Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "labor factor" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-7 z 7
    Tytuł:
    Wpływ wydajności pracy na zatrudnienie w polskim przemyśle przetwórczym
    Labor Productivity and Its Impact on Employment in Poland’s Manufacturing Sector
    Autorzy:
    Bartosik, Krzysztof
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/574491.pdf
    Data publikacji:
    2010-08-31
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
    Tematy:
    labor productivity
    employment
    industry
    Pearson correlation coefficient
    total factor productivity
    Opis:
    The paper analyzes the influence of labor productivity on employment in various branches of Poland’s manufacturing sector in 1993-2007. The author attempts to determine if changes in labor productivity and employment were substitutive or complementary in nature and whether the relationship between these processes was stable or liable to change. The analysis, using the Pearsoncorrelation coefficient (which measures the strength of the linear relationship between two variables), shows that the relationship between labor productivity and employment turned from substitutive to complementary and that an improvement in labor productivity had no distinct impact on employment in the short term, while in the long term it promoted an increase in employment. The relationship between labor productivity and employment varied because the ways in which labor productivity improved tended to change. In the 1990s institutional changes led to an improvement in labor productivity, including the introduction of market economy mechanisms, privatization and greater competition in the wake of opening the economy. At the time the simplest method was used: employment reductions. With time this option petered out and companies began to improve labor productivity (and competitiveness) by investing, modernizing their fixed assets, and introducing product rather than process innovations. This had a favorable influence on employment, the author says.
    Źródło:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2010, 241, 7-8; 1-19
    2300-5238
    Pojawia się w:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    NEET – MŁODZI DOROŚLI POZA RYNKIEM PRACY I SYSTEMEM EDUKACYJNYM
    NEET – YOUNG ADULTS OUTSIDE THE JOB MARKET AND EDUCATION SYSTEM
    Autorzy:
    Tomczyk, Łukasz
    Maćkowicz, Jolanta
    Wyżga, Olga
    Curyło, Patrycja
    Pietryga-Szkarłat, Barbara
    Mróz, Anna
    Duda, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/464031.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Akademickie Towarzystwo Andragogiczne
    Tematy:
    NEET
    faktory ryzyka
    rynek pracy
    programy edukacyjne
    risky factor
    labor market
    educational solutions
    Opis:
    W tekście podjęto próbę charakterystyki grupy młodych osób, funkcjonujących poza rynkiem pracy i systemem edukacyjnym. W artykule zaprezentowano charakterystykę uwarunkowań indywidulanych, społecznych oraz ekonomicznych decydujących o niepodejmowaniu aktywności typowych dla młodych dorosłych. Zagadnienie przynależności do NEET ulokowano w perspektywie cech rozwojowych młodych dorosłych. Ważną częścią artykułu jest zaprezentowanie rozwiązań edukacyjnych minimalizujących bierność edukacyjną, zawodową i społeczną NEET.
    The text attempts to describe a group of young persons, being outside the job market and the system of education. The article presents characteristics of indi- vidual, social and economic factors, determining resignation from activities typical for young adults. The issue of belonging to NEET was situated in the perspective of developmental features of young adults. An important part of the article is pre- sentation of educational solutions, minimising educational, professional and social passiveness of NEETs.
    Źródło:
    Edukacja Dorosłych; 2018, 1; 133-146
    1230-929X
    Pojawia się w:
    Edukacja Dorosłych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kondycja gospodarcza Polski na tle europejskim w latach 1990–2004 w aspekcie wykorzystania czynników produkcji
    The condition of the Polish economy in the European context from 1990-2004, with respect to productivity indicators
    Autorzy:
    Grala, Dariusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/547014.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
    Tematy:
    czynnik produkcji
    efektywność
    praca
    kapitał
    ceny
    production’s factor
    productivity
    labor
    capital
    prices
    Opis:
    Polska występowała przez okres transformacji jako państwo o niskiej konkurencyjności i słabym wykorzystaniu czynników wytwórczych, w szczególności pracy. Niska efektywność czynnika pracy i niedostatki kapitału były wprost spuścizną po upadłym systemie nakazoworozdzielczym PRL. W pracy ukazano wykorzystanie czynników produkcji w Polsce w latach 1990–2004 na tle Unii Europejskiej (z uwzględnieniem jej rozszerzenia w 1995 r.) i 10 krajów kandydujących z Europy Środkowo-Wschodniej oraz zmiany cen analizowanych czynników. Pomimo ciągle ogromnego dystansu w poziomie rozwoju, wyrażonego chociażby wskaźnikiem PKB na mieszkańca, w stosunku do państw Europy Zachodniej Polska u progu wstąpienia do Unii Europejskiej niezwykle zwolniła swoje tempo wzrostu (1% r/r). Klasyczne czynniki produkcji: kapitał, praca i ziemia były w różny sposób wykorzystywane, co wynikało z dziedzictwa PRL i zróżnicowanego wyposażenia w zasoby. Przez cały okres transformacji występowało bardzo wysokie zapotrzebowanie na kapitał fizyczny i finansowy. Koszt kapitału w Polsce był bardzo wysoki z powodu deficytu tego czynnika. Zatem gospodarka rozwijała się od 1989 r. w oparciu o import środków produkcyjnych oraz na kredyt zaciągany w zagranicznych instytucjach finansowych. Podobnie działo się w innych krajach postkomunistycznych. Obfitość zasobów pracy z powodu restrukturyzacji dawnych zakładów państwowych oraz wyżu demograficznego z lat 80. przy złej polityce rynku pracy i złej polityce socjalnej sprawiała, że zatrudnianie pracownika na etat w Polsce było nieopłacalne ze względu na koszty okołopłacowe. Występował wzrost bezzatrudnieniowy oraz zastępowanie człowieka technologią, nawet starej generacji technicznej, czyli przy zastosowaniu zużytych środków trwałych. W latach 1992–1999 bardziej produktywnie wykorzystywano czynnik kapitału, zaś od 2000 r. wyższą produktywność uzyskiwała praca niż kapitał. Ten proces był następstwem wielu doniosłych zmian makroekonomicznych w całej gospodarce.
    During the period of transition, Poland came across as a nation of low competitiveness and weak productivity indicators. Low efficiency in the labour factor and weak capital investment were simply the legacy of the command-based economy of the PRL. The present work is based on productivity indicators from Poland for the years 1990-2004 set against the background of the European Union (taking into account its extension in 1995), and the 10 nations which were applying for accession from east-central Europe. The analysis also factors in price changes in the chosen indicators. Despite the continued developmental gulf which is evident in such indicators as GDP per capita when compared with western European nations, the rate of growth fell at the moment of accession (to about 1% year-on-year growth). Classic productivity indicators: capital, labour and land were used in a variety of ways which were passed on from the defunct PRL and the disparate dispersal of resources. Throughout the transition period it is possible to identify a high demand for financial and physical capital, which were both inordinately expensive because of their relative paucity. As a consequence of this, economic development after 1989 was fuelled by imported means of production and loans gained from foreign financial institutions. This was a similar story to other post-communist nations. On the other hand, the abundance of labour which resulted from the restructuring of former state-owned industries and the demographic high of the 1908s, in combination with poor labour and social politics, resulted in a situation in which it was uneconomic to contractually employ people because of the high background costs. There was an increase in joblessness and an acceleration of the replacement of physical labourers with technological alternatives – even older-generation solutions, meaning the utilisation of worn-out fixed assets. During the period 1992-1999 the capital investment factor was better utilised, while from 2000 labour had a higher level of productivity than capital. This process was the harbinger of a range of momentous macroeconomic changes in the entire economy.
    Źródło:
    UR Journal of Humanities and Social Sciences; 2018, 7, 2; 40-68
    2543-8379
    Pojawia się w:
    UR Journal of Humanities and Social Sciences
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przestrzenne zróżnicowanie łącznej produktywności czynników produkcji w Polsce
    The Regional Diversification of Total Factor Productivity in Poland
    Autorzy:
    Tokarski, Tomasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/574547.pdf
    Data publikacji:
    2010-03-31
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
    Tematy:
    total factor productivity (TFP)
    capital-labor ratio
    macroeconomic production function
    infrastructure
    regional studies
    Opis:
    The author analyzes the regional diversification of labor productivity, the capital-labor ratio, and total factor productivity (TFP) in Poland’s provinces in 1995-2007. He also undertakes to endogenize TFP on the basis of statistical data describing the structure of value added generated in agriculture, industry, construction and services, as well as data on the development of transport infrastructure, including the density of freeways, expressways and rail lines. Using the concept of the macroeconomic function of production, Tokarski estimates TFP for each province in 1995-2007. Then the TFP levels are endogenized on the basis of variables describing the sector structure of the product market and the development of transportation infrastructure. The analyses described in the paper show that provinces with a higher proportion of value added generated in the service sector generally display a higher level of TFP. Among the variables describing transport infrastructure, the freeway and expressway network density has a statistically significant positive effect on TFP, while the density of rail lines does not have such an effect, the author says.
    Źródło:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2010, 238, 3; 23-39
    2300-5238
    Pojawia się w:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Metodologia rachunku produktywności KLEMS i jego implementacja w warunkach polskich
    The methodology of using account KLEMS productivity and its implementation in Polish conditions
    Методология использования счета производительности KLEMS и реализация в польских условиях
    Autorzy:
    Kotlewski, Dariusz
    Błażej, Mirosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/962670.pdf
    Data publikacji:
    2016-09
    Wydawca:
    Główny Urząd Statystyczny
    Tematy:
    rachunek produktywności
    KLEMS
    czynniki produkcji
    czynniki pierwotne
    czynnik praca
    czynnik kapitał
    przyrost produktywności
    dekompozycja
    kompozycja pracy
    godziny przepracowane
    pracownicy
    godziny na pracownika
    KLEMS Growth and Productivity Accounts
    production factors
    the primary factors
    labor factor
    capital factor
    productivity increase
    decomposition
    work composition
    worked hours
    employees
    hours per worker
    счет производительности
    факторы
    производства
    основные факторы
    фактор труда
    фактор капитала
    рост производительности труда
    разложение
    состав труда
    количество отработанных часов
    сотрудники
    часы на одного сотрудника
    Opis:
    W artykule omówiono pochodzenie i status rachunku produktywności KLEMS. Podano szczegóły metodologiczne rachunku, przedstawiono jego międzynarodowy kontekst oraz aspekty implementacyjne w warunkach polskich. Wskazano, że rachunek ten jest prowadzony w GUS. Opisano dostępność danych wykorzystywanych do rachunku w Polsce oraz zaprezentowano metodę uwzględnienia w tych rachunkach pracy i kapitału.
    The article presents the origins of the KLEMS Growth and Productivity Accounts, that is descendant from the Solow’s well known economic growth decomposition. They discuss further the methodological details of the Accounts, present the international context and the implementation aspects of the KLEMS Growth and Productivity Accounts in Poland, that is actually being performed in the Central Statistical Office of Poland (CSO). They focus on the specific data environment for this productivity accounts in Poland. Specific techniques of data pre-calculation are presented for the two primary factors — labour and capital.
    В статье рассматривается происхождение и состояние счета производительности KLEMS. Были сообщены методологические детали счета, был представлен также его международный контекст и аспекты использования в польских условиях. Было отмечено, что учетная запись проводится в ЦСУ. Авторы представили доступность данных, используемых для счета в Польше, а также представили метод включения в эти счета труда и капитала.
    Źródło:
    Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician; 2016, 9; 86-108
    0043-518X
    Pojawia się w:
    Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Sustainable growth rate, corporate value of US firms within capital and labor market distortions: The moderating effect of institutional quality
    Autorzy:
    Bagh, Tanveer
    Naseer, Mirza Muhammad
    Khan, Muhammad Asif
    Pypłacz, Paula
    Oláh, Judit
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/39827486.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    factor market distortion
    capital and labor market distortions
    corporate value
    institutional quality
    corporate sustainable growth rate
    micro-level analysis
    Opis:
    Research background: Understanding how distortions in capital and labor markets affect corporate value and sustainable growth is crucial in today's economy. These distortions can disrupt resource allocation and economic sustainability. Additionally, the role of institutional quality in shaping these dynamics requires thorough exploration. Purpose of the article: We quantify the effect of capital and labor market distortions on corporate value and sustainable growth rate (SGR) and how this association is moderated by institutional quality. Methods: Stemming from the sample criteria, we calibrated a final sample of 1971 United States-listed manufacturing firms for 2012–2022. This research offers insights into market inefficiencies and institutional effects. Progressing towards objectives, we use advanced techniques like feasible generalized least squares and generalized methods of moments. These methods help us rigorously analyze complex relationships among study variables. Findings & value added: Three key findings emerge: first, capital and labor market distortions have a negative and significant influence on corporate value and sustainable growth. Our primary finding implies that increasing distortions significantly reduce sustainable growth's value and potential. Second, we find institutional quality has a positive significant effect on corporate value and sustainable growth. Third, institutional quality positively moderates the association between capital and labor market distortions, corporate value, and sustainable growth. Findings suggest that institutional quality, as a potential mechanism, improves the efficiency of resource allocation and optimizes the sustainable economic system to lessen the negative effect of factor market distortions on corporate value and SGR. Besides, we conduct robustness checks to validate our findings. Finally, we offer policymakers and stakeholders actionable insights.
    Źródło:
    Oeconomia Copernicana; 2023, 14, 4; 1211-1255
    2083-1277
    Pojawia się w:
    Oeconomia Copernicana
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    NORMATIVE AND LEGAL FACTORS OF THE LABOR MARKET AND EMPLOYMENT IN UKRAINE
    NORMATYWNE I PRAWNE CZYNNIKI RYNKU PRACY I ZATRUDNIENIA NA UKRAINIE
    Autorzy:
    Dubych, Klavdiya Vasylivna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/567798.pdf
    Data publikacji:
    2018-06-30
    Wydawca:
    Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
    Tematy:
    normative-legal factor
    labor market, employment
    shadowing
    public administration
    tax system
    labor relations
    entrepreneurial activities
    business entities
    corruption
    criminal liability
    normatywno-prawne czyniki zatrudnienia
    rynek pracy
    zatrudnianie na czarno
    administracja publiczna
    system podatkowy
    stosunek pracy
    przedsiębiorczość
    podmioty gospodarcze
    korupcja
    odpowiedzialność karna
    Opis:
    In the article, the research presents the drivers for the labor market and employment shadow-ing, the normative and legal factors in Ukraine, which are characterized by the following: the imperfection, obsolete domestic labor legislation, insufficient coherence of the corresponding normative legal acts and their provisions with international norms in the employment; low level of effectiveness of anticorruption legislation and state programs in the part of shadowing the labor market and employment of the population as an integral part of the state anti-corruption policy; the lack of effective regulatory and legal mechanisms of state administration to fight the shadow employment, adherence to legal social and labor relations in the field of employment; cumbersome tax system and instability of the taxation laws; excessive regulation of entrepreneurial activity and legal insecurity of economic entities in terms of the abuse by state controlling bodies. Taking into account the above we have found that one of the factors of the shadow processes of the labor market and employment in Ukraine is the imperfection of the regulatory framework, which does not facilitate the legalization of the labor market and employment of the population, but as a paradox - encourages the processes of shadowing.
    Autorzy niniejszego artykułu podjęli próbę zbadania determinujących czynników sprzyjających ukraińskiemu rynkowi pracy i procesom zatrudnienia oraz czynników normatywnych i prawnych, które charakteryzuje: niedoskonałość; przestarzałe ukraińskie prawo pracy; niewystarczająca spójność odpowiednich normatywnych aktów prawnych i ich przepisów z międzynarodowymi normami w zatrudnieniu; niski poziom skuteczności ustawodawstwa antykorupcyjnego i programów państwowych śledzących rynek pracy i zatrudnienia - jako integralnej części państwowej polityki antykorupcyjnej; brak skutecznych mechanizmów regulacyjnych i prawnych administracji państwowej, które mogłyby zapewnić zwalczanie szarej strefy na rynku pracy, przestrzegania prawnych stosunków społecznych i stosunków pracy w dziedzinie zatrudnienia; kłopotliwy system podatkowy i niestabilność prawa podatkowego; brak bezpieczeństwa prawnego podmiotów gospodarczych w obliczu nadużyć ze strony państwowych organów kontrolujących. Biorąc pod uwagę powyższe autorzy stwierdzili, że niedoskonałość ram prawnych, nie ułatwia legalizacji rynku pracy i zatrudnienia ludzi, ale jako paradoks - zachęca do procesów związanych z nieformalnym zatrudnianiem na ukraińskim rynku pracy.
    Źródło:
    International Journal of Legal Studies (IJOLS); 2018, 3(1); 61-78
    2543-7097
    2544-9478
    Pojawia się w:
    International Journal of Legal Studies (IJOLS)
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-7 z 7

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies