Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "kapitał, zarządzanie" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 117
Tytuł:
THE ESTIMATION OF NATURAL CAPITAL OF UKRAINE
OCENA KAPITAŁU NATURALNEGO UKRAINY
ОЦЕНКАПРИРОДНОГО КАПИТАЛА УКРАИНЫ
Autorzy:
Yakymchuk, Alina
Valyukh, Andriy
Zaitsev, Dmytro
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/576722.pdf
Data publikacji:
2017-09-18
Wydawca:
Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
Tematy:
natural capital, economics, regional strategy, regional programmes
naturalny kapitał, zarządzanie, strategia regionalna, program regionalny
природный капитал, экономика, региональная стратегия, региональные программы
Opis:
Dynamika kapitału naturalnego kraju ma wskaźnik stanu ekologicznego konkretnego terytorium lub wskaźnik jego jakości. Towary naturalne powinny być uzyskane z krajowego stanu oficjalnego jak i odpowiedniej oceny statystycznej, wraz z innymi wskaźnikami potencjału gospodarczego. W przypadku zmniejszenia się liczby gatunków roślin i zwierząt na pewno można powiedzieć o pogorszeniu się warunków ekologicznych naturalnych ekosystemów oraz rozwoju zjawisk degradacji różnorodności biologicznej. Dlatego ekonomiści powinni często podejmować próbę oceny stanu ekologicznego terytoriów przez badanie zjawiska degradacji kapitału przyrodniczego.
The dynamics of the country's natural capital has been an indicator of the ecological status of a certain territory or an indicator of its quality. Natural goods should be given official accounting status in the national accounting system and an adequate statistical evaluation along with other indicators of economic potential. In the case of a decrease in the number of plant and animal species, one can unequivocally assert the deterioration of the ecological conditions of natural ecosystems, the development of the phenomen of biodiversity degradation. That is why economists often make an attempt to assess the ecological state of the territories through the phenomen of natural capital degradation.
Динамика природного капитала страны есть индикатором экологического состояния определенной территории или индикатором ее качества. Природные блага должны получить в национальном счетоводстве статус официального показателя и адекватную статистическую оценку наряду с другими показателями экономического потенциала. В случае уменьшения количества видов растений и животных можно однозначно утверждать об ухудшении экологических условий природных экосистем, развитие явлений деградации биоразнообразия. Именно поэтому экономисты чаще всего делают попытку оценки экологического состояния территорий через явление деградации природного капитала.
Źródło:
International Journal of New Economics and Social Sciences; 2017, 5(1); 57-64
2450-2146
2451-1064
Pojawia się w:
International Journal of New Economics and Social Sciences
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Miara rentowności kapitału skorygowanego o ryzyko w zarządzaniu ryzykiem kredytowym w banku
Risk adjusted return on capital in credit risk management in a bank
Autorzy:
Gwizdała, Jerzy P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/525354.pdf
Data publikacji:
2015-05-15
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
kryzys finansowy
ryzyko kredytowe
miara ryzyka
kapitał, zarządzanie
sterowanie
identyfikacja ryzyka
rentowność
financial crisis
credit risk
risk measure
capital, management
identification of risk
control
rentability
Opis:
Działalność w warunkach ryzyka kredytowego zajmuje specjalne miejsce w funkcjonowaniu każdego banku. Nie sposób wyobrazić sobie funkcjonowania banku na rynku usług finansowych bez jego stabilnego rozwoju. Ponadto zdolność kredytowa i związane z nią ograniczenie ryzyka kredytowego muszą być oparte na zasadzie zaufania. Podważenie tej zasady oraz jej nieprzestrzeganie z łatwością może doprowadzić do zwiększenia ryzyka kredytowego, a tym samym grozić destabilizacją całego systemu bankowego i poszczególnych banków.Celem właściwego zarządzania ryzykiem kredytowym jest jego identyfikacja, pomiar, sterowanie i monitorowanie. Bank, który posiada wdrożone systemy zarządzania ryzykiem, prezentuje wyższą wartość dla akcjonariuszy.
The activity in conditions of credit risk has a specific place in each banks’ performance. There is no way of imagining bank’s functioning on financial services market without its stable development. Moreover, credit capacity and, related with it, credit risk mitigation must be based on trust. The questioning of this principle and its non-compliance may easily lead to credit risk increase and consequently to threat of the whole system and separate banks destabilization. The aim of proper credit risk management is to identify, measure, control and monitor. A bank, which has risk management systems implemented, presents higher value for the stockholders.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2013, 2/2013 (42); 161-176
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie talentami
Talent management
Autorzy:
Wiernek, Bogusław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1313176.pdf
Data publikacji:
2014-06-30
Wydawca:
Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie
Tematy:
Zarządzanie
Zarządzanie talentami
Kapitał intelektualny
Opis:
Artykuł dotyczy bardzo ważnego składnika polityki personalnej – zarządzania talentami. Wzrost znaczenia zarządzania talentami spowodowały coraz większe trudności przedsiębiorstw ze znalezieniem najlepszych pracowników. Przedstawiono główne założenia zarządzania talentami, sposoby pozyskiwania talentów z zewnętrznego rynku pracy i wewnątrz przedsiębiorstwa, metody oceny i pomiaru talentów. Bardziej praktyczna część artykułu pokazuje sposoby zagospodarowania talentów w przedsiębiorstwie: programy zarządzania talentami w przedsiębiorstwach polskich i zagranicznych oraz strategie zarządzania talentami.
The article concerns a very important element of personnel policy – the talent management. The growth in significance of talent management resulted from the increasingly severe difficulties with finding the best employees. It presents the main assumptions of talent management, methods of acquiring talents from external labor market and from within the company, as well as talent assessment and measurement methods. The more practical part of the article presents the way of implementing talents in a company: talent management programs applies in Polish firms and talent management strategies.
Źródło:
Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie; 2014, 32; 54-63
2300-6285
Pojawia się w:
Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
THE INTELLECTUALIZATION OF WORLD ECONOMY: ASSESSMENT OF KNOWLEDGE ECONOMY SYMPTOMS
INTELEKTUALIZACJA GOSPODARKI ŚWIATOWEJ: OCENA OBJAWÓW GOSPODARKI OPARTEJ NA WIEDZY
ИНТЕЛЛЕКТУАЛИЗАЦИЯ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ: ОЦЕНКА ПРИЗНАКОВ ЭКОНОМИКИ ЗНАНИЙ
Autorzy:
Valyukh, Andriy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/576958.pdf
Data publikacji:
2015-06-30
Wydawca:
Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
Tematy:
intellectualization, investment, innovation, finance, management, capital
intelektualizacja, inwestycje, innowacje, finanse, zarządzanie, kapitał
интеллектуализация, инвестиции, инновации, финансы, управление, капитал
Opis:
W opracowaniu przeanalizowano główne wskaźniki gospodarki opartej na wiedzy na Ukrainie i w ujęciu ponadnarodowym. Zbadano ogólny wskaźnik kompleksowy gospodarki opartej na wiedzy, który określa poziom rozwoju tego typu gospodarki w ujęciu krajowym i międzynarodowym. Wskaźnik ten opracowany został w 2004 roku przez Bank Światowy w ramach specjalnego programu budowy gospodarki opartej na wiedzy w celu rozpoznania zdolności państw do tworzenia, przetwarzania i przekazywania wiedzy. Obliczenie tego wskaźnika opiera się na "Knowledge Assesment Methodology", która obejmuje zestaw 109 wskaźników sklasyfikowanych w czterech kategoriach. W związku z tym zaproponowano sposoby poprawy efektywności intelektualizacji gospodarki światowej.
The main indicators of the knowledge economy in Ukraine and abroad have been investigated. Studied a comprehensive indicator of overall knowledge economy index, which characterizes the level of development of an economy based on knowledge, in countries and regions of the world. He developed in 2004 by the World Bank as part of a special program "Knowledge for Development" in order to determine the ability of countries to create, receive and impart knowledge. The calculation of the Index is based on "Knowledge Assessment Methodology", which includes a set of 109-lei exponents combined into four main groups. Ways of improving the efficiency of the intellectualization of the world economy.
Рассмотрены основные показатели экономики знаний в Украине и за рубежом. Изучен общий комплексным показатель индекс экономики знаний, характеризующий уровень развития экономики, основанной на знаниях, в странах и регионах мира. Разработан он в 2004 году группой Всемирного банка в рамках специальной программы «Знания для развития» с целью определения способности стран создавать, принимать и распространять знания. Расчет Индекса производился на основании «Методологии оценки знаний», которая включает в себя комплекс из 109 показателей, объединенных в четыре основные группы. Предложены пути повыше- ния эффективности интеллектуализации мировой экономики.
Źródło:
International Journal of New Economics and Social Sciences; 2015, 1(1); 61-67
2450-2146
2451-1064
Pojawia się w:
International Journal of New Economics and Social Sciences
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie innowacjami i talentami w google i ich znaczenie w zarządzaniu projektami
Innovation and talent management in the google company and its role in project management
Autorzy:
Woźny, Dominika
Wacławik, Łukacz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1313222.pdf
Data publikacji:
2014-06-30
Wydawca:
Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie
Tematy:
zarządzanie talentami
zarządzanie projektami
innowacje
kapitał ludzki
Opis:
Celem artykułu jest wskazanie najlepszych praktyk firmy Google w związanych z zarządzania talentami oraz zarządzania innowacjami oraz przedstawienie rozwiązań, dzięki którym, poprzez umiejętne zarządzanie innowacjami i talentami, mimo dość chaotycznej struktury, wdraża nowatorskie projekty.
The aim of the article is to present the best practices of Google as regards talent and innovation management and to show solutions thanks to which the company, despite a fairly chaotic structure, implements innovative projects through skillful management of innovations and talents.
Źródło:
Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie; 2014, 32; 66-73
2300-6285
Pojawia się w:
Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Studium o zarządzaniu zasobami ludzkimi
Autorzy:
Pocztowski, Aleksy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698062.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
kapitał ludzki
zarządzanie
organizacja
przedsiębiorstwo
Opis:
Książka jest uporządkowanym studium, opartym na konkretnych założeniach, które konsekwentnie są realizowane w poszczególnych jej rozdziałach. Powinna spotkać się z zainteresowaniem osób prowadzących działalność naukowo-badawczą, choć nie jest to opracowanie łatwe w odbiorze. Dobrze wpisuje się w debatę o stanie zarządzania zasobami ludzkimi i perspektywach rozwoju tej subdyscypliny nauki oraz dziedziny wdrożeń praktycznych.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2011, 20, 3; 107-110
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kapitał ludzki jako komponent kapitału intelektualnego organizacji – aspekt szkoleń
Human capital as a component of company’s intellectual capital – the aspect of trainings
Autorzy:
Znańska-Kozłowska, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1312536.pdf
Data publikacji:
2013-12-30
Wydawca:
Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie
Tematy:
kapitał ludzki
organizacje
zarządzanie kadrami
talent
zarządzanie wiedzą
Opis:
Kapitał ludzki staje się w dzisiejszym świecie coraz cenniejszą wartością. Rozwój firmy jako inteligencji organizacji uczącej się realizuje się poprzez: ciągłą naukę, zwiększanie potencjału pracowników, zarządzanie ich wiedzą, dbanie o ich ciągły rozwój i wdrażanie kultury samokształcenia oraz umiejętne gospodarowanie kapitałem ludzkim oraz organizacyjnym. Dzięki szkoleniom, poprawianiu umiejętności pracowników, manager zapewni swojej firmie fachową kadrę dobrze wyszkolonych pracowników, a poprzez to zwiększy efektywność i wydajność ich pracy oraz zyski firmy.
Human capital is becoming an increasingly more precious value. The development of a company as an intelligent self-learning organization is achieved through continuous learning, a rise in its staff potentials, management of their knowledge, a permanent care for their development, the implementation of self-learning culture and a skilful management of human and organizational culture. Thanks to the training and the improvement of the employees’ skills, a manager will provide his company with well trained staff and, as a result, will increase the effectiveness and efficiency of their work and consequently the profits of the company.
Źródło:
Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie; 2013, 30; 38-50
2300-6285
Pojawia się w:
Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nowa rola marketingu w budowie wartości przedsiębiorstwa
Autorzy:
Dobiegała-Korona, Barbara
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/697861.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
kapitał klienta
zarządzanie wartością
relacje
przedsiębiorstwo
Opis:
Przedsiębiorstwa coraz szerzej wykorzystują zarządzanie wartością klienta i postrzegają korzyści tego procesu. Artykuł zawiera analizę obecnych kierunków rozwoju zarządzania kapitałem klienta i praktycznej ich adaptacji dla potrzeb budowy wartości przedsiębiorstwa. Na podstawie badań autorka konkluduje, że warunkiem koniecznym skutecznego wykorzystania bliskich relacji wartość klienta – wartość przedsiębiorstwa, jest wycena i wartościowanie tego co klient wnosi do firmy, oraz ukierunkowanie struktur organizacyjnych na wzrost wartości klientów.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2012, 23, 2; 64-75
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wartość ryzyka
Autorzy:
Krysiak, Zbigniew
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698121.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
kapitał własny
ryzyko
przedsiębiorstwo
kreowanie wartości
zarządzanie
Opis:
Ryzyko jest kluczowym czynnikiem determinującym wartość firmy, zatem alokacja kapitału na koszty ryzyka pełni rolę zabezpieczenia przed niewypłacalnością lub bankructwem firmy. W artykule zostały omówione badania, które potwierdzają efektywność wykorzystywania ryzyka do rozwoju przedsiębiorstwa. Zdaniem autora to wymaga tworzenia systemów zarządzania ryzykiem, których celem jest kontrola optymalizacji kosztów ryzyka i maksymalizacji stopy zwrotu na kapitale własnym.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2011, 19, 2; 32-40
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie kompetencjami pracowników a kapitał intelektualny organizacji
Autorzy:
Sobocka-Szczapa, Halina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/582264.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
kompetencje
zarządzanie kompetencjami
kapitał intelektualny
kształcenie
wiedza
Opis:
We współczesnej gospodarce o kapitale intelektualnym firmy decydują wiedza i kompetencje jej pracowników. Umożliwiają one szybsze wykorzystanie szans pojawiających się w otoczeniu, a w konsekwencji osiągnięcie zysku. Zarządzanie kompetencjami w nowoczesnej organizacji powinno polegać na stwarzaniu warunków pracownikom do dalszego pogłębiania wiedzy, a tym samym przyczyniać się do powiększania kapitału intelektualnego całej organizacji. Celem głównym opracowania jest wskazanie zależności między zarządzaniem kompetencjami a wielkością kapitału intelektualnego organizacji. Sformułowana na potrzeby artykułu hipoteza badawcza brzmi: zarządzanie kompetencjami w sposób istotny oddziałuje na kapitał intelektualny firmy. Analiza zostanie ograniczona do kompetencji zorientowanych na pracownika. Metodami wykorzystanymi w opracowaniu jest analiza literatury przedmiotu oraz odwołania do badań przeprowadzonych przez ekspertów.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2017, 481; 106-119
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ kapitału intelektualnego w organizacji na budowanie przewagi konkurencyjnej
The influence of intellectual capital in the organization on creating the competitive advantage
Autorzy:
Harasim, Wiesław
Dziwulski, Jacek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2186022.pdf
Data publikacji:
2012-06-01
Wydawca:
Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
Tematy:
kapitał intelektualny
przewaga konkurencyjna
zarządzanie kapitałem intelektualnym
Źródło:
Nowoczesne Systemy Zarządzania; 2012, 7, 1; 153-164
1896-9380
2719-860X
Pojawia się w:
Nowoczesne Systemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Znaczenie kapitału intelektualnego w zarządzaniu przedsiębiorstwem
The importance of intellectual capital in business management
Autorzy:
Pobrotyn, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/550507.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Wyższa Szkoła Biznesu i Przedsiębiorczości w Ostrowcu Świętokrzyskim
Tematy:
Kapitał intelektualny
kapitał ludzki
kapitał strukturalny
zarządzanie przedsiębiorstwem zarządzanie kapitałem intelektualnym
Intellectual capital
human capital
structural capital
business management management of intellectual capital
Opis:
Celem artykułu jest zdefiniowanie pojęć, które są wielokrotnie użyte w pozostałych trzech rozdziałach oraz wskazanie znaczenia kapitału intelektualnego w zarządzaniu nowoczesnym przedsiębiorstwem. Rozdział rozpoczyna się od zaprezentowania definicji i słów kluczowych dotyczących różnych ujęć kapitału intelektualnego oraz zarządzania kapitałem intelektualnym, a także zostały opisane w nim składniki kapitału intelektualnego. W dalszej części wskazano na zasadność rozpatrywania kapitału intelektualnego w różnych formach i wielkościach przedsiębiorstw. Następnie podjęto próbę wykazania, że problematyka kapitału intelektualnego występuje zarówno w nowoczesnych formach organizacji, sprzyjających zarządzaniu kapitałem intelektualnym. Podstawowym wnioskiem wynikającym z pracy jest stwierdzenie, iż na dzień dzisiejszy małe przedsiębiorstwa, pomimo roli jaką odgrywają w gospodarce, nie mogą być oceniane jako podmioty, w których doceniany i pomnażany jest kapitał intelektualny. Poniższe rozważania przybliżają do zdefiniowania i strukturalizacji koncepcji zarządzania wiedzą oraz rozpoznania uwarunkowań procesów kreowania kapitału intelektualnego, a tym samym umożliwiają zrozumienie realiów praktyki. Wyzwaniem dla nauki pozostają problemy związane z opracowaniem metod, sposobów i narzędzi pomiaru kapitału intelektualnego jak również wyzwaniem w tym obszarze jest także budowa specyficznego systemu pomiaru kapitału intelektualnego.
This article aims to define the concepts that are repeatedly used in the remaining three chapters and an indication of the importance of intellectual capital in the management of modern enterprise. Chapter begins with a presentation of definitions and key words for the various scenes of intellectual capital and intellectual capital management, and are described in the components of intellectual capital. In the remainder of the examination indicated the validity of intellectual capital in various forms and sizes of companies. Then, an attempt to demonstrate that the issue of intellectual capital exists in modern forms of organization, encourage the management of intellectual capital. The main conclusion arising from work are finding that today small businesses, despite their role in the economy can not be assessed as an entity in which it is multiplied appreciated and intellectual capital. The following discussion closer to defining and structuring of knowledge management concepts and to identify the determinants of intellectual capital creation process, and thus enable you to understand the realities of practice. The challenge for science are problems associated with the development of methods, ways and tools to measure intellectual capital as well as a challenge in this area is also building a specific system for measuring intellectual capital.
Źródło:
Acta Scientifica Academiae Ostroviensis. Sectio A, Nauki Humanistyczne, Społeczne i Techniczne; 2012, 1; 121-134
2300-1739
Pojawia się w:
Acta Scientifica Academiae Ostroviensis. Sectio A, Nauki Humanistyczne, Społeczne i Techniczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie wiedzą 2.0 - rachunkowość finansowa kapitału intelektualnego jako baza informacyjna zarządzania kapitałem intelektualnym
Knowledge management 2.0 - financial accounting for intellectual capital as an information basis for intellectual capital management
Autorzy:
Niemczyk, Lesław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/425616.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
zarządzanie wiedzą
2.0
kapitał intelektualny
zarządzanie kapitałem intelektualnym
rachunkowość finansowa
Opis:
In the last decade the development of the discipline of knowledge management has slowed compared to the previous successful period. Currently, this development can be accelerated again, because a new branch of post-industrial financial accounting adopted the concept of intellectual capital. The purpose of this article is to present the innovatory foundations of second generation knowledge management, which includes the latest developments in accounting theory and post-industrial financial analysis. Deductive thinking (drawing conclusions from previously accepted premises) was used as a research method. The basic premise was the traditional balance sheets extended with the categories of 'competence assets' and 'intellectual capital', which led to the introduction of the so-called 'knowledge-based balance sheets'. In calculation example there were presented new quantitative tools designed for the intellectual capital manager, such as: an analysis of the knowledge-based balance sheets, the rate of return on knowledge, the degree of intellectual leverage. All they help to answer fundamental questions: what is the value and the growth of controlled intellectual capital resources and what is the effectiveness of their use in the enterprise. In the knowledge economy effective management of intellectual capital is a crucial factor of competitiveness. The research shows that top management equipped with the instruments of post-industrial financial analysis are able to make more effective decisions on usage of intellectual capital. In addition, studies seem to open a new area of scientific inquiry in the field of quantitative recognition of intellectual capital resources for the purposes of management of the knowledge-based enterprise.
Źródło:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2014, 1 (53); 50-53
1731-6758
1731-7428
Pojawia się w:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 117

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies