Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "employment determinants" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-5 z 5
Tytuł:
Developments of employment by broad age-groups in Poland in the years 1998–2008. Do their determinants differ?
Autorzy:
Grabowska, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/418251.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
employment profiles
age groups
employment determinants
work ability.
Opis:
The latest Eurostat projections show that both population and labour force ageing change employment profiles by age in the European Union countries even in case of an increase in labour force participation and employment (The 2012 Ageing Report). My research question is how basic individual (such as age, education, household position, place of residence) and contextual characteristics (such as the business cycle and the regional labour market situation) influence on employment opportunities in Poland. I test whether the impact of different factors varies with age, which has been categorized to reflect different stages of the life course: youth and young adults (15–29 years old), prime aged (30–54 years old), and older workers (for women: 55–59, for men: 55–64). To answer the research question three types of multilevel logistic models were applied: (a) general models with age as one of the basic determinants, (b) models for each age group for non-agriculture and agriculture. The data used come from the Polish Labour Force Survey (BAEL) of the years 1998–2008 and regional labour market data. The analysis reveals that there are differences in influence of individual and context variables on employment odd ratios between age groups, sex and employment sectors.
Źródło:
Studia Demograficzne; 2014, 165, 1; 55-81
0039-3134
Pojawia się w:
Studia Demograficzne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dekompozycja zmian bezrobocia w krajach Europy Środkowo-Wschodniej w latach 2004–2013
Decomposition of changes in unemployment in the countries of Central and Eastern Europe in the years 2004–2013
Autorzy:
Kwiatkowski, Eugeniusz
Kucharski, Leszek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/596171.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
bezrobocie
determinanty bezrobocia
zatrudnienie
unemployment
determinants of unemployment
employment
Opis:
The aim of the paper is to determine the impact of demand and supply factors on changes in unemployment rates in the countries of Central and Eastern Europe in 2004–2013. In other words, the paper focuses on the decomposition of changes in unemployment rates in the countries studied. The analyses conducted indicate that the importance of employment rates and professional activity rates for the formation of the unemployment rates in the countries of Central and Eastern Europe in the period analysed was correlated with the state of the economy. In the times of prosperity, i.e. in 2004–2008, the strong decline in unemployment rates in all the countries was mainly due to an increase in employment rates. On the other hand, in the years 2008–2010 (the period of the global crisis) a strong rise in unemployment rates in all the countries was the result of a sharp fall in employment rates.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCIII (93); 223-244
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Skłonność do samozatrudnienia i determinanty wyboru docelowej formy aktywności zawodowej w świetle wyników badań studentów
Tendency for Self-Employment and Determinants of Target Form of Professional Activity: Results of Research
Autorzy:
Kunasz, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/955514.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
entrepreneurship
tendency for self-employment
determinants of professional activity
przedsiębiorczość
skłonność do samozatrudnienia
determinanty aktywności zawodowej
Opis:
Celem pracy jest analiza determinant wyboru docelowej formy aktywności zawodowej przez jednostki (studentów), ze szczególnym uwzględnieniem skłonności do założenia własnej firmy. Praca ma charakter teoretyczno-empiryczny. W części teoretycznej omówiono problematykę wyboru docelowej formy aktywności zawodowej w kontekście analiz determinant aktywności przedsiębiorczej. W części empirycznej zaprezentowano wyniki badań nad determinantami wyboru docelowej formy aktywności zawodowej. Głównym źródłem danych empirycznych był materiał z badań przedsiębiorczości studentów studiów stacjonarnych SES Student’s Entrepreneurship Survey), realizowanych począwszy od 2003 roku na Uniwersytecie Szczecińskim.
The aim of the paper was to conduct an analysis of determinants of target form of professional activity undertaken by individuals (students), with particular attention to the tendency for setting up business companies. The study is a theoretical and empirical one. Issues concerning the choice of target form of professional activity in the context of determinants of enterprising activity are discussed in the theoretical part of the paper. The results of research on determinants behind the selection of target form of professional activity can be found in the empirical part of the paper. The results of research on entrepreneurship collected by SES students of full-time studies at the University in Szczecin since 2003 are the main source of the empirical data.
Źródło:
Optimum. Economic Studies; 2014, 2(68); 116-131
1506-7637
Pojawia się w:
Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacje jako determinanta zmian strukturalnych rynku pracy
Innovation As a Determiner of Structural Changes in the Labour Market
Autorzy:
Węgrzyn, Grażyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/590252.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Determinanty przemian strukturalnych
Innowacje
Przekształcenia strukturalne
Rynek pracy
Zatrudnienie
Zmiany strukturalne
Determinants of structural changes
Employment
Innovations
Labour market
Structural changes
Structural transformation
Opis:
The article presents the structural changes occurring in the Polish labour market due to innovation. The analysis covers the 2006-2010 period. The impact of innovation on employment is related to the so-called creative destruction, which means that innovation on the one hand destroys the existing jobs, but on the other creates new ones. The analysis has demonstrated that the rise in employment and the related shifts in employment structure are determined by the type of innovation introduced. The organizational innovations had a greater impact on the size and structure of employment than the technological ones.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2013, 145; 209-219
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The impact of firm size on the performance of trade in Serbia
Wpływ wielkości przedsiębiorstw na kondycję handlu w Serbii
Autorzy:
Lukic, Radojko
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/435101.pdf
Data publikacji:
2015-12
Wydawca:
Uniwersytet Opolski
Tematy:
number and category of enterprise
employment
added value
measures and performance determinants
internationalization
liczba i klasyfikacja przedsiębiorstwa
zatrudnienie
wartość dodana
determinanty i mierniki kondycji
internacjonalizacja
Opis:
The impact of firm size on the economy and trade sector performance is lately researched due to its economic importance. Concerning it, this paper researches the specifics and determinants of impact of firm size on overall performance of distributive trade (wholesale and retail), with special insight on European Union and Serbia. Empirical research in the world, European Union and Serbia show very significant role of small and medium enterprises in creation of overall performance of trade sector, expressed through the number of enterprises, number of employees, turnover and added value. In that we find significant role of large trade chains which operate globally in many countries, including Serbia, which is a central issue in this paper.
Wpływ wielkości przedsiębiorstw na gospodarkę oraz sektor handlu podlega w ostatnich latach badaniom z uwagi na swe ekonomiczne znaczenie. Mając to na uwadze, niniejsze opracowanie bada specyfikę oraz determinanty oddziaływania wielkości przedsiębiorstw na ogólny stan handlu dystrybucyjnego (hurtowego i detalicznego), ze szczególnym uwzględnieniem Unii Europejskiej i Serbii. Wyniki badań empirycznych na świecie, w Unii Europejskiej i Serbii wykazują ogromną rolę małych i średnich przedsiębiorstw w kontekście funkcjonowania sektora handlu, co potwierdza liczba przedsiębiorstw, ich udział w ogólnym zatrudnieniu, wielkość obrotów i wartość dodana. Znaczenie to przejawia się poprzez ogromne łańcuchy handlowe działające globalnie, w tym w Serbii.
Źródło:
Economic and Environmental Studies; 2015, 15, 4(36); 379-395
1642-2597
2081-8319
Pojawia się w:
Economic and Environmental Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-5 z 5

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies