Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "ZUS" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 49
Tytuł:
Rozwój e-urzędu na przykładzie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
Autorzy:
Uścińska, Gertruda
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/48552325.pdf
Data publikacji:
2023-01-23
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:
e-administration
ZUS
e-projects
public administration
cyberspace
Opis:
The Social Insurance Institution (ZUS) is a leading office developing digital services for citizens and an important element of e-government in Poland. Its digital reforms are part of the process of building the e-government. For several years, ZUS has been implementing strategies and projects aimed at increasing customer satisfaction. It is possible thanks to the innovative solutions in customer service, as well as a transparency and efficiency in managing public funds. The implemented modern reforms brought measurable financial benefits and positive qualitative changes, which resulted in the improvement in the public opinion of the institution. The strategic plans of ZUS, including the “Strategy of the Social Insurance Institution for the years 2021–2025” and the “IT development strategy in ZUS for 2021–2025”, envisage the continuation of the direction of reforms and projects, mainly related to the expansion of the scope of application of modern IT solutions.
Źródło:
Studia Iuridica; 2022, 92; 367-383
0137-4346
Pojawia się w:
Studia Iuridica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zmniejszenie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne oraz na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu zatrudniania pracowników – uchodźców z Ukrainy oddelegowanych do pracy poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej – jako jeden z elementów racjonalnej polityki fiskalnej
Decreased social-insurance and health-insurance premiums related to employing Ukrainian refugees seconded to work outside the Republic of Poland as an element of reasonable fiscal policy
Autorzy:
Rogalska, Beata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/28762135.pdf
Data publikacji:
2023-04-27
Wydawca:
Instytut Studiów Podatkowych Modzelewski i wspólnicy
Tematy:
składki na ubezpieczenie zdrowotne
składki na ubezpieczenia społeczne
preferencje dla obywateli Ukrainy
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)
praca najemna
oddelegowanie cudzoziemców
pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy
health-insurance premiums
social-insurance premiums
preferences for Ukrainian nationals
Social Insurance Institution (Zakład Ubezpieczeń Społecznych [ZUS])
remunerated employment/paid jobs
secondment of foreigners
employers hiring Ukrainian nationals
Opis:
W 2021 r. wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą była ustalana w formie zryczałtowanej. Podstawę stanowiło 75% kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku. Od tej podstawy było naliczane 9% składki. Te korzystne zasady uległy jednak zmianie w związku z wejściem w życie Polskiego Ładu1. Tymczasem od momentu wybuchu wojny w Ukrainie do dnia 5 stycznia 2023 r. granicę polsko-ukraińską przekroczyło ponad 8,9 mln osób. Warto zatem rozważyć wprowadzenie do polskiego systemu prawnego różnego rodzaju przepisów epizodycznych, z których będą wynikać preferencyjne zasady naliczania składek na ubezpieczenie zdrowotne, a także składek na ubezpieczenia społeczne na czas trwania konfliktu zbrojnego w Ukrainie (na początku np. przez okres nie dłuższy niż 2 lata, z możliwością przedłużenia), zarówno dla uchodźców z Ukrainy, jak i dla zatrudniających ich pracodawców. W ramach takich preferencji mogłyby w szczególności zostać wprowadzone rozwiązania analogiczne do ulgi na start oraz rozwiązania dotyczące ustalania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne według zasad zbliżonych do obowiązujących do dnia 31 grudnia 2021 r.
The 2021 premium payable by natural persons pursuing business operations was determined on a lump-sum basis, the assessment basis being 75% of the average monthly remuneration in the business enterprise sector as for the fourth quarter of the preceding year, profit-sharing included. Based on that basis, the premium of 9% was calculated. These beneficial principles have been altered, though, with the imposition of the Polish Deal legislative package. Meanwhile, since the outbreak of the war in Ukraine and 5 January 2023, more than 8.9 million people crossed the Polish-Ukrainian border. It is therefore worth of consideration to introduce in the Polish legal system a series of episodic regulations as a basis for preferential rules of calculating health-insurance premiums as well as social-insurance premiums for the duration of the armed conflict in Ukraine (initially for, say, twenty-for months maximum (extendable), for both Ukrainian refugees and employers hiring them. As part of such preferential solution, schemes analogous to the ‘start allowance’ might be introduced, along with solutions determining the health-insurance premium basis pursuant to the rules in force by 31 December 2021.
Źródło:
Doradztwo Podatkowe Biuletyn Instytutu Studiów Podatkowych; 2023, 4(320); 10-15
1427-2008
2449-7584
Pojawia się w:
Doradztwo Podatkowe Biuletyn Instytutu Studiów Podatkowych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych w świetle postulatów równości i sprawiedliwości opodatkowania
The Polish Personal Income Tax Act in the light of taxation equality and equity postulates
Autorzy:
Radzikowski, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/28761852.pdf
Data publikacji:
2022-01-26
Wydawca:
Instytut Studiów Podatkowych Modzelewski i wspólnicy
Tematy:
sprawiedliwość opodatkowania
równość opodatkowania
podatek dochodowy
podatek od dochodów osobistych (PIT)
progresja opodatkowania
podatek liniowy
tzw. klin podatkowy
składka ZUS
składka NFZ
equity of taxation
equality of taxation
income tax
personal income tax (PIT)
tax progression
‘tax wedge’/high tax bracket
Social Insurance Institution [ZUS] premium
National Health Fund [NFZ] premium
linear tax
Opis:
Obciążenia dochodów osobistych są zasadniczym polem dyskusji na temat postulatów równości i sprawiedliwości opodatkowania. Dyskusja ta ogniskuje się wokół dylematu podatku liniowego albo progresywnego. Mimo nominalnie progresywnych stawek – podatek dochodowy od osób fizycznych wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne (tzw. klin podatkowy) są zbliżone do rozkładu liniowego z wyraźnym maksimum w środkowych przedziałach rozpiętości dochodów. Wysokość obciążeń zależy przede wszystkim od źródła przychodu – rysuje się wyraźne uprzywilejowanie działalności gospodarczej względem pracy najemnej, zwłaszcza w kodeksowych formach zatrudnienia. Sytuacja ta rodzi istotne wątpliwości z perspektywy postulatów równości i sprawiedliwości opodatkowania, a nie rozwiewają ich planowane zmiany w ramach tzw. Polskiego Ładu.
Encumbrance of personal income is the basic field of discussion that focuses around the dilemma of linear vs. progressive tax. With nominally progressive rates, the personal income tax, together with social and health insurance premiums (so-called tax wedge), resembles a linear distrib ution with an evident maximum in the mid-range income. The amount of the encumbrance is primarily dependent on the source of income, running one’s own business clearly outstanding against the hired/wage work, particularly in its Labour Code forms of employment. Such a situation triggers fundamental doubts related to the postulates of equality and equity of taxation—not to be dispelled by the impending ‘Polish Order ’ change.
Źródło:
Doradztwo Podatkowe Biuletyn Instytutu Studiów Podatkowych; 2022, 1(305); 46-52
1427-2008
2449-7584
Pojawia się w:
Doradztwo Podatkowe Biuletyn Instytutu Studiów Podatkowych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kilka uwag o powoływaniu Prezesa ZUS
A few remarks on the appointment of the president of the ZUS (social insurance institution)
Autorzy:
Lach, Daniel Eryk
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2056700.pdf
Data publikacji:
2021-12-16
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
powołanie
stosunek pracy
powierzenie funkcji
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Prezes ZUS
appointment
employment relationship
entrusting function
Social Insurance Institution
President of the Social Insurance Institution
Opis:
Przedmiotem artykułu jest omówienie ewolucji regulacji prawnej dotyczącej powoływania Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zawartej w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych i ocena, czy na podstawie powołania nawiązany zostaje stosunek pracy pomiędzy ZUS a jego Prezesem.
The subject of the article is to discuss the evolution of legal regulations regarding the appointment of the President of the Social Insurance Institution included in the Act of 13 October 1998 on the social insurance system and an assessment whether an employment relationship is established between ZUS and its President on the basis of the appointment.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny I, XXI; 655-664
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Mały ZUS plus w kontekście dotychczasowych ulg w opłacaniu składek do na ubezpieczenie społeczne
Small ZUS plus in the context of the existing reductions in the payment of social security contributions
Autorzy:
Homenda, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/28408242.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Państwowa Akademia Nauk Stosowanych we Włocławku
Tematy:
mały ZUS plus
mały ZUS
ZUS
składki
ulgi
przedsiębiorca
small ZUS plus
small ZUS
contributions
allowances
entrepreneur
Opis:
Artykuł został poświęcony przede wszystkim wprowadzonej w 2020 roku preferencji nazwanej „małym ZUS-em plus”. Ulga ta została omówiona w kontekście funkcjonującej wcześniej bonifikaty nazywanej „małym ZUS-em”. W niniejszym opracowaniu zostały omówione zasady obliczania podstawy wymiaru składek oraz uzyskiwane na tej podstawie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne, korzystając ze wspomnianych preferencji. Zawiera ono również analizę warunków, jakie należy spełnić, aby stać się beneficjentem tej preferencji. Zostało w nim także przedstawione tabelaryczne porównanie wysokości składek opłacanych przez przykładowych przedsiębiorców, którzy spełniają kryteria zastosowania „małego ZUS-u”. Wspomniane tabele prezentują wartości liczbowe przedstawiające rok 2020 oraz 2021, co umożliwia czytelnikowi porównanie sytuacji przedsiębiorców na przestrzeni okresu od wprowadzenia preferencji do dnia dzisiejszego.
The article is devoted primarily to the preference introduced in 2020 called „small ZUS plus”. This relief was discussed in the context of the previously functioning discount known as „small ZUS”. This study discusses the principles of calculating the contribution base and the amounts of social security contributions obtained on this basis, using the above-mentioned preferences. It also contains an approximate presentation of the conditions that must be met in order to be able to become a beneficiary of the above-mentioned preferences. It also presents a tabular comparison of the amount of contributions paid by exemplary entrepreneurs who meet the criteria for applying the „small ZUS”. The above-mentioned tables present numerical values representing the years 2020 and 2021, which allows the reader to compare the situation of entrepreneurs over the period from the introduction of preferences to today.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Zbliżenia Cywilizacyjne; 2021, 17, 1; 51-66
1896-4087
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Zbliżenia Cywilizacyjne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
New technologies in the Social Insurance Institution
Nowe technologie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych
Autorzy:
Uścińska, Gertruda
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2117165.pdf
Data publikacji:
2021-11-29
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Tematy:
customer service
e-government
e-services
Electronic Services Platform ZUS (PUE ZUS)
new technologies
Social Insurance Institution (ZUS)
obsługa klientów
e-administracja
e-usługi
Platforma Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS)
nowe technologie
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)
Opis:
The Polish Social Insurance Institution (Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ZUS) is one of the largest public institutions in Poland. For nearly nine decades it has been carrying out tasks in the area of social insurance, taking care both of the social security of citizens and the part of public finances it manages. ZUS has solutions which use modern techniques and technologies (so-called e-projects), which are the basic tools for achieving the organisation’s objectives. The text outlines the objectives for ZUS development and related IT instruments in the area of IT over the last five years. Special attention has been paid to the solutions employed by ZUS during the COVID-19 pandemic (from spring 2020), which positively verified their legitimacy and application. The main e-projects have been described. Their role has been indicated and their efficiency assessed.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) jest jedną z największych instytucji publicznych w Polsce. Od blisko dziewięciu dekad realizuje zadania z obszaru ubezpieczeń społecznych, dbając zarówno o bezpieczeństwo socjalne obywateli, jak i o część finansów publicznych, którymi zarządza. W ZUS funkcjonują rozwiązania wykorzystujące nowoczesne techniki i technologie (tzw. e-projekty), które stanowią podstawowe narzędzia realizacji celów organizacji. W tekście wskazano cele rozwoju ZUS i powiązane z nimi instrumenty z obszaru IT w ostatnim pięcioleciu. Zwrócono szczególną uwagę na rozwiązania wykorzystywane przez ZUS w okresie pandemii COVID-19 (od wiosny 2020 r.), który zweryfikował pozytywnie ich zasadność i użyteczność. Scharakteryzowano główne e-projekty. Wskazano ich rolę i oceniono efektywność.
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2021, 4; 51-70
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Problem solving approach to an electronic payment service in e-government on the example of ZUS (Payment-as-a-Service)
Ujęcie problemowe usługi elektronicznych płatności w e-administracji na przykładzie ZUS (Payment-as-a-service)
Autorzy:
Górka, Jakub
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2117181.pdf
Data publikacji:
2021-11-19
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Tematy:
e-government
e-payment
fintech
payment-as-a-service
Social Insurance Institution (ZUS)
e-płatność
e-administracja
ZUS
Opis:
By adopting a problem solving approach, the paper aims to present the electronic payment service in e-government on the example of the Social Insurance Institution project (Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ZUS), the proper preparation, implementation and maintenance of which are the condition for meeting the requirements of the institution and its customers. The e-payment project connects with the Social Insurance Institution’s Strategy for 2021−2025. The article compares the attributes of the e-payment service prepared at ZUS with the attributes of similar e-payment services provided in the Polish public administration and in selected European countries. Moreover, the paper analyses the model of the service (from the perspective of ZUS and the customer), the process of preparing for its launch, ZUS e-payment risk profile and selected problems accompanying the potential service roll-out. All these aspects are examined using the following research methods: desk research, a survey, a case study, participant observation, lateral thinking heuristics. The paper has a practical character and presents the process of preparation for the roll-out of the e-payment service in public administration in the Payment-as-a-Service formula.
Celem artykułu jest prezentacja w ujęciu problemowym usługi elektronicznych płatności w e-administracji na przykładzie projektu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, którego odpowiednie przygotowanie, wdrożenie i utrzymanie są warunkiem spełnienia wymagań instytucji oraz jej klientów. Realizacja projektu e-płatności komponuje się ze Strategią Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na lata 2021–2025. W artykule porównano atrybuty przygotowywanej w ZUS usługi e-płatności z atrybutami podobnych usług e-płatności świadczonych w polskiej administracji publicznej i w wybranych krajach europejskich. Ponadto analizowany jest model usługi (od strony ZUS i klienta), proces przygotowania do jej uruchomienia, profil ryzyka e-płatności ZUS i wybrane kwestie problemowe wdrożenia. Owe aspekty badane są z zastosowaniem następujących metod badawczych: analizy danych zastanych, ankiety, case study, obserwacji uczestniczącej, heurystyki myślenia lateralnego. Artykuł ma charakter praktyczny i przedstawia proces przygotowania do wdrożenia usługi e-płatności w administracji publicznej w formule Payment-as-a-Service.
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2021, 4; 119-142
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Samorządność instytucji ubezpieczeń społecznych jako swoisty wyraz dialogu partnerów społecznych na przykładzie ewolucji Rady Nadzorczej ZUS
The self-government of social insurance institutions as a specific expression of the social partners’ dialogue on the example of the evolution of the ZUS Supervisory Board
Autorzy:
Lach, Daniel Eryk
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2058032.pdf
Data publikacji:
2021-12-21
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
samorządność
dialog partnerów społecznych
ubezpieczenia społeczne
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Rada Nadzorcza ZUS
self-government
social partners’ dialogue
social insurance
ZUS Supervisory Board
Social Insurance Institution
Opis:
Przedmiotem artykułu jest samorządność instytucji ubezpieczeń społecznych jako swoisty wyraz dialogu partnerów społecznych. Autor omawia to zagadnienie na przykładzie ewolucji Rady Nadzorczej ZUS, poczynając od okresu międzywojennego, przez okres PRL, aż do przedstawienia obecnie obowiązujących przepisów regulujących skład i kompetencje Rady
The subject of the article is the self-government of social insurance institutions as a special expression of the social partners’ dialogue. Author discusses this issue on the example of the evolution of the ZUS Supervisory Board, starting from the interwar period, through the Polish People’s Republic, to the presentation of the current regulations governing the composition and competence of the Board.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny II, XXI; 525-536
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Współczesne dylematy równości i sprawiedliwości opodatkowania (cz. 4)
The modern dilemmas of equality and fairness in taxation (Part 4)
Autorzy:
Radzikowski, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1787916.pdf
Data publikacji:
2021-03-30
Wydawca:
Instytut Studiów Podatkowych Modzelewski i wspólnicy
Tematy:
podatek dochodowy
podatek majątkowy
podatek konsumpcyjny
VAT
akcyza
PIT
CIT
tzw. klin podatkowy
składka ZUS
składka NFZ
fairness in taxation
equality in taxation
history of tax thought
progression in taxation
linear tax rate
Opis:
Celami artykułu są: konfrontacja najważniejszych nurtów myśli polityczno-ekonomicznej, które traktowały o postulacie równomiernego, a co za tym idzie – sprawiedliwego, rozłożenia ciężaru podatkowego, ze współczesnymi uwarunkowaniami społeczno-gospodarczymi oraz ocena, czy polski system podatkowy realizuje te postulaty. Istotą tego problemu jest pytanie, czy bogatsi powinni płacić wyższe i o ile wyższe podatki niż biedniejsi (tradycyjny dylemat podatku proporcjonalnego albo progresywnego)1. Artykuł podsumowuje i rozwija referaty: 1) Podatek solidarnościowy a solidarność podatku: czy polski system podatkowy realizuje postulaty sprawiedliwości i solidarności społecznej?, który wygłosiłem na XX Konferencji Wydziałowej WPiA UW pt. Solidarność i dobro wspólne jako wartości w prawie (Warszawa, 1-4 marca 2019 r.) oraz 2) Współczesne dylematy równości opodatkowania, który wygłosiłem na XXI Konferencji Wydziałowej WPiA UW pt. Równość i nierówności w prawie (Warszawa, 28 lutego 2020 r.). W czwartej części artykułu analizuję współczesny polski system podatkowy.
The article seeks to confront the major currents in the political and economic thought that have dealt with the postulate to proportionately and, consequently, fairly distribute the tax burden, against the modern socioeconomic conditions and determinants––and, to evaluate whether the Polish tax system fulfils this postulate. Essential to the issue is the question whether the more affluent taxpayers should pay higher taxes––and, if so, how much should they exceed the taxes charged upon the poorer taxpayers (the traditional dilemma of proportional vs. progressive tax. The article is composed of four parts, due to be published in the consecutive issues of the bulletin (Biuletyn). Part 1 summarises the tax thought in a historical depiction; parts 2 and 3 analyses the modern determinants and conditions behind, respectively, the socioeconomic policies and the tax policies; lastly, part 4 examines the traits of the Polish tax system.
Źródło:
Doradztwo Podatkowe Biuletyn Instytutu Studiów Podatkowych; 2021, 3(295); 39-44
1427-2008
2449-7584
Pojawia się w:
Doradztwo Podatkowe Biuletyn Instytutu Studiów Podatkowych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
E-Services vs Concern for the Image of ZUS
Autorzy:
Matuszewska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1831531.pdf
Data publikacji:
2020-05-25
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
ZUS; e-usługi; wizerunek ZUS; jakość obsługi klienta; zadowolenie klienta; nowe zarządzanie publiczne; NPM
ZUS, e-services; image of ZUS; quality of customer service; customer satisfaction; New Public Management; NPM
Opis:
E-usługi a troska o wizerunek ZUS W artykule przedstawiono działania elektroniczne (e-działania) podejmowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) – instytucję administracji publicznej, realizującą zadania określone przepisami prawa. Celem tego opracowania jest prezentacja aktualnych e-usług oferowanych przez ZUS, a także analiza wpływu wyżej wymienionych usług na kreowanie wizerunku tej instytucji, która kładzie duży nacisk – w swojej wizji i misji – na opiekę nad klientem oraz budowanie wzajemnego zaufania. Działania podejmowane przez ZUS pozwalają wysunąć tezę, że instytucja ta jest przygotowana do wspierania klientów na odległość. Instytucja reaguje na sygnały wysyłane z zewnątrz i otwiera się na potrzeby klientów, wdrażając nowoczesne techniki komunikacji, a także edukuje i popularyzuje wiedzę na temat ubezpieczeń społecznych. W artykule wykorzystano analizę krytyczną oraz wyniki badań statystycznych udostępnione przez Dział Obsługi Klienta w ZUS.
The article presents e-actions undertaken by the Social Security Institution (Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ZUS) — a state-owned institution that accomplishes tasks determined by the law. The aim of this study is to present current e-services offered by ZUS as well as to analyse the influence of the aforementioned services on the image of this institution,  which lays great emphasis in its vision and mission statement on customer care and also building trust in this institution. Actions taken by ZUS permit a claim that ZUS is prepared to support customers remotely. The institution responds to signals sent from society and addresses customers’ needs by implementing modern communication techniques as well as by educating and popularizing knowledge of social insurance. Critical analyses and results of the statistical research made available by the ZUS Customer Service Department were used in the writing of this article.
Źródło:
Roczniki Nauk Społecznych; 2019, 47, 2; 101-115
0137-4176
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Społecznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Presentation and Assessment of Provisions of Strategic Documents in the Context of Possibilities of Achieving Key Objectives as Well as the Vision and Mission of the Social Insurance Institution
Autorzy:
Matuszewska, Anna H.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/957581.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
ZUS
quality management
customer satisfaction
management by objectives
New Public Management
Opis:
Traditional approach to management based on administration does not guarantee full achievement of its goals, nor is it satisfactory to service recipients. The focus on the widely understood stakeholders of the public domain is of the utmost value within the public sector. Thus, modern approach to management in public administration requires to abandon bureaucracy and improve the quality of services, customer satisfaction, and openness to new technologies. The article focuses on presenting and assessing the essence of changes in the Social Insurance Institution management which are supposed to ensure that the status of a modern public institution will be achieved. The process of transformations was conducive to developing a new model of management which is based on management by objectives, employs process-oriented management, and whose aim is to increase customer satisfaction.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2020, 54, 2; 53-65
0459-9586
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prewencja rentowa jako metoda przeciwdziałania niezdolności do pracy. Wybrane aspekty
Preventing employee incapacity to work. Selected aspects
Autorzy:
Pogonowski, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/620052.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
reducing ZUS’s obligation to pay incapacity pensions
social security benefits
medical rehabilitation
incapacity for work
prewencja rentowa
świadczenia z ubezpieczenia społecznego
rehabilitacja lecznicza
niezdolność do pracy
Opis:
The article presents two aspects of how the Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS, Poland’s social security provider) works towards preventing workers suffering incapacity to work (and thereby their potentially qualifying to receive disability pensions from ZUS). The material aspect includes the infrastructure aiding medical rehabilitation, and the financial aspect refers to monies paid in order to ensure material security during convalescence. The author argues that the two elements are important in preventing employees becoming incapable to work. The methodology adopted in the study is based on an analysis of statistical data and draws on the interpretation and comparison of the data collected and made available by public institutions, in particular ZUS. This methodology confirmed the importance of preventive actions by ZUS in reducing the numbers of employees suffering incapacity for work, and curbing the costs incurred by the state budget in this respect. The material aspect of these preventive actions accelerates the return to work through more effective medical rehabilitation. The financial dimension ensures a sense of social security, thanks to benefits paid out of social insurance (such as sickness benefit, rehabilitation benefit, disability pension or training allowance). Another significant trend observed involves reducing the amount of benefits due during convalescence.  
Artykuł prezentuje dwa aspekty prewencji rentowej realizowanej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, tj. rzeczowy – obejmujący infrastrukturę umożliwiającą rehabilitację leczniczą oraz finansowy – obejmujący świadczenia pieniężne, których wypłata stanowi zabezpieczenie materialne w czasie procesu powrotu do zdrowia. Autor stawia hipotezę, że przedstawione aspekty prewencji rentowej mają znaczenie w przeciwdziałaniu niezdolności do pracy. Przyjęta w rozważaniach metodologia oparta na analizie danych statystycznych i wykorzystująca metody interpretacji i porównania danych zgromadzonych i udostępnionych przez instytucje publiczne, w szczególności Zakład Ubezpieczeń Społecznych, potwierdziła znaczenie prewencji w przeciwdziałaniu niezdolności do pracy oraz redukcji kosztów ponoszonych przez budżet państwa z tego tytułu. Wymiar rzeczowy prewencji rentowej przyśpiesza powrót do pracy poprzez efektywną rehabilitację medyczną. Wymiar finansowy zapewnia poczucie bezpieczeństwa socjalnego, dzięki świadczeniom wypłacanym z ubezpieczenia społecznego (takim jak: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy czy renta szkoleniowa). Istotne znaczenie ma także zaobserwowana tendencja obniżania wysokości świadczeń przysługujących podczas procesu powrotu do zdrowia.
Źródło:
Środkowoeuropejskie Studia Polityczne; 2020, 1; 115-132
1731-7517
Pojawia się w:
Środkowoeuropejskie Studia Polityczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The assessment of old-age pension systems in Public Opinion Research Centre surveys – a retrospective analysis (1995–2013)
Ocena systemów emerytalnych w badaniach CBOS –analiza retrospektywna (1995–2013)
Autorzy:
Binaś, Adrianna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/541576.pdf
Data publikacji:
2020-02-14
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Tematy:
pension system
public opinion
Public Opinion Research Centre (CBOS)
Social Insurance Institution (ZUS)
social research
system emerytalny
opinia publiczna
Centrum Badań Opinii Społecznej (CBOS)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)
badania społeczne
Opis:
The main topic of the article is the assessment of p ension systems in Public Opinion ResearchCentre [Centrum Badania Opinii Społecznej, CBOS] surveys for the years 1995–2013. At the beginning a definition of public opinion is presented. The importance of public opinion polls, their advantages and disadvantages are then highlighted. The next part of the article includes a presentation of the principles of the functioning of the following old-age pension systems: the pay-as-you-go (PAYG) system, the funded pensions system and the PAYG/funded pensions system introduced by the Act of 17 December 1998 on pensions from the Social Insurance Fund. The main part of the study is devoted to an analysis of the results of the assessment of pension systems in Poland and the activities of the Social Insurance Institution [Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ZUS]. Among others, Poles’ opinions on pension system solutions and on responsibility for old age security have been compared. Results of the analysis are presented for particular socio-demographic groups, taking into account such factors as education, professional situation, size of the place of residence or material status. The results of the analysis have been also compared with selected macroeconomic factors.
Głównym tematem artykułu jest ocena systemów emerytalnych w badaniach Centrum Badania Opinii Społecznej (CBOS) w latach 1995–2013. Na początku przedstawiono definicję opinii publicznej. Następnie wskazano znaczenie badań opinii publicznej, ich wady i zalety. W kolejnej części artykułu przedstawiono zasady funkcjonowania repartycyjnego, kapitałowego oraz repartycyjno–kapitałowego systemu emerytalnego, wprowadzonego ustawą z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zasadniczą część opracowania stanowi analiza wyników oceny systemów emerytalnych w naszym kraju i działalności Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Porównano m.in. opinię Polaków w zakresie najlepszego rozwiązania dotyczącego systemu emerytalnego czy odpowiedzialności za zabezpieczenie na starość. Wyniki analizy przedstawiono z uwzględnieniem odpowiedzi poszczególnych grup społeczno – demograficznych, ze względu na wykształcenie, sytuację zawodową, wielkość miejscowości zamieszkania czy status materialny. Wyniki analizy zestawiono również z wybranymi czynnikami makroekonomicznymi.
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2019, 3; 21-40
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The situation of the Social Insurance Institution under German occupation during World War II
Sytuacja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pod okupacją niemiecką podczas II wojny światowej
Autorzy:
Kłusek, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/541548.pdf
Data publikacji:
2020-09-07
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Tematy:
General Government
social insurance
Social Insurance Institution (ZUS)
World War II
Generalne Gubernatorstwo
ubezpieczenia społeczne
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)
II wojna światowa
Opis:
The aim of this paper is to introduce the reader to the history of the Social Insurance Institution [Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ZUS] during World War II. Archival materials found in the Historical Committee of the Social Insurance Institution’s Provisional Council [Komisja Historyczna Tymczasowej Rady Zakładu Ubezpieczeń Społecznych], constituting one of the divisions of the Polish Central Archives of Modern Records [Archiwum Akt Nowych], proved to be a most valuable source of information. The available archival documents show that after the German army had invaded the territory of Poland, ZUS units from the areas incorporated into the Reich were in a particularly difficult situation. All their movable and immovable property was confiscated on behalf of German insurance institutions. ZUS units from the area of the General Government [Generalne Gubernatorstwo] were in a better situation – the Germans allowed them to continue their activities, of course, on the condition of full compliance with the occupier’s regulations. Unfortunately, the credit and financial regulations introduced by the German administration within the territory of the General Government resulted in the freezing of the capital assets of social insurance institutions for the whole period of the occupation, which completely deprived them of the right to draw any income from their property.
Celem niniejszego artykułu jest przybliżenie czytelnikowi losów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w trakcie II wojny światowej. Bardzo cennym źródłem okazały się materiały archiwalne znajdujące się w zespole archiwalnym Komisja Historyczna Tymczasowej Rady Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, działającym w Archiwum Akt Nowych. Z dostępnych dokumentów archiwalnych wynika, że po zajęciu terytorium Polski przez wojska niemieckie w szczególnie trudnym położeniu znalazły się oddziały ZUS z terenów włączonych do Rzeszy. Cały ich majątek ruchomy i nieruchomy został skonfiskowany na rzecz niemieckich instytucji ubezpieczeniowych. W lepszej sytuacji były jednostki ZUS z terenu Generalnego Gubernatorstwa – Niemcy zezwolili im na kontynuowanie działalności, oczywiście pod warunkiem całkowitego podporządkowania się rozporządzeniom okupanta. Niestety wprowadzone przez administrację niemiecką regulacje kredytowe i finansowe na terenie Generalnego Gubernatorstwa spowodowały trwające przez cały okres okupacji zamrożenie aktywów majątkowych instytucji ubezpieczeń społecznych, co całkowicie pozbawiało je prawa do czerpania dochodu od posiadanego majątku.
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2020, 2; 67-83
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wola stron czy wola ZUS-u? – o kwalifikacji umów o dzieło jako umów zlecenia na przykładzie umów z twórcami i artystami
The intention of the parties or the intention of the Social Insurance Institution? - about the qualifications of contract to perform a specified task as a contract of mandate on the example of contracts with creators and artists
Autorzy:
Gut, Dagmara
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1046468.pdf
Data publikacji:
2020-09-25
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
ubezpieczenia społeczne
umowa o dzieło
umowa zlecenia
kontrole ZUS-u
prawo autorskie
swoboda umów
The Social Insurance Institution
social insurance
contract to perform a specified task
contract of mandate
ZUS controls
copyright
freedom of contract
Opis:
Zjawiskiem powszechnym stały się coraz częstsze kontrole płatników składek przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Obejmują one w dużej mierze zasadność zwierania przez płatników składek umów o dzieło i nierzadko kończą się uznaniem, że umowy te powinny być zawarte w formie umów zlecenia. Celem artykułu jest rozważanie prawnej dopuszczalności dokonywania przez ZUS kwalifikacji umów o dzieło jako umów zlecenia w perspektywie zasady swobody umów, kompetencji ZUS-u do dokonywania takiej kwalifikacji, jak również kompetencji do wykładni i stosowania przepisów Kodeksu cywilnego. Problematyka omówiona została na tle umów zawieranych z twórcami i artystami.
The controls of contribution payer conducted by the Social Insurance Institution (ZUS) has become more frequent and common phenomenon. The above includes, inter alia, the legitimacy to concluding a contract to perform a specified task by a contribution payer and often ends with recognition that these contracts should be concluded in the form of mandate contracts. The purpose of the paper is to consider the legal admissibility of qualifications of contract to perform a specified task as a contract of mandate conducting by ZUS in the light of the concept of freedom of contract and ZUS competence to conduct such a qualification, as well as competence to interpret and apply the provisions of the Civil Code. The issue was discussed in the context of contracts concluded with creators and artists.
Źródło:
Zeszyty Naukowe KUL; 2018, 61, 4; 141-154
0044-4405
2543-9715
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe KUL
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 49

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies