Trends in employment and labour productivity in the woodworking industry in selected EU countries

Trends in employment and labour productivity in the woodworking industry in selected EU countries. Labour productivity and employment levels are among the most important factors determining the development of enterprises, regardless of the nature of their economic activity. From the point of view of the furniture industry, whose significant position in the ranking of producers and exporters is influenced by the woodworking industry, the main supplier of raw material for production, it seems important to analyse the dynamics and structure of employment, as well as to assess the use of human resources in wood processing companies. The main objective of the paper was to compare selected aspects of the labour market and the efficiency of human resources use in the European Community, with particular emphasis on the countries belonging to the Visegrad Group. The research was supplemented by a detailed analysis of men employed in the woodworking industry and their belonging to particular age groups. On the basis of the conducted analyses it was indicated that there are differences in the aspect of production potential, employment level and labour productivity.

Tendencje zmian w zatrudnieniu i wydajność pracy w przemyśle drzewnym w wybranych krajach UE. Wydajność pracy i poziom zatrudnienia stanowią jedne z ważniejszych czynników determinujących rozwój przedsiębiorstwa, niezależnie od charakteru prowadzonej przez nie działalności gospodarczej. Z punktu widzenia przemysłu meblarskiego, na którego znaczącą pozycję w rankingu producentów i eksporterów wywiera wpływ przemysł drzewny, główny dostawca surowca do produkcji, istotną kwestią wydaje się dokonanie analizy dynamiki i struktury zatrudnienia, a także oceny wykorzystania zasobów ludzkich w zakładach zajmujących się przerobem drewna. Głównym celem artykułu jest porównanie wybranych aspektów dotyczących rynku pracy i wydajności wykorzystania zasobów ludzkich we Wspólnocie Europejskiej, ze szczególnych uwzględnieniem krajów należących do Grupy Wyszehradzkiej. Uzupełnienie badań stanowi szczegółowa analiza zatrudnionych w przemyśle drzewnym mężczyzn i ich przynależność do poszczególnych grup wiekowych. Na podstawie przeprowadzonych analiz wskazano, że występują różnice między wyróżnionymi krajami w aspekcie potencjału produkcyjnego, poziomu zatrudnienia i wydajności pracy.