Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "earning" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-10 z 16
Tytuł:
Audit Committee Structure and Earnings Management in Asia Pacific
Autorzy:
Qaiser, Rafique Yasser
Abdullah, Al Mamun
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/557711.pdf
Data publikacji:
2016-03-30
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
Audit committee
earning management
Opis:
The relationships between the audit committee structure and earnings management is quite complicated. They are not simply bivariate correlations. Rather, there may be mediating effects or moderating influences on these casual associations. Nonetheless, previous research has not investigated these complicated relationships in emerging markets with an advanced economy. This paper aims to examine the mediating impact of audit committee structure and earnings management in Australia, Malaysia, and Pakistan. The results suggest that audit committee size is positively associated with financial reporting quality. We also noted that, instead of adding value, audit committee independence is negatively associated with reporting quality. The results indicate that the audit committee is a less significant factor in corporate governance than suggested by many previous researchers and policy makers. This paper contributes to the literature on corporate governance and earnings management by introducing a framework for identifying and analyzing moderating variables that affect the relationship between the audit committee structure and earnings management.
Źródło:
Economics and Business Review; 2016, 2(16), 1
2392-1641
Pojawia się w:
Economics and Business Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The validity and time-horizon of the Fed model for equity valuation: a co-integration approach
Autorzy:
Mercier, Fabien
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/565654.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
arbitrage
stock
earning yields
Fed model
Opis:
Investors do arbitrage between bonds and stocks. The so-called “Fed model” asserts that comparing the level of the earnings yields of stocks to the nominal government bond yields is relevant when assessing the relative values of the two asset classes, and their prospective returns. A conceptual problem with this model is that it compares a real quantity, the earning yield, to a nominal one, the government bond yield, thus implying that economic agents suffer from money-illusion. The merits of the Fed model as an indicator of stock returns is still very controversial. In this article we try to quantify the scope of the Fed model by employing appropriate techniques of co-integration to validate, or invalidate, the Fed model. More precisely, we study the validity of the model geographically and using different frequencies in order to determine its potential time horizon. We obtain the following results. First, the Fed model is very limited in scope and in time: of the 21 pairs of countries and stock exchange indices tested, only three are potential candidates for the Fed model: the US, Italy and Mexico; in the US, the Standard and Poor’s 500 confirms the model, but only from 1980 to 2000. Second, for the Standard and Poor’s 500 from 1980 to 2000 the validity of the Fed model is confirmed, for a time horizon of one week or more for predicting the earning yield on stocks and a time horizon of one month or more for the nominal yield on bonds. Third, from 2000 onwards the long-term relationship between earning yields and nominal bond yields becomes inverted, and the Fed long-term relationship does not help predict any of the two variables compared to a simple vector autoregressive model (VAR). Overall, the evidence for the relevance of a linear long-term relationship between nominal US bonds yields level and the earnings ratio of broad stock indexes appears very weak, even when this relationship is allowed to vary over time, with a structural break somewhere in 2000 with an inversion of the relationship. In most cases, assuming and estimating a possible long-term relationship between earning yields and nominal bond yields does not improve the forecasts as short-term dynamics dominate.
Źródło:
Journal of Banking and Financial Economics; 2015, 1(3); 24-49
2353-6845
Pojawia się w:
Journal of Banking and Financial Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Publishing and Printing Complex: Directions of Economic Development
Autorzy:
Gutkevych, Svitlana
Shenderivska, Lina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/21375358.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
development
digitalization
earning capacity
management functions
printing
publishing
SWOT-analysis
Opis:
The article aims to determine the current areas of economic development of publishing and printing companies that meet the requirements of economic digitalization. According to the results of content analysis of modern publications, effective ways of development implemented in branch enterprises are determined. In order to identify priority measures for publishing and printing companies with competitive potential and prospects for the industry development, a SWOT analysis is applied. The SWOT analysis revealed that potentially productive ways of enterprise development are expanding the range of products and services, improving their quality in the publishing and printing complex; integrating industry entities into the digital information environment, accessing international markets; state support in the implementation of measures to promote reading. It is determined that ensuring enterprises' efficiency requires the implementation of stages of effective enterprises development. Information support is necessary for making quality management decisions, respectively, to achieve the goals of development management. Resource potential combines a rational policy of supply and usage of financial, logistical, and labor resources. Organizational support aims to create an organizational structure in accordance with the purpose and objectives of enterprise management. The management of publishing and printing enterprises development aims at the transition to a new quality state, increasing earning capacity, competitiveness, extending the life cycle, mutually beneficial integration with the subjects of creative industries.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie; 2021, 43; 16-31
2083-1560
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Międzynarodowa kariera zawodowa w opinii emigrantów zarobkowych
THE INTERNATIONAL VOCATIONAL CAREER IN THE OPINIONS OF WAGE-EARNING EMIGRANTS
Autorzy:
Sapia-Drewniak, Eleonora
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/417529.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Akademickie Towarzystwo Andragogiczne
Tematy:
DEVELOPMENT OF HUMAN BEINGS
VOCATIONAL CAREER
VOCATIONAL TRAINING
WAGE-EARNING MIGRATION
Opis:
The opening of state borders within Europe, connected with the expansion of the European Union, has brought about a strong wave of wage-earning migration of newly-admitted states of Central-Eastern Europe. This opportunity has been used by many Poles who realize their vocational career outside the borders of Poland. In the undertaken qualitative research the authoress attempted to answer the following questions: What motives are young Poles driven by when they decide to make their international careers? What expectations do they have in relation to the workplaces outside their own country? What actions do they undertake while designing their own careers? The basic cause of going abroad was financial one, that is the possibility of earning higher wages abroad than at home, which allows living a more interesting, comfortable life and realizing ambitions and dreams. Still, planning an international career entails the necessity of getting to know one's own assets, potential and capacity, but also one's weak sides. The readiness to learn about one's own possibilities influences the process of planning and reaching goals to a considerable extent. The respondents perceive the process of designing their international careers as an activity that requires a lot of effort, own initiative, and a little of good luck. They point to the need of building a network of private contacts which are of utmost importance in the situation of their staying outside their native country. They indicate improvement of the financial status of the family or their personal one, possibility of their own development and getting to know the world to be the most vital benefits. The experience of their professional work and everyday life influence their development, mobilize them to undertake educational activity, which - undoubtedly - results in that they are becoming competitive in the changing labour markets of contemporary times.
Źródło:
Rocznik Andragogiczny; 2009, R. 2009
1429-186X
2391-7571
Pojawia się w:
Rocznik Andragogiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Znaczenie zagranicznych migracji zarobkowych w ocenie kobiet z Opolszczyzny
Meaning of International Economic Migration for Women from Opole Region
Autorzy:
Krasnodębska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2137951.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
wage earning migration
women
migration capital
economic migration
migracja zarobkowa
kobieta
kapitał migracyjny
Opis:
The paper shows the situation of migrating women and problems which they face when they decide to seek employment abroad. Accordingly, selected fragments of various and multi-aspect studies were presented, which reveal the women's ways of self-determination and building their own reality imbedded in migration. The authoress shows not only the 'actresses' of direct activities and experience related to migration, but also women who did not migrate to seek employment and themselves reject the thought of this eventuality. Therefore, evaluations collected from two groups of women who can function in totally different ways on the social arena are included. Through selected empirical data the authoress attempts to reveal to what extent their narrations are coherent. It is also important to note in what way the women who decide to migrate justify their need to do so, sometimes ignoring the information that could destroy the vision of reality the women create for themselves. Accordingly, the authoress presents results of quantitative (questionnaire-based interviews) and qualitative research (narration-based interviews, relations obtained from diaries). The other type, which offers a more penetrating approach, can provide information on the complicated mechanisms of migration processes and bring closer the answer to the question of what happens on the micro-social level, on the plane of an individual's behavior, her vicissitudes and family. Reasons behind the migration of women are presented, as well as the possibilities which they themselves perceive in connection with their employment abroad and the work itself, its organization and relations with employers. The situation in which the migrating women find themselves is complemented by their evaluation of other Poles with whom they work. Finally, the authoress presents selected empirical data which reflect changes in the lives of the respondents and testify as to what they are and what they became as a result of migration.
W tekście pokazana jest sytuacja migrujących kobiet i problemy, z którymi muszą się zmierzyć zagranicą. Zaprezentowane są wybrane fragmenty różnych i wieloaspektowych badań, świadczące o ich sposobie określania siebie i budowania swojej rzeczywistości osadzonej w migracji. Porównane są one z kobietami, które nie migrowały zarobkowo i odżegnują się od tego rodzaju wyjazdów. Poprzez wybrane dane empiryczne autorka pokazuje, jak dalece spójna jest ich narracja. Ważne jest też, jak uprawomocniają one potrzebę wyjazdów zagranicznych, czasami ignorując informacje, które by burzyły stworzoną przez nie wizję rzeczywistości. Artykuł przedstawia dane z badań ilościowych (wywiady kwestionariuszowe) i badań jakościowych (wywiady narracyjne, relacje z listów pamiętników). Te ostatnie bardziej wnikliwie mogą informować o skomplikowanych mechanizmach procesów migracyjnych, przybliżając poziom mikrospołeczny w płaszczyźnie zachowań i losów jednostki, jej rodziny, przyczynach migracji, dostrzeganych możliwości związanych z pracą zagranicą oraz samą pracą: jej organizacją i relacjami z pracodawcami. Uzupełnieniem sytuacji, w jakiej znalazły się migrujące, jest ocena rodaków, z którymi tam pracują. Artykuł prezentuje dane empiryczne, świadczące o zmianach w życiu badanych kobiet i o tym, jakimi są i stają się poprzez migrację.
Źródło:
Studia Socjologiczne; 2009, 4(195); 251-272
0039-3371
Pojawia się w:
Studia Socjologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pozarolnicze źródła utrzymania rodzin na wsi a szara strefa
Non-agricultural Sources of Income for Families in the Countryside and the Gray Economy
Autorzy:
Chmielewska, Barbara
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/30146130.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
zarobkowanie pozarolnicze
szara strefa
agroturystyka
non-agricultural earning
gray economy (informal economy)
agritourism
Opis:
Od wielu lat w budżecie rodziny wiejskiej, w tym także użytkującej gospodarstwo rolne, postępuje dywersyfikacja źródeł dochodów. Wzrasta odsetek gospodarstw pozyskujących dochody ze źródeł pozarolniczych, w tym zwłaszcza z agroturystyki. Jednocześnie odnotowuje się wysoki wzrost zatrudnienia na czarno, głównie na wsi, w usługach turystycznych i gastronomicznych oraz pracach domowych (sprzątaniu). Większość pracujących w szarej strefie traktuje tę pracę jako dodatkową, ale dla wielu osób bywa to jedyne źródło zarobkowania. W ocenie GUS w szarej strefie znajdowało się 711 tys. osób w 2014 r. (udział pracujących w szarej strefie w liczbie pracujących ogółem wynosił 14,5%). Badania GUS wskazały na niewystarczające dochody oraz brak możliwości znalezienia legalnej pracy jako główne przyczyny podejmowania pracy na czarno. Zasadnicze zmiany w liczbie i odsetku pracujących w szarej strefie miały miejsce po 2004 r., co mogło wiązać się z przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej, a od 2008 r. do strefy Schengen.
For many years, the budget of the rural family, also these including the agricultural farm, has been diversifying sources of income. The percentage of farms receiving income from non-agricultural sources, especially from agritourism, is increasing. At the same time, a high increase of the employment in informal economy (gray economy) is recorded in rural areas, mainly in tourism and gastronomic services, as well as housework (cleaning). The majority of those working in the gray economy treat this work as an additional one, but for many people it is the only source of income. In the opinion of the Central Statistical Office, there were 711 thousand persons in 2014 in the gray economy (the share of employees in the gray economy in the total number of employed persons was 14.5%). The Central Statistical Office’s research indicated: insufficient income and no possibility of finding a legal job as the main reason for taking up work in gray economy. Basic changes in the number and percentage of employees in the gray economy took place after 2004, which could have been related to Poland’s accession to the European Union, and from 2008 to the Schengen area.
Źródło:
Roczniki Ekonomii i Zarządzania; 2018, 10, 2; 109-116
2081-1837
2544-5197
Pojawia się w:
Roczniki Ekonomii i Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nierówności płacowe kobiet i mężczyzn a struktura zatrudnienia w Unii Europejskiej
Earning inequality between men and women versus structure of employment in European Union
Autorzy:
Matuszewska-Janica, Aleksandra
Witkowska, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/452748.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki
Tematy:
rynek pracy
dysproporcje płacowe
Structure of Earning Survey
Gender Pay Gap
labor market
wages differences
Opis:
Jedną z podstawowych zasad Unii Europejskiej jest „równa płaca za równą pracę”. Jednakże z badań statystycznych wynika, że w krajach UE kobiety przeciętnie zarabiają o 18% mniej od mężczyzn. Celem badań jest zbadanie wpływu wybranych czynników na dysproporcje płacowe. W prezentowanym opracowaniu przedstawiono wstępną analizę danych, pochodzących ze Structure of Earnings Survey, dotyczących nierówności płacowych kobiet i mężczyzn i struktury zatrudnienia w UE według wieku.
Equal pay for equal work” is one of the fundamental principles of the European Union. However, statistical surveys show that in EU countries women earn on average 18% less than men. The aim of research is to identify factors that influence payment disparities in EU member states. In the paper we present preliminary investigation of data collected for the Structure of Earnings Survey concerning structure of employment and so-called Gender Pay Gap.
Źródło:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2010, 11, 2; 211-221
2082-792X
Pojawia się w:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Economic Growth, Corporate Earnings and Equity Returns: Evidence from Central and Eastern European Countries
Autorzy:
Gajdka, Jerzy
Pietraszewski, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/633149.pdf
Data publikacji:
2016-09-01
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
economic growth
stock returns
earning per share
P/E ratio
Central and Eastern European countries
Opis:
This paper discusses the links between economic growth, corporate earnings and stock returns. Cross-country correlation studies do not confirm the intuitive assumption that higher returns on equities are more likely in the faster-growing countries. The problem can be analysed more deeply by analysing stock returns with respect to the growth of earnings per share (EPS) and changes in valuation (P/E ratio). Within this framework, two types of factors explaining the lack of correlation between GDP growth and stock returns are distinguished. The empirical research on developed and emerging market countries reveals that in the long run stock price returns are driven by companies’ earnings, and that the lack of correlation between GDP growth and equity returns is almost fully explained by the divergence between GDP growth and EPS growth. In this article the results of an investigation into this area, based on a sample of post-communist Central and Eastern European countries, are presented and discussed. It was found that in these countries changes in valuation (P/E ratio) appear to play an important role, cancelling the impact of EPS growth on stock returns.
Źródło:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2016, 19, 3; 93-111
1508-2008
2082-6737
Pojawia się w:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Does a Change of Occupation Lead to Higher Earnings?
Autorzy:
Liberda, Barbara
Pęczkowski, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/465987.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Główny Urząd Statystyczny
Tematy:
income
earning
mobility
occupation
hired work
self-employment JEL: D11, D12, D14
Opis:
The aim of this paper is to identify how the mobility between different types of broadly defined occupation (hired work, self-employment in industry, services and agriculture or social security beneficiaries) changes personal income of individuals. We apply the Markov matrices to the panel data on 30,540 individuals for 2007-2008 from the Polish Household Budget Surveys. Our hypothesis is that a change of occupation affects individual capability to earn income, controlling for the occupation a person quits and the occupation a person starts, as well as age, education level and a permanent or temporary character of work. We test our hypothesis using the regression analysis. Our results show that the inter-occupational mobility matters mostly for those quitting hired work for self-employment, for the better educated, as well as for respondents above 60 years of age.
Źródło:
Statistics in Transition new series; 2011, 12, 1; 193-206
1234-7655
Pojawia się w:
Statistics in Transition new series
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Research on the accounting quality of public listed companies at the Budapest Stock Exchange
Badanie jakości rachunkowości spółek giełdowych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Budapeszcie
Autorzy:
Tóth, Gábor
Széles, Zsuzsanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/515092.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Tematy:
Accounting quality
BSE
Earning management
Jones Model
Timely Loss Recognition
manipulacja wynikami
model Jonesa
jakość rachunkowości
wykrywanie strat
Opis:
The operation of a financial reporting system is very expensive. In all areas where costs arise, it is important to examine whether the benefits exceed the costs or not. The objectives of financial reporting in Hungary are specified by Act C of 2000 on Accounting (HLA). In this paper, we will show these objectives and the defined accounting principles, as well. With the help of previous research, we have reviewed how accounting quality is measured. The aim of this research is to examine the difference in accounting quality between the publicly listed and private companies in Hungary and develop an evaluation process that takes due account of the complexity of the topic. To this end, we studied the separate (non-consolidated) financial statements of 63 Hungarian companies during the period of 1998-2016. Forty-seven percent of the statements were disclosed by public companies and fifty-three percent were disclosed by private companies. The examined financial statements were prepared in accordance with the HLA. To evaluate the data, we examined accruals, timely loss recognition, the volatility of earnings, cash flow and earnings management towards target. To summarize the results, we developed an evaluation model which is based on the basic accounting principles and the above-mentioned methods. We found that publicly listed companies have higher accounting quality compared to private companies.
System sprawozdawczości finansowej jest bardzo kosztowny. We wszystkich obszarach, w których powstają koszty, ważne jest oszacowanie, czy korzyści przewyższają koszty, czy też nie. Cele sprawozdawczości finansowej na Węgrzech reguluje ustawa C z 2000 roku o rachunkowości. W niniejszym opracowaniu zostaną one przedstawione oraz określone zasady rachunkowości. Na podstawie innych badań ustalono, w jaki sposób mierzona jest jakość rachunkowości. Celem tego badania jest wskazanie różnicy w jakości rachunkowości spółek notowanych na giełdzie i prywatnych przedsiębiorstw na Węgrzech oraz opracowanie procesu oceny, uwzględniającego złożoność tematu. W tym celu zbadano jednostkowe (nieskonsolidowane) sprawozdania finansowe 63 węgierskich spółek w latach 1998–2016. 47 procent sprawozdań zostało sporządzonych przez spółki publiczne, a 53 procent przez spółki prywatne. Zbadane sprawozdania finansowe zostały sporządzone zgodnie z postanowieniami HLA. Aby ocenić pozyskane dane, zbadaliśmy rozliczenia międzyokresowe, termi-nowe rozpoznawanie strat, zmienność zysków, przepływ środków pieniężnych i zarządzanie zyskami pod kątem realizacji założonych celów. Aby podsumować wyniki, opracowano model ewaluacyjny, który opiera się na podstawowych zasadach rachunkowości i wymienionych metodach. Stwierdzono, że spółki notowane na giełdzie mają wyższą jakość rachunkowości w porównaniu ze spółkami prywatnymi.
Źródło:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2018, 99(155); 165-186
1641-4381
2391-677X
Pojawia się w:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-10 z 16

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies