Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "labor market inclusion" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    The sinergetic education - training - employment triad : valorization of rising generation’s potential
    Triada synergi edukacyjnej - treningu - zatrudnienia : waloryzacja potencjału pokolenia dojrzewającego
    Autorzy:
    Csiminga, D.
    Moraru, R. I.
    Cioca, L.-I.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/406087.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    education
    competence
    labor market inclusion
    rising generation
    edukacja
    kompetencje
    włączenie do rynku pracy
    dojrzewające pokolenie
    Opis:
    The growing importance of the knowledge based economy, globalization, ageing population, urbanization and the evolution of social structures all these are accelerating the pace of change in the labor market and in the field of required skills. To fully exploit the potential for economic recovery, strategies for education, training and employment are playing an important role which should focus on increasing and adapting skills and improve training opportunities at all levels, to promote highly skilled workforce and caring to economy’s needs and facilitate youth access to the labor market. This paper highlights the role that the younger generation has to play to ensure sustainable development of the economy of tomorrow and the importance of education in ensuring a successful career.
    Rosnące znaczenie gospodarki opartej na wiedzy, globalizacja, starzenie się społeczeństwa, urbanizacja i ewolucja struktur społecznych, to wszystko przyspiesza tempo zmian na rynku pracy i w zakresie wymaganych umiejętności. Aby w pełni wykorzystać możliwości ożywienia gospodarczego, strategie kształcenia, szkolenia i zatrudnienia powinny odgrywają ważną rolę, która powinna koncentrować się na zwiększaniu i dostosowaniu umiejętności i poprawy szkoleń na wszystkich poziomach, aby promować wysoko wykwalifikowaną siłę roboczą, dbanie o potrzeby gospodarki i ułatwienie młodzieży dostępu do rynku pracy. Artykuł ten podkreśla rolę jaką młodsze pokolenie ma do odegrania, w celu zapewnienia zrównoważonego rozwoju gospodarki jutra i znaczenia edukacji w zapewnieniu kariery.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2013, 8; 66-72
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Dwa światy spółdzielni socjalnych w Polsce
    Two worlds of social cooperatives in Poland
    Autorzy:
    Sobczak, Michał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/889657.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej
    Tematy:
    spółdzielnia socjalna
    wykluczenie społeczne
    inkluzja społeczna
    rynek pracy
    social cooperative
    social exclusion
    social inclusion
    labor market
    Opis:
    Spółdzielczość socjalna jest jednym z narzędzi polityki społecznej, które ma za zadanie przeciwdziałać wykluczeniu społecznemu. W zależności od oddalenia od rynku pracy realizowane jest to na dwa sposoby, tj. ścieżkę założycielską lub pracowniczą. Celem artykułu jest przedstawienie charakterystyki występujących w przestrzeni społeczno-gospodarczej dwóch typów spółdzielców socjalnych, czyli właśnie założycieli i pracowników najemnych. Zwrócona też będzie szczególna uwaga na różnice w sposobie realizacji przez spółdzielnie socjalne reintegracji zawodowej dla obu typów spółdzielców wraz z analizą szans na powodzenie tego procesu. Rozważania w artykule przeprowadzone zostały w oparciu o wyniki ankietowych badań własnych autora nad spółdzielczością socjalną w województwie łódzkim. Przeprowadzone badania wskazały, że założyciele to zazwyczaj osoby młode, dobrze wykształcone, przedsiębiorcze oraz pełne zapału do pracy. Spółdzielnia socjalna to dla nich szansa na spełnienie marzeń i spróbowanie sił w działalności gospodarczej. Pracownicy natomiast to w większości osoby słabo wykształcone, o niewielkich możliwościach odnalezienia się na otwartym rynku pracy. Dzięki spółdzielni pracują, co powoduje poprawę ich sytuacji materialnej, a przy okazji nabywają cenne kompetencje, które w razie konieczności zmiany pracy mogą wykorzystać u nowego pracodawcy.
    Social co-operatives are one of the social policy’s tools that aims to counteract social exclusion. Depending on the distance from the open labor market it might be implemented in two ways, i.e. the path of founders or employees. The aim of the paper is to present the characteristics of two types of social cooperative stakeholders, i.e. founders and employees. Special attention will also be paid to the differences in the way social co-operatives implement occupational reintegration for both types of stakeholders together with an analysis of the chances of success of this process. The discussion in this paper was based on the results of the survey of the author’s own research on social co-operatives in the Lodz province. The research indicated that the founders are usually young, well-educated, entrepreneurial and energetic. Social co-operatives gave them a chance to fulfill their dreams and try their hand at business. Employees, on the other hand, are mostly poorly educated and have little chance of finding themselves in the open labor market. Thanks to the cooperatives they improve their financial situation and acquire valuable competences.
    Źródło:
    Ekonomia Społeczna; 2016, 2; 7-19
    2081-321X
    Pojawia się w:
    Ekonomia Społeczna
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Inkluzja społeczno-zawodowa osób starszych determinantą realizacji koncepcji srebrnej gospodarki
    Socio-occupational Inclusion of the Elderly as Silver Economy Concept Implementation Determinant
    Autorzy:
    Sobolewska-Poniedziałek, Ewa
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/597069.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Łódzkie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    inkluzja społeczno-zawodowa
    wykluczenie społeczne
    osoby starsze
    rynek pracy
    srebrna gospodarka
    social and occupational inclusion
    social exclusion
    the elderly
    labor market
    silver economy
    Opis:
    Z przewidywań demografów wynika, że ludność w Europie w szybszym tempie w porównaniu z innymi kontynentami będzie się starzeć. Powoduje to określone gospodarcze i społeczne konsekwencje, ale także i możliwości. Potencjał tkwiący w osobach starszych, zarówno zawodowy, jak i społeczny, jest z kolei kluczowym czynnikiem dla rozwoju koncepcji srebrnej gospodarki. Koncepcja ta zakłada zagospodarowanie potencjału osób starszych z korzyścią dla nich samych i dla gospodarki, ale także rozwój rynku w kierunku jak najefektywniejszego zaspokajania potrzeb tej grupy. Celem niniejszego opracowania jest określenie roli inkluzji społeczno-zawodowej osób starszych w procesie wdrażania założeń srebrnej gospodarki. W pracy przeprowadzono analizę w zakresie kształtowania się wybranych mierników społecznej i zawodowej partycypacji osób starszych oraz prognoz w tym zakresie. Analizą objęta została Polska na tle Unii Europejskiej. Empiryczną podstawę wnioskowania stanowią wyniki badań Bilansu Kapitału Ludzkiego, Diagnozy Społecznej i dane Eurostat oraz Komisji Europejskiej. Dociekania przeprowadzono przy użyciu metody desk research.
    Predictions of demographers suggest the population in Europe will grow old at a faster pace compared to other continents. This causes certain economic and social consequences, but also opens to opportunities. The potential of older people, both professional and social is a key factor for the development of the concept of silver economy. This concept assumes utilizing the potential of older people for the benefit of themselves and for the economy, but also the development of the market towards the most efficient meeting the needs of the group of elders. The aim of this study is to determine the role of socio-occupational inclusion of older people in the process of implementing the silver economy. The paper analyzes the development of selected indicators of social and occupational participation of elders and forecasts in this regard. The analysis covers Poland on the background the European Union. Empirical basis for inference is data PARP in the form of test results Human Capital, the Social Diagnosis and Eurostat. Investigations were carried out using the method of desk research.
    Źródło:
    Studia Prawno-Ekonomiczne; 2017, 103; 251-266
    0081-6841
    Pojawia się w:
    Studia Prawno-Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies