Temat: firms - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Znaczenie czynników społecznych i instytucjonalnych w rozwoju przedsiębiorczości
The importance of social and institutional factors for the development of business activity
Autorzy:: Kłodziński, M.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/338858.pdf
Data publikacji:: 2004
Wydawca:: Instytut Technologiczno-Przyrodniczy
Tematy:: bieda wiejska
instytucje lokalne wspomagające przedsiębiorczość
małe firmy wiejskie
rola władz lokalnych w rozwoju przedsiębiorczości
rural poverty
local business supporting institutions
small rural firms
importance of local authorities in supporting business
Opis:: Rozwój przedsiębiorczości wiejskiej jest jednym z warunków przezwyciężenia niekorzystnych zjawisk na wsi, tj. bezrobocia, kryzysu w rolnictwie, nasilającego się ubóstwa, monofunkcyjności polskiej wsi czy postaw roszczeniowych. Przedsiębiorczość w tej pracy wiąże się nie tylko z działalnością gospodarczą, ale także z określonymi cechami osobowości ludzkiej: wykazywaniem inicjatywy, zaradnością, podejmowaniem działań zapobiegających biedzie i marginalizacji. Podjęcie ogromnej pracy w celu uruchomienia drzemiących pokładów ludzkiej przedsiębiorczości jest głównym zadaniem władz lokalnych oraz liderów i przedsiębiorców, którzy mogliby stać się animatorami i inspiratorami przyszłych zmian.
Development of rural business activities is one of the prerequisites necessary to counteract unfavourable phenomena like unemployment, crisis in agriculture, increasing poverty, mono-functional character of Polish village or claiming attitudes. Enterprising is associated with the economic activity but also with defined personal features like initiative, eagerness and ability to undertake actions against poverty and marginality. A huge work needed to mobilise the resources of human activity is the main task of local authorities, leaders and entrepreneurs who might become the animators of future changes.
Źródło:: Woda-Środowisko-Obszary Wiejskie; 2004, T. 4, z. 2b; 95-107
1642-8145
Pojawia się w:: Woda-Środowisko-Obszary Wiejskie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Standardy społecznej odpowiedzialności małego biznesu. Analiza porównawcza firm polskich i brytyjskich
The Social Responsibility Standards of Small Enterprises: A Comparative Analysis of Polish and British Companies
Autorzy:: Lewicka-Strzałecka, Anna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/964264.pdf
Data publikacji:: 2008-05-15
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: ethical standards
corporate social responsibility
small firms
Opis:: The aim of this article is to discern the crux of SME sector social responsibility in developing countries. An attempt is made to identify, empirically, the ethical standards subscribed to by small firms in Poland and to compare them with the standards of small firms in the UK. The methodology of empirical analysis of the ethical standards of Polish entrepreneurs running small businesses was modelled on Laura Spence’s research on the priorities, practices and ethics of small firms in the UK. This analysis has revealed certain similarities and significant differences in the way CSR is perceived by Polish and British entrepreneurs. British entrepreneurs manifest a higher degree of awareness with regard to the issue of social responsibility and are more strongly motivated by their external environment to take up social responsibility issues than Polish ones.
Źródło:: Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2008, 11, 1
1899-2226
2353-4869
Pojawia się w:: Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Application of Logistic Regression for Firms Survival Analysis
Zastosowanie regresji logistycznej do analizy szansy przetrwania firm
Autorzy:: Markowicz, Iwona
Solorz, Beata
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/906309.pdf
Data publikacji:: 2009
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: logistic regression
odds ratio
encoding, firms
Opis:: Lata 90-te XX w. w Polsce to okres rozwoju przedsiębiorczości. Swoboda zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej przyczyniła się do powstawania nowych, głównie małych, firm. Nie wszystkim przedsiębiorcom udaje się jednak utrzymać działalność w dłuższym czasie. Celem artykułu jest analiza szansy przetrwania firmy przez określony czas oraz różnic dla firm założonych w różnych latach. Zastosowano model regresji logistycznej dla dychotomicznej zmiennej zależnej. W artykule przedstawiono wyniki etapu badań prowadzonych w ramach projektu badawczego MNiSW N 111 011 31/1109.
The 90's of the 20th century in Poland it's a period of economic development. Freedom o f establishing and carrying on a business caused rising many new, mostly small firms. Yet not all entrepreneurs were able to run their businesses for a longer period of time. The purpose of the paper is to analysis firms survival chance in a determined period o f time and to analysis differences between firms established in different years. Logistic regression model for dichotomous dependent variable will be used.
Źródło:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2009, 228
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Infrastruktura etyczna w biznesie
Ethical Infrastructure in Business
Autorzy:: Banajski, Ryszard
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/469096.pdf
Data publikacji:: 2009
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
Tematy:: ethical infrastructure in business
business ethics as an academic subject
ethics programs of ﬁrms
competitions promoting business ethics
Opis:: Ethical infrastructure in business is a relatively new term, yet, in recent years, it has been used more and more often in publications concerning public administration and business ethics. This term denotes all factors (institutions), whose main and direct goal is creating a desired morality in the social milieu. The author concentrates on such elements of the ethical infrastructure in business as: 1/ business ethics as an academic subject (including research institutes, faculty, curricula and biography), 2/ programs and codes of ethics for branches and ﬁrms, 3/ initiatives aimed at promoting social responsibility of ﬁrms, 4/ promote competitions and ethical managers and workers.
Źródło:: Prakseologia; 2009, 149; 167-185
0079-4872
Pojawia się w:: Prakseologia
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: An application of branching processes in stochastic modeling of economic development
Autorzy:: Dudziński, Marcin
Furmańczyk, Konrad
Kociński, Marek
Twardowska, Krystyna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/452955.pdf
Data publikacji:: 2010
Wydawca:: Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki
Tematy:: branching processes
moment generating function
forecasting of financial
positions of firms
Opis:: In our paper, a stochastic model of forecasting of the numer of firms of a given type, acting on the market in a given year, is proposed. The model uses the probabilistic tools of the theory of branching processes. Our approach is an alternative method to the forecasting methods proposed so far, including those based on time series. The theoretical results presented in the paper may be applied in the forecasting of the market position of the firms of a given sector.
Źródło:: Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2010, 11, 1; 70-80
2082-792X
Pojawia się w:: Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Koncepcje przedsiębiorstw wcześnie umiędzynarodowionych. Rozważania terminologiczne
Early Internationalizing Firms: Discussion of Terminology
Autorzy:: Duliniec, Elżbieta
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/574285.pdf
Data publikacji:: 2011-02-28
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:: early internationalizing firms
born globals
new international ventures
internationalization of companies
entrepreneurship
Opis:: The article aims to review and evaluate research reports-mainly publications in English-on businesses referred to as early internationalizing firms, with a special focus on terminology used by various authors with regard to such firms. Duliniec critically reviews several dozen research papers that have been published in this area over the past two decades with the view of identifying the most common terms and definitions of early internationalizing firms. The process of early and quick internationalization of companies has been increasingly observed in the modern world, according to the author, and its importance in explaining the mechanisms of the firms’ internationalization has been growing. Early internationalizing firms are an important field of research on the internationalization of companies in many countries. In Poland, research in this area has been scarce so far, Duliniec says. The analysis conducted by the author shows that terminology used in the field is far from uniform, while the definitions and research conclusions are highly diversified. Three terms are most often used in research reports with regard to the analyzed type of companies: new international ventures, born globals, and early internationalizing firms, the author notes. Early internationalizing firms are the widest term used in this case, Duliniec says, bringing together the views of various authors.
Źródło:: Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2011, 245, 1-2; 63-80
2300-5238
Pojawia się w:: Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Miejsce rodziny w strategii zawodowej właścicieli mikro i małych przedsiębiorstw
Family role in business strategy of small business owners
Autorzy:: Sołoma, Andrzej
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2163295.pdf
Data publikacji:: 2011-12-15
Wydawca:: Ostrołęckie Towarzystwo Naukowe
Tematy:: strategia
rodzina
mikro i małe przedsiębiorstwa
Warmia i Mazury
strategy
family
micro and small firms
Warmia and Mazury region
Opis:: Prezentowany w niniejszym artykule materiał stanowi niewielki fragment empirycznych badań własnych autora, przeprowadzonych na przełomie lat 2009/2010 na terenie Warmii i Mazur wśród 343 właścicieli mikro i małych przedsiębiorstw prywatnych. Techniką wiodącą był wywiad kwestionariuszowy. Za wskaźniki do uwydatnionego w tytule problemu badawczego posłużyły odpowiedzi respondentów rozstrzygających dylematy: czy tworzyć firmę z osobami z kręgu rodziny, czy też spoza niej i czy zatrudniać w firmie wyłącznie krewnych, czy też wyłącznie innych pracowników niż członkowie rodziny i krewni. Odpowiedzi odpowiednio agregowano i szukano ich związku z parametrami firm prowadzonych przez udzielających odpowiedzi. Okazało się, że tak mierzoną „rodzinność” w badanej populacji determinują parametry firm, np. wyniki finansowe.
This paper presents only a small fragment of own study. The study (completed in 2009/2010) used the technique of individual questionnaire survey, which provided information from 343 owners of businesses operating in the Warmia and Mazury region that in statistical terms are described as private micro and small firms. The evaluation of gathered information has used the percentage distribution of answers to given questions, such as: Is it better to open the business with family members or not? Is it better to hire only family members or not? The results indicate that owners’ preference to level of family influence on business depends on firm attributes, e.g. financial results.
Źródło:: Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego; 2011, Zeszyt, XXV; 127-140
0860-9608
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Od handlu między państwami do handlu na poziomie przedsiębiorstw
From Trade Between Countries to Trade Between Businesses
Autorzy:: Serwach, Tomasz
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/574282.pdf
Data publikacji:: 2011-03-31
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:: international trade
heterogeneity of firms
productivity
incomplete contract theory
Opis:: The article focuses on the latest trends in the theory of international trade, which, according to the author, are relatively little known in Poland. Serwach sets out to show that the theoretical analysis of trade has evolved over the years toward purely microeconomic considerations. Referring to specific research reports, the paper describes the main directions of theoretical research today: a new theory of trade that takes into account the diversification of companies, a theory of trade conducted by multiproduct companies, and the so-called incomplete contract theory. Serwach shows that these new trends overlap and complement previously existing theories. The overview of the latest theories of international trade presented in the article prompts several conclusions. One of these is that many theoreticians focus on the relationship between a company’s productivity and its decision to go international with its business. The trends discussed in the article involve the problem of the significant role of fixed costs in shaping trade flows, the author says. Although the latest ideas make it possible to offer a theoretical explanation of many empirical phenomena in the trade of goods, Serwach says, these concepts have some limitations. These include the lack of in-depth modeling of demand and a tendency to ignore strategic interactions between firms.
Źródło:: Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2011, 246, 3; 47-65
2300-5238
Pojawia się w:: Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Przedsiębiorstwa wcześnie umiędzynarodowione – uwarunkowania i rozwój
Early Internationalizing Firms: Determinants and Development
Autorzy:: Duliniec, Elżbieta
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/574407.pdf
Data publikacji:: 2011-06-30
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:: early internationalizing firms
internationalization of companies
determinants of companies’ internationalization
early internationalizing firms’ strategies
Opis:: The article aims to show the key determinants of the development of early internationalizing companies (EICs). The early and quick internationalization of companies is an increasingly common trend that has been the subject of numerous research projects in many countries. It is an important area of studies focusing on the mechanisms of companies’ internationalization. The author critically analyzes some of the most significant international scientific papers of the last few years, with a special focus on the external and internal determinants of internationalization of EICs, the industries where EICs operate (both hi-tech and traditional) as well as these companies’ strategies in the area of foreign market entry and marketing. The typical characteristics of EICs are compared in the article with those of traditionally internationalized firms. The success factors of EICs in international markets have also been identified on the basis of research in this area. Finally, major threats to the development of EICs and the strengths of these firms are presented.
Źródło:: Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2011, 248, 5-6; 1-20
2300-5238
Pojawia się w:: Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Uszkodzenia drzew w górskich przedrębnych drzewostanach sosnowych
Tree damage in premature mountain Scots pine stands
Autorzy:: Zastocki, D.
Walczak, A.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/973750.pdf
Data publikacji:: 2011
Wydawca:: Polskie Towarzystwo Leśne
Tematy:: drzewostany sosnowe
uszkodzenia drzew
pozyskiwanie drewna
zrywka drewna
szlaki zrywkowe
leśnictwo
lasy górskie
drzewostany przedrębne
mountain forests
stand damage
private forest firms
Opis:: The aim of the study is to evaluate the selected methods and technological processes of wood harvesting used by Forest Service Enterprises and analyse the impact of the adopted solutions on the selected elements of the forest environment. The study is limited to a detailed analysis of the extent of damage to trees retained in stands caused by extraction during late thinning operations carried out under difficult mountain conditions. Analysed stands with pine as a dominant tree species (its percentage share exceeding 70%) aged 41−60 years and grew on the mountain forest habitat. Wood was harvested using the assortment method and skidded by the adapted farm tractors and specialized skidders, such as Kockums 812 and VFA.
Źródło:: Sylwan; 2011, 155, 09; 642-650
0039-7660
Pojawia się w:: Sylwan
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Exploring the Link between Management Development and Perceived Performance in Multinational Corporations (MNCs): An Analysis of Polish and UK Subsidiaries
Badanie związków pomiędzy rozwojem kadry kierowniczej a postrzeganymi wynikami ponadnarodowych korporacji. Analiza polskich i brytyjskich filii
Autorzy:: Sheehan, Maura
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/598879.pdf
Data publikacji:: 2012-02-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: management development
European firms
Polska
perceived subsidiary performance process study
zarządzanie rozwojem
firmy europejskie
Polska
analiza procesu
Opis:: This paper addresses and examines the relationship between management development (MD) and the perceived performance of foreign and domestic subsidiaries within multi–national corporations (MNCs). Specifically, by utilizing a unique matched unit and respondent database, the relationship between HR strategy, MD and the perceived performance of UK–owned MNCs with subsidiaries in Poland is examined.1 In this analysis, MD is constructed as a multi–faceted and multi–respondent index. The index comprises the use of “best practice” MD, MD ethos, as reported by HQ HR Directors and HR managers/specialists, and the perceived importance given to MD and perceived provision of MD as reported by line managers. The data are obtained from subsidiaries operating in both the UK and Poland. The results suggest that there are positive returns on MD. The link between the MD variables and perceived subsidiary performance is consistently positive and robust in all of the models examined. It is also found that a strategic fit between HR and organizational strategy is positive and significantly associated with perceived subsidiary performance. The relationship between MD and perceived subsidiary performance was particularly significant for subsidiaries in Poland. This most probably reflects both the country’s recent strong economic performance and its comparatively high level and quality of human capital. In other words, investment in MD in Poland appears to reap significant returns in terms of enhanced perceived subsidiary performance.
Niniejszy artykuł prezentuje zbadane relacje pomiędzy rozwojem kadry kierowniczej (RKK) a postrzeganymi wynikami ponadnarodowych korporacji (PK). Badania przeprowadzono unikalną metodą, łącząc bazy danych obejmujące jednostki gospodarcze oraz respondentów; badano związki/relacje pomiędzy: 1) strategią zasobów ludzkich, 2) RKK oraz 3) postrzegane wyniki brytyjskich ponadnarodowych korporacji mających swoje filie w Polsce. W analizie RKK zbudowane jest jako indeks wieloczynnikowy i wielorespondentowy. Składa się on z: „najlepszych praktyk” RKK, etosu RKK, określonego przez dyrektorów, kierowników i specjalistów w dziedzinie zasobów ludzkich z Zarządu Głównego, oraz wagi nadanej RKK i zapewnienia RKK, postrzeganych przez kierowników produkcyjnych. Dane pochodzą z filii aktywnych w Zjednoczonym Królestwie i w Polsce. Wyniki sugerują, iż istnieje dodatnia rentowność względem RKK. Związek pomiędzy zmiennymi RKK a postrzeganymi wynikami filii jest stale dodatni i silny we wszystkich opracowanych modelach. Jednocześnie odkryto, iż dopasowanie strategiczne pomiędzy zasobami ludzkimi a strategią organizacyjną jest dodatnie i zasadniczo powiązane z postrzeganymi wynikami filii. Związki pomiędzy RKK a postrzeganymi wynikami filii okazały się szczególnie znaczące w przypadku filii w Polsce. Jest to prawdopodobnie odbiciem ostatnich dobrych wyników ekonomicznych kraju oraz relatywnie wysokiej jakości kapitału ludzkiego Polski. Innymi słowy, inwestycje w RKK w Polsce najwyraźniej owocują znaczącą rentownością pod względem wydatnych postrzeganych wyników filii.
Źródło:: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2012, 1(84); 117-134
1641-0874
Pojawia się w:: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Matching Imitative Activity of High-Tech Firms with Entrepreneurial Orientation
Autorzy:: Najda-Janoszka, Marta
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/474992.pdf
Data publikacji:: 2012
Wydawca:: Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione
Tematy:: imitation
high-technology firms
entrepreneurial orientation
Opis:: As pointed by numerous scholars high technology sectors are very apt for studying entrepreneurial activities due to their high levels of innovativeness. However, taking into account the highly dynamic and substantially hostile environment in those sectors, innovation may often not be the best strategic choice for market entry. In fact, the business practice confirms the extensive utilization of imitation strategy by technology entrepreneurs Meanwhile, the literature on entrepreneurship focuses almost exclusively on original innovators, underestimating the importance of imitation in the growth process and indicating shortage of research on imitative activities of entrepreneurs. Therefore this article presents discussion on the applicability of entrepreneurial orientation to imitators from the high-tech industries.
Źródło:: Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2012, 8, 1; 52-67
2299-7075
2299-7326
Pojawia się w:: Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: A Born Global Gradually Advancing Its Internationalization - a Case Study of Internationalization Process of a Small Tour Operator in a Niche Market
Autorzy:: Nessel, Karolina
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/475131.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione
Tematy:: SMEs
internationalization
stage models
behavioral models
born global firms
international new ventures
international entrepreneurship
tourism industry
tour operator
niche market
Opis:: Today much is already known about the internationalization patterns of small and medium enterprises (SMEs). However, the research has mainly focused on outward internationalization and more in manufacturing industry than in services (and hardly in the tourism industry). Thus, the paper undertakes an exploratory research in order to verify to what extent the common framework of analysis may explain an internationalization path of SMEs in the tourism sector. To this goal, a case study of a small tour operator in a niche market of weddings abroad in Poland is undertaken. The research seeks to match the firm’s internationalization characteristics with considerations of two dominant theories of SME internationalization: stage models of gradual internationalization (so called behavioral models) and models of early and rapid internationalization (businesses called ‘born globals’ or ‘international new ventures’). The main findings of the study are twofold. Firstly, even if the general framework of the analysis suits a case of a small tour operator well, still there is a need to adapt the general framework to industry features (in particular, in terms of organization capabilities). Secondly, a further research should also take into account heterogeneity of international activities (in terms of their antecedents and process). Even if a firm is born global, its further internationalization may well be incremental in nature. In particular, an early and rapid internationalization through imports may lead to a gradual internationalization through exports. The former may result from a proactive attitude, be strategy driven, and implied by characteristics of the market and product (well in lines with models of an early and rapid internationalization). The latter, however, may stem from a rather passive attitude with almost no resource commitment (more in lines with models of a gradual and slow internationalization).
Źródło:: Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2013, 9, 1; 69-95
2299-7075
2299-7326
Pojawia się w:: Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Determinanty powstawania i motywy ekspansji polskich przedsiębiorstw wcześnie umiędzynarodowionych
The Determinants of the Emergence and Expansion of Born-Global Companies in Poland
Autorzy:: Kowalik, Izabela
Baranowska-Prokop, Ewa
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/575329.pdf
Data publikacji:: 2013-04-30
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:: internacjonalizacja przedsiębiorstw
przedsiębiorstwa wcześnie umiędzynarodowione
motywy eksportu
internationalization of the firm
early internationalizing firms
born globals
expansion
exports
motives
Opis:: The article aims to review the determinants of the emergence and expansion of early internationalizing firms in Poland. The authors present the results of an empirical study on this subject. The paper discusses the key theoretical concepts related to the early internationalization of enterprises. The authors also offer a classification of motives for foreign expansion. Based on a literature review, the authors describe the basic factors determining the establishment of early internationalizing firms – which are also known as born globals – including environmental and situational factors as well as the specific features of the firms’ founders. In the study, an empirical method based on group interviews was used, covering managers in 10 small and medium-sized enterprises (SMEs) from various industries. The interview transcripts were analyzed using the content analysis method based on a set of categories developed by the authors. The researchers found that a particularly important role in the emergence and expansion of early internationalizing firms in Poland is played by determinants related to the characteristics of these firms’ managers and their ability to use their previous experience in the context of opportunities available on foreign markets. Poland’s early internationalizing firms were mainly driven by proactive motives when expanding abroad, while reactive motives were treated as complementary. These findings are compatible with the results of research studies in other countries, the authors say, attesting to the similarity of internationalization processes among both Polish and foreign SMEs. However, this conclusion still needs to be confirmed by quantitative research, Kowalik and Baranowska-Prokop say.
Celem artykułu jest dokonanie przeglądu determinant powstawania i motywów ekspansji przedsiębiorstw wcześnie umiędzynarodowionych (PWU) oraz przedstawienie wyników autorskiego badania empirycznego dotyczącego tej tematyki, przeprowadzonego w Polsce. W artykule zaprezentowano omówienie głównych koncepcji teoretycznych dotyczących wczesnej internacjonalizacji przedsiębiorstw oraz najważniejsze klasyfikacje motywów ekspansji zagranicznej. Na podstawie literatury przedmiotu scharakteryzowano też podstawowe determinanty tworzenia przedsiębiorstw wcześnie umiędzynarodowionych, obejmujące czynniki otoczenia, czynniki sytuacyjne oraz specyficzne cechy założycieli. W przedstawionym badaniu empirycznym wykorzystano metodę wywiadów indywidualnych w grupie menedżerów 10 małych i średnich przedsiębiorstw z różnych branż. Transkrypcje wywiadów przeanalizowano przy zastosowaniu analizy treści (content analysis), korzystając z opracowanego przez autorów zestawu kategorii. W powstawaniu badanych polskich PWU szczególnie istotną rolę odegrały determinanty związane z charakterystyką kierownictwa oraz umiejętnościami łączenia wcześniejszych doświadczeń z możliwościami istniejącymi na rynkach zagranicznych. Wśród motywów ekspansji zagranicznej najistotniejsze były tzw. proaktywne, natomiast motywy tzw. reaktywne traktowane były jako uzupełniające. Zgodność tych wyników z publikacjami zagranicznymi może świadczyć o podobieństwie procesów internacjonalizacji polskich i zagranicznych MŚP, co wymaga potwierdzenia w badaniach ilościowych.
Źródło:: Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2013, 263, 4; 41-64
2300-5238
Pojawia się w:: Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Entrepreneurial Orientation (EO) and Performance of Government-Linked Companies (GLCs)
Autorzy:: Koe, Wei-Loon
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/475177.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione
Tematy:: entrepreneurial orientation (EO)
firms
governmental-linked companies (GLCs)
performance
Opis:: Quite often, people have negative views on government-linked companies (GLCs) due to the unsatisfactory performance of some key players. In order to improve the performance of GLCs in the country, Malaysian government implemented GLC Transformation Program (GLCT) in 2004. As the program is approaching its ending phase, some efforts are needed to assess the performance of GLCs. This study aimed to examine the influence of EO dimensions on the performance of GLCs. The sample of this study consisted of 153 subsidiaries and branches of G20. Based on the multiple regression analysis performed, this study found that all the five dimensions in EO, namely innovativeness (INNO), pro-activeness (PROA), risk-taking (RISK), competitive aggressiveness (COMP) and autonomy (AUTO) recorded significant positive effects on performance of GLCs. Competitive aggressiveness was identified as the most important factor that influences the performance of GLCs. As such, all the hypotheses developed for this study were supported. The results suggested that EO is not only suitable to be applied in privately owned companies, but also in GLCs. Hence, GLCs should not be perceived as public entities and they should be more entrepreneurial in managing their organizations to achieve high performance. Furthermore, this study also verified that EO is a good determinant of GLCs’ performance. At the end of this paper, recommendations for future research have been put forth.
Źródło:: Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2013, 9, 3; 21-41
2299-7075
2299-7326
Pojawia się w:: Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "firms" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język