Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "PUBLIC MANAGEMENT" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 676
Tytuł:
A comparative analysis of information security incidents in public administration in selected European Union countries
Analiza porównawcza incydentów związanych z bezpieczeństwem informacji w administracji publicznej w wybranych krajach Unii Europejskiej
Autorzy:
Lisiak-Felicka, Dominika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/28409003.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
Tematy:
information security management
information security incidents;
cybersecurity
threats
public administration
zarządzanie bezpieczeństwem informacji
incydenty związane z bezpieczeństwem informacji
cyberbezpieczeństwo
zagrożenia
administracja publiczna
Opis:
The article presents the issue of information security incident management in public administration. The goal of security incident management is to minimize the negative impact of incidents and ensure the continuity of the organization's operations. It is critical to know what the threats are, including the number and types of incidents reported. The article outlines key incident management and legal issues related to the topic of security incidents and the work of computer incident response teams. Examples of incidents that took place recently in public administration units in Poland were also presented. This was followed by an analysis of statistical data on reported incidents in Poland in the years 2020-2022, and the results were compared with the number of incidents reported in selected European Union countries. The results of the study show that the dominant type of incidents is fraud (mainly phishing), and public administration is one of the main targets of cybercriminals' attacks. Difficulties in conducting such comparative analysis have also been demonstrated.
Artykuł przedstawia problematykę zarządzania incydentami związanymi z bezpieczeństwem informacji w administracji publicznej. Celem zarządzania incydentami bezpieczeństwa jest minimalizacja negatywnego wpływu incydentów oraz zapewnienie ciągłości działania organizacji. Niezwykle istotna jest wiedza o zagrożeniach, w tym o liczbie i typach zgłaszanych incydentów. W artykule przedstawiono kluczowe kwestie dotyczące zarządzania incydentami oraz zagadnienia prawne związane z tematyką incydentów bezpieczeństwa i pracą zespołów reagowania na incydenty komputerowe. Przedstawiono również przykłady incydentów, jakie miały miejsce ostatnio w jednostkach administracji publicznej w Polsce. Następnie przeprowadzono analizę danych statystycznych o raportowanych incydentach w Polsce w latach 2020-2022, a wyniki porównano z liczbami incydentów zgłaszanych w wybranych krajach Unii Europejskiej. Wyniki badania pokazują, że dominującym typem incydentów są oszustwa (głównie phishing), a administracja publiczna jest jednym z głównych celów ataków cyberprzestępców. Wykazano również trudności w przeprowadzaniu takich analiz porównawczych.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach; 2023, 61, 134; 25-34
2082-5501
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Application of ICT in the co-production of social services
Autorzy:
Kozak, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22676758.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
co-production
public services
social services
public management
ICT
Opis:
Aim/purpose – The purpose of this article was to identify the information and communication technology (ICT) tools fostering the co-production of social services, acknowledging that the technological environment is an important contextual condition enhancing the development of co-production. Design/methodology/approach – The method used was systematic literature review (SLR). Findings – As a result of the review, the catalog of solutions and tools offered by information and communication technologies was presented. The results of the research carried out indicate that the co-production of social services is favored by the use of such ICT tools as mobile applications, crowdsourcing, open data, big data, real-time data collection and analysis, gamification, and social media. Research implications/limitations – The main implication of the research is the comprehensive catalog of ICT tools that can be used to facilitate social service co-production. ICT tools also favor the emergence of new forms of co-production; there-fore, the acquaintance of these tools can accelerate this process. The study is constrained by several limitations. The study is constrained by several limitations. First, applied methodology, which is qualitative, analyzes secondary data. Second, the co-production in the social services area includes many and various services, and ICT application and impact can differ by specific type of service. Originality/value/contribution – This paper contributes to research on the co-production of social services, particularly in terms of the use of new technologies in this process, in two ways. First, the development of the catalog of ICT tools favoring social service co-production. Their application fosters the involvement of contextual actors, increasing the efficiency, effectiveness, and quality of social services. In this way, the social service co-production contributes to better addressing the citizens’ needs, increasing their quality of life and well-being, and unleashing their potential. Second, by taking the PSL perspective and situating factors favoring co-production within a service ecosystem framework, this paper draws attention to public value emerging from new relations, extensive dialogue, deliberation, common arrangements, and collaborative activity in virtual communities.
Źródło:
Journal of Economics and Management; 2023, 45; 441-467
1732-1948
Pojawia się w:
Journal of Economics and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Assessment of community perception on waste management practice in Ilorin metropolis, Kwara State, Nigeria
Autorzy:
Okoji, Onweazu Olufemi
Adeyemi, Taiye Oluwafunmilayo
Olawuni, Olufemi Abiodun
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/20434550.pdf
Data publikacji:
2023-09-30
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
Community perception
public enlightenment
solid waste generation and waste management
Opis:
Improper collection and disposal of municipal wastes has led to different levels of environmental challenges such as blockade of sewers, drain networks and the choking of water bodies. The study adopted descriptive survey research design. The population of the study comprised of 364,666. The researcher used simple random sampling random technique to select 200 respondents in the targeted communities. The questionnaire used to collect information from the respondents was tagged Community Perception on Waste Management Practice Instrument (CPWMPI). The instrument was validated by the experts in the Department of Adult and Primary Education, University of Ilorin to ensure face, content and construct validity. To ascertain the reliability of the instrument, the questionnaire was administered to fifty respondents twice. The data collected were analyzed with the Person Product Moment Correlation (PPMC) tool, a co-efficient value of 0.89 was obtained. Inferential statistics was used to analyzed the research question while the hypotheses were analyzed with t-test and Analysis of Variance (ANOVA). The result showed that there was a statistically significant difference in the perception of residents on waste management practices based on gender (t {198} = 2.643, p<0.05), there was no statistically significant difference in the perception of residents on waste management practices based on marital status (t{198} = 0.837, p>0.05), there was no significant difference in the perception of residents on waste management practices based on education (F {2, 197} = 1.592, p>0.05), there was no statistically significant difference in the perception of residents on waste management practices based on religions (t{198} = 1.427, p>0.05)It was recommended in the study that there should be public enlightenment among the residents and urban dwellers on proper solid waste practices, management and disposal.
Źródło:
Reality of Politics; 2023, 25; 114-132
2082-3959
Pojawia się w:
Reality of Politics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Changes in Crisis Management PR and Digital PR Caused by the COVID-19 Pandemic
Autorzy:
Tworzydło, Dariusz
Gawroński, Sławomir
Lach, Mateusz
Bajorek, Kinga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2176109.pdf
Data publikacji:
2023-02-24
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Komunikacji Społecznej
Tematy:
public relations
digital PR
crisis management
media
COVID-19
Opis:
This article aims to show to what extent and in which areas the COVID-19 pandemic changed the services available on the public relations (PR) market. In particular, the paper focuses on crisis management and digital PR. The article was based on data obtained from 242 PR specialists. The research was carried out using the CAWI technique in the period April-May 2020, during the largest lockdown restrictions that were recorded in Poland in connection with the coronavirus pandemic. The collected data enabled the verification of a hypotheses stating that during the COVID-19 pandemic in Poland, the role of those two PR task spheres was strengthened.
Źródło:
Central European Journal of Communication; 2022, 15, 3(32); 396-415
1899-5101
Pojawia się w:
Central European Journal of Communication
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Contemporary trends in the development of public procurement law in South Africa
Współczesne trendy w rozwoju prawa zamówień publicznych w Republice Południowej Afryki
Autorzy:
Quinot, Geo
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/28811429.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
public procurement
South Africa
law
public finance management
zamówienia publiczne
RPA
prawo
zarządzanie finansami publicznymi
Opis:
This paper explores emerging contemporary trends in the development of South Africa’s public procurement law. Using a doctrinal legal analysis, it identifies two main trends in such development post-democratization, one structural and one substantive. It argues that these two trends pose particular challenges to the public procurement system. At the structural level, the paper shows that while law has played a key role in the development of South Africa’s public procurement system right from the outset, it constituted a light touch regulatory regime prior to the constitutional transition in 1994. The changes that the new constitutional dispensation brought about necessitated an adjustment in the regulation of public procurement as well. The development of public procurement law to effect such adjustment has, however, created a fragmented, uncoordinated and overly burdensome regulatory regime. At the substantive level, the paper argues that law has not managed to effectively create a framework for the use of public procurement for social policy purposes with specific reference to the pursuit of equality. Based on these findings, the paper argues that legal reform is urgently needed in order to avoid law undermining the public procurement function in South Africa.
Niniejszy artykuł podejmuje zagadnienie współczesnych tendencji w rozwoju prawa zamówień publicznych w RPA. Wykorzystując doktrynalną analizę prawną, zidentyfikowano dwa główne trendy rozwoju w tym obszarze po demokratyzacji państwa: strukturalny i merytoryczny. Te dwa trendy stanowią szczególne wyzwania dla systemu zamówień publicznych. Na poziomie strukturalnym w artykule ukazano, że chociaż prawo od samego początku odgrywało kluczową rolę w kształtowaniu systemu zamówień publicznych w RPA, to przed transformacją konstytucyjną w 1994 r. sfera ta nie była przedmiotem szczegółowej regulacji prawnej. Zmiany, które przyniosła nowa konstytucja, wymagały również dostosowania prawa w obszarze zamówień publicznych. Podejmowane w tym zakresie działania doprowadził jednak do powstania fragmentarycznego, nieskoordynowanego i nadmiernie uciążliwego reżimu prawnego. Na poziomie merytorycznym w artykule stwierdzono, że prawo nie zdołało skutecznie stworzyć ram dla wykorzystania zamówień publicznych do celów polityki społecznej, ze szczególnym uwzględnieniem dążenia do równości. Na podstawie tych ustaleń w artykule stwierdza się, że reforma prawa jest pilnie potrzebna, aby uniknąć sytuacji, w której prawo osłabia potencjał zamówień publicznych w RPA.
Źródło:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2023, 85, 1; 71-83
0035-9629
2543-9170
Pojawia się w:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Examining the Management of Job Engagement and Job Decisions' Impact on Local Government Officials' Perception of Prestige
Autorzy:
Strelcow, Włodzimierz
Padafet, Iuliia
Shmygol, Nadiia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/21964943.pdf
Data publikacji:
2023-09-30
Wydawca:
Wyższa Szkoła Finansów i Prawa w Bielsku-Białej
Tematy:
human resource management
job engagement
local government
public officials
prestige perception
organizational prestige
Opis:
This article delves into the multifaceted landscape of local government employees' job decisions (JD) and job engagement (JE) by investigating their tenure intentions. The study employs a novel perspective by examining the influence of prestige, differentiating between internal and external prestige, on local government officials' perceptions. Drawing on data from regression analyses, this research sheds light on the intricate relationship between JD, JE, and the perceived prestige of the local government. The findings of this research demonstrate that local government employees' job engagement and job decisions are indeed influenced by their perceptions of the government's prestige. The data obtained from regression analyses reveal the significance of this relationship. These results have profound implications for the management and leadership of local government agencies. Understanding the pivotal role of prestige in shaping employee behavior can assist in formulating strategies to enhance job engagement, promote job retention, and ultimately contribute to the effective functioning of local government organizations. Furthermore, this study provides a nuanced understanding of the factors driving the commitment and choices of public sector employees, offering valuable insights for policymakers, HR practitioners, and researchers in the field of public administration.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej; 2023, 27, 3; 17-27
2543-9103
2543-411X
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Feminization, But How? The Role of Women in the Polish Public Relations Industry Based on Quantitative Research
Feminizacja, ale jaka? Rola kobiet w branży public relations w Polsce na podstawie badań ilościowych
Autorzy:
Szuba, Przemysław
Tworzydło, Dariusz
Gizicka, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/30147131.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
feminization
gender
gender gap
glass ceiling
public relations industry
statistical analysis
mediational analysis
diversity management
feminizacja
płeć
szklany sufit
branża public relations
analiza statystyczna
zarządzanie różnorodnością
Opis:
Artykuł – oprócz kwerendy literatury w kontekście aktualnej sytuacji kobiet na rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniu branży PR – obejmuje zagadnienia badawcze dotyczące struktury płci w branży public relations w Polsce wraz z analizą czynników warunkujących sytuację wyjściową. Jednostką analizy są dane demograficzno-zawodowe 1789 specjalistów ds. PR, które zostały zagregowane i poddane analizie statystycznej. Dane pochodzą z kilku projektów badawczych realizowanych przez autorów w latach 2017-2023. Kobiety stanowią w nich blisko 2/3 badanych, czyli jest to dominująca płeć, jeśli chodzi o zatrudnienie w branży PR. Dlatego w ujęciu ogólnej struktury zatrudnienia mamy do czynienia ze zjawiskiem feminizacji branżowej. Jednakże wysoki poziom sfeminizowania nie przekłada się na strukturę zarządczą. W tym wymiarze kobiety odgrywają już znacznie mniejsza rolę niż mężczyźni (22% względem 33%). To z kolei rodzi pytania o obowiązujące zasady równości płci, różnorodności i integracji, a także jest przyczynkiem do analizy poziomu doświadczenia środowiska zawodowego PR. W artykule opracowany został model mediacyjny, za pomocą którego autorzy starali się wyjaśnić zależności pomiędzy zajmowanym stanowiskiem, doświadczeniem zawodowym i płcią.
The article, besides offering a literature search of the current situation of women in the labor market, covers research topics on gender structure in the public relations sector in Poland. It covers the demographic and employment data of 1,789 PR professionals, aggregated and statistically analyzed. The data come from several research projects conducted by the authors between 2017 and 2023. Women constituted nearly 2/3 of the respondents. The article proves that women are the dominant gender when it comes to employment in PR. As to the overall employment structure, the sector is subject to feminization. However, its high level is not reflected in the management structure, where women play a much lower role than men (22% vs. 33%). This, in turn, raises questions about the applicable principles of gender equality, diversity and inclusion, and contributes to an analysis of the level of experience of the PR professional community. The article develops a mediation model with which the authors try to clarify the relationship between position, work experience, and gender.
Źródło:
Roczniki Nauk Społecznych; 2023, 51, 4; 145-170
0137-4176
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Społecznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Fiscal rules as institutional tools for public debt management in the European Union Member States
Autorzy:
Stawiarska, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22792591.pdf
Data publikacji:
2023-12-12
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Ekonomicznych
Tematy:
fiscal rules
public debt management
fiscal policy
public finances solvency
institutional governance
Opis:
This paper aims to assess the impact of the second-generation numerical fiscal rules on the effectiveness of public debt management in the Member States of the European Union. The research was conducted using dynamic panel models on a sample of 27 EU Member States over the period 2008–2021. The effectiveness of public debt management was determined by the level of public debt servicing costs, considering not only the impact of the quality of numerical fiscal rules on interest payments, but also other factors influenced by these rules, such as the quality of fiscal policy, the solvency of public finances and the quality of institutional governance. The motivation for this topic was to evaluate the effectiveness of the second-generation numerical fiscal rules following the changes made to their design in the context of the reconstruction of the EU fiscal surveillance system after the global economic and financial crisis of 2008–2010. The research has found that strong numerical fiscal rules improve the effectiveness of public debt management. In addition, stable fiscal policy and higher solvency of public finances, as well as political stability and the absence of violence, are conducive to lower public debt servicing costs. This paper enriches the literature by extending it with a new approach to fiscal rules, highlighting their multifaceted impact on the quality of public debt management.
Źródło:
Central European Economic Journal; 2023, 10, 57; 414-428
2543-6821
Pojawia się w:
Central European Economic Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kadencyjność Prezesa Narodowego Banku Polskiego w Zarządzie Banku Centralnego w Polsce – regulacje konstytucyjne i ustawowe
Term of Office of the President of National Bank of Poland in the Management Board of the Central Bank of Poland – Constitutional and Statutory Regulations
Autorzy:
Kraś, Ireneusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/18104997.pdf
Data publikacji:
2023-08-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
administracja publiczna
bank centralny państwa
Prezes NBP
polityki publiczne
zarząd NBP
public administration
central bank
President of NBP
public policy
NBP Management Board
Opis:
The article is devoted to the analysis of the composition of the NBP Management Board in terms of its diversity in terms of the number of terms of office in this body of the President of the Central Bank of Poland. The paper presents constitutional and statutory regulations stating that the President of NBP cannot be treated as a member of the Management Board of NBP. It points to the constitutional separation of these two bodies. It draws attention to the method of appointing the President of the NBP and the Management Board of the NBP and the prohibition of combining the functions of the President of the NBP with the mandate of a Member of Parliament. Statutory regulations boil down primarily to regulations proving a clear differentiation of the NBP Management Board into the Chairman, i. e. the President of the NBP and members. This means that the President of NBP not being a member of the Management Board of NBP has different terms of office with respect to the members of the Management Board. The article points to different requirements regarding membership of a political party, the very method of appointment or taking a solemn oath by the President of the NBP.
Artykuł poświęcony jest analizie składu Zarządu NBP w aspekcie jego zróżnicowania pod względem możliwości dotyczących liczby kadencji w tym organie Prezesa banku centralnego w Polsce. Opracowanie przedstawia konstytucyjne i ustawowe regulacje mówiące o tym, że Prezesa NBP nie można traktować jako członka Zarządu NBP. Wskazuje na konstytucyjne wyodrębnienie tych dwóch organów. Zwraca uwagę na sposób powoływania Prezesa NBP i Zarządu NBP, zakazu łączenia funkcji Prezesa NBP z mandatem posła i senatora. Ustawowe regulacje sprowadzają się przede wszystkim do unormowania świadczącego o wyraźnym zróżnicowaniu Zarządu NBP na Przewodniczącego, czyli Prezesa NBP i członków. Oznacza to, że Prezes NBP nie będąc członkiem Zarządu NBP posiada odmienne możliwości kadencyjne w odniesieniu do członków Zarządu. Artykuł wskazuje na zróżnicowane wymogi dotyczące przynależności do partii politycznej, samego sposobu powoływania czy składania uroczystej przysięgi przez Prezesa NBP.
Źródło:
Przegląd Prawa Konstytucyjnego; 2023, 4(74); 207-216
2082-1212
Pojawia się w:
Przegląd Prawa Konstytucyjnego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kulturowe uwarunkowania zarządzania wiedzą w organizacjach publicznych
Autorzy:
Plecka, Danuta
Młodzik, Lilla
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/48551107.pdf
Data publikacji:
2023-01-23
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:
organizational culture
knowledge management policy
public organization
Opis:
Knowledge and its management are considered, among others, in terms of a process and a system. In the first case it consists not only in gaining and processing knowledge but also in ensuring the development of the subject. On the other hand, the whole of the authorities and administrations responsible for the execution of public tasks, linked by information and remaining in the legally established competence relations, together with the auxiliary apparatus (administrative, staff, organizational) and the necessary infrastructure, constitute the knowledge management system. In both cases, we should talk about a special type of organizations functioning in the public sphere. For the authors, the point of reference for effective knowledge management are the feedback relations based on values and norms located in the organizational culture, affecting the development of its participants in both functional and processual sense, especially in today’s VUCA world. The organizational culture of public organizations determines the system and results of knowledge management. The question addressed in this article is an extension of this issue. It presents the relationship between organizational culture and knowledge management. The conclusions drawn include the following statements: there is no ideal model of organizational culture, adequate to the objectives of knowledge management; organizational culture affects the applied methods of knowledge management; values and norms must result from the knowledge strategy of public organizations; the model of organizational culture implemented in the public sphere must take into account the characteristics of national culture.
Źródło:
Studia Iuridica; 2022, 92; 288-303
0137-4346
Pojawia się w:
Studia Iuridica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Lean management implementation in Malaysian public sectors: critical success factors and performance implications
Autorzy:
Zulkeflee, Zarifa
Nawanir, Gusman
AbdulGhani, Airin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27315578.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
critical success factors
lean management
Malaysia
performance
public sectors
Opis:
This study aims to investigate the effects of lean management implementation on public sector performance along with the critical success factors of its implementation. The cross-sectional quantitative survey collected 131 responses from public organisations in Malaysia selected through a stratified random sampling procedure. Data were analysed using the structural equation modelling (SEM) approach with SmartPLS 4 professional. Lean resources, lean culture, and lean knowledge management are critical success factors for implementing lean management in the Malaysian public sector. Subsequently, the holistic implementation of lean management will enhance their performance. This study provides a practical viewpoint for practitioners to understand and validate the potential benefits lean management can sustain if implemented with the critical success factors. As a result, practitioners and policymakers could use the insight from this study to tailor strategies for leveraging public sectors' performance in Malaysia.
Źródło:
Management Systems in Production Engineering; 2023, 2 (31); 197--107
2299-0461
Pojawia się w:
Management Systems in Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Managing social communication. Analysis of media relations activities of Polish police press officers
Autorzy:
Krawczyk, Dariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27315558.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
communication management
media relations
police public relations
press officers
Opis:
The foundation of the social communication system of the Polish police is the press officers of district and city departments, who maintain regular contact with journalists of local and regional media, and incidentally also with national or international mass media. The aim of the 2022 survey was to determine the media relations activities, techniques and tools used by officers. All press officers in the police garrison in the Silesian Voivodeship participated in the research project. 100% of press officers took part in the survey. Responding to the expectations of journalists police officers prefer direct contact with journalists, including 52% by phone. Although press officers consider social media to be a good method of contacting the public (30%), they do not use it themselves in contacts with journalists. They prefer to use the official police website (28%). Police spokesmen, due to the information they have, gain the attention of the mass media and do not have to use modern communication techniques to attract journalists. Maintaining constant contact with journalists, press officers also assessed the level of their professionalism. According to the respondents, TV journalists are characterized by the highest professionalism (41%). In second place are press and radio journalists with a similar number of indications (27% and 24%). The professionalism of Internet editorial staff was rated the worst (8%).
Źródło:
Management Systems in Production Engineering; 2023, 3 (31); 290--299
2299-0461
Pojawia się w:
Management Systems in Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Odpowiedzialność za zaciągnięcie zobowiązania - przekroczenie upoważnienia
Responsibility for Liabilities Incurred – Exceeded Authorisation
Autorzy:
Sobecki, Tomasz
Trempała, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/20874596.pdf
Data publikacji:
2023-10
Wydawca:
Najwyższa Izba Kontroli
Tematy:
gospodarowanie środkami publicznymi
zobowiązania pieniężne
upoważnienie do dysponowania środkami publicznymi
dyscyplina finansów publicznych
public funds management
monetary liabilities
authorisation to manage public funds
public finance discipline
Opis:
W sektorze finansów publicznych zobowiązanie angażujące środki publiczne można zaciągnąć tylko na podstawie upoważnienia wynikającego z przepisów prawa lub zdarzeń prawnych. Jego zakres należy rozpatrywać m.in. w ujęciu przedmiotowym, który wyznacza wysokość wydatków zaplanowanych w budżetach lub planach finansowych. Przekroczenie tego zakresu jest działaniem bezprawnym i podlega ocenie m.in. z punktu widzenia zasad dyscypliny finansów publicznych. Stwierdzenie naruszenia wymaga jednak każdorazowego odniesienia się do przepisów, w ramach których powinna być prowadzona gospodarka finansowa określonej jednostki. Regulacje w tym obszarze pozostają niejednoznaczne, a w doktrynie pojawiają się spory dotyczące wykładni. Autorzy scharakteryzowali przesłanki tej odpowiedzialności i odpowiedzieli na pytanie o jej dopuszczalność i granice, konfrontując przy tym stanowiska komisji orzekających w sprawach o naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
Appropriate processes related to incurring liabilities are extremely important from the perspective of financial management rules. In the public finance sector, liabilities concerning public funds can be incurred only on the basis of an authorisation based on the legal regulations or legal events. Its scope has to be considered, among others, in subject matter terms, which – according to the regulations – sets the limit for expenditure planned in budgets or financial plans. Exceeding of this scope is illegal and is assessed, among others, from the perspective of the public finance discipline. A related breach calls for, every time, reference to the regulations that govern the financial management of a given unit. Regulations in the area are ambiguous, and there are disputes in the doctrine as for their interpretation. The authors of the article aim at characterising the reasoning behind this responsibility and at answering the question about its acceptability and limits, at the same time confronting the stances of commissions that make judgements as for public finance discipline breaches.
Źródło:
Kontrola Państwowa; 2023, 68, 5 (412); 60-72
0452-5027
Pojawia się w:
Kontrola Państwowa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Projekt jako metoda zarządzania – wyzwania i szanse dla administracji publicznej w Polsce
‘Project’ as a management method – challenges and opportunities for public administration in Poland
Autorzy:
Cheda, Jacek
Rzętkiewicz, Bartosz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/43333543.pdf
Data publikacji:
2023-10-16
Wydawca:
Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi
Tematy:
projekt
zarządzanie projektami
zarządzanie projektami w administracji publicznej
zarządzanie projektami UE
project
project management
project management in public administration
EU project management
Opis:
Celem artykułu jest przedstawienie wybranych rozwiązań zarządzania projektami w administracji publicznej, które nie wynikały z konieczności realizacji zadań związanych z zarządzaniem funduszami UE lub realizacji projektów współfinansowanych z tych funduszy. Chcąc osiągnąć ten cel, autorzy dokonali oceny skuteczności tego rodzaju zarządzania, przede wszystkim przez pryzmat racjonalnego rozporządzania środkami publicznymi, czyli podatkami pochodzącymi od obywateli oraz przedsiębiorstw. W pierwszej części opracowania zostało omówione wykorzystywanie projektów w działalności administracji publicznej. W kolejnych dwóch dokonano charakterystyki zarządzania projektami w administracji publicznej w Polsce oraz zarządzania projektami Unii Europejskiej w Polsce przez administrację publiczną. W podsumowaniu autorzy podjęli próbę odpowiedzi na pytanie, czy zarządzanie projektami w Polsce wynika wyłącznie z potrzeby pozyskiwania środków z UE, czy z potrzeby sprawniejszej i zarazem skuteczniejszej realizacji zadań publicznych, przy większej współpracy z partnerami prywatnymi. Pomimo wskazania wielu przeszkód autorzy artykułu przewidują, że nie w pełni: tam, gdzie będzie to konieczne i wymuszane zewnętrznymi procedurami oraz przepisami – np. w prowadzeniu inwestycji finansowanych ze źródeł Unii Europejskiej – opisane zarządzanie będzie, mimo wszystkich przeciwności, coraz skuteczniejsze.
The aim of this article is to present selected solutions for project management in public administration, which did not result from the need to perform tasks related to the management of EU funds or the implementation of projects co-financed from these funds. In order to achieve this goal, the authors assessed the effectiveness of this type of management, primarily through the prism of rational disposal of public funds, i.e. taxes from citizens and enterprises. In the first part of the study, the use of projects in the activities of public administration was discussed. In the next two parts, project management in public administration in Poland and the management of European Union projects in Poland by public administration were characterized. In conclusion, the authors attempted to answer the question whether project management in Poland results only from the need to obtain EU funds, or from the need for more efficient and effective implementation of public tasks, with greater cooperation with private partners. Despite indicating many obstacles, the authors of the article predict that where it is necessary and enforced by external procedures and regulations – e.g. in conducting investments financed from European Union sources – the described management will, despite all adversities, be more and more effective.
Źródło:
Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie; 2023, 36, 1; 25-36
1895-5088
2391-5129
Pojawia się w:
Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Public interest as a feature of public finance inspection
Autorzy:
Czudek, Damian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/48899358.pdf
Data publikacji:
2023-09-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:
public interest
inspection
public finance
management of public funds
public administration
Supreme Audit Office
Opis:
This article deals with the selected attributes of public interest within the realization of public finance inspection. It is based on the hypothesis that inspection can be considered legitimate and legal only if it is properly justified by the protection of a specific public interest. From the interpretation perspective, the resolution of conflict, even a potential one, either with a private interest or possibly with another public interest, is essential. The article also points out that interest of the public in inspection outputs is a kind of protected public interest as well.
Źródło:
Studia Iuridica; 2023, 98; 63-71
0137-4346
Pojawia się w:
Studia Iuridica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 676

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies