- Tytuł:
-
Teoria złożoności a innowacyjność organizacji
Complexity theory and innovativeness of organization - Autorzy:
- Mesjasz, Czesław
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/chapters/34111860.pdf
- Data publikacji:
- 2020
- Wydawca:
- Politechnika Wrocławska. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej
- Tematy:
-
innowacyjność organizacji
organizacja na krawędzi chaosu
rosnące przychody krańcowe
złożoność - Opis:
-
Jedną z podstawowych koncepcji teoretycznych dotyczących procesów innowacyjności w organizacjach jest teoria systemów złożonych. Pozwala ona przede wszystkim na bardziej precyzyjny opis organizacji, a także na lepsze zrozumienie procesów uczenia się i tworzenia wiedzy w jej ramach. To z kolei stanowi punkt wyjścia dla pogłębionej analizy występujących w jej ramach procesów innowacyjnych. W opisie i analizie działania organizacji za pomocą koncepcji z zakresu teorii systemów złożonych najczęściej korzysta się z analogii i metafor, a także nawiązujących do tej teorii modeli matematycznych. Podejście takie stanowi punkt wyjścia w pracach dotyczących zarządzania wiedzą i uczenia się organizacji oraz w rozważaniach dotyczących innowacji organizacji. Celem niniejszego artykułu jest wskazanie przydatności koncepcji systemów złożonych do opisu i wstępnej analizy procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwie oraz w relacjach międzyorganizacyjnych ze szczególnym uwzględnieniem metafory organizacji na krawędzi chaosu oraz zjawiska rosnących przychodów, które związane są z niematerialnymi elementami wartości organizacji.
One of the basic theoretical concepts for innovation processes in organizations is the theory of complex systems. It allows more precise description of the organization and a better understanding of learning and knowledge processes within it, which in turn, is a starting point for an in-depth analysis of innovation processes present within it. The paper aims at showing the usefulness of the concept of complex systems to describe and pre-analyze innovative processes in the company and in inter-organizational relations with particular attention to the metaphor “organization at the edge of chaos” and the phenomenon of increasing returns, which are associated with intangible elements of the value of the organization. - Źródło:
-
Innowacje w dobie technologii IT. Obszary – koncepcje – narzędzia; 15-28
9788374931359 - Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł