Temat: development capital - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: THE ROLE OF HUMAŃ AND SOCIAL CAPITAL IN THE LOCAL AND REGIONAL DEVELOPMENT ON THE EXAMPLE OF PODKARPACKIE VOIVODESHIP
Autorzy:: Kotarski, Hubert
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/647178.pdf
Data publikacji:: 2012
Wydawca:: Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Tematy:: social capital, local development, regional development
Opis:: This paper is the attempt to reflect over the role of the human and social capital in the process of the existence of local communities using the empirical example of Podkarpackie Voivodeship. The main objective of this paper is to determine the level of human and social capital of inhabitants of Podkarpackie Voivodeship and the prospect of making use of those resources in the regional development of Podkarpackie Voivodeship. The research results have shown that there is a correlation between the human and social capital and regional development using the example of Podkarpackie Voivodeship. The analysis of correlation between both the human and social capital demonstrated a connection between the level of regional development and the possibility to increase it and the extent and quality of human and social capital the regional development can be affected by. The results of the research used in this paper come from the research project „Human and Social Capital and the Development of Podkarpackie Voivodeship" (agreement No. 2068/B/H03/2009/36) financed with the science funds for the period of 2009-2010.
Źródło:: Studia Humanistyczne AGH; 2012, 11, 4
2084-3364
Pojawia się w:: Studia Humanistyczne AGH
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Metodologicheskie aspekty aktivizacii investicionnykh processov v sisteme razvitija chelovecheskogo kapitala
Methodological aspects of investment process encouragement in the system of human capital development
Autorzy:: Burgman, M.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/77489.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Komisja Motoryzacji i Energetyki Rolnictwa
Tematy:: human capital
human capital development
human capital formation
investment process
Opis:: The article suggests methodological aspects of investment process encouragement in the system of human capital development; studies the main elements of the formation and effective use of human capital, generalizes the classification of major types of investment in human capital which combines different scientists’ approaches.
Źródło:: Motrol. Motoryzacja i Energetyka Rolnictwa; 2013, 15, 2
1730-8658
Pojawia się w:: Motrol. Motoryzacja i Energetyka Rolnictwa
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Od kapitału adaptacyjnego do rozwojowego Polaków. Niektóre uwarunkowania zmiany
From the adaptive to the development capital of Poles. Some determinants of the change
Autorzy:: Solarczyk-Szwec, Hanna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/418158.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Akademickie Towarzystwo Andragogiczne
Tematy:: kapitał adaptacyjny
kapitał rozwojowy
uczenie się przez całe życie
reforma oświatowa
development capital
adaptive capital
lifelong learning
education reform
Opis:: Artykuł dotyczy uwarunkowań przejścia od kapitału adaptacyjnego do rozwojowego Polaków w cyklu życia. Prezentowany tekst ma charakter analizy źródeł zastanych: publikacji z obszaru nauk społecznych, raportów z badań, strategii dotyczących różnych sfer życia w Polsce. Zwrócono w nich szczególną uwagę na bariery rozwoju cywilizacyjnego Polski, kapitał dzieci, sytuację i postawy współczesnej młodzieży, potencjał dorosłych do zmiany, zależność między poziomem alfabetyzacji w dzieciństwie a jakością życia w dorosłości. Podstawą zmian w kierunku pomnażania kapitału rozwojowego zbudowanego na autonomii jednostek jest społecznie uzgodniona i konsekwentnie realizowana przez kilkadziesiąt lat narodowa strategia rozwoju edukacji, której w Polsce od przełomu 1989 r. nie posiadamy
This article concerns the conditions for the transition from the adaptive capital of Poles to their development capital, during their life cycle. The present text is an analysis of existing sources, i.e. publications in the social sciences, research reports, and strategies regarding different spheres of life in Poland. Special attention has been paid to the barriers to the civilizational development of Poland, children’s capital, the situation and attitudes of contemporary youth, adults potential for change, as well as the relationship between the level of literacy in childhood and the quality of life in adulthood. The basis for changes paving the way for an accumulation of development capital built on the autonomy of individuals is a national education development strategy, socially agreed upon and consistently implemented for several tens of years, a strategy which has been absent from Poland since the political transition in 1989.
Źródło:: Rocznik Andragogiczny; 2013, R. 2013; 41-64
1429-186X
2391-7571
Pojawia się w:: Rocznik Andragogiczny
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Integracja i jej znaczenie dla zarządzania kapitałem ludzkim
Integration and its Meaning for Management of Human Capital
„Интеграция” и ее значение для управления человеческим капиталом
Autorzy:: Piontek, Franciszek
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/547963.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:: integracja
kryteria
kapitał ludzki
rozwój
integration
criteria
human capital development
Opis:: Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie: Jakie kryteria powinna spełniać kategoria integracja, aby mogła stanowić bazę dla zarządzania kapitałem ludzkim? Wykazano, że przedmiot zadany „jak” (obiectum formale sub quo) i Konstytucja Świata pełnią funkcje kluczowe w powiązaniu trzech kategorii: integracja – zarządzanie – kapitał ludzki. Wskazano na przykład praktyczny integracji zastosowanej do kapitału ludzkiego, a budowa-nej w oparciu o Konstytucję Świata. Rozważania zawarto w trzech blokach tematycznych: I. Przedmiot kategorii integracja i zarządzanie, stosowanych do kapitału ludzkiego. II. Konstytucja Świata podstawą dla kształtowania przedmiotu zadanego integracji i zarządzania kapitałem ludzkim. III. Wybrane integracje i koncepcje zarządzania w aspekcie realizacji ich przedmiotu zadanego (formalnego).
The aim of this paper is to answer the question: What criteria should complete the category of integration to become the basis for management of human capital. It is emphasized that the subject given “how” (obiectum formale sub quo) and the Constitution of the World play crucial functions in combining the three categories: integration – management – human capital. The application of integration applied to human capital and built upon the Constitution of the World was presented. The deliberations were undertaken within three subject areas: (1) the essence of category of integration and management, applied to the human capital, (2) the Constitution of the World as a basis for creation the given subject of integration and management of human capital, (3) selected inte-grations and concepts of management in a context of realization of their given subject.
Źródło:: Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2016, 46; 46-59
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:: Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Citizen diplomacy and human capital development in Nigeria: a contemporary discourse
Autorzy:: Okeke, Christian Chidi
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1375621.pdf
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
Tematy:: citizen diplomacy
human capital development
foreign policy
national interest
global system
Opis:: Citizen diplomacy as a key component of diplomacy is fundamental in international relations. Through it, individual citizens help realize their countries’ national interests through unofficial interactions. For Nigeria however, the worry is whether citizen diplomacy can effectively complement official diplomatic activities in the face of the low human-capital development of her citizens. United Nations Development Pro-gramme in 2019 placed Nigeria’s human-development-index value for 2018 at 0.534, positioning the country at 158 out of the 189 countries and territories surveyed. It also classified 51.4 percent of Nigerian population as being multi-dimensionally poor with an additional 16.8 percent categorized as being vulnerable to multidimensional poverty. In view of this challenge therefore, this paper examined the implication of the low human-capital development on foreign relations of Nigeria. Data was collated from secondary sources while qualitative descriptive technique was used for analysis. The paper found that Nigeria’s current human capital development trajectory is incapable of stimulating citizen diplomacy into complementing the country’s official diplomatic relations with other states. It also found that this situation accounts for the failure by Nigeria to actualize most of her foreign policy objectives. The paper therefore recommended improved investment in wellbeing of Nigerians for better outing in foreign relations.
Dyplomacja obywatelska jako kluczowy komponent dyplomacji ma znaczenie fundamentalna w stosunkach międzynarodowych. Dzięki niej poszczególni obywatele pomagają realizować interesy narodowe swoich krajów po-przez nieoficjalne interakcje. W przypadku Nigerii niepokoi jednak kwestia efektywności uzupełniania przez dyplomację obywatelską czynności dyplomatycznych ze względu na niski poziom rozwoju kapitału ludzkiego jej obywateli. Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju w roku 2019 uplasował wartość wskaźnika rozwoju społecznego Nigerii na rok 2018 na poziomie 0,534, czyli na 158 miejscu z 189 badanych krajów i terytoriów. Sklasyfikował również 51,4 procent populacji Nigerii jako biednych wielowymiarowo, a dodatkowe 16,8 procent sklasyfikowano jako narażone na wielowymiarowe ubóstwo. W związku z tym w niniejszym dokumencie przeanalizowano wpływ niskiego rozwoju kapitału ludzkiego na stosunki Nigerii z zagranicą. Dane zostały zebrane ze źródeł wtórnych, natomiast w analizie została zastosowana jakościowa technika opisowa. W artykule wskazuje się, że w Nigerii aktualnie trajektorie rozwoju kapitału ludzkiego nie są w stanie stymulować dyplomację obywatelską w zakresie uzupełniania oficjalnych relacji dyplomatycznych z innymi krajami. Zostało odnotowano, że ta sytuacja także jest przyczyną niepowodzenia Nigerii w kontekście aktualizacji celów polityki międzynarodowej Nigerii. W tym artykule zawarte są zalecenia poprawienia inwestycji w dobrostan Nigeryjczyków dla lepszych wyników w relacjach z zagranicą.
Źródło:: International Journal of New Economics and Social Sciences; 2020, 11(1); 297-314
2450-2146
2451-1064
Pojawia się w:: International Journal of New Economics and Social Sciences
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: The Essence and Function of Benefits Satisfying Basic Social Needs of Citizens – Selected Issues in the Context of the Implementation of the National Social Policy
Autorzy:: Wacinkiewicz, Daniel
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2032363.pdf
Data publikacji:: 2013-12-31
Wydawca:: Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:: social policy
social safety
social assistance
benefits
Human Capital Development Strategy
Opis:: State social policy should take into account the subsidiary nature of assistance from public authorities in relation to the activity of the interested parties in their efforts to find and pursue work. Social assistance supports individuals and families in their efforts to meet the necessary needs and enables them to live in conditions which conform to human dignity. This aim is achieved by preventing insurmountable, difficult life situations when an individual in a crisis situation ceases to be self-sufficient. A classified form of this difficult situation is the case of individuals (families) who are on the verge of social exclusion. For it is the category of “social safety” that accommodates those allowances that are directed at individuals (families) being in a particularly difficult situation, and their function is to prevent the deprivation of needs. The group of social safety benefits singled out in this study constitutes a sub-category of social assistance benefits. Providing social safety is implemented with the use of a directory of services of different specifics, roles and functions.
Źródło:: Reality of Politics; 2013, 4; 299-315
2082-3959
Pojawia się w:: Reality of Politics
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Indigenous farmers’ and non-farmers’ perceptions on schooling and human-capital development in agro-based rural communities in Southern Benue, Nigeria
Autorzy:: Amali, I.O.O.
Yusuf, A.
Muhinat, M.B.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2011318.pdf
Data publikacji:: 2015-12-31
Wydawca:: Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:: schooling and human-capital development (SHCD)
agro-based communities
farmers
non-farmers
Opis:: The presented study examined the impacts of schooling and human capital-development on agro-based rural communities in Southern Benue, Nigeria, from the perspectives of farmers and non-farmers. This study made use of the descriptive survey method. 1150 farmers and non-farmers were sampled using a multi-stage sampling technique. A researcher-designed questionnaire, interview schedule and observation technique were used for data collection. Mean rating and chi-square were used for data analysis. The results showed that schooling and human capital development (SHCD) had disorientated agro-based work-force in rural communities of Southern Benue, which was ranked 1st with a mean score of 29.6 and the diversion of community resources towards schooling and human capital development (SHCD) instead of farming in rural communities of Southern Benue was ranked 2nd with a mean of 28.8. Also, insignificant difference was found in the perspectives of farmers and non-farmers concerning the impacts of schooling and human-capital development on agro-based rural communities of Southern Benue, Nigeria. It was, therefore, concluded that schooling and human-capital development have created economic and social challenges, not development in the agro-based rural communities of Southern Benue, Nigeria. It is recommended that there is a need for the Government’s strong commitment to addressing the paradox created by schooling in the human input used for sustaining productivity in the agro-based rural communities of Southern Benue, Nigeria.
Źródło:: The New Educational Review; 2015, 42; 144-152
1732-6729
Pojawia się w:: The New Educational Review
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Racjonalność indywidualna a efekty społeczne: przypadek szkoleń w miejscu pracy
Individual Rationality versus Social Effects: A Case of On-the-job Training
Autorzy:: Worek, Barbara
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/904322.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej
Tematy:: rozwój kapitału ludzkiego
polityka szkoleniowa
działania racjonalne
efekty społeczne
kompetencje ogólne
kompetencje zawodowe
human development capital
vocational training policy
rational activities
social effects
general skills
professional skill
Opis:: Rozwój kapitału ludzkiego jest jednym z podstawowych wyzwań, przed jakimi staje polska gospodarka i polskie społeczeństwo, zwłaszcza w kontekście starzenia się ludności, którego efekty zaczniemy obserwować już w najbliższym dziesięcioleciu. Wyniki dotychczasowych badań i analiz pokazują, że poziom zaangażowania osób dorosłych w podnoszenie swoich kompetencji w naszym kraju jest ciągle zbyt niski zarówno w stosunku do przewidywanych potrzeb rynku pracy, jak i celów strategicznych, jakie sobie stawiamy. Ważną kwestią pozostaje więc odpowiedź na pytanie, jakie czynniki determinują aktywność edukacyjną dorosłych, zwłaszcza tę związaną z rozwijaniem kompetencji potrzebnych na rynku pracy. Zagadnienie to można rozpatrywać z wielu perspektyw, ma ono bowiem charakter interdyscyplinarny. W niniejszym opracowaniu skupiono się na próbie znalezienia odpowiedzi na pytania, w jakich warunkach działający racjonalnie aktorzy − pracodawcy i pracownicy − będą skłonni inwestować w rozwój kompetencji, kiedy mogą być zainteresowani wzrostem wydatków na szkolenia i jak różne uwarunkowania instytucjonalne mogą oddziaływać na strategie szkoleniowe pracodawców i pracowników.
Human capital development constitutes the principal challenge facing the Polish society and economy, mainly in the context of population ageing which will be observed in the present decade. The outcomes of recent research and analyses have shown that the level of adult involvement in increasing professional skills in Poland is still too low in relation to the expected needs of the labour market and to the strategic objectives. It is therefore necessary to define the factors determining educational activities of adults, in particular the ones related to the skills required in the labour market. Due to their interdisciplinary character, the problems may be considered from a number of aspects. In the present article an attempt has been made to focus on the circumstances in which rationally acting actors: employers and employees, are inclined to invest in professional skills development; when they might be interested in spending more in training; and how varied institutional factors may affect training strategies of employers and employees.
Źródło:: Zarządzanie Publiczne / Public Governance; 2013, 2-3(24-25); 153-167
1898-3529
2658-1116
Pojawia się w:: Zarządzanie Publiczne / Public Governance
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Human Capital Development, Remittances, and Poverty in Central and Eastern European Countries: What Do the Data Tell Us?
Rozwój kapitału ludzkiego, przekazy pieniężne i ubóstwo w krajach Europy Środkowo‑Wschodniej: co mówią nam dane?
Autorzy:: Tsaurai, Kunofiwa
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2033915.pdf
Data publikacji:: 2022-03-22
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: rozwój kapitału ludzkiego
przekazy pieniężne
ubóstwo
analiza danych panelowych
human capital development
remittances
poverty
panel data analysis
Opis:: The study investigates the impact of human capital development on poverty in Central and Eastern European Countries (CEECs) using dynamic generalized methods of moments (GMM), fixed effects, random effects, and pooled ordinary least squares (OLS) with panel data ranging from 2008 to 2019. Using the same panel data analysis methods and data set, the study also explored the influence of the complementarity between human capital development and personal remittances on poverty in CEECs. What triggered the investigation into this topic is that the available literature on the subject matter is mixed, divergent, and very much conflicting. The lag of poverty, remittances, the interaction between human capital development and remittances, trade openness, unemployment, and partly financial development significantly increased infant mortality rates in CEECs. On the other hand, human capital development, infrastructural development, and partly financial development were found to have reduced infant mortality rates. These results mean that human capital development, financial development, and infrastructural development reduced poverty in CEECs during the period under study. Central and Eastern European Countries are therefore urged to craft and implement financial development, infrastructural development, and human capital development enhancement policies to combat poverty. Future empirical research could also investigate at what threshold the level of human capital development, financial and infrastructural development would poverty be significantly reduced in CEECs.
Opracowanie przedstawia analizę wpływu rozwoju kapitału ludzkiego na poziom ubóstwa w krajach Europy Środkowej i Wschodniej (CEEC) przy użyciu dynamicznych uogólnionych metod momentów (GMM), metody efektów stałych, efektów losowych i metody pooled OLS na podstawie danych panelowych z okresu 2008–2019. Wykorzystując te same metody analizy danych panelowych i zestaw danych, zbadano również wpływ komplementarności między rozwojem kapitału ludzkiego a osobistymi przekazami pieniężnymi na ubóstwo w krajach Europy Środkowej i Wschodniej. Powodem podjęcia tego tematu był fakt, że dostępna na ten temat literatura jest niepełna, rozbieżna i bardzo sprzeczna. Poziom ubóstwa z roku poprzedniego, przekazy pieniężne, interakcje między rozwojem kapitału ludzkiego a przekazami pieniężnymi, otwartość na handel, bezrobocie i częściowo rozwój finansowy znacznie zwiększyły wskaźniki śmiertelności niemowląt w krajach Europy Środkowo‑Wschodniej. Z drugiej strony stwierdzono, że rozwój kapitału ludzkiego, rozwój infrastruktury i częściowo rozwój finansowy zmniejszyły wskaźniki śmiertelności niemowląt. Wyniki te oznaczają, że rozwój kapitału ludzkiego, rozwój finansowy i rozwój infrastruktury ograniczyły ubóstwo w krajach Europy Środkowo‑Wschodniej w badanym okresie. W związku z tym wzywa się kraje Europy Środkowej i Wschodniej do opracowania i wdrożenia polityki rozwoju finansowego, rozwoju infrastruktury i rozwoju kapitału ludzkiego w celu zwalczania ubóstwa. Przyszłe badania empiryczne mogłyby również wykazać, przy jakim poziomie rozwoju kapitału ludzkiego, rozwoju finansowego i infrastrukturalnego możliwa byłaby znacząca redukcja ubóstwa w krajach Europy Środkowo‑Wschodniej.
Źródło:: Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2022, 25, 1; 23-38
1508-2008
2082-6737
Pojawia się w:: Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Inkluzyjne podejście do zarządzania kapitałem giełdowych spółek akcyjnych
Inclusive Approach to the Management of Joint-Stock Listed Companies Capital
Autorzy:: Duraj, Jan
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/906363.pdf
Data publikacji:: 2012
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: social capital
development strategies
capital value
Opis:: The primary objective of this paper is to pay attention to the need for inclusion of economic human and social capital management of public joint stock companies. Purpose of the article concerns multi- and interdisciplinary problems such as: economic, social and technical issues. In the spectrum of interest there are also elements within psychology, axiology and culture. For the its realization, there was formulated a research hypothesis, stating that the real need of inclusion approach in management of stock limited companies capital produces the need for appropriate and responsible development of not only economic capital but also properly balanced human capital and social capital. It can be said, with great certainty, that this thesis is as attractive and important for every company and every organization. Selection to the considerations listed companies is justified by the specificity of their action, significantly high value of financial capital and social capital of trust. They have an influence on economic growth and social development. Moreover, like no other companies they are exposed to very high business risk. The article consists of two parts. The first part presents the issues concepts and types of capital of companies. The second part is to place the analysis of the nature, sources and functions social capital of company.
Źródło:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2012, 267
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "development capital" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język