Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "enterprise performance" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 35
Tytuł:
Sieć społeczna przedsiębiorcy w kulturze wschodniej
The entreprenuer’s social network in eastern culture
Autorzy:
Tomski, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/114927.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
Tematy:
sieć społeczna
sieć osobista
guanxi
efektywność
rozwój
przedsiębiorstwo
przedsiębiorczość
social network
personal network
performance
enterprise
entrepreneurship
Opis:
Sieci społeczne dostarczają przedsiębiorcom szerokiego wachlarza wartościowych zasobów, wspierając ich w osiąganiu celów. Potencjał tkwiący w sieciach osobistych przedsiębiorcy to zasób szczególnych możliwości i czynnik wpływający w sposób pozytywny na efektywność przedsiębiorstwa. Analiza sieci osobistych przedsiębiorcy zdaje się być niepełna bez wskazania miejsca tego rodzaju sieci w kulturze Wschodu. W tej części świata sieci te zajmują bowiem istotną pozycję w codziennym życiu zarówno zwykłych ludzi, jak i przedsiębiorców. Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie sieci społecznej i jej roli w kulturze wschodniej na przykładzie Chin.
Social networks provide entrepreneurs with a wide range of valuable resources, supporting them in achieving objectives. The potential of the entrepreneur’s personal networks is the resource of specific opportunities positively affecting the performance of the company. The analysis of personal networks of the entrepreneur seems to be incomplete while not indicating the place of this type of network in Eastern culture since, in this part of the world, they occupy a significant position in everyday life of both ordinary people and entrepreneurs. The objective of the present study is the presentation of the social network and its role in Eastern culture on the example of China.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Quality. Production. Improvement; 2018, 1 (8); 102-110
2544-2813
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Quality. Production. Improvement
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate management through the lens of macroeconomics
Autorzy:
Szostak, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/348529.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
Tematy:
enterprise management
theory of the enterprise
economic performance
socio economic environment
macroeconomic factors
economic globalization
Opis:
Organizational management processes reflect capital allocation in a given business as well as in the macroeconomic space at large. In practice, macroeconomic forces acting on a given economy will depend on economic policy pursued by the state. Under the currently prevalent neoliberal outlook on market economy and its mechanisms, the impact of macroeconomic forces is confined to creating a specific socio-economic environment in which businesses operate, and to defining the economic content of (the category of) production efficiency. The paper attempts to depict the influence of macroeconomic forces on the criteria for assessing business performance that impinge indirectly on corporate management processes. The discussion leads to a proposition that while macroeconomic policy founded on neoliberal premises might well be conducive to business activity, it could be, in the long run, detrimental to individuals and to society at large.
Źródło:
Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki; 2015, 3; 103-117
1731-8157
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przewaga konkurencyjna, renta ekonomiczna a wyniki przedsiębiorstwa
Competitive Advantage, Economic Rent and Enterprise’s Performance
Конкурентное преимущество, экономическая рента и результаты предприятия
Autorzy:
Światowiec-Szczepańska, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/562204.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
przewaga konkurencyjna
wyniki
renta ekonomiczna
competitive advantage
enterprise’s performance
economic rent
конкурентное преимущество результаты
экономическая рента
Opis:
Mimo że przewaga konkurencyjna jest kluczowym terminem i przedmiotem badań w zarządzaniu strategicznym, jej definiowanie nie jest jednoznaczne. Dość często przewaga konkurencyjna utożsamiana jest z umiejętnością tworzenia większej wartości lub renty albo wyższych lub ponadprzeciętnych wyników finansowych. Warto jednak podkreślić, że przewaga konkurencyjna, a nawet generowanie renty ekonomicznej nie muszą prowadzić do wyższej rentowności przedsiębiorstwa. Precyzyjne definiowanie i rozróżnianie pojęć wskazanych w tytule artykułu jest niezbędne w kontekście badań empirycznych, testowania hipotez badawczych oraz, generalnie, tworzenia teorii zarządzania strategicznego. Z tego względu w artykule przyjęto cel główny, jakim jest identyfikacja relacji między przewagą konkurencyjną, rentą i wynikami przedsiębiorstwa przy uwzględnieniu różnych podejść w zakresie kreowania konkurencyjności determinujących charakter tworzonej renty ekonomicznej. Artykuł ma charakter koncepcyjny.
Although the competitive advantage is the key term and the subject of research in strategic management, its defining is not clear. Quite often, the competitive advantage is equated with the ability to create superior value or rent or above-average financial performance. It should be noted, however, that the competitive advantage and even generated economic rent does not have to lead to higher returns of the firm. Defining precisely and differentiating the concepts mentioned in the title of the article is necessary in the context of empirical research, testing hypotheses, and, generally, creation of the theory of strategic management. For this reason, the article assumes the main objective that is to identify the relationship between competitive advantage, rents and enterprise’s performance, taking into account different approaches to create competitiveness that determines the nature of the generated economic rent. The article is conceptual in nature.
Хотя конкурентное преимущество – основной термин и предмет изучения в стратегическом управлении, его определение неоднозначно. Довольно часто конкурентное преимущество отождествляют с умением создавать бóльшуюценность или ренту, или же более высокие или сверх средних финансовые результаты. Стóит однако подчеркнуть, что конкурентное преимущество и даже генерирование экономической ренты не обязательно ведет к более высокой рентабельности предприятия. Четкое определение и дифференцирование по- нятий, указанных в заглавии статьи, необходимо в контексте эмпирических исследований, тестирования исследовательских гипотез и, в общем, формирования теории стратегического управления. По этой причине в статье приняли основную цель – выявить отношения между конкурентным преимуществом, рентой и результатами предприятия с учетом разных подходов к формированию конкурентоспособности, предопределяющих характер создаваемой ренты. Статья имеет концептуальный характер.
Źródło:
Handel Wewnętrzny; 2017, 3 (368) Tom II; 90-102
0438-5403
Pojawia się w:
Handel Wewnętrzny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Influence of modern process performance indicators on corporate performance — the empirical study
Autorzy:
Sujová, Andrea
Marcineková, Katarína
Simanová, Ľubica
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/125641.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
corporate performance
process performance measurement
process indicator
industrial enterprise
wydajność korporacyjna
pomiar wydajności procesu
wskaźnik procesu
przedsiębiorstwo przemysłowe
Opis:
The increasing pressure of globalisation on the worldwide market has forced enterprises to shift their focus from product quality to effectiveness of internal business processes. The object of interest of this paper is a modern management approach based on corporate performance evaluation by measuring the performance of internal processes. The paper aims to prove that the use of modern indicators and the measurement of internal processes belong among factors that have a direct positive impact on corporate performance. To reach the aim, empirical primary research was carried out. The paper focused on research results regarding the use of modern indicators for the measurement of business processes in Slovak industrial enterprises from selected branches. The primary quantitative research was conducted using questionnaires. The research aimed to test the hypothesis stating that enterprises using modern indicators to measure process performance have been reaching more positive ROE values, representing a basic indicator of corporate performance. Dependences among the data selected from the empirical research were analysed using statistical methods, namely, the chi-squared test, T-test and the correlation analysis. Based on the statistically processed data, the authors concluded that business processes are a basic source for the evaluation of corporate performance. Higher ROE values can be reached using modern process indicators, especially in mass production enterprises. The paper contributed to the further development of knowledge in performance management, specifically, process-oriented management.
Źródło:
Engineering Management in Production and Services; 2019, 11, 2; 119-129
2543-6597
2543-912X
Pojawia się w:
Engineering Management in Production and Services
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Enterprise risk management : impact on performance of private higher educational institutions in Malaysia
Zarządzanie ryzykiem przedsiębiorstwa : wpływ na działalność prywatnych instytucji wyższego kształcenia w Malezji
Autorzy:
Setapa, Mariam
Mamat, Mazlina
Bakar, Hatinah Abu
Yusuf, Sharifah Norzehan Syed
Kazemian, Soheil
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1830431.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
drivers of ERM
Malaysia
performance
private higher educational institutions
enterprise risk management
motory ERM
Malezja
wyniki
uczelnie niepubliczne
zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie
Opis:
Risk management is not something new. It is traceable as a valid decision-making process in companies in the late 1940s and early 1950s. A “silo” or “stovepipe” approach was practiced in traditional risk management where risks are usually managed individually without accepting the interrelationship of each risk. However, Enterprise Risk Management (ERM) was introduced as a new, board-supervised method that intends to identify, evaluate and manage corporate risks in an integrated structure. Specifically, in Malaysia, a few private higher educational institutions (PHEIs) were in trouble due to many causes such as management, finance and marketing. In relation to this main idea and the current issues regarding PHEIs, the aim of this study is to develop a conceptual framework of ERM drivers and its impact on the performance of Malaysian PHEIs. Using probability sampling techniques namely simple random sampling, the questionnaires were distributed to 510 respondents from top managerial posts. However, an exact sample size required was 217. Independent variables were identified as internal factor, size and types of institution, and external factor. The dependent variable was the performance in the particular institution which consisted of three elements (e.g.: management, finance and marketing). Knowledge management was chosen as a mediator in this study. Data were analysed using SPSS statistical tool and SmartPLS 3.0. Results indicated that both internal factor and size and types of institution were related with performance in the particular institutions, and the external factor showed a negative relationship with performance. It was also found that only internal factor was mediated by knowledge management in terms of their performances. Finally, it was suggested for future research to use multiple methods and multiple sources to avoid any possibility of common method bias and to enhance the findings to be generalised, which can prevent overestimate of the structural model. Indeed, at present, general research in ERM is well established, but it is still in its infancy for educational institutions.
Zarządzanie ryzykiem nie jest czymś nowym. Można go prześledzić jako ważny proces decyzyjny w firmach późnych lat czterdziestych i wczesnych pięćdziesiątych XX wieku. Podejście „silosowe” lub „od dołu do góry” było praktykowane w tradycyjnym zarządzaniu ryzykiem, w którym ryzyko jest zwykle zarządzane indywidualnie, bez akceptowania wzajemnych powiązań każdego ryzyka. Jednak Enterprise Risk Management (ERM) został wprowadzony jako nowa metoda nadzorowana przez zarząd, która ma na celu identyfikację, ocenę i zarządzanie ryzykiem korporacyjnym w zintegrowanej strukturze. W szczególności w Malezji kilka prywatnych instytucji szkolnictwa wyższego (PHEI) miało kłopoty z wielu przyczyn, takich jak zarządzanie, finanse i marketing. W odniesieniu do tej głównej idei i aktualnych zagadnień dotyczących PHEI celem niniejszego badania jest opracowanie ram koncepcyjnych kierowców ERM i ich wpływu na działanie malezyjskich PHEI. Stosując techniki losowania prawdopodobieństwa, a mianowicie proste losowanie, kwestionariusze zostały rozesłane do 510 respondentów z najwyższych stanowisk kierowniczych. Jednak dokładna wymagana wielkość próby wynosiła 217. Zmienne niezależne zidentyfikowano jako czynnik wewnętrzny, wielkość i rodzaje instytucji oraz czynnik zewnętrzny. Zmienną zależną były wyniki w danej instytucji, na które składały się trzy elementy (np.: zarządzanie, finanse i marketing). Na mediatora w tym badaniu wybrano zarządzanie wiedzą. Dane analizowano za pomocą narzędzia statystycznego SPSS i SmartPLS 3.0. Wyniki wskazały, że zarówno czynnik wewnętrzny, jak i wielkość i rodzaje instytucji były powiązane z wynikami poszczególnych instytucji, a czynnik zewnętrzny wykazywał negatywny związek z wynikami. Stwierdzono również, że tylko czynnik wewnętrzny był zapośredniczony przez zarządzanie wiedzą w zakresie ich wyników. Na koniec zasugerowano, aby w przyszłych badaniach korzystać z wielu metod i wielu źródeł, aby uniknąć jakiejkolwiek możliwości typowego błędu metodycznego i ulepszyć wyniki do uogólnienia, co może zapobiec przeszacowaniu modelu strukturalnego. Rzeczywiście, obecnie ogólne badania nad ERM są dobrze ugruntowane, ale dla instytucji edukacyjnych są one jeszcze w powijakach.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2020, 22, 1; 485-501
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Social entrepreneurship, transformational leadership and organizational performance: the mediating role of organizational learning
Przedsiębiorczość społeczna, przywództwo transformacyjne i wyniki organizacyjne: mediacyjna rola kształcenia organizacyjnego
Autorzy:
Sari, Ria Nelly
Junita, Dewi
Anugerah, Rita
Nanda, Satria Tri
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2149930.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
przedsiębiorczość społeczna
przywództwo transformacyjne
uczenie się organizacji
wydajność organizacyjna
przedsiębiorstwa wiejskie
BUMD
social entrepreneurship
transformational leadership
organizational learning
organizational performance
village-owned enterprise
BUMDes
Opis:
Village-Owned Enterprises are needed to assist the government in meeting community needs and restoring the village economy, so it is very important to ensure its success in achieving excellent organizational performance. Therefore, studies on exploring the variables that contribute to enhancing the performance of this entity are needed. This study has two objectives-- first, to investigate the effect of social entrepreneurship and transformational leadership on organizational performance;second, to investigate the indirect effects of social entrepreneurship and transformational leadership on organizational performance through organizational learning. This study is quantitative research. Data are collected using questionnaires distributed to directors of 122 village-owned enterprises in Siak Regency, Indonesia. A total of 85 completed responses were received and analyzed by using WarpPLS 5.0. Empirical findings confirm that social entrepreneurship and transformational leadership influence organizational learning and organizational performance. Further analysis shows that social entrepreneurship and transformational leadership affect organizational performance through organizational learning, and therefore the latter acts as a mediating variable. This study reveals that social entrepreneurship and transformational leadership enhance organizational learning to improve organizational performance. This study contributes to the field of management accounting for village-owned enterprises. Directors of village-owned enterprises must be able to develop a social entrepreneurial spirit and transformational leadership to create a learning environment for organizations that can influence the improvement of organizational performance.
Przedsiębiorstwa wiejskie są potrzebne, aby pomagać rządowi w zaspokajaniu potrzeb społeczności i przywracaniu gospodarki wiejskiej, dlatego bardzo ważne jest zapewnienie jego sukcesu w osiąganiu doskonałych wyników organizacyjnych. Dlatego potrzebne są badania nad badaniem zmiennych, które przyczyniają się do poprawy wydajności tego podmiotu. Niniejsze badanie ma dwa cele: po pierwsze, zbadać wpływ przedsiębiorczości społecznej i przywództwa transformacyjnego na wydajność organizacyjną; po drugie, zbadać pośredni wpływ przedsiębiorczości społecznej i przywództwa transformacyjnego na wydajność organizacyjną poprzez uczenie się organizacji. Niniejsze badanie ma charakter badań ilościowych. Dane zbierane są za pomocą kwestionariuszy rozesłanych do dyrektorów 122 przedsiębiorstw wiejskich w Siak Regency w Indonezji. Otrzymano i przeanalizowano 85 kompletnych odpowiedzi przy użyciu WarpPLS 5.0. Wyniki badań empirycznych potwierdzają, że przedsiębiorczość społeczna i przywództwo transformacyjne wpływają na uczenie się organizacji i wyniki organizacyjne. Dalsza analiza pokazuje, że przedsiębiorczość społeczna i przywództwo transformacyjne wpływają na wyniki organizacyjne poprzez uczenie się organizacji, a zatem to ostatnie działa jako zmienna pośrednicząca. Badanie to pokazuje, że przedsiębiorczość społeczna i przywództwo transformacyjne wzmacniają uczenie się organizacji w celu poprawy wydajności organizacji. Niniejsze opracowanie stanowi wkład w obszar rachunkowości zarządczej dla przedsiębiorstw wiejskich. Dyrektorzy przedsiębiorstw będących własnością wsi muszą być w stanie rozwinąć ducha przedsiębiorczości społecznej i przywództwa transformacyjnego, aby stworzyć środowisko uczenia się dla organizacji, które może wpływać na poprawę wydajności organizacji.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2021, 23, 2; 464--480
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zysk całkowity na tle nośników wartości rynkowej przedsiębiorstwa
The Comprehensive Income Against the Background of the Enterprises Market Value Drivers
Autorzy:
Sajnóg, Artur
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/587110.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Kapitał własny
Spółki giełdowe
Warszawski Indeks Giełdowy (WIG)
Wartość rynkowa przedsiębiorstwa
Wynik finansowy
Zysk
Financial performance
Market value of enterprise
Ownership capital
Profit
Stock market companies
Warsaw Stock Exchange Index
Opis:
The main purpose of this study was to examine the role and importance of the comprehensive income, which was introduced to financial reporting in Poland in 2009, in the forming of the market value of listed companies. The major subject of the theoretical- empirical study was to test of the general research hypothesis that stipulated that the comprehensive income create a significant growth potential of market value and is a drivers of the wealth of the shareholders of a listed company. The research comprised joint-stock companies listed on the Warsaw Stock Exchange and included in WIG-30 Index (qualified on 14.04.2014). Empirical data for the study was obtained from the quarterly financial statements (the period from 2009 to 2013), stock market bulletins, as well as information published on the enterprises' websites.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2014, 198 cz 2; 58-73
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Polityka rachunkowości w zakresie rezerw na zobowiązania i jej znaczenie w kształtowaniu wyniku finansowego
The Accounting Policy With Regard to Provisions for Liabilities and Its Importance in the Shaping of the Financial Result
Autorzy:
Poniatowska, Lucyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/593054.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Polityka rachunkowości
Wynik finansowy
Zarządzanie przedsiębiorstwem
Accounting policy
Enterprise management
Financial performance
Opis:
The article deals with the issue of accounting policy in the area of provisions for liabilities in terms of the shaping of the financial result. The purpose of this article is to present the possibilities of the use of provisions as a tool for shaping the financial result. Provisions due to the fact that they are category affecting earnings in each segment to determine, creates great potential for use their as an instrument of its creation. The method of critical analysis of literature and accounting standards were used to prepare this article.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2014, 201; 255-265
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The impact of enterprises systems on sales performance: a study of ERP system implementations in Polish SMES
Autorzy:
Patalas-Maliszewska, J.
Krebs, I.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/406849.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
enterprise resource planning (ERP)
system
sales performance
SMEs
Opis:
While having been the object of numerous studies, the link between ERP implementation and SMEs performance still requires understanding. This paper documents the effect of investments in Enterprise Resource Planning (ERP) systems on a firm’s sales performance and profitability measure such as return on sales (ROS). The models are based on a sample of 240 during time of defined activities in the sales process realized during the each month by 40 knowledge workers in each of 5 Polish SMEs announcements of ERP implementations. Our analysis of the financial benefits of these implementations yields mixed results. Our results are encouraging that we find the business activity that can persistent evidence of sales performance associated with ERP investments. This should help alleviate the companies that some have expressed about the viability of ERP given the highly publicized implementation problems at some firms.
Źródło:
Management and Production Engineering Review; 2014, 5, 2; 54-59
2080-8208
2082-1344
Pojawia się w:
Management and Production Engineering Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Разработка стратегии продаж торгового предприятия
Development of strategy of sales enterprise
Autorzy:
Nordin, V.
Khasan, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/112943.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
sales strategy
commercial enterprise
algorithm development strategy
performance indicators
ways of increasing efficiency
strategia sprzedaży
przedsiębiorstwo komercyjne
strategia rozwoju algorytmu
wskaźniki efektywności
sposoby zwiększania wydajności
Opis:
Повышение объема продаж может рассматриваться как стратегическая цель торговой фирмы. В статье анализируются ключевые звенья стратегии, этапы её разработки, позиции фирмы на рынке. Осуществлено ранжирование направлений повышения эффективности. Применение предлагаемых рекомендаций ведет к повышению конкурентоспособности.
The increase in sales can be seen as a strategic objective of the trading company. The article analyzes the key elements of the strategy, the stages of its development, position in the market. Carried out the ranking of directions of increase of efficiency. The application of the recommendations leads to increased competitiveness.
Źródło:
Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji; 2017, 6, 6; 177-185
2391-9361
Pojawia się w:
Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sytuacja finansowa w sektorze przedsiębiorstw w 2013 roku
Financial Situation in the Enterprise Sector in 2013
Autorzy:
Mościbrodzka, Krystyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/509650.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
wyniki finansowe przedsiębiorstw
enterprise financial performance
Opis:
Opracowanie stanowi raport z badania kondycji finansowej przedsiębiorstw, bazujący przede wszystkim na danych sprawozdawczych GUS, kwartalnych danych makroekonomicznych, finansach przedsiębiorstw niefinansowych, opracowaniach GUS: Wyniki finansowe przedsiębiorstw niefinansowych, oraz Wyniki finansowe podmiotów gospodarczych w 2013 r. W badaniu zanalizowano zmiany w przychodach z całokształtu działalności i kosztów uzyskania tych przychodów oraz rentowności w poszczególnych kwartałach 2013 r. oraz oceny tych zmiennych w porównaniu z odpowiednich kwartałów 2012 r. i lat wcześniejszych. Wykazano, że realna dynamika przychodów w poszczególnych kwartałach 2013 r. była ujemna, ale także uległa obniżeniu dynamika kosztów. Zatem wskaźnik udziału kosztów w przychodach w dwóch pierwszych kwartałach 2013 r. uległ obniżeniu, co spowodowało wzrost rentowności obrotu brutto i netto. Analizie poddano składowe wyniku finansowego przedsiębiorstw, wskazujące na poprawę wyników w stosunku do osiągniętych w 2012 r., ale nie dorównujących wynikom z 2011 r. Na podstawie danych pochodzących z opracowania GUS pt. Wyniki finansowe podmiotów gospodarczych w 2013 r., oceniono zmiany, które zachodziły w rentowności i płynności oraz nakładach inwestycyjnych w przedsiębiorstwach o różnej wielkości ze względu na kryterium zatrudnienia. Ogólnie w 2013 r. sytuacja finansowa dużych firm zaczęła się pogarszać, a małych i średnich – polepszać. Zbadano nakłady inwestycyjne oraz kapitał pracujący i rotacje majątku. W nakładach inwestycyjnych absolutny największy wzrost zanotowano w dużych firmach, ale relatywnie największy wzrost uzyskano w średnich firmach (o 6,9%). W małych firmach nastąpił nominalnie spadek nakładów inwestycyjnych (o 0,06%). Kapitał pracujący uległ pomniejszeniu w dużych firmach, a rósł w małych i średnich. Rotacja majątku uległa obniżeniu we wszystkich grupach firm. Oceniono także procesy upadłościowe firm, wskazując na zahamowanie procesu upadłości firm oraz odniesiono się do aktywności eksportowej firm na podstawie danych NBP. Ogółem ta aktywność poprawiała się w zakresie wzrostu liczebności eksporterów, ale malał udział eksportu w przychodach ze sprzedaży. Wskazano na polityczne uwarunkowania stabilizacji ekonomicznej krajów Europy Środkowo-Wschodniej, w związku z kryzysem ukraińsko–rosyjskim, mającym wpływ na sytuację ekonomiczną przedsiębiorstw i osiągane wyniki finansowe.
The paper is a report on a survey of enterprises’ financial standing based, first of all, on the CSO’s reporting data, quarterly macroeconomic data, finance of non-financial enterprises, CSO’s elaborations: Financial results of non-financial enterprises and Financial results of economic entities in 2013. In the survey, there were analysed the changes in revenues from total activity and tax-deductible expenses related to those revenues and profitability in individual quarters of the year 2013 as well as assessment of those variable vis-à-vis relevant quarters of the year 2012 and earlier years. There was exhibited that the real dynamics of revenues in particular quarters of 2013 was negative, though there also decreased the cost dynamics. Therefore, the cost-to-sales ratio in the first two quarters of 2013 declined, what caused growth of gross and net turnover profitability rate. The analysis covered the components of financial result of enterprises indicating improvement of results against those achieved in 2012, though lagging behind the results of the year 2011. Based on the data from the CSO’s elaboration entitled Financial results of economic entities in 2013, the author assessed the changes, which were taking place in profitability and liquidity as well as in investment expenditure at enterprises of different size in terms of the employment criterion. In general, in 2013, the financial standing of large firms began to deteriorate, while that of small and medium-sized – to improve. There were surveyed investment outlays as well as working capital and asset turnover. In investment outlays, the absolute highest growth was noted in large firms, though relatively the biggest growth was gained in medium-sized firms (by 6.9%). In small firms, there took place a nominal drop of investment expenditure (by 0.06%). Working capital decreased in large firms and it was growing in small and medium-sized. Asset turnover decreased in all groups of firms. The author also assessed the firms’ bankruptcy processes, indicating a setback of the process of firms going bankrupt as well as she referred to firms’ export activity based on the NBP’s data. In general, this activity improved as regards growth of the number of exporters, albeit there was declining the share of exports in sales revenues. There were indicated the political determinants of the economic stabilisation of the Central and Eastern European countries, due to the Ukrainian and Russian crisis that affects the economic standing of enterprises and the achieved financial results.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2014, 37/2014 Raport o stanie finansowym państwa 2013-2014; 53-79
2353-2688
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Relationship between corporate culture and effectiveness of an organization
Zależność pomiędzy kulturą korporacyjną a efektywnością organizacji
Autorzy:
Momot, V. E.
Litvinenko, O. M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/370789.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Tematy:
kultura korporacyjna
wskaźniki wyników przedsiębiorstwa
zaangażowanie personelu
corporate culture
performance indicators of enterprise
personnel involvement
Opis:
The study examines the effects of four major organizational culture traits, involvement, consistency, adaptability and mission on measures of company effectiveness, with the use of data collected from machine-building enterprises. The results indicate that the mission trait is the most prominent of the four traits in terms of fostering overall company performance, sales growth, market share growth and ROA.
Praca bada wpływ czterech głównych cech kultury organizacyjnej tj. zaangażowania, zgodności, adaptowalności i misji na efektywność, z wykorzystaniem danych zebranych w przedsiębiorstwach przemysłu maszynowego. Rezultaty wskazują, że to właśnie misja jest najistotniejsza w odniesieniu do ogólnych wyników firmy, wzrostu sprzedaży, wzrostu udziału w rynku oraz wskaźnika rentowności aktywów.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach; 2012, 1(8); 5-20
1895-3794
2300-0376
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The impact of firm size on the performance of trade in Serbia
Wpływ wielkości przedsiębiorstw na kondycję handlu w Serbii
Autorzy:
Lukic, Radojko
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/435101.pdf
Data publikacji:
2015-12
Wydawca:
Uniwersytet Opolski
Tematy:
number and category of enterprise
employment
added value
measures and performance determinants
internationalization
liczba i klasyfikacja przedsiębiorstwa
zatrudnienie
wartość dodana
determinanty i mierniki kondycji
internacjonalizacja
Opis:
The impact of firm size on the economy and trade sector performance is lately researched due to its economic importance. Concerning it, this paper researches the specifics and determinants of impact of firm size on overall performance of distributive trade (wholesale and retail), with special insight on European Union and Serbia. Empirical research in the world, European Union and Serbia show very significant role of small and medium enterprises in creation of overall performance of trade sector, expressed through the number of enterprises, number of employees, turnover and added value. In that we find significant role of large trade chains which operate globally in many countries, including Serbia, which is a central issue in this paper.
Wpływ wielkości przedsiębiorstw na gospodarkę oraz sektor handlu podlega w ostatnich latach badaniom z uwagi na swe ekonomiczne znaczenie. Mając to na uwadze, niniejsze opracowanie bada specyfikę oraz determinanty oddziaływania wielkości przedsiębiorstw na ogólny stan handlu dystrybucyjnego (hurtowego i detalicznego), ze szczególnym uwzględnieniem Unii Europejskiej i Serbii. Wyniki badań empirycznych na świecie, w Unii Europejskiej i Serbii wykazują ogromną rolę małych i średnich przedsiębiorstw w kontekście funkcjonowania sektora handlu, co potwierdza liczba przedsiębiorstw, ich udział w ogólnym zatrudnieniu, wielkość obrotów i wartość dodana. Znaczenie to przejawia się poprzez ogromne łańcuchy handlowe działające globalnie, w tym w Serbii.
Źródło:
Economic and Environmental Studies; 2015, 15, 4(36); 379-395
1642-2597
2081-8319
Pojawia się w:
Economic and Environmental Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Developing a Social Enterprise Performance Scale and Examining the Relationship Between Entrepreneurs’ Personality Traits and Their Perceived Enterprise Performance
Autorzy:
Liang, Chao-Tung
Peng, Li-Pei
Yao, Shu-Nung
Liang, Chaoyun
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/474936.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione
Tematy:
performance assessment
personality traits
scale development
social enterprise
social enterprise performance scale
Opis:
On the basis of the lack of measurement tools and the research gap regarding social entrepreneurship, three studies were conducted to develop a new measure of social enterprise (SE) performance that is empirically valid and easy to administer. The purpose of this measure was to examine the relationship between entrepreneurs’ personality traits and their perceived SE performance. The results indicated that SE performance can be assessed using four dimensions: personal issues, social aspects, business elements, and service programmes. Extraversion positively influenced service programmes, and openness negatively affected service programmes. Neuroticism and conscientiousness positively predicted personal issues and service programmes, and agreeableness positively predicted all dimensions of perceived SE performance. The results also demonstrated the curvilinear relationship of the U-shaped curve between neuroticism and personal issues and the social aspects of SE performance. Furthermore, the results showed the curvilinear relationship of the inverted U-shaped curve between agreeableness and the four dimensions of SE performance.
Źródło:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2015, 11, 3; 89-116
2299-7075
2299-7326
Pojawia się w:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacje otwarte polskich przedsiębiorstw
Open Innovation in Polish Enterprises
Autorzy:
Lewandowska, Małgorzata S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/574955.pdf
Data publikacji:
2014-04-30
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:
open innovation
innovation performance
innovative enterprise
Community Innovation Survey
innowacja otwarta
sprawność innowacyjna
polskie przedsiębiorstwo innowacyjne
kwestionariusz PNT 02
Opis:
The study assesses the impact of inbound open innovation (search and screening, cooperation and pecuniary open innovation) on the innovation performance of enterprises. The author also identifies the firm-level determinants of open innovation. The analysis is conducted using data for 2008-2010 from the Polish Community Innovation Survey (CIS). The sample covers 7,783 medium-sized and large manufacturing firms, 990 of which are selected for the final study (N = 990). The results of the structural equation model used by the author show a statistically significant relationship between innovation cooperation with competitors as well as in-house R&D performed on a continuous basis and innovation performance measured by the log of fraction of sales of innovative products. Based on the analysis of critical values between parameters, a hierarchy of attributes determining inbound open innovation is established. The results of the study show a complex relationship between the analyzed dependent and independent variables, leading the author to conclude that innovation cannot be reduced to linear relationships.
Celem opracowania jest ocena wpływu działań przedsiębiorstw w ramach innowacji otwartych (nieodpłatnego korzystania z informacji, współpracy w innowacjach oraz zakupu wiedzy) na ich sprawność innowacyjną, jak również określenie determinantów tych działań. Analiza prowadzona jest na danych z polskiej wersji kwestionariusza Community Innovation Survey (CIS) za lata 2008-2010. Próba to 7783 średnie i duże przedsiębiorstwa przemysłowe, z których ostatecznie do dalszych analiz wyodrębniono N = 990 firm. Na podstawie wyników modelu równań strukturalnych stwierdzono statystycznie istotny związek między współpracą w innowacjach z konkurentami, jak również faktem prowadzenia w przedsiębiorstwie prac B&R w sposób ciągły, a sprawnością innowacyjną badanych podmiotów, mierzoną zlogarytmizowanym udziałem procentowym sprzedaży produktów innowacyjnych. Analiza wartości krytycznych między parametrami pozwoliła ustalić hierarchię cech przedsiębiorstwa determinujących innowacje otwarte. Analiza makro indirect Hayesa pozwoliła z kolei ustalić mediacyjną rolę współpracy w innowacjach z różnymi partnerami w podziale na krajowych i zagranicznych w związku między poziomem chłonności wiedzy a sprawnością innowacyjną (mierzoną jako logarytm procentowego udziału w sprzedaży innowacji radykalnych i imitacji). Wyniki badania wskazują na złożoność relacji między analizowanymi zmiennymi zależnymi i niezależnymi i prowadzą do wniosku, że proces innowacji nie może być zredukowany wyłącznie do związków linearnych.
Źródło:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2014, 270, 2; 53-80
2300-5238
Pojawia się w:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 35

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies