Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "burnout symptoms" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    Wypalenie zawodowe personelu medycznego – krótki przegląd przykładów z okresu pandemii SARS-CoV-2
    Healthcare professional burnout – a brief overview of the examples from the SARS-CoV-2 pandemic period
    Autorzy:
    Jończyk, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/23051065.pdf
    Data publikacji:
    2022-06-30
    Wydawca:
    Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
    Tematy:
    wypalenie zawodowe
    symptomy wypalenia
    narzędzia oceny wypalenia zawodowego
    personel medyczny
    pandemia COVID-19
    burnout
    burnout symptoms
    burnout assessment tools
    medical staff
    COVID-19 pandemic
    Opis:
    Przyglądając się zjawisku wypalenia zawodowego z szerokiej perspektywy jawi się ono jako poważny problem dla wielu środowisk. Jednak w przypadku służb świadczących opiekę medyczną należy uznać go za absolutnie priorytetowy zwłaszcza w warunkach pandemii SARS-CoV-2. Przede wszystkim chodzi tu o ogromne koszty zarówno świadczeniodawców, pacjentów i ich rodzin a także całego systemu opieki zdrowotnej. Celem niniejszej publikacji jest przedstawienie podstawowych informacji i usystematyzowanie wiedzy dotyczącej wypalenia pracowników medycznych w okresie COVID-19.
    When looking at the phenomenon of occupational burnout from a broad perspective, it appears as a serious problem for many environments. However, in the case of healthcare services, it should be considered an absolute priority, especially in the conditions of the SARS-CoV-2 pandemic. First of all, it is about the huge costs of both healthcare providers, patients and their families, as well as the entire healthcare system. The purpose of this publication is to provide basic information and systematize knowledge on burnout of medical workers in the initial period of COVID-19.
    Źródło:
    Nowoczesne Systemy Zarządzania; 2022, 17, 2; 69-78
    1896-9380
    2719-860X
    Pojawia się w:
    Nowoczesne Systemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Effects of work burden, job strain and support on depressive symptoms and burnout among Japanese physicians
    Autorzy:
    Saijo, Yasuaki
    Chiba, Shigeru
    Yoshioka, Eiji
    Kawanishi, Yasuyuki
    Nakagi, Yoshihiko
    Itoh, Toshihiro
    Sugioka, Yoshihiko
    Kitaoka-Higashiguchi, Kazuyo
    Yoshida, Takahiko
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2179013.pdf
    Data publikacji:
    2014-12-01
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    social support
    depressive symptoms
    burnout
    job satisfaction
    job strain
    physician
    Opis:
    Objectives: Days off, on call, night duty, working hours and job stress can affect physicians’ mental health, and support from supervisors and co-workers may have a buffering effect. This study elucidates whether job strain and job factors affect physicians’ mental health, and whether support from supervisors and co-workers has a protective effect on their mental health. Material and Methods: The subjects included 494 physicians. The Brief Job Stress Questionnaire (BJSQ) was used to evaluate job demand, job control and support. High job strain was defined as a combination of high job demand and low job control. Depressive symptoms were assessed using the Patient Health Questionnaire-9. The Maslach Burnout Inventory- General Survey was used to evaluate burnout. Possible confounder adjusted logistic regression analyses were performed to obtain odds ratios for depressive symptoms and burnout. Results: As per the analysis, high job strain had significantly higher odds ratios, and support from co-workers had significant protective odds ratios for depressive symptoms. High job strain and having only 2–4 days off per month (compared to > 8 days off per month) had significantly higher odds ratios, and support from co-workers had significant protective odds ratios for burnout. Conclusions: High job strain was related to depressive symptoms and burnout, and support from co-workers had a buffering effect on depressive symptoms and burnout. An inadequate number of days off was related to burnout. Assessment of job strain may be a good tool to measure physicians’ mental health, and a sufficient number of days off may be needed to prevent burnout.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2014, 27, 6; 980-992
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wypalenie zawodowe nauczycieli – prezentacja wybranych koncepcji i badań
    Job burnout of teachers – presentation of chosen conceptions and researches
    Autorzy:
    Błaszczak, Iwona
    Rowicka, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/428381.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Wydawnictwo Naukowe Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w Warszawie
    Tematy:
    job burnout of teachers
    definitions and conceptualizations of job burnout
    symptoms of job burnout
    phases of job burnout
    sources of job burnout in teaching professions
    wypalenie zawodowe nauczycieli
    definicje i konceptualizacje wypalenia zawodowego
    symptomy wypalenia zawodowego
    fazy wypalenia zawodowego
    źródła wypalenia w zawodzie nauczyciela
    Opis:
    Nowadays job burnout is concerned to be a serious problem not only in the individual but also in the social dimension. Extensive research point out that it is a common and, at the same time, strongly escalating issue, which in particular concerns representatives of social services’ workers. Especially affected are teachers, doctors, nurses, police people, rescue workers, psychotherapist, so the ones who are professionally involved with commitment to others and close interaction with them. Undoubtedly such kind of job could become a source of satisfaction and fulfillment, however, at the same time, it exposes to bearing high psychological costs, especially in the situations connected with high expectations, going beyond one’s possibilities. In this article, given the burning issue, which is teachers’ job burnout in modern education, the authors presented key theoretical conceptions and empirical researches of prominent representatives who work on this topic.
    Współcześnie wypalenie zawodowe uważane jest za bardzo poważny problem i to zarówno w wymiarze indywidualnym, jaki i społecznym. Obszerne badania wskazują, że jest wszechobecnym i jednocześnie mocno nasilającym się zjawiskiem, które w szczególności dotyka przedstawicieli zawodów społecznych. Dotkliwie doświadczają go nauczyciele, lekarze, pielęgniarki, policjanci, ratownicy medyczni, psychoterapeuci, czyli ci, dla których istotę profesjonalnego działania stanowi zaangażowana, bliska interakcja z drugim człowiekiem. Bez wątpienia tego rodzaju praca może stać się źródłem satysfakcji i spełnienia, jednakże równocześnie naraża na ponoszenie wysokich kosztów psychologicznych, zwłaszcza w sytuacjach związanych z dużymi wymaganiami przekraczającymi możliwości danej jednostki. W niniejszym artykule, zważywszy na palący problem jaki we współczesnej edukacji stanowi zawodowe wypalanie się nauczycieli, zaprezentowano kluczowe teoretyczne koncepcje oraz empiryczne badania czołowych naukowców zajmujących się tą problematyką.
    Źródło:
    Studia z Teorii Wychowania; 2019, 2 (27); 67-91
    2083-0998
    2719-4078
    Pojawia się w:
    Studia z Teorii Wychowania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies