Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "STARZENIE SIĘ SPOŁECZEŃSTWA" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 70
Tytuł:
Ageing society and the role of social media. Educational needs of aged and the role of social media in their learning
Starzenie się społeczeństwa i rola mediów społecznościowych. Potrzeby edukacyjne wieku i rola mediów społecznościowych w nauce
Autorzy:
Szigeti Tóth, János
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/957693.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Akademickie Towarzystwo Andragogiczne
Tematy:
ageing society
social media
lifelong learning
educational needs
starzenie się społeczeństwa
media społecznościowe
uczenie się przez całe życie
potrzeby edukacyjne.
Opis:
The adult education need to be more prepared to open the possibilities for ageing citizens to learn more about the social media and train them in a user friendly method enjoy it. This is a challenging agenda for lifelong learning everywhere in Europe. On the pages below the author divides the text on the following sections: data on the usage of social media, focusing on the Facebook (practically it was not possibility to make an overview on all kind of social media tools, as it is a diverse and fast growing field), data on using the Facebook by age groups, the educational need of aged people internationally, educational needs in Hungary (based on a survey), points concerning to make more accessible the social media ageing people.
Kształcenie dorosłych musi być bardziej przygotowane, by dać możliwości starszemu społeczeństwu, aby uczyli się więcej na temat mediów społecznościowych i szkolić ich w sposób przystępniejszy dla odbiorcy. To jest wyzwanie dla uczenia się przez całe życie wszędzie w Europie. Na stronach poniżej Autor dzieli tekst na następujące sekcje: dane na temat wykorzystania mediów społecznościowych, skupianie się na Facebooku (praktycznie nie było możliwości, aby zrobić przegląd dla wszelkiego rodzaju narzędzi społecznościowych, ponieważ jest to zróżnicowana i szybko rozwijająca się dziedzina), dane dotyczące korzystania z Facebooka według grup wieku, potrzeb edukacyjnych osób w wieku starszym na arenie międzynarodowej, potrzeby edukacyjne na Węgrzech (na podstawie ankiety), odnośnie uzyskania lepszego dostępu do mediów społecznościowych przez osoby starsze.
Źródło:
Rocznik Andragogiczny; 2013, R. 2013; 201-210
1429-186X
2391-7571
Pojawia się w:
Rocznik Andragogiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
America the Wise: książka wizytowana raz jeszcze
Autorzy:
Frysztacki, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/679357.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
starzenie się społeczeństwa, dojrzałość społeczna, zasoby, uwarunkowania społeczne i kulturowe, etyka
Opis:
America the Wise RevisitedThis essay provides first of all a characterization of America the Wise, written by American author Theodore Roszak. America the Wise is a commentary on the positive features and functions that currently characterize the “grey, silver” segments of society. Roszak has carried out an analysis of the social and cultural changes for those in the later stages of their lives showing how the changes benefit the individuals, their communities and society as a whole. Th roughout the book, aging is viewed a positive factor associated with maturity and wisdom. By incorporating empirical research and other literature (and we also take some other additional examples into consideration), America the Wise examines various topics related to aging taking into account axiological assumptions, the actual phenomena, and finally the practical activities pertaining to older adults. Roszak’s analyses and conclusions provide valuable information for those who deal with issues of aging.
Źródło:
Zeszyty Pracy Socjalnej; 2013, 18, 1
2449-6138
Pojawia się w:
Zeszyty Pracy Socjalnej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
An initial assessment of employee capital plans
Wstępna ocena pracowniczych planów kapitałowych
Autorzy:
Dawidowicz, Dawid
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/583213.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
population ageing
employee capital plans
pension system
starzenie się społeczeństwa
pracownicze plany kapitałowe
system emerytalny
Opis:
The pension system in Poland is an example of the implementation of many reforms and changes, some of which are contradictory. The purpose of the article was the initial assessment of employee capital plans (PPK) as an element supplementing the third pillar of the pension system. The paper is of a theoretical and empirical nature. The study uses comparative analysis and the cluster method to evaluate the investment policy pursued by defined date funds (FZD). The study proves that the investment policy of the funds is similar and that three dominant investment policies can be distinguished. The extended payback period for PPK fund management institutions increases the risk of withdrawing the offer of some financial institutions in the future. The assessment of the PPK scheme allows to state that this program may increase the retirement savings of Poles. The author postulates also the need to increase the knowledge of market participants in terms of both the need to save for retirement and in the forms of saving.
System emerytalny w Polsce jest przykładem realizacji wielu reform i zmian, z których część jest sprzeczna i dyskusyjna. Celem artykułu była wstępna ocena pracowniczych planów kapitałowych (PPK) jako elementu stanowiącego uzupełnienie III filara systemu emerytalnego. Artykuł ma charakter teoretyczno-empiryczny. W pracy zastosowano analizę porównawczą oraz metodę skupień do oceny polityki inwestycyjnej prowadzonej przez fundusze zdefiniowanej daty (FZD). Przeprowadzone badanie dowodzi, że polityki inwestycyjne funduszy działających w ramach PPK są do siebie zbliżone i że można wyróżnić spośród nich trzy dominujące, których efektem są podobne wyniki FZD. Wydłużony okres zwrotu instytucji zarządzających funduszami PPK zwiększa ryzyko wycofania oferty niektórych instytucji finansowych w przyszłości. Ocena programu PPK pozwala stwierdzić, że program ten może zwiększyć oszczędności emerytalne Polaków. Autor postuluje także potrzebę zwiększania wiedzy uczestników rynku w zakresie potrzeby i form oszczędzania na emeryturę.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2020, 64, 7; 5-17
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Are Coastal Cities Senior-Friendly?
Autorzy:
Pytel, Sławomir
Piechota, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/30146508.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Tematy:
seniors in cities
availability of services
coastal cities
population aging
seniorzy w miastach
dostępność usług
miasta nadmorskie
starzenie się społeczeństwa
Opis:
Przeprowadzona analiza struktury demograficznej dużych miast nadmorskich pokazuje, że proces starzenia się ich społeczeństwa jest mocno zaawansowany. W związku z tym faktem najważniejszym zadaniem samorządów miejskich powinno stać się przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu osób starszych. Autorzy postanowili zweryfikować tą sytuację wśród seniorów napływających do największych miast nadmorskich. Jako cel badań przyjęli przeanalizowanie dostępności, do sklepów i aptek jako podstawowych, codziennych usług dla tej grupy społeczeństwa. Uzyskane wyniki są bardzo optymistyczne i zadowalające. Stwierdzono, iż tylko nieliczna część osób starszych, która napłynęła do miast nadmorskich nie ma w odległości 15 minut pieszo sklepu lub apteki. Znacząca większość zakupy spożywcze i medyczne może zrobić w najbliższej okolicy.
An analysis of the demographic structure of large coastal cities shows that the ageing of their populations is well advanced. Therefore, counteracting the social exclusion of the elderly should become the most important task of the local authorities. The authors decided to review the situation of seniors migrating to the largest coastal cities. The aim of the study was to analyse the accessibility to shops and pharmacies’ whereabouts as basic, everyday services for this group. The findings are highly optimistic and very satisfactory. It was concluded that only a small proportion of the elderly influx into the coastal cities do not find a shop or pharmacy within a 15-minute walking distance. The vast majority can do their grocery and medical shopping in the immediate vicinity.
Źródło:
Studia Maritima; 2023, 36; 253-279
0137-3587
2353-303X
Pojawia się w:
Studia Maritima
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Badanie aktywności zawodowej osób po 55 roku życia na przykładzie słuchaczy warmińsko-mazurskiego uniwersytetu trzeciego wieku w Olsztynie
Investigating professional activity of people over 55 years old on behalf of students of the third age university in warmińsko-mazurskie voivodship
Autorzy:
Richert-Koźmierska, Anita
Wojciechowska, Karolina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/453780.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki
Tematy:
starzenie się społeczeństwa
aktywizacja osób starszych
aging society
activating elderly people
Opis:
Starzenie się społeczeństwa staje się coraz większym problemem nie tylko w Polsce, ale w całej Unii Europejskiej. Coraz więcej programów unijnych skierowanych jest na aktywizację zawodową osób starszych. Programy te mają na celu nie tylko zachęcenie do dłuższej pracy zawodowej, ale także ochronę osób starszych przed samotnością i odizolowaniem od społeczeństwa. W artykule posłużono się testem niezależności chi-kwadrat. Z jego pomocą zbadano uwarunkowania długości aktywności zawodowej osób w wieku powyżej 55 roku życia oraz ich gotowości do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem zawodowym z osobami młodymi. Materiał badawczy stanowiły wyniki badania przeprowadzonego wśród słuchaczy Uniwersytetu Trzeciego Wieku w województwie Warmińsko-Mazurskim, w maju 2011 roku.
Aging of society is becoming bigger problem not only in Poland, but also in other countries of European Union. More and more EU programmes are aimed at activating senior citizens. These programmes take up actions not only to encourage elderly people to work, but also to prevent them from loneliness and social isolation. The paper presents chi-square test using. It represent conditions for the length of professional activity of people aged over 55 years and their readiness to share the knowledge and professional experience with young people are also presented. The research material consisted of the result of survey conducted among the students of the Third Age University in Warmińsko-Mazurskie voivodship.
Źródło:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2011, 12, 2; 291-300
2082-792X
Pojawia się w:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Concepts of urban planning of the XXI century cities in the context of ageing society
Koncepcje przestrzenne miast XXI wieku w aspekcie procesu starzenia się społeczeństw
Autorzy:
Labus, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/271648.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Górnośląska Wyższa Szkoła Pedagogiczna im. Kardynała Augusta Hlonda
Tematy:
miasto
urbanistyka
starzenie się społeczeństwa
koncepcje przestrzenne
city
urban planning
ageing society
spatial concepts
Opis:
The article attempts to define the concept of formation the twenty-first century urban structures under the influence of ageing population. In 2007, the World Health Organization (WHO) has published the "Global Age-Friendly Cities: A Guide", which set out a vision of modern cities - tailored to the needs of all residents, regardless of age, with particular attention to the needs of the elderly people. In Europe in recent years, EU countries and the OECD have developed two concepts of ageing: active ageing and ageing in place. These concepts are crucial for the future development of European cities, as well as housing, services and transport. These two approaches offer a range of solutions for the creation of urban space. This article analyzes the above concepts of ageing and attempts to find specific examples that reflect these concepts in the context of formation the twenty-first century cities.
Artykuł jest próbą określenia koncepcji kształtowania się struktur miejskich XXI wieku pod wpływem procesu starzenia się społeczeństw. W 2007 roku Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) wydała publikację "Global Age-Friendly Cities: A guide", w której określiła wizję współczesnych miast - dostosowanych do potrzeb wszystkich mieszkańców, niezależnie od wieku, ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb osób starszych. W Europie w ostatnich latach kraje UE i OECD opracowały dwie koncepcje starzenia się: active ageing i ageing in place. Koncepcje te są kluczowe dla przyszłego rozwoju miast europejskich, a także polityki mieszkaniowej, usług i transportu. Te dwa podejścia oferują szereg rozwiązań w zakresie tworzenia przestrzeni miast. W artykule dokonano analizy powyższych koncepcji starzenia się oraz podjęto próbę znalezienia konkretnych przykładów, odzwierciedlających powyższe koncepcje w kontekście kształtowania się miast XXI wieku.
Źródło:
Journal of Ecology and Health; 2011, R. 15, nr 1, 1; 45-50
2082-2634
Pojawia się w:
Journal of Ecology and Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Demograficzne drogowskazy dla gerontologicznej pracy socjalnej
Autorzy:
Kluzowa, Krystyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/679343.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
starzenie się społeczeństwa, ludzie starzy, gerontologiczna praca socjalna
Opis:
Demographic signposts for gerontological social workA striking aspect of the process of population aging, which is so typical of modern times, is an increase in the proportion of old people. The elderly are a heterogeneous subpopulation, differing in many characteristics, including demographic ones. The article presents the structure of the Polish senior population, i.e. the population of people over 65 years of age, in terms of their age, sex, marital status, and degree of functional disability. The senior population is marked by a numerical predominance of women, a high proportion of widows, and a growing proportion of the very old with a reduced ability to perform the basic activities of daily living. Attention is drawn to the need to take into account the demographic diversity of the population of seniors in the planning and implementation of direct and indirect practice in gerontological social work.
Źródło:
Zeszyty Pracy Socjalnej; 2013, 18, 2
2449-6138
Pojawia się w:
Zeszyty Pracy Socjalnej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Demograficzne uwarunkowania rozwoju miasta Poznania
Demographic growth of the city of Poznań
Autorzy:
Gołata, Elżbieta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/693490.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
urban development
disurbanisation
population ageing
education
urbanistyka
dezurbanizacja
starzenie się społeczeństwa
edukacja
Opis:
The aim of this paper is to present the past and the future trends in the development of the population of the city of Poznań. The purpose of the research is also to indicate the links and relationships between the demographic development of the city and the surrounding suburban areasin relation to the ageing of the population, the labour market and levels of education. The reduction of the average annual population growth in fringe, or suburban areas, accompanied by a decline in the number of inhabitants of Poznań city suggests an absolute phase of de-urbanisation of the city. While the impact of a slightly higher than in the fringe areas increase in fertility of Poznań female residents is hard to determine, both areas show increasingly similarcharacteristics in the changes in life expectancy. The demographic processes are analysed in association with social changes. The growth-rate of university graduates in the Poznań area (fringe) is much higher than that observed in the city centre. The impact of education on career, extension of the period of economic activity, as well as on decisions about marriage and fertility is discussed. The increase in the educational  level of the labour force has a constant, positive and significant impact on economic growth.
W niniejszym artykule przedstawiono dotychczasowe i przyszłe trendy rozwoju populacji miasta Poznania. Celem badań jest wskazanie powiązań i relacji między rozwojem demograficznym miasta i otaczających je obszarów podmiejskich w zakresie starzenia się ludności, rynku pracy i poziomu wykształcenia. Zmniejszenie średniego rocznego tempa wzrostu liczby ludności w powiecie poznańskim oraz towarzyszący mu spadek liczby mieszkańców Poznania wskazują na fazę absolutnej dezurbanizacji w rozwoju miasta. Trudno jest określić wpływ nieco większego wzrostu płodności kobiet w Poznaniu, w porównaniu z obserwowanym w otaczającym miasto regionie. Z kolei zmiany w długości oczekiwanego trwania życia wskazują rosnące podobieństwa charakterystyk rozwoju demograficznego miasta i strefy podmiejskiej. Procesy demograficzne są analizowane w powiązaniu ze zmianami  społecznymi. Tempo wzrostu liczby absolwentów wyższych uczelni w najbliższym otoczeniu Poznania jest znacznie wyższe aniżeli obserwowane w centrum miasta. Zwrócono także uwagę na wpływ wykształcenia na rozwój kariery i wydłużenie okresu aktywności zawodowej, a także na decyzje matrymonialne i prokreacyjne. Wzrost poziomu wykształcenia siły roboczej ma stały, pozytywny i znaczący wpływ na wzrost gospodarczy.
Źródło:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2015, 77, 1; 57-77
0035-9629
2543-9170
Pojawia się w:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Demographic Challenges in Poland: Understanding Low Fertility
Wyzwania demograficzne w Polsce analiza niskiej dzietności
Autorzy:
Tatarczak, Anna
Janik, Gabriela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/28407774.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
population ageing
demographic analysis
total fertility rate (TFR)
fertility
dzietność
starzenie się społeczeństwa
analizy demograficzne
Opis:
Research background: The phenomenon of low fertility in Poland is a vital subject of demographic analysis. In recent years, not only have there been changes in procreative and family models, but also in the age structure of society. This is particularly significant in the context of population ageing, which is becoming increasingly evident and brings numerous challenges such as increased burden on healthcare systems, a decrease in the active workforce, and the need to secure adequate retirement funds. Despite the desire to have children, many individuals refrain from making such a decision, and the reasons for this choice are diverse. Therefore, it was essential to conduct an analysis of the factors determining fertility in Poland, considering both the economic and social aspects. Understanding how the economic situation, labour market conditions, and changes in social structure impact on the decision-making process regarding childbearing is essential. Purpose of the paper: The objective of this article was to analyse fertility rates in Poland for the period 2004-2020. The conducted research identified the factors influencing the observed state of low generational replacement and determining their intensity. Methodology/Methods/Data sources: The data used in this article were sourced from the Central Statistical Office and covered the years 2004-2020. The study was based on literature concerning demography and econometrics. Three statistical methods were applied in the analysis of fertility in Poland: the Classical Method of Least Squares (CMLS) model, the Fixed Effects (FE) estimator, and the Random Effects (RE) estimator. Fertility analysis was conducted at regional level by dividing Poland into 16 administrative units (voivodeships). A panel model was employed for the analysis, and the results were subjected to Wald, Breusch-Pagan, and Hausman tests to compare the outcomes obtained from different models. Findings: The results of the analysis indicate that the economic situation and the labour market significantly influence the decision to have children in Poland. The trend of low fertility, although showing some increase, is still characteristic of the country compared to other EU nations. The analysis of the factors determining fertility is vital for understanding the decisions of young generations of Poles regarding parenthood.
Tło badań: Zjawisko niskiej dzietności w Polsce stanowi kluczowy obiekt analiz demograficznych. W ostatnich latach obserwuje się nie tylko zmiany w modelach prokreacyjnych i rodzinnych, ale także w strukturze wiekowej społeczeństwa. Jest to szczególnie istotne w kontekście starzenia się populacji, które staje się coraz bardziej widoczne. Starzejące się społeczeństwo niesie za sobą liczne wyzwania, takie jak wzrost obciążenia systemów opieki zdrowotnej, zmniejszenie aktywnej siły roboczej i konieczność zabezpieczenia odpowiednich środków na emerytury. Mimo że wiele osób pragnie mieć potomstwo, powstrzymują się od podjęcia takiej decyzji, a przyczyny tego wyboru są zróżnicowane. W związku z tym istotne jest przeprowadzenie analizy czynników determinujących dzietność w Polsce, z uwzględnieniem aspektów zarówno ekonomicznych, jak i społecznych. Konieczne jest zrozumienie, w jaki sposób sytuacja ekonomiczna, warunki na rynku pracy oraz zmiany w strukturze społecznej wpływają na proces podejmowania decyzji dotyczących posiadania dzieci. Cel artykułu: Artykuł ma na celu analizę dzietności w Polsce w okresie 2004-2020. Wykonane badania umożliwią identyfikację czynników wpływających na obserwowany stan niskiej zastępowalności pokoleń oraz określenie ich intensywności. Metodologia/Metody/Źródła danych: Dane wykorzystane w artykule pochodzą z Głównego Urzędu Statystycznego i obejmują lata 2004-2020. Praca opiera się na literaturze z zakresu demografii i ekonometrii. W analizie dzietności w Polsce zastosowano trzy metody statystyczne: model Klasycznej Metody Najmniejszych Kwadratów (KMNK), estymator o efektach ustalonych (FE) oraz estymator o efektach losowych (RE). Następnie przeprowadzono analizę dzietności w przekroju regionalnym, dzieląc Polskę na 16 jednostek administracyjnych (województw). Do analizy wykorzystano model panelowy, a wyniki poddano testom Walda, Breuscha-Pagana i Hausmana w celu porównania rezultatów uzyskanych z różnych modeli. Wyniki/Wnioski: Wyniki analizy wskazują, że sytuacja ekonomiczna i rynek pracy mają znaczący wpływ na decyzję o posiadaniu dzieci w Polsce. Trend niskiej dzietności, chociaż obserwuje się pewien jej wzrost, wciąż jest charakterystyczny dla kraju w porównaniu z innymi państwami UE. Analiza czynników determinujących dzietność jest istotna dla zrozumienia decyzji młodego pokolenia Polaków w kwestii posiadania potomstwa.
Źródło:
Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics; 2023, 27, 4; 1-14
1507-3866
Pojawia się w:
Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Demographic changes of the Polish society – a challenge for the sustainable development
Zmiany demograficzne społeczeństwa polskiego wyzwaniem dla zrównoważonego rozwoju
Autorzy:
Adamczyk, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323865.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
ageing society
demographic changes
sustainable development
starzenie się społeczeństwa
zmiany demograficzne
rozwój zrównoważony
Opis:
The demographic changes progressing in recent decades carry numerous challenges for the socio-economic life of Poland. The aim of the article is to describe processes such as depopulation of the Polish society and its aging in the context of the challenges these processes constitute for sustainable development. The article focuses on the issue of population aging in the context of selected sustainable development indicators: public health and demographic changes.
Postępujące w ostatnich dekadach zmiany demograficzne niosą ze sobą szereg wyzwań dla społeczno-gospodarczego życia Polski. Celem artykułu jest ukazanie takich procesów jak m.in. depopulacja społeczeństwa polskiego i jego starzenia się w kontekście wyzwań jakie niosą te procesy dla zrównoważonego rozwoju. W artykule skoncentrowano się na problematyce starzenia się ludności w kontekście wybranych wskaźników zrównoważonego rozwoju: zdrowia publicznego i zmian demograficznych.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 128; 13-19
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Development of national pension systems in Ukraine and Poland
Rozwój państwowych systemów emerytalnych na Ukrainie i w Polsce
Autorzy:
Parlińska, A.
Rudyk, V.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2118307.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
national pension system
pension reform
demographic sphere
population aging
retirement age
pension
państwowy system emerytalny
reforma emerytalna
sfera demograficzna
starzenie się społeczeństwa
wiek emerytalny
emerytura
Opis:
Poland and Ukraine have experienced a demographic crisis, increased financial burden on the able-bodied population and employers in terms of financing retirement age. Therefore, there was a need to reform the national pension systems in accordance with modern requirements of society and the need for social protection of retirement age citizens. The paper is dedicated to compare peculiarities of the formation and development of the national pension systems of Ukraine and Poland. Also the possibility of using the experience of both countries in the further implementation of the pension reform was discussed.
Kryzys demograficzny oraz zwiększone obciążenie finansowe dla pełnosprawnych mieszkańców i pracodawców w zakresie finansowania wieku emerytalnego to doświadczenia Polski i Ukrainy. W związku z tym istniała potrzeba zreformowania państwowych systemów emerytalnych zgodnie z wymaganiami nowoczesnego społeczeństwa i potrzebą ochrony socjalnej obywateli w wieku emerytalnym. Autorzy artykułu przedstawili wyniki porównania charakterystycznych cech tworzenia i rozwoju państwowych systemów emerytalnych Ukrainy i Polski. Omówiono również możliwości korzystania z doświadczeń obu krajów w dalszej realizacji reformy systemu emerytalnego.
Źródło:
Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2019, 18, 2; 79-85
1644-0757
Pojawia się w:
Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Diversity of competencies of employees due to age on the example of teachers in the Opole Voivodeship
Zróżnicowanie kompetencji pracowników ze względu na wiek na przykładzie nauczycieli w województwie opolskim
Autorzy:
Maj, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/324498.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
zarządzanie wiekiem
zarządzanie różnorodnością
kompetencje
starzenie się społeczeństwa
nauczyciele
województwo opolskie
age management
diversity management
competences
population ageing
teachers
Opole Voivodeship
Opis:
The following paper presents an analysis of the level of competencies of teachers in the Opole Voivodeship. The aim of the paper is to determine if there is a relationship between the age of teachers and their level of competencies. The analysis has been based on CAWI research and took the form of a self-assessment of the competencies level made by the teachers and an assessment made by principals. As a result it was found that there is no correlation between age and the level of competencies and it is difficult to identify differences because of the age.
Artykuł przedstawia analizę poziomu kompetencji nauczycieli województwa opolskiego. Głównym jego celem było ustalenie, czy istnieje zależność pomiędzy wiekiem nauczycieli a ich poziomem kompetencji. Podstawą do udzielenia odpowiedzi były badania CAWI, przeprowadzone wśród nauczycieli i dyrektorów szkół. Analiza poziomu kompetencji została przeprowadzona na podstawie samooceny nauczycieli oraz oceny przedstawionej przez dyrektorów szkół. W wyniku badań ustalono, że nie ma korelacji pomiędzy wiekiem a poziomem kompetencji nauczycieli według dyrektorów szkół.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 87; 287-298
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
DOMY MIĘDZYPOKOLENIOWE ODPOWIEDZIĄ NA STARZENIE SIĘ SPOŁECZEŃSTWA W XXI WIEKU
MULTI-GENERATIONAL HOUSES IN RESPONSE TO AGEING SOCIETY IN THE 21TH CENTURY
Autorzy:
Labus, Agnieszka Marzena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/656679.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
domy międzypokoleniowe
starzenie się społeczeństwa
Generationenhaus Heslach
Stuttgart
multi-generational houses
ageing society
Opis:
This article deals with the issues of multi-generational houses, as a form of residence in the XXI century, corresponding to the contemporary challenges of an aging population and diverse ways and patterns of family life. The author describes the evolution of multi-generational house with a view "tomorrow" and "nowadays", as well as spatial solutions is looking for new trends and developments and the needs of a diverse society. The article describes the issue of multi-generational house in relation to urban policy action, e.g. the German initiative to develop a government program "Mehrgenerationenhaus", but also the urban and architectural structure of the example of multi-generational house "Generationenhaus Heslach" in Stuttgart. The result of the study are the social, economic and spatial conclusions as well as to relate to the situation in Poland.
Niniejszy artykuł dotyczy problematyki domów międzypokoleniowych, jako formy zamieszkania na miarę XXI wieku, odpowiadającej na współczesne wyzwania związane ze starzeniem się społeczeństwa oraz zróżnicowanymi sposobami i wzorami życia rodzinnego. Autorka opisuje ewolucję domu wielopokoleniowego w perspektywie kiedyś i dziś, a także poszukuje rozwiązań przestrzennych odpowiadającyh na nowe trendy i tendencje oraz potrzeby zróżnicowanego społeczeństwa. W artykule opisano problematykę domu międzypokoleniowego w odniesieniu do działań  polityki miejskiej tj. niemiecka inicjatywa opracowania rządowego programu „Mehrgenerationenhaus“, ale także struktury urbanistycznej i architektonicznej na przykładzie domu międzypokoleniowego „Generationenhaus Heslach“ w Stuttgarcie. Efektem badań są wnioski o charakterze społecznym, ekonomicznym i przestrzennym, a także odniesienie wyników do sytuacji w Polsce.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2015, 4, 315
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
EKONOMICZNE PRZESŁANKI ZMIAN W FORMACH SOLIDARNOŚCI MIĘDZYPOKOLENIOWEJ. CASUS OPIEKI DŁUGOTERMINOWEJ W POLSCE
ECONOMIC CONDITIONS OF CHANGES IN THE FORMS OF INTERGENERATIONAL SOLIDARITY. THE CASE OF LONG-TERM CARE IN POLAND
Autorzy:
Łuczak, Paweł
Orczyk, Józef
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/694058.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
long term care
institutional change
intergenerational solidarity
society ageing
opieka długoterminowa
zmiana instytucjonalna
solidarność międzypokoleniowa
starzenie się społeczeństwa
Opis:
The issue of a long-term care has not become, as yet, a focal point of any debate on social policy in Poland. However, a major shift of interest in this subject has been noted lately, which has also manifested itself in the parliamentary work and the draft preliminary legislation concerning the matter. This paper discusses the draft law on long-term care with reference to the theoretical concept of intergenerational solidarity. The main dilemmas connected with the reform of social policy have been enumerated and some light has been shed on the practical economic problems of its implementation.
Opieka długoterminowa nie była do tej pory centralnym punktem w debacie dotyczącej polityki społecznej w Polsce. Niemniej jednak obecnie obserwujemy większe zainteresowanie tą kwestią, czego wyrazem są parlamentarne prace nad wstępnymi założeniami do ustawy o pomocy osobom niesamodzielnym. Artykuł niniejszy analizuje powyższy projekt reformy opieki długoterminowej w odniesieniu do teoretycznej koncepcji solidarności międzypokoleniowej. Tekst wskazuje na ekonomiczne dylematy związane z reformą oraz omawia główne problemy związane z jej implementacją.
Źródło:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2012, 74, 3; 203-216
0035-9629
2543-9170
Pojawia się w:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Homo sovieticus czy doświadczony pracownik? – o sytuacji starszych ludzi na rynku pracy
Homo sovieticus or experienced worker? – what do the employers think of 50+ workers
Autorzy:
Krzyżanowska, Łucja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/904743.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
pension system
demographics
aging
retirement
pensions
starzenie się społeczeństwa
starość
dezaktywizacja zawodowa
emerytury
system emerytalny
demografia
Opis:
W obliczu postępującego starzenia się społeczeństwa polskiego i groźby poważnego kryzysu systemu emerytalnego kwestia pozostawania na rynku pracy starszych pracowników staje się kluczowa. Jednym z argumentów przytaczanych przez przeciwników reformy emerytalnej jest obawa, że pracodawcy nie będą skłonni ani do zatrudniania starszych pracowników, ani do kontynuowania współpracy z nimi. Przeprowadzone wśród polskich pracodawców badania pokazują, że rzeczywiście negatywny stereotyp pracownika w wieku 50+ jest bardzo silny, przekłada się na decyzje kadrowe i ma wpływ na karierę i życie zawodowe tej grupy pracowników. Starszym przypisuje się cechy charakterystyczne dla homo sovieticus – roszczeniowość, niesamodzielność, pozostałości najgorszych cech systemu socjalistycznego, nieprzystosowanie do pracy w kapitalizmie. Idzie za tym przekonanie, że nie warto w nich inwestować, szkolić ani awansować. Zły stan zdrowia i brak zarządzania wiekiem w polskich przedsiębiorstwach pogarszają sytuację zawodową starszych pracowników. Pomimo kampanii społecznych na rynku pracy wciąż nie ma miejsca dla ludzi w wieku 50+. Wszechobecny kult młodości wypiera ich doświadczenie, wiedzę, zaangażowanie. Reforma systemu emerytalnego polegająca jedynie na podniesieniu wieku emerytalnego może zatem okazać się niewystarczająca, by zatrzymać starszych w pracy na dłużej.
The ageing of Polish society and threat of severe crisis of pension system makes employment of the older generation of workers the key issue around. One of the many arguments against the crucial reforms of pension system is a preconception the employers will not be eager nor to employ the old people nor to keep them hi red up to their retirement. Surveys done among Polish employers show very strong negative stereotypes of the 50+ generation (people above their 50th year of life) of workers. Those stereotypes have strong impact on key decisions referring to human resources management in Polish companies as well as influencing professional life and careers of the 50+ group of workers. Among the homo sovieticus features sticked to 50+ workers there are primarily: lack of self-dependence and demands, which are considered the worst remaining of the communist system stopping smooth adaptation to capitalism. This strengthens the prejudice it is not worth to invest, educate or promote the 50+ workers. Bad health condition and lack of age management in Polish companies make the situation even worse for the workers. The campaigns undertaken did not prove successful so far and there are not enough jobs on the market for the 50+. The widespread youth cult marginalises their experience, knowledge and passionate involvement. The reform of pension system limited just to raising the retirement age up to 67 year of life, as it is planned by Polish government, may therefore prove insufficient to keep the „old people” working longer.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2013, 291
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 70

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies