011. The results showed a statistically significant influence of tillage and fertilization on pH and sorptive complex of haplic Luvisol. The values of pH were higher (by 4%) in RT than in CT. The sum of basic cations (SBC), cation exchangeable capacity (CEC) and base saturation (BS) were all higher in RT, by 11%, 8% and 3% respectively, than in CT. In NPK (by 16%) and in PR+NPK (by 20%) the values of hydrolytic acidity (Ha) were decreased in comparison to the control. On the other hand, SBC was elevated. This led to the increase of CEC and BS. Conventional tillage and application of crop residues together with NPK fertilizers increased pH by 0.06 and 0.03 units per year, respectively, which means that the pH in the soil increased by14% and 8%, correspondingly, between 1994 and 2011. In CT and in PR+NPK, an increase of SBC occurred at an average rate of 3.17 and 1.93 mmol kg-1 year-1, respectively. A positive correlation between the content of soil organic carbon (TOC) and Ha (r = 0.334, P ≤ 0.01, n = 54), as well as a negative correlation between TOC and BS (r = -0.307, P ≤ 0.05, n = 54) were determined only in CT.
Źródło:
Journal of Elementology; 2015, 20, 4
1644-2296
Pojawia się w:
Journal of Elementology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 25

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies