Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

Innovation Capital and its Measurement

Autorzy:

Kijek, Tomasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/475030.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione

Tematy:

innovation capital
knowledge assets
intellectual capital
measurement

Opis:

Innovation capital regarded as an element of intellectual capital reflects the ability of an organization to create and commercialize the new knowledge (innovations). The aim of this study is twofold. Firstly, an attempt is made to give a concise review of innovation capital concept and its measures in selected intellectual capital – IC –models. Secondly, this paper sets out to extend the current models and introduce a new valuation method of innovation capital. Moreover, the paper provides empirical evidence about the use of the proposed method.

Źródło:

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2012, 8, 4; 52-68
2299-7075
2299-7326

Pojawia się w:

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS AND APPROPRIABILITY OF INNOVATION CAPITAL: EVIDENCE FROM POLISH MANUFACTURING FIRMS

Autorzy:

Kijek, Tomasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/517405.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Instytut Badań Gospodarczych

Tematy:

innovation capital
appropriability mechanism
intellectual property rights
patent
knowledge production function

Opis:

This paper tries to find how firms use IPRs in the form of patents to protect innovation capital and find determinants of their effectiveness. The research is based on a large sample of 2960 Polish manufacturing firms that were engaged in developing and/or implementing a product or process innovation in the years 2010–2012. Besides descriptive statistics which show firms’ attitudes toward the effectiveness of patents and their determinants, I apply the knowledge production function to find a link between patent propensity, R&D and innovation performance. Descriptive analyses show that Polish manufacturing firms rarely use patents as the appropriability mechanism, which results in the low level of their perceived effectiveness. It also turns out that the perceived effectiveness of a patent depends on a firm’s size, the innovation type and technological opportunities. In turn, the results of the knowledge production function estimation allow me to conclude that an increase in patent propensity affects the firm’s innovation performance positively.

Źródło:

Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2016, 11, 2; 387-399
1689-765X
2353-3293

Pojawia się w:

Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

THE INTELLECTUALIZATION OF WORLD ECONOMY: ASSESSMENT OF KNOWLEDGE ECONOMY SYMPTOMS
INTELEKTUALIZACJA GOSPODARKI ŚWIATOWEJ: OCENA OBJAWÓW GOSPODARKI OPARTEJ NA WIEDZY
ИНТЕЛЛЕКТУАЛИЗАЦИЯ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ: ОЦЕНКА ПРИЗНАКОВ ЭКОНОМИКИ ЗНАНИЙ

Autorzy:

Valyukh, Andriy

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/576958.pdf

Data publikacji:

2015-06-30

Wydawca:

Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie

Tematy:

intellectualization, investment, innovation, finance, management, capital
intelektualizacja, inwestycje, innowacje, finanse, zarządzanie, kapitał
интеллектуализация, инвестиции, инновации, финансы, управление, капитал

Opis:

W opracowaniu przeanalizowano główne wskaźniki gospodarki opartej na wiedzy na Ukrainie i w ujęciu ponadnarodowym. Zbadano ogólny wskaźnik kompleksowy gospodarki opartej na wiedzy, który określa poziom rozwoju tego typu gospodarki w ujęciu krajowym i międzynarodowym. Wskaźnik ten opracowany został w 2004 roku przez Bank Światowy w ramach specjalnego programu budowy gospodarki opartej na wiedzy w celu rozpoznania zdolności państw do tworzenia, przetwarzania i przekazywania wiedzy. Obliczenie tego wskaźnika opiera się na "Knowledge Assesment Methodology", która obejmuje zestaw 109 wskaźników sklasyfikowanych w czterech kategoriach. W związku z tym zaproponowano sposoby poprawy efektywności intelektualizacji gospodarki światowej.
The main indicators of the knowledge economy in Ukraine and abroad have been investigated. Studied a comprehensive indicator of overall knowledge economy index, which characterizes the level of development of an economy based on knowledge, in countries and regions of the world. He developed in 2004 by the World Bank as part of a special program "Knowledge for Development" in order to determine the ability of countries to create, receive and impart knowledge. The calculation of the Index is based on "Knowledge Assessment Methodology", which includes a set of 109-lei exponents combined into four main groups. Ways of improving the efficiency of the intellectualization of the world economy.
Рассмотрены основные показатели экономики знаний в Украине и за рубежом. Изучен общий комплексным показатель индекс экономики знаний, характеризующий уровень развития экономики, основанной на знаниях, в странах и регионах мира. Разработан он в 2004 году группой Всемирного банка в рамках специальной программы «Знания для развития» с целью определения способности стран создавать, принимать и распространять знания. Расчет Индекса производился на основании «Методологии оценки знаний», которая включает в себя комплекс из 109 показателей, объединенных в четыре основные группы. Предложены пути повыше- ния эффективности интеллектуализации мировой экономики.

Źródło:

International Journal of New Economics and Social Sciences; 2015, 1(1); 61-67
2450-2146
2451-1064

Pojawia się w:

International Journal of New Economics and Social Sciences

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Jak wzmocnić polski rynek venture capital? Analiza przyjętych rozwiązań w wybranych krajach

Autorzy:

Fałat-Kilijańska, Ilona

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/950371.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

investments
venture capital
innovation
entrepreneurship

Opis:

The history of venture capital funds has shown that they are crucial for the promotion of innovation and competitiveness of the economy. By funding projects that are considered by others as too risky, they contribute to the increase in the number of modern enterprises as well as create jobs and constitute a significant participant in the capital market. This article aims to identify the factors having an impact on the condition of the Polish market of venture capital investments. An analysis of the system solutions adopted by the US and European leaders in the venture capital market indicates that of greatest importance are the legal regulations on the organisational forms of funds and their fiscal transparency as well as those on the system of tax reliefs and exemptions and pension funds’ participation possibilities. Such aspects as the corporate income tax rate and the capital gains tax rate proved to be of secondary importance for the operation of venture capital funds.

Źródło:

Financial Sciences. Nauki o Finansach; 2015, 4(25); 9-23
2080-5993
2449-9811

Pojawia się w:

Financial Sciences. Nauki o Finansach

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

Attributes of human capital in the context of innovation of the Visegrad Group

Autorzy:

Brożek, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/16729744.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Instytut Naukowo-Wydawniczy "SPATIUM"

Tematy:

innovation
human capital
Visegrad Group countries

Opis:

The aim of the article was to identify and quantify the impact of human potential on the level of innovation of the Visegrad Group (V4) countries. In the theoretical part of the considerations, a critical analysis of the literature on the subject and a library query were used, while in the empirical part a statistical analysis was applied, which included the characteristics of a sample of selected features, an analysis of a series of correlations examining the matching of features, and an analysis of the results obtained. The collected data was compiled using descriptive statistics - average values, dynamics of changes, and Pearson's correlation coefficient. In the course of the analysis, it was possible to identify several dependencies with a fairly strong or moderate strength of the relationship. The main conclusions include the fact that there is a fairly strong positive correlation between human resources in science and technology and expenditure on research and development in the enterprise sector. The practical implication of the study may be the fact of diagnosing the main attributes of human capital which, in turn, may be interpreted as outlining a certain field for the application of a targeted policy aimed at increasing the innovativeness of the Visegrad Group.

Źródło:

Central European Review of Economics & Finance; 2022, 40, 5; 5-22
2082-8500
2083-4314

Pojawia się w:

Central European Review of Economics & Finance

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

Innovation, Learning, and Synergy Between Entrepreneurs and Venture Capitalists

Autorzy:

Berger, Ron
Zviling, Moti

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/633731.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Tematy:

Learning
Synergy
Venture Capital
Innovation
Entrepreneurship

Opis:

Uncertainty and complexity are fundamental to innovation and decision making, especially in global high technology industries. Entrepreneurs interact with venture capitalists through the entrepreneurs’ communication and learning about the potential of new business venture. We believe that uncertainty and complexity are fundamental to the process of innovation through the synergy between entrepreneurs and venture capitalists. The purpose of this conceptual paper is to provide a  conceptual synthesis on a  complexity system approach to the innovation relationship between entrepreneurs and venture capitalists.

Źródło:

International Journal of Synergy and Research; 2013, 2, 1-2
2083-0025

Pojawia się w:

International Journal of Synergy and Research

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

Analysis of the impact of social capital and knowledge management on organizational Innovation (Kharazmi University Staff)

Autorzy:

Abdollahi, Bizhane
Farhadi, Raha
Ahmadipanah, Mahdi

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1194039.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN

Tematy:

Social Capital
knowledge Management
organizational Innovation

Opis:

Introduction: Social capital by facilitating the combination and exchange The knowledge resources as well as providing conditions The need to build trust and interaction among members of Organization, the development of knowledge management, and improvement of Organization innovation. The impact of social capital with and organizational innovation is attention to this investigation. The population of the study to form Kharazmi University Staff. The aim of the present study, the application and the Method correlation collection tool Information through a questionnaire. The Questionnaire of social capital "Nahapiet and Goshal” knowledge management of Neumann and the Organizational innovation was used Justifiability Content, convergent, divergent, and reliability) factor loading coefficient Composite reliability, Cronbach's alpha coefficient (questionnaires indicated that measurement tools have good validity and reliability. Result: The results of the test SMART-PLS software assumptions and using statistics T-test and the path coefficients (β) showed variable social capital on knowledge management is significant and strong impact. Knowledge management on organizational innovation is weak in significant effect, as well as social capital on organizational innovation is weak In Significant impact. Social capital can be managed as a moderating variable Increase Positive effect of knowledge management on organizational innovation.

Źródło:

World Scientific News; 2015, 11; 18-30
2392-2192

Pojawia się w:

World Scientific News

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

Social capital of an innovative research organisation (case study)

Autorzy:

Żołnierski, Aleksander
Sowula, Grzegorz
Matyjas, Zbigniew

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2204917.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Uczelnia Łazarskiego. Oficyna Wydawnicza

Tematy:

social capital
innovation
information management
ITME

Opis:

The aim of the article is to analyse the importance of social capital as a key factor in transforming information resources into knowledge and the process of commercialization. The study is based on the case study method used to present the Institute of Electronic Materials Technology. The authors analyse the role of social capital in creating innovation in the organization’s environment. Social capital plays a significant role in the context of the necessary information resources, its typology, where informal information turns out to be important in creating innovation. The credibility of information sources is determined primarily by the knowledge of the subject and the reliability and intentions shown by the information source. Innovative enterprises, but also research institutes (ITME type), make advanced use of all types of information sources regardless of the type of innovations they introduce. Scientific institutions with low levels of social capital, with sporadic and difficult interactions with external partners, cease to understand the needs of the market and may misdirect scientific development, therefore making poor decisions related to the management of other components of their capital resources.

Źródło:

Myśl Ekonomiczna i Polityczna; 2022, 1(72); 58-76
2081-5913
2545-0964

Pojawia się w:

Myśl Ekonomiczna i Polityczna

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

Problems investment support innovative development of the national economy and solutions

Autorzy:

Paranchuk, S.
Korbutyak, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/411303.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Oddział w Lublinie PAN

Tematy:

investment providing
innovation development
innovation activity
national innovation system
foreign investment
savings
venture capital

Opis:

This paper highlights the main problems of investment support innovative development of the national economy. Noted the need for incentives to attract venture capital, create an enabling institutional environment for innovation, fostering innovation at all stages, creating a legal environment conducive to high-tech industries, the development of intellectual property, development of specific infrastructure innovation.

Źródło:

ECONTECHMOD : An International Quarterly Journal on Economics of Technology and Modelling Processes; 2013, 2, 4; 53-60
2084-5715

Pojawia się w:

ECONTECHMOD : An International Quarterly Journal on Economics of Technology and Modelling Processes

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

MONETARY VALUATION OF INTELLECTUAL HUMAN CAPITAL IN INNOVATIVE ACTIVITY

Autorzy:

Fedotova, Мarina Alekseevna
Loseva, Olga Vladislavovna
Kontorovich, Olga Igo-revna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/517148.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Instytut Badań Gospodarczych

Tematy:

intellectual human capital
value
valuation
innovation activity

Opis:

The article views the structure of an organization’s intellectual human capital, which integrates both employees’ intellectual, professional and personal abilities to perform innovation activity and their results achieved in the process of this activity. The authors prove the role of intellectual human capital in improving an organization’s innovation activity. Basing on the cost, income, expert and psychological approaches, the article develops the intellectual capital monetary valuation model focused on an increase in the objectivity of measuring its value by means of the individual intellectual and performance report. The application of this model is aimed at activating the innovative development of social and economic entities by increasing the quality and efficiency of intellectual human capital

Źródło:

Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2016, 11, 2; 369-385
1689-765X
2353-3293

Pojawia się w:

Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

O przemianach kapitalu ludzkiego i szansach na klase kreatywna na przykladzie regionu przemyslowego
ON THE TRANSFORMATION OF HUMAN CAPITAL AND THE CHANCES FOR A CREATIVE CLASS ON THE EXAMPLE OF AN INDUSTRIAL REGION

Autorzy:

Suchacka, Malgorzata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/414629.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Instytut Ameryk i Europy. Centrum Europejskich Studiów Regionalnych i Lokalnych (EUROREG)

Tematy:

CREATIVE CLASS
HUMAN AND SOCIAL CAPITAL
REGION
INNOVATION

Opis:

The paper focuses on the transformation of human capital in the Silesia province and the formation process of the creative class. In the first part are described some theoretical assumption of human capital and creative class, and the history and specifics of the most important social groups in Silesia. In the second part the authors cite the main results of their research conducted in 2010–2011. In interviews, entrepreneurs, experts and policy makers recognized the existence of regional professionals and active individuals who operated at the level of enterprises and local communities. This confirms the assumption of the enclave nature of the formation process of the creative class in Silesia.

Źródło:

Studia Regionalne i Lokalne; 2012, 3(49); 5-21
1509-4995

Pojawia się w:

Studia Regionalne i Lokalne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

The essence of innovation – theoretical approach
ISTOTA INNOWACJI – UJĘCIE TEORETYCZNE

Autorzy:

Piersiala, Luiza
Nowakowska-Grunt, Joanna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/chapters/27177557.pdf

Data publikacji:

2023-04-04

Wydawca:

Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej

Tematy:

innovation
innovativeness
innovation management
intellectual capital
innowacja
innowacyjność
zarządzanie innowacjami
kapitał intelektualny

Opis:

There has been no uniform definition of innovation in the literature so far, which makes it difficult to communicate with each other, determine the place and role of innovation in the development of organisations and, consequently, efficiently manage innovation and through innovation. In her deliberations, the author attempted to define the concept of innovation and show its importance in the global economy. Various definitions of the term innovation are presented, their multiple division is indicated and types of innovators are discussed. The study is theoretical.
Dotychczas w literaturze przedmiotu nie ma jednolitej definicji innowacji, co utrudnia wzajemne porozumiewanie się, określanie miejsca i roli innowacji w rozwoju organizacji, a w konsekwencji – sprawne zarządzanie innowacjami i przez innowacje. Autorka w swoich rozważaniach podjęła próbę określenia pojęcia innowacyjności oraz ukazania jej znaczenia w globalnej gospodarce. Przedstawiono różne definicje pojęcia „innowacja”, wskazano na wieloraki ich podział oraz przedstawiono typy innowatorów. Publikacja ma charakter teoretyczny.

Źródło:

Współczesne wyzwania logistyki; 133-144
9788371939266

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

Low Level of Innovativeness and the Middle Income Trap – Polish Case Study

Autorzy:

Pruchnik, Kamil
Toborowicz, Jerzy

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/475071.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione

Tematy:

innovation
economy
strategy
social capital
institutions
human capital
infrastructure
middle income trap

Opis:

The aim of this paper was to verify whether Poland managed to avoid or still might fall into the middle income trap. The paper provides a literature overview concerning the middle income trap. Though there are diverging interpretations of the notion of middle income trap, common conclusions of economists emphasize the importance of innovation-based transformation of economies as a way of avoiding the trap. Further, the paper overviews literature concerning public policies which support this much-needed transformation. We conclude that countries such as Finland, Israel or the USA implemented well-designed top-down economic strategies, which promoted the development of innovations and established effective implementation agencies. Exceptions from this model are some resource rich countries, which managed to avoid the middle income trap without the implementation of such policies, but these countries face in most cases the danger of falling into another trap, called ‘the Dutch disease’. In a subsequent part of the article, we attempt to apply the middle income trap concept to Poland and conclude that it is not possible to clearly state whether Poland avoided the trap or not. This is followed up by a literature-based review of the most common obstacles to innovativeness in Poland. The current growth engines might not be sufficient to ensure economic growth fast enough to speed up the catching up with the most developed countries.

Źródło:

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2014, 10, 2; 141-157
2299-7075
2299-7326

Pojawia się w:

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

Innovation for food safety
Innowacje dla większego bezpieczeństwa żywności

Autorzy:

Takacs-Gyorgy, K.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/867506.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists

Tematy:

innovation
food safety
human capital
food production
food chain

Opis:

Safe food production and establishing food security are tasks which all actors in the food chain are actively involved in and can only be met if the participants are willing to constantly adopt to ever more varied and stringent requirements. The study, using examples from Hungary, reveals that agricultural food companies can create and apply solutions through imitation, adaptive innovation and by responding, in realtime, to market situations, thus leading to resource efficiency and competitiveness. To attain the aforementioned, all the presented case study reports require the acquisition of information, an open-minded approach and sound managerial skills. Primarily, there is a need for cooperation among the food chain participants, especially from the side of small and medium farms.
Bezpieczeństwo i jakość żywności zarówno na etapie produkcji, jak i później jest zadaniem angażującym wszystkie podmioty łańcucha żywnościowego, które jedynie dzięki ciągłej modernizacji mogą sprostać zróżnicowanym i coraz bardziej restrykcyjnym wymaganiom. Badanie pokazuje na przykładach węgierskich firm, że producenci rolni i firmy spożywcze mogą tworzyć i wprowadzać nowe rozwiązania przez naśladowanie i innowacje oraz mogą na bieżąco odpowiadać na sytuację rynkową, co prowadzi do lepszego wykorzystania zasobów i większej konkurencyjności. Wszystkie zaprezentowane analizy przypadków pokazują, że aby osiągnąć te cele niezbędna jest wiedza, otwartość i zdolności menedżerskie. Potrzebna jest także współpraca z innymi podmiotami w branży.

Źródło:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2016, 18, 3
1508-3535
2450-7296

Pojawia się w:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

Social Capital in Knowledge Based Economy. Chosen Aspects

Autorzy:

Libertowska, Andżelika

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/488858.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Instytut Badań Gospodarczych

Tematy:

social capital
knowledge-based economy
cooperation;
knowledge transfer
transaction costs
enterprise innovation
intellectual capital

Opis:

The article raises the issue of social capital in the context of building a knowledge-based economy. Globalization, the increasing mobility of factors of production and the development of information technology have all led companies towards a stronger competitive struggle. Competing with factors of production of material nature has become insufficient. Therefore, the interest of economists is now focusing on the role of informal institutions in the process of economic growth. The growth of the designations of social capital such as trust, norms and values, collaboration and relationship building, affects the ease of information flow, creation and transfer of knowledge - all of which translate into a reduction of transaction costs, increased innovativeness and competitiveness. The purpose of this article is to present the importance of social capital in the process of building a knowledge-based economy, and above all, the growth of innovativeness and entrepreneurship on the example of Poland. The study contains a review of literature sources which deal with the role of informal institutions in the fundamental aspects of knowledge economy, and thus, the value of companies, their intellectual capital, ease of business transactions, and above all, innovativeness. The last factor is presented on the canvas of current empirical data derived from institutions analyzing the level of Polish innovativeness. In addition, the article presents the results of empirical research on cross-organizational collaboration of selected companies of the food sector in Greater Poland and the importance of social capital in achieving competitive advantage in the international arena.

Źródło:

Oeconomia Copernicana; 2014, 5, 3; 93-107
2083-1277

Pojawia się w:

Oeconomia Copernicana

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

POZIOM KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW A AKTYWNOŚĆ INNOWACYJNA PRZEDSIĘBIORSTW PRZEMYSŁOWYCH W POLSCE WSCHODNIEJ
THE LEVEL OF QUALIFICATIONS OF EMPLOYEES AND INNOVATION ACTIVITY OF INDUSTRIAL ENTERPRISES IN EASTERN POLAND

Autorzy:

Szopik-Depczyńska, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/479283.pdf

Data publikacji:

2016-12-15

Wydawca:

Uniwersytet Zielonogórski. Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne.

Tematy:

innowacje
kapitał ludzki
przemysł
region
innovation
human capital
industry

Opis:

Wiedza, innowacyjna przedsiębiorczość oraz dopasowane do potrzeb organizacji kompetencje pracowników budują pozycję konkurencyjną przedsiębiorstw na rynku. Z drugiej strony odpowiednia identyfikacja uwarunkowań procesów innowacyjnych w organizacjach umożliwia akcelerację procesów kreowania, absorpcji i dyfuzji innowacji. Głównym celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie wyników badania dotyczącego określeniu wpływu poziomu kwalifikacji pracowników na aktywność innowacyjną przedsiębiorstw przemysłowych w Polsce Wschodniej. Główna hipoteza badawcza to twierdzenie, iż aktywność innowacyjna podmiotów gospodarczych jest uzależniona od szeregu determinant na nią wpływających, a konkretnie poziom kwalifikacji pracowników może wpływać na działalność innowacyjną w różnokierunkowy sposób. W przeprowadzonym badaniu ankietowym wzięło udział 1067 przedsiębiorstw przemysłowych, funkcjonujących na obszarze Polski Wschodniej, do której należą województwa: warmińsko-mazurskie, podlaskie, lubelskie, świętokrzyskie oraz podkarpackie. W celu określenia oddziaływania wpływu poziomu kwalifikacji na aktywność innowacyjną przedsiębiorstw przemysłowych posłużono się modelami opartymi na analizie prawdopodobieństwa – modelami probitowymi. Artykuł jest kontynuacją badań i publikacji związanych z tematyką uwarunkowań innowacyjności przedsiębiorstw oraz częścią cyklu dotyczącego innowacyjności przedsiębiorstw przemysłowych funkcjonujących w Polsce Wschodniej.
Knowledge, innovation and entrepreneurship tailored to the needs of the organization, skills and qualifications of employees are building the competitive position of companies in the market. On the other hand, identification of suitable conditions of innovation processes in organizations enable the acceleration of processes creation, absorption and diffusion of innovation. The main purpose of this article is to present the results of a study on the impact of employees’ qualifications on innovation activity of industrial enterprises in Eastern Poland. The main hypothesis of the research is the claim that innovative activity of economic entities is subject to a number of determinants affecting it, and the level of qualifications of employees can affect innovation activity in multidirectional way. The survey questionnaire was attended by 1067 industrial enterprises operating in Eastern Poland, which includes regions: Warmia-Mazury, Podlasie, Lublin, Świętokrzyskie and Podkarpackie. In order to determine the impact qualifications on innovation activity of industrial enterprises, probability theory was used – probit models. The article is a continuation of research and publications associated with the innovation activity in enterprises and is a part of a series on determinants of innovation activity of industrial enterprises in Eastern Poland.

Źródło:

Problemy Profesjologii; 2016, 2; 137-146
1895-197X

Pojawia się w:

Problemy Profesjologii

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Kapitał ludzki a innowacje w małych i średnich firmach
Human Capital and Innovation in Small and Medium-Sized Enterprises

Autorzy:

Szczepaniec, Marek
Jurkiewicz, Tomasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/575711.pdf

Data publikacji:

2009-12-31

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

human capital
innovation
small and medium-sized enterprises (SMEs)

Opis:

The paper is concerned with research into the relationship between human capital and innovation in small and medium-sized enterprises (SMEs) in Poland. The authors describe the results of surveys conducted on a random sample of SMEs, 1,308 in 2007 and 1,346 in 2009. The surveys showed that human capital has a direct influence on innovation in small and medium-sized enterprises. The greater the human capital stock, the more often companies become involved in innovative projects by introducing new products and services, making major modifications to the existing range of products and services, changing the way in which they are organized, introducing new methods for providing services to customers, modifying technology, entering new markets and changing the ways of distributing products. An increase in human capital leads to an increase in internet usage and the popularity of online banking services, in addition to a higher percentage of companies with patents, licenses, registered trademarks and quality certificates, the authors say. They conclude by stating that the results of their research can be applied in economic policy and the management of human resources in small and medium-sized enterprises.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2009, 236, 11-12; 25-44
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Social capital as a catalyst of knowledge transformation in the Polish company
Kapitał społeczny jako katalizator transformacji wiedzy w polskim przedsiębiorstwie

Autorzy:

Żołnierski, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/258304.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Technologii Eksploatacji - Państwowy Instytut Badawczy

Tematy:

social capital
innovation
knowledge transfer
kapitał społeczny
innowacyjność
transfer wiedzy

Opis:

In the process of innovation, an important factor in the effectiveness of the process is the skill in establishing relations as well as the quality of these relations. Social capital is an important factor that generates effective cooperation with various partners, including scientific research units that are an important source of knowledge in the innovation process. On the other hand, low cooperation capacity may lead to lower adaptation to changes in the competitive environment. Transfer of knowledge may also happen through the inclusion of specialized personnel in the organization, and staff turnover between organizations entails transfer of knowledge.
W procesie innowacyjnym ważnym czynnikiem podnoszącym jego efektywność jest umiejętność budowania kontaktów, a także jakość tych kontaktów. Kapitał społeczny jest istotnym czynnikiem, który generuje skuteczną współpracę między partnerami procesu innowacyjnego, w tym między przedsiębiorstwami a jednostkami naukowymi, które są ważnym źródłem wiedzy w procesie innowacji. Z drugiej strony brak umiejętności tworzenia sieci kontaktów może prowadzić do obniżenia zdolności adaptacyjnych organizacji w konkurencyjnym otoczeniu. Znaczenie kapitału społecznego w transferze wiedzy dotyczy także umiejętności włączenia w procesy innowacyjne wyspecjalizowanych pracowników wewnątrz organizacji.

Źródło:

Problemy Eksploatacji; 2013, 4; 113-122
1232-9312

Pojawia się w:

Problemy Eksploatacji

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

Kapitał venture w finansowaniu innowacji przełomowych
The role of venture capital in financing innovations

Autorzy:

Pohulak-Żołędowska, Elżbieta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/548642.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego

Tematy:

innowacje
ryzyko
niepewność
kapitał venture
innovation
risk
uncertainty
venture capital

Opis:

W niniejszym artykule autor mierzy się z problemem finansowania innowacji, w szczególności innowacji przełomowych. Ten rodzaj innowacji posiada cechy szczególne, istotnie różniące je od innowacji przyrostowych. Przede wszystkim innowacje przełomowe mają olbrzymi potencjał oddziaływania na wzrost gospodarczy. Innowacje przełomowe mają dwie główne charakterystyki. Po pierwsze istotną cechą innowacji przełomowych jest fakt, że tworzą nowe rynki, są to innowacje przerywające dotychczasowy tok rozwojowy. A z punktu widzenia tworzenia innowacji w dziedzinach wymagających nowej wiedzy jest to cecha pożądana. Jednakże drugą cechą charakterystyczną jest fakt, że pojawienie się innowacji przełomowej początkowo powoduje pogarszanie się funkcjonalności produktów. Innowacje przełomowe przerywają istniejący proces produkcyjny. W takim kontekście działalność innowacyjna jest działalnością obarczoną wysokim ryzykiem i niepewnością. Cechy te mogą powodować u przedsiębiorców awersję do ryzyka. Wysoki poziom niepewności, kapitałochłonność, lecz również i perspektywa wysokich zysków sprawiają, że inwestowanie w działalność innowacyjną jest potencjalnie interesująca dla inwestorów. Uważa się, że kapitał venture stał się instytucją pośredniczącą na rynku kapitału, zapewniającą dopływ funduszy do ryzykownych, innowacyjnych przedsięwzięć, które bez kapitału ryzyka nie będą miały szansy na wejście na rynek. Firmy te – małe, młode, innowacyjne, w swoisty sposób „skażone” odium nowości i niepewności, potrzebują kapitału, którego źródłem miały stać się fundusze venture. Celem niniejszego opracowania jest próba odpowiedzi na pytanie – czy kapitał ryzyka (VC) jest faktycznie kapitałem inwestowanym w ryzykowne, innowacyjne przedsięwzięcia.
In hereby article the author discusses the problem of financing innovation, especially the disruptive (or breakthrough) innovation. This type of innovation has some special features that make them different than incremental ones. First of all disruptive innovations are the ones that have great – growth creating potential. They are new products or services that replace the existing ones. They break the present production cycle. They cause risk and uncertainty. And they provoke entrepreneur’s risk-averse behavior. Because if profits motivate entrepreneurship, uncertainty demotivates it. High uncertainty, high capital intensity and high profits prospects make investing in this sort of innovation aq potentially interesting issue. There is a common perception that Venture Capital has become an intermediary in financial markets, providing capital to firms that might otherwise have difficulty attracting financing. As these firms are thought to be small, young and innovative, plagued by the “liability of newness”, Venture Capital is expected to fulfill an important role in the economy – it is meant to be a tool of financing to novel and risky ventures and, hence, it is a drive of the technological and economic progress. The goal of the article is an attempt to answer the question if the venture capital is a risk-loving or risk-averse capital. Methods used are critical analysis of literature, data analysis. The goal of the article is to show the role VC plays in financing Europe’s innovations, and to answer the question if VC is a risk-loving capital.

Źródło:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2018, 55; 456-465
1898-5084
2658-0780

Pojawia się w:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

Kapitał ludzki – ekonomiczny czynnik aktywności innowacyjnej małych i średnich przedsiębiorstw
Human capital as an economic factor of small and medium enterprise innovative activities

Autorzy:

Ziarko, Janusz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/527614.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego

Tematy:

human capital
innovative activity
innovative development
development strategies
innovation strategies

Opis:

In the article, on the background of the general recommendations coming from economic theories on the role of human capital in innovative development of the company, it pointed to the conducive to innovation requirements imposed on companies and to the corresponding skills of employees. It stressed the importance of regional and sub-regional economic development strategies, as well as the possibility of their use for the development of the human capital within their own companies.

Źródło:

Państwo i Społeczeństwo; 2014, 3; 37-62
1643-8299
2451-0858

Pojawia się w:

Państwo i Społeczeństwo

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

Innowacyjność i kapitał ludzki w rozwoju regionu
Innovation and human capital in the regional development
Инновацийность и человеческий капитал в развитии региона

Autorzy:

Tuziak, Arkadiusz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/548130.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego

Tematy:

rozwój regionalny
innowacyjność
kapitał ludzki
regional development
innovation
human capital

Opis:

W artykule skupiono się na zagadnieniach innowacyjności i kapitału ludzkiego jako endogenicznych czynnikach rozwoju regionalnego. Ukazano znaczenie regionalnej innowacyjności i zasobów kapitału ludzkiego dla podnoszenia regionalnej konkurencyjności i zwiększania szans rozwojowych w sytuacji zaostrzającej się współcześnie rywalizacji układów społeczno-terytorialnych, w szczególności regionów. W pierwszej części artykułu przedstawiono skrótowo próby definicyjnego ujęcia rozwoju regionalnego, zwracając uwagę na wieloaspektowość tego procesu oraz znaczenie wewnętrznych, jakościowych czynników i zasobów rozwojowych. W drugiej części opracowania scharakteryzowano innowacyjność rozwoju regionu rozumianą jako zdolność wprowadzania reform, zmian i ulepszeń w sferze życia społeczno-gospodarczego, których celem jest podnoszenie efektywności mechanizmów wspierających rozwój regionalny. Prorozwojowe oddziaływanie innowacyjności w wymiarze terytorialnym ukazano w toku analizy struktury i funkcjonowania regionalnych sieci innowacyjnych, środowiska innowacyjnego oraz regionalnych strategii innowacji. W części trzeciej artykułu scharakteryzowano kapitał ludzki jako ważny czynnik warunkujący rozwój regionu. Znaczenie tego endogenicznego zasobu rozwojowego ukazano w kontekście teorii regionalnych systemów innowacji, koncepcji regionu uczącego się oraz koncepcji klasy kreatywnej. Zawarte w artykule analizy i charakterystyki prorozwojowego oddziaływania innowacyjności i kapitału ludzkiego w wymiarze regionalnym wskazują na znaczenie zjawisk społecznych i kulturowych jako miękkich, pozaekonomicznych czynników wzrostu i rozwoju gospodarczego.
The article focuses on the issues of innovation and human capital as endogenous factors of regional development. It shows the importance of regional innovation and human capital for improvement of regional competitiveness and increasing development opportunities in an intensifying rivalry between contemporary socio-territorial systems, the regions in particular. The first part of the article has a briefly definitional approach of regional development, paying attention to the many aspects of this process and the importance of internal quality factors and development resources. In the second part of the study innovation of regions was defined as the ability to implement reforms, changes and improvements in the sphere of socio-economic development aimed at improving the effectiveness of mechanisms to support regional development. Pro-development impact of innovation in the territorial dimension was shown in the course of the analysis of the structure and functioning of regional innovation networks, environment and regional innovation strategies. In the third part of the article human capital was characterized as an important factor for development of the region. The significance of this endogenous development resource is shown in the context of the theory of regional innovation systems, the concept of learning region and the concept of the creative class. Included in the article analysis and characterization of pro-development impact of innovation and human capital in the regional level, show the importance of social and cultural phenomena as a soft, non-economic factors of economic growth and development

Źródło:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2017, 52; 106-120
1898-5084
2658-0780

Pojawia się w:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

Risk capital’s attitude to financing innovation
Kapitał ryzyka w finansowaniu innowacji

Autorzy:

Pohulak-Żołędowska, Elżbieta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/581586.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

innovation
risk
uncertainty
venture capital
innowacje
ryzyko
niepewność
kapitał venture

Opis:

In hereby article the author discusses the problem of financing innovation, especially the disruptive (or breakthrough) innovation. High uncertainty, capital intensity, but also high profit perspective make investing in innovations potentially attractive. There is a common perception that venture capital has become an intermediary in financial markets, providing capital to firms that might otherwise have difficulty attracting financing. As these firms are thought to be small, young and innovative, plagued by the “liability of newness”, venture capital is expected to fulfill an important role in the economy ‒ it is meant to be a tool of financing to novel and risky ventures and, hence, it is a drive of the technological and economic progress. The goal of the article is an attempt to answer the question if the venture capital is a risk loving or risk averse capital. Methods used are: critical analysis of literature and data analysis.
W niniejszym artykule autor mierzy się z problemem finansowania innowacji, w szczególności innowacji przełomowych. Wysoki poziom niepewności, kapitałochłonność lecz również i perspektywa wysokich zysków sprawiają, że inwestowanie w działalność innowacyjną jest potencjalnie interesująca dla inwestorów. Uważa się, że kapitał venture stał się instytucją pośredniczącą na rynku kapitału, zapewniającą dopływ funduszy do ryzykownych, innowacyjnych przedsięwzięć, które bez kapitału ryzyka nie będą miały szansy na wejście na rynek. Firmy te – małe, młode, innowacyjne, w swoisty sposób „skażone” odium nowości i niepewności, potrzebują kapitału, którego źródłem miały stać się fundusze venture. Celem niniejszego opracowania jest próba odpowiedzi na pytanie – czy kapitał ryzyka (VC) jest faktycznie kapitałem inwestowanym w ryzykowne, innowacyjne przedsięwzięcia.

Źródło:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2018, 529; 237-247
1899-3192

Pojawia się w:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

Identyfikacja dóbr intelektualnych podlegającyh komercjalizacji
Identification of intellectual property subject to commercialization

Autorzy:

Szmal, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/324771.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

komercjalizacja wiedzy
kapitał intelektualny
innowacja
knowledge commercialization
intellectual capital
innovation

Opis:

W rozwijającej się gospodarce coraz intensywniej widoczna jest koniecznośc wdrażania innowacji. W artykule wskazano na wieloaspektowość problemu komercjalizacji dóbr intelektualnych. Jest to procedura złożona, stąd dla sprawnego przeprowadzenia procesu komercjalizacji kluczowe są kompetencje kadry. W opracowaniu podjęto ponadto temat praktyczny identyfikowania dóbr intelektualnych o znacznej zdolności do komercjalizacji.
In the developing economy the need for implementing innovation is ever more evident. The study points to many aspects of the problem of commercialization of intellectual property. It is a complex issue thus to insure the smooth commercialization process the competencies of the staff carrying it out arę vital. Moreover, the study focuses on the practical aspect of identitying intellectual property with significant capacity for commercialization.

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2012, 60; 321-333
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

Analysis of the networks of cooperation of science and economies based on a measurement index of reliability methodology

Autorzy:

Dudojć, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/105760.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Centrum Badań i Innowacji Pro-Akademia

Tematy:

paradigm
Open Innovation
strategy
innovation
capital
domain migration
subject migration
paradygmat
otwarte innowacje
strategia
innowacje
kapitał

Opis:

Today, the idea of Open Innovation is a new paradigm for creating innovative business strategies. The observed increase in the educational attainment results in the availability of specialist knowledge capital outside the boundaries of research institutes, laboratories or research units of large corporations. The changing business environment forces employees to adopt "life-long learning" processes and their inter-domain and inter-subject migration. The idea of Open Innovation is realized as a combination of internal and external knowledge and ideas, as well as internal and external business models to increase innovation and develop new technologies, processes or products. The aim of the article is to analyze and evaluate the use of sources of innovation implemented by Polish and foreign companies.

Źródło:

Acta Innovations; 2013, 8; 17-24
2300-5599

Pojawia się w:

Acta Innovations

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

The role of high-risk funds in financing innovative ventures in Poland

Autorzy:

Mikolajczyk, Olga

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/18104637.pdf

Data publikacji:

2021-12-28

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów

Tematy:

innovations
financing innovation activity
private equity/venture capital
Polish Development Fund

Opis:

The phenomenon of a capital gap is a problem faced mainly by young, innovative enterprises. Due to running high-risk business activities, access to traditional financing is limited for them. This is why they seek alternative sources of financing. The paper attempts to answer the question of whether financing business activity by high-risk funds and by public capital is a good solution to support innovation. The paper shows the special role of financing ventures with high development potential, particularly those innovative ones, by means of high-risk capital. The article also describes the essence of private equity/venture capital operations and the principles of the activity of the Polish Development Fund (Polski Fundusz Rozwoju), noting PFR Ventures. The paper is based on rich literature, both in Polish and English, which includes results of several studies indicating the relationship between the use of risk capital and innovative business activity. The applied research method was based on a literature review, on the grounds of which the essence of the problem of financing innovative projects was indicated.

Źródło:

Journal of Management and Financial Sciences; 2021, 43; 9-20
1899-8968

Pojawia się w:

Journal of Management and Financial Sciences

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

Klastry finansowe i aglomeracje FinTech – czynniki lokalizacyjne

Autorzy:

Włodarczyk, Michał

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1022723.pdf

Data publikacji:

2020-06-30

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

FinTech
bankowość
klastry
kapitał społeczny
innowacyjność
banking
clusters
social capital
innovation

Opis:

Celem tej pracy jest sklasyfikowanie czynników odpowiedzialnych za lokalizację i rozwój klastrów finansowych z wyszczególnieniem aglomeracji FinTech. Sklasyfikowane zostały w tym celu innowacje ich źródła oraz innowacyjność, które odgrywają kluczową rolę w rozwoju FinTechów. Wykazano silne powiązanie pomiędzy wysokim poziomem innowacyjności w skali regionalnej a powstawaniem ośrodków branży FinTech. Dodatkowo proaktywne i nowoczesne podejście do kwestii regulacyjnej było czynnikiem sprzyjającym rozwojowi badanych klastrów finansowych.
The purpose of this work is to classify the factors responsible for the location and development of financial clusters, detailing the FinTech agglomeration. For this purpose they have been classified innovations, their sources and innovativeness, which play a key role in the development of FinTechs. A strong link has been demonstrated between the high level of innovation on a regional scale and the creation of FinTech industry centers. In addition, a proactive and modern approach to the regulatory issue was a factor conducive to the development of the studied financial clusters.

Źródło:

Finanse i Prawo Finansowe; 2020, 2, 26; 145-156
2391-6478
2353-5601

Pojawia się w:

Finanse i Prawo Finansowe

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

Kapitał intelektualny jako czynnik przedsiębiorczości i innowacyjności w turystyce wiejskiej
Intellectual capital as a factor of entrepreneurship and innovation in rural tourism

Autorzy:

Roman, Michał
Roman, Antoni

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/989146.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Tematy:

kapitał intelektualny
przedsiębiorczość
innowacyjność
turystyka wiejska
intellectual capital
entrepreneurship
innovation
rural tourism

Opis:

Celem artykułu było przedstawienie kategorii kapitału intelektualnego, stanowiącego główny czynnik przedsiębiorczości i innowacyjności w turystyce wiejskiej. O znaczeniu przedsiębiorczości jako aktywie niematerialnym i o jej uruchomieniu decydują nakłady inwestycyjne poniesione nie tylko w zasoby materialne, lecz także w kapitał intelektualny, który docelowo może determinować wzrost wartości podmiotu gospodarczego. Kapitałem intelektualnym w turystyce wiejskiej są niematerialne zasoby procesu wytwarzania i realizacji produktu turystycznego (oferty turystycznej), stanowiące tajemnicę wiejskiego podmiotu gospodarczego.
The aim of the article was to present the category of intellectual capital, which is the main factor of entrepreneurship and innovation in rural tourism. The importance of entrepreneurship as immaterial the asset and its mobilized capital expenditures incurred not only material resources, but also in intellectual capital, which ultimately may determine an increase in the value of the trader. Intellectual capital in rural tourism are the intangible resources of the manufacturing process and implementation of the tourist product (tourist offer), representing the mystery of rural economic entity.

Źródło:

Turystyka i Rozwój Regionalny; 2015, 4; 81-93
2353-9178

Pojawia się w:

Turystyka i Rozwój Regionalny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

Ecological investment projects in the scope of activity of agribusiness enterprises - selected issues
Ekologiczne projekty inwestycyjne w działalności przedsiębiorstw agrobiznesu - wybrane zagadnienia

Autorzy:

Wielewska, I.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/864231.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists

Tematy:

ecological investment
project
activity scope
agribusiness
enterprise
innovation
environment protection
capital expenditure

Opis:

The present paper presents selected issues concerning the realization of ecological investment projects in agribusiness enterprises. The study was conducted in January 2013 among 75 agribusiness companies in Pomorskie (Pomeranian) and Kujawsko-Pomorskie (Kuyavian-Pomeranian) provinces. A survey was used as a research tool. The research showed that companies often implemented a comprehensive investment, not only on one ecological aspect. The survey includes 75 agribusiness enterprises based in Pomorskie (Pomeranian) and Kujawsko-pomorskie (Kuyavian-Pomeranian) Provinces. Investments concerning the realization of innovative projects in the field of ecology serve environmental protection. Such investments ought to be carried out frequently since toxins emitted into the environment, water and soil cause environmental degradation. This applies particularly to industry, municipal services, agriculture, forestry, water management, energetics, transport and households.
Przedstawiono wybrane zagadnienia dotyczące realizacji ekologicznych projektów inwestycyjnych w przedsiębiorstwach agrobiznesu. Badania przeprowadzono w styczniu 2013 r. wśród 75 przedsiębiorstw agrobiznesu z województwa pomorskiego i kujawsko-pomorskiego. Zastosowanym narzędziem badawczym był kwestionariusz ankiety. Z badań wynika, że przedsiębiorstwa często wdrażały inwestycje kompleksowe, dotyczące nie tylko jednego aspektu ekologicznego. Inwestycje dotyczące realizacji projektów innowacyjnych z zakresu ekologii służą ochronie środowiska. Muszą być one często przeprowadzane, gdyż w wyniku emisji szkodliwych' składników do atmosfery, wody i gleby powodują pogarszanie się stanu środowiska. Dotyczy to przemysłu, gospodarki komunalnej, rolnictwa, leśnictwa, gospodarki wodnej, energetyki, transportu oraz gospodarstw domowych.

Źródło:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2013, 15, 3
1508-3535
2450-7296

Pojawia się w:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

Przedsiębiorczość MŚP sektora high-tech z Wielkopolski
Entrepreneurship of SME from high-tech sector of the Great Poland

Autorzy:

Gajowiak, Małgorzata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1810808.pdf

Data publikacji:

2014-08-28

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

przedsiębiorczość
innowacyjność
kapitał intelektualny
transformacja systemowa
entrepreneurship
innovation
intellectual capital
system transformation

Opis:

Artykuł podejmuje kwestie dotyczące przedsiębiorczości i urealnienia tej kategorii w praktyce gospodarowania na gruncie Polski od momentu rozpoczęcia przeobrażeń własnościowych, jakie miały miejsce po 1989 roku. W szczególności uwaga autorki zwrócona jest na jej kluczowy czynnik w postaci innowacyjności wyrażonej poprzez realizację innowacyjnych postaw i zachowań. W dobie narastających niekorzystnych zjawisk wynikających z intensyfikacji procesów internacjonalizacji oraz globalizacji niezmiernie istotne jest wzmacnianie potencjału innowacyjnego współczesnych przedsiębiorstw w oparciu zarówno o kapitał ludzki, jak i społeczny. Ponadto, w opracowaniu prezentowane są podstawowe założenia badawcze zawarte w projekcie dotyczącym roli niematerialnych zasobów w kształtowaniu przewagi konkurencyjnej małych i średnich przedsiębiorstw high-tech z Wielkopolski oraz wstępne ustalenia dotyczące realizacji przez nie koncepcji przedsiębiorczości intelektualnej.
The article presents the issues concerning the entrepreneurship category and its implementation in economic practice in Poland since deploying the changes in ownership rights which took place after 1989. In particular, the author’s attention is drawn to the key factor in the form of innovation expressed through the implementation of innovative attitudes and behavior. In an era of increasing adverse effects resulting from the intensification of the processes of internationalization and globalization, it is crucial to strengthen the innovative potential of modern enterprise based on both human capital and social as well. In addition, the study presents the basic research assumptions included in the project on the role of intangible resources in the development of a competitive advantage for small and medium-sized high-tech companies from Great Poland and preliminary findings regarding the implementation by them the concept of intellectual entrepreneurship.

Źródło:

Studia i Materiały; 2014, 2014 (17); 28-35
1733-9758

Pojawia się w:

Studia i Materiały

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

Changes of Venture Capital Financing in the USA and in Europe
Zmiany w finansowaniu kapitałem venture w USA i Europie

Autorzy:

Pohulak-Żołędowska, Elżbieta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2188976.pdf

Data publikacji:

2018-12

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

innovation
risk
uncertainty
venture capital
kapitał ryzyka
innowacje przełomowe
finansowanie
gospodarki wiedzy

Opis:

In this article, the author discusses the problem of financing innovation, especially disruptive (or breakthrough) innovation. This type of innovation has some special features that make it different from incremental innovation. First of all, disruptive innovations are the ones that have great growth-creating potential. They are new products or services that replace the existing ones. They break the present production cycle, cause risk and uncertainty, and provoke entrepreneurs’ risk-averse behavior. Because if profits motivate entrepreneurship, uncertainty demotivates it. High uncertainty, high capital intensity and high profit prospects make investing in this sort of innovation a potentially interesting issue. There is a common perception that venture capital (VC) has become an intermediary in financial markets, providing capital to firms that might otherwise have difficulty attracting financing. As these firms are thought to be small, young and innovative, plagued by the “liability of newness”, venture capital is expected to fulfill an important role in the economy – it is meant to be a tool of financing novel and risky ventures and, hence, it is a driver of technological and economic progress. The goal of the article is an attempt to answer the question if venture capital is risk-loving or risk-averse capital. The methods used include a critical analysis of literature and data analysis. The goal of the article is to show the role VC plays in financing Europe’s innovations, and to answer the question if VC is risk-loving capital.
Niniejszy artykuł stanowi próbę ukazania problemów finansowania działalności innowacyjnej młodych przedsiębiorstw. Ze szczególną uwagą autorka podchodzi do innowacji przełomowych. Istotną cechą innowacji przełomowych jest fakt, że tworzą nowe rynki, są to innowacje przerywające dotychczasowy tok rozwojowy. A z punktu widzenia tworzenia innowacji w dziedzinach wymagających nowej wiedzy jest to cecha pożądana. Jednakże drugą cechą charakterystyczną jest fakt, że pojawienie się innowacji przełomowej początkowo powoduje pogarszanie się funkcjonalności produktów. Innowacje przełomowe przerywają istniejący proces produkcyjny. W takim kontekście działalność innowacyjna jest działalnością obarczoną wysokim ryzykiem i niepewnością. Cechy te mogą powodować u przedsiębiorców awersję do ryzyka. Wysoki poziom niepewności, kapitałochłonność, lecz również i perspektywa wysokich zysków sprawiają, że inwestowanie w działalność innowacyjną jest potencjalnie interesująca dla inwestorów. Uważa się, że kapitał venture stał się instytucją pośredniczącą na rynku kapitału, zapewniającą dopływ funduszy do ryzykownych, innowacyjnych przedsięwzięć, które bez kapitału ryzyka nie będą miały szansy na wejście na rynek. Celem niniejszego opracowania jest próba pokazania różnic w podejściu do finansowania innowacji kapitałem ryzyka w Stanach Zjednoczonych i Europie.

Źródło:

Studia i Materiały; 2018, 2(29), cz. 2; 41-46
1733-9758

Pojawia się w:

Studia i Materiały

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

SELECTED DETERMINANTS OF INNOVATION POTENTIAL IN THE AGRICULTURAL SECTOR IN THE VISEGRAD COUNTRIES
WYBRANE WYZNACZNIKI POTENCJAŁU INNOWACYJNEGO W SEKTORZE ROLNYM W KRAJACH GRUPY WYSZEHRADZKIEJ

Autorzy:

Będzik, Beata
Gołąb, Sylwia

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2130618.pdf

Data publikacji:

2020-09-29

Wydawca:

Instytut Ekonomiki Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej - Państwowy Instytut Badawczy

Tematy:

innowacyjność
kapitał społeczny
zaufanie
Grupa Wyszehradzka
innovation
social capital
trust
Visegrad Group

Opis:

Innovation is one of key factors for the socio-economic development highlighted by researchers. While the literature of the subject is full of studies on innovation, reports and analyses usually concern the enterprise sector. This publication presents a comparison between the innovation potential in the Visegrad countries with particular focus on the agricultural sector in terms of social capital. For the purpose of analysis, the OECD, ESS and EUROSTAT databases were used. The results of analyses confirmed a positive relationship between trust and innovation activity with regard to the whole economy and to the agricultural sector. Therefore, the results of the studies point to possibilities of innovationoriented measures aimed at building social capital, especially as Poland records the lowest levels of trust in the Visegrad Group.
Innowacyjność jest jednym z kluczowych czynników rozwoju społeczno-gospodarczego, akcentowanych przez badaczy. O ile jednak literatura przedmiotu obfituje w badania na temat innowacyjności, to zwykle raporty i analizy dotyczą sektora przedsiębiorstw. W niniejszej publikacji zaprezentowano porównanie potencjału innowacyjnego w Krajach Grupy Wyszehradzkiej, ze szczególnym uwzględnieniem sektora rolnego przez pryzmat kapitału społecznego. Do analizy wykorzystano bazy danych OECD, ESS oraz EUROSTAT. Wyniki analiz potwierdziły dodatnią zależność między zaufaniem a aktywnością innowacyjną w odniesieniu zarówno do całej gospodarki, jak i sektora rolnego. Wyniki badań wskazują zatem możliwości działań proinnowacyjnych ukierunkowanych na budowanie kapitału społecznego, zwłaszcza że spośród Grupy V4 Polska notuje najniższe poziomy zaufania.

Źródło:

Zagadnienia Ekonomiki Rolnej; 2020, 364, 3; 162-179
0044-1600
2392-3458

Pojawia się w:

Zagadnienia Ekonomiki Rolnej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

Networking uczelni i instytutów naukowych oraz programów dotujących współpracę międzynarodową jako wsparcie dla innowacji społecznych

Autorzy:

Polit, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/105744.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Centrum Badań i Innowacji Pro-Akademia

Tematy:

kapitał społeczny
współpraca międzynarodowa
rozwój innowacyjności
social capital
international cooperation
development of innovation

Opis:

Tematyka networkingu - budowania i podtrzymywania szeroko pojętych sieci powiązań, stała się istotnym punktem rozważań dotyczących powstawania kapitału społecznego, a co za tym idzie, sukcesu gospodarki opartej na innowacyjności. Ważną rolę do spełnienia przypisuje się systemowi edukacji, uczelniom i instytutom badawczym, które poprzez uczestnictwo w różnego rodzaju sieciach, przy wykorzystaniu wypracowanych wspólnie narzędzi i programów współpracy przyczyniają się do wykształcenia postaw i zachowań społecznych pożądanych w celu zbudowania społecznego kapitału rozwoju. Przedstawione przykłady istniejących sieci i programów promujących mobilność i współpracę międzynarodową są próbą znalezienia odpowiedzi na pytanie w jaki sposób networking uczelni i instytutów naukowych wpływa na budowanie kapitału społecznego.

Źródło:

Acta Innovations; 2012, 2; 95-104
2300-5599

Pojawia się w:

Acta Innovations

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

Measurement methodology of science-business relations in the reality of Polish higher education

Autorzy:

Fazlagić, Jan

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1194442.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

higher education
cooperation between universities and business
innovation
knowledge-based economy
intellectual capital

Opis:

Cooperation between the world of science (universities, scientists) and the socio-economic environment of the universities has been a subject of many developments and analyses for some time now. As for now, there has been no universal set of tools aimed at measuring effectiveness of science-business relationships (S-B). This paper presents selected expertise results conducted on the behalf of the Foundation for the Development of the Education System (FRSE). It allowed to assess the usefulness of the most popular measures of the science-business relationship. We have identified indicators, which were evaluated in a qualitative study based on a sample of 30 representatives of two universities.

Źródło:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2019, 54, 4; 63-79
1734-087X

Pojawia się w:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

Analiza porównawcza zasobów determinujących możliwości prowadzenia w Polsce polityki innowacyjnej
Comparative Analysis of Determinants of Economic Innovation

Autorzy:

Mamica, Łukasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/904287.pdf

Data publikacji:

2007

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej

Tematy:

polityka innowacyjna
sfera B+R
innowacyjność gospodarki
kapitał ludzki
innovation economy
innovation policy
Research & Development (R+D)
human capital

Opis:

Niniejszy artykuł przedstawia koncepcję triady innowacyjności gospodarki opartej na trzech sferach, obejmujących zasoby ludzkie, sferę B+R oraz edukację. Zakres i skala zachodzących interakcji pomiędzy wspomnianymi sferami mają większy wpływ na poziom innowacyjności gospodarki niż ich wielkość. Przeprowadzona została szczegółowa analiza parametrów opisujących poszczególne, wyróżnione w modelu sfery pozwalające na ocenę zasobów determinujących możliwości prowadzenia w Polsce polityki innowacyjnej na tle pozostałych krajów Unii Europejskiej. Na podstawie obliczeń matematycznych zostały wyróżnione trzy grupy państw – ze względu na relacje pomiędzy posiadanymi przez nie zasobami o charakterze innowacyjnym a stopniem innowacyjności ich gospodarek. Polskę zakwalifikować można do grupy krajów, które mają większy potencjał niezbędny do wzrostu innowacyjności niż odpowiadający temu poziom innowacyjności samej gospodarki.
The article presents the concept of three spheres of determinants of economic innovation (R&D, human capital and education) and relations among them. The scale and the scope of interactions, which take place among these spheres are more important for creation of innovations than size of them. There is presented a comparative analysis of indicators which characterize every sphere. Special attention is given to describing the innovation position of Poland in the European Union. Mathematical calculations allowed to compare the assets of European countries, which can be used in the process of creation their innovation potential with parameters, which describe the innovation of their economy. It allowed to describe three groups of countries (with higher and lover innovation potential than their level of economical innovation and group of countries which has adequate innovation potential to the level of their economical innovation). Poland was classified to the group of countries, which have relatively higher innovation assets than the corresponding to them the level of economical innovation.

Źródło:

Zarządzanie Publiczne / Public Governance; 2007, 1(1); 21-42
1898-3529
2658-1116

Pojawia się w:

Zarządzanie Publiczne / Public Governance

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Kapitał ludzki i innowacyjność jako determinanty dalszego rozwoju sektora MSP w Polsce
Human capital and innovativeness as determinants for further development of SME in Poland

Autorzy:

Krawczyk, P.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/324030.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

sektor małych i średnich przedsiębiorstw
innowacyjność
kapitał ludzki
SME sector
innovation
human capital

Opis:

Celem publikacji jest zbadanie aspektów związanych z zarządzaniem w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw - MSP. W pierwszej części dokonana zostanie ich ogólna charakterystyka, a także ukazana zostanie sytuacja tego sektora w Polsce na tle pozostałych krajów UE. Zaprezentowane zostaną kluczowe czynniki sukcesu przedsiębiorstw. Postawiono pytanie o czynniki, które mogą zadecydować o rozwoju podmiotów sektora MSP. Współczesna ekonomia szczególną uwagę zwraca na takie czynniki jak innowacyjność oraz kapitał ludzki. Te dwa faktory zostaną zbadane w aspekcie dalszego rozwoju polskich MSP. W przygotowaniu opracowania wykorzystano metodę krytycznej analizy literatury, raportów branżowych, a także oparto się na obserwacjach praktyki, własnych doświadczeniach i przemyśleniach.
The purpose of the publication is to investigate with an SME. In the first part their will be general characteristics and also the situation of this sector in Poland, against the background of other EU countries. Questions were asked about the factors that could influence the economic development of SMEs. Modern economics refers to such factors as innovation and human capital. These two factors examined in terms of the further development of SMEs. Critical literature analysis, industry reports were used in the preparation of the article, also were based on observations of practice, own experiences and thoughts.

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 113; 207-218
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

Siła kapitału determinantą innowacyjności przedsiębiorstwa
Power of capital as the determinant of innovativeness of the company

Autorzy:

Chomać-Pierzecka, Ewa

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/24209971.pdf

Data publikacji:

2018-09-24

Wydawca:

Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego

Tematy:

innowacyjność
kapitał
wiedza
potencjał konkurencyjny
przewaga konkurencyjna
innovation
capital
knowledge
competitive potential
competitive edge

Opis:

Istnieje powszechne przekonanie, że innowacyjność i wszelkie działania na rzecz jej rozwoju mocują pozycję konkurencyjną przedsiębiorstwa. Przyjmuje się zatem, że proinnowacyjne aktywności są ważne, wartościowe – bez względu na obszar działania podmiotu, jaki działalność ta obejmuje. Problematyka innowacyjności wyrasta z prorozwojowych potrzeb przedsiębiorstwa, kreowanych - z zasady, na tle poszukiwania nowości w obszarze dostarczanej na rynek oferty. Z drugiej strony potrzeba ta wiąże się z poszukiwaniem rozwiązań na rzecz prowadzenia działalności – nowoczesnych, wyróżniających formuł zarządczych, dających pole generowania nowych – szeroko rozumianych wartości. Działalność innowacyjna stymulowana być może indywidualnie przez przedsiębiorstwo. Może być też prowadzona w ramach szeroko pojętej współpracy świata nauki z biznesem, transformującej naukowe założenia na biznesowe pomysły. Artykuł dotyczy problematyki innowacyjności przedsiębiorstw. Jego celem jest analiza aktywności nowatorskich realizowanych na poziomie przedsiębiorstwa, napędzanych jego szeroko ujmowanym kapitałem i wpływ tychże na pozycję konkurencyjną podmiotu. Podjęty temat badawczy został zrealizowany w oparciu o krytyczną analizę dostępnej literatury przedmiotu, wraz z wnioskowaniem.
The company’s capital understood as an intellectual resource (knowledge and skills), most strongly shapes its competitive position. Capital understood in this way increasingly determines the company’s market successes. The above is particularly important in the discussion of competitiveness through innovation. Innovation of enterprises is a response to diagnosed social demand; it’s market enrichment. Competition through innovation is therefore an added value for both the economic entity and the environment. It is the determinant of the progress of civilization.

Źródło:

Nowoczesne Systemy Zarządzania; 2018, 13, 3; 195-207
1896-9380
2719-860X

Pojawia się w:

Nowoczesne Systemy Zarządzania

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

Rynek edukacyjny a kultura organizacyjna współczesnych uczelni wyższych
The education market and the organizational culture of modern universities

Autorzy:

Kiwak, Izabela

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1835072.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy. Wydawnictwo Uczelniane

Tematy:

kultura organizacyjna
kapitał ludzki
innowacyjność
szkolnictwo wyższe
Higher education
organizational culture
human capital
innovation

Opis:

Artykuł prezentuje znaczenie kultury organizacyjnej w kontekście funkcjonowania współczesnych uczelni wyższych oraz przedsiębiorstw. Kultura organizacyjna stanowi w tym sensie wyzwanie zarówno dla edukacji, jak i gospodarki. Przesądza tym samym o innowacyjności i konkurencyjności kraju na tle innych światowych gospodarek opartych na wiedzy. Artykuł zawiera również rozważania na temat przeobrażeń, zmian oraz perspektyw rynku edukacyjnego w Polsce.
The main thesis of this article concern the importance of organizational culture in the context of the functioning of modern universities and companies. In this sense, organizational culture is the challenge for education and the economy. The same, organizational culture can decided on innovation and competitiveness of the country compared to other world economies based on knowledge. The article contains also a reflection on transformations, changes and prospects for the educational market in Poland.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Gospodarki, seria Edukacja - Rodzina - Społeczeństwo; 2016, 1; 59-74
2450-9760

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Gospodarki, seria Edukacja - Rodzina - Społeczeństwo

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

Відкриті інноваційні системи: головні характеристики і напрями інтернаціоналізації
Открытые инновационные системы: основные характеристики и направления интернационализации
Open innovation systems: main characteristics and trends of internationalization

Autorzy:

Nosyk, О. М.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/692254.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Dnieprowski Uniwersytet Narodowy im. Ołesia Honczara

Tematy:

відкриті інноваційні системи
інноваційні мережі
інноваційна співпраця і партнерство
міжнародні інноваційні кластери
людський капітал інновацій
інтернаціоналізація інноваційних систем.
открытые инновационные системы
инновационные сети
инновационное сотрудничество и партнерство
международные инновационные кластеры
человеческий капитал инноваций
интернационализация инновационных систем
open innovation systems
innovation networks
innovation collaboration and partnership
international innovation clusters
human capital of innovation
internationalization of innovation systems

Opis:

Exploring the peculiarities and trends in innovation development in modern conditions is based on defining its new characteristics caused by postindustrial transformations. The aim of writing this article is to study the main elements of open national innovation systems and trends of their integration into international innovation cooperation. In the course of performing the set tasks, we used methods of system and structural–functional analysis to substantiate the main components of open innovation systems and the trends in their formation and operation. It was stressed that the main characteristics of open innovation systems are innovation entrepreneurship, innovation networks, innovation cooperation and partnership, innovation clusters and ecosystems. The driving force of modern innovation process is the entrepreneurial innovation activity, covering all stages and areas of system innovation process, relying on innovations in technology, management, market, social and providing for innovative development of the society. It was discovered that the innovative collaboration involves its participants in the innovation process with the use of such forms as technology transfer, information exchange, research and educational programs, commercial exchange of innovative products. Innovation partnership combines innovation resources and activities of the participants – setting up innovative enterprises, joint implementation of innovative projects. In the modern period, innovation collaboration and partnership develop at the level of corporations, industries and sectors of national economy and on the international level. Development of innovative cooperation and partnership depends on the formation and status of innovation ecosystems as the medium of open innovations. Influenced by global factors, the development of innovation clusters is characterized by the trend of internationalization of innovation activities on the basis of international cooperation among clusters of different countries. Innovation development leads to certain transformations in the human capital, growth in the level of its innovativeness and innovation. Internationalization of human capital in innovation occurs on the basis of the development of international scientific and technical cooperation and implementation of social humanitarian programs. Directions of formation of open innovation systems are the development of innovation entrepreneurship, innovation networks, innovation cooperation and partnership, innovation ecosystems and clusters. The core of open innovation systems is the human capital of innovation development. The scientific novelty of this research made it possible to determine the conditions and factors for the innovation systems to reach various levels of open nature and substantiation of their components and areas of internationalization. The practical significance of the obtained results is application of the materials of this paper by the subjects of innovation activity for managing the innovation process based on the principles of open innovations. Further research into defined scientific problem will be focused on the substantiation of features of renewal of human capital of open innovation systems.  
Раскрытие особенностей и тенденций инновационного развития в современный период базируется на определении его новых характеристик, обусловленных постиндустриальными трансформациями. Цель написания статьи – исследование главных элементов открытых национальных инновационных систем и направлений их включения в международное инновационное сотрудничество. В ходе выполнения поставленных задач использовались методы системного и структурно-функционального анализа с целью обоснования главных составляющих открытых инновационных систем и факторов и направлений их формирования и функционирования. Отмечено, что главными характеристиками открытых инновационных систем является инновационное предпринимательство, инновационные сети, инновационное сотрудничество и партнерство, инновационные кластеры и экосистемы. Движущей силой современного инновационного процесса является предпринимательская инновационная деятельность, охватывающая все стадии и сферы системного инновационного процесса, опирается на инновации – технологические, управленческие, рыночные, социальные, и обеспечивает инновационное развитие общества. Выявлено, что инновационное сотрудничество предусматривает включение участников в инновационный процесс с применением таких форм, как трансфер технологий, информационный обмен, научные и образовательные программы, коммерческий обмен инновационными продуктами. Инновационное партнерство базируется на сочетании инновационных ресурсов и деятельности их участников – создание инновационных предприятий, совместное осуществление инновационных проектов. В современный период инновационное сотрудничество и партнерство развиваются на уровне корпораций, отраслей и секторов национальной экономики и на международном уровне. Развитие инновационного сотрудничества и партнерства зависит от формирования и состояния инновационных экосистем как среды открытых инноваций. Под влиянием глобальных факторов развитию инновационных кластеров присуща тенденция интернационализации инновационной деятельности на основе международной кооперации кластеров разных стран. Инновационное развитие приводит к определенной трансформации человеческого капитала, росту уровня его инновативности и инновационности. Интернационализация человеческого капитала инноваций осуществляется на основе развития международного научно-технического сотрудничества, реализации социогуманитарных программ. Направлением формирования открытых инновационных систем является развитие инновационного предпринимательства, инновационных сетей, инновационного сотрудничества и партнерства, инновационных экосистем и кластеров. Ядро открытых инновационных систем составляет человеческий капитал инновационного развития. Научная новизна статьи заключается в определении условий и факторов приобретения инновационными системами различного уровня открытого характера, обоснование их составляющих направлений интернационализации. Практическое значение полученных результатов – использование субъектами инновационной деятельности материалов статьи для организации инновационного процесса на основе принципов открытых инноваций. Дальнейшее исследование указанной научной проблемы будет направлено на обоснование особенностей воспроизводства человеческого капитала открытых инновационных систем.
Розкриття особливостей та тенденцій інноваційного розвитку в сучасний період ґрунтується на визначенні його нових характеристик, обумовлених постіндустріальними трансформаціями. Мета написання статті – дослідження головних елементів відкритих національних інноваційних систем та напрямів їх включення у міжнародне інноваційне співробітництво. У ході виконання окреслених завдань використано методи системного та структурно-функціонального аналізу з метою обґрунтувати головні складники відкритих інноваційних систем та чинники і напрями їх формування та функціонування. Наголошено, що головні характеристики відкритих інноваційних систем – це інноваційне підприємництво, інноваційні мережі, інноваційна співпраця і партнерство, інноваційні кластери та екосистеми. Рушійною силою сучасного інноваційного процесу є підприємницька інноваційна діяльність, що охоплює всі стадії та сфери системного інноваційного процесу, спирається на інновації – технологічні, управлінські, ринкові, соціальні і забезпечує інноваційний розвиток суспільства. Виявлено, що інноваційна співпраця передбачає залучення її учасників до інноваційного процесу із застосуванням таких форм, як трансфер технологій, інформаційний обмін, наукові та освітні програми, комерційний обмін інноваційними продуктами. Інноваційне партнерство поєднує інноваційні ресурси та діяльність їх учасників – створення інноваційних підприємств, сумісне здійснення інноваційних проектів. У сучасний період інноваційна співпраця і партнерство розвиваються на рівні корпорацій, галузей та секторів національної економіки й на міжнародному рівні. Розвиток інноваційної співпраці та партнерства залежить від формування й стану інноваційних екосистем як середовища відкритих інновацій. Під впливом глобальних чинників розвитку інноваційних кластерів притаманна тенденція інтернаціоналізації інноваційної діяльності на основі міжнародної кооперації кластерів різних країн. Інноваційний розвиток приводить до певних трансформацій людського капіталу, зростання рівня його інновативності й інноваційності. Інтернаціоналізація людського капіталу інновацій відбувається на основі розвитку міжнародної науково-технічної співпраці, здійснення соціогуманітарних програм. Напрямами формування відкритих інноваційних систем є розвиток інноваційного підприємництва, інноваційних мереж, інноваційного співробітництва і партнерства, інноваційних екосистем та кластерів. Ядро відкритих інноваційних систем складає людський капітал інноваційного розвитку. Наукова новизна дослідження полягає у визначенні умов та чинників набуття інноваційними системами різного рівня відкритого характеру, обґрунтування їх складників та напрямів інтернаціоналізації. Практичне значення одержаних результатів – використання суб’єктами інноваційної діяльності матеріалів статті для організації інноваційного процесу на основі принципів відкритих інновацій. Подальше дослідження зазначеної наукової проблеми спрямовуватиметься на обґрунтування особливостей відтворення людського капіталу відкритих інноваційних систем. 

Źródło:

European Journal of Management Issues; 2016, 6; 103-113
2519-8564

Pojawia się w:

European Journal of Management Issues

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

Innovative technologies, human capital and the company’s mission from management outlook

Autorzy:

Kawęcki, Norbert

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/27313559.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

innovation technologies
human capital
mission
management
outlook
technologie innowacyjne
kapitał ludzki
misja
zarządzanie
perspektywy

Opis:

Purpose: The purpose of the work is to present the research results conducted among managers the largest companies in the world and in Poland provided by KPMG Report from 2021. Design/methodology/approach: Due to the cognitive nature of the work, the aim of the work will be achieved using the method of analyzing the literature and KPMG research results on the subject. Literature studies include Polish and foreign publications. Findings: Innovative technology, human capital and company’s mission is very widely described in international literature. Many reports have been created and the most updated brings new CEO’s outlook on management issues. Top managers and employees with technology are creating a mission of every firm. Originality/value: The analysis either literature and reports with 2021 statistics presents all areas where CEO’s during this pandemic world need to improve and develop old and new solutions. The data base presented in the world is most updated data developed in the work and science market.

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 155; 175--186
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

Sociedad del conocimiento: una oportunidad para el desarrollo socioeducativo y la innovación
Knowledge Society: An Opportunity for Socio-Educational Development and Innovation
Społeczeństwo wiedzy: szansa na rozwój socjoedukacyjny i innowacje

Autorzy:

Ballesteros-Moscosio, Miguel-Ángel

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1811130.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL

Tematy:

sociedad del conocimiento
capital humano
innovación social
TIC
knowledge society
human capital
social innovation
ICTs
społeczeństwo wiedzy
kapitał ludzki
innowacja społeczna
ICT

Opis:

Asistimos a un momento de transformación social, en el marco de una nueva economía basada en el conocimiento y un contexto tecnológico y globalizado. A nivel conceptual, dicho contexto ha evolucionado desde la idea de “Sociedad de la Información”, relacionado más con el desarrollo de los recursos tecnológicos, hasta el de “Sociedad del Conocimiento y el Aprendizaje”, centrado en las formas de construir conocimiento y una cultura común. En consecuencia, la denominación de Sociedad de la “Información”, del “Aprendizaje” o del “Conocimiento” no es una cuestión baladí, incluso se solapan en la literatura científica de los últimos tiempos. No es sino una muestra de cómo están incidiendo las TIC en la velocidad vertiginosa de los procesos sociales y en las necesidades formativas de la ciudadanía, cuyo capital humano y sus competencias cada vez son más valorados.
We are witnessing a time of social transformation, as part of a new economy based on knowledge and technological and globalized context. Conceptually, this context has evolved from the idea of “Information Society”, related more to the development of technological resources, to the “Knowledge and Learning Society” focused on ways to construct knowledge and a common culture. Consequently, the name of “Information / learning / knowledge” Society is not a trivial matter, even they are overlapped in the scientific literature of recent times. It is nothing but a demonstration of how ICTs are having an effect at the dizzying speed of social processes and the training needs of the citizens, whose human capital and skills are increasingly valued.
Jesteśmy świadkami czasu transformacji społecznej jako części nowej gospodarki opartej na wiedzy i kontekście technologicznym oraz globalizacji. Konceptualnie, kontekst ten wyewoluował z pojęcia „społeczeństwa informacyjnego”, bardziej odnoszącego się do rozwoju środków technologicznych, do „społeczeństwa wiedzy i nauki” skoncentrowanego na sposobach konstruowania wiedzy i wspólnej kultury. W konsekwencji nazwa „społeczeństwo informacyjne/nauki/wiedzy” nie jest sprawą trywialną, a terminy te zachodzą na siebie w literaturze naukowej ostatnich czasów. Pokazuje to, w jaki sposób ICT (teleinformatyka) ma wpływ na oszałamiającą prędkość procesów społecznych i potrzeby szkolenia obywateli, których kapitał ludzki i umiejętności są coraz wyżej cenione.

Źródło:

Roczniki Pedagogiczne; 2015, 7(43), 3; 5-23
2080-850X

Pojawia się w:

Roczniki Pedagogiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

Middle income trap: a comparison between BRICS countries and Turkey
Pułapka średniego dochodu: porównanie Turcji i państw BRICS

Autorzy:

Ay, Ahmet
Akar, Gökhan
Akar, Tuba

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/435002.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Opolski

Tematy:

middle income trap
human capital
innovation
BRICS
Turkey
pułapka średniego dochodu
kapitał ludzki
innowacja
Turcja

Opis:

The concept of the middle income trap takes place among the frequently discussed issues in the growth literature in the last periods. There are a number of countries in the world, which cannot move to the high income economic level and which squeeze to the middle income trap. These countries overcome the low income category with a rapid growth, however, when they reached the middle income level, they began to get slower and came to a deadlock depending on inadequate productivity. The aim of this study is to examine the concept of the middle income trap and make a comparison in terms of Turkey and BRICS countries (Brazil, Russia, India, China, South Africa). In the comparison, few factors were taken into consideration, such as human capital, education and innovation. Although Turkey has significantly proceeded in the growth recently, it is not able to reach the high income level, because its existing human capital and innovation level do not seem to be enough. In conclusion, based on results of the comparison with BRICS countries, some necessary suggestions for Turkish policies are presented, in order to rid of the risk of middle income trap.
Pojęcie pułapki średniego dochodu zajmuje miejsce pośród najczęściej poruszanych kwestii w literaturze poświęconej wzrostowi gospodarczemu. Istnieje wiele krajów, które nie są w stanie przejść do poziomu wysokiego dochodu i które utknęły w pułapce średniego dochodu. Państwa te pokonały barierę niskiego dochodu wskutek gwałtownego wzrostu, jednak gdy doszły do poziomu średniego dochodu, ich gospodarki zaczęły rosnąć w wolniejszym tempie i napotkały impas wynikający z nieodpowiedniej produktywności. Celem niniejszego artykułu jest przeanalizowanie zagadnienia pułapki średniego dochodu i porównanie pod tym względem Turcji oraz państw BRICS (Brazylii, Rosji, Indii, Chin i Republiki Południowej Afryki). W celu dokonania porównania uwzględniono takie czynniki, jak kapitał ludzki, edukację i innowację. Chociaż Turcja wykazała ostatnio znaczącą stopę wzrostu, istniejący kapitał ludzki i innowacje wydają się niewystarczające do przejścia do wysokiego dochodu. We wnioskach, w oparciu o porównanie z krajami BRICS, zaprezentowano sugestie dla polityki Turcji w celu uniknięcia pułapki średniego dochodu.

Źródło:

Economic and Environmental Studies; 2016, 16, 2(38); 279-301
1642-2597
2081-8319

Pojawia się w:

Economic and Environmental Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

Rola kapitału społecznego w zarządzaniu przedsiębiorstwem w aspekcie jego konkurencyjności i innowacyjności
The role of social capital in the management of the company in terms of competitiveness and innovation

Autorzy:

Mirski, Andrzej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/528181.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego

Tematy:

Social capital
competitiveness
innovation
network of relationships
mutual dependence
mutual recognition
flow of knowledge
welfare

Opis:

The main thesis of this article is, that social capital significantly increases the competitiveness and innovation. Bourdieu defined social capital as the sum of the actual and potential resources which are linked to possession of a durable network of relationships, based on mutual dependence and recognition. In my terms, social capital consists of two parts: the same social relations that enable individual access to the resources of the people you are connected, and the quantity and quality of those resources. Individuals and organizations with high social capital gain competitive advantage through rapid fl ow of knowledge. With regard to the public good role of social capital lies primarily in its servitude, lies in the fact that it allows to combine and more efficient use of other types of capital. As a result of social capital can offset the adverse economic events, to help better cope with crises and to compensate for market failure. Social capital not only plays an important role in the economic sphere but also in the social life of ordinary people, enhancing their welfare and prevent loneliness.

Źródło:

Państwo i Społeczeństwo; 2013, 2; 9-39
1643-8299
2451-0858

Pojawia się w:

Państwo i Społeczeństwo

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

Zarządzanie zasobami ludzkimi w instytucjach kultury – wybrane aspekty
Human resource management in cultural institutions −some aspects

Autorzy:

Witkowski, Wojciech

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/592525.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Innowacyjność
Kompetencje
Przedsiębiorczość
Zarządzanie zasobami kapitału ludzkiego
Competence
Entrepreneurship
Innovation
Management of human capital resources

Opis:

Artykuł pokazuje najważniejsze wyzwania i przeszkody zarządzania zasobami ludzkimi w instytucjach kultury. Analizuje strukturę organizacyjną sektora instytucji kultury i jego perspektywy rozwoju. Wskazuje nowe instrumenty przedsiębiorczości i innowacyjne zarządzanie zasobami ludzkimi jako możliwości poprawy sytuacji w tym sektorze. Poszerza wiedzę w zakresie budowania i utrzymania motywacji pracowników. Wiedzę, kompetencje i kapitał intelektualny traktuje jako założenia sukcesu. Uzasadnia prowadzenie działań przedsiębiorczych w obszarze instytucji kultury, jako alternatywną formę działalności. Jest wstępem do dalszej wymiany doświadczeń i badań w zakresie dobrych praktyk w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
The article shows the most important challenges and obstacles of human resource management in cultural institutions. It analyzes the organizational structure of cultural institutions sector and its prospects for development. Indicates new instruments entrepreneurship and innovation in human resource management as an opportunity to improve the situation in this sector. Expands knowledge of building and maintaining employee motivation. Knowledge, expertise and intellectual capital are treated as a foundation for success. This justifies carrying out entrepreneurial activities in the field of cultural institutions, as an alternative form of activity. It is a prelude to further exchanges of experience and research on best practices in human resource management.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2016, 256; 30-45
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

Zarządzanie publiczne jako element innowacyjności i przedsiębiorczości w gospodarce turystycznej
Public management as an element of innovation in a market economy

Autorzy:

Sasinowski, H.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/95978.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Fundacja Ekonomistów Środowiska i Zasobów Naturalnych

Tematy:

zarządzanie
innowacyjność
gospodarka rynkowa
społeczeństwo obywatelskie
kapitał społeczny
management
innovation
market economy
civil society
social capital

Opis:

Celem artykułu jest analiza i określenie roli zarządzania publicznego w warunkach gospodarki rynkowej i samorządności terytorialnej na przykładzie turystyki. Zarządzanie publiczne jest tu traktowane jako innowacyjny instrument podnoszenia przedsiębiorczości i efektywności funkcjonowania organizacji, przy dużym zaangażowaniu społeczeństwa obywatelskiego i tym samym kapitału społecznego.
The paper presents an analysis of the role of public management in a market economy and local government. Public management is here regarded as an instrument for improving the efficiency of the organization with the involvement of civil society and thus social capital. It also presents selected factors conducive to economic development in a market economy, ongoing trends in management sciences, strategies and innovations. Emphasis was placed on public management as typical of the local government, and involving the implementation of management theory into practice. It was assumed that the creative organization which boldly goes for new challenges and engages social capital, has a greater chance of success than the one which has a conservative attitude.

Źródło:

Ekonomia i Środowisko; 2015, 4; 81-92
0867-8898

Pojawia się w:

Ekonomia i Środowisko

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

Rozwój alternatywnego rynku akcji w Niemczech - studium przypadku Neuer Markt
Development of Alternative Stock Market in Germany - The Case of Neuer Markt

Autorzy:

Sobański, Konrad

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/592645.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Innowacyjność przedsiębiorstw
Rynek akcji
Rynek kapitałowy
Studium przypadku
Capital market
Case study
Enterprise innovation
Equity market

Opis:

The paper presents an analysis of alternative stock market development in Germany in the years 1997-2003 on the example of Neuer Markt at Deutsche Börse. Special focus have been placed on depicting factors leading to formation of Neuer Markt and its position within the German capital market. The author presents consequences of establishing Neuer Markt for development of the German stock market. Lastly, reasons for ultimate failure of Neuer Markt project are discussed.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2014, 186 cz 2; 224-237
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Kapitał społeczny w pracy - definicje, idea i przegląd badań
Social capital at work - definitions, ideas and literature review

Autorzy:

Mockałło, Z.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/179127.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Tematy:

kapitał społeczny
praca
dobrostan pracowników
innowacje
produktywność
zdrowie
social capital
work
employees' welbeing
innovation
productivity
health

Opis:

W artykule przedstawiono koncepcję kapitału społecznego wartość opiera się na wzajemnych stosunkach społecznych i zaufaniu jednostek. Jak pokazują badania, jest on predyktorem szeregu czynników kluczowych dla jakości życia i rozwoju społeczeństw: zdrowia, innowacyjności, produktywności, na poziomie indywidualnym, grupowym, w życiu prywatnym i zawodowym. W artykule przytoczono definicje i badania przedstawiające predyktory i skutki kapitału społecznego w środowisku pracy.
This article presents the concept of social capital. The value of this capital is based on social relations and mutual trust of individuals Research has shown that social capital is a predictor of various factors essential for the quality of life and development of societies, e.g., health, innovativeness, productivity, on individual and group level, at work and in private life The article presents definitions and research on predictors and consequences of social capital at work.

Źródło:

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2015, 10; 16-19
0137-7043

Pojawia się w:

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

THE WAYS OF IMPROVING OF FINANCIAL SUPPORT FOR INNOVATION ENVIRONMENTALLY ORIENTED ENTERPRISES
MOŻLIWOŚĆI WSPARCIA FINANSOWEGO DLA ROZWOJU INNOWACJI W PRZEDSIĘBIORSTWACH ZORIENTOWANYCH EKOLOGICZNIE
ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЭКОЛОГИЧЕСКИ ОРИЕНТИРОВАННОЙ КОМПАНИИ

Autorzy:

Navrotskyi, Ruslan

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/576587.pdf

Data publikacji:

2017-09-18

Wydawca:

Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie

Tematy:

innovation, financing eco-oriented enterprises, capital investments, venture capital, joint investment institutions
innowacje, finansowanie eko-zorientowanych przedsiębiorstw, inwestycje kapitałowe, kapitał podwyższonego ryzyka, instytucje wspólnego inwestowa-nia
инновационная деятельность, финансирование экологически ориентированных предприятий, капитальные инвестиции, венчурный капитал, институты совместного инвестирования

Opis:

W artykule opisano problematykę finansowego wsparcia innowacyjnych rozwiązań implementowanych w przedsiębiorstwach zorientowanych ekologicznie. Poza tym przedstawiono strukturę inwestycji kapitałowych realizowanych w regionie Równem w zakresie ochrony środowiska. Opisano cechy finansowania przedsiębiorstw zorientowanych ekologicznie. Wiele uwagi poświęconona wyjaśnienie działalności funduszy venture capital oraz funduszy inwestycyjnych zbiorowego inwestowania.
The article deals with the problems of the financial environmentally oriented activities. In the article the structure of capital investments of Rivne region of environmental protection has been investigated. The features of financing environmentally oriented companies have been learned. Much attention is paid to the activities of venture capital funds and collective investment.
Статья посвящена проблемам финансового обеспечения экологически ориентированной деятельности. В статье приводится структура капитальных инвестиций Ровенской области на охрану окружающей природной среды. Выяснены особенности финансирования экологически ориентированных предприятий. Значительное внимание уделено деятельности венчурных фондов и институтам совместного инвестирования.

Źródło:

International Journal of New Economics and Social Sciences; 2017, 5(1); 99-107
2450-2146
2451-1064

Pojawia się w:

International Journal of New Economics and Social Sciences

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

Investment in Human Capital Within the Creative Economy Formation: Case of the Eastern and Central Europe Countries
Inwestycje w kapitał ludzki jako element kształtowania gospodarki kreatywnej: przypadek Europy Środkowo‑Wschodniej

Autorzy:

Londar, Sergiy
Lytvynchuk, Andrii
Versal, Nataliia
Posnova, Tatiana
Tereshchenko, Hanna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1024121.pdf

Data publikacji:

2020-12-30

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

kapitał ludzki
inwestycje w kapitał ludzki
edukacja
finansowanie edukacji
gospodarka kreatywna
innowacyjna gospodarka
human capital
investment in human capital
education
education funding
creative economy
innovation economy

Opis:

The purpose of the article is to determine the link between investing in human capital and the formation of the creative economy. Given that human capital is considered both a factor in the socio‑economic development of countries and a prerequisite for the formation of the creative economy and consequently, for the modernization changes in today’s economy, there is a need to study the areas of investment in human capital. The study is based on an analysis of a number of indicators in Eastern Europe (Ukraine and Moldova) and Central Europe (Poland, the Czech Republic, Romania, Hungary, and Lithuania): total expenditure on education, the analysis of which made it possible to determine the level of education funding in each country; the average cost per pupil/student, which allowed us to identify trends in spending by funding organizations; the share of total expenditure on education in GDP, depending on the level of education, which made it possible to determine the priority and sufficiency of education system funding; the cost allocation indicator by funding organizations; and the human development index, which measures living standards, literacy, education, and longevity. The study also focuses on analyzing data that determine the global innovation index, since its calculation is based on the assessment indicators of human capital and research (education, tertiary education, research, and development) and creative outputs (intangible assets, creative goods, and services, online creativity). Based on the results of the research, it was concluded that human capital is the main factor that boosts the creative economy, and enhancing human capital depends on the level of education and scientific progress in a country. Empirical evidence shows that directing investment in human capital contributes to the formation of the creative economy, improving the competitiveness of countries, and at the same time, ensuring the appropriate rates of their socio‑economic development.
Celem niniejszego artykułu jest określenie wpływu inwestycji w kapitał ludzki na kształtowanie gospodarki kreatywnej. Biorąc pod uwagę fakt, że kapitał ludzki jest dziś uważany zarówno za czynnik rozwoju potencjału społeczno‑gospodarczego krajów, jak i za warunek tworzenia gospodarki kreatywnej, a w konsekwencji zmian modernizacyjnych we współczesnej gospodarce, konieczne jest dokonanie analizy obszaru inwestycji w kapitał ludzki. Niniejsze badanie opierało się na analizie szeregu wskaźników dla krajów Europy wschodniej (Ukraina i Mołdawia) i środkowej (Polska, Czechy, Rumunia, Węgry i Litwa): całkowite wydatki na edukację, którego analiza umożliwiła określenie poziomu finansowania edukacji w kraju; średni koszt na ucznia/studenta, który pozwolił autorom zidentyfikować trendy w wydatkach według organizacji finansujących; udział całkowitych wydatków na edukację w PKB w zależności od poziomu wykształcenia, co umożliwiło określenie priorytetów i wystarczalności finansowania systemu edukacji; wskaźnik alokacji kosztów według organizacji finansujących; wskaźnik rozwoju społecznego, który mierzy poziom życia, umiejętności czytania, wykształcenie i długość życia. Analizie poddano również dane determinujące poziom globalnego wskaźnika innowacyjności, ponieważ podstawą jego obliczeń są w szczególności wskaźniki oceny kapitału ludzkiego i działalności badawczo‑rozwojowej (edukacja, szkolnictwo wyższe, badania i rozwój) oraz dóbr kreatywnych (wartości niematerialne i prawne, produkty i usługi kreatywne, kreatywność online). Wyniki badań pozwoliły na stwierdzenie, że we współczesnych warunkach rozwoju społeczeństwa głównym czynnikiem rozwoju gospodarki kreatywnej jest kapitał ludzki, a rozwój kapitału ludzkiego zależy od poziomu wykształcenia i rozwoju nauki w kraju. Zidentyfikowano główne obszary inwestycji w kapitał ludzki, w tym koszty edukacji i nauki. Dane empiryczne pokazują, że ukierunkowanie inwestycji na rozwój kapitału ludzkiego przyczynia się do tworzenia gospodarki kreatywnej, poprawia konkurencyjność kraju, a jednocześnie zapewnia odpowiednie tempo rozwoju społeczno‑gospodarczego. Dla rozwoju kapitału ludzkiego jako czynnika tworzenia kreatywnej gospodarki konieczne jest zapewnienie odpowiednich inwestycji – podniesienie poziomu wydatków na edukację, rozwój kompetencji zawodowych i talentów ludzkich. Tworzenie gospodarki kreatywnej wymaga dalszej reformy ukraińskiego systemu edukacji, która będzie w stanie zapewnić odpowiedni poziom specjalistycznego szkolenia.

Źródło:

Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2020, 23, 4; 129-148
1508-2008
2082-6737

Pojawia się w:

Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

Neoschumpeterowski model wzrostu z rynkiem kapitałowym
Neo-Schumpeterian Economic Growth Model Including the Capital Market

Autorzy:

Burzyński, Michał
Malaga, Krzysztof

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/574401.pdf

Data publikacji:

2011-12-31

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

neo-Schumpeterian endogenous model of economic growth
capital market
innovation
creative destruction
technological progress
diffusion of technology

Opis:

An original neo-Schumpeterian endogenous model of economic growth is presented in the article. The model includes the capital market and is an expansion of the Aghion-Howitt model [2009]. In the model, the rate of economic growth is equal to the rate of growth of the average level of technology, which is a direct consequence of innovation, the authors say. The following sets of agents are identified in an economy described with this model: the final production sector, the intermediate production sector, the R&D sector, the government sector, and the capital market. On this basis, the dynamics of the economy was described. The theoretical discussion was expanded to include empirical research, in which the key parameters of the model were calibrated. Additionally, a Monte Carlo simulation of the economy’s dynamics was performed. On the basis of the research, the authors concluded that the main determinant of economic growth is the process of generating innovations by enterprises, which directly influences the level of technology used in production. The capital market has a significant impact on the dynamics of processes occurring in the real economy, the authors note. Technological competition helps achieve the desired state of the economy. The authorities support technological competition because it promotes the growth of the frontier level of technology and spurs economic growth. Enterprises strive to maximize their expected profits from their core business, which encourages them to improve their production technology and outperform the competition. The expectations of companies about future economic trends play an important role in shaping the dynamics of the whole system. The key issue is how risk aversion influences the portfolio investment process, the real economic decisions of enterprises and consequently economic growth, the authors note. According to Burzyński and Malaga, their research conclusions are crucial in terms of determining whether there is a dynamic equilibrium between the financial and real spheres of the economy-in other words, between the capital market, on the one hand, and innovation, technological progress and growth, on the other. Another key question is whether the liquidity and development of the capital market help spur economic growth, and how investors’ risk aversion influences the process of implementing innovations. Finally, the article sheds light on how the volatility of the capital market influences economic growth, the authors say.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2011, 252, 11-12; 1-29
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

Rola pokolenia Y w tworzeniu innowacji otwartych
Role of the Y Generation in Creating Open Innovations

Autorzy:

Rynkiewicz, Danuta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1195640.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

innovation
open innovation
innovation market
Y generation
human
factor
human capital
инновации
открытые инновации
рынок инноваций
поколениеУ
человеческий фактор
человеческий капитал
innowacje
innowacje otwarte
rynek innowacji
pokolenie Y
czynnik ludzki
kapitał ludzki

Opis:

Innowacje otwarte są pochodną rozwoju technologii, demokratyzacji informacji, powstania społeczeństw opartych na wiedzy. Przedsiębiorstwa samodzielnie, wewnątrz, nie są w stanie nadążyć za potrzebami rynków. A rynki, konsumenci i kontrahenci nie czekając, zaczęli sami tworzyć innowacyjne rozwiązania, które stały się przedmiotem obrotu na otwartym rynku innowacji, dla którego zasadnicze znaczenie ma czynnik ludzki, jego: zaufanie, otwartość, sprawna komunikacja, kooperacja, wiedza, ciekawość, tolerancja ryzyka i przedsiębiorczość (proinnowacyjny kapitał ludzki). Człowiek, jego wiedza, postawy, sposób myślenia i postępowania jest pochodną kultury społeczności, z której się wywodzi i w której funkcjonuje. Szczególną grupą społeczną połączoną wspólnymi, historycznie uwarunkowanymi cechami jest pokolenie. Pojawienie się pokolenia Y sprzyja rozwojowi innowacji otwartych w Polsce.
Open innovations are derivatives of technological development, democratization of information as well as development of knowledge societies. Enterprises on their own, from the inside, are unable to meet the needs of the markets, so the markets, consumers and contractors, unwilling to wait, begin to work out innovative solutions, currently traded on the open innovation market. It is a market, for which the human factor is essential: trust, openness, effective communication, cooperation, knowledge, curiosity, risk tolerance and entrepreneurship (pro‑innovative human capital). A man, his knowledge, attitudes, ways of thinking and conduct, is a derivative of community culture from which he originates and where he operates. A particular social group of people linked together by historically conditioned common features is a generation. The emergence of Y generation favors the development of open innovations in Poland.
Открытые инновации это производная развития технологий, демократизации информации, возникновение обществ основанных на знании. Предприятия самостоятельно, внутри, не в состоянии поспеть за потребностями рынков. А рынки, потребители и контрагенты не ждя, начали сами создавать инновационные решения, которые стали предметом оборота на открытом рынке новшеств, для которого основное значение имеет человеческий фактор.Его доверие, открытость, высокая коммуникабельность, кооперация, знания, любознательность, снисходительность к риску и предприимчивость (проинновационный человеческий капитал).Человек, его знания, мнения, способ мышления и поведения‑ это производная культуры общества из которого он происходит и в котором он функционирует.Особой группой общества,объединённой едиными исторически обусловленными чертами является поколение. Появление поколения У содействует развитию открытых инноваций в Польше.

Źródło:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2014, 34, 4; 121-137
1734-087X

Pojawia się w:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce