Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "kierownictwo" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-100 z 207
Tytuł:
Polska Marynarka Wojenna w początkowym okresie II wojny światowej -- meldunek [szefa Kierownictwa Marynarki Wojennej] kontradmirała Jerzego Świrskiego z 7 X 1939 r
Autorzy:
Świrski, Jerzy.
Powiązania:
Zeszyt Naukowy / Muzeum Wojska (Białystok) 1993, z. 7, s. 148-154
Współwytwórcy:
Kondracki, Tadeusz. Opracowanie
Data publikacji:
1993
Tematy:
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Opis:
Rez., Sum.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Rola kierownictwa duchowego w rozwinięciu charyzmatu zakonnego o. Leona Dehona
Autorzy:
McGuire, Paul
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/554083.pdf
Data publikacji:
2004-12-31
Wydawca:
Wyższe Seminarium Misyjne Księży Sercanów
Tematy:
Leon Dehon
Dehon
charyzmat
kierownictwo duchowe
Opis:
Artykuł omawia temat roli kierownictwa duchowego w rozwinięciu charyzmatu zakonnego o. Leona Dehona
Źródło:
Sympozjum; 2004, 2(13); 85-96
2543-5442
Pojawia się w:
Sympozjum
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Andrzej Derdziuk OFMCap., Mądrość spotkania. Kierownictwo duchowe bł. Jana Pawła 11 wobec Wandy Półtawskiej, Edycja Świętego Pawła, Częstochowa 2011, ss. 106.
Autorzy:
Kornas-Biela, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1047951.pdf
Data publikacji:
2012-06-02
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
kierownictwo duchowe
Jan Paweł II
Wanda Półtawska
Źródło:
Teologia i moralność; 2012, 7, 2(12); 230-233
1898-2964
2450-4602
Pojawia się w:
Teologia i moralność
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The use of technologies in different forms management
Autorzy:
Inna, Balahurovska
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313278.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
management
technology
artificial intelligence
kierownictwo
technologia
sztuczna inteligencja
Opis:
Purpose: This article aims to investigate the necessity and importance of using technology – artificial intelligence in modern management forms, such as information management, innovation management, project management, knowledge management, quality management, and HR management. Design/methodology/approach: The research method used in the article is an analysis scientific works, which describe the features of various forms of management in organizations. The research procedure included a review of world scientific literature, methodological analysis, identification of consistent connections between the two main structural parts of the researched question, and deductive reasoning. Findings: The article examines the issue of the need to use artificial intelligence in management to increase the organization's effectiveness. The analysis of the characteristics of six modern forms of management in organizations showed how exactly artificial intelligence could improve the activity of the organizational system. The work describes the positive aspects and benefits of using key components of artificial intelligence in the manager's management activities.Research limitations/implications: Our proposals for future research are to conduct research in organizations with different degrees of technological development to identify the dependence on the efficiency of activities and the level of technology provision of organizations. Practical implications: Modern technological development requires every manager to implement technologies in the managed organization. Analysis of the need to use artificial intelligence in various management forms to improve the organization's efficiency is important for managers striving for high financial results in their activities. Social implications: Implementation and use of technologies in organizations ensure their stable development. Developed organizations form a strong economy that provides people with a high standard of living. Originality/value: The study results indicate the importance of studying issues related to implementing and developing technological processes in the organization. The analysis of the characteristics of the forms of management and their connection with the key components of artificial intelligence prove the necessity of its use in management to achieve the organization's financial stability.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2023, 169; 33--41
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Waleczny komandor - ofiarą tajemniczej zawiści [1895-1972]
Autorzy:
Borowiak, Mariusz.
Powiązania:
Przegląd Morski 1997, z. 4, s. 75-85
Współwytwórcy:
Tuliszka, Jarosław. Polemika
Data publikacji:
1997
Tematy:
Pławski Eugeniusz Józef Stanisław.
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Opis:
Szef broni podwodnej w KMW.
Fot.
Bibliogr.
Prawda o walce "Pioruna" z "Bismarckiem" - niekoniecznie prawdziwa.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Droga do sukcesu zarządzania - zarządzanie jakością, wybrane elementy
Autorzy:
Wontorski, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/372890.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Centrum Naukowo-Badawcze Ochrony Przeciwpożarowej im. Józefa Tuliszkowskiego
Tematy:
kierownictwo
zarządzanie
zarządzanie jakością
executives
management
quality management
Opis:
Artykuł opisuje jak wielkie znaczenie dla sukcesu organizacji ma zarządzanie jakością.
The article describes how important for successful organization is quality management.
Źródło:
Bezpieczeństwo i Technika Pożarnicza; 2009, 2; 7-10
1895-8443
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo i Technika Pożarnicza
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rozeznawanie dziewicy konsekrowanej w kierownictwie duchowym
The Discernment of a Consecrated Virgin in Spiritual Direction
Autorzy:
Stypułkowska, Beata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/29552057.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie
Tematy:
spiritual discernment
spiritual accompaniment
ordo virginum
rozeznawanie duchowe
kierownictwo duchowe
Opis:
Niniejszy artykuł podejmuje kwestię odpowiedzialności dziewicy konsekrowanej za swoją formację, czego częścią jest rozeznawanie w kierownictwie duchowym. Poruszono w nim kwestię osób, które służą dziewicy konsekrowanej w kierownictwie duchowym, a więc kierownika duchowego, stałego spowiednika i biskupa diecezjalnego. Omówiono źródła życia duchowego, jakimi są słowo Boże, czyli Pismo Święte i Tradycja, duchowość dziewicy konsekrowanej i liturgia, a także głos serca, w aspekcie kierownictwa duchowego. Poruszono kwestię posłuszeństwa i oporu wewnętrznego w kierownictwie duchowym. Zajęto się procesem indywidualnego rozeznawania, które dotyczy kierownictwa duchowego. 
This paper deals with the issue of responsibility of a consecrated virgin for her formation, part of which is discernment in spiritual direction. It brings up the question of persons who can serve a consecrated virgin with spiritual guidance, namely the spiritual director, the permanent confessor, and the diocesan bishop. It discusses the sources of spiritual life, which are the Word of God, i.e., Scripture and Tradition, the spirituality of the consecrated virgin and liturgy, and the voice of the heart, in the aspect of spiritual direction. The issue of obedience and internal resistance in spiritual direction is addressed. The process of individual discernment as it relates to spiritual direction is also discussed.
Źródło:
Analecta Cracoviensia; 2021, 53; 31-53
2391-6842
0209-0864
Pojawia się w:
Analecta Cracoviensia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Między „Rochem” i „Szańcem”: ugrupowania narodowo‑chłopskie w konspiracji
Between “Roch” and “Szaniec”: the clandestine national‑peasant groups
Autorzy:
Tomasiewicz, Jarosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1900832.pdf
Data publikacji:
2019-01-10
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego
Tematy:
Centralne Kierownictwo Ruchu Ludowego „Roch”
„Racławice”
konspiracja
ugrupowania narodowo‑ chłopskie
Opis:
The weakness of the Szaniec Group forced its members to seek allies. A chance to break away from isolation was perceived in the collaboration with the right wing of the popular movement. Związek Pracy Ludowej “Orka”, which as an organisation of intellectuals with a peasant background wanted to extend the influence of the popular movement on the city was supposed to become a partner. However, the populist ideas of “Orka” collided with the nationalism which postulated unconditional national solidarity. Nevertheless the plea to subject the countryside to national interests was responded to by the “Orka” activists not in a Marxist manner — by emphasising the primacy of class peasant interests — but by identifying the people with the nation and by demanding from other strata of the society the recognition of the hegemony of the peasants. The “Orka’s” pursuit to ensure the popular movement a leading role in the state eventually precluded an alliance with the nationalists and forced the Związek Pracy Ludowej to combine with “Roch”.
Źródło:
Wieki Stare i Nowe; 2016, 11, 16; 114-134
1899-1556
2353-9739
Pojawia się w:
Wieki Stare i Nowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zaufanie wewnętrzne i zewnętrzne w przedsiębiorstwie
Organizational trust and consumer trust in an enterprise
Autorzy:
Rudzewicz, Adam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/591128.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Kierownictwo
Klienci
Pracownicy
Wizerunek
Zaufanie
Customers
Employees
Image
Management
Trust
Opis:
Celem artykułu jest identyfikacja roli, jaką odgrywa zaufanie w funkcjonowaniu współczesnych przedsiębiorstw oraz omówienie czynników determinujących rozwój i utrzymanie zaufania wśród partnerów relacji. Zaufanie jest kluczem do motywowania ludzi, mobilizowania ich do pracy i osiągania wspólnych celów. Jeżeli ludzie nie ufają sobie, to nie osiągną sukcesu. Wiarygodność przedsiębiorstwa oraz jego produktów stanowi fundament lojalności pracowników i klientów. Zaufanie potrzebuje silnego przywództwa, zaangażowania, otwartej komunikacji i szczerych zachowań opartych na mocnych etycznych podstawach.
The purpose of this article is to identify the role that trust plays in the functioning of modern enterprises and to discuss the factors that determine the development and keeping trust in relationships among partners. Trust is the key to motivating people, mobilizing them to work and achieve common goals. If people do not trust each other, they will not achieve success. The credibility of the company and its products is the foundation of employee and customer loyalty. Trust needs strong leadership, commitment, open communication and honest behavior based on strong ethical principles.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 255; 261-269
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Outline of a method for allocating railway shift workers accounting for the difficulty of work
Autorzy:
Nedeliaková, Eva
Valla, Michal
Hranický, Michal Petr
Mańkowski, Cezary
Ližbetinová, Lenka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2203906.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
railway carrier
shifts
employees
management
przewoźnik kolejowy
zmiany
pracownicy
kierownictwo
Opis:
At present, shift work is evaluated from the carriers’ perspective as employers. Therefore, the purpose of the article is to outline the characteristics of an innovative software application that would enable human resource managers to take railway workers’ satisfaction or the difficulty of a job into account when creating shift plans. This article includes an overview of the prevailing methods of handling railway shift worker scheduling and a list and description of the empirical methods for creating shifts. Next, the consideration given to the interests and preferences of employees regarding shift types is described. We then outline possible changes, especially changes utilizing mathematical formulas. These patterns and considerations are verified through actual shifts and questionnaires distributed to a select group of employees. An actual shift of conductors at the Czech national carrier České dráhy is chosen for the case study. Finally, a proposal of a software system that takes employee preferences into account and permits the scheduling of blocks of free days is described. From the development point of view, the aim of this software is to achieve maximum satisfaction after subjective requirements are considered, thus ensuring, from the human resource management perspective, a higher degree of railway employees’ satisfaction, leading to better quality services and improved rail transport.
Źródło:
Transport Problems; 2022, 17, 3; 211--224
1896-0596
2300-861X
Pojawia się w:
Transport Problems
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Gender Differences in the Impact of Worklife on Executives’ Psychological Health
Autorzy:
Mueller, Marcus
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2174422.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
Tematy:
works
leadership
executives
well-being
życie zawodowe
przywództwo
kierownictwo
dobre samopoczucie
Opis:
This is the first scientific research studying the impact of worklife factors on executives’ psychological health by gender. The study has a particular focus on the factors of ‘Community’ and ‘Work-life balance’. Survey data were collected from N=481 senior executives to measure seven worklife factors and psychological health. Standardized regression analysis was performed for each worklife in a regression model predicting psychological health by gender. Results showed significant differences between female and male senior executives in the profiles of seven worklife factors in terms of their relationship with psychological health. ‘Work life balance’ was the strongest predictor of female executives’ psychological health, ‘Values’ for male executives’ psychological health. ‘Community’ showed similar levels of association for both women and men. This research addresses the literature gap of large-scale, quantitative investigations into the psychology of senior executives. The results can be applied as a guide for organizational design, executive training and development programs accounting for differences by gender.
Źródło:
Management; 2022, 26, 1; 79--92
1429-9321
2299-193X
Pojawia się w:
Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Menschenwürde als sittlicher Faktor im Personalmanagement jeder Organisation
Human Dignity as a Moral Determinant of Human Resource Management of each Organization
Autorzy:
Soczyński, Sławomir
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1018356.pdf
Data publikacji:
2015-09-07
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
human dignity
management
organization
church
godność ludzka
kierownictwo
organizacja
Kościół
Opis:
Godność człowieka stanowi fundament przysługujących mu praw podstawowych. Z tego powodu musi być uwzględniona w każdej relacji międzyosobowej, także w obszarze działania organizacji. Ta ogólna zasada uznania godności człowieka zostaje skonkretyzowana w odniesieniu do różnych elementów działania organizacji. Przyjęcie chrześcijańskiej wizji godności człowieka może wnieść duży wkład w stosowanie etycznych zasad w działaniu różnych organizacji.
Throughout our life, most of us belong to many organizations, which are intended to help achieve our goals, both individual and collective. Responsibility for the smooth and successful functioning of the organization lies with the members of its management team. The changing socio-economic conditions result in the search of new management models. Effectiveness and maximiza-tion of profit by organizations are important reasons for this search. The purpose of this paper is to draw attention to the need of an ethical component in the search, which should have human dignity as the most important value, and also to show what the recognition of human dignity as the superior value should result in during the different stages of the management process.
Źródło:
Teologia Praktyczna; 2015, 16; 21-29
1642-6738
Pojawia się w:
Teologia Praktyczna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Polecenia obowiązujące i akty kierownictwa w dobie epidemii. Szansa czy zagrożenie?
Binding orders and acts of management in the epidemic era. An opportunity or a threat?
Autorzy:
Szyrski, Mariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1395739.pdf
Data publikacji:
2021-07-12
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:
kierownictwo
COVID-19
koronawirus
źródła prawa
Management
Coronavirus
law sources
Opis:
W artykule zostało omówione pojęcie aktów kierownictwa w odniesieniu do sytuacji epidemicznej, w szczególności poprzez zestawienie z formami działania administracji publicznej. Główny nacisk położono na akt kierownictwa o nazwie „polecenie obowiązujące”, która to forma pojawia się w nowych przepisach związanych ze zwalczaniem skutków rozprzestrzeniania się koronawirusa. Ukazano podstawy prawne wydawania aktów kierownictwa, w ostatnim czasie oddziałujące także na sferę zewnętrzną administracji publicznej. Główne pytanie badawcze sprowadza się do zakreślenia obecnych granic przedmiotowych i podmiotowych aktów kierownictwa (poleceń obowiązujących), tak w zakresie stanowienia, jak i stosowania regulacji prawnej. Rozważania odniesiono przede wszystkim do regulacji prawnej wynikającej z ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.  
The aim of the article is to return to the concept of acts of management and to compare them with the epidemic situation, in particular with the forms of public administration activities. The main emphasis will be on a management act called “binding order”, a form that appears in the new regulations related to countering the effects of the coronavirus. Therefore, it will be important to show the legal basis for issuing management acts, which have also recently had a serious and deep impact on the external sphere of public administration. The main research question that will be discussed is what are the current objective and subjective boundaries of management acts (binding orders) - both in terms of making and applying legal regulations. The basic background for considerations will be the legal regulation resulting from the Act of March 2, 2020, on special solutions related to the prevention, prevention and combating of COVID-19, other infectious diseases, and the crisis situations caused by them.  
Źródło:
Studia Prawnicze KUL; 2021, 2; 217-231
1897-7146
2719-4264
Pojawia się w:
Studia Prawnicze KUL
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The role of human capital in recovering from crisis
Autorzy:
Kwiecień, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313707.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
human capital
crisis
management
development
kapitał Ludzki
kryzys
kierownictwo
rozwój
Opis:
Purpose: Paying attention to the determinants of the growing role of people and their knowledge as factors supporting the development of entities in the period of recovery from the crisis. Design/methodology/approach: the study is based on a critical analysis of the literature, and due to the topicality of the analyzed issues, also on the basis of press publications and internet sources. The subject area includes issues related to human capital in the situation of recovering from the crisis and changing the strategy. Findings: The considerations presented in this study show that appropriate human capital management is a factor supporting the change of strategy towards development in the period of recovery from crisis. Practical implications: Theoretical considerations are supplemented with the results of world research in the field of human capital management. As a result, the current trends recommended in this area of management are indicated. They constitute the guidelines for managers on how to deal with human capital so that it supports the development of the enterprise. Social implications: Recognizing effective ways of managing human capital may have multifaceted beneficial socio-economic consequences. Overcoming the crisis and entering the phase of redevelopment is important both for the state and for society. Originality/value: The study shows a specific approach to human capital, which not only determines the effective management of a company in a crisis situation, but when properly managed it supports the transition from crisis-related stagnation to the strategy of re-development after the crisis.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 158; 355--368
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Historical aspects of management, technology, innovation and economic growth in Great Britain
Autorzy:
Kawęcki, Norbert
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313672.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
management
technology
innovation
economy
growth
history
kierownictwo
technologia
innowacja
gospodarka
wzrost
historia
Opis:
Purpose: The purpose of the work is to present historical aspects of management, technology, innovation and economic growth in Great Britain based on international literature and articles. Design/methodology/approach: Due to the cognitive nature of the work, the aim of the work will be achieved using the method of analyzing the literature and overview international articles to present results on the subject. Literature studies includes only foreign publications. Findings: Historical aspects of management, technology, innovation and economic growth in Great Britain is widely described in international and British literature. Many articles provided value information’s and researches to get to the conclusions and summary. Based on the reliable results scientist assess every aspects of provided subject. Originality/value: The analysis international and British literature and articles shows all aspects of historical management, technology, innovation and economic growth in Great Britain and helps to improve knowledge and assessment of past to present and to predict future.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 157; 267--279
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Staszkiewicz Włodzimierz : komandor porucznik w st. spocz. [1892-1940]
Powiązania:
Ostatnia wachta - Mokrany, Katyń, Charków ... / [red. zespół pod kier. Jerzego Przybylskiego] Gdynia, 2000 S. 160
Współwytwórcy:
Kuraż, Ryszard. Opracowanie
Przybylski, Jerzy. Redakcja
Tematy:
Staszkiewicz, Włodzimierz
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Obóz jeniecki Kozielsk
Opis:
Zmobilizowany do KMW. Jeniec obozu w Kozielsku, zamordowany w Katyniu.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Sokołowski Bolesław : komandor porucznik w st. spocz. [1892-1940]
Powiązania:
Ostatnia wachta - Mokrany, Katyń, Charków ... / [red. zespół pod kier. Jerzego Przybylskiego] Gdynia, 2000 S. 158-159
Współwytwórcy:
Kuraż, Ryszard. Opracowanie
Przybylski, Jerzy. Redakcja
Tematy:
Sokołowski Bolesław.
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Obóz jeniecki Kozielsk
Opis:
Zmobilizowany do KMW. Jeniec obozu w Kozielsku, zamordowany w Katyniu.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Siekierski Edward : porucznik marynarki w st. spocz. [1889-1940]
Powiązania:
Ostatnia wachta - Mokrany, Katyń, Charków ... / [red. zespół pod kier. Jerzego Przybylskiego] Gdynia, 2000 S. 154
Współwytwórcy:
Kuraż, Ryszard. Opracowanie
Przybylski, Jerzy. Redakcja
Tematy:
Siekierski, Edward
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Obóz jeniecki Kozielsk
Opis:
Zmobilizowany do KMW. Jeniec obozu w Kozielsku, zamordowany w Katyniu.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Popiel Alfred : podporucznik marynarki w st. spocz. [1888-1940]
Powiązania:
"75 lat DOK X w Przemyślu": materiały z sesji / red. Zdzisław Konieczny Gdynia, 2000 S. 143
Współwytwórcy:
Kuraż, Ryszard. Opracowanie
Przybylski, Jerzy. Redakcja
Tematy:
Popiel, Alfred
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Obóz jeniecki Kozielsk
Opis:
We wrześniu 1939 r. w KMW. Jeniec obozu w Kozielsku, zamordowany w Katyniu.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Kitlas Wincenty : kapitan marynarki w st. spocz. [1887-1940]
Powiązania:
"75 lat DOK X w Przemyślu": materiały z sesji / red. Zdzisław Konieczny Gdynia, 2000 S. 104-105
Współwytwórcy:
Kuraż, Ryszard. Opracowanie
Przybylski, Jerzy. Redakcja
Tematy:
Kitlas, Wincenty
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Obóz jeniecki Kozielsk
Opis:
We wrześniu 1939 r. w KMW. Jeniec obozu w Kozielsku, zamordowany w Katyniu.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Duracz Tomasz : kapitan marynarki w st. spocz. [1896-1940]
Powiązania:
"75 lat DOK X w Przemyślu": materiały z sesji / red. Zdzisław Konieczny Gdynia, 2000 S. 82-83
Współwytwórcy:
Kuraż, Ryszard. Opracowanie
Przybylski, Jerzy. Redakcja
Tematy:
Duracz, Tomasz
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Obóz jeniecki Kozielsk
Opis:
Kierownik Referatu Broni w Szefostwie Artylerii i Uzbrojenia KMW. Jeniec obozu w Kozielsku, zamordowany w Katyniu.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Jóźwikiewicz Eugeniusz Przybysław : kapitan marynarki [1887-1940]
Powiązania:
"75 lat DOK X w Przemyślu": materiały z sesji / red. Zdzisław Konieczny Gdynia, 2000 S. 96-97
Współwytwórcy:
Kuraż, Ryszard. Opracowanie
Przybylski, Jerzy. Redakcja
Tematy:
Jóźwikiewicz Eugeniusz Przybysław.
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Obóz jeniecki Kozielsk
Opis:
We wrześniu 1939 r. w KMW. Jeniec obozu w Kozielsku, zamordowany w Katyniu.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Towarzyszenie duchowe osobom homoseksualnym według Daniela-Ange’a
Spiritual Accompaniment of Homosexual Persons According to Daniel Ange
Autorzy:
Miczyński, Jan Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1044223.pdf
Data publikacji:
2021-04-29
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:
homoseksualizm, kierownictwo duchowe, pomoc, orientacja, skłonności
homosexuality, spiritual direction, aid, orientation, inclinations
Opis:
Artykuł jest teologiczno-duchowym komentarzem do publikacji Daniela-Ange’a (ur. 17 X 1932 r. w Brukseli), na temat homoseksualizmu i pomocy duchowej ludziom o skłonnościach homoseksualnych. Główne jego myśli zostały opublikowane w książce Homosexuel qui es-tu? Où vas-tu? (Homoseksualisto kim jesteś? Dokąd podążasz? (rok wyd. we Francji: 1992r.). Dzisiaj, kiedy dyskusja na temat tzw. „nieheteronormatywności” staje się coraz bardziej gorące, jego myśl, oparta na wielu rozmowach i korespondencji z homoseksualistami, wydaje się bardzo istotna. Daniel-Ange proponuje pomoc tym dziewczętom i chłopcom, którzy wbrew sobie odczuwają skłonności homoseksualne, którzy czynią heroiczne wysiłki, by się im nie poddać i marzą o normalnym życiu seksualnym. Wspomniany Zakonnik postuluje, by z wielkim szacunkiem odnosić się do wszystkich potrzebujących pomocy, proponuje im duchową drogę wzrostu: 1. poznania swojej godności w Bogu; 2. odkrycia przyczyn homoseksualizmu; 3. pełniej pokoju twórczej pracy nad sobą; 4. dojrzewania w prawdziwej miłości – w Bogu. Artykuł przytacza konkretne porady duchowe o. Daniela-Ange’a i ukazuje je w świetle współczesnych dokumentów Kościoła.
The article is a theological and spiritual commentary to the publication of Daniel Ange (born on 17th October 1932 in Brussels) on homosexuality and spiritual aid to people with homosexual inclinations. His main thoughts were published in the book Homosexuel qui es-tu? Où vas-tu? (Homosexual Who Are You? Where Are You Heading To?), which appeared in France in 1992. Today, as the discussion about the so-called "non-heteronormativity" becomes more and more heated, his thought, based on a great deal of conversations and correspondence with homosexuals, seems to be crucial. Daniel-Ange offers to aid those girls and boys who have inclinations towards homosexuality in defiance of their selves, and who make heroic efforts not to give up, and dream of a normal sex life. The author advocates that all those in need of aid be treated with great respect, and offers them a spiritual way of growth: 1. to know their dignity in God; 2. to discover the causes of their homosexuality; 3. to work creatively on themselves in peace; 4. to mature in true love - in God. The article sets forth specific spiritual advice of Fr. Daniel Ange, and demonstrates it in the light of contemporary Church documents.
Źródło:
Verbum Vitae; 2021, 39, 1; 397-415
1644-8561
2451-280X
Pojawia się w:
Verbum Vitae
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wojciechowski Maksymilian : porucznik marynarki rez. [1904-1940]
Powiązania:
Ostatnia wachta - Mokrany, Katyń, Charków ... / [red. zespół pod kier. Jerzego Przybylskiego] Gdynia, 2000 S. 172
Współwytwórcy:
Kuraż, Ryszard. Opracowanie
Przybylski, Jerzy. Redakcja
Tematy:
Wojciechowski, Maksymilian
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Obóz jeniecki Kozielsk
Opis:
Oficer rezerwy zmobilizowany i ewakuowany z KMW. Jeniec obozu w Kozielsku, zamordowany w Katyniu.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Szymkiewicz Zygmunt : major lek. dr w st. spocz. [1890-1940]
Powiązania:
Ostatnia wachta - Mokrany, Katyń, Charków ... / [red. zespół pod kier. Jerzego Przybylskiego] Gdynia, 2000 S. 166
Współwytwórcy:
Kuraż, Ryszard. Opracowanie
Przybylski, Jerzy. Redakcja
Tematy:
Szymkiewicz, Zygmunt
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Obóz jeniecki Kozielsk
Opis:
Lekarz w KMW. Jeniec obozu w Kozielsku, zamordowany w Katyniu.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Rojek Edward : kapitan marynarki w st. spocz. [1892-1940]
Powiązania:
"75 lat DOK X w Przemyślu": materiały z sesji / red. Zdzisław Konieczny Gdynia, 2000 S. 148-149
Współwytwórcy:
Kuraż, Ryszard. Opracowanie
Przybylski, Jerzy. Redakcja
Tematy:
Rojek, Edward
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Obóz jeniecki Kozielsk
Opis:
We wrześniu 1939 r. zmobilizowany do KMW. Jeniec obozu w Kozielsku, zamordowany w Katyniu.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Mrozik Alojzy : kapitan marynarki int. [1896-1940]
Powiązania:
"75 lat DOK X w Przemyślu": materiały z sesji / red. Zdzisław Konieczny Gdynia, 2000 S. 128
Współwytwórcy:
Kuraż, Ryszard. Opracowanie
Przybylski, Jerzy. Redakcja
Tematy:
Mrozik, Alojzy
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Obóz jeniecki Kozielsk
Opis:
Referent Wydziału Przepisów i Norm Wyposażenia Intendenckiego KMW. Jeniec obozu w Kozielsku, zamordowany w Katyniu.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Moszczeński Leonard : komandor lek. dr [1889-1940]
Powiązania:
"75 lat DOK X w Przemyślu": materiały z sesji / red. Zdzisław Konieczny Gdynia, 2000 S. 126-127
Współwytwórcy:
Kuraż, Ryszard. Opracowanie
Przybylski, Jerzy. Redakcja
Tematy:
Moszczeński, Leonard
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Obóz jeniecki Kozielsk
Opis:
Szef Służby Sanitarnej KMW. Jeniec obozu w Kozielsku, zamordowany w Katyniu.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Kaczyński Wiktoryn : komandor podporucznik rez. [1891-1940]
Powiązania:
"75 lat DOK X w Przemyślu": materiały z sesji / red. Zdzisław Konieczny Gdynia, 2000 S. 98-99
Współwytwórcy:
Kuraż, Ryszard. Opracowanie
Przybylski, Jerzy. Redakcja
Tematy:
Kaczyński, Wiktoryn
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Obóz jeniecki Kozielsk
Opis:
We wrześniu 1939 r. w KMW. Jeniec obozu w Kozielsku, zamordowany w Katyniu.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
The impact of digital transformation on changes in business models. Will Covid-19 accelerate change?
Autorzy:
Barczak, Beata
Sołtysik, Mariusz
Jarosz, Szymon
Zakrzewska, Małgorzata
Kozłowski, Artur
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313657.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
digital transformation
management
pandemic
managerial change
transformacja cyfrowa
kierownictwo
pandemia
zmiana kierownicza
Opis:
Purpose: Technological changes determined by the development of Industry 4.0 significantly change the business models of modern organizations. The Covid-19 pandemic is also influencing changing organizational systems and dynamic progress in technological transformation. The main purpose of the paper is to present the impact of digital transformation on changes in business models and to answer the question if Covid-19 will accelerate change. Design/methodology/approach: The paper contains the literature review on business model concept, Industry 4.0, Digital Transformation and Covid-19. In this paper the empirical study is also presented. The main research problem was to determine the impact of the digital transformation (technological progress) following the Covid-19 pandemic on changes in the business models of Polish enterprises and public sector institutions. Findings: A research confirmed that the digital transformation (processes connected with digitization, automation, robotization and artificial intelligence) resulting from the Covid-19 pandemic has had an impact on the business models of both Polish enterprises and public sector institutions. The research also confirmed a discrepancy between the opinions of experts and management when it came to assessing the impact of technological progress associated with Covid-19 on the business models of the surveyed organizations. Originality/value: The presented work is an important contribution when it comes to the post pandemic economic reality. Paper assesses the impact of technological progress induced by Covid-19 on changes in the functioning of individual processes, which can be an important guide for management practitioners, helpful in implementing modern technological solutions in organizations.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 157; 45--61
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Psychospołeczna analiza obciążeń w pracy żołnierzy zawodowych i kadry kierowniczej w przemyśle
Autorzy:
Caban, Zdzisław.
Szczęsny, Dariusz.
Powiązania:
Zeszyty Naukowe Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Rakietowych i Artylerii im. gen. Józefa Bema, 1994, nr 6, s. 250-254
Data publikacji:
1994
Tematy:
Przemysł kierownictwo psychologia badanie
Dowódcy psychologia badanie
Żołnierze służby zawodowej psychologia badanie
Psychologia pracy
Opis:
Rys.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Sprawozdanie dowódcy Flotylli Rzecznej Marynarki Wojennej kmdr. Witolda Zajączkowskiego z przebiegu działań we wrześniu 1939 r. (fragmenty).
Autorzy:
Zajączkowski, Witold.
Kuraż, Ryszard
Chłopecki, Jerzy
Spanily, Andrzej
Wojciechowski, Zbigniew.
Powiązania:
"75 lat DOK X w Przemyślu": materiały z sesji / red. Zdzisław Konieczny Gdynia, 2000 S. 29-36
Współwytwórcy:
Przybylski, Jerzy. Redakcja
Tematy:
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Flotylla Rzeczna Marynarki Wojennej.
Opis:
Ewakuacja Kierownictwa Marynarki Wojennej do Pińska.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Sadowski Aleksander Juliusz : komandor por. inż. [1887-1940]
Powiązania:
"75 lat DOK X w Przemyślu": materiały z sesji / red. Zdzisław Konieczny Gdynia, 2000 S. 151-152
Współwytwórcy:
Kuraż, Ryszard. Opracowanie
Przybylski, Jerzy. Redakcja
Tematy:
Sadowski Aleksander Juliusz.
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Obóz jeniecki Kozielsk
Opis:
Kierownik Wydziału Elektrycznego Służby Technicznej w KMW. Jeniec obozu w Kozielsku, zamordowany w Katyniu.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Pawlikowski Ludwik Franciszek : komandor dypl. inż. [1896-1940]
Powiązania:
"75 lat DOK X w Przemyślu": materiały z sesji / red. Zdzisław Konieczny Gdynia, 2000 S. 137-138
Współwytwórcy:
Kuraż, Ryszard. Opracowanie
Przybylski, Jerzy. Redakcja
Tematy:
Pawlikowski Ludwik Franciszek.
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Obóz jeniecki Kozielsk
Opis:
We wrześniu 1939 r. w KMW. Jeniec obozu w Kozielsku, zamordowany w Katyniu.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Niemirski Michał Tadeusz : kapitan marynarki inż. [1903-1940]
Powiązania:
"75 lat DOK X w Przemyślu": materiały z sesji / red. Zdzisław Konieczny Gdynia, 2000 S. 133
Współwytwórcy:
Kuraż, Ryszard. Opracowanie
Przybylski, Jerzy. Redakcja
Tematy:
Niemirski Michał Tadeusz.
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Obóz jeniecki Kozielsk
Opis:
Referent Wydziału Budowy Okrętów Służby Technicznej KMW. Jeniec obozu w Kozielsku, zamordowany w Katyniu.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Muszyński Tadeusz Józef : kapitan marynarki [1891-1940]
Powiązania:
"75 lat DOK X w Przemyślu": materiały z sesji / red. Zdzisław Konieczny Gdynia, 2000 S. 131
Współwytwórcy:
Kuraż, Ryszard. Opracowanie
Przybylski, Jerzy. Redakcja
Tematy:
Muszyński Tadeusz Józef.
Obóz jeniecki Kozielsk
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Opis:
Kierownik Kancelarii Głównej KMW. Jeniec obozu w Kozielsku, zamordowany w Katyniu.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Lubinkowski Bronisław Józef [1903-1940] : kapitan marynarki pilot
Powiązania:
"75 lat DOK X w Przemyślu": materiały z sesji / red. Zdzisław Konieczny Gdynia, 2000 S. 117-119
Współwytwórcy:
Kuraż, Ryszard. Opracowanie
Przybylski, Jerzy. Redakcja
Tematy:
Lubinkowski Bronisław Józef.
Obóz jeniecki Kozielsk
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Opis:
We wrześniu 1939 r. w KMW. Jeniec obozu w Kozielsku, zamordowany w Katyniu.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Kamieński Stanisław Józef : komandor porucznik inż. [1892-1940]
Powiązania:
"75 lat DOK X w Przemyślu": materiały z sesji / red. Zdzisław Konieczny Gdynia, 2000 S. 100-101
Współwytwórcy:
Kuraż, Ryszard. Opracowanie
Przybylski, Jerzy. Redakcja
Tematy:
Kamieński Stanisław Józef.
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Obóz jeniecki Kozielsk
Opis:
Kierownik Wydziału Budowy Okrętów w KMW. Jeniec obozu w Kozielsku, zamordowany w Katyniu.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Grudniewicz Idzi Stefan : kapitan marynarki gosp. [1900-1940]
Powiązania:
"75 lat DOK X w Przemyślu": materiały z sesji / red. Zdzisław Konieczny Gdynia, 2000 S. 90
Współwytwórcy:
Kuraż, Ryszard. Opracowanie
Przybylski, Jerzy. Redakcja
Tematy:
Grudniewicz Idzi Stefan.
Obóz jeniecki Kozielsk
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Opis:
W 1939 r. w Służbie Intendentury KMW. Jeniec obozu w Kozielsku, zamordowany w Katyniu.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Politruk Fryderyk : podporucznik marynarki inż. rez. [1899-1940]
Powiązania:
"75 lat DOK X w Przemyślu": materiały z sesji / red. Zdzisław Konieczny Gdynia, 2000 S. 142
Współwytwórcy:
Kuraż, Ryszard. Opracowanie
Przybylski, Jerzy. Redakcja
Tematy:
Politruk, Fryderyk
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Szefostwo Broni Podwodnej.
Obóz jeniecki Kozielsk
Opis:
We wrześniu 1939 r. w Szefostwie Broni Podwodnej KMW. Jeniec obozu w Kozielsku, zamordowany w Katyniu.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Posługa spowiednika wobec penitentów obarczonych nałogami
The Ministry of a Confessor toward Penitents Suffering from Addictions
Autorzy:
Krepel, Krystian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/558718.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Gdańskie Seminarium Duchowne
Tematy:
sakrament pokuty
spowiednik
kierownictwo duchowe
penitent
nałóg
Sacrament of Penance
confessor
spiritual leadership
addiction
Opis:
Sakrament pokuty jako miejsce doświadczania uzdrawiającej i wyzwalającej łaski Bożej, stanowi odpowiedź Kościoła na dramat osób obarczonych nałogami oraz propozycję jednej z dróg wyzwolenia z sideł różnych uzależnień. Szafarz tego sakramentu, działając in persona Christi, jest często pierwszą osobą, której penitent „nałogowy” – przeżywający rozmaite trudności – powierza swoją historię. Implikuje to konieczność odpowiedniego przygotowania spowiednika zarówno w sferze intelektualnej, jak i osobowościowej. Punktem wyjścia artykułu jest ukazanie cech penitenta „nałogowego” oraz specyficznych trudności, jakie mogą mu towarzyszyć podczas sakramentu pokuty. Na gruncie tych analiz autor skupił się na kompetencjach spowiednika osób dotkniętych nałogami oraz na uzdrawiającym wymiarze jego posługi. Ostatnia część poświęcona jest konieczności współpracy kapłana z różnego rodzaju środowiskami zajmującymi się profilaktyką i leczeniem osób dotkniętych nałogami.
The Sacrament of Penance is the Church’s solution to the personal tragedies of people suffering from addictions and a way of fighting with various vices. It serves as a place to experience the healing and liberating grace of God. The minister of this Sacrament, acting in persona Christi, is frequently the first person to be trusted to hear stories of addicted penitents who struggle with various difficulties. This implies the necessity of proper intellectual and psychological preparation of confessors. The starting point of the article is a specification of the common features of addicted penitents, along with particular difficulties which may accompany them during the Sacrament of Penance. The author concentrates on the competencies of confessors who minister to addicts and on the healing aspect of the confessor’s ministry. The final part is dedicated to the importance of cooperation between confessors and various social groups working to rehabilitate addicts and prevent the emergence of addictions.
Źródło:
Studia Gdańskie; 2017, 41; 157-170
0137-4338
Pojawia się w:
Studia Gdańskie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kierownictwo duchowe alumnów seminariów duchownych i zakonników w prawie kanonicznym (I). Forma sakramentalna i pozasakramentalna
Spiritual Guidance of Seminarists and Religiouses in the Canon Law (I): Sacramental and Extrasacramental Forms
Autorzy:
Domaszk, Arkadiusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/495662.pdf
Data publikacji:
2015-08-01
Wydawca:
Towarzystwo Naukowe Franciszka Salezego
Tematy:
kierownictwo duchowe
spowiedź
zakonnicy
alumni
prawo kanoniczne
spiritual leadership
confession
religiouses
seminarists
canon law
Opis:
The study discusses the topic of the Canon Law, which determines requirements for spiritual directors in seminars and formational religious houses. The first part of the study presents standard requirements for confessors in the above mentioned context. Spiritual guidance is also a separate issue from holding the sacrament of reconciliation and that was the subject of the second part of the study. The Church Law strongly emphasizes the necessity to separate the internal forum from the external one. It is also vital to consider the needs of seminarists, religiouses and nuns in order to ensure their unrestrained use of confession and spiritual guidance.
Źródło:
Seminare. Poszukiwania naukowe; 2015, 36, 3; 21-31
1232-8766
Pojawia się w:
Seminare. Poszukiwania naukowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sprawozdanie szefa Kierownictwa Marynarki Wojennej kontradmirała Jerzego Świrskiego dla Naczelnego Wodza wykonane X. 1939 r
Autorzy:
Świrski, Jerzy.
Kuraż, Ryszard
Chłopecki, Jerzy
Spanily, Andrzej
Wojciechowski, Zbigniew.
Powiązania:
"75 lat DOK X w Przemyślu": materiały z sesji / red. Zdzisław Konieczny Gdynia, 2000 S. 15-28
Współwytwórcy:
Przybylski, Jerzy. Redakcja
Tematy:
Czernicki, Ksawery S.
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Opis:
Ewakuacja z Warszawy Kierownictwa Marynarki Wojennej do Pińska i o uwięzieniu grupy oficerów z kontradm. Ksawerym S. Czernickim na czele i wywiezieniu ich do Kozielska.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Directions for improving reports on environmental costs by mining companies
Autorzy:
Folwarczny-Draga, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313541.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
environmental costs
management
mining
survey
environmental report
koszty środowiskowe
kierownictwo
górnictwo
ankieta
raport środowiskowy
Opis:
Purpose: Recent years have brought a very dynamic increase in the importance of the environmental aspects of the activities conducted by enterprises in the mining industry. This is mainly due to the currently binding legal requirements in the field of environmental protection, which impose a number of obligations on business entities, aimed at limiting the impact of activities on the natural environment, removing effects, as well as rehabilitating areas affected by this activity. In order to be able to fully manage the environmental costs incurred by companies in connection with pro-ecological activities, it is necessary to provide appropriate tools and enable people dealing with the above-mentioned issues to raise their qualifications. In the article, in addition to the literature review, an attempt was made to present the issues related to the reporting of environmental costs in the mining sector, both in terms of creating reports, classification of costs and the knowledge of employees dealing with the above mentioned issue and identification of areas requiring improvement. For this purpose, a specially created questionnaire was used, the results of which were also presented in the article. Design/methodology/approach: The article presents the results of a survey on the awareness of environmental costs in people who deal with the above-mentioned costs. The test results are presented by means of graphs. Findings: The most important problems related to environmental cost reporting by mining companies include: reporting only those costs that are required by law, insufficient knowledge of environmental costs among employees preparing reports, lack of a detailed classification of environmental costs dedicated to the mining sector. As part of the survey, problems related to reporting of environmental costs by mining plants were identified. They were mainly related to the knowledge of the concept of environmental costs by those responsible for reporting them and adequate training in the field of these costs. Additionally, the level of employee interest in participation in conferences and courses related to environmental costs was examined. Originality/value: This article is dedicated to employees of the mining sector and students of mining faculties. The article presents a change in the perception of environmental costs incurred by hard coal mines as only negative, and the extension of environmental reports to include costs incurred, inter alia, for preventive measures and the use of questionnaire surveys as a method of measuring employees' awareness of environmental costs was proposed.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 160; 173--191
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rola kierownictwa duchowego w uświęceniu człowieka
A role of the spiritual direction in one’s holiness
Autorzy:
Poleszak, Leszek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/553819.pdf
Data publikacji:
2018-12-25
Wydawca:
Wyższe Seminarium Misyjne Księży Sercanów
Tematy:
kierownictwo duchowe
kierownik duchowy
świętość
rozeznawanie
doskonałość chrześcijańska
spiritual direction
spiritual director
holiness
discernment
Christian perfection
Opis:
Kierownictwo duchowe oznacza prowadzenie człowieka do doskonałości chrześci-jańskiej. Chociaż rolę kierownika duchowego mogą wypełniać osoby świeckie, jed-nak w sensie ścisłym kierownikami duchowymi mogą być jedynie kapłani ze względu na święcenia prezbiteratu, które otrzymują oraz związaną z nimi funkcję uświęcania człowieka. Do istotnych celów kierownictwa duchowego należą: pogłębienie relacji z Bogiem, troska o rozwój życia duchowego i rozeznawanie duchowe. Kierownictwo duchowe jest niezastąpioną pomocą dla wszystkich, którzy pragną wzrostu duchowego.
The Spiritual direction means leading a human being towards Christian perfection. Even though the role of a spiritual director can be entrusted to a lay person, strictly speaking the spiritual directors are understood to be priests considering their priestly ordination, which should serve as the tool towards one’s holiness. Among the rele-vant objectives of the spiritual direction are the deepening of the relationship with God, taking care of the development of the spiritual life and spiritual discernment. The spiritual direction is an irreplaceable help for all who have the desire for spiritual growth.
Źródło:
Sympozjum; 2018, 2(35); 115-128
2543-5442
Pojawia się w:
Sympozjum
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sabotaż i dywersja - "Osa", "Kosa 30", "Kolegium A"
"Osa", "Kosa 30", "Kolegium A"
Autorzy:
Kuberski, Hubert J. (1969- ).
Współwytwórcy:
Edipresse Polska. pbl
Dom Wydawniczy Bellona (1997-2007). pbl
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Warszawa : Edipresse-Kolekcje : Bellona
Tematy:
Armia Krajowa. Komenda Główna. Kierownictwo Dywersji. Oddział Dyspozycyjny "Kolegium A"
Organizacja Specjalnych Akcji Bojowych
Wydawnictwa popularne
Opis:
Druk dwuszpaltowy.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Książka
Tytuł:
Fala za falą... : wspomnienia dowódcy ORP "Piorun"
Autorzy:
Pławski, Eugeniusz (1895-1972).
Współwytwórcy:
Pater, Walter (1945- ). Recenzja
Data publikacji:
2003
Wydawca:
Gdańsk : "Finna"
Tematy:
Pławski, Eugeniusz Józef Stanisław (1895-1972) biografia
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Recenzja
Pamiętniki żołnierskie polskie 20 w.
Opis:
Wspomnienia szefa broni podwodnej w Kierownictwie Marynarki Wojennej.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Książka
Tytuł:
Kierownictwo duchowe w życiu św. Jana Bosko
Spiritual Direction in the Life of St. John Bosco
Autorzy:
Gocko, Jerzy
Centnar, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/495231.pdf
Data publikacji:
2015-02-28
Wydawca:
Towarzystwo Naukowe Franciszka Salezego
Tematy:
St
Giovanni Bosco
spiritual guidance
preventive system
education
św
Jan Bosko
kierownictwo duchowe
system prewencyjny
wychowanie
Opis:
The subject of the article is the issue of spiritual direction in the life and activity of St. John Bosco. The first part discusses the experience of spiritual guidance received by John Bosco in his childhood. Deprived of paternal protection at the age of two, Don Bosco was himself in need of wise mentors and masters in order to become later a spiritual guide for his own pupils. Next, the article points out the specifics of Don Bosco’s spiritual direction offered to the youth of the oratory. The specific character of his methods stemmed up primarily from the type of his own spirituality as well as personal experience and moral exemplars followed by the Saint. The last part of this publication presents selected forms of Don Bosco’s spiritual direction, both at the sacramental and extra sacramental level.
Źródło:
Seminare. Poszukiwania naukowe; 2015, 36, 1; 67-78
1232-8766
Pojawia się w:
Seminare. Poszukiwania naukowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pufahl Roman : komandor podporucznik [1894-1940]
Powiązania:
"75 lat DOK X w Przemyślu": materiały z sesji / red. Zdzisław Konieczny Gdynia, 2000 S. 146-147
Współwytwórcy:
Kuraż, Ryszard. Opracowanie
Przybylski, Jerzy. Redakcja
Tematy:
Pufahl, Roman
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Szefostwo Służby Łączności KMW.
Obóz jeniecki Kozielsk
Opis:
Oficer Szefostwa Łączności KMW. Jeniec obozu w Kozielsku, zamordowany w Katyniu.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
The Covid-19 pandemic as a moderator of relationship between applied project management methodologies and employer brand attractiveness
Autorzy:
Sawicki, Rafał
Zabłocka-Kluczka, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313419.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
employer
brand attractiveness
project management methodology
COVID-19
management
pracodawca
atrakcyjność marki
metodyka zarządzania projektem
kierownictwo
Opis:
Purpose: The purpose of the paper was to investigate the relationship between the applied project management methodologies and the perception of the employer's brand attractiveness. In addition, an attempt was made to identify the variability of this relationship due to the COVID-19 pandemic. Design/methodology/approach: Empirical research was conducted to verify the existence of the predicted relationship and to reach the aim of the paper. The set of hypotheses was built based on the theoretical research and then verified in two differently constructed research (the study was conducted using the CAWI method) on two separate samples of respondents: 92 students (potential employees) and 81 employees working on projects in organizations operating in Poland. The calculations were made using the PS Imago Pro ver. 7.0 and Process macro for SPSS ver. 4.1 by Andrew F. Hayes. Findings: It has been shown that the crisis caused by the COVID-19 pandemic did not directly affect the perception of the employer's brand attractiveness, but it is a moderator of the relationship between the applied project management methodologies and the attractiveness of the employer's brand. However, although the authors found the basic relationship true for both groups of respondents, the moderating effect is valid only for a group of employees. Research limitations/implications: The analysis is based on a limited number of cases in particular groups. In order to generalize the results in future research larger samples can be collected. There is also space to search for factors explaining why and under what conditions the type of project management methodology affects the attractiveness of the employer's brand. Practical implications: The obtained results contribute to the practice of management, showing that among the various groups of factors determining the attractiveness of the employer's brand, the attributes of the work processes (which include also the selection of project management methodology) are important as well. Organizations that apply agile project management methodologies can be more attractive to employees, especially in times of crisis and attract the more qualified specialists in the industry. Thus emphasizing the use of agile project management methodologies can be part of an employer's branding strategy shaping. Originality/value: The research makes an important contribution to the body of human resources and project management literature by demonstrating COVID-19 as a significant moderator for the relationship between the applied project management methodologies and the attractiveness of the employer's brand.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2023, 169; 655--677
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sakrament pokuty pomocą w drodze do małżeńskiej świętości
The Sacrament of Penance as Help on the way to the Sanctity of Marriage
Autorzy:
Pryba, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1047675.pdf
Data publikacji:
2015-12-05
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
the sacrament of penance
spiritual direction
marriage
family
sanctity
sakrament pokuty i pojednania
małżeństwo
kierownictwo duchowe
rodzina
uświęcenie
Opis:
Powołanie do świętości jest dla ochrzczonych darem i zadaniem. Jest to wspaniały dar nieskończonej miłości Boga, poprzez które Chrystus dał samego siebie jako ofiarę przebłagalną za grzechy ludzi. W Nim Kościół staje się święty. Przejawia się to w uświęceniu jego członków. Kościół grzeszników staje się Kościółem świętych.W sposób szczególny, sakramentalni małżonkowie uczestniczą w miłości Chrystusa. Są Oni zaproszeni do wzięcia udziału w tej "wielkiej tajemnicy" miłości "aż do końca". Uczestniczą w nim i co stają się one w sposób zamierzony przez samego Stwórcę. Pomocą na ich drodze jest regularne doświadczenie sakramentu pokuty w połączeniu z kierownictwem duchowym.
The call to holiness is for the baptized the gift and task. It is a marvelous gift of God's infinite love, by which Christ gave Himself as a sacrifice of expiation for people's sins. Though Him the Church becomes holy. This is manifested in the sanctification of its members. The Church of sinners becomes the Church of saints by the persistent undertaking of conversion.In a particular way, sacramental spouses are participants in the love of Christ. They are invited to participate in this „great mystery". If you truly love and „to the end" - they participate in it and what they become as intended by the Creator himself. The help they get on their way is regular experience of the sacrament of penance combined with spiritual direction.
Źródło:
Teologia i moralność; 2015, 10, 2(18); 153-165
1898-2964
2450-4602
Pojawia się w:
Teologia i moralność
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The role of the organization’s leadership in risk management according to norm ISO 31000:2018
Rola kierownictwa organizacji w zarządzaniu ryzykiem zgodnie z normą ISO 31000:2018
Autorzy:
Ząbek, Janusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/416087.pdf
Data publikacji:
2019-09
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
organizational management
top management
risk management
quality
ISO standards
zarządzanie organizacją
najwyższe kierownictwo
zarządzanie ryzykiem
jakość
normy ISO
Opis:
The main aim of the article is to determine the role of leadership in risk management in the organization in accordance with the ISO 31000:2018. An additional goal of the article is to make an attempt to identify the risk factors occurring in business activities and to create management styles that take into account their existence. The study shows that some various factors of a political, economic and social nature might be the source of risk. These factors create both opportunities and threats for the organization. It turns out that the normative approach to risk means the existence of two levels of supervision in risk management. There is a structural supervision implemented in relation to the organization’s policy and strategy. There is also a task supervision, carried out in particular in relation to the level of operational activity. The research shows that according to the ISO 31000:2018 standard, management, regardless of the type of supervision exercised, is an element of the risk management framework and the principles of risk management are the basis of management’s operations. The provision of resources and documenting risk management are the most important management tasks related to risk management.
Celem głównym artykułu jest określenie roli kierownictwa w zarządzaniu ryzykiem w organizacji zgodnie z normą ISO 31000:2018. Dodatkowym celem artykułu jest próba identyfikacji czynników ryzykogennych występujących w działalności gospodarczej i kreowania stylów zarządzania uwzględniających ich istnienie. W pracy wykazano, że źródłem ryzyka są różnorodne czynniki o charakterze politycznym, gospodarczym i społecznym stwarzające dla organizacji zarówno szanse, jak i zagrożenia. Z przeprowadzonych rozważań wynika, że w normatywnym podejściu do ryzyka przewiduje się dwupoziomowy nadzór w zarządzaniu ryzykiem. Jest to nadzór strukturalny, realizowany w stosunku do polityki i strategii organizacji, oraz nadzór zadaniowy, realizowany w szczególności w stosunku do poziomu działalności operacyjnej. Z badań wynika, że według normy ISO 31000:2018 kierownictwo, niezależnie od rodzaju sprawowanego nadzoru, jest elementem struktury ramowej zarządzania ryzykiem, a istotnymi czynnikami podejmowania zadań przez kierownictwo są zasady zarządzania ryzykiem. W obszarze najważniejszych zadań kierownictwa związanych z zarządzaniem ryzykiem znajdują się zapewnienie zasobów oraz dokumentowanie zarządzania ryzykiem.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2019, 3(43); 117-126
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czyn i cierpienie w służbie Prawdy. Sługa Boży o. Jacek Woroniecki na Uniwersytecie Lubelskim
Action and Suffering in the Service of Truth —Servant of God Father Hiacynth Woroniecki at the University of Lublin
Autorzy:
Wistuba, Gabriela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1810882.pdf
Data publikacji:
2020-07-03
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
Jacek Woroniecki
uniwersytet
Katolicki Uniwersytet Lubelski
pedagogika
kierownictwo duchowe
Hiacynth Woroniecki
university
University of Lublin
pedagogy
spiritual direction
Opis:
Sługę Bożego o. Jacka Woronieckiego związało z uczelnią lubelską dziesięć lat życia. Były to lata bardzo aktywnego i wszechstronnego zaangażowania. Zostawiły trwałe owoce w istnieniu i kształcie uniwersytetu, ale nie mniejsze, a może bardziej podstawowe – w jego osobowości, w jego świętości. Ojciec Woroniecki pełnił tu obowiązki wykładowcy, naukowca, pracownika administracji, a równocześnie duszpasterza: młodzieży akademickiej, kapłanów studiujących, powołań, osób konsekrowanych, harcerzy, mieszkańców miasta. Jako rektor zasłużył się skutecznymi wysiłkami w przekonywaniu Episkopatu i społeczności wiernych w Polsce o niezwykłym znaczeniu uniwersytetu zarówno dla niepodległej ojczyzny, jak i dla Kościoła powszechnego. Ustanowił trwałe struktury zdobywania środków finansowych na utrzymanie uczelni i podjął trud jej rozbudowania w wyjątkowo niesprzyjających warunkach gospodarczych kraju. Jako autorytet moralny wskazywał kierunki zaangażowania i podtrzymywał nadzieję w społeczeństwie polskim. Nie był jednak aktywistą, działaczem na zewnątrz. Poświęcając siły ducha i ciała uczelni, kształtował także siebie. Dziś trwa jego proces beatyfikacyjny. Heroiczny trud lubelskiej działalności zakonnika potwierdzają liczne dokumenty, dzieła oraz świadectwa pozostawione przez współpracowników i wychowanków.
Servant of God Father Hiacynth Woroniecki was associated with the University of Lublin for ten years. During that period, he undertook an extraordinary active and many sided engagement which resulted in permanent influence on the existence and shape of the institution; That time had also similar or even fundamental impact on Fr. Woroniecki’s personality and sanctity. The Dominican assumed the duties of lecturer, scientist, administration worker. At the same time, he was taking pastoral care of students, studying priests, consecrated persons, scouts, city citizens and as a vocation director. As a rector he succeeded in convincing the Episcopate and the Polish faithful of the University’s extraordinary significance for both the independent Country and the Catholic Church. He established methods of gaining funds for the maintenance of the University and also took the trouble to carry out its expansion under exceptionally difficult economic circumstances. As a moral authority, he indicated the right direction of engagement and he sustained the hope in the Polish society. However, he was not an activist, nor did he work much outside. While devoting his spirit’s and body’s powers in favour of the university, he was shaping himself too. Nowadays his beatification process is under way. Fr. Woroniecki’s heroic effort of the Lublin period is evidenced by numerous documents left by his co-workers and pupils.
Źródło:
Roczniki Pedagogiczne; 2020, 12, 1; 21-34
2080-850X
Pojawia się w:
Roczniki Pedagogiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Współpraca SOE z NKWD i Polacy
Autorzy:
Bieniecki, Kajetan.
Powiązania:
Zeszyty Historyczne (Paryż) 1997, z. 121, s. 23-30
Data publikacji:
1997
Tematy:
138 Dywizjon RAF działania specjalne udział Polaków 1939-1945 r.
Kierownictwo Operacji Specjalnych a NKWD (służba bezpieczeństwa) współpraca 1941-1944 r.
NKWD (służba bezpieczeństwa) a Kierownictwo Operacji Specjalnych współpraca 1941-1944 r.
II wojna światowa (1939-1945)
Polacy
Działania specjalne (wojsk.)
Opis:
Wykorzystanie polskich załóg ze 138 Dywizjonu RAF do zadań specjalnych do transportu agentów NKWD na tereny okupowane przez Niemcy.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Znaczenie kierownictwa duchowego bł. Ks. Michała Sopoćki dla dynamicznego urzeczywistnienia woli Bożej przez św. s. Faustynę Kowalską
The Significance of the Spiritual Direction of Bl. Fr. Michael Sopocko for the Dynamic Fulfillment of God’s will by St. Sr. Faustina Kowalska
Autorzy:
Jaworski, Bogusław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2035078.pdf
Data publikacji:
2020-05-29
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
kierownictwo duchowe
Michał Sopoćko
Faustyna Kowalska
wola Boża
spiritual direction
Michael Sopocko
Faustina Kowalska
God’s will
Opis:
Kierownictwo duchowe w relacji bł. ks. Michała Sopoćki i św. s. Faustyny jest klarownym przykładem skutecznej współpracy Boga, kierownika duszy i osoby korzystającej z tej formy posługi. Spowiednik Świętej ukazał trzy etapy rozwoju duchowego, odkrywania i wypełniania woli Bożej. Pierwszy to zachowywanie zewnętrznych nakazów i ustaw, w których wyraża się wola Boża. Drugi polega na odkrywaniu, rozeznawaniu i podążaniu za natchnieniami wewnętrznymi. Trzeci to oddanie się do całkowitej i bezwarunkowej dyspozycji Bogu. Na każdym etapie wzrasta gotowość do coraz pełniejszej ofiary z siebie na wzór Jezusa Chrystusa. Wzrasta też rola kierownika duchowego, który nie tylko wspiera w rozeznawaniu Bożej woli, pomaga rozpoznać zwodzenie nieprzyjaciela duszy, ułatwia unikania błędów, wspiera w trudnych doświadczeniach i chwilach prób, ale także pomaga w doborze najlepszego sposobu realizacji zamiarów Bożych. Artykuł ma na celu dostarczenie praktycznych wskazówek i sposobów ich zastosowania w kierownictwie duchowym dla posługującego i korzystającego z tej formy pomocy na drodze uświęcania.
Spiritual direction in the relationship of Bl. Fr. Michael Sopocko and St. S. Faustina is a clear example of the effective cooperation of God, the spiritual director, and the person benefiting form the service. The Saint’s confessor has shown three stages of spiritual development, discovery, and fulfillment of God’s will. The first is to keep external precepts and laws in which God’s will is revealed. The second is to discover, discern, and follow inner inspirations. The third is to put ourself at God’s total and unconditional disposal. At each stage, the desire of self-offering as a sacrifice, like Jesus Christ, increases. The role of the spiritual director is also increasing, who not only supports the discernment of God's will, assists in recognizing the deception of the enemy of the soul, helps to avoid mistakes, supports in difficult experiences and times of trials, but also helps in choosing the best way to implement God’s plans.The purpose of this article is to provide practical guidance and ways to apply them in spiritual direction to the service-giver and the person taking benefits from this form of assistance on the way of sanctification.
Źródło:
Roczniki Teologiczne; 2020, 67, 5; 89-108
2353-7272
Pojawia się w:
Roczniki Teologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Il direttore spirituale come persona discernente. Studio sulla base della moderna letteratura teologica italiana
Kierownik duchowy jako osoba rozeznająca. Studium na podstawie współczesnej włoskiej literatury teologicznej
The Spiritual Director as a Discerning Person. A Study Based on Contemporary Italian Theological Literature
Autorzy:
Miczyński, Jan K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/31340069.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
kierownictwo duchowe
rozeznawanie duchowe
sakrament pojednania
kierownik duchowy
direzione spirituale
discernimento spirituale
sacramento della penitenza
direttore spirituale
Opis:
Szczególnym miejscem rozeznawania duchowego jest kierownictwo duchowe, które należy rozumieć jako pomoc w stawaniu się dojrzałym w wierze, w otwieraniu się na działanie Ducha Świętego. Celem jest rozwój człowieka, czyli stawanie się podobnym do Jezusa Chrystusa. Kierownictwo duchowe może być również definiowane jako przekazywanie wiary przez osobę podejmującą się funkcji kierownika duchowego. Celem jest pozwolenie, aby w osobie kierowanej wzrastał Chrystus. W świetle Mt 28, 19 sprawowanie kierownictwa jest wpisane w strukturę hierarchiczną Kościoła. Przedmiotem rozeznawania w sakramencie pokuty winno być odkrywanie sposobu udzielania się Boga, a także Jego woli. Kierownik winien nieustannie zwracać uwagę na harmonijny wzrost modlitwy i pokory u penitenta, biorąc pod uwagę i rozumiejąc wszystkie zdolności osoby kierowanej, jej słabości oraz łaski udzielane przez Ducha Świętego.
Źródło:
Roczniki Teologii Duchowości; 2009, 1; 207-214
2081-6146
Pojawia się w:
Roczniki Teologii Duchowości
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dropshipping in the age of the Internet – does it really work in crisis?
Autorzy:
Lamek, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313409.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
management
dropshipping
business management
solving problems
uncertainty
supply chain management
kierownictwo
zarządzanie biznesem
rozwiązywanie problemów
niepewność
zarządzanie łańcuchem dostaw
Opis:
Purpose: The main goal of this article is to present the dropship model to consider it’s advantages and disadvantages and find out, is it accurate way to develop business in short time under some uncertainty. Design/methodology/approach: Most important problems and critical success factors of dropshipping model, and then assessing their mutual influence on each other were discussed. Costs that a start-up company running it’s business must incur were analyzed. In order to convince what kind of effects the online store may expect, simulations of requirements and costs on dropshipping platforms were conducted. Findings: Dropshipping business model is quite risky and should not be treated as a panacea in times of crisis. Online stores, if they think about significant profits, must focus on finding their niche, building responsive websites and rely on a solid information system. Originality/value: Simulation of costs of dropshipping business model under some uncertainty can be really helpful to start-up company running it’s business.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2023, 169; 467--477
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Taube Karol Michał : kapitan marynarki w st. spocz. [1888-1940]
Powiązania:
Ostatnia wachta - Mokrany, Katyń, Charków ... / [red. zespół pod kier. Jerzego Przybylskiego] Gdynia, 2000 S. 167-168
Współwytwórcy:
Kuraż, Ryszard. Opracowanie
Przybylski, Jerzy. Redakcja
Tematy:
Taube Karol Michał.
Kierownictwo Marynarki Wojennej
Starobielsk (obóz jeniecki)
Opis:
Zmobilizowany i ewakuowany z KMW. Jeniec obozu w Starobielsku, zamordowany w Charkowie.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Wyświetlanie 1-100 z 207

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies