Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "labour productivity" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 74
Tytuł:
Kształtowanie wydajności pracy w Polsce na początku XXI wieku
Shaping the labour productivity in Poland at the beginning in the XXI century
Autorzy:
Sawicki, Lech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/534238.pdf
Data publikacji:
2015-12-14
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydział Ekonomii
Tematy:
labour productivity
unit labour cost
determinants of labour productivity
Opis:
Labour productivity is a key factor of economic growth and change in living standards and plays an important role as a measure of the competitiveness of countries. Both the increase and decrease in productivity affects the functioning of all forms of economic activity. The lack of awareness of this fact may have a negative effect on the fate of investments. This is particularly evident in the case of industrial companies. The purpose of this article was to examine the external and internal determinants defining performance in Poland and the analysis and evaluation of selected countries. The period under research was 2001–2014, although at times this time period was extended to earlier years or shortened, depending on the availability of data. Analysis of theoretical and empirical research results both for EU and OECD countries has shown that awareness of the direction in which productivity is moving, is essential for the functioning of national economies. Productivity can be moulded, so it is important to understand that it is dependent on the conditions offered by the employer. It is difficult to explicitly specify its degree of impact. Any change positive or negative experienced by employees will have a larger or smaller effect on productivity. In the analysed period, it was found that there is a high productivity in Poland; however, this is not equivalent to high value of goods produced by workers. Despite the apparent significant improvement in the indicators since 1989, Poland has a long way to go before levelling with the richest countries in the European Union and the OECD
Źródło:
Przedsiębiorstwo i Region; 2015, 7; 93-104
2080-458X
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo i Region
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The impact of WMS implementation on work productivity. The case of three distribution warehouses
Wpływ wdrożenia systemu WMS na produktywność pracy. Przypadek trzech magazynów dystrybucyjnych
Autorzy:
Wicki, L.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2053135.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
WMS
warehouse
labour productivity
Opis:
Solutions of Industry 4.0 cover more and more areas of the economy. In logistics, digitization applies to each of the functional areas. Introducing IT solutions in logistics leads to an increase in the reliability of communication, faster stock rotation, and a higher level of service. It enables higher work efficiency and overall productivity. Changes in work productivity in three warehouses as a result of the implementation of a WMS class system and accompanying necessary changes in the equipment and organiza tion of warehouse space was analysed in this work. The source of data for the analysis was the measurement of labour productivity for 12 months: three months before the implementation of the WMS and nine after its implementation. Work productivity after the implementation of the WMS increased by 40% compared to the level before it. The period of introducing WMS and obtaining an increase in personnel productivity was at least six months. Labour productivity in the analysed period increased in each month of the analysis. Only one of the three warehouses showed stabilization of workforce productivity at a level 50% higher than before the implementation. The research results confirm that the presence of WMS in the warehouse makes it possible to reach a significant increase in work productivity in warehouses.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Ekonomika i Organizacja Logistyki; 2020, 5[3]; 77-91
2450-8055
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Ekonomika i Organizacja Logistyki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Spatial Analysis Of Human Capital Structures
Autorzy:
Gajdos, Artur
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/633173.pdf
Data publikacji:
2014-12-01
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
labour market
occupational groups
labour productivity
Opis:
The main purpose of this paper is to analyse the interdependence between labour productivity and the occupational structure of human capital in a spatial cross-section. Research indicates (see Fischer 2009) the possibility to assess the impact of the quality of human capital (measured by means of the level of education) on labour productivity in a spatial cross-section. This study attempts to thoroughly analyse the issue, assuming that apart from the level of education, the course of education (occupation) can also be a significant factor determining labour productivity in a spatial cross-section. The data used in this paper concerning labour force structure in major occupational groups in a regional cross-section comes from a Labour Force Survey. The data source specificity enables the assessment of labour force occupational specialisation at the regional level and the estimation of this specialisation at the subregional or county level. An in-depth analysis of the occupational structure of the labour market in a spatial cross-section is an important theoretical and practical area of study necessary for the development of effective labour market policies and the education system.
Źródło:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2014, 17, 4; 43-54
1508-2008
2082-6737
Pojawia się w:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Determinanty kształtujące wydajność pracy pracowników wybranych przedsiębiorstw przemysłowych
Determinants Shaping the Work Efficiency of Employees of Industrial Enterprises in a Regional Perspective
Autorzy:
Sawicki, Lech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/598584.pdf
Data publikacji:
2018-02-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
wydajność pracy
determinanty wydajności pracy
przedsiębiorstwa przemysłowe
labour productivity
determinants of labour productivity
industrial enterprises
Opis:
Autor w swojej pracy położył główny nacisk na zidentyfikowanie oraz przedstawienie determinant kształtujących wydajność pracy pracowników przedsiębiorstw przemysłowych. Rozważania oparte zostały na przykładzie czterech przedsiębiorstw w województwie lubuskim. Czynniki determinujące wydajność pracy w istotny sposób wpływają na funkcjonowanie wszelakiej działalności gospodarczej. Wzorowe i naganne zarządzanie organizacją będzie miało swoje odzwierciedlenie w wypracowanej wydajności pracy. Przede wszystkim kierownictwo powinno skupić się na stworzeniu właściwej atmosfery pracy, gdyż – jak wykazały wyniki przeprowadzonych badań – właśnie w takich warunkach pracuje się najefektywniej, a obowiązki zawodowe przestają być uciążliwe. Dlatego należy mieć na względzie podnoszenie wartości czynnika ludzkiego, który odgrywa decydującą rolę w wydajności pracy przedsiębiorstw.
In his work, the author placed his main emphasis on identifying and presenting determinants shaping the productivity of employees of industrial enterprises. Consideration was applied to four sample companies in the Lubuskie Voivodeship. Factors determining labor productivity are significant variables affecting the operation of all manner of economic activity. Exemplary as well as reprehensible management of an organization are reflected in developed productivity. Above all, management should focus on creating the proper work climate because, as seen in the results of conducted studies, it is under such conditions that one works most effectively and professional duties cease being a nuisance. It is for this reason that the improvement of the human factor must be kept in mind as it plays a decisive role in the productivity of the enterprise.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2018, 1(120) "Motywacja na różne sposoby, czyli znane problemy w nowych odsłonach" / "Various Approaches to Motivation or a New Look and Old Problems"; 69-85
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The measurement of labour productivity in the enterprise sector- the example of Poland
Autorzy:
Grześ, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2125495.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
labour productivity
employment
labour cost
enterprise sector
Polska
Opis:
Purpose – The aim of this paper is to present the indicators of labour productivity and dilemmas related to their interpretation. The paper examines the level of this phenomenon in the enterprise sector within the Polish economy. Research method – The measurement of labour productivity in the enterprise sector will be made using the indicators calculated on the basis of available data from the national statistics of the Central Statistical Office in the years 2005-2017 and the unpublished data from the years 2005-2013. Results – The theoretical considerations on labour productivity have shown that a set of available indicators should be used and complemented with the index of technical equipment. The labour productivity in the enterprise sector was varied. In the years 2005-2017 it grew quite dynamically until 2013, however after this year it clearly decreased. Since 2014 there has been a more rapid increase in the labour costs (including wages) than in terms of the labour productivity. Implications /originality /value – The majority of the previous research available focuses on one of the measures of labour productivity, which is the relation of sales revenue (or gross added value) to the number of employees. The paper includes those indicators that contributed to an ambiguously positive image of the studied phenomenon and confirmed the legitimacy of using at least several different measures. In addition, this productivity was tested at the level of the PKD 2007 sections
Źródło:
Optimum. Economic Studies; 2019, 4(98); 44-55
1506-7637
Pojawia się w:
Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analysis of artificial intelligence and automation and robotisation of processes as factors influencing structural changes in employment in industrial production
Autorzy:
Sylpaczuk, Arkadiusz
Żynda, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/970654.pdf
Data publikacji:
2019-03-31
Wydawca:
Uniwersytet Gdański. Wydział Ekonomiczny
Tematy:
labour productivity
artificial intelligence
robotization and automation
Opis:
Objective Determining impact which Artificial Intelligence, Robotization and Automation have and will continue to have on the labour market in the processing industry.   Method Literature review, statistical data and data from industry reports. Deduction and comparative analysis.  Results In the course of the work, a review of the literature on the subject was carried out and the issue of artificial intelligence, as well as robotization and automation of production was defined, and in addition, it has been demonstrated how important factor of production is labour. It presents examples of the use of artificial intelligence in the modern economy and presents the probability of replacing human work by artificial intelligence systems. Data from research reports and statistical analyses were used in the context of labour market analysis in industries and economies with the highest degree of automation and robotization. Conclusions were presented, which implement the set objective and are the basis for conducting research in the areas indicated by the authors.   In the course of work, we defined what the labour is, its productivity and measurement methods. Data from research reports were presented, showing the probability of changes in the labour market in relation to specific occupations, due to the use of artificial intelligence. The relationship between artificial intelligence and process automation and robotization is described. The above-mentioned studies allowed the authors to demonstrate some important relations between the described factors.   
Źródło:
Współczesna Gospodarka; 2019, 10, 1 (32); 9-20
2082-677X
Pojawia się w:
Współczesna Gospodarka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sektorowa dekompozycja wzrostu wydajności pracy w krajach Unii Europejskiej
Sector decomposition of labour productivity growth in the European Union
Autorzy:
Grodzicki, Maciej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/945486.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
konwergencja gospodarcza
wydajność pracy
convergence
labour productivity
Opis:
In the paper the results of the shift-share decomposition analysis of labour productivity growth in the European Union in 19970–2007 were presented. Making use of data from the EU-KLEMS and the GGDC Productivity Database, the role of productivity growth in 5 major economic sectors and of the employment shifts between these sectors for total productivity growth were analysed. Then, using the nonparametric method (LOWESS) dominant development patterns were distinguished. It was demonstrated that nearly 90% of productivity growth in the sample can be accounted to within effects and about 11% – to changes in employment structure. Employment shifts had on average a direction into more productive sectors, but also to less dynamic ones. Industry and services had the biggest contribution to productivity growth, on all development levels. Productivity dynamics is the highest on the lower development level of the economy. With development, it is becoming more and more difficult to enhance productivity – either by within effects or by changes in employment structure.
W artykule zostały zaprezentowane wyniki analiz wzrostu wydajności pracy w 14 krajach Unii Europejskiej w latach 1970–2007, wykonanych techniką dekompozycji sektorowej shift-share. Przy wykorzystaniu danych z baz EU-KLEMS i GGDC Productivity Database zbadano rolę zmian wydajności pracy w 5 sektorach gospodarki oraz przesunięć w zatrudnieniu pomiędzy tymi sektorami dla dynamiki wydajności na całym obszarze gospodarczym. Następnie przy wykorzystaniu metody nieparametrycznej (ważonej regresji lokalnej) zostały wyszczególnione dominujące wzorce rozwojowe. Okazuje się, że średnio blisko 90% wzrostu wydajności pracy w badanej próbie można przypisać wewnątrzsektorowej dynamice wydajności, a ok. 11% zmianom w strukturze zatrudnienia. Przesunięcia pracowników przebiegały zazwyczaj w kierunku sektorów o wyższej wydajności, lecz o niższej stopie wzrostu tej zmiennej. Największy wkład do wzrostu wydajności, na każdym poziomie rozwoju gospodarczego, mają sektory przemysłu i usług rynkowych. Dynamika wydajności jest najwyższa na niskim poziomie rozwoju, a wraz z jej wzrostem coraz trudniejsze staje się odnoszenie korzyści – zarówno wewnątrzsektorowych, jak i tych wynikających ze zmian w strukturze zatrudnienia.
Źródło:
Gospodarka w Praktyce i Teorii; 2014, 1(34)
1429-3730
2450-095X
Pojawia się w:
Gospodarka w Praktyce i Teorii
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Determinants of spatial differentiation of labour markets in Ukraine
Autorzy:
Dykas, Paweł
Misiak, Tomasz
Tokarski, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1043910.pdf
Data publikacji:
2020-08-18
Wydawca:
Główny Urząd Statystyczny
Tematy:
unemployment rate
labour productivity
wages
Ukrainian economy
labour market
Opis:
The aim of this paper is to present the differentiation of the situation in regional labour markets in Ukraine in the years 2004-2017. The analyses carried out for this purpose concern the diversity and dynamics of macroeconomic variables, such as labour productivity (measured by GDP per worker), wages, and unemployment rates. Moreover, using panel data from the Statistical Office of Ukraine, the authors estimate the parameters of a set of equations based on increments and levels by means of the system estimator of the generalized Blundell and Bond moments method from 1998. The estimates concern the parameters of equations describing the main determinants of the increase in unemployment rates and wages for the entire Ukrainian economy - both Left- and Right-Bank Ukraine.
Źródło:
Przegląd Statystyczny; 2020, 67, 1; 33-50
0033-2372
Pojawia się w:
Przegląd Statystyczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Trends in employment and labour productivity in the woodworking industry in selected EU countries
Autorzy:
Grzegorzewska, Emilia
Biernacka, Justyna
Podobas, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/24072130.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
wood industry
employment
labour productivity
EU countries
Opis:
Trends in employment and labour productivity in the woodworking industry in selected EU countries. Labour productivity and employment levels are among the most important factors determining the development of enterprises, regardless of the nature of their economic activity. From the point of view of the furniture industry, whose significant position in the ranking of producers and exporters is influenced by the woodworking industry, the main supplier of raw material for production, it seems important to analyse the dynamics and structure of employment, as well as to assess the use of human resources in wood processing companies. The main objective of the paper was to compare selected aspects of the labour market and the efficiency of human resources use in the European Community, with particular emphasis on the countries belonging to the Visegrad Group. The research was supplemented by a detailed analysis of men employed in the woodworking industry and their belonging to particular age groups. On the basis of the conducted analyses it was indicated that there are differences in the aspect of production potential, employment level and labour productivity.
Tendencje zmian w zatrudnieniu i wydajność pracy w przemyśle drzewnym w wybranych krajach UE. Wydajność pracy i poziom zatrudnienia stanowią jedne z ważniejszych czynników determinujących rozwój przedsiębiorstwa, niezależnie od charakteru prowadzonej przez nie działalności gospodarczej. Z punktu widzenia przemysłu meblarskiego, na którego znaczącą pozycję w rankingu producentów i eksporterów wywiera wpływ przemysł drzewny, główny dostawca surowca do produkcji, istotną kwestią wydaje się dokonanie analizy dynamiki i struktury zatrudnienia, a także oceny wykorzystania zasobów ludzkich w zakładach zajmujących się przerobem drewna. Głównym celem artykułu jest porównanie wybranych aspektów dotyczących rynku pracy i wydajności wykorzystania zasobów ludzkich we Wspólnocie Europejskiej, ze szczególnych uwzględnieniem krajów należących do Grupy Wyszehradzkiej. Uzupełnienie badań stanowi szczegółowa analiza zatrudnionych w przemyśle drzewnym mężczyzn i ich przynależność do poszczególnych grup wiekowych. Na podstawie przeprowadzonych analiz wskazano, że występują różnice między wyróżnionymi krajami w aspekcie potencjału produkcyjnego, poziomu zatrudnienia i wydajności pracy.
Źródło:
Annals of Warsaw University of Life Sciences - SGGW. Forestry and Wood Technology; 2019, 108; 111--118
1898-5912
Pojawia się w:
Annals of Warsaw University of Life Sciences - SGGW. Forestry and Wood Technology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wzrost wartości i produktywności rzeczowych aktywów trwałych jako czynnik równoważenia nierówności ekonomicznych
An Increase in the Value and Productivity of Tangible Fixed Assets as a Factor in Balancing Economic Inequalities
Рост стоимости и продуктивности основных материальных активов как фактор уравновешивания экономического неравенства
Autorzy:
Jonkisz-Zacny, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/548268.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
produktywność pracy
parytet produktywności pracy
aktywa rzeczowe
wzrost gospodarczy
labour productivity
labour productivity parity
tangible assets
economic growth
Opis:
Celem artykułu jest analiza wpływu stanu rzeczowych aktywów na wzrost PKB, a co za tym idzie – na rozwój gospodarczy i rosnące możliwości zatrudnienia, co prowadzi do racjonalizacji nierówności ekonomicznych. Możliwości zatrudnienia i godziwe wynagrodzenie w sensie teorii kapitału ludzkiego oznaczają osiągnięcie pozytywnego stanu gospodarki. Wskazuje się na rolę rzeczowych aktywów we wzroście produktywności pracy i wpływie na PKB. Porusza się także kwestię pomiaru wielkości aktywów, w szczególności zagadnienia procesu przenoszenia wartości do produktów, czyli amortyzacji jednocześnie wskazując metodę jej ustalania. Narzędziem analizy była teoria kosztowej funkcji produkcji i wynikającej z niej modeli, w szczególności produktywności pracy. Wskazano, że w gospodarkach słabo rozwiniętych udział pracy w PKB jest wysoki przy niskim udziale aktywów. Poruszone w artykule tematy aktywów trwałych oraz metody ustalania amortyzacji, wskazują na ich kluczową rolę w rozwoju gospodarczym mierzonym za pośrednictwem wielkości PKB i produktywności pracy. Ich udział ściśle wiążą się z niwelowaniem nierówności ekonomiczno-społecznych oraz ze zrównoważonym rozwojem gospodarczym.
This article aims to analyze the impact of tangible fixed assets on GDP growth, and thus on economic growth and increasing employment opportunities, which leads to the rationalization of economic inequality. Employment opportunities and equitable remuneration in terms of human capital theory mean to achieve a positive state of the economy. It points to the role of tangible assets in the growth of labour productivity and the impact on GDP. It also tackles the issue of measurement of assets with respect to their wear-called depreciation. The analysis tool used was the theory of production and cost functions. The resulting modelling is further evaluated in particular in regards to labour productivity. It was pointed out that in underdeveloped economies, the share of labour in GDP is high with a low share of assets. Topics raised in the article include assets and their role in economic development as measured through GDP and productivity at work. These topics are closely linked to reducing socio-economic inequalities and to sustainable economic development.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2016, 48; 140-154
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Aktywa jako czynnik intensyfikacji produktywności kapitału ludzkiego
Assets as a factor of intensifying human capital productivity
Активы как фактор интенсификации производительности человеческого капитала
Autorzy:
Jonkisz-Zacny, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/547527.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
aktywa
produktywność pracy
kapitał
assets
labour productivity
capital
Opis:
Celem artykułu jest przeprowadzenie analizy w aspekcie mikroekonomicznym. Przeprowadzone badania ukazują znaczenie właściwej kompozycji aktywów i pracy żywej we wzroście produktywności pracy i efektywności działań. W pracy wyjaśniam znaczenie ośmiu kategorii ekonomicznych: kapitału, pracy, wartości, pieniędzy, jednostki pieniężnej, aktywów, stałej ekonomicznej i zasobów. Na tej podstawie wprowadzam funkcję aktywności ekonomicznej (FAE), jako narzędzie do badań przyczynowych. Pozwala to na opisanie procesów wytwórczych za pośrednictwem funkcji analitycznej wielu zmiennych, co umożliwia badania przyczynowe przy zastosowaniu rachunku różniczkowego. Wyniki badań potwierdzają fakt, że inwestowanie w „kapitał fizyczny” – aktywa, ma bezpośrednie odzwierciedlenie we wzroście produktywności pracy, wpływa również korzystnie na wynik procesów wytwórczych. W trakcie badania analizowałam również zmienną zarządzania F, która reprezentuje w tego typu badaniach kategorię TFP Total Factor Productivity.
This article aims to perform an analysis with a microeconomic aspect. This study shows the importance of the proper composition of assets and human work in the growth of labor productivity and effectiveness. This paper explains the importance of the eight economic categories: capital, labor, value, money, the monetary unit, assets, resources and the constant of potential growth. On this basis the function of economic activity (FAE) shall be introduced, as a tool for causal testing. This allows the description of the manufacturing processes through the analytic function of many variables, which allows causal testing using differential calculus. The results confirm the fact that investing in „physical capital” – assets, is directly reflected in the growth of labor productivity. It also affects favourably the results of manufacturing processes. During the study variable management F is also analysed, which represents, in this type of research, category TFP Total Factor Productivity.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2017, 52; 208-219
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
On the Role of Portfolio Indicators of the Capital Flows in the Convergence Processes - An Application of Systems of Regression Equations in the Case of Selected CEE Countries
Autorzy:
Adamczyk, Piotr
Pipień, Mateusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2119883.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
convergence
labour productivity
economic growth
SURE
capital flows
Opis:
We analysed the empirical importance of the capital flows in processes of economic convergence of the CEE region. We depart from reference net measures of capital flow reflecting the level of development of the financial system and focus on gross capital flow. Our econometric model is based on Seemingly Unrelated Regression Equation (SURE) elaborated by Arnold Zellner. This environment seems an alternative to standard panel regression, because it enables cross-country heterogeneity of parameters of interest (like pace of convergence). We tested several restrictions of the unconstrained SURE model, leading to simpler specifications that would allow for regional homogeneity of the role of a particular factor (like capital flows) in growth fluctuations and β-type convergence.
Źródło:
Central European Journal of Economic Modelling and Econometrics; 2022, 3; 303-333
2080-0886
2080-119X
Pojawia się w:
Central European Journal of Economic Modelling and Econometrics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Evaluation of the impact of economic openness on labour productivity in EU countries
Autorzy:
Cibulskene, Diana
Maciulyte-Sniukiene, Alma
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/529845.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Tematy:
labour productivity
economic openness
trade openness
financial openness
Opis:
With the growing economic integration, globalization, international openness and regionalization, more and more significance is given to competitiveness improvements not only of individual countries but also of groups of countries as a unit. Ability to identify issues of competitiveness improvement in a country or group of countries, approaches of solving such issues and a level of settlement of these issues contribute in the social and economic rate of a region and living standards of its population. One of the most relevant indicators reflecting competitiveness of national or regional economy is productivity. However, labour productivity is among those quantities that have a negative impact on the competitiveness of the EU as a group of countries. To ensure the growth of average labour productivity in EU, it is essential to look for methods and tools helping to prompt productivity in the countries demonstrating low labour productivity. In the light of globalization, one of the factors causing changes in labour productivity of both EU and other countries could be economic openness. Therefore, the aim of the study is to evaluate the impact of economic openness on labour productivity of EU-28 countries. To achieve the objective, this article reveals the concept of economic openness, identifies indices reflecting economic openness at the theoretical level, and presents the theoretical model of the impact of economic openness on productivity. Having analysed the existing approaches to economic openness, the study is conducted from the perspective of the most popular one stating that economic openness involves trade openness and financial openness. If the presumption that the impact of economic openness on labour productivity may differ in countries of different productivity is accepted, then EU countries can be distributed into two clusters: relatively high and relatively low labour productivity. Afterwards, EU countries are divided into clusters based on indices of trade intensity and FDI intensity. The comparison of the countries falling into the clusters revealed denies the presumption that the countries with higher economic openness are more open. This theory also fails when the countries are ranked according to indicators of labour productivity and economic openness; however, after composing the multiple regression model and introducing pseudo variables, it is established that the impact of FDI intensity on labour productivity is statistically significant, and is observed both in the cluster of relatively high labour productivity and in the cluster of relatively low labour productivity. The impact of trade openness on labour productivity of EU countries has not been confirmed; thus, to achieve growth of labour productivity, financial openness shall be prompted in EU countries.
Źródło:
Central and Eastern European Journal of Management and Economics (CEEJME); 2014, 2, 4; 225-253
2353-9119
Pojawia się w:
Central and Eastern European Journal of Management and Economics (CEEJME)
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A proposal of an aggregate index of labour productivity
Autorzy:
Białek, Jacek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/658365.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
aggregate index
arithmetic mean
harmonic mean
labour productivity
Opis:
W pracy zaproponowano konstrukcje agregatowego indeksu wydajności pracy. Proponowane systemy wag wynikają z teoretycznych rozważań nad sytuacją, gdy liczba obserwacji pochodzących od któregoś z analizowanych przedsiębiorstw jest niewystarczająca. Rozważania koncentrujemy na przypadku, gdy chcemy zmierzyć przeciętną, jednookresową dynamikę wydajności pracy posiadając dane pochodzące z T>2 okresów.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2011, 255
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The trends in employment and labour productivity in the pulp and paper industry in the selected EU countries
Autorzy:
Grzegorzewska, Emilia
Biernacka, Justyna
Podobas, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/24081711.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
pulp and paper industry
employment
labour productivity
EU countries
Opis:
The Trends in Employment and Labour Productivity in the Pulp and Paper Industry. Despite many challenges, the pulp and paper industry is a dynamically developing branch of industry in the world. It seems that especially growing competition from less developed countries, such as Indonesia, and the falling demand for paper may be reasons for the difficulties of pulp and paper factories, i.e. decreasing profitability of paper production and number of employed in this industry in recent years. From the perspective of the employment volume and related work efficiency, it was interesting to examine and assess employment and the use of human resources in pulp and paper industry, especially in the countries of the Visegrad Group, which economies have been characterized by stable GDP growth in recent years. The paper analyses the value of pulp and paper industry production and its structure in the Visegrad Group countries relative to EU28 countries and employment and age structure of the employed.
Tendencje zmian w zatrudnieniu i wydajność pracy w przemyśle celulozowopapierniczym w wybranych krajach UE. Przemysł celulozowo – papierniczy jest, pomimo wielu wyzwań, dynamicznie rozwijającą się gałęzią przemysłu na świecie. Wydaje się, iż zwłaszcza rosnąca konkurencja ze strony krajów słabiej rozwiniętych, takich jak Indonezja oraz spadek popytu na papier mogą być przyczyną trudności zakładów celulozowopapierniczych, tj. spadku rentowności produkcji papieru oraz zmniejszenia się w ostatnich latach liczby zatrudnionych w tej gałęzi przemysłu. Z punktu widzenia wielkości zatrudnienia i związanej z nią wydajności pracy interesującym jest zbadanie zatrudnienia i ocena wykorzystania zasobów ludzkich w zakładach przemysłu celulozowo-papierniczego, szczególnie w krajach należących do Grupy Wyszehradzkiej, których gospodarki w ostatnich latach charakteryzuje stabilny wzrost PKB. W pracy przeanalizowane zostały: wartość produkcji przemysłu celulozowo-papierniczego oraz jej struktura w krajach Grupy Wyszehradzkiej w odniesieniu do krajów należących do UE28, a następnie.
Źródło:
Annals of Warsaw University of Life Sciences - SGGW. Forestry and Wood Technology; 2019, 108; 119--127
1898-5912
Pojawia się w:
Annals of Warsaw University of Life Sciences - SGGW. Forestry and Wood Technology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 74

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies