Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "child employee" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-4 z 4
Tytuł:
Employment of Adolescents and Children in the Aspect of Polish Educational Reform – Chosen Legal Problems
Autorzy:
Kloczkowska, Milena Jolanta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1195201.pdf
Data publikacji:
2021-06-16
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:
adolescents
children
child employee
adolescent
worker
Opis:
The employment of adolescents is an extremely important phenomenon, although doctrine rarely discusses it. This solution enables young people to gain qualifications early and promises long and successful cooperation for the employer. It should be remembered, however, that at such a young age the most important sphere of life is not work, but education and appropriate psycho-physical development. Bearing in mind the delicacy of children and adolescents, it is necessary to create legal constructions which will protect young people from too early collision with problems connected with work such as: stress, exhaustion, and pressure. The notion of adolescence is constantly intertwined with the notion of child and it is not easy to judge when these terms are used. This article intends to discuss these terms, and to present them through the applicable laws. In addition, the article presents research on the employment of adolescents and children in Poland based on reports from the National Labour Inspectorate. The legislator had a difficult task - to create appropriate regulations which would not only make work possible, but at the same time properly secure the already mentioned most important spheres of life of adolescents and children. This task undoubtedly becomes even more difficult when the change of other legal acts forces a rush to regulate such a delicate legal sphere. The aim of this article is to present advantages and disadvantages of current legal constructions based on the analysis of regulations and statistics.
Źródło:
Review of European and Comparative Law; 2021, 45, 2; 105-129
2545-384X
Pojawia się w:
Review of European and Comparative Law
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
An insufficient recognition of epidemiological situation of Ascaris in the population and the consideration above reasons of the family epidemic
Autorzy:
Klobusicky, M.
Totkova, A.
Holkova, R.
Valent, M.
Galatova, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/837878.pdf
Data publikacji:
2007
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Parazytologiczne
Tematy:
prevention
parasitic disease
epidemiological situation
monitoring
Enterobius vermicularis
sewage system
population
parasite
intestinal parasitic disease
ascariasis
giardiasis
Ascaris lumbricoides
child
employee
Entamoeba coli
Źródło:
Annals of Parasitology; 2007, 53, 1
0043-5163
Pojawia się w:
Annals of Parasitology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
An insufficient recognition of epidemiological situation of Ascaris in the population and the consideration above reasons of the family epidemic
Autorzy:
Klobusicky, M.
Totkova, A.
Holkova, R.
Valent, M.
Galatova, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2143842.pdf
Data publikacji:
2007
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Parazytologiczne
Tematy:
prevention
parasitic disease
epidemiological situation
monitoring
Enterobius vermicularis
sewage system
population
parasite
intestinal parasitic disease
ascariasis
giardiasis
Ascaris lumbricoides
child
employee
Entamoeba coli
Opis:
The authors have examined 31 children from the nursery, out of which 8 children were positive, and 16 employees, out of which 3 persons were positive. They also wanted to examine the family members of positive children and positive employees, however the offer was accepted only by one cleaner´s family (infected with Ascaris lumbricoides, Enterobius vermicularis and Entamoeba coli). All the 8 members of this large family except of a cleaner (member of the family 1 = fm 1) and her grandson (fm 4) were without clinical and laboratory findings. They have formed 3 independent families living in 1st category flats. At that time a sewage disposal breakdown took place at the ground floor flat owned by the family number 2, and the flat was flooded by the sewage. All adult members of the families as well as the members of the family number 4 being the friends of family number 2 worked on flat cleaning. As the clinical symptoms showed later, during the prepatent period and just after its burning out (within 73–78 days), laboratory findings in members of the families proved that this event resulted in a heavy family infection equal to a family epidemic of intestinal parasites. The species Ascaris lumbricoides was diagnosed in 8 members (61.5%) of involved families and Giardia intestinalis in 7 members (53.85%). The species Enterobius vermicularis was found in 2 and Etamoeba coli in 1 member of the involved families. The family epidemic proved several times more frequent incidence of Ascaris lumbricoides and Giardia intestinalis than sporadic findings in children and adults. The fact that, after long years of low prevalence of Ascaris lumbricoides such a mass infection has happened can be treated as a surprise. And the same concerns Giardia intestinalis. The authors discussed the incidence of Ascaris lumbricoides and Giardia intestinalis and preventive measures taken against them in the population.
Źródło:
Wiadomości Parazytologiczne; 2007, 53, 1; 37-44
0043-5163
Pojawia się w:
Wiadomości Parazytologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Uprawnienia rodzicielskie pracowników bibliotek szkół wyższych
Parental employment rights in university libraries
Autorzy:
Czerniak-Swędzioł, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/541359.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Akademia Wychowania Fizycznego im. Jerzego Kukuczki w Katowicach
Tematy:
pracownik rodzic
urlop macierzyński
urlop rodzicielski
urlop ojcowski
urlop wychowawczy
ochrona zatrudnienia
dobro dziecka
kobieta w ciąży
równowaga życia zawodowego
parent employee
maternity leave
parental leave
paternity leave
employment protection
child’s good
pregnant woman
work life balance
Opis:
The legislator strives to combine the role of a parent with the role of an employee, so that simultaneous fulfilment of an extremely important social function with proper performance of professional duties was the most convenient for the employee. The employment law has changed significantly in the field of parental rights. Not only the parental leave entitlement has been increased, but also some rights have been transferred to other employees. University libraries staff can fully exercise their parental rights under the applicable provisions of the employment law. The obligation to protect motherhood and the family is a constitutional social obligation, which is implemented primarily via parental leave. Parental leave entitlement provides employees with convenient conditions to stay with the child at home, enabling them (in some cases) to combine work with care. It also gives statutory rights, to an employee when returning to work after parental leave. Parents who combine work with caring for children, have some specific rights protected by law. These include various types of leave and the right to be considered for flexible working arrangements. Employers are obliged to ensure that new and expectant mothers are not exposed to any significant health and safety risks whilst at work.
Ustawodawca stara się, aby łączenie roli rodzica z rolą pracownika, czyli jednoczesne wypełnianie niezwykle istotnej funkcji społecznej z należytym wykonywaniem obowiązków zawodowych było dla pracownika najdogodniejsze. Kodeks pracy w zakresie uprawnień rodzicielskich uległ solidnej zmianie. Zwiększono nie tylko zakres przedmiotowy urlopów związanych z rodzicielstwem, ale również ich zakres podmiotowy przenosząc pewne uprawnienia na innych zatrudnionych/ubezpieczonych. Pracownicy bibliotek szkół wyższych mogą w pełnym zakresie korzystać z uprawnień rodzicielskich na gruncie obowiązujących przepisów k.p. Obowiązek ochrony macierzyństwa oraz rodziny to konstytucyjny obowiązek społeczny, który realizowany jest przede wszystkim poprzez urlopy związane z rodzicielstwem; urlopy stwarzające pracownikom dogodne warunki na pozostanie z dzieckiem w domu, umożliwiające łączenie, w niektórych przypadkach, pracy z opieką i dające takiemu pracownikowi gwarancję powrotu do pracy po ich wykorzystaniu. Uprawnienia przysługujące pracownikom rodzicom związane są także z odpowiednią organizacją czasu ich pracy, który nie powinien kolidować z wykonywaniem roli rodzica/opiekuna i uniemożliwiać sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Pracodawca pozostaje zobowiązany również do tego, aby pracownica w ciąży lub karmiąca wykonywała pracę, która nie będzie zagrażała jej zdrowiu i życiu oraz życiu i zdrowiu płodu.
Źródło:
Bibliotheca Nostra. Śląski Kwartalnik Naukowy; 2018, 3(53); 24-42
2084-5464
Pojawia się w:
Bibliotheca Nostra. Śląski Kwartalnik Naukowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-4 z 4

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies