Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "VOLUNTEER" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-92 z 92
    Tytuł:
    Wybrane aspekty społeczno- prawne wolontariatu
    Selected aspects of the socio-legal volunteering
    Autorzy:
    Romanowska, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/485824.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
    Tematy:
    volunteering
    volunteer
    Opis:
    Volunteering-one of the few phenomena that has not lost its value, not devalued in contrast to other ideas, attitudes and trends in the world around us. In this article, author shows the importance of volunteering in the community, culture and the Polish legal system. It describes who is a volunteer, who can be him, what kind of rights and obligations belongs to him and of course, everything about his qualifications. In addition, the article presents the reasons why people are eager to get involved in volunteering, and introduces readers to basic law on volunteer activities.
    Źródło:
    Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne; 2012, 2(9); 319-326
    1898-8431
    Pojawia się w:
    Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    BŁ. MARIANNA BIERNACKA WZOREM DLA WOLONTARIUSZY CARITAS
    BL MARIANNA BIERNACKA AN EXAMPLE FOR CARITAS VOLUNTEERS
    Autorzy:
    KRUCZYŃSKI, DARIUSZ
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/512630.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Wydawnictwo Diecezjalne Adalbertinum
    Tematy:
    MARIANNA BIERNACKA
    CARITAS
    VOLUNTEER
    Opis:
    John Paul II beatified Marianna Biernacka in June 13, 1999 in Warsaw. She belongs to 108 martyrs of the World War II. Marianna Biernacka (1888-1943) she was a simple country woman. She offered her life for her daughter-in-law, by asking the German soldier, to be arrested instead of her daughter-in-law and she saved her life. The Caritas of Ełk Dioceses from the time of her beatification places her as an example for workers and volunteers. In a special way underlines her diligence, humility, patience and bravery, which were manifested during her life. Marianna suffered a lot, but remained joyful and confident in God. In this article the religious silhouette and main features of her spirituality has been shown. The author encourages all volunteers to imitate the Blessed Marianna. Gives answer to a question: in which way she may be an example for contemporary volunteers. Passes over the main aims and methods of developing volunteers of Caritas to the love of neighbor and to the mercy.
    Źródło:
    Studia Ełckie; 2014, 16, 1; 80-94
    1896-6896
    2353-1274
    Pojawia się w:
    Studia Ełckie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Z dziejów Ochotniczej Straży Pożarnej w Szadku
    Autorzy:
    Pielesiak, Iwona
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/510402.pdf
    Data publikacji:
    2007
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    Volunteer Fire Department
    Szadek
    Opis:
    From the history of the Volunteer Fire Department in Szadek
    Źródło:
    Biuletyn Szadkowski; 2007, 7; 143-153
    1643-0700
    Pojawia się w:
    Biuletyn Szadkowski
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wolontariat - motywy działania
    Voluntary workers and reasons for their activity
    Autorzy:
    Schulz, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/446707.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Mazowiecka Uczelnia Publiczna w Płocku
    Tematy:
    consumerism
    generosity
    volunteer
    motivations
    altruism
    Opis:
    The main issue I take in this article is to find the answer to this question: why some members of our society (society, who is addicted to consumerism) are able to help another selflessly? Who are they, what motivates them? Why in the world, where the most important thing is the pursuit of wealth, there is a large group of people, who finds time for reflection and selfless help? Perhaps there are some personality traits, catholic ethics or socialization, which teach us empathy? It could be a lot of reasons why people decide to be a volunteer. I am going to find the common features, which connect those people.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne; 2015, 2(22); 49-57
    1644-888X
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Personal management in local communities
    Autorzy:
    Kmecová, Jaroslava
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/485627.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
    Tematy:
    employee
    volunteer
    motivation
    salary
    tax
    Opis:
    This article is about motivation between employees and volunteers in local communities. Relationships between employers and employees are regulated by law. Employee provides his knowledge, skills and experience to employer to achieve planned organization targets and to create profit. According to Slovak law the salary includes not just only basic salary but also bonuses, tax, employee and employer healthcare and social insurance payments. The focus is on personnel policy of organization with an emphasis on achieving organizational goals and the successful allocation on the market. The emphasis is on motivation, which is necessary for personal feedback in organizations irrespective of size of organization. Article discusses the right work habits and shows how to encourage voluntary work. In the state, public organizations and local communities there are people - volunteers who want to work without financial or non-financial rewards. Focus of this article is on a human being, going through many changes and processes in his personal and professional life.
    Źródło:
    Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne; 2012, 2(9); 181-196
    1898-8431
    Pojawia się w:
    Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Volunteer tourism from the perspective of the social sciences
    Autorzy:
    Skoczylas, Łukasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/627472.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    volunteer tourism
    mass tourism
    volunteering
    Opis:
    This article is a survey of research and a presentation of the standpoints of different researchers on volunteer tourism
    Źródło:
    Turyzm; 2012, 22, 2; 31-35
    0867-5856
    2080-6922
    Pojawia się w:
    Turyzm
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Careers Office at Wroclaw University of Technology as a Learning Organization
    Autorzy:
    Sulich, Adam
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/683575.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Tematy:
    Public service, Learning organization, Volunteer students
    Opis:
    Background. The Careers Office is a part of Wroclaw University of Technology (Poland). It is responsible for job activation of students and graduates. Challenges and changes coming from dynamic job market relations encourage team members of the Careers Office to take a new approach in management and self-development. Research aims. This paper presents some innovative actions undertaken by the office such as: researches of student’s expectations or organization change elements (i.e. involving students as volunteers). The aim of this article is to prove that Careers Office can be recognized as a learning organization. Second goal is assessment try of effectiveness rate of the Office in selected aspects of their activity backed by interviews and survey among students. Methodology. The search for an appropriate framework of learning organization definition was based on scientific literature review. Exploration of actual action undertaken by the office was based on a survey among the students and partially standardized interview with employees of the office. Key findings. The Careers Office can be recognized as a learning organization based on its multiple definitions elements. The majority of students assessed their Career Office as good in the survey, although their expectations towards organization and the university are very high.
    Źródło:
    International Journal of Contemporary Management; 2015, 14, 2
    2449-8920
    Pojawia się w:
    International Journal of Contemporary Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Web pages content analysis using browser-based volunteer computing
    Autorzy:
    Turek, W.
    Nawarecki, E.
    Dobrowolski, G.
    Krupa, T.
    Majewski, P.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/305311.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydawnictwo AGH
    Tematy:
    volunteer computing
    text processing
    web crawling
    Opis:
    Existing solutions to the problem of finding valuable information on the Web suffers from several limitations like simplified query languages, out-of-date in- formation or arbitrary results sorting. In this paper a different approach to this problem is described. It is based on the idea of distributed processing of Web pages content. To provide sufficient performance, the idea of browser-based volunteer computing is utilized, which requires the implementation of text processing algorithms in JavaScript. In this paper the architecture of Web pages content analysis system is presented, details concerning the implementation of the system and the text processing algorithms are described and test results are provided.
    Źródło:
    Computer Science; 2013, 14 (2); 215-230
    1508-2806
    2300-7036
    Pojawia się w:
    Computer Science
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Hospice voluntary service as an educational environment
    Autorzy:
    Seredyńska, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/454258.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Akademia Ignatianum w Krakowie
    Tematy:
    hospice voluntary service
    educational environment
    volunteer
    Opis:
    Hospice volunteering is s special kind of voluntary service. According to research, an average age of hospice volunteers is higher that an average age of volunteers in other types of voluntary services (Przewłocka, 2011; Seredyńska, 2018). However, it does not mean that there are no young persons in hospices, especially when one remembers that contact with the sick and dying allows people to realize the most important things in life and to gain a more realistic view of their limitations. So, it can be said that the environment of hospice voluntary service offers valuable upbringing and educational opportunities. The paper is based on the analysis of subject literature and address several upbringing and educational aspects connected with the environment of hospice voluntary service. These aspects include the analysis of hospice volunteering which educates for accepting: the central position of God in human life, death as an integral part of life, weaknesses and limitations in the maturing process, and the attitude of ‘imagination of mercy’ towards the sick and dying. Other educational and upbringing environments do not confront a person with these aspects of life to such an extent.
    Źródło:
    Multidisciplinary Journal of School Education; 2018, 14; 71-85
    2543-7585
    Pojawia się w:
    Multidisciplinary Journal of School Education
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The role of reservists and reserve associations today
    Autorzy:
    Ujházy, László
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/576317.pdf
    Data publikacji:
    2018-06-20
    Wydawca:
    Akademia Sztuki Wojennej
    Tematy:
    all-volunteer force
    civil–military relations
    comprehensive approach
    peace
    support operations
    reservists
    reservist associations
    NATO
    volunteer reserves
    Opis:
    In this paper, the role of reservists is both discussed and analysed by the author. At the same time – based on the experience of NATO member states with a history and tradition longer than ours in this context – the author outlines the alternative options for possible participation by a reserve association in efforts aimed at supporting the volunteer reserve system and national defence as a whole in Hungary.
    Źródło:
    Security and Defence Quarterly; 2018, 19, 2; 3-12
    2300-8741
    2544-994X
    Pojawia się w:
    Security and Defence Quarterly
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    MOŽNOSTI PRÍPRAVY ČLENOV DOBROVOĽNÝCH HASIČSKÝCH ZBOROV
    Autorzy:
    Turac, Jozef
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/508692.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa Publicznego i Indywidualnego Apeiron w Krakowie
    Tematy:
    fire brigades
    volunteer fire department municipalities
    training
    Opis:
    Voluntary fire protection in Slovakia currently records development in organizational, financial, professional and legislative terms. The intervention of these fire brigades, the willingness to help others with self-esteem, and the will to learn, is a positive response and interest in their activities among the Fire and Rescue Corps, as well as in the professional and laic public. However, there are still gaps, inconsistencies and inadequate legislative basis for this issue in the field of training of members of voluntary fire brigades. These are the inconsistencies between the content of the basic and the improvement of the training of the members of the fire-fighting units, the area of safety and health at work is no longer reworked within the specialized and cyclical training of members and employees.
    Źródło:
    Security, Economy & Law; 2018, 1/2018 (XVIII)
    2353-0669
    Pojawia się w:
    Security, Economy & Law
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Volunteer computing simulation using repast and mason
    Autorzy:
    Byrski, A.
    Feluś, M.
    Gawlik, J.
    Jasica, R.
    Kobak, P.
    Jankowski, G.
    Nawarecki, E.
    Wroczyński, M.
    Majewski, P
    Krupa, T.
    Strychalski, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/305347.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydawnictwo AGH
    Tematy:
    volunteer computing
    agent-based simulation
    RePast
    MASON
    Opis:
    Volunteer environments usually consist of a large number of computing nodes, with highly dynamic characteristics, therefore reliable models for a planning of the whole computing are highly desired. An easy to implement approach to modelling and simulation of such environments May employ agent-based universal simulation frameworks, such as RePast or MASON. In the course of the paper the above-mentioned simulation frame Works are adapter to suport simulation of volunteer computing. After giving implementation details, selected results concerning computing time and speedup are given and are compared with the ones obtained from an actual volunteer environment.
    Źródło:
    Computer Science; 2013, 14 (1); 153-172
    1508-2806
    2300-7036
    Pojawia się w:
    Computer Science
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Planning volunteering in non profit organizations
    Plánovanie dobrovoľníckej činnosti v neziskových organizáciách
    Autorzy:
    Kmecová, Jaroslava
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2135486.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
    Tematy:
    volunteer
    planning
    learning
    communication
    time manažent
    organization
    evaluation
    Opis:
    Every non-profit organization working with volunteers should have a clearly defined strategic and operational planning volunteering. Importance, the role and status of volunteers is a key moment in the future direction of non-profit organizations. A significant role is also played by systematic work and training of volunteers. Training of volunteers is an investment for further development and direction of economic, marketing, personnel and project area. Volunteering requires to know the basics of planning, communication, time management, organization and evaluation of the individual activities.
    Źródło:
    Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne; 2013, 1(10); 111-122
    1898-8431
    Pojawia się w:
    Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Trudności i zagrożenia wynikające z angażowania wolontariuszy w działania pomocowe
    Autorzy:
    Zielińska, Patrycja
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/614753.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    volunteering
    volunteer
    social work
    wolontariat
    wolontariusz
    praca społeczna
    Opis:
    The article is a voice in the discussion on difficulties and threats related to the involvement of volunteers in assistance activities. It presents theoretical definitions of basic issues as well as practical conclusions from the observation of voluntary activities. The stages of engaging volunteers in cooperation with non-governmental organizations or other institutions have been analyzed in detail. At any stage of the activity, problems may arise that require immediate reaction. The implications of diagnosing these adversities are the basis for more effective planning and development of volunteer activities in the sector. The subject matter is a contribution to complementing the fragmented pragmatic knowledge of voluntary activity in Poland. Bearing in mind that volunteering by providing individual human capital of volunteers favors the multiplication of general social capital, the signaled topic should be the subject of further inquiries.
    Artykuł stanowi głos w dyskusji o trudnościach i zagrożeniach związanych z angażowaniem wolontariuszy w działania pomocowe. W opracowaniu przedstawiono teoretyczne ujęcia definicyjne podstawowych zagadnień oraz praktyczne wnioski z obserwacji działań wolontarystycznych. Szczegółowej analizie poddano etapy angażowania wolontariuszy we współpracę z organizacjami pozarządowymi i innymi instytucjami. W każdym stadium aktywności mogą wystąpić problemy wymagające niekiedy natychmiastowej reakcji. Implikacje diagnozy wymienionych przeciwności stanowią podstawę do efektywniejszego planowania i rozwoju działań wolontarystycznych charakteryzowanego sektora. Podjęta tematyka stanowi wkład w uzupełnienie fragmentarycznej wiedzy pragmatycznej o działalności wolontarystycznej w Polsce. Pamiętając, że wolontariat, stanowiąc jednostkowy kapitał ludzki wolontariuszy, sprzyja pomnażaniu ogólnego kapitału społecznego, zasygnalizowany temat powinien stanowić przedmiot dalszych dociekań.
    Źródło:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia; 2017, 30, 4
    0867-2040
    Pojawia się w:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Działalność Ochotniczych Straży Pożarnych i ich wpływ na bezpieczeństwo społeczności lokalnych
    Activities of volunteer fire departments and their impact on security of local communities
    Autorzy:
    Forjas, Angelika
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2068540.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
    Tematy:
    Ochotnicza Straż Pożarna
    działalność OSP
    bezpieczeństwo
    społeczność lokalna
    Volunteer Fire Department
    activities of the Volunteer Fire Department
    security
    local society
    Opis:
    W artykule zostały ujęte zasady działania i funkcjonowania Ochotniczych Straży Pożarnych oraz kwestie ich bezpośredniej działalności i wpływu na bezpieczeństwo społeczeństwa lokalnego. Ochotnicza Straż Pożarna powstaje w celu zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony na najwyższym poziomie. Celem artykułu było przedstawienie działań OSP jako czynnika wpływającego na zwiększenie bezpieczeństwa lokalnego.
    This article presents principles of operation and functioning of Volunteer Fire Department and issues of their direct activity and impact on the security of local society. Volunteer Fire Department was created in order to provide citizens with security on the highest level.
    Źródło:
    Roczniki Studenckie Akademii Wojsk Lądowych; 2020, 4; 7--18
    2544-7262
    Pojawia się w:
    Roczniki Studenckie Akademii Wojsk Lądowych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wolontariat misyjny na przykładzie doświadczeń misyjnych Akademickiego Koła Misjologicznego im. dr Wandy Błeńskiej w Poznaniu – turystyka religijna czy świadectwo wiary?
    Autorzy:
    Mich, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/617978.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    volunteer lay missionaries
    AKM
    missionary experiences
    laymen
    missionaries engage
    Opis:
    Every year more and more young people decide to dedicate a considerable amount of time to helping missionaries all over the world. In the city of Poznan the leading association offering such opportunities to the students of various local academic institutions is known as Dr Wanda Błeńska’s Academic Missiological Association. The article describes their experiences and underlines the importance of missionary voluntary work of young people as the true witness of their faith.
    Źródło:
    Annales Missiologici Posnanienses; 2016, 21; 195-207
    1731-6170
    Pojawia się w:
    Annales Missiologici Posnanienses
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wolontariat jako zachowanie prospołeczne na przykładzie państw Półwyspu Iberyjskiego
    Voluntary Service as Prosocial Behavior at the Example of the Countries of the Iberian Peninsula
    Autorzy:
    Szluz, Beata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/944057.pdf
    Data publikacji:
    2017-03-31
    Wydawca:
    Towarzystwo Naukowe Franciszka Salezego
    Tematy:
    wolontariat
    wolontariusz
    zachowanie prospołeczne
    voluntary service
    volunteer
    prosocial behavior
    Opis:
    Teorie wyjaśniające działania w wolontariacie poprzez wskazanie poszczególnych atrybutów, można podzielić na te, które podkreślają motywy oraz te, które akcentują racjonalne działania oraz analizę kosztów i korzyści. Wiek i płeć są cechami różnicującymi wolontariat, w dużej części łączą się też z postrzeganiem i rozumieniem kapitału ludzkiego oraz zasobów społecznych. Rozważania poświęcono kontekstowi efektów związanych z pracą wolontariatu, jednocześnie dostrzeżono zróżnicowany wpływ organizacji oraz społeczności, a także cechy regionalne, co stanowi pole do eksploracji. W artykule przedstawiono wolontariat jako zachowanie prospołeczne na przykładzie państw Półwyspu Iberyjskiego.
    Theories which explain the phenomenon of voluntary service by pointing to individual attributes can be grouped into those that emphasize motives and those that emphasize rational action and cost-benefit analysis. Age and gender are features differentiating voluntary service and they are, to a great extent, associated with perception and understanding of human capital and social resources. The present considerations focus on the context of effects related with volunteering. Attention was also payed to the varied impact of organizations and communities as well as of regional characteristics on individual decisions to volunteer which remains a fruitful field for exploration. The article presents volunteering as prosocial behavior at the example of the countries of the Iberian Peninsula.
    Źródło:
    Seminare. Poszukiwania naukowe; 2017, 38, 1; 101-110
    1232-8766
    Pojawia się w:
    Seminare. Poszukiwania naukowe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wolontariat hospicyjny wczoraj a dziś. Próba opisu zmian strategii mobilizacyjnej do wolontariatu w perspektywie symbolicznej
    Hospice Voluntary Service in the Past and Today. An Attempt at Describing the Changes in the Strategy of Mobilizing for Voluntary Service in the Symbolic Perspective
    Autorzy:
    Wiensak, Paulina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2171514.pdf
    Data publikacji:
    2014-02-28
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    hospice volunteer movement
    voluntary service
    value
    mobilization
    motive
    commitment
    Opis:
    The text describes the values that are currently implemented in hospice volunteer service under consideration as per the theory of the symbolic dimension of collective action proposed by Donatello della Porta and Marco Diani. The values are presented from the two perspectives: motives mobilizing volunteers to get involved, the most important key in voluntary work and descriptions and interpretations of hospice volunteering by those in charge: coordinators and leaders of the movement. The method was used in order to display the current values of hospice volunteer movement and compare them with the ideology of the movement at the beginning of its formation in Poland. The data used for the analysis comes from my own research concluded in two palliative and hospice centers. Analysis of the transformation of values in hospice volunteer service shows the emergence of new motives to take action, for example, experience of illness, death of a family member and support received from the hospice, and elevation of self perceived value. A service to a person in need, charity, especially in the rhetoric of promoting hospice volunteering fades slowly. Leaders of hospice centers show voluntary service as a way of life, the purpose-making factor, and the possibility to develop people-to-people contacts. The added value of the text is extending the analysis to other areas of voluntary activity, drawing attention to the aspect of values and motivation. A more in-depth analysis on the subject matter would be of value and would furthermore help to determine key human values (selflessness, charity, and the will to help fellow man) surrounding the issue.
    Źródło:
    Kultura i Edukacja; 2014, 1(101); 243-261
    1230-266X
    Pojawia się w:
    Kultura i Edukacja
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    THE ESSENCE, CIRCUMSTANCES, AND AREAS OF VOLUNTEER WORK (Istota, przeslanki i obszary dzialan wolontariatu)
    Autorzy:
    Dobrzanski, Kazimierz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/598523.pdf
    Data publikacji:
    2009-02-15
    Wydawca:
    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Tematy:
    MOLLIFYING TOOL
    NON–PROFIT ORGANIZATIONS
    PUBLIC ACTION
    VOLUNTEER WORK
    Opis:
    This article discusses the process of national economic transformation, pointing out its positive and negative aspects. It goes on to examine the specifics of non-profit organizations and the essence of volunteer work. What is stressed is that modern day volunteer work is a form of shaping and stimulating a readiness to act while simultaneously being an expression of public action. In pointing out the circumstances of the development of volunteer work, it is looked at as a tool for mollifying and limiting the negative effects of transformation as well as the ancillary phenomena that impede economic, social, and civilizational development. It is for this reason that the concept of volunteer work should involve continuity of action.
    Źródło:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2009, 1(66) Dokąd zmierzają przedsiębiorstwa w dobie globalizacji i kryzysu finansowego?; 45-56
    1641-0874
    Pojawia się w:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The role of the Volunteer Fire Service during interventions in rural agglomeration
    Rola Ochotniczej Straży Pożarnej podczas interwencji w aglomeracji wiejskiej
    Autorzy:
    Tomaszewski, Patryk
    Leszczyński, Piotr
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1033270.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Towarzystwo Pomocy Doraźnej
    Tematy:
    Fire Department
    Volunteer Fire Services
    firefighters
    rescue operations
    village
    Opis:
    INTRODUCTION: At the moment, the role of the Fire Service in the vast majority of cases differs from actions related to fires or natural disasters. The type of intervention depends on the specificity of the region and the equipment of the unit. The aim of the study was to analyze the activities of the Volunteer Fire Services (VFS) in a rural agglomeration. MATERIAL AND METHODS: 164 interventions from 2018 were analyzed. The VFS unit was located in the Zbuczyn area in Poland. Tables showing the activity of the unit in numerical terms were used to present the research results. Statistical analysis was performed by assessing the normal distribution with the Shapiro-Wilk test. Spearman's Rho test was used to calculate the significance of variable correlations. The significance level was assumed at p<0.05. RESULTS: More than 1/3 of all interventions (n=55; 33.60%) concerned traffic events. Calls to fire constituted 21.90% (n=36). A total of 586 activities were undertaken, of which 78 (13.31%) were related to securing the incident site, 50 (8.53%) to stopping hemorrhage and dressing wounds, and 46 (7.85%) to cutting various structures in order to free the casualties. Rescue equipment was used 698 times. Firefighters usually used dressing sets (n=74; 10.60%), as well as stretchers and immobilizing equipment (n=62; 8.88%). Rescue operations were usually conducted in the open air (n=84; 51.22%) in the afternoon (4:00 p.m -5:00 p.m). There was a significant correlation (p=0.004) shown between the hours per day cycle and the number of calls. CONCLUSIONS:In case of incidents in rural areas, VFS firefighters are most often called to road accidents. The majority of on-site interventions are related to providing safety and dressing the wounds of the injured persons. The number of interventions closely correlates with the time of day and is the highest in the afternoon.
    WSTĘP: Obecnie rola Straży Pożarnej w zdecydowanej większości przypadków odbiega od działań związanych z pożarami, czy klęskami żywiołowymi. Rodzaj interwencji jest zależny od specyfiki regionu oraz wyposażenia danej jednostki. Celem pracy była analiza działań Ochotniczej Straży Pożarnej (VFS) w aglomeracji wiejskiej. MATERIAŁ I METODY: Analizie poddano 164 interwencje w roku 2018. Jednostka VFS znajdowała się w rejonie Zbuczyn, Polska. Do przedstawienia wyników badań wykorzystano tabele ukazujące działalność jednostki w ujęciu liczbowym. Analizę statystyczną przeprowadzono oceniając normalność rozkładu testem Shapiro-Wilka. Dla wyliczenia istotności korelacji zmiennych wykorzystano test rho-Spearman’a. Poziom istotności przyjęto dla p<0.05. WYNIKI: Ponad 1/3 wszystkich interwencji (n=55; 33.60%) dotyczyła zdarzeń drogowych. Wezwania do pożarów stanowiły 21.90% (n=36). Podjęto łącznie 586 czynności, z czego 78 (13.31%) dotyczyło zabezpieczenia miejsca zdarzenia, 50 (8.53%) – tamowania krwotoków i opatrywania ran, a 46 (7.85%) – rozcinania konstrukcji. Sprzęt ratunkowy wykorzystano 698 razy. Strażacy stosowali najczęściej zestawy opatrunkowe (n=74; 10.60%) oraz nosze i sprzęt unieruchamiający (n=62; 8.88%). Działania ratunkowe prowadzono najczęściej na otwartej przestrzeni (n=84; 51.22%) w godzinach popołudniowych (16:00-17:00). Wykazano istotną korelację (p=0.004) godzin w cyklu dobowym do liczby wezwań. WNIOSKI: Zdarzenia w rejonie wiejskim, do których najczęściej dysponowani są strażacy VFS to wypadki drogowe. Podejmowane na miejscu zdarzenia interwencje w przeważającej ilości dotyczą zapewnienia bezpieczeństwa oraz opatrywania obrażeń poszkodowanych. Liczba interwencji ściśle koreluje z porą dnia i jest największa w godzinach popołudniowych.
    Źródło:
    Critical Care Innovations; 2020, 3, 1; 24-32
    2545-2533
    Pojawia się w:
    Critical Care Innovations
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wolontariat uczniów w szkole – problemy teraźniejszości, spojrzenie w przyszłość
    Volunteering of students at school – problems of the present, reflecting on the future
    Autorzy:
    Całek, Grzegorz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/28409436.pdf
    Data publikacji:
    2021-10-08
    Wydawca:
    Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
    Tematy:
    wolontariat
    wolontariusz
    szkoła
    system oświaty
    volunteering
    volunteer
    school
    education system
    Opis:
    Artykuł prezentuje, jakie miejsce w systemie oświaty zajmuje aktywność społeczna uczniów w formie wolontariatu zarówno na terenie szkoły, jak i w organizacjach pozarządowych działającymi poza nią. W dalszej części przedstawione są problemy oraz dylematy dotyczące wolontariatu uczniów, związane z systemowym docenianiem wolontariatu uczniów podczas rekrutacji do szkół ponadpodstawowych.
    The article presents the role in the education system of student social activities based on volunteering, taking place both at school and outside in non-governmental organizations. Further, problems and dilemmas concerning student volunteering and related to the system recognition of these activities during recruitment to secondary schools are also discussed.
    Źródło:
    Praca Socjalna; 2021, 36(4); 193-204
    0860-3480
    Pojawia się w:
    Praca Socjalna
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Młodzi w ochotniczych strażach pożarnych
    Young people in volunteer fire brigades
    Autorzy:
    Chrzczonowicz, Monika
    Robak, Bartłomiej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/22151162.pdf
    Data publikacji:
    2023-11
    Wydawca:
    Fundacja Akademia Organizacji Obywatelskich
    Tematy:
    ochotnicze straże pożarne
    młodzieżowe drużyny pożarnicze
    formy aktywności młodzieży
    finansowanie ochotniczych straży pożarnych
    profesjonalizacja ochotniczych straży pożarnych
    volunteer fire brigades
    youth fire brigades
    forms of youth activity
    financing of volunteer fire brigades
    professionalization of volunteer fire brigades
    Opis:
    Artykuł przedstawia sytuację młodzieży w ochotniczych strażach pożarnych, czyli oddolnym ruchu społecznym, na którym opiera się w Polsce nie tylko bezpieczeństwo przeciwpożarowe i szeroko rozumiane ratownictwo, ale także społeczeństwo obywatelskie w małych społecznościach Polski lokalnej. Punktem wyjścia są wyniki badań ochotniczych straży pożarnych i młodzieży w nich działającej z 2021 roku, przeprowadzonych w ramach projektu Związku Ochotniczych Straży Pożarnych Rzeczypospolitej Polskiej „OSP – potencjał młodych”. Specyfikę ochotniczego ruchu strażackiego zestawiono w artykule z całym sektorem pozarządowym w Polsce, a także odniesiono do relacji z podstawowymi partnerami strażaków ochotników – reprezentującą rząd Państwową Strażą Pożarną i samorządem gminnym. Głównym celem autorów jest pokazanie problemów, potencjału i perspektyw rozwoju młodych ludzi w ochotniczych strażach pożarnych, a także naświetlenie zmian, które zachodzą w strażackim ruchu ochotniczym w Polsce.
    The article presents the situation of young people in volunteer fire brigades, a grass-roots social movement on which fire safety, broadly understood rescue, as well as civil society actions in small local communities in Poland, are based. The starting point are the results of a research on volunteer fire brigades and young people who work in them, conducted in 2021 as part of the project of the Association of Volunteer Fire Brigades of the Republic of Poland „OSP – the potential of youth”. In the article the specificity of the volunteer firefighting movement is compared with the entire non-governmental sector in Poland. In addition, the relationships with the main partners of volunteer firefighters: the State Fire Service that represent the government and the local government have been discussed. The main goal of the authors is to highlight problems, potential and prospects of young people in volunteer fire brigades, as well changes that are taking place in the volunteer fire brigades in Poland.
    Źródło:
    Kwartalnik Trzeci Sektor; 2023, 61-62 (1-2/2023); 16-39
    1733-2265
    Pojawia się w:
    Kwartalnik Trzeci Sektor
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zaangażowanie studentów pedagogiki z Uczelni Jana Wyżykowskiego w działania wolontariackie
    The involvement of students of pedagogy at Jan Wyżykowski University in voluntary activities
    Autorzy:
    Laskowska, Paulina
    Pędlowska, Kinga
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/471820.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uczelnia Jana Wyżykowskiego
    Tematy:
    volunteering
    volunteer
    social work
    students
    wolontariat
    wolontariusz
    praca społeczna
    studenci
    Opis:
    Siewcą uczuć wyższych, które definiują człowieczeństwo, jest wolontariusz, który poprzez swoją pracę bezinteresowną i nieodpłatną poświęca siebie i swój czas by nieść pomoc innym. Chęć angażowania się ludzi w wolontariat jest ogromna, gdyż osób potrzebujących jest naprawdę wiele. Istotny jest fakt, że korzyści, które wypływają z pracy wolontariackiej, mogą być obustronne. Zdobycie nowych doświadczeń zawodowych, zaspokojenie swojej potrzeby samorealizacji, możliwość zdobywania nowych znajomości i zwiększenie poczucia wspólnoty to tylko niektóre pozytywne aspekty, które niesie za sobą praca wolontariusza. W opracowaniu zaprezentowano wyniki badań zrealizowanych wiosną 2018 r. przez osoby pracujące w Studenckim Kole Naukowym „Wolontariusze”, działającym na Wydziale Nauk Społecznych w Uczelni Jana Wyżykowskiego. Dotyczyły one zaangażowania studentów pedagogiki w działania wolontariackie.
    In these hard times, where money rules the world and higher feelings very often do not matter anymore, every nucleus of goodness and kindness counts. The sower of these feelings is a volunteer who, through his selfless and unpaid work, sacrifices their life and time to help others. The need to get people involved in volunteering is huge, because there are a lot of people in need. It is important that the benefits that flow from volunteer work can be mutual. Gaining new professional experience, satisfying your need for self-realization and the opportunity to acquire new friendships and increase the sense of community are just some of the positive aspects that volunteer work brings. The study presents the results of research carried out in spring 2018 by people working in the Student Volunteers’ Scientific Club, operating at the Faculty of Social Sciences at UJW in Polkowice. They concerned the involvement of students of pedagogy in volunteering activities.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Uczelni Jana Wyżykowskiego. Studia z Nauk Społecznych; 2018, 11; rb.ujw.pl/social
    2543-6732
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Uczelni Jana Wyżykowskiego. Studia z Nauk Społecznych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Motywy wyboru pracy wolontariusza streetworkingu
    Autorzy:
    Tarka-Rymarz, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/614665.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    motive
    prosocial motivation
    streetworking
    streetworker
    volunteer
    motyw
    motywacja prospołeczna
    wolontariusz
    Opis:
    A purpose of this article is to pay attention to motives, which volunteers headed to choose streetworking duty. It seems to that human being in one’s behaviour wended own business, and the motives those action we can recover in behaviour which is disinterested seemingly. Nonetheless in man occurs favour to people, often disinterested, which we can see in a streetworker job. In theoretical part this paper was given an explanation of work idea, motive, prosocial motivation and their types were handed. Then put up a definition of streetworking and a term of streetworker. An empirical part contains the authorial research over motives of volunteers to work in streetworking. Finally, meaning of the aims and life aspiration of the research people were determined. An assessment of job value was showcased as well as paid attention to their further plans.
    Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na motywy, jakimi kierowali się wolontariusze, wybierając służbę w streetworkingu. Wydaje się, że istota ludzka w swoim postępowaniu kieruje się własnym interesem, a motywy takiego działania można odnaleźć w zachowaniach, które są z pozoru bezinteresowne. W człowieku występuje sympatia do ludzi, często bezinteresowna, którą można zaobserwować w pracy streetworkera. W części teoretycznej niniejszego opracowania wyjaśniono pojęcie pracy, motywu, motywacji prospołecznej oraz podano jej rodzaje. W dalszej kolejności przedstawiono definicję streetworkingu i terminu „streetworker”. Część empiryczna zawiera badania autorskie nad motywami wolontariuszy do pracy w streetworkingu. Dokonano określenia znaczenia celów i dążeń życiowych badanych osób oraz zaprezentowano ocenę wartości pracy wolontariuszy i zwrócono uwagę na ich dalsze plany.
    Źródło:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia; 2016, 29, 1
    0867-2040
    Pojawia się w:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Using BOINC desktop grid to solve large scale SAT problems
    Autorzy:
    Posypkin, M.
    Semenov, A.
    Zaikin, O.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/305605.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydawnictwo AGH
    Tematy:
    desktop grid
    Boolean satisfiability problem (SAT)
    SAT
    volunteer computing
    BOINC
    Opis:
    Many practically important combinatorial problems can be efficiently reduced to a problem of Boolean satisfiability (SAT). Therefore, the implementation of distributed algorithms for solving SAT problems is of great importance. In this article we describe a technology for organizing desktop grid, which is meant for solving SAT problems. This technology was implemented in the form of a volunteer computing project SAT@home based on a popular BOINC platform.
    Źródło:
    Computer Science; 2012, 13 (1); 25-34
    1508-2806
    2300-7036
    Pojawia się w:
    Computer Science
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Comcutejs:a Web browser based platform for large-scale computations
    Autorzy:
    Dębski, R.
    Krupa, T.
    Majewski, P
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/305741.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydawnictwo AGH
    Tematy:
    volunteer computing
    parallel computations
    large-scale computations
    augmented cloud computing
    Opis:
    The paper presents a new, cost effective,volunteer computing based platform. It utilizes volunteers’web browsers as computational nodes. The computational tasks are delegated to the browsers and executed in the background (independently of any user interface scripts) making use of the HTML5 web workers technology. The capabilities of the platform hale been proved by experiments performer in a wide range of numbers of computational nodes (1–400).
    Źródło:
    Computer Science; 2013, 14 (1); 143-152
    1508-2806
    2300-7036
    Pojawia się w:
    Computer Science
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Efficient implementation of branch-and-bound method on desktop grids
    Autorzy:
    Tlan, B.
    Posypkin, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/305762.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydawnictwo AGH
    Tematy:
    BOINC
    branch-and-bound method
    distributed computing
    volunteer computing
    desktop grid
    Opis:
    The Berkeley Open Infrastructure for Network Computing (BOINC) is an open-source middleware system for volunteer and desktop grid computing. In this paper, we propose BNBTEST, a BOINC version of the distributed branch-and-bound method. The crucial issues of the distributed branch-and-bound method are traversing the search tree and loading the balance. We developed a subtask packaging method and three different subtask distribution strategies to solve these.
    Źródło:
    Computer Science; 2014, 15 (3); 239-252
    1508-2806
    2300-7036
    Pojawia się w:
    Computer Science
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Działalność Ochotniczej Straży Pożarnej w Krokocicach w latach 1929–1939
    Volunteer Fire Brigade in Krokocice in 1929–1939
    Autorzy:
    Stulczewski, Jarosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/510396.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    Krokocice
    ochotnicza straż pożarna
    ochrona przeciwpożarowa
    volunteer fire brigade
    fire protection
    Opis:
    Ochotnicza Straż Pożarna w Krokocicach powstała 9 grudnia 1929 r. Na pierwszego prezesa wybrano Eugeniusza Kurnatowskiego, właściciela majątku Wola Krokocka. Już w niecały rok od powstania jednostki, udało się zakupić pierwszą ręczną sikawkę. Od 1932 r. przy jednostce działała żeńska drużyna samarytańsko-pożarnicza. W 1936 r. rozpoczęto budowę własnej strażnicy, która została oddana do użytku w 1940 r., już pod nadzorem okupacyjnych władz niemieckich. Jednostka strażacka w Krokocicach w okresie dwudziestolecia międzywojennego została utworzona i funkcjonowała dzięki zaangażowaniu jej druhów oraz wsparciu okolicznych właścicieli ziemskich i gospodarzy.
    The Volunteer Fire Brigade in Krokocice was formed on 9 December 1929. Its first president was Eugeniusz Kurnatowski, owner of Wola Krokocka estate. Within one year the first hand-operated fire-engine was bought. From 1932 the brigade was supported by a female first-aid and fire-fighting team. In 1936 the construction of a watch-tower was started, to be completed in 1940, under the supervision of German occupation authorities. The fire-brigade operated during the inter-war decades thanks to the engagement and support of its members as well as estate owners and farmers living in the neighbourhood.
    Źródło:
    Biuletyn Szadkowski; 2018, 18; 49-64
    1643-0700
    Pojawia się w:
    Biuletyn Szadkowski
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Spontaneous volunteerism in the daily routine in Israel: a preliminary report on the perception of value and effectiveness by episodic volunteers using WhatsApp applications
    Autorzy:
    Shamir-Tixell, Edith
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2056621.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Fundacja Akademia Organizacji Obywatelskich
    Tematy:
    Israel
    volunteer in crisis
    social involvement
    social media
    WhatsApp
    spontaneous volunteering
    Opis:
    The spirit of volunteering lies at the core of the Jewish-Israeli culture. The establishment of the State of Israel relied on Zionist volunteers who had come to build the new country. Furthermore, the Bible, which refers to ‘secretly giving’ to others and includes the commandment to love your neighbour as yourself, encourages all people to help others in times of difficulty and distress. However, studies show that the proportion of volunteers in Israel is only 20%, while the average for the OECD countries is 24% (OECD data base). Nevertheless, there is spontaneous volunteerism in Israel utilising digital media, messaging applications and social networks. This is both a recurrent phenomenon and a one-off effort during a crisis. This study analyses the growing phenomenon of spontaneous volunteerism utilising social media for the purpose of social involvement in Israel. No prior studies of this phenomenon have been found. The aim is to describe the significance of episodic volunteering via WhatsApp as seen by the volunteers themselves and the volunteers’ perception of their own status in Israeli society. Moreover, the study examines the role of spontaneous volunteering in consolidating the volunteers’ sense of belonging to a community. Two hundred and twenty-nine participants, all self-declared and self-organised as spontaneous volunteers using WhatsApp, replied to a web-based questionnaire, which was the research method used in the study. The results confirm that spontaneous volunteers via WhatsApp consider their occasional volunteering valuable and effective. They do not enjoy a distinct status in Israeli society but have a strong sense of closeness and belonging to a community. The study also confirms that religious individuals volunteer spontaneously, men and women alike show high commitment to contributing in times of crisis and the participants’ perception of the public as willing to volunteer in times of crisis is high.
    Źródło:
    Kwartalnik Trzeci Sektor; 2020, 51-52(3-4/2020); 28-38
    1733-2265
    Pojawia się w:
    Kwartalnik Trzeci Sektor
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Trzeci sektor w zarządzaniu kryzysowym
    Third sector in crisis management
    Autorzy:
    Zgajewska-Rytelewska, Ewelina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1938521.pdf
    Data publikacji:
    2018-08-09
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa Publicznego i Indywidualnego Apeiron w Krakowie
    Tematy:
    zarządzanie kryzysowe
    Ochotnicza Straż Pożarna
    Wodne Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe
    Górskie Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe
    Społeczna Straż Rybacka
    Społeczna Inspekcja Pracy
    organizacja społeczna
    Crisis management
    Volunteer Fire Brigade
    Water Volunteer Ambulance Service
    Mountain Volunteer Ambulance Service
    Social Fishing Guard
    Social Labor Inspectorate
    social organization
    Opis:
    Artykuł jest próbą oceny i syntezy podstaw prawnych działalności społecznych organizacji pozarządowych w zespolonym procesie zarządzania kryzysowego. Wykazane spostrzeżenia dotyczą praktycznego wykorzystania trzeciego sektora do wsparcia organizacji rządowych i samorządowych oraz korzyści jakie może przynieść współdziałanie tych organizacji w złożonym, ciągłym i elastycznym procesie zarządzania kryzysowego. Celem opracowania jest, też przedstawienie kryteriów jakie muszą być spełnione, aby organizacje społeczne mogły skutecznie uczestniczyć w realizacji zadań dotyczących ochrony ludności we współdziałaniu z jednostkami administracji publicznej. Opracowanie systematyzuje i wzbogaca wiedzę dotyczącą działalności, pozarządowych form bezpieczeństwa na rzecz systemu zarządzania kryzysowego RP.
    The article is an attempt to evaluate and synthesize the legal basis for the activities of social non-governmental organizations in a joint crisis management process. The observations made concern the practical use of the third sector to support government and local government organizations and the benefits that these organizations can bring in the complex, continuous and flexible crisis management process. The aim of the study is also to present the criteria that must be met so that social organizations can effectively participate in the implementation of tasks related to civil protection in cooperation with public administration units. The study systematizes and enriches knowledge about activities, non-governmental forms of security for the benefit of the crisis management system of the Republic of Poland.
    Źródło:
    Kultura Bezpieczeństwa. Nauka – Praktyka – Refleksje; 2017, 28; 238-270
    2299-4033
    Pojawia się w:
    Kultura Bezpieczeństwa. Nauka – Praktyka – Refleksje
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wolontariusz w pracy z osobami z zaburzeniami psychicznymi – wybrane aspekty
    A volunteer working with people with mental disorders – selected aspects
    Autorzy:
    Zadrożna, Aleksandra
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/28409430.pdf
    Data publikacji:
    2021-10-08
    Wydawca:
    Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
    Tematy:
    wolontariat
    wolontariusze
    zaburzenia psychiczne
    kryzys psychiczny
    volunteer
    volunteering
    mental disorder
    mental health
    Opis:
    Wolontariat jest bezpłatnym i dobrowolnym działaniem na rzecz różnych grup osób m.in. doświadczających zaburzeń psychicznych. Motywacje do działań mogą być różne i wiązać się m.in. z chęcią zdobycia doświadczenia oraz nowej wiedzy, potrzebą odpłacenia się społeczeństwu oraz pomocy potrzebującym, a także potrzebą bycia akceptowanym, chęcią nawiązania nowych relacji oraz zweryfikowania własnych aspiracji. Część motywacji wiąże się z chęcią „dawania”, inne zaś zorientowane są wokół „otrzymywania”. Wolontariusze pracujący z osobami z zaburzeniami psychicznymi są cenną częścią systemu wsparcia, mogą pracować w wielu miejscach oraz w różny sposób. Działania wolontariuszy ujęte są zarówno w ustawie określającej ramy wolontariatu, jak i w kodeksie etycznym wolontariuszy, który może być wyjściem do projektowania odpowiednich działań wolontariackich. Wolontariat odgrywa znaczącą rolę we wspieraniu osób z zaburzeniami psychicznymi, jest uzupełnieniem działań instytucjonalnych, wolontariusz może być wsparciem dla pracujących profesjonalistów. W związku ze znaczeniem wolontariatu ważne jest, aby dalej szukać metod poprawy rekrutowania oraz szkolenia, zarządzania wolontariatem, a także wspierania wolontariuszy w ich pracy, aby minimalizować wypalanie i przeciwdziałać nadmiernej rotacji wolontariuszy, a maksymalizować potencjał tkwiący w każdej osobie.
    Volunteering is an unpaid activity for the benefit of various groups of people, incl. persons experiencing mental disorders. Motivations for volunteering may differ and involve the desire to gain experience and new knowledge, the need to repay to the community and to help those in need, and also the need to feel accepted or the desire to establish new relationships and verify one’s own aspirations. Some of the reasons for volunteering are related to the willingness to “give”, while others are related to “receiving”. The volunteers working with people with mental disorders are a valuable part of the support system. The volunteers can work in many places and in various ways. Volunteering activities are included both in the law defining the framework of the volunteering as well as in the code of ethics of volunteers, which can be a starting point for designing appropriate volunteering activities. Volunteering plays a significant role in supporting people with mental disorders, volunteering activities complements institutional support, and volunteers themselves can support professionals. In view of the role of volunteering, it is important to continue looking for ways to improve the recruiting, training and management of volunteering, and to support volunteers in their work, to minimize burnout and to reduce frequency of volunteers’ turnover, as well as to maximize the potential of every individual.
    Źródło:
    Praca Socjalna; 2021, 36(4); 55-78
    0860-3480
    Pojawia się w:
    Praca Socjalna
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Motywy współczesnych wolontariuszy w aspekcie różnic pokoleniowych
    Motives of contemporary volunteers in the aspect of generational differences
    Autorzy:
    Lubrańska, Anna
    Zawira, Ewa
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/503260.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Wyższe Seminarium Duchowne w Łodzi
    Tematy:
    wolontariat
    wolontariusz
    wiek
    motywacja
    różnice pokoleniowe
    volunteering
    volunteer
    age
    motivation
    generational differences
    Opis:
    The phenomenon of voluntary work is a very important element in individual and social life. Considering the problem from individual perspective, the author made an empirical attempt to find the answers to the following research questions: What motives to get engaged in voluntary work guided the subjects? Is there a significant generational difference as for the preferred motives? The study was conducted in a group of 60 volunteers (83.3% of women) who represented three stages of adulthood: early, middle, and late adulthood. Two examination tools were applied: a survey examining the motives for becoming a volunteer, and a form for personal details. The obtained data were analysed with the application of percentage distributions.
    Źródło:
    Łódzkie Studia Teologiczne; 2017, 26, 1; 159-173
    1231-1634
    Pojawia się w:
    Łódzkie Studia Teologiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Recepta na wolontariat
    A recipe for volunteering
    Autorzy:
    Kokoszczyńska, Agnieszka
    Syska, Magdalena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/28409434.pdf
    Data publikacji:
    2021-10-08
    Wydawca:
    Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
    Tematy:
    wolontariat
    wolontariusz w instytucji
    sylwetka wolontariusza
    zasady organizacji wolontariatu
    rekrutacja wolontariuszy
    volunteering
    volunteer in an institution
    volunteer’s profile
    rules of a volunteering organization
    recruitment of volunteers
    Opis:
    Celem pracy jest ukazanie świadczenia usług wolontariackich w kontekście organizacyjnym, społecznym i prawnym. Autorki badają wspomniane obszary na podstawie Płockiego Wolontariatu, instytucji powstałej w ramach Urzędu Miasta Płocka, oraz wolontariatu prowadzonego przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Płocku. W badaniu wykorzystują metodę ilościową i jakościową. Posługują się kwestionariuszami ankiety i wywiadu własnego autorstwa. Skupiają się na przedstawieniu zasad rekrutacji oraz organizacji pracy wolontariuszy, zasad współpracy z nimi. Wskazują na rodzaje podejmowanej działalności, jej beneficjentów: głównie osoby starsze, samotne oraz dzieci i młodzież z rodzin borykających się z różnymi problemami. Duża część pracy poświęcona jest sylwetce wolontariusza oraz ukazaniu wolontariatu jako instrumentu rozwoju środowiska lokalnego oraz zapobiegania wykluczeniu i marginalizacji społecznej. W świetle przeprowadzonych badań wolontariusze wspomnianych instytucji to w przeważającej liczbie ankietowanych kobiety pochodzące z miast powyżej 100 tysięcy mieszkańców, w wieku od 13. r.ż., studentki lub uczennice, charakteryzujące się sumiennością. Przyczynkiem zaangażowania się w działalność wolontariacką jest dla nich motyw egoistyczny i zadaniowy. Najczęściej podejmowane formy wolontariatu to stały indywidualny oraz grupowy. Przeprowadzona analiza empiryczna wskazuje na korzyści płynące z podejmowania pracy w charakterze wolontariusza i potwierdza konieczność jej promowania.
    The purpose of the article is to show the provision of volunteer services in an organizational, social and legal context. The authors study the abovementioned areas basing on the activities of Płock Volunteering, an institution established as part of the Płock City Council, and the Volunteering run by the Municipal Social Assistance Centre in Płock. In the study a quantitative and qualitative method was applied. The authors used own survey and interview questionnaires. They focus on presenting the principles of recruitment and organization of volunteers’ work, and the principles of cooperation with them. They indicate the types of activities undertaken, their beneficiaries: mainly the elderly, lonely people, children and young people from families struggling with various types of problems. A large part of the work is devoted to the profile of a volunteer and showing volunteering as an instrument for the development of the local environment and preventing social exclusion and marginalization. According to the carried-out study, the majority of respondents – volunteers of the aforementioned institutions – were women from cities with more than 100 000 inhabitants, aged 13 or older, conscientious students. Their motivation for volunteering is selfish and task-oriented. The most common forms are permanent individual and group volunteering. The empirical analysis carried out indicates the benefits of volunteering and confirms the need to promote it.
    Źródło:
    Praca Socjalna; 2021, 36(4); 79-96
    0860-3480
    Pojawia się w:
    Praca Socjalna
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    PROGRAM PROJEKTOR- WOLONTARIAT STUDENCKI PRZESTRZENIĄ DO REALIZACJI AUTORSKICH PROJEKTÓW EDUKACYJNYCH
    The Projector program – a student voluntary organisation as a space for the implementation of original educational projects
    Autorzy:
    Trzmielewska, Kinga
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/459916.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Fundacja Pro Scientia Publica
    Tematy:
    wolontariat
    wolontariusz
    Program Projektor- wolontariat studencki
    volunteering
    volunteer
    Program Projector - student volunteering
    Opis:
    Teza. Wolontariat to bezpłatna, bezinteresowna i świadoma praca na rzecz innych. Obecnie istnieją jego różne formy i rodzaje, a każda osoba dobrowolnie może zaangażować się w określone działania. Omówione koncepcje. Jedną z form wolontariatu, w którą mogą włączyć się młodzi dorośli jest Program Projektor- wolontariat studencki. Jego celem jest dotarcie do dzieci i młodzieży z małych miast i wsi z aktywnością oraz wiedzą studentów. Oferta adresowana jest do placówek oświatowych, takich jak szkoły podstawowe, gimnazja, szkoły średnie, a także świetlice, ośrodki kultury, OSP oraz stowarzyszenia. Studenci mogą realizować autorskie scenariusze w ramach projektów startowych, specjalistycznych, systematycznych, feryjnych, wakacyjnych oraz akcji specjalnych. Ich tematyka zależy od wiedzy, umiejętności i zainteresowań wolontariuszy. Mogą to być zajęcia artystyczne, psychologiczno- pedagogiczne, humanistyczne, matematyczne, przyrodnicze, historyczne, sportowe, turystyczne itp. Wyniki i wnioski. Realizując projekty edukacyjne w miejscowościach do 20 tysięcy mieszkańców, wolontariusze wzbogacają ofertę szkół, ale i rozwijają własne zdolności pedagogiczne, organizacyjne i zarządcze. Dodatkowo przekazuje się pozytywne wzorce, zachęca się do własnego rozwoju, kształtuje się postawy społeczne, rozwija pasje i umożliwia realizację pomysłów. Oryginalność/wartość poznawcza podejścia. Studenci dzięki zaangażowaniu się w Program Projektor- wolontariat studencki zyskują doświadczenie pedagogiczne, umiejętności zarządzania projektem, czasem, zespołem, a także możliwość rozwoju w programie, poprzez różne kursy i szkolenia.
    Thesis: Volunteering is a free, selfless and conscious work for others. Currently, there are various forms and types of volunteer work, and anybody can freely become a volunteer and engage in specific activites. Concepts diccussed: One form of volunteering which young people can participate in is the “Projector” student volunteer program. Its purpose is to reach children and young people from small towns and villages, engaging them with various activites and giving additional lessons created by volunteer university students. The offer applies to educational institutions, such as primary and secondary schools, and middle schools, as well as community centres, cultural centres and similar institutions. Students organize additional lessons, implementing their own scenarios as part of start-up, specialist, systematic, holiday and special projects. The subject matter depends on the knowledge, skills and interests of volunteers. The topics of the lessons can be artistic, psychological and pedagogical, humanistic, mathematical, natural, historical, sports, tourist, etc.. Results and conclusion:. By implementing educational projects in towns with up to 20,000 inhabitants, volunteers complement the school syllabus, at the same time developing their own teaching, pedagogic and management skills. Additionally, they pass on positive behaviour, and are encouraged to develop themselves and their social attitudes, passions and ideas. Originality / cognitive value of the approach: Thanks to students’ involvement in the "Projector” student volunteer program, they gain much pedagogic experience, become more aware of time management and teamwork, as well as the opportunity of having various courses and trainings.
    Źródło:
    Ogrody Nauk i Sztuk; 2019, 9; 320-331
    2084-1426
    Pojawia się w:
    Ogrody Nauk i Sztuk
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Udział ochotników polskich z „Legionu Polskiego w Finlandii” w fińskiej wojnie domowej w pierwszej połowie 1918 roku
    Autorzy:
    Kowalski, Donat
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/121129.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Towarzystwo Wiedzy Obronnej
    Tematy:
    Legion Polski
    Finlandia
    wojna domowa
    ochotnik
    Polish Legion
    Finland
    civil war
    volunteer
    Źródło:
    Wiedza Obronna; 2012, 3; 120-126
    0209-0031
    2658-0829
    Pojawia się w:
    Wiedza Obronna
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Hospice Volunteers – Their Social and Emotional Competences
    Wolontariusze hospicyjni–ich kompetencje społeczne i emocjonalne
    Autorzy:
    Seredyńska, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1374202.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
    Tematy:
    wolontariat
    wolontariusz
    kompetencje społeczne
    kompetencje emocjonalne
    volunteering
    volunteer
    social competences
    emotional competences
    Opis:
    Social and emotional competences are fundamental for volunteers working in hospices. The author’s aim is to analyse these competences as a foundation for the development of a method which could be used for measuring the level of social and emotional competences of volunteer candidates at St. Lazarus Hospice in Cracow. This knowledge can be useful in the volunteer recruitment process in hospices, where the carers serve the sick and dying. The paper begins with the theoretical part which provides a definition of a hospice, a description of volunteers’ role in its organizational structure, and an list of competences they should possess. The empirical part is focused on the research problem expressed in the question: what social and emotional competences do volunteer candidates possess? The study, based among others on statistical analysis, has revealed that the most significant competences in the volunteer’s performance, motivation and persistence in voluntary service are emotional competences connected with personal maturity.
    Przedmiotem artykułu są kompetencje społeczne i emocjonalne, które mają podstawowe znaczenie dla wolontariuszy posługujących w hospicjach. Celem autorki jest opracowanie metody umożliwiającej określenie poziomu kompetencji społecznych i emocjonalnych, którymi dysponują kandydaci na wolontariuszy. Wiedza ta będzie przydatna w procesie rekrutacji wolontariuszy do posługi przy chorych i umierających. W części teoretycznej artykułu wyjaśniono, czym jest hospicjum, jakie miejsce zajmują w jego strukturze wolontariusze i jakie stawia się wobec nich oczekiwania odnośnie kompetencji. W części dotyczącej badania główny problem badawczy brzmi: Jakie kompetencje społeczne i emocjonalne posiadają kandydaci na wolontariuszy hospicyjnych? Na podstawie uzyskanych wyników można stwierdzić, że szczególnie cenione są kompetencje emocjonalne związane wynikające z dojrzałości osobowej.
    Źródło:
    Forum Pedagogiczne; 2019, 9, 2/2; 219-230
    2083-6325
    Pojawia się w:
    Forum Pedagogiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Dimensions of the voluntary service of disabled students in the social environment
    Wymiary wolontariatu studentów z niepełnosprawnością w środowisku społecznym
    Autorzy:
    Ploch, Leszek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1818389.pdf
    Data publikacji:
    2019-11-24
    Wydawca:
    Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
    Tematy:
    student voluntary
    disabled volunteer students
    activities
    student
    wolontariuszy
    wolontariat studentów niepełnosprawnych
    działania
    Opis:
    The notion of student voluntary service involves charitable activity for those needing performed by all volunteers interested in it, including disabled students. This paper focuses on participation in the voluntary service of this group of students and the level of their commitment on an everyday basis. The disabled students who regularly perform their daily charitable activity are aware that their contribution to the environment is voluntary, selfless, useful, permanent and internally deliberate. The paper presents the author's findings concerning the participation of both able-bodied and disabled volunteer students in activities for those in need. The obtained findings provide the basis for the conviction that in most cases disabled students through participation in student voluntary service gain personal satisfaction, better results in social re-adaptation, and the quality of their activities is not at all different from the quality of able-bodied students' work.
    W ramach wolontariatu studenckiego uwzględnia się aktywność charytatywną na rzecz osób potrzebujących zainteresowanych nią wszystkich wolontariuszy, także studentów z niepełnosprawnością. W artykule zwrócono uwagę na udział w wolontariacie właśnie tej grupy studentów oraz poziom ich zaangażowania na co dzień. Studenci z niepełnosprawnością podejmujący regularnie swoją codzienną aktywność charytatywną mają świadomość, że ich wkład na rzecz otoczenia jest dobrowolny, bezinteresowny, użyteczny, ciągły i wewnętrznie przemyślany. W artykule przedstawiono wyniki badań własnych dotyczących udziału studentów w działaniach na rzecz osób potrzebujących zarówno wolontariuszy sprawnych, jak i wolontariuszy z niepełnosprawnością. Uzyskane wyniki badań dają podstawę dla przekonania, iż w większości przypadków studenci z niepełnosprawnością poprzez udział w wolontariacie studenckim odnoszą osobistą satysfakcję, lepsze rezultaty w readaptacji społecznej, a ich jakość dokonywanych czynności w niczym nie różni się od jakości pracy studentów sprawnych.
    Źródło:
    Student Niepełnosprawny. Szkice i rozprawy; 2016, 16, 9; 77-95
    1689-6416
    Pojawia się w:
    Student Niepełnosprawny. Szkice i rozprawy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Korzystanie ze świadczeń wolontariuszy przez przedsiębiorstwa społeczne w Polsce
    The use of volunteer services by social enterprises in Poland
    Autorzy:
    Wojcińska, Maria
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1830483.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Politechnika Gdańska
    Tematy:
    social economy
    volunteering
    social enterprises
    volunteer
    ekonomia społeczna
    wolontariat
    przedsiębiorstwa społeczne
    wolontariusz
    Opis:
    Statistical data show that more than three million people are committed to volunteering in Poland, and most of them support the non-profit sector, including social enterprises. The purpose of this article is primarily to show the legal basis of volunteering in Poland, with particular reference to social enterprises; to present the examples of benefits associated with volunteer services; to reflect on the risks relating to an inadequate understanding of the idea of volunteering; and to present the results of selected studies on the use of volunteer services by social economy entities in some provinces in Poland.
    Dane statystyczne wskazują, że w wolontariat w Polsce angażuje się ponad trzy mln osób, z czego większość wspiera sektor non-profit, w tym przedsiębiorstwa społeczne. Celem ar-tykułu jest przede wszystkim określenie podstaw prawnych wolontariatu w Polsce, ze szczególnym odniesieniem do przedsiębiorstw społecznych; wskazanie przykładowych ko-rzyści z usług wolontariuszy; refleksja na temat zagrożeń dotyczących niewłaściwego rozumienia idei wolontariatu oraz przedstawienie wyników wybranych badań dotyczących skali korzystania przez podmioty ekonomii społecznej ze świadczeń wolontariuszy w niektórych województwach w Polsce.
    Źródło:
    Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2014, 3, 10; 43-53
    2084-6495
    Pojawia się w:
    Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wolontariat pokolenia Y – w perspektywie funkcjonowania na zmieniającym się rynku pracy
    Generation Y volunteering – in the perspective of functioning in the changing labour market
    Autorzy:
    Duda, Wioleta
    Kukla, Daniel
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/28409425.pdf
    Data publikacji:
    2021-10-08
    Wydawca:
    Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
    Tematy:
    wolontariusz
    student
    rynek pracy
    pokolenie Y
    tranzycja
    volunteer
    labour market
    generation Y
    transition
    Opis:
    Opracowanie jest charakterystyką pokolenia Y, które stanowi grupę niejednorodną, gdyż obejmuje zarówno nastolatków, młodzież, studentów, jak i młode osoby wchodzące na rynek pracy i zakładające rodziny. To zróżnicowanie powoduje trudności w określeniu ich jednoznacznych determinantów w zakresie funkcjonowania na rynku pracy. Przedstawiono podejście do pracy wybranej grupy przedstawicieli pokolenia Y w kontekście aktywności wolontarystycznej, będącej podstawą, a zarazem wyznacznikiem przygotowania zawodowego. Próba owej charakterystyki dokonana została na podstawie analizy literatury przedmiotu, dostępnych raportów.
    The study is a characteristic of generation Y, which is a heterogeneous group, as it includes teenagers, youth, students, young people entering the labour market and starting families. This diversity causes difficulties in determining their clear determinants in terms of functioning on the labour market. The approach to work of a selected group of representatives of generation Y in the context of voluntary activity, which is the basis and a determinant of professional preparation, was presented. An attempt at this characterization was made based on an analysis of the literature on the subject and available reports.
    Źródło:
    Praca Socjalna; 2021, 36(4); 141-155
    0860-3480
    Pojawia się w:
    Praca Socjalna
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wpływ samoewakuacji na wybrane parametry ruchu drogowego podczas masowej ewakuacji ludności – część 1
    Influence of Volunteer Evacuation for Some Traffic Parameters During Mass Evacuation of People – Part 1
    Autorzy:
    Gromek, P.
    Kozioł, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/136827.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Szkoła Główna Służby Pożarniczej
    Tematy:
    samoewakuacja
    ewakuacja masowa
    VISSIM
    ruch drogowy
    volunteer evacuation
    mass evacuation
    Vissim
    road traffic
    Opis:
    Artykuł przedstawia wyniki analizy wybranych parametrów ruchu drogowego w warunkach masowej ewakuacji ludności. W części pierwszej główną uwagę zwrócono na wpływ samoewakuacji na prędkości pojazdów, czas ich przebywania i średnie dystanse pokonywane w sieci drogowej strefy ewakuacji. Artykuł rzucił światło na wieloaspektowość i złożoność problematyki modelowania ruchu podczas masowej ewakuacji ludności. Ponadto, ukazano możliwe obszary zastosowań oprogramowania VISSIM w symulacji ruchu w ramach masowej ewakuacji ludności.
    Traffic modeling is an integral aspect of mass evacuation of people issues. Usage of the transport engineering output allows to get information crucial in management (planning, organizing, leading and controlling) processes related with safety of both evacuated and evacuating people. VISSIM® (PTV Group®), as a computational, transport engineering tool, is worth to mention. It is widely used by subjects managing the road traffic. In spite of the fact, that the VISSIM is not directly dedicated to mass evacuation simulation needs, the VISSIM dynamic assessment module makes possible to get information concerning evacuation parameters. As a result of 45 VISSIM simulations, the authors gathered data concerning average vehicles speed distribution, vehicle distance distribution and distribution of times dedicated to vehicles present in the road net. In general, it was proved, that volunteer evacuation could have negative influence for traffic conditions during mass evacuation of people. Raising volunteer evacuation scale caused raising the vehicle distances and times parameters. As far as the authors are concerned, further research is needed – the research directed to elementary analysis of traffic determinants as well as further VISSIM application possibilities in mass evacuation reality.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe SGSP / Szkoła Główna Służby Pożarniczej; 2015, 1, 53; 58-70
    0239-5223
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe SGSP / Szkoła Główna Służby Pożarniczej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Volunteer work as the space for development of future professional competences in social work
    Autorzy:
    Ewa, Kantowicz,
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/893617.pdf
    Data publikacji:
    2018-07-23
    Wydawca:
    Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
    Tematy:
    volunteer work
    social work
    attitude of the “helper”
    professional competences in social work
    Opis:
    The volunteer work becomes an important element of the public domain which needs qualitative changes and creation of a new social consciousness. Characteristic features of the volunteer work are mainly connected with the fact that it focuses on a human being in need. They can also be connected with social work as a supporting activity for people in various difficult situations. Although the history of social work shows many examples of relations between volunteer work and professional social work – contemporary volunteer work cannot be identified with social work. However, the activities of many students of social studies in associations and non-governmental organizations are very important for their personal and professional development, creating their competences and gaining experiences for the future professional work. Reflections concerning the volunteer work and its role in the field of social work education are important and may be treated as an element of discussion concerning education in connection with democracy and social/public activity in general. The article includes theoretical analysis of the selected aspects of volunteer work and professional social work, discovering the possible similarities and differences between those forms of social activity and emphasizing the role of volunteer work in shaping the professional competences within the field of social work.
    Źródło:
    Praca Socjalna; 2017, 32(6); 87-101
    0860-3480
    Pojawia się w:
    Praca Socjalna
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Rozwój pożarnictwa w powiecie makowskim w okresie międzywojennym
    The firefighting development in makowski district between the war period
    Autorzy:
    Budelewski, Dariusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2164903.pdf
    Data publikacji:
    2013-12-15
    Wydawca:
    Ostrołęckie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    ochotnicze straże pożarne
    pożar
    ruch strażacki
    volunteer fire brigades
    fire
    the firefighting movement
    Opis:
    Straże pożarne obok walki z żywiołem spełniały w swoich środowiskach wiele ważnych i pożytecznych funkcji poza pożarnictwem. Organizowały amatorskie zespoły teatralne, orkiestry i chóry. W powiecie makowskim pierwsze straże pożarne powstały pod koniec XIX wieku w Makowie (1881 r.) i Różanie (1895 r.). W latach 20. XX wieku w powiecie makowskim daje się zauważyć ożywiony rozwój ochotniczych straży pożarnych. W tym czasie powstało 17 nowych straży. W 1935 roku na terenie powiatu makowskiego było już 37 staży pożarnych, które w dostateczny sposób zapewniały bezpieczeństwo społeczeństwu powiatu.
    Fire brigades obviously fought with the dangerous elements and natural disasters but moreover, they also had an important functions apart from firefighting. They organized amateur theatre groups, orchestras and amazing choirs. The first fire brigades in „makowski” district were found at the end of XIX century: in Maków Mazowiecki (1881) and in Różan (1895). In makowski district, in the year 1920 of XX century we noticed a great reviving of volunteer fire brigades. Seventeen new fire brigades were found at that time. In 1935 there had already been 37 fire brigades at that area in order to keep security to the community of makowski district.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego; 2013, Zeszyt, XXVII; 35-47
    0860-9608
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kim są młodzi szkolni wolontariusze? Pokolenie Z – w obliczu wolontariatu szkolnego
    Who are the young school volunteers? Generation Z – in the face of school volunteering
    Autorzy:
    Stepaniuk, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/28409438.pdf
    Data publikacji:
    2021-10-08
    Wydawca:
    Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
    Tematy:
    wolontariat
    wolontariusz
    pokolenie Z
    szkoła
    koordynator wolontariatu
    volunteering
    volunteer
    generation Z
    school
    volunteering coordinator
    Opis:
    Artykuł przedstawia krótką charakterystykę pokolenia Z pod względem wartości, oczekiwań, postaw, cech charakteru i motywacji do pracy wolontariackiej. Analiza literatury przedmiotu, wyników badań oraz doświadczeń autorki w zakresie organizacji szkolnego wolontariatu w grupie młodych osób reprezentujących pokolenie Z pozwoliła odpowiedzieć na pytania dotyczące tego, jak należy organizować wolontariat wśród młodych ludzi z pokolenia Z. W końcowej części artykułu autorka na podstawie własnych doświadczeń jako koordynatorka wolontariatu opisuje sylwetkę młodego, szkolnego wolontariusza.
    The article presents a short description of the generation Z in terms of values, expectations, attitudes, character traits and motivation to volunteering work. The analysis of the literature on the subject, research results and the author’s experience in the organization of school volunteering in a group of young people representing generation Z, allowed to answer questions on how to organize volunteering among young people from generation Z. In the final part of the article the author, on the basis of her own experience as a volunteering coordinator, describes the figure of young school volunteer.
    Źródło:
    Praca Socjalna; 2021, 36(4); 177-192
    0860-3480
    Pojawia się w:
    Praca Socjalna
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    WOLONTARIAT A SATYSFAKCJA Z ŻYCIA I SATYSFAKCJA Z PRACY
    VOLUNTEERING AND SATISFACTION WITH LIFE AND JOB SATISFACTION
    Autorzy:
    Lubrańska, Anna
    Zawira, Ewa
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/464359.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Akademickie Towarzystwo Andragogiczne
    Tematy:
    wolontariat
    wolontariusz
    satysfakcja z życia
    satysfakcja z pracy
    volunteering
    volunteer
    life satisfaction
    job satisfaction
    Opis:
    W opracowaniu podjęto zagadnienie wzajemnych relacji wolontariatu wobec doświadczanej satysfakcji z życia i satysfakcji z pracy. Problem zweryfikowano empirycznie. W badaniu uczestniczyło 60 dorosłych, aktywnych zawodowo wolontariuszy i 60 nie-wolontariuszy. Zastosowano Skalę Satysfakcji z Życia, Skalę Satysfakcji z Pracy oraz metryczkę. Wykorzystano analizę korelacji (korelacji rang rho Spearmana) i test porównań międzygrupowych (test U Manna-Whitneya). Otrzymane rezultaty wskazują, iż wolontariuszy cechuje istotnie wyższa satysfakcja z życia. W przypadku satysfakcji z pracy nie uzyskano efektów istotnych statystycznie.
    The study addressed the issue of mutual relationship of volunteering in relation to experienced satisfaction with life and job satisfaction. The problem was verified empirically. The study involved 60 adult volunteers and 60 non-volunteers, professionally active. The Satisfaction with Life Scale, the Scale of Satisfaction at Work and sociodemographic survey were applied. The correlation analysis (Spear- man rho rank correlation) and the inter-group comparison test (Mann-Whitney U test) were used. The results obtained indicate that volunteers are characterized by significantly higher life satisfaction. In the case of job satisfaction, the required level of statistical significance was not obtained.
    Źródło:
    Edukacja Dorosłych; 2018, 1; 121-132
    1230-929X
    Pojawia się w:
    Edukacja Dorosłych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Czy wolontariat angażuje? Zaangażowanie organizacyjne na przykładzie wolontariuszy z projektu „Szlachetna Paczka” – doniesienie z
    Does Volunteering Involve? Organizational in Volvement on the Example of Volunteers from the „Szlachetna Paczka” Project – a Report from Research
    Autorzy:
    WOŁPIUK-OCHOCIŃSKA, ANNA
    WAŃCZYK-WELC, ANNA
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/457120.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski
    Tematy:
    przywiązanie organizacyjne
    rola organizacyjna
    zaangażowanie
    wolontariat
    płeć
    organizational commitment engagement
    volunteer
    organizational role
    gender
    Opis:
    Zaangażowanie organizacyjne jest procesem, dzięki któremu zatrudnieni identyfikują się osobiście z efektami, zmianami i codziennymi decyzjami przedsiębiorstwa, a co za tym idzie – są bardziej zadowoleni i efektywni w pracy (Ketchum, Trist, 1992; Mosadeghrad, Febrile, Rosenberg, 2008; Salman, Pourmehdi, Hamidi, 2014). Praca wolontariusza jako nieodpłatna z założenia wymaga wyższego stopnia przywiązania organizacyjnego zarówno pod względem emocjonalnym, jak i normatywnym. W badaniach wzięło udział 69 wolontariuszy projektu „Szlachetna Paczka” pracujących w rejonie Rzeszów. Wszystkie badane osoby były pełnoletnie. W badanej próbie było 50 kobiet, co stanowiło 72,5% badanych. 56,5% bdanych to wolontariusze, pozostałą część stanowili wolontariusze-liderzy. W badaniu zastosowano polską wersję Skali Przywiązania do Organizacji autorstwa Meyera i Allen w adaptacji Bańki, Wołoskiej i Bazińskiej (2002). Analiza statystyczna wykazała, że płeć nie różnicuje poziomu zaangażowania organizacyjnego wolontariuszy. Poziom zaangażowania organizacyjnego koreluje z pełnioną rolą w organizacji (wolontariusz-lider) i stażem pracy.
    Organizational comitment is a process thanks to which the employees identify themselves personally with the effects, changes and daily decisions of the company, and thus, are more satisfied and effective at work (Ketchum, Trist, 1992; Mosadeghrad, Febrile, Rosenberg, 2008, Salman, Pourmehdi, Hamidi, 2014). The volunteer work, as unpaid, by definition requires a higher degree of organizational commitment in terms of both emotional and normative commitment. Group and research tools: 69 volunteers from the „Szlachetna Paczka” project in the Rzeszów region took part in the research. All subjects were adults. There were 50 women in the sample, which constituted 72.5% of the respondents. 56.5% of the respondents were volunteers, the rest were volunteers-leaders. The study used the Polish version of the Commitment to Organization by Meyer and Allen in the adaptation of Bańka, Wołoska and Bazińska (2002). Statistical analysis showed that gender does not differentiate the level of volunteer involvement. The level of organizational commitment correlates with the role in the organization (volunteer-leader) and seniority.
    Źródło:
    Edukacja-Technika-Informatyka; 2019, 10, 3; 86-91
    2080-9069
    Pojawia się w:
    Edukacja-Technika-Informatyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Czy wolontariat angażuje? Zróżnicowanie poziomu zaangażowania organizacyjnego wolontariuszy na przykładzie wolontariuszy z projektu „Szlachetna Paczka” – doniesienie z badań pilotażowych
    Does Volunteering Involve? Level of Organizational Commitmenton the Example of Volunteersfrom the „Szlachetna Paczka” Project– a Report from Research
    Autorzy:
    Wołpiuk-Ochocińska, Anna
    Wańczyk-Welc, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2042768.pdf
    Data publikacji:
    2019-12-29
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski
    Tematy:
    przywiązanie organizacyjne
    rola organizacyjna
    zaangażowanie
    wolontariat
    płeć
    organizational commitment
    engagement
    volunteer
    organizational role
    gender
    Opis:
    Zaangażowanie organizacyjne jest procesem, dzięki któremu zatrudnieni identyfikują się osobiście z efektami, zmianami i codziennymi decyzjami przedsiębiorstwa, a co za tym idzie – są bardziej zadowoleni i efektywni w pracy (Ketchum, Trist, 1992; Mosadeghrad, Febrile, Rosenberg, 2008; Salman, Pourmehdi, Hamidi, 2014). Praca wolontariusza jako nieodpłatna z założenia wymaga wyższego stopnia przywiązania organizacyjnego zarówno pod względem emocjonalnym, jak i normatywnym. W badaniach wzięło udział 69 wolontariuszy projektu „Szlachetna Paczka” pracujących w rejonie Rzeszów. Wszystkie badane osoby były pełnoletnie. W badanej próbie było 50 kobiet, co stanowiło 72,5% badanych. 56,5% badanych to wolontariusze, pozostałą część stanowili wolontariusze-liderzy. W badaniu zastosowano polską wersję Skali Przywiązania do Organizacji autorstwa Meyera i Allen w adaptacji Bańki, Wołoskiej i Bazińskiej (2002). Analiza statystyczna wykazała, że płeć nie różnicuje poziomu zaangażowania organizacyjnego wolontariuszy. Poziom zaangażowania organizacyjnego koreluje z pełnioną rolą w organizacji (wolontariuszlider) i stażem pracy.
    Organizational commitment is a process thanks to which the employees identify themselvespersonally with the effects, changes and daily decisions of the company, and thus, are more satisfied and effective at work (Ketchum, Trist, 1992; Mosadeghrad, Febrile, Rosenberg, 2008, Salman, Pourmehdi, Hamidi, 2014). The volunteer work, as unpaid, by definition requires a higherdegree of organizational commitment in terms of both emotional and normative commitment.Group and research tools: 69 volunteers from the „Szlachetna Paczka” project in the Rzeszówregion took part in the research. All subjects were adults. There were 50 women in the sample,which constituted 72.5% of the respondents. 56.5% of the respondents were volunteers, the restwere volunteers-leaders. The study used the Polish version of the Commitment to Organization byMeyer and Allen in the adaptation of Bańka, Wołoska and Bazińska (2002). Statistical analysisshowed that gender does not differentiate the level of volunteer involvement. The level of organizational commitment correlates with the role in the organization (volunteer-leader) and seniority.
    Źródło:
    Edukacja-Technika-Informatyka; 2019, 10 Numer specjalny, 1; 106-112
    2080-9069
    Pojawia się w:
    Edukacja-Technika-Informatyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Tożsamość i (non)konformizm młodzieży z Ochotniczych Hufców Pracy
    Autorzy:
    Sterlus, Marta Izabela
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/33956722.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    identity
    (non)conformism
    youth
    Volunteer Labor Corps
    tożsamość
    (non)konformizm
    młodzież
    Ochotnicze Hufce Pracy
    Opis:
    W artykule przedstawiono analizę wyników badań własnych dotyczących stanu wymiarów tożsamości, stylów tożsamości oraz (non)konformizmu młodzieży przebywającej w Ochotniczych Hufcach Pracy. Jest to ważna problematyka ze względu na potrzebę aktualizacji diagnozy i indywidualizacji interwencji w odniesieniu do tej grupy młodzieży. W pracy użyto trzech kwestionariuszy: Skali Wymiarów Rozwoju Tożsamości (Dimensions of Identity Development Scale, DIDS), Inwentarzu Stylów Tożsamości (Identity Style Inventory, ISI-5) oraz Kwestionariusza Twórczego Zachowania (KANH III). Przeanalizowano wyniki 60 dziewcząt i chłopców w wieku od 16 do 18 lat. Analiza statystyczna pozwala na sformułowanie następujących wniosków. Chłopcy i dziewczęta nie różnią się od siebie pod względem stylów tożsamości, natomiast w zakresie wymiarów tożsamości chłopcy osiągnęli wyższe wyniki w zakresie wymiarów tożsamości takich jak: Eksploracja wszerz, Eksploracja ruminacyjna, Identyfikacja ze zobowiązaniem oraz Podejmowanie zobowiązań. Poza tym dziewczęta mają wyższy poziom (non)konformizmu niż chłopcy, co może sugerować ich większą skłonność do podejmowania działań, których celem jest zdobycie uwagi, nie zawsze w sposób zgodny z istniejącymi zasadami i normami społecznymi. Zrealizowane badania dostarczają pedagogom i wychowawcom wiedzy wspomagającej trafność i użyteczność działań, których celem jest podniesienie jakości startu życiowego w dorosłość młodzieży przebywającej w Ochotniczych Hufcach Pracy.
    The article presents an analysis of the results of own research on the state of identity dimensions, identity styles and (non)conformism of youth living in the Voluntary Labor Corps. This is an important issue due to the need to update the diagnosis and individualize interventions in this group of young people. Three questionnaires were used in the study: the Dimensions of Identity Development Scale (DIDS), the Identity Style Inventory (ISI-5) and the Creative Behavior Questionnaire (KANH III). The results of 60 girls and boys aged 16 to 18 were analyzed. Statistical analysis allows for the formulation of the following conclusions. Boys and girls did not differ in terms of their identity styles, while in terms of identity dimensions, boys achieved higher scores in terms on identity dimensions, such as Exploration in Breadth, Ruminative Exploration, Identification with Commitment, and Commitment. Moreover, girls have a higher level of (non)conformism than boys, which may suggest their greater inclination to take actions aimed at gaining attention, not always in a manner consistent with existing social rules and norms. The conducted research provides pedagogues and educators with knowledge supporting the accuracy and usefulness of activities aimed at increasing the quality of life’s start in adulthood of young people staying in the Voluntary Labor Corps.
    Źródło:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia; 2022, 35, 3; 157-170
    0867-2040
    Pojawia się w:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ochotnicze Hufce Pracy oknem na świat na współczesnym rynku pracy w procesie przygotowania zawodowego
    Voluntary Labour Corps, a window to the world in the modern labor market in the professional preparation
    Autorzy:
    KRAUZ, Antoni
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/456314.pdf
    Data publikacji:
    2010
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski
    Tematy:
    Ochotniczy Hufiec Pracy
    rynek pracy
    przygotowanie zawodowe
    Volunteer Labor Corps
    the labor market
    professional preparation
    Opis:
    W zamieszczonym artykule dokonano krótkiej charakterystyki problematyki pewnego wycinka działalności Ochotniczych Hufców Pracy w dawnych i współczesnych uwarunkowaniach rozwoju społecznego. Rozwój społeczeństwa informacyjnego wprowadza poprzez OHP nowe procedury kształcenia i wychowania młodzieży i dorosłych oraz zaspokojenia płynnego rynku pracy. Utrzymujące się duże bezrobocie, w szczególności wśród młodzieży wymusza obecnie na OHP przedstawione szeroko działania innowacyjno-zapobiegawcze.
    The article has been reproduced a brief characterization of the problems of a certain segment of the Voluntary Labour Corps in the past and present determinants of social development. Development of Information Society introduces new procedures by OHP education and upbringing of young people and adults, and meet the labor market liquid. Persistent high unemployment among young people in particular forces out of the VLC presented a broad innovation and preventive measures
    Źródło:
    Edukacja-Technika-Informatyka; 2010, 1, 1; 197-208
    2080-9069
    Pojawia się w:
    Edukacja-Technika-Informatyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Educational and Social Support for Children during the Pandemic Provided by Young Volunteers Working in the Dialog Foundation in Białystok: Research Report
    Autorzy:
    Butarewicz-Głowacka, Agata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1931971.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-31
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    volunteer
    volunteering
    COVID-19 pandemic
    educational and social support
    non-governmental organization
    the Dialog Foundation
    Opis:
    The aim of the paper is to present the specificity of work of young volunteers in the service of children in the pandemic (types of activities they undertake, problems and benefits they and their pupils experience). The first part of the text presents theoretical assumptions of social and educational support for children. Volunteering in the pandemic in Poland in the third sector has been covered based on the latest research results and the activities of the Dialog Foundation in Białystok. The second part of the text shows methodological assumptions of qualitative research, which was conducted using the method of individual cases in March 2021 among volunteers of the Dialog Foundation. Chosen research results concerning the social and educational support provided to children during the pandemic by young volunteers have been showed. In the light of the results of my research, social and educational support provided to Foundation’s pupils by volunteers is of great importance in their daily functioning during the pandemic, prevents school failures and reduces the feeling of loneliness. The results of the research may hopefully contribute to the development of educational research in regard to the functioning of volunteering in aid of children with educational and social deficits.
    Źródło:
    Kultura i Edukacja; 2021, 4(134); 240-257
    1230-266X
    Pojawia się w:
    Kultura i Edukacja
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    How is the post-pandemic economy transforming into a post-war economy in Ukraine: challenges for economic policy and society?
    Autorzy:
    Moskalenko, Oleksandra
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2054033.pdf
    Data publikacji:
    2022-04-14
    Wydawca:
    Bankowy Fundusz Gwarancyjny
    Tematy:
    multiple macroeconomic shocks
    a pandemic
    (post)-military economy
    W-form of economic recovery
    volunteer economy
    Opis:
    The article considers the specifics of the Ukrainian economic transformation under the impact of recent macroeconomic shocks, i.e. the world pandemic and the war. The main goal of the research is the analysis of the challenges to the Ukrainian economy and society under the pandemic and the military aggression and economic policy instruments that the government used. An analysis of the new business cycle for Ukraine in W-form is presented with an explanation of the recovery trajectories, where international economic support plays its significant role The directions of and financial resources for the recovery of Ukraine's post-war economy have been identified, including international assistance from partner countries (EU members, USA, and others), international organizations (IMF, World Bank Group, UNDP), and the Solidarity Fund that is going to be created. Preliminary estimates of damage to transport and social infrastructure, housing, and other material losses, as well as the problem of forced emigration of Ukrainian citizens are presented in this-article. The paper includes the IMF's assessments of how the war in Ukraine impacts the global economy and its practical recommendations for monetary and fiscal policies for governments.
    Źródło:
    Bezpieczny Bank; 2022, 86, 1; 9-32
    1429-2939
    Pojawia się w:
    Bezpieczny Bank
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przekształcenia w ukraińskim systemie bezpieczeństwa narodowego po rewolucji godności. Wybrane aspekty
    Transformations in the Ukrainian National Security System after the Revolution of Dignity. Selected Aspects
    Autorzy:
    Szyszlak, Tomasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/521517.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Wrocławski. Wydział Nauk Społecznych. Instytut Studiów Międzynarodowych
    Tematy:
    Ukraine
    security
    revolution of dignity
    annexation of Crimea
    war in Donbass
    police
    volunteer battalions
    corruption
    Opis:
    The article presents changes in the institutional system of national security of Ukraine, resulting from the „revolution of dignity”, the annexation of Crimea and the war in Donbass. The subject of the analysis was the concept of national security system in science and Ukrainian strategic documents, transformation of the militia into the National Police of Ukraine, establishment of the National Guard of Ukraine and volunteer battalions, and institutionalization of the fight against corruption.
    Źródło:
    Wschodnioznawstwo; 2018, 12; 27-44
    2082-7695
    Pojawia się w:
    Wschodnioznawstwo
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Źródła współczesnego wolontariatu w Polsce. Wpływ doświadczeń pracy ochotniczej minionych epok na kondycję dzisiejszego wolontariatu
    Sources of contemporary volunteering in Poland. Influence of the voluntary work experiences of the past eras on the condition of today’s volunteering
    Autorzy:
    Brenk, Mikołaj
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/28409433.pdf
    Data publikacji:
    2021-10-08
    Wydawca:
    Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
    Tematy:
    wolontariat
    wolontariusz
    opiekun społeczny
    praca społeczna
    społecznik
    volunteering
    volunteer
    social worker
    social work
    community worker
    Opis:
    W artykule scharakteryzowano główne źródła współczesnego wolontariatu, tj. kontekst historyczno-społeczny przemian w zakresie postrzegania i wykonywania pracy ochotniczej w ponad stuletniej historii. Jako cezurę początkową przyjęto rok 1918, czyli moment rozpoczęcia tworzenia w Polsce systemu pomocy (opieki) społecznej w ramach odrodzonego państwa, którego wolontariusze (wówczas określani ochotnikami) byli znaczącym i wyróżniającym się sprawnością działania elementem. Ponadto w tym samym czasie (1920 r.) tworzyły się podstawy współczesnego międzynarodowego wolontariatu, którego ojcem zwykło nazywać się szwajcarskiego pacyfistę Pierra Cérésole. Kolejne cezury wyznaczają czasy Polski Ludowej (1944–1989), kiedy wszelkie czyny społeczne nabrały jednoznacznie ideologicznego znaczenia i podejmowanie się takiej pracy kojarzone było z wyrażaniem poparcia dla panującego ustroju i jego władz politycznych. Z kolei czasy III RP rozpoczęte przemianami społecznymi w 1989 r. przyniosły konieczność tworzenia, niemalże od początku, struktury polskiego wolontariatu.
    The article describes the main sources of contemporary volunteering, i.e. the historical and social context of changes in the perception of voluntary work in the past hundred years. The year 1918 was established as the starting point, i.e. the beginning of the creation of a system of social assistance (welfare) in Poland within the resurgence of the state, the volunteers of which (then called volunteers) were a significant and distinctive element. Moreover, at the same time (1920) the foundations of modern international volunteering were laid, the father of which is commonly referred to as the Swiss pacifist Pierre Cérésole. Subsequent turning points are marked by the times of the People’s Republic of Poland (1944–1989), when all social activities acquired an unequivocally ideological meaning and undertaking such work was associated with expressing support for the ruling system and its political authorities. On the other hand, the times of the Third Polish Republic that began with social changes in 1989, brought the necessity to create the structures of Polish volunteering almost from the very beginnings.
    Źródło:
    Praca Socjalna; 2021, 36(4); 19-35
    0860-3480
    Pojawia się w:
    Praca Socjalna
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Motives for the participation of volunteers and evaluation of the greatest experiences of volunteers in the project of Olympic festivals in the Czech Republic in 2021-2022
    Motywy udziału wolontariuszy i ocena największych doświadczeń wolontariuszy w projekcie Festiwali Olimpijskich w Czechach w latach 2021-2022
    Autorzy:
    Mirovský, Tomas
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/33776921.pdf
    Data publikacji:
    2023-12-04
    Wydawca:
    Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
    Tematy:
    Olympic Festival
    Olympic Games
    volunteering
    volunteer
    motivation to participate
    Festiwal Olimpijski
    Igrzyska Olimpijskie
    wolontariat
    motywacja
    Opis:
    The paper deals with the motives of volunteers, which led them to actively participate in the organization of the Olympic festivals in 2021 and 2022 in Brno and Prague. Olympic festivals are a project of the Czech Olympic Committee and take place during the Olympic Games. This project was created under the name „Olympic Park” in 2014 and takes place in different places every two years, during the Summer or Winter Games. In 2021, it was held in Prague and Brno; in 2022, in Brno. The results are processed on the basis of answers from 131 volunteers’ questionnaires, where, among other things, they evaluated their motives for participation according to the Olympic Volunteer Motivation Scale (OVMS). In the questionnaire, they also answered the question, „What was your greatest experience or impression that you took away from the Olympic Festival as a volunteer?” This information is very important for the organizer, and he should know it. First of all, it is an important feedback on the implemented action. Secondly, for long-term successful cooperation with volunteers, and thirdly, for the correct setting of the offer to participate in other events. In this way, he can not only reach as many volunteers as possible to participate but also prepare the best conditions for them so that their participation is an experience for them. This will positively affect their interest in repeated participation in the Olympic Festivals project and, from a broader perspective, in regular volunteering as a regular part of a quality life. Positive experiences are one of the important benefits of volunteer work. The definition of volunteering according to Sozanská and Tošner (2006) is: „Public volunteering is a conscious, freely chosen activity for the benefit of others, which citizens provide free of charge. The volunteer consciously gives a part of his time, energy, and abilities to the benefit of the activity, which is limited in terms of time and content. Volunteering can be professionally organized without losing its spontaneity. It is a regular and reliable source of help for a citizen or an organization that cooperates with volunteers and, at the same time, a source of new experiences and opportunities for the personal growth of volunteers.” Thanks to the long-term cooperation with volunteers in the organization of the Olympic Festivals, the results of the mentioned questionnaire are already being applied during the recruitment for the Olympic Festival 2024, which will take place on Lake Most during the Summer Olympic Games in Paris in July and August 2024.
    Artykuł to kolejny tekst z serii badań nad postawami wolontariuszy współpracujących przy organizacji Olympic festivals w Czechach w edycjach 2021 i 2022. Autor koncentruje się na głównych motywach skłaniających wolontariuszy do zaangażowania w organizację tego wydarzenia.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek; 2023, 2(64); 54-63
    2657-3245
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Motywacje wolontariuszy hospicyjnych na początku i w trakcie posługi
    Autorzy:
    Seredyńska, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/448832.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Akademia Ignatianum w Krakowie
    Tematy:
    hospice volunteering
    motivation
    volunteer
    perseverance in ministry
    altruism
    wolontariat hospicyjny
    motywacja
    wolontariusz
    wytrwanie w posłudze
    altruizm
    Opis:
    Hospice volunteering is a very specific type of volunteering connected with care for the sick and dying in the terminal period of the disease. The subject of the article are the motivations of hospice volunteers: the ones they had when they came to the hospice and those they have after a period of service. The aim is not only to describe and compare them, but also present their outlook depending on the age of volunteers, the length of their ministry and the type of ministry. Thanks to this research, motivations emerge as to why someone might choose to become a hospice volunteer, as well as what makes someone able to persevere in this service. This is an important question for those responsible for recruiting new volunteers. In the theoretical part of the article, the basic notion connected with hospice volunteering and motivations to take it were shown. The research part is the analysis of results obtained through the survey method. The fruit of the research are statements regarding the motivation at the beginning of the ministry, currently, and differences in motivation depending on age, and the length and type of ministry of the respondents.
    Wolontariat hospicyjny to bardzo specyficzny rodzaj wolontariatu, związany z opieką nad chorymi i umierającymi w okresie terminalnym choroby. Przedmiotem artykułu są motywacje wolontariuszy hospicyjnych. Chodzi tutaj zarówno o motywacje, jakimi się kierowali w momencie przyjścia do hospicjum, jak i te, które mają obecnie, po pewnym czasie posługiwania. Celem artykułu jest nie tylko ich opisanie i porównanie, ale również pokazanie jak wyglądają one w zależności od wieku wolontariuszy, ich stażu oraz rodzaju pełnionej posługi. Dzięki tym badaniom można odkryć nie tylko same motywy podjęcia pracy w wolontariacie hospicyjnym, ale również to, co powoduje, że ktoś jest w stanie w tej pracy dłużej wytrwać. Jest to pytanie ważne dla osób odpowiedzialnych za rekrutację nowych wolontariuszy. W części teoretycznej artykułu zostały ukazane podstawowe pojęcia związane z wolontariatem hospicyjnym oraz motywacjami do jego podjęcia. Część badawcza to analiza wyników badań własnych otrzymanych na drodze metody sondażowej. Owocem badań są stwierdzenia dotyczące motywacji towarzyszącej wolontariuszom na początku ich posługi, obecnie, oraz motywacji w zależności od wieku, stażu i rodzaju posługi badanych.
    Źródło:
    Studia Paedagogica Ignatiana; 2019, 22, 3
    2450-5358
    2450-5366
    Pojawia się w:
    Studia Paedagogica Ignatiana
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ochotnicze Hufce Pracy jako instytucje rynku pracy na Warmii i Mazurach
    Volunteer Labour Troops as Warmia and Mazury `s labour market`s institutions
    Autorzy:
    Lisowska, Kinga
    Łojko, Majka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1912416.pdf
    Data publikacji:
    2020-12-20
    Wydawca:
    Akademia Marynarki Wojennej. Wydział Nauk Humanistycznych i Społecznych
    Tematy:
    education
    youth
    Volunteer Labour Corps
    labor market
    upbringing
    edukacja
    młodzież
    Ochotnicze Hufce Pracy
    rynek pracy
    wychowanie
    Opis:
    Ochotnicze Hufce Pracy są jedną z kluczowych państwowych placówek skupiających się na organizacji systemowego wsparcia dla młodzieży w obszarze jej aktywizacji społecznej i zawodowej, tzn. wychowania, kształcenia, szkoleń, doradztwa oraz zatrudnienia. Jako instytucje budżetowe mają powierzoną odpowiedzialność zwłaszcza za młodzież trudną, wywodzącą się ze środowisk społecznie zaniedbanych, zagrożonych marginalizacją i wykluczeniem społecznym. Na przestrzeni ostatnich lat instytucje te w sposób elastyczny dostosowały charakter swojej działalności oraz pełnione funkcje do wciąż zmieniającej się rzeczywistości społeczno-gospodarczej.Celem artykułu jest przedstawienie działalności Ochotniczych Hufów Pracy na Warmii i Mazurach w zakresie przeciwdziałania marginalizacji i wykluczenia społecznego, uzupełnienia wykształcenia i przygotowania zawodowego młodzieży i bezrobotnych do 25. r.ż. W pracy zastosowana została analiza dokumentów normatywnych tzn. statutów, regulaminów i programów wychowawczo-edukacyjnych poszczególnych jednostek OHP oraz indywidualne wywiady pogłębione przeprowadzone z przedstawicielami OHP w regionie. Materiał badawczy niezbędny do wyciągnięcia wniosków zebrano w OHP działających na terenie Warmii i Mazur oraz rekomendacjami niezbędnymi do doskonalenia czy optymalizacji działalności pedagogicznej.
    Volunteer Labour Troops are one of the key government's agencies focused on organization of a system support for youth, in the area of it's both social and professional activation i.e. upbringing, teaching, training courses, consultancy and employment. As budgetary institutions they are entrusted with responsibility for particularly difficult youth, stemmed from socially neglected environments, threatened with marginalization and social exclusion. In recent years those institutions in the elastic way have adapted their nature of business and functions fulfilled to constantly changing social-economic reality.The main goal of this article is to enunciate Volunteer Labour Troops in Warmia and Mazury as counteracting marginalization and social exclusion, in completing background and professional preparation of youth and unemployed before the age of 25. In the article analysis of documents statutes, regulations and educational programmes of each VLC units has been applied as well as individual in – depth interviews conducted with VLC representatives in region. The necessary for drawing conclusions research material has been gathered in VLC units working in Warmia and Mazury region.
    Źródło:
    Colloquium; 2020, 12, 4; 143-160
    2081-3813
    2658-0365
    Pojawia się w:
    Colloquium
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Podstawy prawne i etyczne wolontariatu
    Legal Framework and Ethical Basis of the Voluntary Service
    Autorzy:
    Pawlus, Tadeusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/567321.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Olsztyńska Szkoła Wyższa
    Tematy:
    Wolontariat – zróżnicowanie definicyjne
    Polityka społeczna
    Regulacje prawne dobroczynności Sektor publiczny
    Sektor pozarządowy
    Obowiązki wolontariusza
    Uprawnienia wolontariusza
    Etyka wolontariatu
    Ideały wolontariatu
    Voluntary service differing definitions
    Welfare policy
    Legal basis for charity
    Public domain
    Private domain
    The volunteer’s range of duties
    The volunteer’s authorization
    The volunteer’s code of ethics,
    The ideals of the voluntary service
    Opis:
    Demokratyczne państwo prawne gwarantuje rozległe obszary różnorodnej aktywności obywateli. Społeczeństwo obywatelskie – które chcemy zbudować – wymaga upowszechniania wśród ludzi wielu wartości, zwłaszcza autotelicznych. Jednym z filarów każdego społeczeństwa obywatelskiego jest wolontariat. Upowszechnianie jego idei stanowi conditio sine qua non skutecznego i efektywnego rozwiązywania palących problemów życia społecznego. Dotyczy to przede wszystkim środowisk lokalnych, gdzie bezinteresowne, dobrowolne i bezpłatne niesienie pomocy coraz częściej staje się pilną i konieczną zarazem potrzebą. Dlatego też praca wolontariuszy jest bodaj najbardziej dobitnym świadectwem człowieczeństwa i jedną z najlepszych dróg w procesie budowania wspólnoty międzyludzkiej. Fundamentem tego szlachetnego daru dzielenia się z innymi ludźmi samym sobą – poprzez niesienie pomocy samotnym, potrzebującym i słabszym, a nieraz także dyskryminowanym i wykluczonym – są podstawy prawne, moralno-etyczne i obyczajowe naszego kraju.
    Constitutional democracies guarantee their citizens considerable freedom on a wide range of public activities. For a well functioning civil society -the goal we are striving for- however, the propagation of diverse intrinsic values is essential. A pillar of any civil society is the voluntary service. The promotion of its basic concepts constitutes the absolute condition (condition sine qua non) to tackle pressing public issues efficiently and successfully on the long range. This applies particularly to neighborhoods and communities where of late a honorary, disinterested and voluntary assistance of the socially disadvantaged has become a pressing general issue. It is foremost the voluntary service, that exemplifies practised humanity and constitutes one of the most efficient ways to build up a humane society. The foundations of rendering this noble gift to others - the ability to share part of one’s life with the fellow human being by supporting the abandoned, deserving and infirm as well as members of the fringe groups of society- are the Code of Civil Law as well as the moral, ethical and cultural codes of our country.
    Źródło:
    Warmińsko-Mazurski Kwartalnik Naukowy, Nauki Społeczne; 2012, 2; 59-74
    2084-1140
    Pojawia się w:
    Warmińsko-Mazurski Kwartalnik Naukowy, Nauki Społeczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Terapeutyczny wymiar wolontariatu hospicyjnego osób pozbawionych wolności
    Therapeutic dimension of the hospice voluntary service of convicts
    Autorzy:
    Witkowski, Robert
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/527205.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
    Tematy:
    Prison Service
    penitentiary system
    social rehabilitation
    inmate
    volunteer
    hospice
    Służba Więzienna
    system penitencjarny
    resocjalizacja
    skazany
    wolontariusz
    hospicjum
    Opis:
    The author of the publication has been working in the Prison Service for over 20 years. Among his academic interests and professional experiences, a special place is occupied by those connected with issue of hospice voluntary service of persons deprived of their liberty. The subject of the article is to present therapeutic dimension of process consisting of preparing and directing prisoners to help the terminally ill pass away in a dignified manner. Hospice, contact with terminally ill people has an indubitable therapeutic aspect and transforms thinking, behavior and allows to verify the hierarchy of personal values of prisoners. The hospice voluntary service is in itself a therapy, which is a powerful and transforma ve experience for the prisoners.
    Autor publikacji od ponad dwudziestu lat pracuje w Służbie Więziennej. Wśród jego zainteresowań naukowych oraz doświadczeń zawodowych szczególne miejsce zajmują te, które związane są z zagadnienie wolontariatu hospicyjnego osób pozbawionych wolności. Tematem artykułu jest ukazanie terapeutycznego wymiaru procesu, polegającego na przygotowaniu i kierowaniu więźniów do pomagania osobom termalnie chorym, będącym pod opieką hospicjów. Hospicjum, praca z osobami termalnie chorymi ma niewątpliwy aspekt terapeutyczny, który zmienia myślenie, zachowania i pozwala zweryfikować hierarchię wartości osobistych skazanych. Wolontariat hospicyjny jest sam w sobie terapią, która jest mocnym i zmieniającym doświadczeniem dla więźniów.
    Źródło:
    Państwo i Społeczeństwo; 2018, 4; 121-138
    1643-8299
    2451-0858
    Pojawia się w:
    Państwo i Społeczeństwo
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wolontariusz niepełnosprawny – z potrzeby własnej czy myślenia o innych
    Disabled volunteer – of their own needs or of thinking of others
    Autorzy:
    Król, Katarzyna M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2034912.pdf
    Data publikacji:
    2020-09-30
    Wydawca:
    Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
    Tematy:
    niepełnosprawność ruchowa
    aktywność społeczna
    aktywizacja
    wolontariusze niepełnosprawni
    działania wolontariackie
    activation
    social activity
    physical disability
    disabled volunteers
    volunteer activities
    Opis:
    „Najbardziej niezmiennym i ważnym pytaniem życia jest: Co robisz dla innych?” ( Martin Luther King Jr). To właśnie jest istota wolontariatu, która polega na świadomej oraz bezinteresownej pracy na rzecz społeczności, to okazywanie pomocy, ale też lekcja proszenia o nią. Odpowiedź na tak postawione pytanie nie jest łatwa, zwłaszcza dla osoby niepełnosprawnej. Celem artykułu jest próba odpowiedzi na pytanie, czy osoba niepełnosprawna może być również dawcą działań wolontariackich, a nie tylko ich biorcą. Uczestnictwo społeczne, związane z nim mechanizmy integracji lub wykluczenia są zjawiskami o charakterze procesualnym. Prowadzone przeze mnie badania niepełnosprawnych wolontariuszy są próbą odpowiedzi na pytania: jakie czynniki, procedury czy mechanizmy stoją za podjęciem aktywności społecznej lub jej brakiem, czy działalność wolontariacka osób niepełnosprawnych jest pożądaną drogą wyjścia z kręgu osób wykluczonych.
    "The most immutable and significant question of life is: What do you do for others?" (Martin Luther King Jr). This is the essence of volunteering, which involves conscious and selfless work for the community, it is showing help, but also a lesson in asking for it. The answer to this question is not easy, especially for a disabled person. The purpose of the article is to try to answer the question whether a disabled person can also be a donor of voluntary activities, and not just their recipient. Social participation, related volunteers is an attempt to answer the questions: what factors, procedures or mechanisms are behind undertaking social activity or lack of it, whether volunteering activity of disabled people is a desirable way out of the circle of excluded people.
    Źródło:
    Studia Humanistyczne AGH; 2020, 19, 3; 33-50
    2084-3364
    Pojawia się w:
    Studia Humanistyczne AGH
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ochotnicze Straże Pożarne. Zapewnienie efektu synergii w zarządzaniu kryzysowym
    Volunteer Fire Departments and Ensuring the Synergy Effect in Crisis Management
    Autorzy:
    Marjański, Andrzej
    Ropęga, Jarosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/557012.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
    Tematy:
    synergy
    crisis management
    security system organization
    Volunteer Fire Departments
    synergia
    zarządzanie kryzysowe
    organizacja systemu bezpieczeństwa
    Ochotnicze Straże Pożarne
    Opis:
    The goal of the paper is to explicate the role of ensuring synergy in crisis management from the perspective of management theory and practice. It highlights the role of non-governmental organisations – such as Volunteer Fire Departments – within the crisis management system, and their impact on ensuring synergy effect in rescue operations undertaken by the National Firefighting and Rescue System. Based on the research findings obtained, an attempt was made to identify the negative factors that may limit the activity of the Volunteer Fire Department operations, which may translate into a reduction of the synergy effect in the functioning of the executive subsystem, and thus limit of the possibilities to provide assistance in emergency situation that threaten life, health, property and the natural environment.
    Celem artykułu jest wyjaśnienie – z perspektywy teorii i praktyki zarządzania – znaczenia zapewnienia efektu synergii w zarządzaniu kryzysowym. Wskazano na rolę organizacji pozarządowych, jakimi są Ochotnicze Straże Pożarne, w systemie zarządzania kryzysowego oraz ich wpływ na zapewnienie efektu synergii w działaniach ratowniczych podejmowanych przez Krajowy System Ratowniczo-Gaśniczy. W oparciu o wyniki przeprowadzonych badań podjęto próbę zidentyfikowania czynników mogących prowadzić do ograniczenia aktywności Ochotniczych Straży Pożarnych w działaniach ratowniczych, co może się przełożyć na zmniejszenie efektu synergii w funkcjonowaniu podsystemu wykonawczego, a tym samym – na ograniczenie możliwości niesienia pomocy w stanach nagłego zagrożenia życia, zdrowia, mienia i środowiska.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka; 2019, 4; 63-81
    1899-6264
    2451-0718
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Odbudowa turyzmu w Serbii. Rola wolontariatu w Wojwodinie
    Autorzy:
    Klićek, Tamara
    Breda, Zélia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1797948.pdf
    Data publikacji:
    2008-12-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    turyzm
    wolontariat
    międzynarodowe obozy pracy
    Serbia
    Ochotnicze Centrum Wojwodiny
    tourism
    volunteering
    International work camps
    Volunteer Centre of Vojvodina
    Opis:
    Brak stabilizacji spowodowany niepokojami społecznymi i wojnami o niepodległość po upadku komunizmu opóźnił rozwój społeczno-ekonomiczny w Serbii, która doświadczyła stagnacji gospodarczej i zaniku działalności turystycznej w wyniku niepokojów lat 90. XX w. Serbia próbuje obecnie zdobyć pozycję w turystyce międzynarodowej i czyni duże wysiłki by podnieść poziom turystyki w czterech głównych klastrach. Jednym z nich jest Wojwodina, gdzie promowanych jest wiele społecznych działań turystycznych, prowadzących do rozwoju społeczno-gospodarczego lokalnych społeczności. Artykuł traktuje o znaczeniu wolontariatu jako strategii rozwoju turyzmu w Serbii, która wciąż cierpi ekonomicznie i społecznie z powodu szkód wojennych. Prezentuje on stan turystyki w Serbii i ogólnie charakteryzuje sytuację w Wojwodinie. Ponadto, na przykładzie studium przypadku Ochotniczego Centrum Wojwodiny, autorki wskazują, jak działalność wolontariacka może przyczynić się do rozwoju turyzmu.
    The Instability caused by civil unrest and the wars for independence led some post-socialist countries in South-eastern Europe to lag behind in socio-economic development. One of the affected countries was Serbia which experienced economic stagnation and a halt in tourist activities as a result of the unrest of the 1990s. Serbia is now trying to gain a position in international tourism and is undertaking serious efforts to improve tourism in four key clusters. One of these is Vojvodina, where numerous volunteer tourism activities have been promoted providing socio-economic development in local communities. This paper discusses the importance of volunteering as a strategy for developing tourism in a Serbia which is still suffering economically and socially from damage caused by war. It presents the state of tourism in Serbia and outlines the situation in Vojvodina. Furthermore, through the case study of the Volunteer Centre of Vojvodina, the paper addresses how volunteering activities can contribute to tourism development.
    Źródło:
    Turyzm; 2008, 18, 2; 41-56
    0867-5856
    2080-6922
    Pojawia się w:
    Turyzm
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wizerunek Tatrzańskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego wśród użytkowników Facebooka (2017–2020). Raport z badania sondażowego
    Autorzy:
    Ryńska, Martyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/22676648.pdf
    Data publikacji:
    2022-10-11
    Wydawca:
    Wyższe Seminarium Duchowne w Łodzi
    Tematy:
    wizerunek
    public relations
    Internet
    media społecznościowe
    Facebook
    Tatrzańskie Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe
    image
    social media
    Tatra Volunteer Search and Rescue
    Opis:
    The main purpose of the article is checking if Tatra Volunteer Search and Rescue takes care about their image and how they communicate with their fans on Facebook. Subject of research is content analysis, publication frequency, coverage and perception. Article consist of four parts. First one is about terminology. Reader will find information about TOPR, image and Facebook. Second part is about methodology, so description of what research methods were used. In the third part are presented my observations and poll results. In the last part I summed scores of the polls and interpreted it. Publication answers the question “what is perception of Tatra Volunteer Search and Rescue based on its Facebook profile.
    Źródło:
    Łódzkie Studia Teologiczne; 2022, 31, 3; 107-133
    1231-1634
    Pojawia się w:
    Łódzkie Studia Teologiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The protection of industrial movable cultural heritage and the role of volunteer organisations in Australia
    Rola organizacji wolontariuszy w ochronie ruchomego dziedzictwa przemysłowego w Australii
    Autorzy:
    Meyers, Neil
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/293524.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Wrocławska. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej
    Tematy:
    Australia
    dziedzictwo przemysłowe
    ruchome dziedzictwo kulturowe
    organizacja wolontariacka
    konserwacja maszyn
    industrial heritage
    movable cultural heritage
    volunteer organisation
    machinery restoration
    Opis:
    This article focuses on issues related to the current legal situation of historic machinery and vehicles in Australia as well as the competencies, skills and commitment of persons (both professionals and amateurs, or volunteers) dealing with their protection. Australia’s listed industrial heritage is generally limited to industrial buildings, as most often production equipment has been scrapped or relocated. The author discusses the need for legislative reform to enable the listing and protection of historic machines in a similar way to the listing and protection of historic buildings, based on an assessment of their value and relationships with local communities. He also discusses the need for volunteer organizations dealing with big stuff to reexamine what they need to do to attract professionals (diversified in terms of profession, age, interests, etc.) and work with protection funding bodies to create funding structures that support multiyear industrial heritage preservation projects.
    W artykule przedstawiono zagadnienia związane z aktualną sytuacją prawną zabytkowych maszyn w Australii oraz kompetencjami, umiejętnościami i zaangażowaniem osób (zarówno profesjonalistów, jak i amatorów, wolontariuszy) zajmujących się ich ochroną. Przemysłowe dziedzictwo Australii to na ogół obiekty budowlane pozostałe po przemyśle; wyposażenie produkcyjne najczęściej zezłomowano lub wywieziono. Autor omawia potrzebę reformy legislacyjnej, aby umożliwić spisanie i ochronę zabytkowych maszyn w sposób podobny do spisania i ochrony zabytkowych budynków, w oparciu o ocenę ich wartości i relacje z lokalnymi społecznościami. Omawia także konieczność ponownego przeanalizowania przez organizacje wolontariuszy zajmujące się dużymi maszynami (big stuff) tego, co muszą one zrobić, aby pozyskiwać fachowców (zróżnicowanych pod względem zawodu, wieku, zainteresowań itd.) i współpracować z organami finansującymi ochronę w celu stworzenia zasad, które wzmocnią projekty zachowania dziedzictwa postindustrialnego.
    Źródło:
    Architectus; 2020, 1 (61); 31-36
    1429-7507
    2084-5227
    Pojawia się w:
    Architectus
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Enhancing and restricting factors of formal voluntary engagement in Tyrol and the impact of the pandemic
    Стимулирующие и ограничивающие факторы волонтерского движения в Тироле и влияние пандемии
    Фактори, що стимулюють та обмежують волонтерський рух в Тиролі, та вплив пандемії
    Autorzy:
    Ganner, Julia
    Kerschbaumer, Lukas
    Tanzer, Christina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1879860.pdf
    Data publikacji:
    2021-05-08
    Wydawca:
    Dnieprowski Uniwersytet Narodowy im. Ołesia Honczara
    Tematy:
    управління волонтерами
    покоління бебі-бумерів
    е-волонтерство
    управление волонтерами
    поколение бэби-бумеров
    volunteer management
    baby boomer generation
    e-volunteering
    Opis:
    Purpose: The insurmountable tensions and turmoil caused by the COVID-19 pandemic in welfare systems worldwide demand governmental as well as non-governmental support, especially from the volunteer sector, which can be a powerful resource for mitigating the pandemic’s impacts. To identify ways of mobilising the enormous human resources of the baby boomer generation in particular, whose members are currently on the brink of entering retirement, the factors that have enabled and restricted volunteer management during the pandemic in Tyrol, Austria are examined. Design/method/approach: Following a qualitative approach, the authors performed 27 problem-centred interviews with representative senior citizens, retirees and individuals about to retire and companies in Tyrol. The authors evaluated the data in qualitative content analysis. Findings: Self-determination, time flexibility, acceptance of volunteer work in one’s social network and previous personal experience with volunteering are key determinants of sustainable volunteer work amongst retirees. Companies and a well-established acquisition management strategy also play a significant role in promoting volunteer work. Practical implications and originality/value: The study involves a holistic analysis of volunteer work at the individual and organisational levels. By capturing the potential of e-volunteering and how it improves the capacities of classic face-to-face volunteer work, it can support the development of more resilient infrastructures for supporting volunteer work. Research limitations/future research: The interpretation of visual and non-verbal signals was difficult due to the use of phone and online interviews, and the results should not be generalised. Even so, our findings pave the way for future studies on mechanisms determining virtual volunteering and volunteer management. Paper type: Empirical
    Мета роботи: Непереборна напруженість і заворушення, викликані пандемією COVID-19 в системах соціального забезпечення по всьому світу, вимагають як державної, так і неурядової підтримки, особливо з боку волонтерського сектора, що може стати потужним ресурсом для пом'якшення наслідків пандемії. Щоб визначити способи мобілізації величезних людських ресурсів, зокрема, покоління бебі-бумерів, яке в даний час планує вихід на пенсію, досліджуються фактори, що стимулюють і обмежують волонтерське управління під час пандемії в Тіролі, Австрія. Дизайн/метод/підхід дослідження: Дотримуючись якісного підходу, автори провели 27 проблемно-орієнтованих інтерв'ю з літніми людьми, пенсіонерами та людьми, які збираються вийти на пенсію, та компаніями в Тіролі. Автори оцінили дані за допомогою якісного контент-аналізу. Результати дослідження: Самовизначення, гнучкість у часі, прийняття волонтерської роботи в соціальній мережі і попередній особистий досвід волонтерської діяльності є ключовими факторами, що визначають стійку волонтерську роботу серед пенсіонерів. Компанії і стратегія управління волонтерством, яка вже добре себе зарекомендувала, також відіграють важливу роль в просуванні волонтерської роботи. Практичне значення і оригінальність/цінність дослідження: Дослідження включає цілісний аналіз волонтерської роботи на індивідуальному та організаційному рівнях. З огляду на потенціал е-волонтерства і то, як воно покращує можливості класичної особистої волонтерської роботи, воно може підтримати розвиток більш стійких інфраструктур для підтримки волонтерської роботи. Обмеження дослідження/майбутні дослідження: Інтерпретація візуальних і невербальних сигналів була складною через використання телефонних і онлайн-інтерв'ю, і результати не слід узагальнювати. Проте, результати відкривають шлях для майбутніх досліджень механізмів, що визначають віртуальне волонтерство та управління волонтерством. Тип статті: Емпірична
    Цель работы: Непреодолимая напряженность и беспорядки, вызванные пандемией COVID-19 в системах социального обеспечения по всему миру, требуют как государственной, так и неправительственной поддержки, особенно со стороны волонтерского сектора, что может стать мощным ресурсом для смягчения последствий пандемии. Чтобы определить способы мобилизации огромных человеческих ресурсов, в частности, поколения бэби-бумеров, которое в настоящее время планирует выход на пенсию, исследуются факторы, стимулирующие и ограничивающие волонтерское управление во время пандемии в Тироле, Австрия. Дизайн/метод/подход исследования: Следуя качественному подходу, авторы провели 27 проблемно-ориентированных интервью с пожилыми людьми, пенсионерами и людьми, которые собираются выйти на пенсию, и компаниями в Тироле. Авторы оценили данные с помощью качественного контент-анализа. Результаты исследования: Самоопределение, гибкость во времени, принятие волонтерской работы в социальной сети и предыдущий личный опыт волонтерской деятельности являются ключевыми факторами, определяющими устойчивую волонтерскую работу среди пенсионеров. Компании и хорошо зарекомендовавшая себя стратегия управления приобретениями также играют важную роль в продвижении волонтерской работы. Практическое значение и оригинальность/ценность исследования: Исследование включает целостный анализ волонтерской работы на индивидуальном и организационном уровнях. Учитывая потенциал е-волонтерства и то, как оно улучшает возможности классической личной волонтерской работы, оно может поддержать развитие более устойчивых инфраструктур для поддержки волонтерской работы. Ограничения исследования/будущие исследования: Интерпретация визуальных и невербальных сигналов была сложной из-за использования телефонных и онлайн-интервью, и результаты не следует обобщать. Тем не менее, наши результаты открывают путь для будущих исследований механизмов, определяющих виртуальное волонтерство и управление волонтерством. Тип статьи: Эмпирическая
    Źródło:
    European Journal of Management Issues; 2021, 29, 2; 73-82
    2519-8564
    Pojawia się w:
    European Journal of Management Issues
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analiza głównych problemów i wyzwań w działalności ochotniczych straży pożarnych w województwie mazowieckim
    Analysis of the main problems and challenges of volunteer fire brigades in the Mazovia Region
    Autorzy:
    Żurawicka, Paulina
    Kierzkowska, Monika
    Piwowarczyk, Dariusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/461245.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Mazowieckie Biuro Planowania Regionalnego w Warszawie
    Tematy:
    ochotnicze straże pożarne
    Krajowy System Ratowniczo-Gaśniczy
    województwo mazowieckie
    volunteer fire brigades
    National Emergency and Fire System
    Mazovia Region
    Opis:
    W artykule zaprezentowano wyniki analizy głównych potrzeb, problemów i wyzwań związanych z działalnością ochotniczych straży pożarnych z terenu województwa mazowieckiego. W celu ich identyfikacji przeprowadzono badanie ankietowe, skierowane do mazowieckich jednostek OSP. Przedmiotowa analiza pozwoliła m.in. na rozpoznanie potrzeb ochotniczych straży pożarnych w zakresie poprawy wyposażenia, podnoszenia sprawności członków jednostek do prowadzenia akcji ratowniczych oraz zebranie informacji na temat przygotowania jednostek do prowadzenia działań ratowniczych. Nadesłane odpowiedzi umożliwiły także ustalenie najbardziej pożądanych przez jednostki OSP form wsparcia ich działalności. Niniejszą analizę uzupełniono również o podstawowe informacje nt. Krajowego Systemu Ratowniczo-Gaśniczego i analizę przepisów będących podstawą działalności i finansowania ochotniczych straży pożarnych, w tym w szczególności ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej i ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach.
    The article presents the results of an analysis of the main needs, problems and challenges related to the activities of volunteer fire brigades in the Mazovia Region. The analysis is based on a survey conducted among Mazovian volunteer fire brigades. The analysis allowed for the needs of volunteer fire brigades to be identified in terms of improving equipment and the efficiency of unit members in conducting rescue operations. The survey also provided information on the preparation of units for conducting rescue operations. Finally, the answers allowed for the identification of the forms of support most needed for volunteer fire brigades activities. This study has been supplemented with basic information on the National Emergency and Fire System and an analysis of the Polish legal provisions underlying the activities and financing of volunteer fire brigades, including in particular the Act of 24 August 1991 on Fire Protection and the Act of 7 April 1989 on the Law about associations.
    Źródło:
    MAZOWSZE Studia Regionalne; 2020, 34; 133-146
    1689-4774
    Pojawia się w:
    MAZOWSZE Studia Regionalne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Medale, odznaki i oznaki straży pożarnych nadawane w latach 1896 -1939
    Medals, badges and signs of fire brigades awarded in the years 1896–1939
    Autorzy:
    Zasada, Zdzisław Jan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/23050768.pdf
    Data publikacji:
    2021-06-11
    Wydawca:
    Mazowiecka Uczelnia Publiczna w Płocku
    Tematy:
    krzyż
    medal
    odznaka
    straż pożarna
    związek
    służba
    ochotnicza straż pożarna
    cross
    badge
    fire brigade
    union
    service
    volunteer fire brigade
    Opis:
    W okresie poprzedzającym rozbiory Polski tworzyły się podwaliny formalnego zorganizowania oddziałów walczących z pożarami i innymi klęskami żywiołowymi. Od 1772 do 1918 r. na terenach okupowanych działały regionalne związki straży pożarnych skupiające coraz liczniej powstające straże pożarne (w zaborze rosyjskim – ogniowe). I choć ich działalność podlegała kontroli władz zaborczych, to były one ostoją polskości aż do momentu odzyskania niepodległości przez naszą Ojczyznę. Mimo stosowanych utrudnień w służbie straży pożarnych ustawicznie rozwijała i pogłębiała się ich działalności narodowo-wyzwoleńcza. Dzięki staraniom związków straże oraz poszczególni ich członkowie wyróżniani byli korporacyjnymi medalami, odznaczeniami i odznakami. Najpierw formę na gradzania, w postaci odznaki na mundurze, zastosowano w zaborze austriackim i po kilkunastu latach także w zaborze rosyjskim. Nie odnotowuje się tego typu gratyfikacji w zaborze pruskim. Odzyskanie przez Polskę, w 1918 r., niepodległości stanowiło impuls do podjęcia starań o zjednoczenie rozbitego dotychczas na związki dzielnicowe ruchu strażackiego. Powstała Rada Naczelna Głównego Związku Straży Pożarnych RP przyjęła 9 grudnia 1922 r. regulamin jednolitych odznaczeń dla wszystkich członków straży pożarnych w Polsce. Od tego czasu związki dzielnicowe skupione w nowej organizacji zaprzestały nadawania własnych wyróżnień ustanowionych w latach wcześniejszych. W opracowaniu przedstawiono i zilustrowano krzyże, medale i odznaki, które funkcjonowały w latach 1896-1939 oraz oznaki formacji strażackich działających w tym okresie. Z jednej strony ich liczba budzi podziw, a z drugiej była częstokroć jedyną formą nagradzania strażaków za udział w walce z żywiołami oraz za długoletnią humanitarną służbę. Z tego też powodu falerystyka pożarnicza sprzed I wojny światowej oraz międzywojnia na trwałe wpisała się w historię nie tylko polskich wyróżnień zaszczytnych, ale również w historię polskiego pożarnictwa. Przytoczone w materiale odznaczenia, odznaki i wyróżnienia nie wyczerpują do końca zagadnienia. Z tego też tytułu interesująco, z pozycji historycznych dociekań, przedstawia się problematyka licznych odznaczeń korporacyjnych i unikalnych odznak pamiątkowych związanych z jubileuszami poszczególnych straży pożarnych. W związku z tym tematyka ta winna być przedmiotem dalszych badań.
    In the time preceding the partitions of Poland, the basic foundations were laid out for the formal organizations of units that were fighting with fires and other natural disasters. From 1772 to 1918, regional fire brigade associations were operating in the occupied territories, gathering more and more fire brigades (in the Russian partition - fire brigades). And although their activities were subject to the control of the partitioning powers, they were the mainstay of Polishness until Poland regained independence. Despite the difficulties and repressions related to the national liberation activities of fire brigades and regional associations, they gathered more and more fire brigades. Thanks to the efforts of the unions, the guards and their individual members were awarded corporate medals, decorations, and badges. First form of the rewards were badges sticked on the uniform, primarily used in the Austrian partition and after several years also in the Russian one. There were no such gratuities in the Prussian partition though. The regaining of independence by Poland in 1918 was a strong impulse to undertake efforts to unite the firefighting movement, which had so far been broken up into district unions. The General Council of the Main Fire Brigade Association of the Republic of Poland has been established and adopted on December 9, 1922 the regulations of uniform awards for all members of fire brigades in Poland. Since then, district unions gathered in the new organization have ceased to award their own distinctions established in previous years. The below case study presents and illustrates all the crosses, medals and badges that functioned from 1896 to 1939, as well as the badges of firefighters operating in that period. On the one hand, the number of given awards had been admirable, and on the other hand, it was often the only form of rewarding firefighters that participated in the fight against the element and for long-term humanitarian duty. Due to this reason, the pre-World War I and inter-war phaleristics have permanently entered the history of not only Polish honorable mentions, but also the history of Polish firefighting. The decorations, badges and distinctions quoted in the material do not fully exhaust the topic. For this reason and from the point of historical research, the issue of numerous corporate decorations and unique commemorative badges related to the jubilees of individual fire brigades makes it so interesting. Therefore, this topic undoubtedly should be the subject of further research.
    Źródło:
    Rocznik Towarzystwa Naukowego Płockiego; 2020, 12; 421-446
    0860-5637
    2657-7704
    Pojawia się w:
    Rocznik Towarzystwa Naukowego Płockiego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wybrane wymiary osobowości a wypalenie zawodowe w grupie strażaków zawodowych i ochotników
    Selected personality dimensions and occupational burnout in the group of professional and volunteer firefighters
    Autorzy:
    Mróz, Barbara
    Zmaczyńska-Witek, Barbara
    Rachwał, Andrea
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2087520.pdf
    Data publikacji:
    2021-11-19
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    relacje
    wypalenie zawodowe
    kompetencje
    wymiary osobowości
    strażacy zawodowi
    strażacy ochotnicy
    relations
    occupational burnout
    competences
    personality dimensions
    professional firefighters
    volunteer firefighters
    Opis:
    WstępCelem badań było ustalenie roli i związków pomiędzy wybranymi wymiarami osobowości a wypaleniem zawodowym wśród strażaków zawodowych i ochotników. Pracując w ryzykownych warunkach, są oni narażeni nie tylko na utratę zdrowia, ale także życia. Z takimi warunkami pracy może być związane wypalenie zawodowe, polegające na wyczerpaniu psychicznym pracownika.Materiał i metodyGrupę badaną stanowiło 164 mężczyzn, w tym 76 strażaków ochotników Ochotniczej Straży Pożarnej (OSP) w wieku 19–61 lat (M = 32,49, SD = 9,21) oraz 88 strażaków zawodowych Państwowej Straży Pożarnej (PSP) w wieku 20–49 lat (M = 33,85, SD = 10,05). W badaniach wykorzystano: Kwestionariusz wypalenia zawodowego Maslach, Listę przymiotnikową Gougha i Heilburna wraz z Modelem osobowościowo-aksjologicznym (MOA) (kompetencje, relacje, autonomia) Mróz.WynikiUzyskane wyniki wskazują na różnice między badanymi grupami strażaków w wymiarach osobowości (m.in. Ord: t = –2,739, p = 0,006; Mls: t = –2,159, p = 0,032; kompetencje: t = –2,390, p = 0,017). Badania umożliwiły również ocenę związków korelacyjnych wypalenia zawodowego. Największy związek z wypaleniem zawodowym w grupie strażaków ochotników wykazuje potrzeba akceptacji (Suc) i całkowite wypalenie zawodowe, a największy związek z wypaleniem zawodowym w grupie strażaków zawodowych wykazuje wymiar kompetencji z modelu MOA.WnioskiWyniki przeprowadzonych badań należy odnieść do aspektu poznawczego (zastosowanie nowego modelu MOA w tej grupie zawodowej) oraz zwrócenia uwagi na różnice osobowościowe między grupami strażaków OSP i PSP. Uzyskane wyniki mają również wartość aplikacyjną w kontekście efektywniejszej pracy psychologów z tą grupą zawodową. Med. Pr. 2021;72(5):509–519
    BackgroundThe purpose of this research was to examine the relationships between selected personality dimensions and occupational burnout among professional and volunteer firefighters. Difficult conditions are the cause of loss of not only health but also life. Such working conditions may cause occupational burnout consisting of employee’s exhaustion.Material and MethodsThe group under examination consisted of 164 firefighters, including 76 volunteers aged 19–61 years (M = 32.49, SD = 9.21) and 88 professional firefighters aged 20–49 years (M = 33.85, SD = 10.05). This research employed the Maslach Burnout Inventory and Gough and Heilburn’s Adjective Check List along with the Personality and Axiological Model (MOA) (competences, relations, autonomy).ResultsThe results of the conducted research indicate differences between the examined groups of firefighters in personality dimensions (Ord: t = –2.739, p = 0.006; Mls: t = –2.159, p = 0.032; competences t = –2.390, p = 0.017). The research also enabled assessing the correlations with occupational burnout. The greatest relationship with occupational burnout in the group of volunteer firefighters concerns succorance (Suc) and total occupational burnout, and the greatest relationship with occupational burnout in the group of professional firefighters pertains to the competence dimension from the MOA model.ConclusionsThe results of the conducted research should be related to the cognitive aspect (the application of the new MOA model in this professional group) and attention should be paid to the personality differences between the groups of volunteer and professional firefighters. The application value for more effective work of psychologists with this professional group is also important in terms of the results obtained. Med Pr. 2021;72(5):509–19
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2021, 72, 5; 509-519
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przydatność koncepcji organizacji fraktalnych dla funkcjonowania organizacji non profit – studium na przykładzie jednostki ochotniczej straży pożarnej
    Usefulness of the concept fractal organizations for operation of the non-profit organizations – a study based on example of the volunteer fire brigade unit
    Autorzy:
    Thiel, W.
    Moroz, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/321893.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    volunteer fire brigade
    fractal organization
    organization management
    non profit organization
    ochotnicza straż pożarna
    organizacja fraktalna
    zarządzanie organizacją
    organizacja non profit
    Opis:
    The concept of fractal organizations is derived from mathematical sciences. It was explored in relation to enterprises (commercial organizations focused on profit). The literature on subject lacks research relating to usefulness of the concept of fractal organizations to describe functioning of the non-profit organizations. The article presents specificity of operation of the Volunteer Fire Brigade unit (VFB), and on this background, features have been described that indicate the analysed non-profit organization is largely exhausting the features of the fractal organization. This is a prerequisite for further research, addressing problems of operationalization of the fractal theory in relation to non-enterprises (non-profit organizations, administrations or their associations). The aim of work is to present the theory of fractals as a cognitively inspirational concept of management improvement in the Volunteer Fire Brigade units.
    Koncepcja organizacji fraktalnych wywodzi się z nauk matematycznych. Była ona eksplorowana w stosunku do przedsiębiorstw (organizacji komercyjnych nastawionych na zysk). W literaturze przedmiotu brakuje badań odnoszących się do przydatności koncepcji organizacji fraktalnych do opisu funkcjonowania organizacji non profit. W artykule przedstawiono specyfikę funkcjonowania jednostki Ochotniczej Straży Pożarnej (OSP), a na tym tle, opisano cechy, które wskazują, że analizowana organizacja non profit wyczerpuje w dużym stopniu znamiona organizacji fraktalnej. Stanowi to przesłankę do dalszych badań, podejmujących problematykę operacjonalizacji teorii fraktali w stosunku do organizacji niebędących przedsiębiorstwami (organizacji non-profit, organów administracji lub ich związków). Celem pracy jest ukazanie teorii fraktali, jako inspirującej poznawczo koncepcji doskonalenia zarządzania w jednostkach Ochotniczej Straży Pożarnej.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 118; 625-636
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analysis of main problems and challenges in the functioning of voluntary fire brigades in the Mazovian Voivodeship
    Analiza głównych problemów i wyzwań w działalności ochotniczych straży pożarnych w województwie mazowieckim
    Autorzy:
    Żurawicka, Paulina
    Kierzkowska, Monika
    Piwowarczyk, Dariusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2044175.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Mazowieckie Biuro Planowania Regionalnego w Warszawie
    Tematy:
    volunteer fire brigades
    National Firefighting and Rescue System
    the Mazovian Voivodeship
    ochotnicze straże pożarne
    Krajowy System Ratowniczo-Gaśniczy
    województwo mazowieckie
    Opis:
    The article presents results of an analysis of the main needs, problems and challenges in the functioning of volunteer fire brigades in the Mazovian Voivodeship. A survey addressed to the Mazovian OSP units was conducted in order to identify them. The analysis determined the needs of voluntary fire brigades in terms of improving their equipment, increasing the efficiency of their members to carry out rescue actions and collecting information about the readiness of the units to carry out rescue operations. The submitted answers made it possible to identify the forms of support preferred by the OSP units. This analysis is also supplemented with basic information on the National Firefighting and Rescue System and an analysis of the regulations constituting the legal grounds for functioning and financing of the voluntary fire brigades, including in particular the Act on Fire Protection of August 24, 1991, and the Associations Act of April 7, 1989.
    W artykule zaprezentowano wyniki analizy głównych potrzeb, problemów i wyzwań związanych z działalnością ochotniczych straży pożarnych z terenu województwa mazowieckiego. W celu ich identyfikacji przeprowadzono badanie ankietowe, skierowane do mazowieckich jednostek OSP. Przedmiotowa analiza pozwoliła m.in. na rozpoznanie potrzeb ochotniczych straży pożarnych w zakresie poprawy wyposażenia, podnoszenia sprawności członków jednostek do prowadzenia akcji ratowniczych oraz zebranie informacji na temat przygotowania jednostek do prowadzenia działań ratowniczych. Nadesłane odpowiedzi umożliwiły także ustalenie najbardziej pożądanych przez jednostki OSP form wsparcia ich działalności. Niniejszą analizę uzupełniono również o podstawowe informacje nt. Krajowego Systemu Ratowniczo-Gaśniczego i analizę przepisów będących podstawą działalności i finansowania ochotniczych straży pożarnych, w tym w szczególności ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej i ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach.
    Źródło:
    MAZOWSZE Studia Regionalne; 2021, Special Edition 2021; 97-109
    1689-4774
    Pojawia się w:
    MAZOWSZE Studia Regionalne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Comparison of the demographic profile of volunteers at the Olympic Festivals in the Czech Republic in the years 2014 – 2022
    PORÓWNANIE PROFILU DEMOGRAFICZNEGO WOLONTARIUSZY NA FESTIWALACH OLIMPIJSKICH W CZECHA CH W LATACH 2014 – 2022
    Autorzy:
    Mirovský, Tomáš
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2216144.pdf
    Data publikacji:
    2023-05-10
    Wydawca:
    Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
    Tematy:
    Volunteers
    Sport volunteering
    Olympic Festival
    demographic data
    measurement of volunteer work
    Wolontariat
    Wolontariat sportowy
    Festiwal Olimpijski
    dane demograficzne
    pomiar pracy wolontariuszy
    Opis:
    The paper is devoted to the structure of volunteers who actively participated in the Olympic Parks (2014 – 2016) and Olympic Festivals (2018 – 2022) projects organized in the Czech Republic during the Olympic Games. Olympic festivals (in the years 2014-2016 the project was called Olympic Park, the work collectively uses the name Olympic Festival, abbreviated OF) last 17 days, and the organization of the event requires long-term involvement from volunteers. In 2020 and 2022, two questionnaire surveys were created, which dealt with the demographic composition of volunteers, their motivation to participate, preferences for benefits for participation and preferences for communication before and during the event. This article compares the demographics of volunteers from 2014-2022 and 2021-2022, where there was a pause in organizing the event between these groups due to the global pandemic of the disease Covid-19. The goal was to find out whether the composition of volunteers has changed and, if so, how the organizer should respond to the sechanges.
    Artykuł poświęcony jest strukturze wolontariuszy, którzy aktywnie uczestniczyli w projektach Parków Olimpijskich (2014 – 2016) i Festiwali Olimpijskich (2018 – 2022) organizowanych w Czechach podczas Igrzysk Olimpijskich. Festiwale olimpijskie (w latach 2014-2016 projekt nosił nazwę Olympic Park, prace zbiorczo posługują się nazwą Olympic Festival, w skrócie OF) trwają 17 dni, a organizacja imprezy wymaga wieloletniego zaangażowania wolontariuszy. W 2020 i 2022 roku powstały dwa badania ankietowe, które dotyczyły składu demograficznego wolontariuszy, ich motywacji do udziału, preferencji co do korzyści z uczestnictwa oraz preferencji komunikacji przed i w trakcie wydarzenia. W artykule porównano dane demograficzne wolontariuszy z lat 2014-2022 i 2021-2022, w których nastąpiła przerwa w organizacji wydarzenia pomiędzy tymi grupami z powodu światowej pandemii choroby Covid-19. Celem było sprawdzenie, czy zmienił się skład wolontariuszy, a jeśli tak, to jak organizator powinien zareagować na te zmiany.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek; 2023, 1(63); 52-62
    2657-3245
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Organisations responsible for public safety and order on water and nearby areas
    Instytucje odpowiedzialne za bezpieczeństwo i porządek publiczny na obszarach wodnych
    Autorzy:
    Łachut, Marek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/891722.pdf
    Data publikacji:
    2019-01-17
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa Publicznego i Indywidualnego Apeiron w Krakowie
    Tematy:
    water rescue service
    National Firefighting and Rescue System
    Volunteer Water Rescue Service
    ratownictwo wodne
    Krajowy System Ratowniczo-Gaśniczy
    Wodne Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe
    Opis:
    This article presents the functions of institutions and organizations operating on water and nearby areas. The purpose of this work is to show their role in improvement of water safety. The article attempts to systemize and enrich knowledge about functions of national institutions and non-government organizations that support the water rescue system in Poland.
    Artykuł przedstawia zadania instytucji i organizacji działających na akwenach wodnych oraz w ich najbliższym otoczeniu. Celem opracowania jest wskazanie ich możliwości w zakresie poprawy bezpieczeństwa ludności przebywającej na obszarach wodnych. Artykuł jest też próbą systematyzacji i wzbogacenia wiedzy dotyczącej działalności podmiotów państwowych i pozarządowych wspierających system ratownictwa wodnego RP.
    Źródło:
    Kultura Bezpieczeństwa. Nauka – Praktyka – Refleksje; 2018, 31; 152-168
    2299-4033
    Pojawia się w:
    Kultura Bezpieczeństwa. Nauka – Praktyka – Refleksje
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Non-infectious Health Risks of Young Adults Serving in International Volunteer Services
    Autorzy:
    Küpper, Thomas
    Neppach, K.
    Martin, J.
    Heggie, Travis
    Rieke, B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2098194.pdf
    Data publikacji:
    2020-12-11
    Wydawca:
    Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Tarnowie
    Tematy:
    wolontariat
    bezpieczeństwo
    zdrowie
    podróże
    wypadki
    przemoc
    stres
    aktywność seksualna
    volunteer service
    safety
    health
    pre-travel advice
    accidents
    violence
    psychosocial stress
    sexual activity
    Opis:
    Introduction: Young people serving as volunteers in international projects show a different risk profile to “normal” travellers. Data are scarce. While infectious risks were published elsewhere we focus now on non-infectious risks. Material and methods: 153 questionnaires, obtained from volunteers returning from their project were evaluated. Questions included age, situation abroad (living space and work), travel experience, region of the project, language skills, pre-travel advise, type of problems abroad (accidents, traffic, violence, robbery, sexual assault, psychosocial stress etc.). Results: Several factors, normally not included in pre-travel advice, cause significant psychosocial stress which decreases a bit during the stay. Special problems are insufficient language skills, (subjective) safety at night, traffic / transport, and violence. Psychosocial stress was the most important reason to stop the activity and to return home ahead of schedule (4% of all volunteers). Conclusions: Pre-travel advice of young volunteers should include psychosocial factors and other topics additional to infectious diseases, vaccination, and hygiene. Sufficient training in common but minor medical problems (headache, sunburn, minor wounds) is a “must”. A comprehensive advice and training may need two days and may be realized in groups of 5 to 12 participants. Health and safety should become a more important topic of all projects.
    Źródło:
    Health Promotion & Physical Activity; 2020, 13, 4; 29-39
    2544-9117
    Pojawia się w:
    Health Promotion & Physical Activity
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Współczesne Wojska Obrony Terytorialnej w obronie narodowej
    National defense and the Homeland Defense troops in Poland
    Autorzy:
    Zapałowski, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/540133.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Geopolityczne
    Tematy:
    bezpieczeństwo państwa
    obrona powszechna
    Obrona Terytorialna
    Ochotnicza Straż Pożarna
    zarządzanie kryzysowe
    Homeland Defense
    Volunteer Fire Department
    common defense
    country's security
    emergency management
    Opis:
    Formowanie nowego rodzaju Sił Zbrojnych RP w postaci Obrony Terytorialnej rodzi wiele problemów związanych z jej docelowym modelem, zadaniami, czy też pytaniami o jej zasadniczy charakter. Autor jako praktyk podjął się próby wyodrębnienia poszczególnych czynników w dotychczasowym funkcjonowaniu WOT, które istotnie utrudniają funkcjonowanie i rozwój tej formacji, jak również wskazał istotne elementy, które mogą wpłynąć na znaczące polepszenie jakości, sprawności oraz wzrost potencjału osobowego. Szczególne znaczenie ma tu kwestia powszechności formacji, która powinna wzmacniać potencjał odstraszania państwa. Istotnym elementem w toku dyskusji o docelowym modelu obrony terytorialnej jest skorzystanie z dorobku Ochotniczych Straży Pożarnych (OSP). Wspomniana organizacja liczy w swojej tradycji ponad sto lat i skupia 16 250 jednostek OSP, w tym 4341 włączonych do Krajowego Systemu Ratowniczo-Gaśniczego. Obecnie liczy ona około 696 tys. członków, w tym około 630 tys. mężczyzn i 66 tys. kobiet. Uprawnionych do działań w ramach akcji ratowniczo-gaśniczych jest około 228 tys. członków OSP.
    The emergence and formation of a new type of Polish Armed Forces in the form of Homeland Defense (WOT) raises many problems related to its target model, tasks or questions about its basic character. The author as an apprenticeship has attempted to identify particular factors in the current functioning of WOT, which significantly impede the functioning and development of this formation, as well as pointed out significant elements that can affect the significant improvement of quality, efficiency and the growth of personal potential. Of particular importance here is the issue of the universality of formation, which should strengthen the State's deterrence potential. An important element in the discussion about the target territorial defense model is the use of the achievements of the Volunteer Fire Brigades (OSP). The organization in question counts in its tradition for over a hundred years and gathers 16 250 units, including 4341 included in the National Fire and Rescue System. Currently, it has about 696 thousand members, including about 630 thousand men and 66 thousand women. There are about 228,000 people entitled to take part in the rescue and firefighting operation members of the OSP.
    Źródło:
    Przegląd Geopolityczny; 2019, 28; 141-158
    2080-8836
    2392-067X
    Pojawia się w:
    Przegląd Geopolityczny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Driver reliability and behavior study based on a car simulator station tests in ACC system scenarios
    Analiza niezawodności i zachowania kierowcy z wykorzystaniem testów na symulatorze pojazdu osobowego w scenariuszach systemu ACC
    Autorzy:
    Papis, Mateusz
    Jastrzębski, Dominik
    Kopyt, Antoni
    Matyjewski, Marek
    Mirosław, Marcin
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/301570.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Polskie Naukowo-Techniczne Towarzystwo Eksploatacyjne PAN
    Tematy:
    ADAS
    ACC
    volunteer tests
    driver behavior
    driver reliability
    car simulator
    NASA TLX
    testy z ochotnikami
    zachowanie kierowcy
    niezawodność kierowcy
    symulator pojazdu osobowego
    Opis:
    Nowadays Advanced Driver Assistant Systems (ADAS) are becoming more popular in car equipment. During ADAS development process it is necessary to prepare numerical models and perform simulation tests, so the systems could be safely implemented. However, because these systems are directly connected to a human – machine interface, volunteer tests on a car simulator are conducted. They are indispensable for testing the correct operation of the system, but above all for showing differences in the operation of the system and a driver in terms of human reliability. Presented research shows results of simulator tests in two cases: extra - urban and mixed scenarios. The tests were classic, tracking tasks in which the driver was required to keep a safe, predefined distance from the leading car. Consequently, the results of experiments were compared to results of the reference car performance, i.e. the car equipped with Adaptative Cruise Control system. It made possible to assess the driver reliability. Moreover, questionnaire tests (NASA TLX) were also applied to assess subjects’ workload. Finally, results of volunteers’ rides were compared to results of a simulation with use a driver model based on fuzzy logic. This model, in the future, may be used in development of a car simulator equipped with ADAS.
    Obecnie zaawansowane systemy wspomagania kierowcy (ADAS) stają się coraz popularniejszym elementem wyposażenia samochodów. Z procesem ich rozwoju wiąże się konieczność przygotowania modeli numerycznych i przeprowadzenie testów symulacyjnych, aby zapewnić bezpieczne wdrożenie systemów. Z faktu ich bezpośredniego powiązania z interfejsem człowiek- maszyna wynika potrzeba prowadzenia testów na symulatorze z udziałem ochotników. Są one niezbędne do sprawdzenia poprawności działania danego systemu, ale przede wszystkim do wykazania różnic w działaniu systemu i kierowcy w kontekście niezawodności człowieka. Prezentowane badania pokazują wyniki testów symulatorowych w dwóch scenariuszach: pozamiejskim i mieszanym. Testy składały się z klasycznych zadań, w których kierowca musiał utrzymywać bezpieczną, z góry określoną odległość od wiodącego samochodu. W rezultacie wyniki eksperymentów porównano z osiągami samochodu referencyjnego, wyposażonego w tempomat adaptacyjny tzw. ACC (Adaptative Cruise Control). Umożliwiło to ocenę kierowcy pod kątem jego niezawodności. Ponadto do analizy obciążenia uczestników zastosowano również testy kwestionariuszowe NASA TLX. Ostatecznie wyniki przejazdów uczestników testów porównano także z wynikami symulacji przeprowadzonej z wykorzystaniem modelu wirtualnego kierowcy (zbudowanego z użyciem logiki rozmytej). Model ten w przyszłości będzie mógł być wykorzystany do opracowania i rozwoju symulatora samochodowego wyposażonego w ADAS.
    Źródło:
    Eksploatacja i Niezawodność; 2019, 21, 3; 511-521
    1507-2711
    Pojawia się w:
    Eksploatacja i Niezawodność
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Edukacja międzykulturowa na dużą odległość: edukacyjne i ekologiczne działania czeskiego wolontariatu w Ladakhu
    Intercultural education at a long distance: educational and ecological activities of Czech volunteers in Ladakh
    Autorzy:
    Siwek, Tadeusz
    Hartmannová, Zuzana
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1956355.pdf
    Data publikacji:
    2017-12-31
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    edukacja międzykulturowa
    wolontariat
    wolontariat edukacyjny
    dystans kulturowy
    Czesi w Himalajach
    Ladakh
    intercultural education
    volunteering
    volunteer education
    cultural distance
    Czechs in the Himalaya
    Opis:
    Artykuł przedstawia działalność edukacyjną czeskich aktywistów z ekologicznego ruchu Brontosaurus, którzy od kilkunastu lat budują szkołę w jednej z wiosek w Ladakhu w północnych Indiach. Sami w niej też nauczają – przeważnie miejscowych nauczycieli. Prywatna szkoła pod patronatem czeskiej organizacji wyraźnie poprawiła ofertę edukacyjną wioski Mulbekh i jej okolic. I choć jest dostępna tylko dla części miejscowych dzieci, kształci, używając coraz bardziej nowoczesnych i skutecznych metod edukacyjnych. Czescy wolontariusze zdają sobie sprawę z możliwych zagrożeń wynikających z dystansu kulturowego i dlatego starają się działać zgodnie z precyzyjnie określonymi zasadami, które minimalizują te niebezpieczeństwa.
    The paper presents educational activities of Czech ecologist activists, members of the Brontosaurus movement, who have helped to build a school in a village in Ladakh in Northern India. They teach there as well– predominantly local teachers. The private school under the patronage of the Czech organization has significantly improved the educational offer in the village of Mulbekh and its vicinity. In spite of its availability only for some local children, the school educates using more and more modern and more effective educational methods. Czech volunteers are aware of possible threats resulting from a cultural distance. Therefore, they try to act according to exactly specified rules, which should minimize these problems. Keywords: intercultural education, volunteering, volunteer education, cultural distance, Czechs in the Himalaya, LadakhTranslated by Tadeusz Siwek and Zuzana Hartmannová
    Źródło:
    Edukacja Międzykulturowa; 2017, 7, 2; 111-122
    2299-4106
    Pojawia się w:
    Edukacja Międzykulturowa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Dobrowolna Zasadnicza Służba Wojskowa w opiniach jej uczestniczek i uczestników
    Voluntary Compulsory Military Service in the opinion of its participants
    Autorzy:
    Łatacz, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27320901.pdf
    Data publikacji:
    2023-12-29
    Wydawca:
    Wojskowe Centrum Edukacji Obywatelskiej
    Tematy:
    dobrowolna zasadnicza służba wojskowa
    służba ochotnicza
    Siły Zbrojne RP
    rekrutacja do wojska
    Polish Armed Forces
    military recruitment
    voluntary compulsory military service
    volunteer service
    Opis:
    Dobrowolna zasadnicza służba wojskowa to nowy rodzaj służby, który pozwala ochotnikom przejść zarówno podstawowe, jak i specjalistyczne przeszkolenie wojskowe. Wybierający ją młodzi ludzie często chcieliby związać swoją przyszłość z wojskiem na dłużej. Przeprowadzone przez WCEO badanie opinii żołnierzy DZSW przynosi wiedzę na temat motywów wyboru tego rodzaju służby, wartości i postaw osób, które ją odbywają oraz ocenę szkolenia i warunków pełnienia służby. Zyskujemy również wiedzę na temat procesu rekrutacji oraz źródeł informacji o wojsku i DZSW.
    Voluntary compulsory military service is a new type of service that allows volunteers to complete both basic and specialized military training. Young people who choose it often would like to tie their future with the army for a longer time. The opinion survey of the voluntary compulsory military service soldiers conducted by WBBS WCEO provides knowledge about the reasons for choosing this type of service, the values and attitudes of people who perform it, as well as an assessment of the training and conditions of service. We also gain knowledge about the recruitment process and sources of information about the army and the voluntary compulsory military service.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Obronność Socjologia; 2023, 1 (18); 87-116
    2450-8489
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Obronność Socjologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przydatność koncepcji zarządzania 3.0 dla funkcjonowania organizacji non profit - jednostki Ochotniczej Straży Pożarnej
    Usefulness of the concept management 3.0 for operation of the non-profit organizations - the Volunteer Fire Brigade unit
    Autorzy:
    Thiel, W.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/323027.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    ochotnicza straż pożarna
    zarządzanie 3.0
    agile
    zarządzanie organizacją
    organizacja non profit
    volunteer fire brigade
    management 3.0
    organization management
    non-profit organization
    Opis:
    Koncepcja Zarządzania 3.0 opiera się na kierowaniu zespołami z wykorzystaniem metodyk zarządzania zwinnego i wywodzi się z informatyki. Była ona eksplorowana w stosunku do przedsiębiorstw (organizacji komercyjnych nastawionych na zysk). W literaturze przedmiotu brakuje badań odnoszących się do przydatności koncepcji zarządzania 3,0 do opisu funkcjonowania organizacji non profit. W artykule przedstawiono specyfikę funkcjonowania jednostki Ochotniczej Straży Pożarnej (OSP), a na tym tle, opisano cechy, które wskazują, że analizowana organizacja non profit w małym stopniu znamiona organizacji zarządzanej zgodnie z koncepcją zarządzania 3.0. Stanowi to przesłankę do dalszych badań, podejmujących problematykę możliwości i zasadności stosowania nowoczesnych koncepcji zarządzania w stosunku do organizacji niebędących przedsiębiorstwami (organizacji non-profit, organów administracji lub ich związków). Celem pracy jest ukazanie koncepcji zarządzania 3.0, jako inspirującej poznawczo koncepcji doskonalenia zarządzania w jednostkach Ochotniczej Straży Pożarnej.
    The Management 3.0 concept is based on team management using agile management methodologies and derives from information technology. It was explored in relation to enterprises (commercial organizations focused on profit). The literature on the subject lacks research relating to the usefulness of the management concept 3.0 to describe the functioning of non-profit organizations. The article presents the specific nature of the operation of the Volunteer Fire Brigade unit (VFB), and on this background, features have been described which indicate that the analysed non-profit organization is to a small extent characterized by an organization managed in accordance with the management concept 3.0. This is a prerequisite for further research, addressing the possibility and legitimacy of using modern management concepts in relation to non-enterprise organizations (non-profit organizations, administrative bodies or their associations). The aim of the work is to present the concept of management 3.0, as a cognitively inspirational concept of improving management in units of the Volunteer Fire Brigade.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 132; 565-576
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Алексей Бошняк – сербский волонтер на русской государственной службе: опыт бюрократической аккультурации (1730-1770-е гг.)
    Aleksiej Boszniak - serbski ochotnik w rosyjskiej służbie publicznej: doświadczenie biurokratycznej akulturacji (1730–1770)
    Autorzy:
    Джунджузов, Степан
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/969724.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Towarzystwo Nauki i Kultury Libra
    Tematy:
    Российская империя
    аккультурация
    бюрократия
    волонтер
    иностранец
    служба
    чиновник.
    Russian empire
    acculturation
    bureaucracy
    volunteer
    foreigner
    service
    official
    Imperium rosyjskie
    akulturacja
    biurokracja
    wolontariusz
    cudzoziemiec
    służba
    urzędnik
    Opis:
    Na podstawie dokumentów archiwalnych, głównie o charakterze biograficznym autor analizuje karierę służbową serbskiego ochotnika Aleksieja Bośniaka w Rosji. Jego przykład pokazuje warunki akulturacji cudzoziemców wśród rosyjskich urzędników w XVIII wieku, które polegały na opanowaniu umiejętności wykonywania obowiązków służbowych, budowaniu relacji z kolegami i szefami, poczuciu przynależności do społeczności usługowej, rozwoju kariery i innych istotnych aspektach.
    Źródło:
    Wschodni Rocznik Humanistyczny; 2019, XVI, 3; 141-149
    1731-982X
    Pojawia się w:
    Wschodni Rocznik Humanistyczny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The use of drones in mountain search and rescue (GOPR) in Poland – possibilities and limitations
    Autorzy:
    Domański, Roman
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2134972.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Logistyki
    Tematy:
    drones
    unmanned aerial vehicle (UAV)
    rescue
    mountains
    Polska
    Mountain Volunteer Search and Rescue
    GOPR
    drony
    bezzałogowy statek powietrzny
    góry
    Polska
    Górskie Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe
    Opis:
    Background: Distribution using drones is treated as a developmental and promising form of transport in the future - an innovative way of moving about. The literature review showed a lack of a comprehensive and holistic assessment of the phenomenon of the use of drones in mountain search and rescue in Poland, a research gap. The aim of the article is to perform a quantitative and qualitative assessment of this issue, acquiring new knowledge about the basics of phenomena and observable facts (cognitive aspect). Methods: The subject of the study are drones. The scope of the study covers only the mountain search and rescue in Poland. The entities under study are central branches of Mountain Volunteer Search and Rescue (GOPR). The study used the method of an in-depth direct interview carried out with mountain rescuers - drone pilots in GOPR. Results: The result of the analysis of the material from interviews is an assessment of the use of drones in search and rescue in Polish mountains: what drones are already used, in which mountain groups, how many are, how often they are used, what rescue tasks they perform, how many drone pilots there are, what competences they have, what opportunities and problems are associated with the operation of drones in mountainous terrain. Conclusions: Drones are already used in mountain search and rescue by GOPR – mainly for searching for people and monitoring avalanches. At the moment, the scale of the phenomenon is not very impressive. However, drones are treated as a developmental issue in GOPR. In addition to plans to increase the number of drones, GOPR is also considering the introduction of drones into other categories of rescue tasks as well as providing the current fleet with new additional equipment. The main barriers to further proliferation of drones in GOPR are legal, insurance, financial, and behavioral issues.
    Źródło:
    LogForum; 2022, 18, 3; 275--284
    1734-459X
    Pojawia się w:
    LogForum
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wizerunek orła oraz inne znaki stosowane w strażach pożarnych od chwili ich powstania do czasów współczesnych
    The image of the eagle and other signs used in fire brigades from the moment of their establishment to the contemporary times
    Autorzy:
    Zasada, Zdzisław Jan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/23050818.pdf
    Data publikacji:
    2022-03-10
    Wydawca:
    Mazowiecka Uczelnia Publiczna w Płocku
    Tematy:
    Ochotnicza Straż Pożarna
    Państwowa Straż Pożarna
    straż zawodowa
    sokół
    orzeł
    oznaka
    hełm
    czapka
    Volunteer fire brigade
    State fire brigade
    professional guard
    falcon
    eagle
    badge
    helmet
    cap
    Opis:
    Od zarania dziejów towarzyszący człowiekowi ogień stanowił także niebezpieczeństwo pożarów, które w mniej lub bardziej skuteczny sposób były zwalczane. Rozwój przemysłu, zmiany w gospodarce, wdrażanie postępu technicznego, rozwój fabryk i warsztatów oraz wprowadzane przepisy przeciwpożarowe – w połowie XIX w. – miały wpływ na powstawanie wyspecjalizowanych grup mężczyzn, którzy odpowiednio przygotowani, podejmowali walkę z pożarami. W celu odróżnienia od osób cywilnych, uczestniczących w gaszeniu ognia, strażacy stopniowo byli wyposażani w ubrania ochronne i sprzęt ochronny. Tym elementom towarzyszyły emblematy związane z miejscowością działania, stopniami funkcyjnymi, wizerunkami sokoła, orła, herbu miejscowości – najpierw umieszczanych na hełmach, później na czapkach i mundurach. Wiele z nich zostało przeniesionych na proporce, sztandary, pieczęcie, odznaczenia,listowniki i logotypy czasopism pożarniczych. W niniejszym artykule skupiono się na prześledzeniu zmian, jakie zachodziły w zewnętrznych wyróżnikach cechujących strażaków ochotników i zawodowych. Materia problemu, ze względu na cezurę czasową oraz kodyfikację prawną, pozwalała na precyzyjne prześledzenie zmian – jakie zachodziły w tej materii – od początku zorganizowania straży pożarnych do czasów współczesnych, czego próbą jest niniejszy materiał.
    From the dawn of time, fire have been always a threat and a challenge to a men who have tried more or less successfully combat with it. The development of an industry, changes in the economy, the technical progress, the development of factories and workshops as well as the introduced fire regulations (in the mid-nineteenth century) - influenced the formation of specialized groups of men who, properly prepared and undertaken the fight against fires. In order to distinguish from civilians participating in extinguishing the fire, firefighters were gradually equipped with protective clothing and equipment. These elements were accompanied by emblems related to the place of operation, functional ranks, badges of the falcon or eagle, and the town’s coat of arms - first placed on helmets, then on caps and uniforms. Many of them were transferred to banners, seals, decorations, letterheads and logotypes of fire magazines. This article focuses on tracing the changes that took place and distinguish volunteer and professional firefighters. The matter of the problem, due to censorship and legal codifications, made it possible to precisely trace the changes - that have taken place in that regard - from the early establishment of fire brigades to the present days, on which this article is mainly focusing on.
    Źródło:
    Rocznik Towarzystwa Naukowego Płockiego; 2021, 13; 427-450
    0860-5637
    2657-7704
    Pojawia się w:
    Rocznik Towarzystwa Naukowego Płockiego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wypadki wśród turystów podejmujących zimową aktywność górską – na przykładzie Tatr polskich
    Accidents among tourists undertaking winter mountain activity on the example of the Polish Tatra mountains
    Autorzy:
    Gawlas, Marta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/464802.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu
    Tematy:
    wypadki
    Tatry polskie
    zagrożenia ludzkie
    zagrożenia naturalne
    zima
    Tatrzańskie Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe
    accidents
    the Polish Tatra mountains
    human dangers
    natural hazards
    winter
    Tatra Volunteer Search and Rescue
    Opis:
    Cel badań. Analiza wypadków, które miały miejsce zimą 2015/2016 na obszarze Tatr polskich, pod względem ich przestrzennego rozmieszczenia; określenie przyczyn subiektywnych i obiektywnych, które mogły doprowadzić do tych nieszczęśliwych zdarzeń. Materiał i metody. W analizie wypadków górskich, które miały miejsce zimą 2015/2016 na obszarze Tatr polskich, posłużono się danymi pochodzącymi z elektronicznych kronik Tatrzańskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego. Zostały one wyselekcjonowane i wprowadzone do programu komputerowego Microsoft Excel 2010, gdzie opracowano je w postaci tabeli i wykresów słupkowych. Wyniki i wnioski. Wypadki górskie, które zdarzyły się zimą 2015/2016, lokalizowały się zarówno w Tatrach Wysokich (50%), jak i w Tatrach Zachodnich (50%). Największy wpływ na ich wystąpienie miały czynniki wchodzące w skład kategorii: obiektywne (przyrodnicze) – ich udział wyniósł aż 95%. Najsilniejszą bodźcowość z tej kategorii wykazały – zarówno w Tatrach Wysokich (57%), jak i Zachodnich (67%) – czynniki należące do grupy meteorologiczno-klimatycznej. Spośród wszystkich analizowanych czynników subiektywnych (ludzkich) największy wpływ na wystąpienie zimą wypadku górskiego miała nieznajomość topografii Tatr polskich (63%). Najczęstszymi obrażeniami ciała turystów poszkodowanych w wypadkach górskich były skręcenia (23%) i złamania (19%). W analizowanym okresie na obszarze Tatr polskich miały miejsce cztery typy wypadków górskich: turystyczne (94%), taternickie (4%) oraz lawinowe i narciarskie (po 1%).
    Background. The aim of the paper was to analyse mountain accidents in the Polish Tatra mountains in winter 2015/2016 in terms of their spatial distribution and identification of subjective and objective causes that could have influenced their occurrence. Material and methods. Electronic records of the Tatra Volunteer Search and Rescue were used for the analysis of winter mountain accidents in the Polish Tatras. The data were selected and introduced into the Microsoft Excel 2010 computer program; here, they were developed in the form of tables and bar charts. Results and conclusions. Winter mountain accidents in the Polish Tatra mountains were located in both the High Tatras (50%) and the Western Tatras (50%). The highest impact on winter mountain accidents was observed for objective (natural) factors (95%). The strongest stimulus among the objective factors was presented – both in the High Tatras (57%) and in the Western Tatras (67%) – by the meteorological and climatic factor group. Out of all the subjective (human) factors analysed, the lack of topography knowledge (63%) turned out to have the biggest impact on the occurrence of winter mountain accidents. The most frequent injuries occurring in mountain accidents were sprains (23%) and bone fractures (19%). During the studied period, four types of mountain accidents happened in the Polish Tatra mountains: tourist (94%), climbing-related (4%), as well as skiing and avalanche-related (1% each).
    Źródło:
    Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu; 2018, 61; 10-26
    0239-4375
    Pojawia się w:
    Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Litwa 1993: kluczowy rok niepodległości
    Lithuania 1993: Pivotal Year of Independence
    Литва 1993: ключевой год независимости
    Autorzy:
    Buchowski, Krzysztof
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2235069.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Historii im. Tadeusza Manteuffla PAN w Warszawie
    Tematy:
    Lithuania
    Sajudis
    elections
    president
    post-communists
    evacuation of Russian troops
    volunteer revolt
    treaty with Poland
    Litwa
    wybory
    prezydent
    postkomuniści
    ewakuacja rosyjskich wojsk
    bunt ochotników
    traktat z Polską
    Opis:
    W 1993 r. na Litwie doszło do serii ważnych wydarzeń. W wyniku wyborczego zwycięstwa postkomunistycznej lewicy scena polityczna uległa polaryzacji. Porażka przypieczętowała dekompozycję Sajudisu i przyspieszyła proces klarowania się centroprawicowych stronnictw politycznych. Parlamentarna opozycja potrafiła jednak skutecznie blokować władzę. Latem 1993 udało się zakończyć ewakuację rosyjskich żołnierzy z Litwy. W kraju doszło również do buntu formacji paramilitarnej, a także miała miejsce wizyta papieża Jana Pawła II. Ostatecznie pod koniec roku pod wpływem widma zagrożenia rosyjskiego oba czołowe litewskie bloki polityczne zdecydowały się na kompromis na gruncie polityki zagranicznej.
    In 1993, a series of significant events took place in Lithuania. As a result of the electoral victory of the post-communist leftist party, the political scene became polarized. The defeat sealed the decomposition of Sajudis and accelerated the process of clarifying the centre-rightist political parties. However, the parliamentary opposition was able to block the authorities successfully. In the summer of 1993, the evacuation of Russian soldiers from Lithuania was completed. There was also a paramilitary rebellion in the country, and a visit of Pope John Paul II took place. Ultimately, at the end of the year, under the influence of the spectre of the Russian threat, both leading Lithuanian political blocks decided to compromise on the grounds of foreign policy.
    Źródło:
    Studia z Dziejów Rosji i Europy Środkowo-Wschodniej; 2021, 56, 1; 147-174
    2353-6403
    1230-5057
    Pojawia się w:
    Studia z Dziejów Rosji i Europy Środkowo-Wschodniej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    WOJSKA OBRONY TERYTORIALNEJ W SYSTEMIE OBRONNYM LITWY
    TERRITORIAL FORCES IN THE LITHUANIAN DEFENCE SYSTEM
    Autorzy:
    Żak, Jakub
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/483946.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Biznesu i Przedsiębiorczości w Ostrowcu Świętokrzyskim
    Tematy:
    obrona terytorialna
    litewskie siły zbrojne
    Litwa
    Ochotnicze Siły Obrony Narodowej
    system obronny państwa
    territorial defence
    Lithuanian Armed Forces
    Lithuania
    National Volunteer Defence Forces
    state’s defence system
    Opis:
    Nowe zagrożenia bezpieczeństwa międzynarodowego w Europie Wschodniej, a zwłaszcza wybuch konfliktu na wschodzie Ukrainy, wymogły na wielu państwach europejskich konieczność przeobrażenia systemów obronnych. Dotyczy to zwłaszcza państw Europy Środkowo-Wschodniej: Polski oraz krajów bałtyckich – Litwy, Łotwy i Estonii. W Polsce, wzorem republik bałtyckich implementowano oddziały terytorialne, tworząc osobny rodzaj sił zbrojnych – Wojska Obrony Terytorialnej. Znakomitym przykładem prawidłowego funkcjonowania armii opartej na profesjonalnych siłach operacyjnych, powszechnym poborze oraz jednostkach terytorialnych są siły zbrojne Litwy. Niniejszy artykuł ma na celu przybliżenie problematyki funkcjonowania litewskich Ochotniczych Sił Obrony Narodowej w systemie obronnym państwa.
    The new threats of the regional security in the Eastern Europe, especially the conflict in the Eastern Ukraine, forced many European countries to re-evaluate and transform their defence systems. This applies especially to the Central and Eastern European countries: Poland and the Baltic States – Lithuania, Latvia and Estonia. Poland, following the experience of the Baltic States, implemented the new branch of armed forces– the Territorial Defence Forces. One of the finest examples of the efficient cooperation of the regular army forces with the conscripts and territorial units are the Lithuanian Armed Forces. The main goal of this article is to show the functioning of the National Volunteer Defence Forces in Lithuanian defence system.
    Źródło:
    Ante Portas – Studia nad Bezpieczeństwem; 2017, 1(8) Moldova on the geopolitical map of Europe; 189-208
    2353-6306
    Pojawia się w:
    Ante Portas – Studia nad Bezpieczeństwem
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Formation of Ukrainian-Swedish Alliance during the Great North War
    УТВОРЕННЯ УКРАЇНО-ШВЕДСЬКОГО СОЮЗУ ПІД ЧАС ВЕЛИКОЇ ПІВНІЧНОЇ ВІЙНИ
    Autorzy:
    Slisarenko, O.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/894379.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    National Academy of Sciences of Ukraine. Institute of World History
    Tematy:
    Great North War, Ukrainian-Swedish alliance, register cossaсks, hired troops, volunteer regiments, fortification
    Велика Північна війна, україно-шведський союз, реєстрове козацтво, наймане військо, охотницькі полки, фортифікація
    Opis:
    Статтю присвячено подіям вирішального етапу Великої Північної війни – походу шведської армії короля Карла ХІІ проти Московської держави в 1708-1709 рр. Поворотним моментомцього походу стало укладення союзу між шведським королем та українським гетьманом І.С. Мазепою. Успіх цього союзу реально міг привести до вирішальної перемоги Швеції над останнім із своїх суперників – московським царем Петром І. Результатом цієї перемоги на карті Східної Європи, цілком ймовірно, могла з’явитися незалежна Українська козацька держава під символічним протекторатом Шведського королівства. Автор запропонованого матеріалу розглядає військово-стратегічні аспекти вказаного союзу з використанням висновків попередників щодо міжнародно-політичної складової україно-шведського союзу. Аналіз матеріалу дає змогу автору стверджувати, що україно-шведський союз формувався без посередництва Речі Посполитої в момент появи шведських військ на теренах Гетьманщини наприкінці жовтня 1708 р.
    The article is devoted to the events of the crucial stage of the Great North War, in particular the campaign of the Swedish King Charles XII and his army against the Moscow State in 1708-1709. Thecritical moment of this campaign was the conclusion of the alliance between the Swedish King and Ukrainian Hetman I. Mazepa. The success of this alliance could quite possibly lead to the decisivevictory of Sweden over the last of its enemies, Moscow Tsar Peter I. As a result of this victory the independent Ukrainian Cossack State under a nominal protectorate of the Sweden Kingdom couldappear on the East European map. The author of the present material considers military and strategic aspects of the possible alliance basing on the conclusions of the former historians about theinternational political component of Swedish-Ukrainian alliance. The analysis of material enables the author to state that Ukrainian-Swedish alliance was formed without the mediation of Rzeczpospolita atthe moment the Swedish army entered the territory of the Cossack Hetmanate at the end of October 1708.
    Źródło:
    Проблеми всесвітньої історії; 2018, 6; 66-79
    2707-6776
    Pojawia się w:
    Проблеми всесвітньої історії
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Jednostki ochrony przeciwpożarowej podczas epidemii COVID-19. Funkcjonowanie i zadania w pierwszych miesiącach aktywności wirusa SARS-CoV-21
    Fire and rescue units during COVID-19 Epidemic. operational functioning and Ttsks in the first months of SARS-CoV-2 activity2
    Autorzy:
    Zwęgliński, Tomasz
    Radkowski, Radosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1838221.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Szkoła Główna Służby Pożarniczej
    Tematy:
    epidemia
    pandemia
    SARS-CoV-2
    COVID-19
    jednostki ochrony przeciwpożarowej
    Państwowa Straż Pożarna
    ochotnicze straże pożarne
    epidemic
    pandemic
    fire and rescue units
    State Fire Service
    volunteer fire departments
    Opis:
    Epidemia wirusa SARS-CoV-2 wpisuje się w katalog zagrożeń cywilizacyjno-środowiskowych globalnego oddziaływania w XXI w. Decyzje i działania dotyczące sposobów przeciwdziałania temu niebezpieczeństwu podejmowane są w warunkach niepewności. Rzeczywistość, determinowana warunkami epidemicznymi, stanowi istotne wyzwanie dla władz rożnych szczebli oraz podległych im struktur i systemów bezpieczeństwa (na poziomie międzynarodowym, krajowym i lokalnym). Jest to realny sprawdzian sprawności i skuteczności ich funkcjonowania jako całości, jak i poszczególnych elementów systemów bezpieczeństwa. W niniejszym artykule poddano analizie funkcjonowanie jednostek ochrony przeciwpożarowej (JOP) w początkowym okresie epidemii. Prowadzone badania i czynione w ich trakcie obserwacje ogniskowały się wokół wewnętrznych przeobrażeń organizacyjnych oraz zadań realizowanych w służbie społeczeństwu. Prezentowane w opracowaniu działania podejmowane przez JOP przedstawione są na tle dynamiki zmian społeczno-gospodarczych determinowanych przedmiotowym zagrożeniem. Artykuł opracowany został we wrześniu 2020 r., co w sposób naturalny i oczywisty ogranicza teren badań do danych i informacji aktualnych na ten okres. W badaniach zastosowano metodę studium przypadku, realizowaną przy udziale innych metod i technik badawczych, takich jak analiza krytyczna literatury i aktów prawnych, swobodny wywiad ekspercki, obserwacja, analiza i synteza, a także analogia i abstrahowanie. Problem badawczy podjęty w artykule sprowadza się do następujących pytań: jakie działania podejmowane były na poziomie lokalnym przez JOP, a także na jakie elementy funkcjonowania tych podmiotów warto zwrócić uwagę w przyszłości w kontekście istniejącego stanu JOP w stanie epidemii oraz identyfikacja związanych z nimi problemów. Wyniki pracy wskazują na potrzebę otwarcia na nieszablonowe rozwiązania, decyzje nieprogramowane, czasami odbiegające lub nawet z pozoru sprzeczne z wcześniej stosowanymi, sprawdzonymi praktykami i procedurami wdrażanymi wobec innych zagrożeń. Stan epidemii, występujący dotychczas niezwykle rzadko, tym bardziej wywołany nowym patogenem, generuje szereg niepewności, które wymuszają podejmowanie decyzji z zastosowaniem metod właściwych decyzjom nieprogramowanym, np. heurystycznych i eksperckich.
    The SARS-CoV-2epidemic is a civilization and environment related hazard with a global impact. Decisions on how to counteract the hazard are made in conditions of lack of certainty. This makes it a challenge with respect to efficiency and effectiveness of the civil protection system and its individual components. The article refers to the work of fire and rescue units in the initial period of the epidemic. Observations made in that period comprise internal organizational transformations as well as tasks executed by them towards protecting citizens in the epidemic period. The activities undertaken by fire and rescue units are presented in the context of dynamic social and economic changes determined by the hazard. The research has been based on a case study with the use of other methods like a critical analysis of literature and legal acts, free expert interviews, observations, analysis and synthesis, as well as analogy and abstraction. The research problem taken up in the article comes down to such questions, as: what type of activities have been undertaken at the local level by the fire and rescue units in the epidemic period (?), as well as what elements of their work are worthy of reconsideration in the future (?) in the context of the present epidemic state. The objective of the article was systematisation and preliminary analysis of the measures undertaken by Polish fire and rescue units during the epidemic. The results of conducted research point to the need for broader use of out-of-the-box solutions, non-programmed decisions that may at time deviate from the previously applied practices and procedures, or even be in contrary to them. The state of the epidemic, so far extremely rare, and all the more caused by a pathogen unknown to date, gives rise to diverse uncertainties, which to an increasing extent force decision makers to implement processes towards working out non-programmed unconventional decisions.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe SGSP / Szkoła Główna Służby Pożarniczej; 2020, 4, 76; 93-114
    0239-5223
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe SGSP / Szkoła Główna Służby Pożarniczej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kieleccy Katyńczycy – weterani wojny polsko-bolszewickiej
    The Kielce veterans of the Polish-Soviet war – victims of the Katyn Massacre
    Autorzy:
    Jończyk, Marek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2032932.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Centralna Biblioteka Wojskowa im Marszałka Józefa Piłsudskiego
    Tematy:
    Katyń
    zbrodnia katyńska
    wojna polsko-bolszewicka
    Armia Ochotnicza
    Wojsko Polskie
    żołnierze
    oficerowie
    policjanci
    weterani
    inteligencja
    Katyn
    the Katyn massacre
    Polish-Bolshevik war
    Volunteer Army
    Polish army
    soldiers
    officers
    policemen
    veterans
    intelligence
    Opis:
    Zbrodnia Katyńska, będąca zbrodnią wojenną, zbrodnią ludobójstwa i zbrodnią przeciwko ludzkości, pochłonęła co najmniej 21 857 ofiar. Zamordowanymi byli obywatele polscy wzięci do niewoli lub aresztowani po agresji ZSRS na Polskę rozpoczętej 17 września 1939 roku. Osadzono ich w obozach NKWD w Kozielsku, Ostaszkowie i Starobielsku oraz w więzieniach na zachodniej Ukrainie i Białorusi. Zostali zamordowani przez Sowietów wiosną 1940 roku. Wśród ofiar znajdowały się 2354 osoby związane z przedwojennym województwem kieleckim. Wysoki odsetek wśród ofiar stanowili weterani wojny polsko-bolszewickiej. Wśród jeńców wymienionych obozów związanych z Kielecczyzną było co najmniej 383 żołnierzy walczących z Sowietami w 1920 roku. Z liczby tej 114 osadzonych w Kozielsku zabito i pogrzebano w Katyniu, 115 ze Starobielska zamordowano i pochowano w Charkowie, a 154 z Ostasz-kowa zabito w Kalininie i pogrzebano w Miednoje. W artykule zaprezentowano biogramy dwudziestu ofiar związanych z Kielecczyzną, w tym piętnastu jeńców wymienionych obozów. Kolejnych pięciu to ofiary zbrodni z Ukraińskiej Listy Katyńskiej. Wśród zamordowanych obok oficerów służby stałej i policjantów znaleźli się przedstawiciele szeroko pojętej polskiej inteligencji: urzędnicy, nauczyciele, lekarze, farmaceuci, inżynierowie, ziemianie, prawnicy, leśnicy, kupcy oraz duchowni. Wszyscy oni jako oficerowie rezerwy bronili Polski przed Sowietami w 1939 roku. Zapłacili za to cenę najwyższą. Jednym z powodów skazania ich na śmierć było prawdopodobnie zaangażowanie w walkę przeciwko bolszewikom w 1920 roku.
    The Katyn Massacre, which was a war crime, crime of genocide and crime against humanity, took at least 21 857 victims. The murdered were Polish citizens captured or arrested after the Soviet Union’s invasion of Poland on 17 September 1939. They were held in the NKVD camps in Kozelsk, Ostashkov and Starobelsk and in prisons in Western Ukraine and Belarus. In the spring of 1940 they were murdered by the Soviets. Among the victims were 2354 people connected with the pre-war Kielce voivodeship. The paper presents the biographical notes of twenty victims connected with the Kielce region. Fifteen of them were imprisoned in the above mentioned camps. Another five are victims of crimes from the so-called Ukrainian Katyn List. Apart from officers in the regular service and policemen, the murdered included representatives of the social elite. Among them were civil servants, educators, physicians, pharmacists, engineers, members of the landed gentry, lawyers, foresters, merchants and clergymen.All of them, as reserve officers, defended Poland against the Soviets in 1939. They paid the highest price for it. The paper analyses the material which shows that veterans of the Polish-Bolshevik war constituted a high percentage among the victims of the Soviet crime.
    Źródło:
    Studia i Materiały Centralnej Biblioteki Wojskowej; 2020, 1(13); 125-160
    2354-0435
    2719-8618
    Pojawia się w:
    Studia i Materiały Centralnej Biblioteki Wojskowej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zaciąg do armii ochotniczej w Okręgu Generalnym Wojska Polskiego nr IV Łódź latem 1920 roku
    Enlistment for the Volunteer Army in the General District of the Polish Army No. IV Lodz in the Summer of 1920
    Autorzy:
    Jarno, Witold
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1791384.pdf
    Data publikacji:
    2020-02-03
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
    Tematy:
    Okręg Generalny Wojska Polskiego nr IV Łódź
    wojna polska-bolszewicka
    historia Łodzi
    Armia Ochotnicza
    General District of the Polish Army No. IV Lodz
    Polish-Bolshevik war
    history of Lodz
    Volunteer Army
    Opis:
    Tematem artykułu jest zaciąg do Armii Ochotniczej w Okręgu Generalnym nr IV Łódź latem 1920 r. Prowadził go Okręgowy Inspektorat Armii Ochotniczej w Łodzi (jego komendantem był płk Michał Zienkiewicz), który współpracował w tym zakresie z organizacjami społecznymi oraz lokalnymi strukturami partii politycznych. Inspektorat nadzorował prowadzenie agitacji i werbunku oraz proces formowania oddziałów ochotniczych. Armia Ochotnicza miała wzmocnić siłę polskiej armii w najtrudniejszym momencie wojny polsko-bolszewickiej, gdy Armia Czerwona próbowała zająć stolicę Polski. Akcja zaciągu do Armii Ochotniczej w Okręgu Generalnym nr IV Łódź dała polskiej armii niemal 13,4 tys. ochotników, zaś wliczając harcerzy – niemal 14 tys. Początkowo planowano utworzyć osiem ochotniczych pułków piechoty, lecz ostatecznie udało się sformować jedynie dwa niepełnie pułki (nr 229 i 231) oraz 21 samodzielnych kompanii złożonych z ochotników. Poza ochotniczymi oddziałami piechoty, sformowano również ochotniczy 203 Pułku Ułanów w Kaliszu utworzony przez Szwadron Zapasowy 3 Pułku Ułanów. Przebieg zaciągu – biorąc pod uwagę krótki czas jego trwania od lipca do września – był sukcesem polskich władz wojskowych, gdyż ochotnicy wzmocnili regularną armię w krytycznym momencie wojny. Również społeczeństwo województwa łódzkiego pokazało, iż w chwilach najważniejszych dla Polski zdolne jest do wielkich poświęceń w imię obrony niepodległości kraju.
    The subject of the article is the enlistment for the Volunteer Army in District General No. IV Lodz in the summer of 1920. It was run by the Regional Inspectorate of the Volunteer Army in Lodz (its commander was Colonel Michał Zienkiewicz), who cooperated in this regard with social organizations and local structures of political parties. This Inspectorate oversaw the conduct of agitation, recruitment and the process of forming volunteer troops. The Volunteer Army strengthened the Polish Army at the most difficult moment of the Polish-Bolshevik war, when the Red Army tried master the capital of Poland. Recruitment to the Volunteer Army in District General No. IV Lodz gave the Polish army almost 13,400. volunteers, including scouts – almost 14 thousand. Initially, military authorities was planned to create eight volunteer infantry regiments, but eventually were formed only two incompletely regiments (No. 229 and 231) and 21 independent companies consisting of volunteers. Apart from volunteer infantry units, was formed in Kalisz a volunteer 203 Uhlan Regiment, created by the Reserve Squadron of the 3rd Uhlan Regiment. The recruitment to volunteer troops – given its short duration from July to September - was a success for the Polish military authorities, as the volunteers strengthened the regular army at a critical moment of the war. Also the society of the Lodz region has shown that in the most important moments for Poland it is capable of making great sacrifices in the name of defending the independence of the country.
    Źródło:
    Roczniki Humanistyczne; 2020, 68, 2; 165-191
    0035-7707
    Pojawia się w:
    Roczniki Humanistyczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Członkinie Ochotniczej Legii Kobiet – ich postawy i zasługi w latach 1918–1922
    Attitudes and Contributions of the Members of the Voluntary League of Women, 1918–1922
    Autorzy:
    Marcinkiewicz-Kaczmarczyk, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2168176.pdf
    Data publikacji:
    2016-12-31
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    I wojna światowa
    wojna polsko-sowiecka
    wojna polsko-ukraińska
    Ochotnicza Legia Kobiet
    wojskowa służba kobiet
    World War I
    Polish-Soviet War
    Polish-Ukrainian War
    Volunteer Legion Women’s
    military service women
    Opis:
    Ochotnicza LigaKobiet was the first regular military formation feminine on Polish soil, which was created in 1918. During the Polish-Ukrainian struggle for Lwów. A year later, during the Polish-Soviet War, he founded OLK 2 in Vilnius. The growing threat of the Soviet Union meant that in 1920. Formation was reorganized and in August this year took part in the Battle of Warsaw. Portrait collective members OLK both representatives of the officers, as usual serial – Sentinel, courier or administrative workers. For obvious reasons, the most famous were the first of these, which often continued its operations after the termination of formation – in the interwar period, and later during World War II. These include the, m.in.: the initiator and founder of OLK – Lt.-Col. Aleksandra Zagorska, see. Wanda Gertz – commander of the Legion of Vilnius, Sec. Irena Jędrychowska – Battalion commander OLK in Poznan, Sec. Maria Chojecka – battalion commander campaign administrative OLK in Warsaw, Lieutenant. Halina Kowalska – commander OLK branch in Grudziądz.A large part of the representatives of officers OLK was educated and came from landowning families or intellectual, where the cultivated tradition of independence. They were also often involved in the work of independence before the outbreak of World War I, and thus represented by patriotic attitudes they have been shaped before joining OLK. As a result, in the course of military service, they were characterized by a special commitment and often were successful. Their achievements were appreciated by giving them badges and managerial functions. It is worth noting that the decorations and received praise not only representatives of the officers, but also non-commissioned officers or serial, which were also exemplary soldiers.In conclusion, we can say that the period of operation of OLK was an important step in the military participation of women, and even though the formation was liquidated, gained by its members experience became a vehicle for the development of the movement of military training of women in the interwar period.
    Źródło:
    Polish Biographical Studies; 2016, 4; 7-23
    2353-9291
    Pojawia się w:
    Polish Biographical Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Cost of Maintaining a Fire Station Transferred to the Volunteer Fire Department by the Local Municipality on a Loan Basis
    Koszty utrzymania remizy przekazanej ochotniczej straży pożarnej przez gminę w drodze użyczenia
    Autorzy:
    Kała, Dariusz Piotr
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/35012734.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Centrum Naukowo-Badawcze Ochrony Przeciwpożarowej im. Józefa Tuliszkowskiego
    Tematy:
    volunteer fire department
    fire protection
    municipal government
    public finance
    maintenance costs of the fire station
    lending of the fire station
    ochotnicza straż pożarna
    ochrona przeciwpożarowa
    samorząd gminny
    finanse publiczne
    koszt
    utrzymanie
    remiza
    użyczenie remizy
    Opis:
    Aim: The aim of the article is to answer the question whether the municipality or the volunteer fire department bears the normal maintenance costs of the property transferred by the municipality to the volunteer fire department through a lending agreement for the fire station. The purpose formulated in such a manner assumes that the building transferred to the volunteer fire department is the property of the municipality. This is the situation in most municipalities in Poland. Volunteer fire departments owning a fire station are a rarity in Poland. Related to the main problem are specific problems, such as the situation of TSO properties in Poland, the cost of maintaining lending real estate, the cost of maintaining volunteer fire departments, and taxation of volunteer fire departments’ properties. Project and methods: The study uses traditional scientific methods within the legal science such as the dogmatic-legal method, the hermeneutic method, and the argumentative method. Results: The municipality bears the usual costs of maintaining the properties transferred to the TSO by the municipality through a free lending agreement for the needs of a fire station. This is due to the article 713 of the Civil Code, which is relatively binding and can be excluded from application through contractual arrangements between the municipality and the TSO. In such a case, ordinary maintenance costs in the form of expenses and expenditures necessary to maintain a fire station in a condition as it was before the conclusion of the agreement, i.e. mainly the costs of maintenance, minor repairs and renovations, the costs related to the use of the premises will be borne by the municipality. Concluding an agreement for lending the fire station by the municipality and TSO also removes the obligation to pay the real estate tax (fire station) by the volunteer fire department. The results of the article allow to sort out the relationship between municipalities and volunteer fire departments in Poland in the area of concluding agreements on lending fire stations, which in many municipalities have remained neglected and improperly formed for many years, as indicated, among others, in the report of the Supreme Chamber of Control in 2019 on the financing of volunteer fire departments. Conclusions: Postulate de lege ferenda can be made, that in order to avoid interpretation disputes related to the interpretation of article 713 of the Civil Code, it would be reasonable to amend the provisions of the Act on Volunteer Fire Departments. It would be worth including a provision that when a municipality lends property to a TSO for a fire station, all maintenance costs, including ordinary costs, are borne by the municipality and article 713 of the Civil Code does not apply in this case.
    Cel: Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie, która ze stron – gmina czy ochotnicza straż pożarna (OSP) – ponosi zwykłe koszty utrzymania nieruchomości przekazanych OSP przez gminę w drodze umowy użyczenia na potrzeby remizy strażackiej. Tak sformułowany cel zakłada, że budynek przekazywany ochotniczej straży pożarnej jest własnością gminy. Jest to sytuacja, z jaką mamy do czynienia w większości gmin w Polsce. Ochotnicze straże pożarne posiadające remizę na własność to rzadkie przypadki. Z problemem głównym wiążą się problemy szczegółowe, takie jak sytuacja nieruchomości OSP w Polsce, koszty utrzymywania nieruchomości użyczanych, koszty utrzymywania ochotniczych straży pożarnych, opodatkowanie nieruchomości ochotniczych straży pożarnych. Projekt i metody: W pracy zastosowano tradycyjne metody naukowe w ramach nauk prawnych, tj. metodę dogmatyczno-prawną, metody hermeneutyczną i argumentacyjną. Wyniki: Gmina ponosi zwykłe koszty utrzymania nieruchomości przekazanych przez nią dla OSP na potrzeby remizy strażackiej w drodze bezpłatnej umowy użyczenia. Wynika to z art. 713 kodeksu cywilnego, który ma charakter względnie wiążący i może zostać wyłączony z zastosowania w drodze uzgodnień umownych pomiędzy gminą a OSP. W takim przypadku zwykłe koszty utrzymania w postaci wydatków i nakładów koniecznych, pozwalających utrzymać remizę w stanie sprzed zawarcia umowy (czyli przede wszystkim koszty konserwacji, drobnych remontów i napraw, koszty związane z używaniem lokalu), będzie ponosić gmina. Zawarcie umowy użyczenia remizy przez gminę i OSP znosi także obowiązek opłacania podatku od nieruchomości (remizy) przez ochotniczą straż pożarną. Wyniki zaprezentowane w artykule pozwalają na uporządkowanie relacji pomiędzy gminami a ochotniczymi strażami pożarnymi w Polsce w zakresie zawierania umów użyczenia remizy. W wielu gminach zostały one niewłaściwie ukształtowane i od lat pozostają zaniedbane, co zostało wskazane m.in. w raporcie Najwyższej Izby Kontroli z 2019 r. dotyczącym finansowania ochotniczych straży pożarnych. Wnioski: Można zgłosić postulat de lege ferenda, że aby uniknąć sporów interpretacyjnych związanych z wykładnią art. 713 k.c., zasadne byłoby znowelizowanie przepisów ustawy o ochotniczych strażach pożarnych. Warto by znalazł się tam zapis mówiący, że gdy gmina użycza OSP nieruchomość pod remizę, wszelkie koszty jej utrzymania – w tym koszty zwykłe – ponosi gmina, a art. 713 k.c. nie ma w tym przypadku zastosowania.
    Źródło:
    Safety and Fire Technology; 2022, 60, 2; 176-186
    2657-8808
    2658-0810
    Pojawia się w:
    Safety and Fire Technology
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Logistic Protection of Volunteer Firefighting Units of the National Rescue and Firefighting System during Long-Term Rescue Operations on the Example of Floods
    Zabezpieczenie logistyczne jednostek Ochotniczej Straży Pożarnej krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego podczas długotrwałych akcji ratowniczych na przykładzie powodzi
    Autorzy:
    Chmiel, Karolina
    Chmiel, Michał
    Smyk, Stanisław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/35023380.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Centrum Naukowo-Badawcze Ochrony Przeciwpożarowej im. Józefa Tuliszkowskiego
    Tematy:
    Volunteer Fire Service
    State Fire Service
    national rescue and firefighting system
    logistic protection
    action logistics
    long-term rescue operations
    Ochotnicza Straż Pożarna
    Państwowa Straż Pożarna
    krajowy system ratowniczo-gaśniczy
    zabezpieczenie logistyczne
    logistyka akcji
    długotrwałe akcje ratownicze
    Opis:
    Aim: The aim of the article is to present the method of dispatching the units of the Volunteer Fire Service of the national rescue and firefighting system (OSP KSRG) to long-term rescue operations and to characterize the logistic protection of the units during such operations. The example of the 2010 floods in the Świętokrzyskie region was used as the basis for the analysis. Research methods: During the preparation of the article, the method of analysis was used to explore in more depth the issue of logistic protection of units in long-term rescue operations. A critical analysis of the literature on the subject proved important. Also used was a case study of the logistic protection of OSP KSRG units during the 2010 floods in the Świętokrzyskie region. Conclusions: OSP KSRG units involved in a long-term rescue operation do not have their own logistical facilities, additional equipment or stocks of propellants and grease in sufficient quantities. Therefore, there is a need to implement new solutions aimed at modifying the procedures for logistical security of OSP units participating in long-term rescue operations. The analysis of the case study showed that the autonomy of OSP KSRG units in long-term rescue operations should include securing basic supplies: water, food, liquid fuels and grease, as well as the ability to create their own welfare facilities, including their own sleeping bags, as and tents, field beds, blankets, which will allow firefighters to rest on an ad hoc basis during the action. The use by OSP units of logistic protection capabilities based on local field resources requires the development of guidelines and procedures for the use of the resources in question, as well as an indication of the type of services needed. During the development of rescue plans, entities providing specific logistic services to OSP units should be listed.
    Cel: Celem artykułu jest przedstawianie sposobu dysponowania jednostek Ochotniczej Straży Pożarnej krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego (OSP KSRG) do długotrwałych akcji ratowniczych oraz scharakteryzowanie zabezpieczenia logistycznego jednostek podczas tego rodzaju działań. Za podstawę analizy posłużył przykład akcji powodziowej w rejonie województwa świętokrzyskiego z 2010 roku. Metodologia: Podczas pracy nad artykułem zastosowano metodę analizy, która została wykorzystana do pogłębienia problematyki zabezpieczenia logistycznego jednostek w długotrwałych akcjach ratowniczych. Istotna okazała się krytyczna analiza literatury przedmiotu. Wykorzystano także studium przypadku zabezpieczenia logistycznego jednostek OSP KSRG podczas akcji powodziowej w rejonie województwa Świętokrzyskiego z 2010 roku. Wnioski: Jednostki OSP KSRG uczestniczące w długotrwałej akcji ratowniczej nie posiadają własnego zaplecza logistycznego, dodatkowego sprzętu ani zapasów materiałów pędnych i smarów w wystarczającej ilości. Tym samym, istnieje konieczność wdrożenia nowych rozwiązań zmierzających do modyfikacji procedur zabezpieczenia logistycznego jednostek OSP uczestniczących w długotrwałych akcjach ratowniczych. Analiza studium przypadku wykazała, że autonomiczność jednostek OSP KSRG w długotrwałych akcjach ratowniczych powinna obejmować zabezpieczenie w podstawowe środki zaopatrzenia: wodę, żywność, paliwa płynne i smary oraz możliwość tworzenia własnego zaplecza socjalnego, obejmującego śpiwory oraz namioty, łóżka polowe i koce, które to pozwoli na doraźny wypoczynek strażaków w czasie akcji. Korzystanie przez jednostki OSP z możliwości zabezpieczenia logistycznego w oparciu o lokalne zasoby terenowe wymaga opracowania wytycznych i procedur korzystania z przedmiotowych zasobów, a także wskazania rodzaju niezbędnych usług. Podczas opracowywania planów ratowniczych powinny być typowane podmioty świadczące konkretne usługi logistyczne dla OSP.
    Źródło:
    Safety and Fire Technology; 2023, 61, 1; 152-165
    2657-8808
    2658-0810
    Pojawia się w:
    Safety and Fire Technology
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Znaczenie ćwiczeń służb oraz podmiotów funkcjonujących w dziedzinie bezpieczeństwa dla ich gotowości operacyjnej do działań ratowniczych w wypadkach masowych i katastrofach
    The Importance of the Exercises of Services and Entities Operating in the Field of Security for Their operational Readiness to Rescue Operations in Mass Accidents and Disasters
    Autorzy:
    Skoczek, Krzysztof
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/556963.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
    Tematy:
    ćwiczenia
    służby ratownicze
    Państwowa Straż Pożarna
    Ochotnicza Straż Pożarna
    Policja
    Zespół Ratownictwa Medycznego
    symulacja
    zarządzanie kryzysowe
    wypadek
    pożar
    inne miejscowe zagrożenia
    exercises
    emergency services
    State Fire Service
    Volunteer Fire Brigade
    Police
    Medical Rescue Team
    simulation
    crisis management
    accident
    fire
    other local threats
    Opis:
    It is important to keep the right security standard of the state safety. This requires a proper condition of military and emergency services. Moreover, it needs a professional co-operation between them. According to these needs professional assignments have to be organized. All formations and subjects are in operation of emergency and security field. However, we have to consider two things – if these assignments are realistic projects or if they are only a part in a particular scenario.
    Utrzymanie właściwego poziomu bezpieczeństwa państwa wymaga odpowiedniej kondycji służb oraz podmiotów ratowniczych, a także profesjonalnej współpracy pomiędzy nimi. Wychodząc naprzeciw tym potrzebom, organizuje się ćwiczenia zgrywające pracę formacji i podmiotów funkcjonujących w dziedzinie ratownictwa i ochrony ludności. Jednak należy zastanowić się, czy ćwiczenia te są realistycznymi przedsięwzięciami, czy też polegają jedynie na odegraniu roli określonej w scenariuszu.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka; 2018, 2; 91-100
    1899-6264
    2451-0718
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Uwięziony, wysunięty na czoło, zganiony, awansowany… Meandry kariery politycznej Tadeusza Dudy, działacza partyjnego i urzędnika państwowego
    Autorzy:
    Czarnota, Tomasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2040860.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    Lubartów
    Lublin
    Volunteer Reserve of Civic Militia
    Polish Worker’s Party
    Polish United Worker’s Party
    Rozkopaczew
    Provincial Party Control Commission PPR/PZPR
    Central Party Control Commission PPR/PZPR
    Ochotnicza Rezerwa Milicji Obywatelskiej
    Polska Partia Robotnicza
    Polska Zjednoczona Partia Robotnicza
    Wojewódzka Komisja Kontroli Partyjnej PPR/ PZPR
    Centralna Komisja Kontroli Partyjnej PPR/PZPR
    Opis:
    W artykule opisano koleje życia Tadeusza Dudy, XX-wiecznego polityka i urzędnika z Lubelszczyzny, który między innymi kierował Urzędem Spraw Wewnętrznych przy Prezydium Wojewódzkiej Rady Narodowej w Lublinie i zasiadał w Prezydiach Powiatowych Rad Narodowych w Lubartowie oraz Białej Podlaskiej. Był więc liczącą się figurą we władzach regionalnych w województwie lubelskim i z pewnością trzeba w nim widzieć przedstawiciela elity rządzącej w Polsce Ludowej. Tym dziwniejsze jest to, że pozostaje on właściwie nieznany. Stało się tak prawdopodobnie dlatego, że pechowo popadł na pewien czas w niełaskę partii rządzącej na skutek wymierzenia mu dwukrotnie kar dyscyplinarnych przez komisje kontroli partyjnej PPR i PZPR – swoiste sądy partyjne. Było to istotne nie tylko ze względu na rolę odgrywaną przez owe partie, od których zależały m.in. status i pozycja społeczna obywateli, lecz także dlatego, że był on z nimi (i z ich ideową poprzedniczką, Komunistycznym Związkiem Młodzieży Polskiej) od młodych lat związany ideowo i zawodowo – jako pracownik etatowego aparatu partyjnego szczebla powiatowego i wojewódzkiego (m.in. sekretarz Komitetu Powiatowego PPR w Lubartowie). Winę za wymierzone mu kary częściowo ponosił on sam, podejmując takie, a nie inne decyzje, częściowo winne temu były osoby mające z nim osobiste zatargi. Jednak determinacja, jaką wykazał w walce o odzyskanie dobrego imienia, sprawiła, że udało mu się wreszcie zdobyć upragnione wyższe wykształcenie i objąć ważne stanowisko w wojewódzkiej administracji państwowej.
    The article describes the life of Tadeusz Duda, a 20th-century politician and official from the Lublin region, who, among others, headed the Office of Internal Affairs at the Presidium of the Provincial National Council in Lublin and sat in the Presidiums of the County National Councils in Lubartów and Biała Podlaska. Hence he was a significant figure in the regional authorities in the Lublin Voivodeship and he certainly should be seen as a representative of the ruling elite in People's Poland. The stranger is that it remains virtually unknown. This happened probably because he was unlucky for some time to fall out of favor with the ruling party as a result of being punished twice by disciplinary penalties by the party control committees of the Polish Workers’ Party and the Polish United Workers’ Party – sort of party courts. It was important not only because of the role played by those parties, on which the status and social position of citizens depended, but also because he was with them (and with their ideological predecessor, the Communist Union of Polish Youth) ideologically and professionally connected from his youth – as an employee of the full-time party apparatus at the poviat and voivodeship level (including secretary of the Poviat Committee of the PPR in Lubartów). The blame for the punishments imposed on him, was partly borne by himself, by making such and no other decisions, partly by people who had personal quarrels with him. However, the determination he showed in the fight to regain his good name meant that he finally managed to obtain the desired higher education and take an important position in the provincial state administration.
    Źródło:
    Res Historica; 2021, 52; 483-528
    2082-6060
    Pojawia się w:
    Res Historica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-92 z 92

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies