Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "academic burnout" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-14 z 14
    Tytuł:
    The Relationship of Academic Burnout and Academic Stress with Academic Self-Efficacy among Graduate Students
    Autorzy:
    Safarzaie, Hamideh
    Nastiezaie, Naser
    Jenaabadi, Hossein
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1997799.pdf
    Data publikacji:
    2017-09-30
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    academic burnout
    academic stress
    academic self-efficacy
    Opis:
    This study aimed to examine the relationship of academic burnout and academic stress with academic self-efficacy among graduate students. 307 graduate students at the University of Sistan and Baluchestan (140 female and 167 male students) were selected as a sample using the stratified random sampling method. The subjects were evaluated by questionnaires on academic burnout, academic stress, and academic self-efficacy. Data was analyzed using one-sample t-test, Pearson’s correlation coefficient, and simultaneous regression analysis. Results revealed that academic burnout was significantly related to academic self-efficacy among the students, in the way that an increase in academic burnout among the students led to a decrease in their academic self-efficacy. Moreover, academic stress was significantly related to academic self-efficacy, in the way that an increase in academic stress among the students led to a decrease in their self-efficacy.
    Źródło:
    The New Educational Review; 2017, 49; 65-76
    1732-6729
    Pojawia się w:
    The New Educational Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Face the Burnout! Link Between Academic Burnout, Facebook Use Motives and Importance, and Facebook Intrusion: A Longitudinal Study
    Autorzy:
    Tomaszek, Katarzyna
    Muchacka-Cymerman, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/31340945.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
    Tematy:
    FB motives
    FB importance
    FB addiction
    academic burnout
    Opis:
    The association between problematic internet use and school burnout among adolescents so far has not gained sufficient attention. Only a few studies have been conducted about social media overuse and burnout syndrome in an educational context. The main goals of the current study were (1) to examine the mediation role of Facebook (FB) motives on the relationship between academic burnout and FB intrusion, and (2) to test the validity of the cycle. A two-wave study was carried out (measurement at the beginning, Time 1, and at the end of the semester, Time 2) in a sample of 115 university students from Poland. The Maslach Burnout Inventory for Students, the Facebook Intrusion Scale, and the Facebook Motives and Importance Scale were used. The Time 1 burnout indicators did not significantly predict Time 2 FB intrusion, however Time 2 exhaustion and Time 2 Personal importance of FB explained 57% of the variances in Time 2 FB intrusion. Time 1 Personal importance explained 21% of the variances in Time 2 FB intrusion. The predictive capacity of academic burnout on FB intrusion appeared to exist only if we consider the motives and importance of FB. Moreover, the social motives and personal importance of FB appear to be critical to breaking the mutually reinforcing academic burnout–FB intrusion cycle.
    Źródło:
    Roczniki Psychologiczne; 2022, 25, 3; 251-270
    1507-7888
    Pojawia się w:
    Roczniki Psychologiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Affective Structures among Students and Their Relationship with Academic Burnout
    Autorzy:
    Pourghaz, Abdulwahab
    Marziyeh, Afsaneh
    Bikar, Somaye
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1997532.pdf
    Data publikacji:
    2017-12-31
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    affective structures
    positive affect
    negative affect
    academic burnout
    students
    Opis:
    The presented study aimed to determine the relationship between affective structures and academic burnout among male and female third grade high school students in Zahedan in the 2016/2017 school year. The descriptive-correlational study had a sample including 362 students selected with the use of a multistage cluster sampling method. To collect data, the Academic Burnout Questionnaire (Berso et al., 1997) and Positive and Negative Affect Schedule (Watson et al., 1988) were used. Results of the present study indicated that positive affect was significantly and diversely related to the subscales of academic burnout (academic fatigue, academic apathy, and academic inefficiency). Moreover, negative affect was significantly and directly related to all the subscales of academic burnout. Results of an independent t-test demonstrated that there were no significant differences between the male and female students with regard to positive and negative affects. However, academic burnout was higher among the male students compared to their female counterparts. Furthermore, results of a stepwise regression analysis showed that in the first step, positive affect alone predicted 22% of the variance in academic burnout and in the second step, negative affect increased the power of predicting academic burnout to 28%. Given the predictive power of affect, it can be effectively applied to prevent academic burnout.
    Źródło:
    The New Educational Review; 2017, 50; 47-55
    1732-6729
    Pojawia się w:
    The New Educational Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Academic burnout among management courses students while distance learning during Covid-19 pandemic (survey report)
    Autorzy:
    Bortnowska, Hanna
    Seiler, Bartosz
    Noskowska, Aleksandra
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2052968.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-31
    Wydawca:
    Akademickie Towarzystwo Andragogiczne
    Tematy:
    distance learning
    Covid-19 pandemic
    academic burnout
    management courses students.
    Opis:
    The development of Covid-19 pandemic forced mass use of distance learning in the school system, including higher education. The rapid change and related consequences may contribute to the so-called academic burnout. The fol- lowing research questions are stated in the article: to what extend did management courses students experience academic burnout while distance learning during the Covid-19 pandemic? How did distance learning change their academic burnout? Did the mode of study (full-time/external) differentiate students’ opinions? The subject of the study comprised of 172 randomly chosen students of management courses, i.e. Management, Economics and Logistics. A technique of an online survey was made use of, using a compartmentalised and standardised survey questionnaire, including The Oldenburg Burnout Inventory questionnaire – student version (The OLBI-S). It was demonstrated that in the majority of subjects academic burnout increased while distance learning during Covid-19 pandemic. A slightly higher level of burnout was detected in the case of ‘exhaustion’ than ‘disengagement’ scale. Moreover, differen- ces between full-time and external students were noticed, as in general a higher level of burnout characterised the former category of respondents.
    Źródło:
    Edukacja Dorosłych; 2021, 85, 2; 71-85
    1230-929X
    Pojawia się w:
    Edukacja Dorosłych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Construction and validation of the Areas of Academic Life Scale to measure organizational risk factors for student burnout
    Autorzy:
    Chirkowska-Smolak, Teresa
    Piorunek, Magdalena
    Garbacik, Żaneta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/23372729.pdf
    Data publikacji:
    2023-12-15
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    validation
    scale
    academic burnout
    student stress
    areas of academic life
    organization and management in tertiary education
    Opis:
    Objectives Academic burnout poses a challenge to the educational process. Higher education institutions have responsibilities similar to the ones of management in business settings. These institutions are responsible for creating conditions conducive to development and, as such, may be interested in verifying the presence of student burnout and pinpointing its causes. The purpose of this study was to answer these needs and develop a scale to measure the effect of organizational factors that may predict student burnout. Material and Methods This paper reports the results of a study conducted on a sample of Polish students (N = 659) to construct and validate a multidimensional measure of organizational factors impacting academic burnout, focusing on students. For background purposes and as a starting point, the authors used the concept of the areas of worklife by Ch. Maslach and M. Leiter, who identified 6 areas of the work environment that affect the relationships people develop with their work, i.e., workload, control, reward, community, fairness, and values. Results The authors assessed the factor structure, reliability, and construct validity and performed confirmatory factor analysis of the new scale to measure 6 areas of academic life. Given the results of this study, the scale can be recommended as an adequate tool to measure organizational (academic) factors of burnout in students. Conclusions The authors have validated the final scale, which can be used to advance the understanding of the academic burnout phenomenon.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2023, 36, 6; 798-811
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Cechy osobowości, orientacja sprawcza i wspólnotowa a wypalenie w nauce zdalnej studentów różnych lat
    Autorzy:
    Goral, Agata
    Zdun-Ryżewska, Agata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/33945077.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    personality traits
    academic burnout
    pandemic
    remote learning
    cechy osobowości
    wypalenie akademickie
    pandemia
    edukacja zdalna
    Opis:
    Pandemia koronawirusa wymusiła natychmiastową modyfikację formy edukacji na zdalną. Grupą istotnie dotkniętą tą zmianą są studenci. Celem niniejszego opracowania jest zbadanie poziomu wypalenia akademickiego podczas edukacji zdalnej w dobie pandemii, przy uwzględnieniu różnic osobowościowych (cechy według modelu Wielkiej Piątki: sumienność, neurotyczność; orientacja wspólnotowa) jako predyktorów. Zbadano również różnicę poziomu wypalenia pomiędzy osobami studiującymi od początku zdalnie a studentami uczęszczającymi przedtem na zajęcia stacjonarne. W badaniu wykorzystano ankietę własną oraz trzy kwestionariusze: polską adaptację Ten Item Personality Inventory (TIPI-PL) Sorokowskiej, Słowińskiej, Zbieg i Sorokowskiego do pomiaru cech Wielkiej Piątki, Skalę do pomiaru orientacji sprawczej i wspólnotowej Wojciszke i Szlendak oraz polską adaptację Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) Chirkowskiej-Smolak do pomiaru wypalenia. W badaniu udział wzięło 587 studentów w wieku 18–48 lat. Postawiono hipotezę ogólną, że wspomniane różnice indywidualne będą predyktorami poziomu wypalenia. Wyniki potwierdziły, że wysoki poziom neurotyczności i orientacji wspólnotowej przewidują wyższy poziom jednego z czynników wypalenia – wyczerpania, natomiast wyższa sumienność przewiduje niższy poziom wypalenia w zakresie obu jego czynników (wyczerpanie i brak zaangażowania). Wyniki wykazały również, że osoby, które studiowały wcześniej stacjonarnie, miały wyższy poziom wypalenia od osób studiujących zdalnie od początku, jednak różnica ta jest niewielka.
    The coronavirus pandemic forced an immediate transition of education to remote. This affected the students significantly. The aim of this study is to examine the level of academic burnout in remote learning during the pandemic, taking into account personality differences (Big Five traits: conscientiousness, neuroticism; communal orientation) as predictors. The difference in the burnout level within two groups was also examined – people learning remotely from the beginning and those who previously studied stationary. A personal survey and three questionnaires were used: the Polish adaptation of the Ten Item Personality Inventory (TIPI-PL) by Sorokowska, Słowińska, Zbieg and Sorokowski measuring Big Five traits, the Scale Measuring Agency and Communion by Wojciszke and Szlendak, and the Polish adaptation of the Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) by Chirkowska-Smolak measuring burnout. 587 students aged 18–48 participated in the study. A general hypothesis was that the mentioned individual differences stand as burnout level predictors. The results confirmed that a high level of neuroticism and communal orientation predict higher exhaustion – one of the burnout factors. Higher conscientiousness predicts lower burnout levels in both factors (exhaustion and disengagement). Results also showed that people who previously studied stationary had higher burnout levels than those studying remotely from the beginning – the difference is slight.
    Źródło:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia; 2022, 35, 2; 69-87
    0867-2040
    Pojawia się w:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    NAUCZYCIELE AKADEMICCY WOBEC PROBLEMU WYPALENIA ZAWODOWEGO
    ACADEMIC TEACHERS IN THE FACE OF OCCUPATIONAL EXCLUSION PROBLEM
    Autorzy:
    Gaweł-Luty, Elżbieta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/418374.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Akademia Marynarki Wojennej. Wydział Nauk Humanistycznych i Społecznych
    Tematy:
    praca, wypalenie zawodowe, nauczyciel akademicki.
    work, burnout, academic teacher.
    Opis:
    Praca we współczesnym świecie stanowi ważny element funkcjonowania zarówno poszczególnych jednostek, jak i całych społeczeństw. Rozwój nauki i techniki wymaga od pracownika stałego podnoszenia swoich kwalifikacji oraz umiejętności współdziałania w ramach struktur zawodowych. Ciągle rosnące oczekiwania wobec pracownika mogą i często powodują wystąpienie wypalenia zawodowego. W szczególności na to zjawisko narażone są jednostki, które w ramach obowiązków zawodowych podejmują relacje z wieloma osobami. Celem niniejszego opracowania jest zatem namysł nad obrazem nauczyciela akademickiego w kontekście syndromu wypalenia zawodowego, wskazanie na przyczyny wypalenia wśród tej grupy pracowników oraz możliwości działań optymalizujących ich pracę.
    Working in the modern world is an important part of the functioning of both individuals and entire societies. The development of science and technology requires the employee to constantly improve his or her qualifications and skills of cooperation within professional structures. Constantly growing expectations towards an employee can and often cause professional burnout. In particular, individuals who undertake relationships with many people as part of their professional duties are exposed to this phenomenon. The aim of this study is therefore to reflect on the image of an academic teacher in the context of the professional burnout syndrome, to point out the causes of burnout among this group of employees and the possibilities of actions to optimise their work.
    Źródło:
    Colloquium; 2020, 12, 1; 23-40
    2081-3813
    2658-0365
    Pojawia się w:
    Colloquium
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Poczucie koherencji i stres doświadczany przez pracowników i studentów w środowisku akademickim
    The Sense of Coherence and Stress Experienced by Employees and Students in the Academic Environment
    Autorzy:
    Piorunek, Magdalena
    Garbacik, Żaneta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2054215.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    academic environment
    occupational stress
    feeling of coherence
    psychosocial risk factors in the work environment
    academic burnout
    środowisko akademickie
    stres zawodowy
    poczucie koherencji
    psychospołeczne ryzyka w środowisku pracy
    wypalenie akademickie
    Opis:
    W artykule zaprezentowano rozważania dotyczące funkcjonowania środowiska akademickiego, definiowanego jako wspólnota różnych grup pracowników i studentów. W kontekście doświadczanego przez nią stresu zawodowego wskazano na salutogenetyczną koncepcję zdrowia Aarona Antonovsky’ego i poczucie koherencji, definiowane przez poczucie zrozumiałości, poczucie sensowności i zaradności w środowisku pracy. Wymieniono czynniki sprzyjające jego budowaniu i bezpośrednio mu zagrażające w pracy akademickiej. Konsekwencją działania czynników psychospołecznego ryzyka w środowisku pracy może być obniżenie poczucia koherencji pracowników, a pośrednio także rozwój syndromu wypalenia akademickiego. Odwołano się również do możliwości wspierania pracowników w budowaniu poczucia koherencji oraz w dbaniu o zdrowie swoje i organizacji.
    The article presents considerations on the functioning of academic environment, defined as a community of different groups of employees and students. In the context of occupational stress experienced, the salutogenesis concept of health by Aaron Antonovsky and the sense of coherence, defined by the sense of intelligibility, meaningfulness and resourcefulness in the work environment were indicated. The factors conducive to its development and directly threatening it in academic work were listed. The consequence of psychosocial risk factors in the work environment may be a decrease in employees’ sense of coherence, and indirectly also the development of academic burnout syndrome. Reference was also made to the possibility of supporting employees in building a feeling of coherence, taking care of their own and the organization’s health.
    Źródło:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia; 2021, 34, 4; 67-86
    0867-2040
    Pojawia się w:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Związek zaangażowania w studiowanie i wypalenia studiami z osiągnięciami akademickimi
    Autorzy:
    Kulikowski, Konrad
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2010577.pdf
    Data publikacji:
    2016-03-31
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    engagement
    burnout
    academic achievement
    grade point average
    Opis:
    This study addresses the question how students’ engagement and burnout are related to academic achievement the grade point average and the number of passed exams. The study involved 205 students. Multiple regression analysis indicated that burnout is direct significant predictor of grade point average, but the engagement is not. Relation between students’ engagement and the grade point average was mediated by level of burnout. Further analysis revealed that students who have passed all the exams in the first term were characterized by lower level of burnout than students who have not passed all the exams in the first term. However, students from both groups did not differ, in the level of study engagement. The results indicate that high academic achievement is related to the lack of a burnout rather than the presence of engagement. Results also show that the grade point average and the number of passed exams are poor indicators of the level of students’ engagement.
    Źródło:
    Kultura i Edukacja; 2016, 1(111); 180-196
    1230-266X
    Pojawia się w:
    Kultura i Edukacja
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wypalenie zawodowe w ocenie nauczycieli akademickich Politechniki Lubelskiej
    Burnout in the Opinion of Academic Teachers of the Lublin University of Technology
    Autorzy:
    Walczyna, Anna
    ARENT, ANNA
    DROŹDZIEL, PAWEŁ
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/455533.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski
    Tematy:
    wypalenie zawodowe
    nauczyciele akademiccy
    zarządzanie szkołą wyższą
    burnout
    academic teachers
    university management
    Opis:
    W artykule poruszono problem wypalenia zawodowego nauczycieli akademickich zatrudnionych w Politechnice Lubelskiej. Zaprezentowane wyniki badań wskazują, iż nieco ponad 70% badanych deklaruje zetknięcie się z tym problemem. Blisko 20% ocenia, że dość często odczuwa wypalenie, a prawie 5% – bardzo często. Zakres występowania oraz natężenie odczuwania wypalenia zawodowego są zróżnicowane ze względu na stanowisko, tytuł zawodowy, staż pracy i inne obowiązki związane z dydaktyką. Uzyskane wyniki skłaniają do bardziej pogłębionych badań nad zjawiskiem wypalenia nauczycieli akademickich w Uczelni oraz przeciwdziałania mu na poziomie organizacji ze względu na jego potencjalny wpływ na jakość realizowanego procesu kształcenia.
    In the article the problem of burnout regarding academic teachers employed by Lublin University of Technology was mentioned. Presented research shows, that nearly 70% of the questioned teachers declares that the problem has appeared, 20% that it happens quite often, and 5% – extremely often. Range of existing and intensity of burnout are varied, and differed considering their workplace, science title, seniority and other educational responsiblities. Gathered results show that the further research about the burnout of the academic teachers at the universities and how to fight it, because of it's not yet confirmed influence on the level of the teaching process.
    Źródło:
    Edukacja-Technika-Informatyka; 2017, 8, 1; 106-113
    2080-9069
    Pojawia się w:
    Edukacja-Technika-Informatyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The relationship between chronic fatigue syndrome, burnout, job satisfaction, social support and age among academics at a tertiary institution
    Autorzy:
    Coetzee, Nicoleen
    Maree, David J.
    Smit, Byron N.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2161994.pdf
    Data publikacji:
    2019-02-27
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    social support
    job satisfaction
    burnout
    structural equation modeling
    chronic fatigue syndrome
    academic institutions
    Opis:
    Objectives Over the last 20 years, tertiary institutions have been subjected to several changes. This has resulted in increased workloads for academics. Some academics have started to experience symptoms that are related to chronic fatigue syndrome and burnout. Researchers, however, cannot agree whether the 2 syndromes are two sides of the same coin or actually 2 separate constructs. This study that was conducted at a tertiary institution in South Africa therefore aimed to determine if these constructs accounted for the evidence of the same syndrome within an academic setting or if they were 2 separate, distinguishable constructs. However, since job satisfaction and social support play a role in the poor physical and psychological health experienced by individuals with chronic fatigue syndrome or burnout, it was decided to also include these 2 constructs into the investigation. Age was also incorporated because it had dissimilar relationships with burnout and chronic fatigue syndrome. Material and Methods The participants completed the following questionnaires via an online survey: the Centers for Disease Control and Prevention Chronic Fatigue Syndrome Symptom Inventory, the Oldenburg Burnout Inventory, the Overall Job Satisfaction Scale and the Social Support Scale. The data was used for constructing a structural equation model. Results Job satisfaction was found to be a strong predictor of burnout. The number of symptoms indicative of chronic fatigue syndrome reported by the participants proved to be a relatively strong significant predictor of burnout. Age did not yield any significant relationship with any of the constructs. Conclusions The results indicated that chronic fatigue and burnout should be perceived as 2 distinguishable constructs in the academic context. It should be noted, however, that some overlap exists between them. Int J Occup Med Environ Health. 2019;32(1):75–85
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2019, 32, 1; 75-85
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zagrożenia psychospołeczne w środowisku pracy - przegląd zagadnień dotyczących bibliotekarzy
    Psychosocial risk factors in the workplace - overview of issues concerning librarians
    Autorzy:
    Trojanowska, Aneta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/541512.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Akademia Wychowania Fizycznego im. Jerzego Kukuczki w Katowicach
    Tematy:
    zagrożenia psychospołeczne
    mobbing
    dyskryminacja
    molestowanie
    wypalenie zawodowe
    biblioteka akademicka
    psychosocial risk factor
    discrimination
    harassment
    burnout
    academic library
    Opis:
    This publication aims to present psychosocial risk factors in the workplace, i.e. environmental factors that may cause mental, social, or physical damage to the employee. The article shows an overview of what they are, and shows legal implications and impact of these threats to employees and organisation. Universities and their organisational units, such as academic libraries, are also an area, where the occurrence of various types of conflicts in the workplace, such as mobbing or discrimination is observed. The article presents a few characteristic features attributed to mobbing in academic libraries. It also provides an analysis of the survey results associated with mobbing. It concludes that publicity and exposure in cases of mobbing activities, as well as better education, knowledge and understanding of this problem occurring in the workplace might eliminate this kind of the behaviour.
    Celem niniejszej publikacji było przedstawienie zagrożeń psychospołecznych w środowisku pracy, czyli takich czynników środowiska, które na drodze mechanizmu stresu mogą powodować u pracownika szkody psychiczne, społeczne lub fizyczne. W artykule zaprezentowano krótką analizę, czym naprawdę są, jakie obowiązują w tym zakresie przepisy prawa oraz jaki jest wpływ tych zagrożeń na pracowników i organizację. Uczelnie wyższe oraz ich jednostki organizacyjne, jakimi są biblioteki akademickie, także są obszarem, gdzie obserwuje się występowanie różnego rodzaju konfliktów w miejscu pracy, zachowań mobbingowych lub dyskryminacyjnych. W artykule przedstawiono kilka charakterystycznych cech przypisywanych mobbingowi w środowisku bibliotek akademickich. Nagłośnienie i napiętnowanie spraw o psychiczne molestowanie oraz szerzenie wiedzy na ten temat może być jednym ze sposobów rozwiązywania problemów związanych z zagrożeniami psychospołecznymi w środowisku pracy.
    Źródło:
    Bibliotheca Nostra. Śląski Kwartalnik Naukowy; 2018, 3(53); 89-100
    2084-5464
    Pojawia się w:
    Bibliotheca Nostra. Śląski Kwartalnik Naukowy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Stres proza życia – analiza wybranych grup zawodowych w perspektywie zagrażajacych bodzców stresowych
    Stress the Prose of Life – Analysis of Chosen Professional Groups in Perspective of Threatening Stressful Impulses
    Autorzy:
    Judzińska, Aneta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/645104.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    stressor (stressors)
    professional stress
    academic teacher’s (postgraduate student) stress
    doctor’s stress
    policeman’s stress
    professional burnout
    Opis:
    Article examines the occurrence of professional stress among academic teachers (postgraduate students), doctors and policemen particularly exposed to intensive in uence of stressful impulses for social character of the functions they perform. Basing on the literature of object, author enriches the analysis with his own ndings. In rst instance he de nes the notion of stressors and then he tries to nd and make them up in the form of specific threats, adequate for each of the above mentioned professional groups. His analysis is extended by the aspect of professional transformations taking into consideration their social-cultural conditions. Thanks to it the author shows the existence of relationship not only between the age of respondents and susceptibility on stress but he underlines as well how important place in human’s needs hierarchy takes the professional job. Frustration, fear, tension and anxiety destructively in uence the psychical form of an individual e ecting in negative consequence de ned by the hereby article as a professional burnout.
    Źródło:
    Kultura-Społeczeństwo-Edukacja; 2013, 4, 2; 185-205
    2300-0422
    Pojawia się w:
    Kultura-Społeczeństwo-Edukacja
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zmęczenie wśród pracujących i niepracujących studentów: socjologiczna analiza czynników środowiskowych determinujących jego poziom
    Fatigue among working and non-working students: a sociological analysis of the environmental determinants of its level
    Autorzy:
    Kutyło, Łukasz
    Łaska-Formejster, Alicja B.
    Ober-Domagalska, Barbara
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2162768.pdf
    Data publikacji:
    2019-09-18
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    przewlekłe zmęczenie
    zmęczenie
    wypalenie
    pracujący studenci
    niepracujący studenci
    środowisko akademickie
    chronic fatigue
    fatigue
    burnout syndrome
    working students
    non-working students
    academic community
    Opis:
    Wstęp Studenci często łączą naukę z pracą zarobkową. Dodatkowe obowiązki mogą odbijać się na ich funkcjonowaniu i zdrowiu. Celem badania było zdefiniowanie średniego poziomu zmęczenia wśród pracujących i niepracujących studentów, a także zidentyfikowanie czynników środowiskowych, które mogą mieć wpływ na jego wartość. Mimo że zmęczenie jest zwykle rozważane jako przejaw bardziej złożonego problemu, to w niniejszej pracy za przedmiot badań przyjęto samo zjawisko zmęczenia, nie rozstrzygając przy tym, czy występuje ono w przebiegu wypalenia, zespołu chronicznego zmęczenia czy innej jednostki chorobowej. Materiał i metody Badaniem objęto 298 losowo wybranych studentów II i III roku studiów stacjonarnych, kształcących się na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym Uniwersytetu Łódzkiego. Wypełniany przez nich kwestionariusz ankiety zawierał skale służące m.in. do pomiaru poziomu zmęczenia oraz zadowolenia z różnych aspektów środowiska akademickiego. Wyniki Okazało się, że poziom zmęczenia u studentów niepracujących jest istotnie wyższy niż u pracujących (p < 0,05). W pierwszej grupie zaobserwowano negatywną relację między zmęczeniem a zadowoleniem ze studiów (r = −0,264) oraz zadowoleniem z wykładowców (r = −0,281), a także pozytywną między zmęczeniem a studiowaniem drugiego kierunku (r = 0,170). W drugiej grupie zidentyfikowano negatywną relację między zmęczeniem a zadowoleniem ze studiów (r = −0,310) i zadowoleniem z atmosfery panującej w grupie dziekańskiej (r = −0,216). Okazało się też, że pracujące studentki są bardziej zmęczone od pracujących studentów. Wnioski Analizowane czynniki, związane wprost z funkcjonowaniem jednostki w środowisku akademickim, mogą być predyktorami poziomu zmęczenia wśród studentów. Med. Pr. 2019;70(5):597–609
    Background Students often combine learning with working. Their additional responsibilities may reflect on their functioning and health. The aim of the research was to define the average level of fatigue among working and non-working students and to identify environmental factors that can influence this level. Despite the fact that this phenomenon is usually considered as a symptom of a more complex problem, this research focuses directly on fatigue itself without determining whether it is a result of burnout, the chronic fatigue syndrome or some other disease. Material and Methods The research was conducted among 298 randomly selected second- and third-year full-time students of the Faculty of Economics and Sociology at the University of Lodz. The questionnaire which they completed included scales used to measure the level of fatigue, as well as the level of satisfaction with various aspects of the academic community life. Results The results demonstrated that level of fatigue among non-working students is significantly higher than among the working ones (p < 0.05). In the first group a negative correlation was observed between fatigue and satisfaction with studies (r = −0.264), and satisfaction with lecturers (r = −0.281).Also, a positive correlation was found between fatigue and taking a second course of studies (r = 0.170). In the second group negative correlations were identified between fatigue and satisfaction with studies (r = −0.310), and satisfaction with the atmosphere in a group of students (r = −0.216). In addition, the authors found that working female students were more fatigued than working male students. Conclusions The factors analysed, directly linked to an individual’s functioning in an academic community, can be predictors of the level of fatigue among students. Med Pr. 2019;70(5):597–609
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2019, 70, 5; 597-609
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-14 z 14

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies