- Tytuł:
-
Zachowania przedsiębiorcze osób starszych w Polsce – wybrane aspekty
Entrepreneurial Behaviour of the Elderly in Poland – Chosen Aspects - Autorzy:
- Gajowiak, Małgorzata
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/1810925.pdf
- Data publikacji:
- 2017
- Wydawca:
- Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
- Tematy:
-
entrepreneurship
older people
przedsiębiorczość
ludzie starzy - Opis:
-
Współczesny świat charakteryzuje się postępującymi zmianami demograficznymi w postaci m.in. wzrostu odsetka osób w wieku poprodukcyjnym, a także niskim przyrostem naturalnym. Negatywne konsekwencje tych przemian widoczne są w szczególności na rynku pracy. Realna groźba destabilizacji rynków pracy, funkcjonowania systemu zabezpieczenia społecznego czy wykluczania seniorów z życia zawodowego i społecznego oraz publicznego, przy jednoczesnym nierzadkim ich dyskryminowaniu, zmuszają do kompleksowego podejścia do kwestii starzenia się społeczeństwa. Wymaga to jego uwzględnienia także w zarządzaniu współczesnym przedsiębiorstwem. Z tego też powodu na znaczeniu obecnie nabiera koncepcja zarządzania wiekiem, w której poprzez odpowiednie podejście do zarządzania personelem w organizacji upatruje się szans niwelowania negatywnych konsekwencji zachodzących przemian demograficznych. W rezultacie stać się ona może także sposobem na wydłużenie aktywności zawodowej seniorów.
Nowadays one can observe progressive demographic changes in the form of, among others, an increasing proportion of post-working age population and lowering birth rates. The negative consequences of these changes are visible especially in the labour market. For these reasons, it is necessary to undertake efforts aimed at improving working conditions, retraining employees, as well as introducing flexible working hours in order to increase employment among older people. These activities support the implementation of the concept of age management which is becoming increasingly popular among European countries. This idea aims to allow workers, and particularly the elderly, a fuller use of their abilities, thereby increasing their motivation to work. Consequently, it seems that higher employee productivity has a positive effect on the stabilization of employment and enterprise development - Źródło:
-
Studia i Materiały; 2017, 2/2017 (24), cz.1; 7-17
1733-9758 - Pojawia się w:
- Studia i Materiały
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł