Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "change situation" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-8 z 8
    Tytuł:
    Models of the dynamics of the information-management architectures of the coal industry enterprises
    Modeli dinamiki informacionno-upravlencheskikh arkhitektur predprijatijj ugolkojj otrasli
    Autorzy:
    Danich, V.
    Shevchenko, S.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/793220.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Komisja Motoryzacji i Energetyki Rolnictwa
    Tematy:
    information-administrative architecture
    elementary transformation
    coal industry
    state machine
    elementary change
    economic situation
    dynamics model
    modern enterprise
    Opis:
    The article presents results of the development of models of the dynamics of the informatively-administrative architectures of the enterprises of the coal industry. Models are in the form of the finite-state machine and the iteration scheme. Elementary transformations are the basis of models. Models of dynamics allow will build a model of forecast of development of the IAA.
    В статье представлены методы разработки моделей динамики информационно- управленческих архитектур (на примере предприятий угольной отрасли). Модели представлены конечными и бесконечными вероятностными автоматами, а также итерационными схемами. Основой моделей являються элементарные преобразования. Модели, описанные в статье, позволяют построить модели прогноза развития ИУА.
    Źródło:
    Teka Komisji Motoryzacji i Energetyki Rolnictwa; 2012, 12, 4
    1641-7739
    Pojawia się w:
    Teka Komisji Motoryzacji i Energetyki Rolnictwa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The automotive picture of Poznan against a background of other cities and national indexes
    Obraz motoryzacyjny Poznania na tle innych miast oraz wskaznikow ogolnokrajowych
    Autorzy:
    Kozak, K.
    Kozak, M.
    Merkisz, J.
    Nijak, D.
    Wisniewska, B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/793349.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Komisja Motoryzacji i Energetyki Rolnictwa
    Tematy:
    Poznan city
    motorization
    statistics
    mobile society
    automotive industry
    dynamic development
    economic change
    citizen preference
    economic situation
    Źródło:
    Teka Komisji Motoryzacji i Energetyki Rolnictwa; 2012, 12, 1
    1641-7739
    Pojawia się w:
    Teka Komisji Motoryzacji i Energetyki Rolnictwa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Teoretyczne wyznaczniki zmiany systemowej w Unii Europejskiej 2014–2019
    Theoretical indicators of systemic change in the European Union, 2014–2019
    Autorzy:
    Czachór, Zbigniew
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/625265.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    systemic change
    border situation
    radicalism and radical thinking
    radical hope
    radical renewal
    universalism
    practical and public reason
    zmiana systemowa
    sytuacja graniczna
    radykalizm i myślenie radykalne
    nadzieja radykalna
    radykalna odnowa
    uniwersalizm
    rozum praktyczny i publiczny
    Opis:
    The entire paper is dedicated to the theoretical indicators of systemic change in the European Union, envisaged for the period from 2014–2019. The author decided to perform an academic identification and analysis of selected terms, mainly neo-idealistic terms, that are helpful when explaining the changes taking place in the EU’s systems. It was important for the author to design a conjunctive conceptual framework for the purpose of developing empirical anti-crisis strategies, forecasts and scenarios of systemic changes. This framework is particularly important in the context of a Kantian methodological architecture of pure reason. This is based on a process of rational cognisance from ordered concepts, forming a single, coherent analytical system. It should be noted that the process of identifying the indicators (concepts) related to systemic change in the European Union has to take place, while maintaining methodological attentiveness both in qualitative and quantitative terms. Therefore, the author makes another analytical assumption for this paper, on the basis of his conviction that change which occurs as transformation (regulation and reshaping) should primarily take place under the influence of theories, ideas, visions or concrete indicators, rather than the constantly changing and reactive political activities of the actors/entities participating in the European integration process.
    Niniejszy artykuł w całości dotyczy teoretycznych wyznaczników zmian systemowych w Unii Europejskiej projektowanych na okres 2014–2019. Autor zdecydował się w nim na naukową identyfikację oraz analizę wybranych pojęć – głównie o charakterze neoidealistycznym – pomocnych w wyjaśnieniu zmian zachodzących w systemie Unii Europejskiej. Istotne dla autora stało się stworzenie koniunktywnego schematu pojęciowego służącego do przygotowania empirycznych antykryzysowych strategii, prognoz i scenariuszy zmian systemowych. Schemat ten jest szczególnie ważny w kontekście kantowskiej metodologicznej architektoniki czystego rozumu. Podstawą jest tu proces poznania rozumowego z uszeregowanych pojęć – układających się w jeden zwarty systemat analityczny. Warto zauważyć, że proces wyróżniania wyznaczników (pojęć) związanych ze zmianą systemową w Unii Europejskiej obywać się musi przy zachowaniu uważności metodologicznej – zarówno tej jakościowej, jak i ilościowej.Z uwagi na powyższe kolejne założenie analityczne dla tego tekstu opiera się na przekonaniu autora, że zmiana mająca charakter przekształcania (regulacji, jak i transformacji) powinna dokonywać się głównie pod wpływem teorii, idei i wizji czy też konkretnych wyznaczników, a nie wciąż zmiennych i reaktywnych działań politycznych aktorów/podmiotów uczestniczących w procesie integracji europejskiej.
    Źródło:
    Rocznik Integracji Europejskiej; 2014, 8; 19-32
    1899-6256
    Pojawia się w:
    Rocznik Integracji Europejskiej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Determinanty gotowości przedsiębiorstwa do zmiany
    Determinants of a company’s readiness for change
    Autorzy:
    Wiśniewska-Placheta, E.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/322041.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    zmiana
    zarządzanie zmianą
    gotowość do zmiany
    zmiana organizacyjna
    elastyczność organizacyjna
    sytuacja zmiany
    pracownicy w procesie zmiany
    opór wobec zmiany
    mechanizm wstecznego zaangażowania
    change
    change management
    readiness for change
    organizational change
    organizational flexibility
    change situation
    employees in the change process
    resistance for change
    competing commitment
    Opis:
    Artykuł prezentuje zagadnienia dotyczące gotowości przedsiębiorstwa do zmiany. Główny akcent położono na rolę lidera zmiany oraz załogi przedsiębiorstwa w procesie transformacji. Współczesne tempo i rozmiar zmian w otoczeniu biznesowym wymuszają zmianę perspektywy w postrzeganiu sposobu zarządzania. Lider zmiany musi być już nie tylko dobrym menedżerem, lecz przede wszystkim bardzo dobrym przywódcą. Takie podejście ma pomóc w uzyskaniu przewagi konkurencyjnej przez lepszą elastyczność i umiejętność dostosowania się do zmieniających się warunków otoczenia. Jednocześnie nie można nie dostrzegać roli załogi przedsiębiorstwa i jej znaczenia dla gotowości do zmian.
    The article presents the issues of a company’s readiness for change. The main emphasis is placed on the role of change leader and crew in transformation process. Nowadays, the pace and size of changes in the business environment cause changing the perspective in the perception of the management. Leader must not only be a good manager, but first of all a very good mentor. This is to help gain a competitive advantage through better flexibility and ability and in result to adapt to changing environmental conditions. At the same time, the role of crew must be taken into account and its influence on a company’s readiness for change.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 77; 249-264
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The vital role of early identification of the urgent need to take decisive allostatic action for business survival (case study)
    Autorzy:
    Bursiak, Leszek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/449501.pdf
    Data publikacji:
    2018-12-14
    Wydawca:
    Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
    Tematy:
    homeostasis
    allostasis
    allostatic action
    organization
    success
    failure
    survival
    growth
    change
    business life cycle
    diagnosing
    organizational situation
    organizational effectiveness
    Opis:
    The purpose of this article is to present the summary of studies accomplished under a research project concerning the vital role of early identification of the urgent need to take decisive allostatic action for business survival. This paper provides an overview of the research on early identification of the urgent need to take decisive allostatic action for business survival. There was implemented a very specific procedure of diagnosing and positioning organizational situation represented by FOGT business during a particular period of time from 2015 to 2017. The organizational situation of researched company is determined by a recognized level of organizational effectiveness or potential ineffectiveness caused by dysfunctions. The diagnosis is based on qualitative, long lasted depth analysis of the organizational situation of the researched company by means of the author's own implement named "The Business Life Cycle Model of Organizational Effectiveness Influenced by Dysfunctions". The measuring instrument (grading system) of this model is used to introduce the outcomes of the research work. All such way collected outcomes of each individual diagnosis gives the picture of overall organizational performance of given company annually, during the whole period of the research. The outcomes are adequately visualized on an appropriate scale, making the most of the model.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek; 2018, 2(54); 105-118
    2657-3245
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Education for the elderly in times of social change
    Edukacja osób starszych w czasach zmiany społecznej
    Autorzy:
    Białożyt, Katarzyna
    Pikuła, Norbert G.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/560826.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
    Tematy:
    education
    elderly people
    social change
    development
    exclusion
    seniors’ social situation
    edukacja
    osoby starsze
    zmiana społeczna
    rozwój
    wykluczenie
    sytuacja społeczna seniorów
    Opis:
    The paper deals with issues concerning lifelong education in the context of current social changes. The authors have focused on elderly people as the social group whose position has significantly deteriorated over the centuries. Educational activity for older aged persons enables them to have a feeling of satisfaction, raises their quality of life and helps mitigate the impact of negative phenomena that people in this age group experience, e.g. ageism, discrimination or exclusion.
    Artykuł porusza problematykę edukacji całożyciowej w kontekście zachodzących zmian społecznych. Autorzy skoncentrowali się na osobach starszych, jako grupie społecznej, której pozycja na przestrzeni wieków uległa znacznemu obniżeniu. Aktywność edukacyjna w okresie starości pozwala na odczuwanie satysfakcji, podnosi również jakość życia, pozwala niwelować wpływ negatywnych zjawisk, jakich doświadczają osoby starsze np. ageizmu, dyskryminacji czy wykluczenia.
    Źródło:
    Szkoła - Zawód - Praca; 2019, 18; 293-303
    2082-6087
    Pojawia się w:
    Szkoła - Zawód - Praca
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Fenomen integracji i Unii Europejskiej. Rozważania z pogranicza fi lozofi i i literatury
    On Integration and European Union. Reflections on the Borderline of Political Philosophy
    Autorzy:
    Czachór, Zbigniew
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/969434.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Centrum Europejskie
    Tematy:
    Philosophy;
    Systemic Change;
    Border Situation;
    Radical Thinking;
    Radical Hope;
    Radical Renewal;
    Universalism;
    Practical and Public Reason,
    Opis:
    This article entirely concerns the philosophical determinants of political change in the European Union with a systemic character. In it, the author decided to scientifi cally identify and analyze selected concepts and sequences of thought in the field of political philosophy – mainly of neoidealistic character – helpful in explaining and understanding the processes of deconstructing political thought relating to European integration. It was important for the author to create an ideal conceptual framework for preparing empirical anti-crisis strategies, forecasts and scenarios of changes in the European Union. This scheme is particularly important in the context of the Kantian methodological architecture of pure reason. The basis here is the process of cognitive cognition from the arranged concepts – forming one compact analytical system. It is worth noting that the process of distinguishing determinants (concepts) related to the political philosophy of the European Union must take place while maintaining methodological mindfulness – both qualitative and quantitative. In view of the above, the next analytical assumption for this text is based on the author’s conviction that the change having the character of transformation (regulation and transformation) should be made mainly under the influence of philosophical theories, ideas and visions, and not the ever-changing and reactive political actions of the actors / entities participating in the European integration process.
    Źródło:
    Studia Europejskie - Studies in European Affairs; 2019, 3; 181-207
    1428-149X
    2719-3780
    Pojawia się w:
    Studia Europejskie - Studies in European Affairs
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zmiany opinii żołnierzy Wojska Polskiego w latach 1997-2015 na tle istotnych wydarzeń w Polskce
    Polish soldiers opinions in the context of social change in Poland 1997-2015
    Autorzy:
    Sińczuch, Marcin
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2176037.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-31
    Wydawca:
    Wojskowe Centrum Edukacji Obywatelskiej
    Tematy:
    opinia publiczna
    nastroje społeczne
    relacje wojska i społeczeństwa
    ocena sytuacji w siłach zbrojnych
    zmiana społeczna
    situation in Polish military and society
    public opinion
    military in society
    social change
    Opis:
    Artykuł zawiera przegląd zmian w zakresie opinii i postaw żołnierzy Wojska Polskiego w latach 1997–2015. W analizowanym przedziale czasowym nastąpiły fundamentalne przemiany, obejmujące zarówno politykę wewnętrzną, jak i zewnętrzną Polski. Ich konsekwencją była istotna zmiana modelu sił zbrojnych – przejście od wojska opartego na zasadniczej służbie zawodowej do w pełni profesjonalnej armii formowanej z ochotników. Dzięki wejściu do Sojuszu Północnoatlantyckiego i Unii Europejskiej Polska stała się również pełnoprawnym, formalnym członkiem wspólnoty euroatlantyckiej i europejskiej. W analizowanych danych możemy obserwować zarówno stałe tendencje, jak i okresowe wahania opinii i nastrojów. Pokazują one, że wojsko jest integralną częścią społeczeństwa, a środowisko żołnierskie z uwagą obserwuje zmiany dotykające całego społeczeństwa i reaguje na nie.
    The article provides an overview of the changes in the opinion and atti- tudes of the Polish Army soldiers in the years 1997–2015. In the analysed time period, fundamental changes took place, covering both the internal and external policy of Poland. Their consequence was a significant change in the model of the Armed Forces – the transition from an army based on basic professional service to a fully professional army formed of volunteers. Thanks to joining the North Atlantic Alliance and the European Union, Poland has also become a fully-fledged, formal member of the Euro-Atlantic and European community. In the analysed data, we can observe both constant trends and periodic fluctuations in opinions and moods. They show that the military personnel is an integral part of society, and the military community attentively observes and reacts to changes affecting the entire society.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Obronność Socjologia; 2021, 15/16; 35-47
    2450-8489
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Obronność Socjologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-8 z 8

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies