Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "ergonomics management" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-14 z 14
    Tytuł:
    Synergism of Ergonomics, Safety, and Quality - A Behavioral Cybernetic Analysis
    Autorzy:
    Smith, T. J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/90526.pdf
    Data publikacji:
    1999
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    ergonomics management
    safety management
    hazard management
    quality management
    sociotechnical system
    synergism
    breakthrough performance
    behavioral cybernetics
    ergonomia
    zarządzanie bezpieczeństwem
    zarządzanie zagrożeniami
    zarządzanie jakością
    Opis:
    This report extends a control systems or cybernetic model of behavior to the behavior of groups of many individuals - organizations and institutions - operating together with technology as complex sociotechnical (ST) systems. The premise is that the level of quality in performance of a complex ST system is predicated upon the degree to which its organizational design incorporates elements of a closed-loop behavioral control system: control goals and objectives, sensory receptors, sensory feedback, learning and memory, effectors, and sensory feedback control. From a control systems perspective, ergonomics is essential to effective organizational self-regulation. If working conditions are poorly designed, work performance and safety and quality outcomes cannot be closely controlled. Conversely, as shown by field evidence, good design promotes synergism between ergonomics, safety, and quality as a closed-loop consequence of effective employee and organizational self-control of system performance, safety, and quality.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 1999, 5, 2; 247-278
    1080-3548
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Funkcjonowanie człowieka w środowisku pracy - wybrane aspekty
    Functioning of the man in the environment of the work - chosen aspects
    Autorzy:
    Korulczyk, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/395362.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Mechaników Polskich
    Tematy:
    ergonomia
    zarządzanie
    ergonomics
    management
    Opis:
    W ramach wykonywanych zadań człowiek narażony jest na szereg negatywnych czynników fizycznego środowiska pracy. Do najbardziej powszechnych należy nieodpowiednie oświetlenie pomieszczeń pracy. Oświetlenie wpływa na samopoczucie i zadowolenie z pracy. Kolejnym czynnikiem jest hałas. Jego długotrwałe oddziaływanie na człowieka prowadzi do zmęczenia, czy nawet głuchoty. Konsekwencją długotrwałego wpływu drgań na ciało człowieka mogą być uszkodzenie kończyn. Ważna funkcją organizmu człowieka są zdolności termoregulacyjne, wynikające z konieczności przystosowana się organizmu do warunków klimatycznych. Istnieje obecnie wiele stanowisk pracy narażonych na oddziaływanie szkodliwych substancji. Do najbardziej niebezpiecznych należą neurotoksyny oddziaływujące na centralny układ nerwowy. Przyczyną większości wypadków w miejscu pracy jest niedostosowanie środowiska pracy do określonych dyspozycji człowieka. Taylor starał się zastosować naukę w pracy robotników, opracowując system zarządzania, który nazwał ,, naukowym kierowaniem''. Atzler na podstawie swoich badaniach zaproponował modyfikacje, krytykowanego systemu Taylora. Zmiany dotyczyły konieczności badań ciała ludzkiego i jego realnych możliwości.
    In so doing the person is subjected to several negative factors of physical work environment. The most common is inadequate room lighting work. Lighting affects the well - being and job satisfaction. Another factor is noise. His long-term effects on humans lead to fatigue, or even deafness. The consequence of long-term impact of vibration on the human body can be damaged extremities. An important feature is the thermostatic ability of the human body a result of having a body adapted to the climatic conditions. There are now many jobs exposed to the influence harmful substances. The most dangerous is neurotoxin affecting the central nervous system. The reason of most accidents in the workplace is incompatibility to specific work environment at man's disposal. Taylor tried to apply science in the work of laborers, developing a management system that he called ,,scientific management''. Atzler on the basis of their research suggested modifications, the Taylor's system. The changes related having to research the human body and its real capabilities.
    Źródło:
    Postępy Nauki i Techniki; 2011, 8; 218-225
    2080-4075
    Pojawia się w:
    Postępy Nauki i Techniki
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Verification of Work Ergonomics at Selected Workstations on the Assembly Line – Planning Versus Reality
    Autorzy:
    Mleczko, Katarzyna
    Jasińska, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2064640.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    STE GROUP
    Tematy:
    ergonomics
    working conditions
    working conditions management
    Opis:
    Analysis of working conditions in terms of ergonomics is an increasingly popular topic among industrial enterprises. This is primarily due to the development of departments responsible for maintaining safe and healthy working conditions, but also awareness of the impact of working conditions on maintaining safety and maintaining the rhythm of work. Care for working conditions translates into the possibility of maintaining the level of activities performed, which indirectly affects the quality of final products. Conducting activities in the field of shaping ergonomic working conditions in the context of continuous improvement based on the Deming cycle and the principles of conceptual ergonomics seem to be a key approach to care for work safety. Treating this process as a continuous and looped process gives you the ability to react quickly and predict adverse effects. However, constant control, observation, and analysis of the possibilities of implementing improvement solutions is important. The purpose of the article is to compare ergonomic working conditions at selected work stations with the assumptions and plans developed before launching the assembly line. The research included a comparative analysis of results in the form of ergonomic score obtained from TiCon software, based on MTM, UAS, and EAWS methods. The research was carried out at the turn of 2016-2020 in an automotive company dealing in the production of passenger car drive system components.
    Źródło:
    Multidisciplinary Aspects of Production Engineering; 2020, 3, 1; 631--644
    2545-2827
    Pojawia się w:
    Multidisciplinary Aspects of Production Engineering
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zastosowanie ergonomii w przedsiębiorstwie - przesłanki systemowe
    Ergonomics management in the enterprise - a systemic approach
    Autorzy:
    Słowikowski, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/181196.pdf
    Data publikacji:
    2003
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    ergonomia
    zarządzanie przedsiębiorstwem
    jakość ergonomiczna
    ergonomics
    company management
    ergonomic quality
    Opis:
    W artykule omówiono relacje pojawiające się w strukturze zarządzania przedsiębiorstwem w przypadku stosowania w nim ergonomii. Wykorzystując podejście systemowe zidentyfikowano pięć takich relacji, które obejmują: ergonomiczne usprawnianie stanowisk pracy znajdujących się w eksploatacji, oddziaływanie na proergonomiczną politykę inwestycyjną, kształtowanie jakości ergonomicznej nowopowstających stanowisk pracy i oprzyrządowania technologicznego, kształtowanie jakości ergonomicznej wyrobów oraz badanie i weryfikacja cech ergonomicznych wyrobów własnych i konkurencyjnych.
    This paper presents systemic relations between ergonomics activity and enterprise management system. A systemic approach was used to identify relations: ergonomics improvement of workstations, pro-ergonomic investment policy, ergonomics design of new workstations and work equipment, ergonomics design of products and ergonomic testing and verification of one’s own and competitive.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2003, 9; 18-21
    0137-7043
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Implementation of Cold Risk Management in Occupational Safety, Occupational Health and Quality Practices. Evaluation of a Development Process and Its Effects at the Finnish Maritime Administration
    Autorzy:
    Risikko, T.
    Remes, J.
    Hassi, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/89926.pdf
    Data publikacji:
    2008
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    cold work
    ergonomics development
    occupational safety and health
    cold risk management
    implementation
    evaluation
    Opis:
    Cold is a typical environmental risk factor in outdoor work in northern regions. It should be taken into account in a company’s occupational safety, health and quality systems. A development process for improving cold risk management at the Finnish Maritime Administration (FMA) was carried out by FMA and external experts. FMA was to implement it. Three years after the development phase, the outcomes and implementation were evaluated. The study shows increased awareness about cold work and few concrete improvements. Concrete improvements in occupational safety and health practices could be seen in the pilot group. However, organization-wide implementation was insufficient, the main reasons being no organization-wide practices, unclear process ownership, no resources or a major reorganization process. The study shows a clear need for expertise supporting implementation. The study also presents a matrix for analyzing the process.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2008, 14, 4; 433--446
    1080-3548
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Safety culture as an important factor of an engine room’s fire safety
    Autorzy:
    Krystosik-Gromadzińska, Agata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/135376.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Akademia Morska w Szczecinie. Wydawnictwo AMSz
    Tematy:
    safety culture
    fire safety
    engine room
    safety management
    ship’s safety
    crew safety
    ergonomics
    Opis:
    The human factor is one of the main reasons for fires in engine rooms and most of the scenarios are very similar. Fires in engine rooms are usually associated with fuel or oil leaking onto a hot surface. Furthermore, engine rooms are very inhospitable places to work. Noise, vibration and high temperatures are most frequently mentioned by crews as negative factors that influence their work. The adoption of a safety culture is one of the ways to increase the fire safety level in engine rooms. Understanding and accepting the necessity of building a safety culture among engine room crews can effectively influence their standard of work. Safety management procedures are an important part of building a safety culture. The change in labor standards must be built on a safety culture among crews.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie; 2020, 62 (134); 99-107
    1733-8670
    2392-0378
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Identification and evaluation of ergonomic inconsistencies in the manner of performing control activities by the glider pilot
    Autorzy:
    Berlik, Marcin
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27313757.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    risk management
    ergonomics
    flight safety
    glider
    cabin
    pilot
    zarządzanie ryzykiem
    ergonomia
    bezpieczeństwo lotu
    szybowiec
    kabina
    Opis:
    Purpose: The reason for this publication was the opinions of pilots, incident investigation reports indicating problems with the ergonomics of the glider cabin, as well as the author's own experience. Design/methodology/approach: The article attempts to assess the musculoskeletal load of a pilot. The research was carried out using the SWP method, with the help of which the load assessment was performed for selected positions adopted by the pilot in flight. The method allows the identification of the load on separate body segments. Findings: The publication briefly characterizes the method and factors affecting the level of musculoskeletal load. During the study, the positions for which the greatest musculoskeletal load occurs were identified. The effect of incompatibility on operator unreliability was also considered. Based on the results, corrective measures were proposed, the implementation of which could increase pilot comfort, as well as flight safety. Originality/value: The article identifies problems related to the ergonomics of the glider's cabin. A number of corrective measures have been proposed including non-invasive measures as well as minor interventions in the construction of the glider. The recipients of the publication can be pilots, operators and designers alike.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 159; 39--51
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ergonomia w zarządzaniu wiekiem w przedsiębiorstwie produkcyjnym
    Ergonomics in age management in a production enterprise
    Autorzy:
    Rembiasz, M.
    Górny, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/202893.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
    Tematy:
    zarządzanie wiekiem
    ergonomia
    demograficzne starzenie się ludności
    age management
    ergonomics
    demographic aging of the population
    Opis:
    Proces demograficznego starzenia się społeczeństwa powoduje, że zarządzający zasobami ludzkimi zmuszeni będą nauczyć się wykorzystywać potencjał pracowników w dojrzałym wieku. Specyfika zatrudnienia osób starszych powoduje, że niezbędne jest wprowadzanie wytycznych ergonomii, szczególnie dotyczących kształtowania warunków pracy dla osób starszych oraz ułatwiających tworzenie odpowiedniej strategii zarządzania personelem. W artykule wskazano rolę ergonomii jako jednego z podstawowych elementów zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwie. Wprowadzone rozwiązania spowodują zwiększenie aktywności na rynku pracy osób z pokolenia 50+. Zastosowanie kompleksowej strategii zarządzania wiekiem wymaga zapewnienia współpracy wszystkich zatrudnionych, w tym pracodawców, pracowników należących z różnych grup wiekowych, ergonomistów, związków zawodowych oraz lekarzy medycyny pracy.
    The process of demographic aging means that human resource managers will have to learn how to use the potential of workers of a mature age in order to maintain or improve the current market position of the company. In the near future, they will stand before the challenge associated with the provision of opportunities to work in safe conditions for the 50+ workers. The characteristics of the employment of elderly people makes it necessary to introduce ergonomic principles, particularly concerning the formation of working conditions for the elderly and to facilitate a creation of appropriate human resource management. In the paper shown is the role of ergonomics, treated as one of the basic elements of age management in the enterprise. The implemented solutions will increase the activity of people of the 50+ generation in the labor market. The application of comprehensive age management strategy requires the co-operation of all employees, including employers, workers belonging to different age groups, ergonomists, trade unions and occupational physicians.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2015, 65; 115-126
    0239-9415
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zarządzanie wiedzą z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomią. Cz.2
    Knowledge management for occupational safety, health and ergonomics. Part.2
    Autorzy:
    Karwowski, W.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/180468.pdf
    Data publikacji:
    2004
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    zarządzanie wiedzą
    bezpieczeństwo pracy
    ergonomia
    system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
    knowledge management
    occupational safety
    ergonomics
    safety and health management system
    Opis:
    Wiedza jest jednym z głównych narzędzi osiągnięcia celów zarządzania systemem bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomią (BHPiE). Model zarządzania wiedzą w BHPiE powinien zawierać następujące elementy: proces tworzenia wiedzy organizacyjnej (socjalizacja, eksternalizacja, internalizacja, kombinacja wiedzy), uczenie się: (rozpowszechnianie, dzielenie się i konsolidacja wiedzy), proces zarządzania wiedzą (rewizja, konceptualizacja, refleksja i działanie), zastosowanie odpowiednich technologii informacyjnych. Nie tylko wiedza formalna (przepisy i regulacje), ale także wiedza ukryta w umysłach pracowników na wszystkich szczeblach firmy powinna być szeroko wykorzystana w celu efektywnego zarządzania sferą bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.
    Knowledge is one of the main tools for reaching the goals of any management system in the area of occupational safety, health and ergonomics (OSHE). A model of such knowledge management for OSHE should include the following elements: a process of organizational knowledge creation (knowledge socialization, externalization, internalization, and combination), learning (knowledge transfer, sharing and consolidation), knowledge management (knowledge revision, conceptualization, reflection, and acting), and application of appropriate information technologies. Not only the formal (explicit) knowledge (safety policies and regulations), but also the tacit knowledge of employees at all levels of the enterprise should be used to assure effective management of occupational safety, health and ergonomics.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2004, 12; 6-8
    0137-7043
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Program platform aiding PTZ cameras operator work in CCTV system – improvement in the scope of functionality and ergonomics of system use
    Platforma programowa wspomagająca prace operatora kamer PTZ systemu CCTV - aspekt poprawy funkcjonalności i ergonomii użytkowania systemu
    Autorzy:
    Buczaj, M.
    Sumorek, A.
    Buczaj, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/792891.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Komisja Motoryzacji i Energetyki Rolnictwa
    Tematy:
    control system
    functionality
    video monitoring
    ergonomics
    management process
    LabView environment
    technical equipment
    monitoring system
    CCTV system
    Źródło:
    Teka Komisji Motoryzacji i Energetyki Rolnictwa; 2013, 13, 1
    1641-7739
    Pojawia się w:
    Teka Komisji Motoryzacji i Energetyki Rolnictwa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analiza porównawcza i ocena elementów monitorowego zobrazowania na wybranym stanowisku systemu kierowania i sterowania ruchem kolejowym w ujęciu ergonomicznym
    Comparative analysis and assessment of the monitor display for the selected station of management and rail traffic control system in terms of ergonomic
    Autorzy:
    Kalisiak, A.
    Sitek, I.
    Tomczuk, P.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/249061.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Komunikacji Rzeczpospolitej Polskiej
    Tematy:
    analiza
    ergonomia
    interfejs
    sterowanie i kierowanie ruchem kolejowym
    zobrazowanie
    analysis
    ergonomics
    interface
    steering and traffic management
    visualization
    Opis:
    W artykule przedstawiono próbę wykonania analizy porównawczej oraz oceny elementów monitorowego zobrazowania na wybranym, rzeczywistym stanowisku sterowania i kierowania ruchem kolejowym obsługiwanym przez dyżurnego ruchu wykorzystującego pulpit elektroniczny, w ujęciu ergonomicznym. Badanie własne przeprowadzono na rzeczywistym systemie, realizującym zobrazowanie zgodnie z wytycznymi PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. Analizie poddano monitorowe zobrazowanie stanowiące interfejs do systemów sterowania i kierowania ruchem kilku firm produkujących dla potrzeb PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. Wyniki przeprowadzonych badań oraz wyciągnięte na ich podstawie wnioski potwierdzają osiągnięcie przyjętych celów badawczych i są podstawą do dalszego analizowania tematu poruszonego w artykule.
    An attempt to perform a comparative analysis and evaluation of visualization components at a selected, real control and traffic control station operated by on-call traffic using an electronic desktop, in an ergonomic setting have been undertaken in this article. Own study was carried out on the real system, rendering the image according to PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. The analysis was monitored by displaying the interface to the control and traffic control system of several companies producing for the needs of PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. The results of the research and the conclusions drawn from them confirm the attainment of the accepted research objectives and have been the basis for further analysis of the topic addressed in the article.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowo-Techniczne Stowarzyszenia Inżynierów i Techników Komunikacji w Krakowie. Seria: Materiały Konferencyjne; 2017, 2(113); 53-66
    1231-9171
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowo-Techniczne Stowarzyszenia Inżynierów i Techników Komunikacji w Krakowie. Seria: Materiały Konferencyjne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Participatory Video-Assisted Evaluation of Truck Drivers’ Work Outside Cab: Deliveries in Two Types of Transport
    Autorzy:
    Reiman, A.
    Pekkala, J.
    Väyrynen, S.
    Putkonen, A.
    Forsman, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/90543.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    accident
    delivery transportation
    musculoskeletal disorder
    participative ergonomics
    risk management
    safety management
    work system
    truck driver
    VIDAR method
    wypadek
    zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego
    ergonomia
    zarządzanie ryzykiem
    zarządzanie bezpieczeństwem
    system pracy
    Opis:
    The aim of this study was to identify risks and ergonomics discomfort during work of local and short haul delivery truck drivers outside a cab. The study used a video- and computer-based method (VIDAR). VIDAR is a participatory method identifying demanding work situations and their potential risks. The drivers’ work was videoed and analysed by subjects and ergonomists. Delivery truck drivers should not be perceived as one group with equal risks because there were significant differences between the 2 types of transportation and specific types of risks. VIDAR produces visual material for risk management processes. VIDAR as a participatory approach stimulates active discussion about work-related risks and discomfort, and about possibilities for improvement. VIDAR may be also applied to work which comprises different working environments.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2014, 20, 3; 477-489
    1080-3548
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Quality and Safety Assurance of Iron Casts and Manufacturing Processes
    Autorzy:
    Kukla, S.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/381237.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    foundry
    automation in foundry
    robotics in foundry
    transport systems
    quality management
    workplace organization
    ergonomics of work
    odlewnia
    automatyzacja w odlewni
    robotyka w odlewni
    systemy transportowe
    zarządzanie jakością
    organizacja pracy
    ergonomia pracy
    Opis:
    The scope of this work focuses on the aspects of quality and safety assurance of the iron cast manufacturing processes. Special attention was given to the processes of quality control and after-machining of iron casts manufactured on automatic foundry lines. Due to low level of automation and huge work intensity at this stage of the process, a model area was established which underwent reorganization in accordance with the assumptions of the World Class Manufacturing (WCM). An analysis of work intensity was carried out and the costs were divided in order to identify operations with no value added, particularly at individual manufacturing departments. Also an analysis of ergonomics at work stations was carried out to eliminate activities that are uncomfortable and dangerous to the workers' health. Several solutions were proposed in terms of rationalization of work organization at iron cast after-machining work stations. The proposed solutions were assessed with the use of multi-criteria assessment tools and then the best variant was selected based on the assumed optimization criteria. The summary of the obtained results reflects benefits from implementation of the proposed solutions.
    Źródło:
    Archives of Foundry Engineering; 2016, 16, 2; 17-20
    1897-3310
    2299-2944
    Pojawia się w:
    Archives of Foundry Engineering
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Improving Quality and Occupational Safety on Automated Casting Lines
    Autorzy:
    Kukla, S.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/380123.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    foundry industry
    quality management
    automation in foundry
    application of information technology
    modelling of production systems
    simulation of production systems
    work ergonomics
    przemysł odlewniczy
    zarządzanie jakością
    automatyzacja w odlewni
    zastosowanie technologii informatycznych
    modelowanie systemów produkcyjnych
    symulacja systemów produkcyjnych
    ergonomia pracy
    Opis:
    The paper presents a practical example of improving quality and occupational safety on automated casting lines. Working conditions on the line of box moulding with horizontal mould split were analysed due to low degree of automation at the stage of cores or filters installation as well as spheroidizing mortar dosing. A simulation analysis was carried out, which was related to the grounds of introducing an automatic mortar dispenser to the mould. To carry out the research, a simulation model of a line in universal Arena software for modelling and simulation of manufacturing systems by Rockwell Software Inc. was created. A simulation experiment was carried out on a model in order to determine basic parameters of the working system. Organization and working conditions in other sections of the line were also analysed, paying particular attention to quality, ergonomics and occupational safety. Ergonomics analysis was carried out on manual cores installation workplace and filters installation workplace, and changes to these workplaces were suggested in order to eliminate actions being unnecessary and onerous for employees.
    Źródło:
    Archives of Foundry Engineering; 2017, 17, 3; 69-72
    1897-3310
    2299-2944
    Pojawia się w:
    Archives of Foundry Engineering
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-14 z 14

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies