Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "cross-cultural cooperation" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    The Return of the Silenced: Aboriginal Art as a Flagship of New Australian Identity
    Autorzy:
    Wilczyńska, Elżbieta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/888770.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
    Tematy:
    Australia
    Aboriginal art
    national identity
    multiculturalism
    colonel painters
    cross-cultural cooperation
    Opis:
    The paper examines the presence of Aboriginal art, its contact with colonial and federation Australian art to prove that silencing of this art from the official identity narrative and art histories also served elimination of Aboriginal people from national and identity discourse. It posits then that the recently observed acceptance and popularity as well as incorporation of Aboriginal art into the national Australian art and art histories of Australian art may be interpreted as a sign of indigenizing state nationalism and multicultural national identity of Australia in compliance with the definition of identity according to Anthony B. Smith.
    Źródło:
    Anglica. An International Journal of English Studies; 2019, 28/3; 71-84
    0860-5734
    Pojawia się w:
    Anglica. An International Journal of English Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    CULTURAL FRAMEWORK OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR OF GERMANS AND POLES
    KULTUROWE RAMY ZACHOWAŃ ORGANIZACYJNYCH NIEMCÓW I POLAKÓW
    КУЛЬТУРНЫЕ ОБРАЗЦЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ПОВЕДЕНИЙ НЕМЦЕВ И ПОЛЯКОВ
    Autorzy:
    Matosek, Mirosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/576896.pdf
    Data publikacji:
    2016-06-30
    Wydawca:
    Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
    Tematy:
    organizational culture, patterns of behavior, cultural barriers, cross-border cooperation, Germans, Poles
    kultura organizacyjna, wzorce zachowań, bariery kulturowe, współpraca transgraniczna, Niemcy, Polacy
    организационная культура, образцы поведения, культурные барьеры, приграничное сотрудничествo, немцы, поляки
    Opis:
    W artykule opisane są kulturowe ramy zachowań organizacyjnych Niemców i Polaków. Przedstawiono wzorce postaw i zachowań według koncepcji Lewisa, Hofstede, Trompenaarsa i Hampden – Turnera, Gestelanda, Mole'a oraz Tomalina i Nicksa. Wiedza o kulturze partnerów oraz przestrzeganie podstawowych zasad obowiązujacych w cywilizowanym świecie biznesu jest podstawą budowania relacji i korzystnych transakcji dla obu stron. Podane są bariery komunikacji międzykulturowej i sposoby ich przełamywania. Autor broni tezy, że duże różnice kulturowe nie muszą być przeszkodą w prowadzeniu biznesowych interesów.
    The article describes the cultural framework of organizational behavior of Germans and Poles. Presented attitudes and behavior patterns according to the concept of Lewis, Hofstede, Trompenaars and Hampden - Turner, Gesteland, Mole and Tomalin and Nicks. Cultural knowledge of partners and the respect of fundamental principles in the civilized world of business is the foundation of building relationships and good business for both sides. The following are barriers to intercultural communication and ways of overcoming them. The author defends that the big cultural differences need not be an obstacle to doing business.
    В статье описано корпоративную культуру немцев и поляков. Представлено подход и модели организационного поведения в соответствии с концепциями таких исследователей межкультурной коммуникации как Левис, Хофстеде, Тромпенаарс и Хэмпден – Турнер, Гестеланд, Моле, Томалин и Никс. Обосновано, что так знание культyры партнѐров как и соблюдение еѐ основополагающих принципов значительно влияют на добросовестные взаимоотношения и на развитие бизнеса. Определено барьеры для межкультурной коммуникации и пути их преодоления. Защищено тезис, что культурные различия не должны быть препятствием для ведения успешого бизнеса.
    Źródło:
    International Journal of New Economics and Social Sciences; 2016, 3(1); 287-298
    2450-2146
    2451-1064
    Pojawia się w:
    International Journal of New Economics and Social Sciences
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Государственная культурная политика в контексте европейского опыта и консервативного отката
    Autorzy:
    Gavrov, Sergey
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/485713.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
    Tematy:
    state cultural policy
    culture
    regional
    cross-border cooperation sociocultural
    demographics
    post-industrial
    ideology
    conservative retreat
    constitution
    St. Petersburg
    Kaliningrad
    Vyborg
    Karelia
    Opis:
    State Cultural Policy in the Context of European Experience and Conservative Rollback
    Źródło:
    Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne; 2018, 1(28); 35-42
    1898-8431
    Pojawia się w:
    Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies