Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Warunki pracy" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 203
Tytuł:
A Cross-Country Comparison of Shortand Long-Term Effects of an Ergonomic Intervention on Musculoskeletal Discomfort, Eyestrain and Psychosocial Stress in VDT Operators: Selected Aspects of the International Project
Autorzy:
Horgen, G.
Aaras, A.
Dainoff, M. J.
Konarska, M.
Thoresen, M.
Cohen, B. G. F.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90036.pdf
Data publikacji:
2005
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
ergonomic stress
musculoskeletal stress
visual stress
work environment
computer work
Norwegia
ergonomia
warunki pracy
praca biurowa
współpraca międzynarodowa
choroby narządów ruchu
stres
komputer
pozycja przy pracy
zagrożenie zdrowia
środowisko pracy
Opis:
Three groups of data entry female visual display terminal (VDT) workers from Norway (n = 30), Poland (n =33) and the USA (n = 29) were compared. Before intervention, the Norwegian group reported more neck pain compared with the Polish group. The Polish group reported less shoulder pain than both the U.S. and the Norwegian groups. The clinical examination documented fewer symptoms and signs of musculoskeletal illness among the Polish participants compared with the Norwegian and the U.S. groups. After intervention, the Norwegian group reported a reduction in neck pain while the U.S. group reported a reduction in shoulder pain. The Polish group reported an increase in neck, shoulder and forearm pain at follow-up compared to after intervention. The Polish group recorded higher flexion of the upper arm at follow-up parallel with an increase of pain in the upper part of the body. Visual discomfort showed variable results in the 3 countries.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2005, 11, 1; 77-92
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A Heart Rate Evaluation Approach to Determine Cost-Effectiveness an Ergonomics Intervention
Autorzy:
Bedny, G. Z.
Karwowski, W.
Seglin, M. H.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90952.pdf
Data publikacji:
2001
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
fatigue
break time allowances
heart rate evaluations
energy expenditure
wydatek energetyczny
serce
zmęczenie
czas pracy
rozkład czasu odpoczynku
warunki pracy
Opis:
This paper describes a hear-rate methodology to determine the cost-effectiveness of an ergonomics intervention to reduce workload and improve working conditions. This is a practical approach as opposed to the energy expenditure technique that is difficult to implement in natural settings. This was a laboratory study using a large excavator cabin with devices to simulate excavation operations. Mean heart rate was used to calculate the required rest time during a shift with or without air-conditioning. The criterion for evaluation was differences in required rest time during a shift under these 2 conditions. The simplicity and objectivity of this approach invites use to solve the problem of the economic evaluation of ergonomics interventions.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2001, 7, 2; 121-133
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A Quasi-Experimental Study of the Effects of the Erggi Action Model of Musculoskeletal Symptoms and VDU Working Conditions Among University Staff
Autorzy:
Tiainen, S.
Ropponen, A.
Louhevaara, V.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90663.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
musculoskeletal symptoms
office
ergonomic
ergonomia
zaburzenia mięśniowo-szkieletowe
warunki pracy
pracownicy uczelni
Opis:
Purpose. The aim of this study was to investigate musculoskeletal symptoms and working conditions of university workers with and without contact with an Erggi action model. Methods. A quasi-experimental and longitudinal field study design examined effects of the Erggi action model with 3 types of questionnaires filled by 1000 university workers. The statistical analyses used logistic regression. Results. Subjects who had contact with the Erggi action model had a higher probability of weekly musculoskeletal symptoms impairing their work, perceived more possibilities to influence their musculoskeletal symptoms and had lower risk for sick leave compared to those without contact with the Erggi action model. Conclusions. The Erggi action model increases the probability of influencing workers’ musculoskeletal symptoms, decreases the number of sick leave and increases awareness of musculoskeletal symptoms and working conditions.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2014, 20, 4; 617-626
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Absencja chorobowa związana z pracą - co o niej wiemy?
Work-related sick absence - what do we know about it?
Autorzy:
Pęciłło, M.
Antoniak, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/180556.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
zarządzanie
warunki pracy
dane statystyczne
management
working conditions
statistical data
Opis:
Absencja chorobowa jest zjawiskiem złożonym, a jej poziom zależy od wielu czynników tak zewnętrznych jak i wewnętrznych. W artykule zwrócono uwagę na problem absencji chorobowej w Polsce powodowanej warunkami pracy. Uwzględniono zarówno wyniki Europejskiego Badania Warunków Pracy oraz badania warunków pracy przeprowadzonego przez Główny Urząd Statystyczny, a także wyniki badań związków pomiędzy wybranymi czynnikami środowiska pracy a absencją chorobową opisane w literaturze.
Sick absence can be influenced by several factors, both internal and external ones. This article presents questions related to work-related sick absence m Poland. It also presents the results of studies conducted within the European Working Conditions Survey, by the Central Statistical Office and a literature survey in this field.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2013, 4; 16-18
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Adaptacje środowiska pracy ułatwiające aktywność zawodową seniorów
Adaptations of the work environment facilitating the professional activity of seniors
Autorzy:
Kapitaniak, Bronisław
Bortkiewicz, Alicja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/39793027.pdf
Data publikacji:
2024
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
starzenie się
zatrudnienie
warunki pracy
zdolność do pracy
oczekiwana długość życia
długość życia w dobrym zdrowiu
ageing
employment
working conditions
work ability
life expectancy
healthy life years
Opis:
Wstęp Analiza trendów demograficznych wskazuje, że w krajach rozwiniętych zwiększa się odsetek osób, które można określić jako osoby starsze. W Polsce liczba ludności w wieku >60 lat w 2030 r. ma wzrosnąć do 10,8 mln, a w 2050 r. do 13,7 mln. Osoby starsze będą więc stanowiły ok. 40% ogółu ludności Polski. W związku z ogólnym trendem problem starzenia się populacji osób pracujących jest coraz bardziej aktualny. Materiał i metody Średni wiek populacji pracującej na świecie stale rośnie. W Unii Europejskiej pracownicy w wieku 55–64 lat stanowili w 2013 r. 50% wszystkich zatrudnionych, a w 2018 r. już 59%. W Polsce w 2018 r. osoby w wieku 55–64 lat stanowiły 49% zatrudnionych. Niezbyt wysoki odsetek osób pracujących w tym wieku wynika m.in. z podejścia pracodawców do zatrudniania osób starszych, uważających ich za pracowników, którymi trudniej zarządzać, gdyż są niechętni zmianom i przyswajaniu nowości, mniej kreatywni oraz mają problemy zdrowotne. Poza tym stanowiska pracy seniorów nie są przystosowane do ich możliwości wiekowych. Konieczne jest ograniczenie obciążenia ich pracą fizyczną, a w szczególności pracą w niewygodnych pozycjach, przenoszeniem ciężarów, pracą powtarzalną, monotonną oraz na akord. Wyniki Istotne jest organizowanie pracy tak, aby możliwe w niej było odwołanie się do doświadczenia osób starszych, które powinny mieć swobodę działania, bez presji czasu i konieczności jednoczesnego wykonywania wielu zadań. Stale rosnące uzależnienie społeczne od narzędzi informatycznych stwarza nowe problemy dla seniorów. Biorąc pod uwagę związane z wiekiem trudności w przyswajaniu nowej wiedzy, istotne jest oddanie do ich dyspozycji uproszczonych narzędzi, łatwiejszych w codziennym użyciu, a jednocześnie skutecznych. Wnioski Zakres koniecznych działań służących umożliwieniu pracy starzejącej się populacji jest szeroki: od zmian legislacyjnych, poprzez zmiany technologiczne i organizacyjne, po edukację skierowaną zarówno do osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo pracowników (w tym służby medycyny pracy), jak i do obecnych oraz potencjalnych pracowników.
Background Analysis of demographic trends indicates that there is an increasing proportion of people who can be described as elderly. In Poland, the population aged >60 years is expected to increase to 10.8 million in 2030 and to 13.7 million in 2050, i.e., around 40% of total population. In line with the general trend, the issue of the aging of the professionally active population is becoming more relevant. Material and Methods The average age of the world’s working population is steadily increasing. In the European Union, workers aged 55–64 years accounted for 50% of the total workforce in 2013, and already 59% in 2018. In Poland, in 2018, people aged 55–64 years accounted for 49% of the employed population. The low percentage of people working at this age is due, among other things, to employers’ attitudes towards employing older people, perceiving them as employees who are more difficult to manage and have health problems. Moreover, working conditions of seniors are not adapted to their age capabilities. Results It is necessary to reduce the burden of physical work, especially in awkward positions, carrying loads, monotonous work and piecework. It is important to create work organization in which it is possible to refer to the experience of older people, who should have freedom of action, without time pressure and the need to perform many tasks at the same time. The ever-increasing social dependence on information technology tools creates new problems for seniors. Taking into account age-related difficulties in acquiring new knowledge, it is important to provide them with simplified tools that are easier to use. Conclusions The scope of necessary actions to enable the aging population to work is very wide, ranging from legislative, technological and organizational changes, ending with education addressed both to people responsible for employee safety (including occupational health services) and to current and potential employees.
Źródło:
Medycyna Pracy. Workers’ Health and Safety; 2024, 75, 3; 293-302
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy. Workers’ Health and Safety
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Aircraft piston engine load distribution in steady state operating conditions
Autorzy:
Czarnigowski, Jacek
Trendak, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/24202454.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Naukowe Silników Spalinowych
Tematy:
piston engine
engine parameters
statistic
normal operating conditions
silnik tłokowy
parametry pracy silnika
statystyka
normalne warunki pracy
Opis:
The article presents the results of statistical analysis of aircraft piston engine operational parameters during normal operating conditions. Test was carried out on ultralight gyroplane Tercel produced by Aviation Artur Trendak equipped with CA 912 ULT piston engine. Research was conducted under normal operating conditions of the autogyro and data was collected from 15 independent tests including a total of 14 flight hours conducted during training flights. Engine and flight parameters were recorded at 9 Hz during each flight using on-board Flight Data Recorded system. The data collected was subjected to statistical analysis to determine the statistical distribution of parameters defining the engine's operating condition. The analysis covered engine speed, intake manifold pressure, oil temperature, head temperature and exhaust gas temperature. The results were presented in the form of histograms showing the characteristic ranges of the parameters in aviation engine operation. An analysis of the rate of change of the analysed parameters was then carried out. This was the basis for defining the engine's steady state. The results showed that the steady state of the engine under these operating conditions accounted for more than 78% of the total engine operating time. A Power Consumption Ratio indicating the load range of the engine was determined for steady states. It was shown that most of the time the motor operates at an average load of between 50% and 80% of the nominal value.
Źródło:
Combustion Engines; 2023, 62, 2; 29--35
2300-9896
2658-1442
Pojawia się w:
Combustion Engines
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
An Adaptive System for Active Noise Reduction
Autorzy:
Makarewicz, G.
Matuszewski, G.
Morzyński, L.
Zawieska, W.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90095.pdf
Data publikacji:
2000
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
noise reduction
active cancellation
adaptive system
low frequency noise
warunki pracy
system adaptacyjny
redukcja szumu
Opis:
An adaptive system for active noise reduction in an acoustic duct is presented. The system is based on a modification of a least mean square (LMS) algorithm called filtered-U with on-line error path modelling. The system was assembled and examined on a laboratory test stand in the Laboratory of Active Noise Reduction Methods of the Central Institute for Labour Protection (Warsaw, Poland). The structure of the stand, the block structure of the active noise reduction system, the basic assumption concerning the applied adaptive algorithm, and examples of measured effectiveness of the system for various kinds of noise are presented.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2000, Zeszyt Specjalny; 13-22
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
An Analysis of Accidents Caused by Improper Functioning of Machine Control Systems
Autorzy:
Dźwiarek, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/89947.pdf
Data publikacji:
2004
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
accident analysis
safety-related control system of machinery
functional safety
warunki pracy
wypadki przy pracy
zachowanie się człowieka
zachowanie a wypadki
bezpieczne maszyny
Opis:
The scope of this study covers events resulting from improper functioning of machine control systems. An accident model providing a basis for formulating a checklist for accident analysis has been developed. Data about 700 accidents were collected. An analysis has proved that in the group of accidents caused by improper functioning of machine control systems, serious accidents happened much more frequently as compared to the group of accidents with no relation to the control system. The reasons for the majority of incidents caused by improper performance of safety functions consist in the errors made by designers. In view of that, incorrect behaviour of a worker should be treated as a normal event instead of a deviation causing an accident.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2004, 10, 2; 129-136
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
An Ergonomic Study on Posture-Related Discomfort Among Preadolescent Agricultural Workers of West Bengal, India
Autorzy:
Gangopadhyay, S.
Das, B.
Das, T.
Ghoshal, G.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90547.pdf
Data publikacji:
2005
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
preadolescence
agricultural worker
posture
discomfort
rolnictwo
ergonomia
młodociani
pozycja przy pracy
warunki pracy
choroby narządów ruchu
czynniki ryzyka
Opis:
In India, particularly in West Bengal, preadolescents are primarily associated with agricultural work in rural areas. Owing to poor socio-economic conditions, they are compelled to carry out a considerable number of manual, rigorous tasks in agricultural fields. The main aim of this study was to investigate postures adopted by preadolescent agricultural workers during individual agricultural activities and to analyze the causes of discomfort related to those postures. Fifty male and 50 female preadolescent agricultural workers were randomly selected and a detailed posture analysis was performed with the Ovako Working Posture Analysis System (OWAS). It was observed that those workers worked continuously in awkward postures during certain agricultural activities. Consequently they suffered from discomfort in different parts of their body. Even though they were very young, they were likely to suffer from serious musculoskeletal disorders in the future.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2005, 11, 3; 315-322
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
An examination of the relationship between flexible work arrangements, work-family conflict, organizational commitment, and job performance
Badanie związku między elastycznymi ustaleniami dotyczącymi pracy, konfliktem między rodziną a pracą, zaangażowaniem organizacyjnym i wydajnością pracy
Autorzy:
Ongaki, Jacob
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/295472.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
Tematy:
flexible work arrangements
flexible work schedules
job performance
organizational commitment
telecommute
work-family conflict
elastyczne warunki pracy
elastyczne harmonogramy pracy
wydajność pracy
zaangażowanie organizacyjne
telepraca
konflikt praca-rodzina
Opis:
Many employees are often faced with an inter-role conflict between work and that of a family in the U.S. However, business leaders and Human Resource Management (HRM) may not recognize the problem affecting white-collar employees. The purpose of this non-experimental quantitative study was to determine whether or not a relationship existed between employees’ use of flexible working arrangements as predictor variables (such as flexible work schedules and telecommuting) and work-family conflict and family-work conflict as covariate variables, and organizational outcomes (such as organizational commitment and job performance outcome variables). The selfreported survey data included 237 employees who have utilized flexible work arrangements in service organizations in the state of Texas. The inconclusive ANCOVA parametric data assumption resulted in further employ Kruskal-Wallis statistical analysis with less restrictive normality assumption The ANCOVA and Kruskal-Wallis analyses tests revealed a statistically significant result for employees’ use of flexible work options (a combination of flexible work schedules and telecommuting) to alleviate familywork conflict. The use of a single option (flexible work schedules or telecommuting) was statistically insignificant to employees. Despite the rigorous study, limitations are inevitable particularly for self-reported data and non-experimental study. The difficulty to determine the participants’ honesty unintentional misrepresentations reflected in the validity of the study (Hunter, 2012; Matsui et al., 2005). Nevertheless, the study provided insight information to organizational management not to overlook the use of flexible work arrangement practices to mitigate employees’ family-work conflict (Gözükara & Çolakoğlu, 2015) to achieve organizational outcomes. Future researchers should replicate this study to include flexible work arrangement users vs. nonflexible work arrangement employees in other states, regions, and industries.
Wielu pracowników w USA często zmaga się z wewnętrznym konfliktem roli między pracą a rodziną. Liderzy biznesu i zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) mogą jednak nie rozpoznać problemu dotykającego pracowników umysłowych. Celem tego nie eksperymentalnego badania ilościowego było ustalenie, czy istniał związek między korzystaniem przez pracowników z elastycznych warunków pracy jako zmiennych predykcyjnych (takich jak elastyczne harmonogramy pracy i telepraca), a konfliktem na linii praca – rodzina oraz konfliktem na linii rodzina – praca jako zmienne towarzyszące i wyniki organizacyjne (takie jak zmienne dotyczące zaangażowania organizacyjnego i wyników pracy). Dane z ankiety własnej objęły 237 pracowników, którzy skorzystali z elastycznych warunków pracy w organizacjach usługowych w stanie Teksas. Niejednoznaczne założenie danych parametrycznych ANCOVA spowodowało dalsze zastosowanie analizy statystycznej Kruskal-Wallis z mniej restrykcyjnym założeniem normalności. Analizy ANCOVA i Kruskal-Wallis wykazały statystycznie istotny wynik w zakresie korzystania przez pracowników z elastycznych opcji pracy (połączenie elastycznych harmonogramów pracy i telepracy ) w celu złagodzenia konfliktu na linii rodzina – praca. Zastosowanie jednej opcji (elastyczne harmonogramy pracy lub telepraca) było statystycznie nieistotne dla pracowników. Pomimo rygorystycznych badań ograniczenia są nieuniknione, szczególnie w przypadku danych własnych i badań nieeksperymentalnych. Trudność w ustaleniu uczciwości uczestników, niezamierzone wprowadzenie w błąd odzwierciedlone zostało w zasadności badania (Hunter, 2012; Matsui i in., 2005). Niemniej jednak badanie dostarczyło zarządowi organizacji dogłębnej informacji o nieprzeoczeniu zastosowania elastycznych praktyk w zakresie organizacji pracy w celu złagodzenia konfliktu między rodziną a pracą pracowników (Gözükara i Çolakoğlu, 2015) w celu osiągnięcia wyników organizacyjnych. Przyszli badacze powinni powtórzyć to badanie, aby uwzględnić użytkowników elastycznych organizacji pracy w porównaniu z nieelastycznymi pracownikami organizacji pracy w innych stanach, regionach i branżach.
Źródło:
Management; 2019, 23, 2; 169-187
1429-9321
2299-193X
Pojawia się w:
Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
An Intervention to Reduce Work-Related Burnout in Teachers
Autorzy:
Żołnierczyk-Zreda, D.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90994.pdf
Data publikacji:
2005
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
work-related burnout
psychosocial work conditions
somatic complaints
intervention
zmęczenie
nauczanie
warunki pracy
wypalenie zawodowe
nauczyciel
Opis:
The objective of the study was to develop and evaluate a 2-day burnout intervention program focused at enhancing coping with stresses observed in teachers’ work. Karasek’s job stress model was used as the theoretical framework. The aim of the intervention was to teach participants to deal better with high job demands and low job control. Some cognitive-behavioural methods of overcoming workload and enhancing a sense of self-mastery and relations with students were introduced in the workshop. 59 teachers were randomly assigned to an experimental or to a control group. Results showed that emotional exhaustion, perceived workload and somatic complaints decreased significantly in the intervention group. The greatest effect of the intervention was observed with regard to increased behavioural job control. It was concluded that teaching participants how to manage their work environment better could help them in changing their perception of stressful job characteristics, reducing emotional exhaustion and somatic complaints.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2005, 11, 4; 423-430
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza uciążliwości i zagrożeń dla środowiska generowanych przez małą piekarnię ®
Analysis of difficulties and threats for the environment generated by a small bakery®
Autorzy:
Piotrowski, D.
Chruścik, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/228509.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie
Tematy:
piekarnia
środowisko
maszyny
harmonogram
odpady
warunki pracy
czynniki fizyczne
bakery
environment
machines
schedule
wastes
conditions of work
physical factors
Opis:
Uciążliwości i zagrożenia dla środowiska tj. emisja CO2, powstawanie pyłów, ścieków oraz innych odpadów spowodowane przez niewielką piekarnię z reguły są na niskim poziomie. Celem pracy przedstawionej w artykule było rozpoznanie zagrożeń generowanych przez małą piekarnię oraz analiza wybranych uciążliwości wpływających na środowisko pracy pracowników. Analizy stanu pracujących urządzeń systematycznie przeprowadzane są przez pracowników, co przyczynia się do ograniczenia uciążliwości i zagrożeń w zakładzie. Ważne jest racjonalne zarządzanie energią elektryczną, wodą oraz olejem opałowym/gazem spalanym w piecach piekarskich, ponieważ nieefektywne zużycie tych czynników, ma niekorzystny wpływ na środowisko naturalne. Rozpoznano wybraną technologię wypieku, zastosowane maszyny i urządzenia wraz z harmonogramem ich pracy i opisano to w artykule. Przedstawiono listy zidentyfikowanych uciążliwości występujące wewnątrz i na zewnątrz niewielkiej piekarni. Informacje o czynnikach fizycznych wpływających na warunki pracy tj. oświetlenie czy poziom hałasu powinny być obligatoryjnie przechowywane wraz z aktualizowaną dokumentacją piekarni.
Difficulties and threats for the environment i.e. CO2 emission, formation of dusts, sewages and different wastes caused by small bakeries as a rule are on the low level. The aim of the article was to recognize the threats, which result from the work of the small bakery and analyse of chosen difficulties illustrating their influence on the operation environment for employees. Systematic analyses of facilitates state of working difficulty should be carried out by employees and result with limited difficulties and threats in the plant. The efficient management of electric energy, water and fuel oil / the gas burnt in bakery’s stoves is the important aspect because the ineffective wastes of these factors create the unfavourable influence has on the natural environment. In the article the technology of the baking was recognized as well applied the machines and device together with the recognized schedule of their work. Identified lists of difficulties existing inside and outside the small bakery were presented. Information about factors influencing the conditions of the work i.e. lighting or noise level were obligatory stored with actualized records of the bakery.
Źródło:
Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego; 2017, 2; 56-62
0867-793X
2719-3691
Pojawia się w:
Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza warunków cieplnych na wybranych stanowiskach pracy w KWK „Borynia-Zofiówka-Jastrzębie” — Ruch „Borynia” i Ruch „Zofiówka”
The analysis of thermal conditions at selected workplaces in the Borynia-Zofiówka-Jastrzębie Coal Mine — Borynia and Zofiówka Departments
Autorzy:
Wrona, P.
Pach, G.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/186156.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Technik Innowacyjnych EMAG
Tematy:
cieplne warunki pracy
warunki pracy
kopalnie węgla kamiennego
thermal work conditions
work conditions
hard coal mines
Opis:
W artykule przedstawiono analizę warunków cieplnych pracy dla wybranych stanowisk KWK „Borynia-Zofiówka-Jastrzębie” — Ruch „Borynia” i Ruch „Zofiówka”. W jej ramach wyselekcjonowani górnicy zostali poddani badaniom pulsometrycznym w ciągu dnia roboczego. Analizę przeprowadzono w oparciu o zmierzone w tym celu parametry fizyczne powietrza (temperatura sucha, prędkość powietrza) oraz o wyznaczone wskaźniki mikroklimatu — amerykańską temperaturę efektywną ATE, temperaturę zastępczą klimatu t/zk zastępczą temperaturę śląską TŚ wskaźnik WBGT oraz wskaźnik dyskomfortu cieplnego (WDC) delta. Zestawiając dane z indywidualnych ankiet wypełnionych przez pracowników, określono ciężkość wykonywanej przez nich pracy. Zastosowano w tym celu Polską Normę dotyczącą wyznaczania obciążeń termicznych działających na człowieka w środowisku pracy.
The article features an analysis of thermal conditions of work for selected miners of the Borynia-Zofiówka-Jastrzębie coal mine, Borynia and Zofiówka Parts departments. The miners underwent heart rate tests during their working day. The analysis was based on the measurements of physical parameters of air (dry temperature, air velocity) and on elaborated indicators of microclimate — American Temperature Effective ATE, Substitute Climate Temperature TZK and Substitute Silesian Temperature TŚ. The severity of the work was estimated on the basis of individual questionnaires completed by employees.
Źródło:
Mechanizacja i Automatyzacja Górnictwa; 2013, R. 51, nr 2, 2; 21-30
0208-7448
Pojawia się w:
Mechanizacja i Automatyzacja Górnictwa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza warunków pracy i nauki w placówce oświatowej na przykładzie analizy stanu BHP w szkole średniej
The analysis of working and learning conditions in an educational institution on the example of the analysis of state of health and safety at work in a secondary school
Autorzy:
Głąb, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/370695.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Tematy:
warunki pracy i nauki
bezpieczeństwo i higiena pracy
edukacja
working and learning conditions
health and safety at work
education
Opis:
Opracowanie podejmuje aktualną problematykę warunków pracy i nauki w placówkach oświatowych. W artykule tym przedstawiono praktyczny przykład analizy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w publicznej szkole średniej. Publikacja obejmuje analizę literaturową podjętego problemu badawczego oraz wybrane wyniki przeprowadzonych badań, które objęły analizę infrastruktury placówki (teren placówki i obiekty budowlane, maszyny i inne urządzenia techniczne, pomieszczenia i stanowiska pracy i nauki, pomieszczenia i urządzenia higieniczno-sanitarne), analizę pracowników i uczniów (profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników i uczniów, szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrona pracy kobiet i młodocianych, analiza stanu bezpieczeństwa uczniów), analizę warunków pracy i nauki (nadzór i kontrola nad warunkami pracy i nauki, zagrożenia w środowisku pracy i nauki, ocena ryzyka zawodowego, wypadki przy pracy i choroby zawodowe oraz wypadki uczniów, środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, posiłki profilaktyczne i napoje oraz środki higieny osobistej, analiza stanu bezpieczeństwa pożarowego).
The study covers the current problems of work and learning conditions in educational institutions. This article provides a practical example of the analysis of state of health and safety at work in a state secondary school. The publication comprises literature analysis of the undertaken research problem and chosen results of the conducted research, which included an infrastructure analysis of the institution, an employees and students analysis, an analysis of working and learning conditions.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach; 2011, 1(7); 82-100
1895-3794
2300-0376
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analysis of awareness concerning the occupational health and safety of food sector employers
Analiza świadomości bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników sektora spożywczego
Autorzy:
Pawlak, H.
Maksym, P.
Pecyna, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/93769.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Inżynierii Rolniczej
Tematy:
food industry
health
safety
awareness of employee
working conditions
przemysł spożywczy
bezpieczeństwo pracy
higiena pracy
świadomość pracownika
warunki pracy
Opis:
Raising the awareness of workers with regard to the occupational health and safety should be a key role in every workplace. Promoting safety is aimed at involvement of employees in this issue and the change of attitude. The article presents an analysis of the awareness of employees in the food sector. The analysis was developed on the basis of the questionnaire. The questions focused on some important issues concerning the employees’ awareness. The survey which was conducted in the agri-food industry in the Lublin region, indicated that employees understand the issues of safety and health at work, they can use the knowledge obtained in the training in their workplace and know the hazard in the workplace.
Podnoszenie świadomości pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy powinno stanowić kluczową rolę w każdym zakładzie pracy. Promowanie bezpieczeństwa ma na celu zaangażowanie pracowników w tę problematykę i zmianę postawy. Celem pracy była analiza świadomości bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników sektora spożywczego. Analizy dokonano na postawie opracowanej ankiety, której pytania zwracają uwagę na kilka istotnych kwestii dotyczących poziomu świadomości pracowników. Ankieta, która została przeprowadzona w zakładach przemysłu rolno-spożywczego na terenie Lubelszczyzny, wykazała że pracownicy znają problematykę z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, potrafią wykorzystać zdobytą na szkoleniach wiedzę na swoim stanowisku pracy oraz znają zagrożenia występujące w miejscu pracy.
Źródło:
Agricultural Engineering; 2014, 18, 3; 129-137
2083-1587
Pojawia się w:
Agricultural Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 203

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies