Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Związki zawodowe" wg kryterium: Temat


Tytuł:
Organizacja terenowych struktur związków zawodowych w południowych powiatach województwa lubelskiego w latach 1944-1975
Organisation of regional trade unions in southern powiats of Lublin Voivodeship in 1944-1975
Autorzy:
Rydz, Beata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/564143.pdf
Data publikacji:
2012-09-30
Wydawca:
Towarzystwo Nauki i Kultury Libra
Tematy:
związki zawodowe
Lublin
archiwistyka
kancelaria
Opis:
Zrzeszenie Związków Zawodowych, jako centrala związków zawodowych w PRL funkcjonująca w okresie 1944-1980, należała do kontrolowanej przez ZSRR Światowej Federacji Związków Zawodowych. Zrzeszenie Związków Zawodowych posiadało struktury terenowe o zasięgu wojewódzkim i powiatowym. Na czele struktur terenowych stało prezydium, złożone z przewodniczącego, wiceprzewodniczącego i sekretarza wybieranych przez plenum. W skład Zrzeszenia na zasadzie członkowskiej wchodziły poszczególne branżowe związki zawodowe. Podstawową jednostkę organizacyjną stanowiła zakładowa organizacja związkowa. Każdy związek zawodowy kierowany był przez zarząd główny. Na niższych szczeblach działały zarządy oddziałowe i okręgowe. Statutowe zadania, określone jako reprezentowanie interesów pracownika, ochrona jego praw, zapewnienie polepszenia warunków socjalno-bytowych, kontroli społecznej handlu w celu zabezpieczenia interesów konsumenta, były fikcją. W rzeczywistości władze związkowe realizowały politykę gospodarczą i społeczną partii komunistycznej. Organizowane współzawodnictwo pracy nie skutkowało polepszeniem sytuacji materialnej pracownika. Odpowiedzią na ten stan rzeczy były protesty robotników. Domagano się m.in. utworzenia wolnych struktur związkowych. Ostatecznie w 1980 r. w miejsce komunistycznych związków zawodowych powstał Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” oraz inne branżowe i krajowe związki zawodowe, skupione w Ogólnopolskim Porozumieniu Związków Zawodowych.
The Association of Trade Unions, which in 1944-1975 served as a central office of PRL’s trade unions, belonged to the Soviet-controlled World Federation of Trade Unions. The Association affiliated unions operating at voivodeship and powiat levels. The presidium with its chairman, deputy chairman and secretary (all appointed by the plenum) was in charge of regional trade unions. Trade unions from different branches and industries held membership in the Association. A factory trade union was the lowest organizational level of the unionist movement. Each trade union was chaired by an executive board. Apart from that, there were subordinate department and district boards. Their statutory responsibilities such as representing worker’s interests, defending his rights, raising social and living standards or controlling trade to secure customer’s rights, were fictitious. In reality the authorities of trade unions implemented economic and social policy of the communist party. Competition at workplaces did not improve the worker’s material status. This met with the resistance of workers, who among others demanded establishing free trade unions. Consequently, in 1980 communist trade unions were replaced by the Independent Self-governing Trade Union ‘Solidarity’ (NSZZ Solidarność) and other state unions affiliated under the umbrella organization- the All-Poland Alliance of Trade Unions.
Źródło:
Radzyński Rocznik Humanistyczny; 2012, 10; 92-101
1643-4374
Pojawia się w:
Radzyński Rocznik Humanistyczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Związki zawodowe a rynek pracy w Unii Europejskiej
Autorzy:
JAGUSIAK, Bogusław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/616219.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
związki zawodowe
rynek pracy
Unia Europejska
Opis:
The aim of this study is to present the opportunities for trade unions to influence the labor market in the EU. The economic crisis in the EU has affected its labor markets to varying degrees. In the analysis of selected examples it can be clearly seen that the countries that have survived the crisis in the labor market better are those where the labor market is flexible, i.e. where, although people can easily lose one job, they are relatively likely to find another. EU states undertake to make labor relations more flexible, to further diversify employment forms, or to move salary negotiations to lower levels, thus eliminating state intervention in labor markets. Local EU labor markets have become a part of a supranational system of free flow of workers. European integration has generated common problems in the labor market, where trade unions need to undertake joint efforts to increase the flexibility, mobility and efficiency of the labor force, to improve labor market programs and provide for more efficient collaboration of social partners. This also follows from the protective function trade unions are supposed to play in the unified European market, and from an attempt to solve the issue of whether the expansion of trade union activity to the European level is effective in looking for compromise on the labor market.
Źródło:
Przegląd Politologiczny; 2010, 4; 149-162
1426-8876
Pojawia się w:
Przegląd Politologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Solidarność od wewnątrz 1980-1981
Współwytwórcy:
Friszke, Andrzej (1956- ). Redakcja
Persak, Krzysztof (1968- ). Redakcja
Sowiński, Paweł (1974- ). Redakcja
Instytut Pamięci Narodowej - Komisja Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu. pbl
Polska Akademia Nauk. Instytut Studiów Politycznych. pbl
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Warszawa : Instytut Pamięci Narodowej - Komisja Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu : Instytut Studiów Politycznych PAN
Tematy:
NSZZ "Solidarność"
Związki zawodowe
Materiały konferencyjne
Opis:
Materiały z konf., 25-26 listopada 2010 r., Warszawa.
Indeks.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Książka

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies