Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "crowdsourcing" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-10 z 68
Tytuł:
Crowdsourcing aplications
Aplikacje crowdsourcingu
Autorzy:
Jóźwiak, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405985.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
crowdsourcing
open innovation
crowdsourcing platform
otwarte innowacje
platforma crowdsourcingowa
Opis:
Crowdsourcing in field of innovation gives various opportunities for companies. They are related to types and different offerings of such initiatives. In this chapter different types of implementation of crowdsourcing web applications are presented. Examples are taken mainly from international perspective. And chapter was prepared with intention of finding ways in which such platforms are implemented for finding potential components for new projects.
Crowdsoursing w zakresie innowacji daje firmom wiele możliwości związanych z różnym zakresem rozwiązań takich inicjatyw. W tym artykule przedstawione zostały wybrane rodzaje wdrożeń aplikacji crowdsourcingowych. Przykłady zostały zaprezentowane z międzynarodowej perspektywy. Artykuł został opracowany z intencją przekazania informacji o rozwiązaniach możliwych do implementacjach w kontekście wyszukania komponentów dla nowych projektów takich aplikacji.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2013, 8; 91-97
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Crowdfunding and Crowdsourcing: New Challenges for the Visual Documentation of City Cultures
Autorzy:
Brzozowska, Blanka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/636942.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
crowdsourcing
crowdfunding
crowdmapping
Opis:
The aim of the article is to present the challenges posed to the visual documentation of city cultures by the new social phenomena of crowdsourcing and crowdfunding, which create new forms of participation in shaping urban culture and the urban community. In order to discuss the new phenomena some examples will be shown. A fake subway map, a crowdmap or an amateur science project data visualization show how visual tools can be used in the crowdsourcing and crowdfunding models of action as a collaborative project.
Źródło:
Przegląd Kulturoznawczy; 2013, 4(18); 301-310
1895-975X
2084-3860
Pojawia się w:
Przegląd Kulturoznawczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Contemporary trends in the area of recruitment of employees as internal stakeholders of the organization
Autorzy:
Bombiak, Edyta
Wereda, Wioletta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1819692.pdf
Data publikacji:
2019-05-12
Wydawca:
Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
Tematy:
recruitment
stakeholders
gamification
crowdsourcing
Opis:
In the era of increased competition for employees, and deepening the deficit of specialistsin the labour market (brain drain) businesses are looking for new forms and tools of recruitment andtheir optimal compilation to win the most valuable specialists. Prospective employers must act quicklyand be flexible; otherwise they lose valuable talents to other companies. This forces change in the approachto recruitment and results in the emergence of new forms and tools to attract valuable candidates,seen as internal stakeholders of the organization and encourages them to apply for a position.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach; 2017, 41, 114; 181-196
2082-5501
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Uwarunkowania kulturowe dojrzałości crowdsourcingowej urzędów miast
Cultural conditions of crowdsourcing maturity of municipal offices
Autorzy:
Lenart-Gansiniec, Regina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/590103.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Crowdsourcing
Dojrzałość crowdsourcingowa
Kultura organizacyjna
Urzędy miast
Crowdsourcing maturity
Municipal offices
Organizational culture
Opis:
Crowdsourcing staje się narzędziem, po które coraz częściej i chętniej sięgają urzędy miast. Tymczasem teoria i praktyka pokazują, że samo posiadanie platformy crowdsourcingowej jest niewystarczające. Uzyskanie przez organizację założonych korzyści z crowdsourcingu okazuje się zależne od różnorodnych warunków, procesów kształtujących i wywołujących crowdsourcing. Cel artykułu stanowi weryfikacja znaczenia kultury organizacyjnej dla dojrzałości crowdsourcingowej urzędów miast. Dojrzałość crowdsourcingowa rozumie się jako stopień, w jakim zasoby organizacji w obszarze organizacyjnym, indywidualnym i technologicznym umożliwiają wdrożenie crowdsourcingu i osiągnięcie założonych korzyści z tego tytułu. Dla potrzeb realizacji celu artykułu w okresie od stycznia do czerwca 2018 r. przeprowadzono 18 wywiadów swobodnych z przedstawicielami urzędów miast. Uzyskane wyniki badań wskazują, że kultura organizacyjna sprzyja kształtowaniu dojrzałości crowdsourcingowej.
Crowdsourcing is becoming a tool which municipal offices more and more often and willingly reach for. Meanwhile, theory and practice show that simply having a crowdsourcing platform is not enough. Obtaining the assumed benefits of crowdsourcing by the organisation turns out to be dependent on various conditions, processes that shape and trigger crowdsourcing. The purpose of this article is to verify the importance of organisational culture for crowdsourcing maturity of municipal offices. Crowdsourcing maturity is understood as the degree to which the organisation’s resources in the organisational, individual, and technological areas enable the implementation of crowdsourcing and the achievement of the assumed benefits in this regard. In order to achieve the goal of the article, in the period from January to June 2018, 18 free interviews were conducted with representatives of municipal offices. The obtained research results indicate that organisational culture fosters the shaping of crowdsourcing maturity.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2018, 376; 100-116
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Value of crowdsourcing in the development process of product innovations
Autorzy:
Szwajlik, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/30147002.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
Tematy:
crowdsourcing
product innovation development process
Opis:
The article is a theoretical consideration of the possibilities of using crowdsourcing in the development process of product innovations. In the first part of the article the essence of crowdsourcing is shown through the prism of selected elements of the definition. The next part of the article presents the concept of using crowdsourcing at individual stages of the product innovation development process and the wisdom of the crowd as a factor creating value in the discussed process.
Źródło:
Scientific Journal of the Military University of Land Forces; 2018, 50, 4(190); 171-182
2544-7122
2545-0719
Pojawia się w:
Scientific Journal of the Military University of Land Forces
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Crowdsourcing platforms as virtual organizations. Implications for contributors
Platformy crowdsourcingowe jako organizacje wirtualne. Implikacje dla kontrybutorów
Autorzy:
Szwajlik, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/30145403.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
Tematy:
crowdsourcing
virtual organization
organizacja wirtualna
Opis:
The article is a theoretical reflection on how crowdsourcing platforms work as virtual organizations, and on the resulting implications for contributors. The first part focuses on the idea of a virtual organization. The next part discusses the essence of crowdsourcing platforms as virtual organizations which extract distributed resources from a crowd of contributors. The last part of the article displays the consequences of the way the crowdsourcing platforms work and the development perspective for the contributors.
Artykuł ma charakter teoretycznych rozważań na temat sposobu działania platform crowdsourcingowych jako organizacji wirtualnych i wynikających z tego faktu implikacji dla kontrybutorów. W pierwszej części została przedstawiona idea organizacji wirtualnej. W kolejnej istoty działania platform crowdsourcingowych jako organizacji wirtualnych pozyskujących rozproszone zasoby z tłumu kontrybutorów. Ostatnia część artykułu dotyczy wykazania konsekwencji dla kontrybutorów ze sposobu działania platform crowdsourcingowych oraz perspektywa rozwoju.
Źródło:
Scientific Journal of the Military University of Land Forces; 2020, 52, 1(195); 200-208
2544-7122
2545-0719
Pojawia się w:
Scientific Journal of the Military University of Land Forces
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Crowdsourcing – what it is, works and why it involves so many people?
Autorzy:
Świeszczak, Marika
Świeszczak, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1189007.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
crowdsourcing
crown
task
definitione
Web
Opis:
Crowdsourcing is a recent concept, very popular in companies’ practice and literature. In literature there are many definitions of this concept, but some of them are inconsistent and incomplete. In this paper, existing definitions of crowdsourcing are analyzed to extract common elements and to establish the basic characteristics of any crowdsourcing initiative. Based on these existing definitions, an exhaustive and consistent definition for crowdsourcing is presented and contrasted in thirty two cases.
Źródło:
World Scientific News; 2016, 48; 32-40
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Social media i crowdsourcing nowymi kanałami partycypacji
Social media and crowdsourcing as new channels for citizen participation
Autorzy:
Puzdrakiewicz, Krystian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/570308.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Instytut Metropolitalny
Tematy:
social media,
crowdsourcing,
partycypacja społeczna
Opis:
Internet staje się miejscem nieograniczonych możliwości. To właśnie jego powszechność i liczba użytkowników sprawia, że jest to jedno z najpotężniejszych mediów. Social media oraz crowdsourcing mogą w realny sposób oddziaływać na politykę przestrzenną. Przykłady z różnych zakątków świata pokazują, że taka forma partycypacji staje się coraz powszechniejsza i skuteczniejsza.
Źródło:
Metropolitan. Przegląd Naukowy; 2015, 2(4)
2353-7558
Pojawia się w:
Metropolitan. Przegląd Naukowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Modern organization models as a means for realization of innovative processes increasing the Ukrainian economy competitiveness
Nowoczesne modele organizacyjne sposobem na realizację innowacyjnych procesów zwiększających konkurencyjność ukraińskiej gospodarki
Autorzy:
Popadynets, N.
Skrypko, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2051348.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
Tematy:
bureaucracy
adhocracy
crowdsourcing
model
innovation
Opis:
Subject and purpose of work: Ukraine’s dynamics by the competitiveness indicators shows the low macroeconomic status and insufficient innovative business climate, yet it doesn’t contradict the opportunities of economic growth. The research is devoted to adaptation of theoretical and applied organizational models of economy growth on the grounds of innovative entrepreneurship development, activation of public-private partnership and functioning of crowdsourcing virtual configuration of commercial and non-commercial social entities. The major objective of the paper is to examine the evolution of organizational models, to determine the tendencies of organizational renovation of economic system based on scientific and technological progress and to outline the directions of improving the efficiency of organizational-institutional transformations in Ukrainian economy. Materials and methods: The research is based on universal methods of formal logic and scientific abstraction, basics of innovation science, investment science and institutional economics, systemic, structural-functional and synergetic approaches as well as information sources of World Economic Forum. Results: The authors’ hypothesis about the correspondence of organizational models to the stages of society’s innovative development is verified. General positioning of Ukrainian economic system in investment-driven classifications is confirmed, аnd activation of mass collaboration model is emphasized in the sector of innovative entrepreneurship. Conclusions: In order to increase the efficiency of organizational-institutional transformations, the concept of bureaucracy-type administrative management is suggested to be reoriented towards the use of adhocratic model with the elements of virtual communication and total digitalization. Social effect of mass collaborati
Przedmiot i cel pracy: Dynamika ukraińskiej gospodarki mierzona wskaźnikami konkurencyjności charakteryzuje się niskim poziomem makroekonomicznym i niewystarczającym poziomem innowacyjności przedsiębiorstw. Nie wyklucza to jednak możliwości rozwoju gospodarczego. Opisywane badania dotyczą adaptacji teoretycznych i stosowanych modeli organizacyjnych dotyczących wzrostu gospodarczego w oparciu o rozwój innowacyjnej przedsiębiorczości, aktywizacji w zakresie partnerstw publiczno-prywatnych oraz funkcjonowania komercyjnych i niekomercyjnych podmiotów społecznych w wirtualnym modelu crowdsourcingowym. Głównym celem artykułu jest omówienie ewolucji modeli organizacyjnych, określenie tendencji organizacyjnej przebudowy systemu gospodarczego w oparciu o postęp naukowy i technologiczny oraz przedstawienie kierunków poprawy efektywności przekształceń organizacyjno-instytucjonalnych ukraińskiej gospodarki. Materiały i metody: Badania realizowano z wykorzystaniem uniwersalnych metod logiki formalnej i nauk abstrakcyjnych, podstaw nauk o innowacyjności, nauk inwestycyjnych i ekonomiki instytucjonalnej, analizy systemowej, strukturalno-funkcjonalnej i synergicznej oraz źródeł informacyjnych Światowego Forum Gospodarczego. Wyniki: Zweryfikowano przyjętą przez autorów hipotezę dotyczącą powiązań między modelami organizacyjnymi i etapami rozwoju innowacyjności w społeczeństwie. Potwierdzono powszechną klasyfikację ukraińskiego systemu gospodarczego w rankingach inwestycyjnych oraz podkreślono aktywizację modelu opartego na masowej współpracy w sektorze przedsiębiorczości innowacyjnej. Wnioski: W celu poprawy efektywności przemian organizacyjno-instytucjonalnych, zaleca się ukierunkowanie zarządzania administracyjnego opartego na biurokracji w kierunku korzystania z modelu adhokracyjnego z elementami komunikacji wirtualnej i całkowitej cyfryzacji. Wykazano, że społeczne skutki modelu opartego na masowej współpracy stanowią siłę napędową zmian instytucjonalnych w rozwoju makroekonomicznym.
Źródło:
Economic and Regional Studies; 2020, 13, 2; 199-211
2083-3725
2451-182X
Pojawia się w:
Economic and Regional Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-10 z 68

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies