Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

E role of non-profit and for-profit organizations in the sustainable social environment

Autorzy:

Weber, Th Jens

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2130035.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum

Tematy:

sustainability
non-profit organizations
for-profit organizations
socio-economy

Opis:

In a corporate and social context sustainability has different dimensions and levels of importance, ne- vertheless it is used very often in our modern world. This implies its importance but at the same time the need for a very clear understanding and distinction. Fundamental body of this article is the com- parison between non-profit and for-profit organizations, the meaning of sustainability in both forms of businesses and based on that the goal to raise a need for a planned research project in this field. About the author: Jens Weber has several years of work experience in leadership positions and is passionate about the interaction between societies, people and businesses. His research project spe- cializes in civil society, especially non-profit organizations, and socio-economic theories.

Źródło:

Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne; 2020, 2(37); 189-197
1898-8431

Pojawia się w:

Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

The influence of social relations on organic farming development in the Swidwin Country
Wpływ relacji społecznych na rozwój rolnictwa ekologicznego na przykładzie powiatu świdwińskiego

Autorzy:

Droździel, K.
Śpiewak, R.
Jasiński, J.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2051875.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej

Tematy:

organic farming
social capital
leader
formal organizations
informal organizations

Opis:

Subject and purpose of work: The article presents the role of social relations between organic farmers and organic farming environment (representatives of local government, non-governmental organizations) in the development of organic farming in the Świdwin County. The aim of the paper is to explore the role of local leader and social capital in the process of organic the farming development in selected geographical area. Materials and methods: The research is based on both the analysis of existing data and the results of the study (Individual In-depth Interviews - IDIs and Focus Group Interview - FGI) carried out in 2016 with organic farmers and organic farming stakeholders incl. representatives of local government and non-governmental organizations. Results: The study shows a positive correlation between high level of social capital and a strong sector of organic farming. The key significance is given to a local leader activity. Conclusions: The development of a close network of social relations between organic farmers, and between organic farmers and their environment (representatives of local government and non-governmental organizations) determines the development of a strong sector of organic farming in the area. An important condition for the organic farming development is also recognition of this type of resources by the local authorities.
Przedmiot i cel pracy: Artykuł ukazuje wpływ relacji społecznych pomiędzy rolnikami prowadzącymi gospodarstwa ekologiczne i otoczeniem instytucjonalnym (przedstawicielami samorządu lokalnego, instytucji pozarządowych) na rozwój rolnictwa ekologicznego na terenie powiatu świdwińskiego. Celem jest ukazanie roli silnego lokalnego lidera oraz kapitału społecznego w rozwoju rolnictwa ekologicznego na wybranym obszarze. Materiały i metody: W opracowaniu wykorzystano zarówno dane zastane dotyczące badanego obszaru jak i wyniki badań własnych realizowanych w 2016 roku (indywidualnych wywiadów pogłębionych – ang. IDI, oraz grupowego wywiadu zogniskowanego – ang. FGI) z rolnikami prowadzącymi gospodarstwa ekologiczne oraz z przedstawicielami samorządu i instytucji pozarządowych. Wyniki: Z przeprowadzonych badań wynika, że istnieje pozytywna korelacja pomiędzy wysokim kapitałem społecznym a silnym sektorem rolnictwa ekologicznego. Duże znaczenie odgrywa lider lokalny. Wnioski: Wypracowanie gęstej sieci relacji społecznych pomiędzy rolnikami prowadzącymi gospodarstwa ekologiczne, a także rolnikami i przedstawicielami władz samorządowych i instytucji pozarządowych warunkuje rozwój silnego sektora rolnictwa ekologicznego na danym terenie. Ważnym warunkiem rozwoju rolnictwa ekologicznego jest również dostrzeżenie i docenienie tego typu zasobu przez lokalne władze.

Źródło:

Economic and Regional Studies; 2016, 09, 4; 127-135
2083-3725
2451-182X

Pojawia się w:

Economic and Regional Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

Zjawisko mobbingu a budowanie zaufania w organizacji
The Phenomenon of Mobbing and Building up Trust in an Organization

Autorzy:

Rybak, Mirosława

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/964282.pdf

Data publikacji:

2008-05-15

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

mobbing
trust
organizations

Opis:

The purpose of this paper is to attract attention to the extent of mobbing, especially in the public sector and to its destructive character. Mobbing reduces the value of human capital because of incurred psychological and health losses. It influences innovation negatively and in consequence leads to lowering the effectiveness of an organization. Negative effects of mobbing may be also seen in the social and individual dimensions. According to Heinz Leymann, abandoning moral norms, wrongly comprehended tolerance are creating a climate for practising different forms of hidden violence and psychical terror. Psychological war of this kind in workplace involves the abuse of power and manipulation. Once it has appeared, it is – as put by M.F. Hirigoyen – like a machine, which set in motion, may smash everything on its way. This asymmetric and destructive interaction can only keep strengthening unless someone from the outside intervenes decisively. Yet, the introduction of the notion of mobbing to labour code does not provide sufficient protection from mobbing in workplace – regulations leave too wide, unfilled space which needs to be filled up with concrete solutions and measures. On one hand, action taken by an organization should have a formal, administrative and organizational character. On the other hand, it should take into account the ethical sphere of an organization’s functioning. It should put special emphasis on the maintenance and the development of integrity, one of the most important dimensions of the conception of trust.

Źródło:

Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2008, 11, 1
1899-2226
2353-4869

Pojawia się w:

Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Zagraniczne ugrupowania ekstremistyczne w RFN
Extremist Organizations of Non-German Character Being Active in Germany

Autorzy:

Hołub, Adam

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/567130.pdf

Data publikacji:

2007

Wydawca:

Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie. Instytut Nauk Politycznych

Tematy:

Extremist Organizations
Germany

Opis:

Germany is currently a very interesting example of co-existence of different cultures and nations. Among 82 millions of the country's inhabitants 8,5% does not admit to be of German nationality. Whatis interesting is that Germany regards only Frisians, Danes and Serbs as minorities. All other ethnic groups living in FGR do not have the status of national minority. Despite not having such status, there are many more or less official organizations gathering the representatives of each nationality. Some of them are of cultural, other of religious character, some of them are classified as groups and extremist organizations. Among the extremist organizations there are distinguished three groups: Islamic, left-hand extremist and nationalistic. It is characteristic, that mostly are those organizations branches of groups from other countries.

Źródło:

Forum Politologiczne; 2007, 5 - Narody XXI wieku; 253-265
1734-1698

Pojawia się w:

Forum Politologiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

The Development of the International Organization (IO) and Organizational Sociology Theories and Perspectives. Part 3 - Definitions and Types of IO

Autorzy:

Bhandari, Medani P.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2034640.pdf

Data publikacji:

2019-10-10

Wydawca:

Wyższa Szkoła Finansów i Prawa w Bielsku-Białej

Tematy:

international organizations
international relation
organizational sociology
organizations theory
globalization
regime theory

Opis:

This paper provides a pedagogical overview of how international organizations were formed, for what purposes and how their structure has been changed. The distinction between formal organizational studies and studies of international organizations is minimal, because both help to widen the idea of creating an original position for better combinations of favorable circumstances or situations in human affairs. The chapter will explain, the origin of the term international organization (OR); historical roots of or studies; and define or; analyze the types of ORs in the contemporary world; reveals the relationship between the international relation (IR) and regime theories application in the OR’s studies; and the impact of the globalization. The chapter also unveils the relationships between organizational sociology and OR and finally it gives a general outline on the application institution theory in the study of OR following a brief summary. Organizations have the ability of inspiring and bringing people in concert to achieve combined goals. They are accountable for determining the intelligence needed to meet their goals. This chapter provides a glimmer of international organizations theory, origin, historical account, definitions and utilization of contemporary academic world intertwined with the international relations, regime and globalization as well as the organizational sociological theories and perspectives can be utilized to study of international organizations. This chapter will help to understand the historical account of international organization, pedagogical development and contemporary theories and practices of international organizations and organizational sociology.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej; 2019, 3; 15-18
2084-1809

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

The Development of the International Organization (IO) and Organizational Sociology Theories and Perspectives. Part 2- Definitions and Types of IO

Autorzy:

Bhandari, Medani P.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2034642.pdf

Data publikacji:

2019-10-10

Wydawca:

Wyższa Szkoła Finansów i Prawa w Bielsku-Białej

Tematy:

international organizations
international relation
organizational sociology
organizations theory
globalization
regime theory

Opis:

This paper provides a pedagogical overview of how international organizations were formed, for what purposes and how their structure has been changed. The distinction between formal organizational studies and studies of international organizations is minimal, because both help to widen the idea of creating an original position for better combinations of favorable circumstances or situations in human affairs. The chapter will explain, the origin of the term international organization (OR); historical roots of or studies; and define or; analyze the types of ORs in the contemporary world; reveals the relationship between the international relation (IR) and regime theories application in the OR’s studies; and the impact of the globalization. The chapter also unveils the relationships between organizational sociology and OR and finally it gives a general outline on the application institution theory in the study of OR following a brief summary. Organizations have the ability of inspiring and bringing people in concert to achieve combined goals. They are accountable for determining the intelligence needed to meet their goals. This chapter provides a glimmer of international organizations theory, origin, historical account, definitions and utilization of contemporary academic world intertwined with the international relations, regime and globalization as well as the organizational sociological theories and perspectives can be utilized to study of international organizations. This chapter will help to understand the historical account of international organization, pedagogical development and contemporary theories and practices of international organizations and organizational sociology.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej; 2019, 3; 10-14
2084-1809

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

The Development of the International Organization and Organizational Sociology Theories and Perspectives. Part 1-The Origin

Autorzy:

Bhandari, Medani P.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2034644.pdf

Data publikacji:

2019-10-10

Wydawca:

Wyższa Szkoła Finansów i Prawa w Bielsku-Białej

Tematy:

international organizations
international relation
organizational sociology
organizations theory
globalization
regime theory

Opis:

This paper provides an overview of how international organizations were formed, for what purposes and how their structure has been changed. The distinction between formal organizational studies and studies of international organizations is minimal, because both help to widen the idea of creating an original position for better combinations of favorable circumstances or situations in human affairs. The chapter will explain, the origin of the term international organization (OR); historical roots of or studies; and define or; analyze the types of ORs in the contemporary world; reveals the relationship between the international relation (IR) and regime theories application in the OR’s studies; and the impact of the globalization. The chapter also unveils the relationships between organizational sociology and OR and finally it gives a general outline on the application institution theory in the study of OR following a brief summary. Organizations have the ability of inspiring and bringing people in concert to achieve combined goals. They are accountable for determining the intelligence needed to meet their goals. This chapter provides a glimmer of international organizations theory, origin, historical account, definitions and utilization of contemporary academic world intertwined with the international relations, regime and globalization as well as the organizational sociological theories and perspectives can be utilized to study of international organizations. This chapter will help to understand the historical account of international organization, pedagogical development and contemporary theories and practices of international organizations and organizational sociology.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej; 2019, 3; 5-9
2084-1809

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

The Basic Roles of Manager in Business Organization
Podstawowe role menedżera w organizacji gospodarczej

Autorzy:

Cieślińska, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2033572.pdf

Data publikacji:

2007-12-31

Wydawca:

Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane

Tematy:

Manager
Typlogy
Economic organizations

Opis:

The subject of the study is the presentation and analysis of manager's role as the key person in the business organization. Beginning with defining the term "manager", the author present the particular typologies of managerial roles, that takes into consideration different criteria. In the paper points out the conditions of managerial roles and probably the most important the leader's role. 
Przedmiotem opracowania jest prezentacja i analiza roli menedżera jako kluczowej osoby w przedsiębiorstwie. Wychodząc z określenia definicji pojęcia "menedżer", przedstawiono poszczególne typologie ról menedżerskich, w zależności od przyjętych kryteriów. W dalszej części artykułu zaprezentowano uwarunkowania ról menedżerskich i nakreślono przypuszczalnie najważniejszą rolę menedżera w organizacji gospodarczej - rolę przywódcy. 

Źródło:

Journal of Agribusiness and Rural Development; 2007, 6, 385; 3-12
1899-5241

Pojawia się w:

Journal of Agribusiness and Rural Development

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

Ocena działalności organizacji zarządzających obszarami recepcji turystycznej - implikacje dla teorii i praktyki
Assessment of the activity of destination management organizations: implications for theory and practice

Autorzy:

Borzyszkowski, Jacek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/425906.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

management
destination management organizations

Opis:

The considerations included in the article resulted from several years of research carried out by the author on the activity of destination management organizations (DMO) in various European countries. Their purpose is to identify possible implications for science and practical solutions resulting from an assessment of the activity of destination management organizations. In the article, the most important changes that occur in the organizations examined are indicated with emphasis on a visible transition from the marketing orientation to more comprehensive tourism management in a given area. Those observations originated from the author's previous research described in a separate monograph. That initial part of study was followed by the research carried out in March 2016, which allowed for verification of the previously obtained results based on the opinions of the representatives of 34 European DMOs. The participants of the study highly appreciated the recommendations and solutions proposed by the author aimed at streamlining the activities of destination management organizations. Their interest also convinced the author of the need of further research in relation to those entities.

Źródło:

e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2016, 4 (66); 46-54
1731-6758
1731-7428

Pojawia się w:

e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

Pomiar kultury organizacyjnej w organizacjach ochrony zdrowia
The measurement of organizational culture in healthcare organizations

Autorzy:

Szeptuch, Agata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/426325.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

organizational culture
healthcare organizations

Opis:

Healthcare organizations play an important role in every society. Those organizations are run connecting two conflicted fields: economics and ethics, facing a problem of what is more important: economic accounts or human's life. This perspective makes organizational culture in healthcare institutions seem much more important. Ethical codex, values system, norms of behavior and, of course, management methods - all those factors shape doctor-patient relationships and, as a result, influence human health and life. Thus, creating the organizational culture maximizing the medical staff effectiveness of lifesaving, is of interest to every society. In this paper, the author tried to answer two essential questions - what kind of organizational culture would be the most adequate for healthcare organizations and how to diagnose the organizational culture - measure something immeasurable.

Źródło:

e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2016, 3 (65); 60-67
1731-6758
1731-7428

Pojawia się w:

e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

Investigation of Sea Buckthorn Producer Cooperativity Possibilities: Case of Lithuania, Latvia and Poland

Autorzy:

Radzevičius, Gediminas
Ramanauskas, Julius

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/639633.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego

Tematy:

buckthorn, cooperatives, producer organizations

Opis:

Strong farmers’ individualism limits their competitiveness. Smaller commercial agricultural producers find themselves at particular disadvantage. The sustainable agricultural paradigm requires farmers to receive adequate and regular income (which is independent of the crisis factors), and to preserve an environment and a biodiversity. However, Lithuanian farmers rarely take common actions in the market. The aim of article is to create an organizational system that allows different sizes of sea buckthorn growers’ farms to work together merging into cooperatives and producers’ organizations. There is suggested a merging system for different size buckthorn growers’ farms which allows unionize local, zonal and country cooperatives

Źródło:

Zarządzanie Publiczne; 2013, 3(23)
2084-3968

Pojawia się w:

Zarządzanie Publiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

International orientation in the strategy of scientific and research institutions

Autorzy:

Pluta-Olearnik, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/213310.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Lotnictwa

Tematy:

contemporary problems of managing organizations
development of international organizations
process of internationalization

Opis:

The subject of the article is associated with the issue of management of organizations in a changing, dynamic environment. Formulating strategy of development of these organizations requires from the managers setting and achieving such goals of functioning on a competitive market which involve longer, at least medium perspective and present new possibilities for the development of their organizations. Thus, the goal of this article is to draw attention to the chances for development of organizations, which result from adopting the option of making the strategy of action international in character. The very process of internationalization of an organization can be understood in various ways, but can be initiated and carried out even within the framework of functioning of an organization on the domestic market, however, it has to be consciously aimed at activities with an international character.

Źródło:

Prace Instytutu Lotnictwa; 2012, 5 (226); 39-52
0509-6669
2300-5408

Pojawia się w:

Prace Instytutu Lotnictwa

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

The Response of the American Jewish Joint Distribution Committee to the Crisis of Soviet Jewish Émigré Dropouts (Noshrim) in the 1970s

Autorzy:

Lazin, Fred

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/594913.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Wydawnictwo Adam Marszałek

Tematy:

JDC
dropouts
refugees
transmigrants
resettlement organizations
Jewish organizations
Israel
Soviet Jews

Opis:

The JDC is an American Jewish organization that assists overseas Jewish communities in distress. It is responsible to “American Jewry” and those organizations that fund it. Bauer (1974, 19) argued that the JDC has been guided by its founding “pledge of impartiality – it steers clear of political involvements” and takes pride in being “probably the only really non-partisan organization in Jewish life.” This paper examines the role of the JDC in caring for Soviet émigrés who left on visas for Israel but chose to resettle elsewhere. They were known as “dropouts” (Noshrim in Hebrew). It also deals with the JDC policy toward recently settled Russian Jews who left Israel to resettle elsewhere. In its work with Soviet Jewish emigres did the JDC serve the interests of the Israeli government, its donors and or the emigres? Did the JDC abide by its pledge of impartiality? Did the JDC try to force them to resettle in Israel against their wishes? The paper focuses on the spring of 1976 when the number of dropouts outnumbered those resettling in Israel. This led to a joint committee of Israelis and American Jews to coordinate a response. The ‘freedom of choice’ debate ensued; should Soviet Jews resettle in Israel or have the freedom to choose where to resettle? The findings here are based on archival records in the JDC, the Hebrew Immigrant Aid Society (HIAS), the CJF (Jewish federations) and the American Jewish Committee (AJC). The author also conducted interviews and reviewed secondary sources. The paper should contribute to a better understanding of the JDC and its past ties to Israel and the American Jewish community.

Źródło:

Polish Political Science Yearbook; 2018, 2 (47); 355-367
0208-7375

Pojawia się w:

Polish Political Science Yearbook

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

The Development of the International Organization (IO) and Organizational Sociology Theories and Perspectives. Part 4 - Definitions and Types of IO

Autorzy:

Bhandari, Mediani P.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2034639.pdf

Data publikacji:

2019-10-10

Wydawca:

Wyższa Szkoła Finansów i Prawa w Bielsku-Białej

Tematy:

international organizations
international relation
organizational sociology
organizations theory
globalization
regime theory

Opis:

This paper provides a pedagogical overview of how international organizations were formed, for what purposes and how their structure has been changed. The distinction between formal organizational studies and studies of international organizations is minimal, because both help to widen the idea of creating an original position for better combinations of favorable circumstances or situations in human affairs. The chapter will explain, the origin of the term international organization (OR); historical roots of or studies; and define or; analyze the types of ORs in the contemporary world; reveals the relationship between the international relation (IR) and regime theories application in the OR’s studies; and the impact of the globalization. The chapter also unveils the relationships between organizational sociology and OR and finally it gives a general outline on the application institution theory in the study of OR following a brief summary. Organizations have the ability of inspiring and bringing people in concert to achieve combined goals. They are accountable for determining the intelligence needed to meet their goals. This chapter provides a glimmer of international organizations theory, origin, historical account, definitions and utilization of contemporary academic world intertwined with the international relations, regime and globalization as well as the organizational sociological theories and perspectives can be utilized to study of international organizations. This chapter will help to understand the historical account of international organization, pedagogical development and contemporary theories and practices of international organizations and organizational sociology.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej; 2019, 3; 19-35
2084-1809

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

Równość i nierówność w prawie podatkowym – studium przypadku instytucji odpisu z podatku dochodowego na rzecz organizacji pożytku publicznego

Autorzy:

Supera-Markowska, Maria

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/48899247.pdf

Data publikacji:

2023-04-24

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego

Tematy:

income taxes
public benefit organizations
tax allocation to public benefit organizations

Opis:

The objective of the paper is to analyse the compliance of the percentage-based income tax allocation to a public benefit organization with the principle of equality. The problem is examined with regard to beneficiaries of the allocated funds and decisionmakers. The research hypothesis presupposes that this principle is compromised in many aspects. The conducted analysis refers also to other tax law constructs related to public benefit activities (donations and volunteering). The above-defined topic is discussed using the dogmatic-legal and empirical method. A comparative legal analysis of the construct in question is also carried out to explore its practical application as juxtaposed not only with the principle of equality, but also taking into consideration the principle of subsidiarity, the idea of civil society and the concept of tax as a gratuitous performance. Based on the analysis, the desired trajectory of change in legislation is defined.

Źródło:

Studia Iuridica; 2022, 94; 354-377
0137-4346

Pojawia się w:

Studia Iuridica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

Zaangażowanie podmiotów ekonomii społecznej w działania z zakresu promocji zdrowia
Social economy entities’ engagement in the activities in the scope of health promotion

Autorzy:

Sobczyk, Karolina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/533456.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

social economy
non-governmental organizations
non-profit organizations
third sector
health promotion

Opis:

To get high efficiency of the activities in the area of health promotion the involvement of many sectors, including citizens, state institutions and third sector orga-nizations, which may have an impact on maintaining and improving the overall health of society, seems appropriate. A key point is the potential involvement of social economy entities, which by acting locally contribute to the growth of social welfare. This translates not only into the efficiency of the management, but also to improve health. The activities of non- -governmental organizations should be recognized as one of the pillars of civil society and an important element of social capital. The study prepared on the basis of nation-wide research identified the playing field of social economy entities in the area of health promotion and the ways of their achievement. Nationwide study was conducted in a randomly selected group of 305 representatives of the social economy entities, declaring to take action for the protection and promotion of health.

Źródło:

Społeczeństwo i Ekonomia; 2014, 2 (2); 147-157
2353-8937

Pojawia się w:

Społeczeństwo i Ekonomia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Pomiar sukcesu organizacji publicznych na przykładzie ośrodków pomocy społecznej
Measuring success on the example of social services organisations

Autorzy:

Kotas, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/324387.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

sukces organizacji
organizacja publiczna
zarządzanie strategiczne
success organizations
public organizations
strategic management

Opis:

Artykuł jest próbą odpowiedzi na pytanie, w jaki sposób mierzyć sukces organizacji publicznych? Literatura przedmiotu wskazuje, że stosowanie pojedynczej miary jest niewystarczające, ponieważ daje ona uproszczony obraz sytuacji w krótkim czasie, nie odzwierciedlając zazwyczaj perspektyw na przyszłość. Rozważania prezentowane w niniejszym artykule są efektem realizacji projektu badawczego „Kluczowe czynniki sukcesu organizacji sektora publicznego na przykładzie ośrodków pomocy społecznej”, finansowanego ze środków NCN (Numer umowy 2013/09/N/HS4/03861).
The article is an attempt to answer the question of how to measure the success of public organizations. The literature indicates that the use of a single measure is inadequate because it gives a simplified picture of the situation in a short time usually does not reflect the prospects for the future. The considerations presented in this article are the result of the research project „Key success factors for public sector organizations on the example of social services organisations“ funded by the National Science Centre (contract number 2013/09/N/HS4/03861).

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 86; 39-49
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Evaluation of theater activity using Hellwig’s method

Autorzy:

Gałecka, Małgorzata
Smolny, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2128082.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku

Tematy:

effectiveness
cultural organizations
accessibility
performing art organizations
cultural economics,
Hellwig’s methods

Opis:

The aim of the presented study is a comparison of the effects of the operational activity of city and regional cultural organizations in the context of accessibility. The studies are also an attempt to find indicators (variables) determining the most effective financing methods for operational activity of cultural organizations. For this purpose, determining indicators were identified, which drive the efficient activity of theaters. The authors share the view that accessibility is the main factor determining the effectiveness of public cultural services. Hellwig’s method of the capacity of indicators’ information and development was used to identify efficiency drivers for cultural institutions. Classification based on financial and operational metrics led to the best organizations that can play a model role.

Źródło:

Optimum. Economic Studies; 2018, 2(92); 38-50
1506-7637

Pojawia się w:

Optimum. Economic Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

Wolontariat – definicja, typy, readaptacja społeczna
Voluntary Work—Its Definition, Types and Social Re-Adoption

Autorzy:

Leszczyński, Seweryn

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/459863.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Fundacja Pro Scientia Publica

Tematy:

voluntary
rehabilitation
non-government organizations

Opis:

One of the forms of rehabilitation is social work. Activities for the benefit of other people not only allows for the formation of pro-social attitudes, but also enhances one’s sense of worth and gives meaning to one’s life. Of particular importance in the context of crystallization of civil society is voluntary work. Although widely applied in Poland for many years now, voluntary work has gained its contemporary meaning after 1989 and since then has been implemented mostly, but not exclusively, in the third sector. These days, the major Polish cities form Regional Volunteer Centers that encourage activities for other people on many levels. Voluntary work is regulated by law and moral standards, which define the range and forms of this type of activity.

Źródło:

Ogrody Nauk i Sztuk; 2012, 2
2084-1426

Pojawia się w:

Ogrody Nauk i Sztuk

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

Problematyka postpenalnej izolacji terapeutycznej osób z zaburzeniami psychicznymi stwarzających zagrożenie życia, zdrowia lub wolności seksualnej innych osób
Issues of Postpenal Therapeutic Isolation of People with Mental Disorders Causing a Danger to the Life, Health or Sexual Freedom of other People

Autorzy:

Mróz, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/596667.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

patent, compulsory licenses, standardization organizations

Opis:

This Article investigates selected aspects of the postpenal therapeutic isolation of people with mental disorders who are a danger to the life, health, or sexual freedom of other people. The article discusses the issues concerning the legal status of people with mental disorders who, after serving a custodial sentence, have been placed in the National Center for the Prevention of Dysfunctional Disability or who were subject to preventive supervision. The considerations included in the article were inspired by socio‑political events in Poland in 2013, which led to the creation of a model of security and preventive and therapeutic interventions. The aim of the article was to examine the compatibility of the adopted legislative solutions with the constitutional values expressed in Article 31 paragraph 3 and Article 41 paragraph 1 of the Constitution. The analysis of regulations indicated in the Act of 22 November 2013 allowed them to be critically evaluated from the perspective of their compatibility with the norms of the Constitution, as well as regarding medical law, in particular, the protection of mental health.
Niniejszy artykuł przedstawia wybrane aspekty postpenalnej izolacji terapeutycznej osób z zaburzeniami psychicznymi stwarzających zagrożenie życia, zdrowia lub wolności seksualnej innych osób. Celem opracowania jest omówienie problematyki dotyczącej sytuacji prawnej osób z zaburzeniami psychicznymi, które po odbyciu kary pozbawienia wolności zostały umieszczone w Krajowym Ośrodku Zapobiegania Zachowaniom Dyssocjalnym, bądź w stosunku do których zastosowano nadzór prewencyjny. Inspiracją dla rozważań były wydarzenia społeczno‑polityczne z 2013 r., które doprowadziły do stworzenia modelu zabezpieczeń i oddziaływań profilaktyczno‑terapeutycznych. Głównym założeniem autora było zbadanie zgodności przyjętych rozwiązań legislacyjnych z wartościami konstytucyjnymi wyrażonymi w art. 31 ust. 3 oraz art. 41 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Przeprowadzona analiza regulacji ustawy z dnia 22 listopada 2013 r. o postępowaniu wobec osób z zaburzeniami psychicznymi stwarzających zagrożenie życia, zdrowia lub wolności seksualnej innych osób pozwoliła na krytyczną ocenę unormowań zawartych w przywołanym akcie prawnym zarówno z perspektywy zgodności z przepisami Konstytucji, jak również z punktu widzenia prawa medycznego, w szczególności ochrony zdrowia psychicznego.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2018, 106; 69-84
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

Teleworking: the landscape, attractiveness and contours in The Lagos State, Nigeria

Autorzy:

Omolawal, Samuel Ayodeji

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2233956.pdf

Data publikacji:

2023-03-31

Wydawca:

Wydawnictwo Adam Marszałek

Tematy:

Teleworking
landscape
Contour
attractiveness
organizations

Opis:

This paper investigated the landscape, attractiveness, and contours of teleworking in Lagos State, Nigeria. The study adopted purely qualitative techniques. The sample size was 40 participants purposively selected in 25 work organizations in both private and public sectors. Study instruments were Key Informant Interviews conducted with 20 Human Resource Practitioners and In-Depth Interviews conducted with 20 senior staff members of the selected organizations. Most organizations in Lagos were forced to adopt teleworking during or after the 2020 lockdown and its landscape in Lagos state has become wider and smoother. Study also revealed that teleworking is attractive to employees in terms of avoiding road/traffic challenges, enhances work-family balance and a viable option for individuals living with disabilities, pregnant and nursing mothers. To employers, it enhances business continuity, saves cost, and reduces concerns about disease and illnesses. The study identifies poor technological and infrastructural base, absence of labour policy framework, organizational policy, capacity building, data security issues as contours hindering effective teleworking in Lagos State. The practice of teleworking has been firmly established in Lagos State, Nigeria. Governments and Employers of labour stand to gain immensely from the adoption of teleworking if relevant social and organizational policies are made available, as well as making the operating economic and technological environments more conducive.

Źródło:

Reality of Politics; 2023, 23; 116-144
2082-3959

Pojawia się w:

Reality of Politics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

Non-governmental consumer organizations in European Union. Selected aspects

Autorzy:

Malczyńska-Biały, Mira

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1179764.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN

Tematy:

European Union
consumer law
consumer organizations
consumer policy
consumer safety
non-governmental organizations

Opis:

The article is based on an analysis of the subject literature, the legal acts and information from the official web sites of European non-governmental organizations (NGO’s), the main purpose of which is to present the idea and the primary role of NGO’s, whose priority is to propagate and popularize consumer protection within the European Union. In addition, an analysis is conducted of the systematics of the Consumer non-governmental sector in the European Union. Also the relation between non-governmental organizations and the European Commission are discussed. The article includes a characterization of the specific role of the European Economic and Social Committee, which consists of representatives of the various economic and social components of organized civil society, such as consumers in the development of consumer protection in the European market. In the next section of the article the chosen European Union non-government organization and its role in consumer protection is analyzed. In particular the specific actions undertaken in this area by the European Community of Consumer Co-operatives (Euro Coop), the European Farmers Organization, the European Association for the co-ordination of Consumer Representation in Standardisation (ANEC) and the Bureau Européen des Unions de Consommateurs ( BEUC ) are analyzed. The final section of the article is the conclusion of the real role of consumer NGO’s both now and in the future in European Union policy. Those considerations are based on real European Union regulations such as Regulation (EU) No 254/2014 of the European Parliament and of the Council of 26th February 2014 on a multiannual consumer programme for the years 2014-2020.

Źródło:

World Scientific News; 2017, 72; 442-447
2392-2192

Pojawia się w:

World Scientific News

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

Znaczenie fundacji w społeczeństwie na przykładzie fundacji kształcenia, wypoczynku i rekreacji
The importance of the foundation in society on an example education, rest and recreation foundation

Autorzy:

Sadowska, Sylwia
Bonarska-Treit, Alicja

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2046400.pdf

Data publikacji:

2019-12

Wydawca:

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nowym Sączu

Tematy:

fundacje
organizacje trzeciego sektora
organizacje pozarządowe
foundations
third sector organizations
non-government organizations

Opis:

Artykuł porusza kwestie związane z działalnością fundacji jako organizacji zaliczanych do tzw. trzeciego sektora, czyli organizacji pozarządowych. Ze względu na różnorodność typów fundacji trudno jest wskazać jeden rodzaj organizacji zajmujących się działalnością charytatywną. Szczególne znaczenie ma określenie celu, który może być społecznie lub gospodarczo użyteczny, zaś różnorodne fundacje mogą prowadzić działalność w obszarze edukacji, nauki, turystyki, sportu, ekologii, ochrony zabytków, kultury i sztuki. Dla zobrazowania działalności wymienionych podmiotów posłużył przykład fundacji założonej w 2008 roku przez Związek Harcerstwa Polskiego – Komendę Chorągwi Krakowskiej, tj. Fundacji Kształcenia, Wypoczynku i Rekreacji, która zajmuje się zróżnicowaną działalnością z obszaru oświaty, wychowania, edukacji kadry harcerskiej, turystyki, promocji regionu, kultury, ekologii.
The article presents issues related to foundations, as a special kind of organizations, classified as so-called third sector (non-government organizations). Due to the diversity of foundation resources, it is difficult to identify one type of charity organization. It can be socially or economically useful, and various funds can carry out activities in the fields of education, science, tourism, sport, ecology, protection of monuments, culture and art. To illustrate the activities of this kind of organization, there has been chosen an example of the foundation founded in 2008 by the Polish Scouting Association – Krakow Banner Command, called the Education, Leisure and Recreation Foundation, which runs many activities in the field of education, upbringing, scouting staff education, tourism, regional promotion, culture, ecology.

Źródło:

Studia Ekonomiczne. Gospodarka, Społeczeństwo, Środowisko; 2019, 2/2019 (4); 81-96
2544-6916
2544-7858

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne. Gospodarka, Społeczeństwo, Środowisko

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

Ekonomiczne uzasadnienie dopuszczalności przełamywania monopolu patentowego
Economic justification of the possibility to limit patent monopoly

Autorzy:

Biga, Bartłomiej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/595954.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

patent, compulsory licenses, standardization organizations

Opis:

The protection of intellectual property is mainly realized with legal monopolies. There are some circumstances when the law permits exclusion. In the area of industrial property law, these are compulsory licenses and the activities of standardization organizations. The social grounds of their existence are obvious. However, it is necessary to indicate their economic legitimacy because they weaken the motivation for inventive activities. Therefore, compulsory licenses and the activities of the standardization organizations could deny the fundamental purpose of the existence of patents. The aim of this text is to analyze compulsory licenses – both their basic form, which is created by the decisions of administrative authorities (mostly in the pharmaceutical branch) and the variant where the compulsory license is the result of a standardization organization’s activities (e.g., in telecommunications and informatics). This research is done within the legal and economics framework.
Ochrona własności intelektualnej jest realizowana głównie poprzez monopole prawne. Istnieją jednak okoliczności, w których prawo dopuszcza ich przełamywanie. W obszarze prawa własności przemysłowej są to przymusowe licencje oraz działalność organizacji standaryzacyjnych. Społeczne uzasadnienie istnienia tych wyjątków jest oczywiste. Konieczne jest jednak postawienie pytania o ich ekonomiczne uzasadnienie, gdyż osłabiają one motywację do prowadzenia działalności wynalazczej. W pewnym sensie przeczą więc głównemu celowi istnienia instytucji patentu. Przedmiotem analizy tego artykułu jest instytucja przymusowych licencji – zarówno jej podstawowa forma, której źródłem istnienia są decyzje organów administracyjnych (co ma miejsce głównie w branży farmaceutycznej), jak i wariant związany z ustanawianiem standardów, gdzie genezą obowiązku udzielenia licencji jest działalność organizacji standaryzacyjnych (czego znaczenie jest szczególnie doniosłe w telekomunikacji i informatyce). Przyjętą konwencją badawczą jest ekonomiczna analiza prawa.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2018, 106; 167-180
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

Theoretical and Methodical Aspects of Crowdsourcing: Effectiveness and Its Measuring

Autorzy:

Lenart-Gansiniec, Regina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1202471.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione

Tematy:

crowdsourcing
effectiveness
measurement
public organizations

Opis:

In our times, a growing interest of organizations, including also the public ones, in crowdsourcing, can be observed. It enables to acquire knowledge located in virtual communities. However, despite many benefits, crowdsourcing initiatives very often fail. Therefore, a need for their evaluation is recognized. Nonetheless, in the subject literature, a shortfall of criteria and methods of evaluating crowdsourcing may be observed. The existing proposals do not ensure a comprehensive picture of crowdsourcing, and they do not take into account its multidimensionality. The article is intended for a presentation of the ways of evaluating crowdsourcing and an original proposal of a list of indicators, which may be used for evaluating crowdsourcing in public organizations. The article presents the original proposal of activities, by which it is possible to assess the degree of implementation of the adopted tasks and determine the level of obtained crowdsourcing results. The conducted research allowed to recognize that it is possible to measure crowdsourcing results using quantitative and qualitative indicators. A prerequisite for selecting the appropriate means is first of all to indicate the purposes for which crowdsourcing should be used.

Źródło:

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2017, 13, 4; 43-60
2299-7075
2299-7326

Pojawia się w:

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

Muzułmanie we Francji – aspekty religijne i organizacyjne
Muslims in France in terms of religious and organizational backgrounds

Autorzy:

Musiał, Stanisław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1953237.pdf

Data publikacji:

2015-06-30

Wydawca:

Wydawnictwo Adam Marszałek

Tematy:

France
Muslims
religion
organizations
believers

Opis:

At the turn of the twentieth and twenty-first century, the problem of the Muslim minority in Europe became a significant problem in religious, social and political terms. In this publication, we present the characteristics of the presence of Muslims in France only in terms of religious and organizational backgrounds. By analyzing the first aspect, the importance of Islam as the second religion in terms of the number of believers in France is shown. The second aspect describes the characteristics of some important Muslim organizations in France.

Źródło:

Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne; 2015, 46; 53-67
1505-2192

Pojawia się w:

Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

Organizacje pozarządowe w polityce społecznej państwa ze szczególnym uwzględnieniem obszaru pomocy społecznej w województwie lubelskim
Non-governmental organizations in social politics, particularly taking under consideration the field of social work in mazowieckie region

Autorzy:

Kowalski, Wiesław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2141661.pdf

Data publikacji:

2010

Wydawca:

Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum

Tematy:

non-governmental organizations
social politics

Źródło:

Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne; 2010, 1(4); 165-180
1898-8431

Pojawia się w:

Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

Opinia prawna w sprawie zakresu obowiązku przeprowadzenia konsultacji dotyczących poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o przejęciu przez państwo dóbr martwej ręki, poręczeniu proboszczom posiadania gospodarstw rolnych i utworzeniu Funduszu Kościelnego oraz niektórych innych ustaw
Legal opinion on the scope of the obligation to consult on a Deputies’ bill amending the Act on acquisition of mortmain by the state, on guarantee of farm possession for the parish priests and on establishment of the Church Fund

Autorzy:

Chybalski, Piotr

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/16647717.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych

Tematy:

Church Fund
Clergy
Religious Organizations

Opis:

The opinion concerns the problem of the scope of consultation requirements for bills, referring to the bill specified in the title of the opinion. Based on the provisions of the Constitution and of the Standing Orders, the bill should be consulted with those churches and other religious organizations whose priests would be affected by provisions of the bill. In practice, determining a list of entities entitled to be consulted on the bill may be difficult. Thus the author is of the opinion that legal rules concerning the right of churches and other religious organizations to consult bills should be reviewed and clarified.

Źródło:

Zeszyty Prawnicze BAS; 2012, 3(35); 48-56
1896-9852
2082-064X

Pojawia się w:

Zeszyty Prawnicze BAS

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

Opinia prawna w sprawie obowiązku zasięgania opinii co do zmian w ustawach regulujących stosunek państwa do poszczególnych kościołów i związków wyznaniowych
Legal opinion concerning the obligation to seek opinion on proposed amendments to statutes governing the State’s attitude to individual Churches and religious organizations

Autorzy:

Czarny, Piotr

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/16710333.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych

Tematy:

Church
religious organizations
particular statutes
Constitution

Opis:

The aim of the article is to present a list of entities competent for provision of opinions to Deputies’ bills which specify the State’s attitude to Churches and religious organizations, regulate their legal status, as well as the relations between the Republic of Poland and churches and religious organizations. The author attempts to answer the question whether the constitutional standard resulting from Article 25 paragraphs 4 and 5 of the Constitution is met by referring a bill for consultation to appropriate churches and religious organizations. He concludes that the power to provide obligatory opinion concerning bills amending statutes relating to the State’s attitude to particular churches and religious organizations (the so-called particular statutes) is vested in ten churches and religious organizations. Moreover, the provisions of the statutes, which contain an obligation to seek a legally non-binding opinion from a competent body of a Church or religious organization (based on an appropriate particular statute), are inconsistent with Article 25 paragraph 5 of the Constitution which requires that statutes governing relations between the State and Churches and religious organizations should be preceded by agreements concluded by the Council of Ministers and their appropriate representatives.

Źródło:

Zeszyty Prawnicze BAS; 2012, 4(36); 78-86
1896-9852
2082-064X

Pojawia się w:

Zeszyty Prawnicze BAS

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

Działalność Forum Liderów w 2010 roku
The activity of the Safe Work Leaders Forum in 2010

Autorzy:

Szczygielska, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/180987.pdf

Data publikacji:

2010

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Tematy:

bezpieczeństwo pracy
organizacje
work safety
organizations

Opis:

Forum Liderów Bezpiecznej Pracy istnieje od 1998 r. W artykule przedstawiono pokrótce działalność niektórych członków Forum Liderów w 2010 roku. Wielu członków Forum prowadzi stałe akcje na rzecz poprawy bezpieczeństwa nie tylko w swoich zakładach, ale też wśród kooperantów, współpracowników, firm outsourcingowych. Coraz częściej podejmowane są także działania z obszaru społecznej odpowiedzialności biznesu.
The Safe Work Leaders' Forum has existed since 1998. The article presents brief summaries of some of its members' activity in 2010. Many members of the Forum have their own agendas focused on improving occupational safety, not only in their own facilities but also among their subcontractors, associates and outsourcing companies. The issue of corporate social responsibility has become an increasingly common topic.

Źródło:

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2010, 12; 2-4
0137-7043

Pojawia się w:

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

Organizacje pozarządowe na świecie w perspektywie historycznej
Non-governmental organizations in the world in a historical perspective

Autorzy:

Kretek, Henryk A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/530948.pdf

Data publikacji:

2019-09-10

Wydawca:

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Raciborzu

Tematy:

non-governmental organizations
civil society
democracy

Opis:

In order to understand the existence of non-governmental organizations that exist and develop in civil society, it is necessary to trace their origins by reaching out to historical sources. And that's why to appreciate the fact of their existence and their role in maintaining social bonds, and consequently in consolidating democracy.

Źródło:

Eunomia – Rozwój Zrównoważony – Sustainable Development; 2019, 1(96); 41-48
1897-2349
2657-5760

Pojawia się w:

Eunomia – Rozwój Zrównoważony – Sustainable Development

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

The Response of the International Community to the Genocide in Rwanda and the War in Ukraine

Autorzy:

Maksymiuk, Magdalena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/40253301.pdf

Data publikacji:

2023

Wydawca:

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II

Tematy:

genocide
international organizations
Rwanda
war
Ukraine

Opis:

The present thesis aims to describe the response of the international community to the genocide in Rwanda, and to assess current actions in the context of the war in Ukraine. It defines what genocide is, how it happened in Rwanda, and what proves that the incidents in Ukraine can be referred to as genocide.

Źródło:

Review of European and Comparative Law; 2023, Special Issue; 119-132
2545-384X

Pojawia się w:

Review of European and Comparative Law

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

Mentoring in Polish nonprofit organizations

Autorzy:

Seiler, Bartosz
Bortnowska, Hanna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/392955.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

mentoring
non-profit organizations
professionalization of nonprofit organizations
organizacje non-profit
profesjonalizacja organizacji non-profit

Opis:

Mentoring is used by enterprises as an effective method of developing the competences of their employees. The purpose of the article was to determine the areas of application of mentoring in nonprofit organizations. The authors conducted a systematic review of the issue, which highlighted that there are few publications on this topic. On the basis of this review, a theoretical framework was prepared, which was further verified. Three areas of the application of mentoring in Polish nonprofit organizations were distinguished: staff development, the professionalization of the organization as a whole and the implementation of its stated mission principles or statutory goals1. Subsequently, 26 nonprofit organizations that use mentoring were selected and an analysis of the words contained on their websites was conducted (supported by IRAMUTEQ program). To triangulate data, a semi-structured interview with one of the surveyed organizations was conducted. An analysis showed that nonprofit entities use mentoring not only as a method of developing employee competences, but also to professionalize the entire organization as well as directly to achieve statutory objectives. In addition, it has been shown that Polish nonprofit organizations use both intra-sectoral and cross-sectoral mentoring. The research results may be the basis for further analyzes of the use of mentoring in nonprofit entities regarding its effectiveness in particular areas, as well as the relationships between various areas.

Źródło:

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2019, 3; 133-157
1899-6116

Pojawia się w:

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

Rozważania nad zrównaniem pozycji prawnej kościołów i innych związków wyznaniowych oraz niereligijnych organizacji światopoglądowych

Autorzy:

Bernaciński, Łukasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1033463.pdf

Data publikacji:

2020-09-10

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

równouprawnienie
kościoły
związki wyznaniowe
niereligijne organizacje światopoglądowe
equal rights
churches
religious organizations
non-confessional organizations

Opis:

Niniejszy artykuł stanowi próbę odpowiedzi na pytanie o istnienie przesłanek przemawiających za obligatoryjnym zrównaniem pozycji prawnej kościołów i innych związków wyznaniowych oraz niereligijnych organizacji światopoglądowych. W tym celu przeanalizowany zostanie status prawny badanych podmiotów w prawie polskim, stosunek Unii Europejskiej do rozbieżności występujących w tym zakresie oraz funkcje, jakie badane podmioty wypełniają wobec swych członków. Kontekst dla rozważań stanowią projekty ustaw powstałe w latach 2013–2019 dotyczące zastąpienia Funduszu Kościelnego obywatelskim odpisem podatkowym na rzecz kościołów i innych związków wyznaniowych oraz przyznania niereligijnym organizacjom światopoglądowym prawa do stałego, instytucjonalnego dialogu z państwem.
This chapter is an attempt to answer the question about the existence of premises supporting the obligatory equalization of the legal position of churches and other religious organizations and nonreligious ideological organizations. For this purpose has analyzed the legal status of entities, the attitude of the European Union to the discrepancies occurring in this field and the functions that the entities fulfill towards their members. Context for considerations are bills created in the years 2013–2019, concerning the replacement of the Church Fund tax write-off for churches and other religious organizations, and granting to nonreligious ideological organizations the right to a permanent, institutional dialogue with the state.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica; 2020, 92; 61-74
0208-6069
2450-2782

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

OBLICZA WSPÓŁCZESNYCH ORGANIZACJI POLONIJNYCH W WYBRANYCH KRAJACH UNIJNEJ PIĘTNASTKI
FACES OF CONTEMPORARY POLISH DIASPORA ORGANIZATIONS IN THE SELECTED MEMBER-STATES OF EU-15

Autorzy:

CZOP, EDYTA

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/513393.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego

Tematy:

European Union
Polonia (Polish diaspora)
organizations

Opis:

The article deals with issues to do with organizational life of the Polish milieus in the “old” Member States of the EU-15. It is predominantly focused on the most recent forms of the Poles’ activity which used to be considered an absolute novelty just a few years ago. This is exemplified by a functional analysis of women’s organizations, self-help groups as well as organizations grouping top class specialists. The Author tries to explain the reasons why the Poles flowing into the EU countries try to resolve their problems by themselves. Also, the Author attempts to answer the question why old Polonia organiza-tions are not always able to respond effectively to the recent migrant community needs.

Źródło:

Polityka i Społeczeństwo; 2014, 12, 1; 97-110 (14)
1732-9639

Pojawia się w:

Polityka i Społeczeństwo

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

Uwarunkowania strategii innowacji w organizacjach
The conditions of innovative strategies in organizations

Autorzy:

Białoń, L.
Janczewska, D.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/227626.pdf

Data publikacji:

2009

Wydawca:

Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie

Tematy:

strategie innowacji
organizacje
innovative strategies
organizations

Opis:

Celem artykułu jest prezentacja kreowania i wdrażania strategii innowacji – jako najważniejszego czynnika konkurencyjności organizacji.
In article there are signed that prepare of innovative strategy is necessary element of strategic management. Described of found conditions of innovative strategies and method of their analysis. Presented foresight as a modern method used for diagnosis, end especially for prognosis of environment. Presented the examples of net-type organizations in Polish food industry – as an important crucial-innovation.

Źródło:

Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego; 2009, 1; 116-121
0867-793X
2719-3691

Pojawia się w:

Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

Przedsiębiorczość technologiczna a trajektorie rozwojowe organizacji
Technology entrepreneurship and development trajectories of organizations

Autorzy:

Kordel, P.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/323502.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

przedsiębiorczość technologiczna
trajektorie rozwojowe organizacji
organizacje wysokiej efektywności
technology entrepreneurship
development trajectories of organizations
high effectiveness organizations

Opis:

W artykule autor definiuje kategorię przedsiębiorczości technologicznej, którą przedstawia jako mechanizm rozwojowy organizacji wysokich technologii. Zjawisko przedsiębiorczości technologicznej opisano w świetle teorii przedsiębiorczości oraz innowacyjności, z wyeksponowaniem kategorii szansy technologicznej. Następnie zjawisko to odniesiono do trajektorii rozwojowych organizacji, rozumianych zgodnie z logiką podejścia konfiguracyjnego. W końcu autor przedstawia model badawczy wpływu przedsiębiorczości technologicznej na efektywność trajektorii rozwojowych organizacji jako syntezę wcześniej dokonanych analiz.
The category of technology entrepreneurship as a development mechanism of high technology organizations is presented in the paper. The phenomenon of technology entrepreneurship is presented in the light of innovation and entrepreneurship management theories, with strong emphasis put on category of technology opportunity. Then the phenomenon of technology entrepreneurship is connected with the development trajectories of organization in accordance with configuration school. In the end the author presents the research model of technology entrepreneurship and effectiveness of organization’s development trajectories which is the synthesis of earlier considerations.

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 83; 271-282
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

Taxation of Religious Organizations in Ukraine
Opodatkowanie religijnych organizacji w Ukrainie

Autorzy:

Bilash, Oleksandr
Karabin, Tetyana

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1797920.pdf

Data publikacji:

2020-09-28

Wydawca:

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL

Tematy:

religious organizations
taxes
tax benefits
non-profit organizations
organizacje religijne
podatki
ulgi podatkowe
organizacje non-profit

Opis:

W artykule przeanalizowano właściwości opodatkowania organizacji religijnych, a także przedsiębiorstw, instytucji i zakładów, utworzonych przez organizacje religijne w Ukrainie. Zbadano ulgi związane z uzyskaniem statusu organizacji niedochodowej (odnośnie do podatku od dochodu), a także ulgi, które są związane z zabezpieczeniem działalności statutowej organizacji religijnej (odnośnie do podatku od majątku i podatku od kosztów dodanych). Ustalono, że najbardziej napełniające budżety podatki, które pełnią ważne funkcje społeczne (podatek od dochodów osób fizycznych, państwowe ubezpieczenie społeczne), organizacje religijne spłacają na zasadach ogólnych, co z jednej strony formuje odpowiednie warunki dla spełnienia przez te organizacje swoich zadań z realizacji usług socjalnych, a z innej, zabezpiecza zasadę równości i niedyskryminacji podmiotów gospodarczych.
This paper concerns the taxation of religious organizations, enterprises, as well as other institutions established by religious organizations in Ukraine. Both the benefits and tax relief have been investigated in the context of acquisition of non-profit status. It is related to securing the statutory activity of a religious organization in the field of property tax and value added tax. As a rule, religious organizations pay taxes to the state budget according to general rules. This applies to both personal income tax and corporate income tax, as well as social security contributions. On the one hand it creates appropriate conditions for religious organizations to carry out their tasks of providing social services and on the other hand, it provides the principle of equality and nondiscrimination of different commercial subjects.

Źródło:

Kościół i Prawo; 2020, 9, 1; 65-81
0208-7928
2544-5804

Pojawia się w:

Kościół i Prawo

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

Instytucjonalny kapitał społeczny Wrocławia na przykładzie organizacji pożytku publicznego
Institutional social capital of Wroclaw on the example of the public benefit organizations

Autorzy:

Nizio, Sylwia

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1860456.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Uniwersytet Opolski

Tematy:

social capital
the public benefits organizations
non-governmental organizations
kapitał społeczny
organizacje pożytku publicznego
organizacje pozarządowe

Opis:

Poziom kapitału społecznego jest jednym z czynników wpływających na dynamikę rozwoju oraz pozycje konkurencyjna miasta. Badaia nad tym kapitałem dotyczą różnych jego aspektów, do których należy również zaliczyć zagadnienia związane ze strukturami organizacyjnymi. Analizowane są one w dwóch wymiarach: partycypacji – aktywnego uczestnictwa w organizacjach oraz instytucjonalnym – dotyczącym liczby organizacji. To właśnie wymiar instytucjonalny kapitału społecznego jest przedmiotem rozważań niniejszego opracowania. Do badan wykorzystano dane dotyczące organizacji pożytku publicznego (OPP) zarejestrowanych we Wrocławiu w latach 2004–2010. Badania prowadzono w dwóch aspektach: czasowym i przestrzennym. Analizowano zmiany w liczbie i rozmieszczeniu OPP we Wrocławiu w latach 2004–2010. Poszukiwano zależności pomiędzy lokalizacją organizacji, a strukturą funkcjonalno – użytkową obszarów miasta charakteryzujących się najwyższą koncentracją  podmiotów OPP. Podjęto również próbę określenia czynników mogących mieć wpływ na rozmieszczenie tych organizacji. Przeprowadzone analizy pozwoliły stwierdzić, jak wygląda rozmieszczenie organizacji pożytku publicznego we Wrocławiu oraz czym charakteryzują się obszary o wysokiej koncentracji tych podmiotów.
The level of the social capital is one of affecting factors for dynamics of the development and the competitive position of the city. The research on this capital is applying mainly two of his dimensions: participatory – active involvement in organizations and institutional – number of organizations. An institutional dimension of the social capital is a subject of deliberations of this study. Data concerning the public benefit organization registered in Wroclaw in a year 2004–2010 was used for this research. The researches were carrying out in two aspects temporary and spatial. changes in the distribution of these organizations, as well as dynamics of the number of entities were being analyzed. They were seeking the relation between spatial distributions the organization and the functional structure of areas of the city with a high concentration of those organizations. An attempt to determine factors being able to affect the image of the species diversity of these organizations was also made. The analyses allowed to state how look like the spatial diversity of the public benefit organization in the space of the city of Wroclaw as well as what areas are characterized about the high concentration of these subjects by.

Źródło:

Studia Miejskie; 2012, 8; 95-107
2543-5302
2082-4793

Pojawia się w:

Studia Miejskie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

Historia zakonów jako wkład do teorii organizacji pozarządowych
History of Religious Orders as a Contribution to the Theory of Non-governmental Organizations

Autorzy:

Frączak, Piotr

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1367583.pdf

Data publikacji:

2021-03

Wydawca:

Fundacja Akademia Organizacji Obywatelskich

Tematy:

zakony
różnorodność
organizacje pozarządowe
duchowość w organizacjach
religious orders
diversity
non-governmental organizations
spirituality in organizations

Opis:

W artykule przedstawiono historyczne zakony jako formy oddolnej samoorganizacji. Różnorodność tych inicjatyw w zakresie zarówno testowanych struktur organizacyjnych, jak i obszarów działania, a także w wymiarze dziejów dużych międzynarodowych organizacji zakonnych i działań poszczególnych lokalnych wspólnot klasztornych, może pomóc w lepszym rozumieniu istoty funkcjonowania organizacji społecznych dzisiaj. Kwestie takie jak długofalowa perspektywa oceny działań czy ich charakter misyjny to w dzisiejszych organizacjach tematy drugoplanowe, choć być może to właśnie one decydują o rzeczywistym znaczeniu działalności społecznej. Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na kilka aspektów tradycji organizacji zakonnych, które mogą stać się podstawą analizowania aktywności obywatelskiej z punktu widzenia nie tylko skuteczności w krótkiej perspektywie, ale także rozwoju instytucjonalnego i rezultatów działania w wymiarze rozwoju społecznego.
This paper presents historical religious orders as forms of grass-root self-organization. The diversity of those initiatives, both in terms of the tested organizational structures, areas of activity, as well as the history of large international order organizations and activities of particular local monastery communities may help us to better understand the essence of how social organizations operate today. Topics such as long-term perspective of the assessment of activities or their mission-oriented nature are secondary areas of interest in today’s organizations, although they may actually decide on the factual meaning of social activity. The purpose of this paper is to draw attention to several aspects of the tradition of order communities which can provide a starting point for analysis of civic activities not only in regards to short-term effectiveness, but also institutional development and effects on social development.

Źródło:

Kwartalnik Trzeci Sektor; 2021, 53 (1/2021); 62-73
1733-2265

Pojawia się w:

Kwartalnik Trzeci Sektor

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

Zorganizowane wyjazdy na wieś jako forma pomocy dzieciom łódzkim w latach I wojny światowej

Autorzy:

Stawiszyńska, Aneta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1042656.pdf

Data publikacji:

2019-12-30

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

First World War
Lodz
charity organizations
philanthropy

Opis:

Horrors of the First World War affected the life of all citizens of Lodz, especially the young ones. Victualing-related problems led to a phenomenon of hunger and numerous strictly connected diseases. Various charity organizations tried to help children from Lodz, for example by organizing countryside excursions for them. The children took part both in a few-week summer stays, as well as in a few-month visits to the countryside. One of the main aims set by the organizers was to improve the overall well-being of children by providing them with proper nutrition. Even though the children staying in the countryside were required to work and help farmers, some positive influence of the aforementioned stays was frequently indicated.

Źródło:

Zeszyty Wiejskie; 2019, 25; 53-68
1506-6541

Pojawia się w:

Zeszyty Wiejskie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

Qualitative analysis of the Spanish Health System in the context of Covid-19 pandemic

Autorzy:

Gómez Camuñas, María Jesús

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1491178.pdf

Data publikacji:

2021-01-29

Wydawca:

Atena Research Association

Tematy:

Coronavirus
Health organizations
Cultural anthropology
Grounded theory

Opis:

Objectives: The objective was to carry out a qualitative analysis of the Spanish health system in the context of Covid-19 pandemic, in order to detect inefficiencies and create a model capable of tackling them. Methods: This research was carried out in five public Spanish hospitals, using the following qualitative perspectives: ethnography and the grounded theory. The data were collected through the techniques of information gathering, including 79 observation sessions in the hospitals with an average duration of 1:44:10, 410 documentary materials (official and unofficial records, photos and videos taken in the hospitals) and formal in-depth interviews about the quality of the Spanish health system (n=26), with an average duration of 47 minutes and 4 seconds. Findings: The results provided answers not only to the research questions formulated throughout the work but also led to the determination of the contextual conditions of health organizations on the basis of a plausible explanation of the events that occurred during the COVID-19 pandemic. Conclusions: The findings of this research, which analyzed some of the events that occurred in the COVID-19 pandemic in Spain, suggest that it is necessary to create a true organizational culture oriented to the common good, introducing into health organizations people responsible for the other.

Źródło:

Atena Journal of Public Health; 2021, 3; 2-2
2695-5911

Pojawia się w:

Atena Journal of Public Health

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

Exclusion from service consumption in Polish health care system

Autorzy:

Holecki, T.
Wróblewski, M.
Woźniak-Holecka, J.
Sobczyk, K.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1917764.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Medyczny w Białymstoku

Tematy:

social exclusion
non-governmental organizations
health care

Opis:

Purpose: The scientific objective of this research was to determine social groups affected by exclusion in Polish health care. Materials and methods: Survey was carried out among local government units and nongovernmental organizations by using authorial questionnaire distributed towards representative research group selected. Results: This work depicts activities of social welfare centers in cooperation with non-profit sector entities, in the field of exclusion from the access to health care benefits in Poland, appointing circumstances, causes and the range of this exclusion. It presents the results of the countrywide research in the context of structure and tasks of the health care, but also two points of view (institutional and social one) for resolving the same population issues. Conclusions: On the basis of the conducted analyses it has been stated that social exclusion, in the field of health care, is a significant social problem, but the biggest difficulty is the access to the rehabilitation benefits and pharmacological therapy

Źródło:

Progress in Health Sciences; 2016, 6(1); 25-31
2083-1617

Pojawia się w:

Progress in Health Sciences

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

THE POWER OF NON-GOVERNMENTAL ORGANIZATIONS IN INTERNATIONAL SOCIETY

Autorzy:

Ivan, Majchút,

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/891092.pdf

Data publikacji:

2018-08-22

Wydawca:

Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa Publicznego i Indywidualnego Apeiron w Krakowie

Tematy:

Non-governmental organizations
international society
international relations

Opis:

This paper examines the issue of transnational NGOs’ power with a view to identifying the limits of ongoing debates and critiquing some of the assumptions underpinning them. There is an overview of aspects of the non-governmental sector which have become more influential in recent years and how recent changes in the global distribution of power are challenging the understandings of legitimacy in international relations. Building on this, then focuses on the issue of transnational NGOs’ positions in global order. Two core focuses are identified – governments and private corporations.

Źródło:

Kultura Bezpieczeństwa. Nauka – Praktyka – Refleksje; 2014, 15; 170-176
2299-4033

Pojawia się w:

Kultura Bezpieczeństwa. Nauka – Praktyka – Refleksje

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

Human resource management in the armed forces

Autorzy:

Czuba, B.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/348171.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki

Tematy:

management
organization
metaphors of organizations
Armed Forces

Opis:

The study of changes that human resource management is facing today is a difficult task. One way of dealing with this problem is to use non-standard methodological approaches, which include, for example, the analysis of metaphors present in the statements of an organization's staff. The aim of this article is to recall opinions of the management personnel in the Armed Forces of the Republic of Poland relating to the assessment of the human resource policy in the military. This article assumes that a metaphor influences both the way people think as well as actions they undertake, and moreover it is an important carrier of meanings. In order to illustrate this thesis, the article cites some of the images of organizations described by G. Morgan and the concept of metaphor by G. Lakoff and M. Johnson as the theoretical reference to considerations conducted in the article. The analysis is to determine whether the management personnel perceives the human resource policy in the Armed Forces as the structured and coherent process run according to certain rules, i.e. the efficient process, or vice versa - as chaotic and incoherent, and therefore - ineffective.

Źródło:

Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki; 2017, 1; 5-16
1731-8157

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Konkurencja na rynku jednego procenta
Competition on the market of one percent

Autorzy:

Czetwertyński, Sławomir

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/533454.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

public benefit organizations
“1% mechanism”
public benefit

Opis:

This article attempts to present and explain the functioning of the market mechanism of the market of one percent. The article discusses the problem of the unintended consequences of intended actions, which were induced in to the Polish tax system by “1% mechanism”. It is about the possibility of donating 1% income tax due from individual taxpayers to public benefit organizations. As a result of the implemented regulations a market of one percent has been created, on which public benefit organizations conduct competitive struggle for money which taxpayers can dispose. This article aims to explore the mechanism of competition on the market of one percent and understand methods of competitive struggle. The article makes the hypothesis that the public benefit organizations can either alone carry the burden of competition for the 1% tax, or offload it onto their mentee. The article makes references to the statistics of the Ministry of Finance and the implementation and financial report of investigated organizations.

Źródło:

Społeczeństwo i Ekonomia; 2016, 1(5); 69-84
2353-8937

Pojawia się w:

Społeczeństwo i Ekonomia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

Organizacja uczaca sie modelem nowoczesnego zarzadzania przedsiebiorstwem górniczym
THE LEARNING ORGANIZATION: A MODEL OF MODERN MINING COMPANY MANAGEMENT

Autorzy:

Jedryczko, Miroslawa

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/598615.pdf

Data publikacji:

2011-02-15

Wydawca:

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Tematy:

LEARNING ORGANIZATION
MINING COMPANY
TEACHING ORGANIZATIONS MODEL

Opis:

W artykule zwrócono uwagę na problematykę dostosowania się polskich przedsiębiorstw górniczych do coraz silniejszej konkurencji na rynku. Celem artykułu jest przedstawienie cech i założeń organizacji uczącej się oraz zaprezentowanie możliwości dostosowania tej koncepcji do przedsiębiorstwa górnictwa węgla kamiennego. Artykuł składa się z dwóch części. Pierwsza odnosi się do istoty funkcjonowania organizacji uczącej się. W drugiej części artykułu przedstawiony został model “organizacji uczącej się”, uwzględniający specyfikę funkcjonowania polskich przedsiębiorstw górnictwa węgla kamiennego. Przekonanie, że organizacja ucząca najszybciej uczy się przez interakcję z otoczeniem i stwarza największe możliwości przedsiębiorstwom górniczym na przetrwanie w coraz bardziej konkurencyjnym otoczeniu jest przesłanką zawartą w prezentowanym artykule.
This article takes a note of problems relating to the adapting of Polish mining companies to continuously growing competition on the market. Its purpose is the presentation of the qualities and assumptions of learning organizations as well as of the potential for adapting this concept to bituminous coal mining companies. The article consists of two sections. The first is related to the essence of the functioning of a learning organization. The second part presents a model of the learning organization that takes into account the specifics of the functioning of Polish bituminous coal mining companies. The conviction that learning organizations learn the quickest through interaction with their surroundings and that such organizations create the best conditions in mining companies for survival in an increasingly competitive environment is the premise presented.

Źródło:

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2011, 1(78); 57-68
1641-0874

Pojawia się w:

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

Formal mentoring in nonprofit organizations. Model proposition
Mentoring formalny w organizacjach non profit. Propozycja modelu

Autorzy:

Bortnowska, Hanna
Seiler, Bartosz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/295589.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania

Tematy:

non profit organizations
mentoring
organizacje non profit

Opis:

Mentoring is the process of exchanging knowledge, experience and values between a more and less experienced member of the organization. It is sometimes used in business entities, but according to the authors, it is worth pointing out its potential utility in the nonprofit sphere. It can contribute to increasing the efficiency of third sector organizations, both indirectly, by improving the competences of the staff, and directly - at work with the beneficiaries. The article presents a model of formal mentoring in nonprofit organizations. It consists of 11 stages and takes into account the specificity of such entities, e.g. financial constraints, a shortage of mentors familiar with the specifics of the nonprofit organizations, fears of introducing formalized techniques associated with the commercial sector, irregular work modes of volunteers and other employees of non-governmental entities organizations and the lack of time connected with it.
Mentoring to proces wymiany wiedzy, doświadczeń oraz wartości między bardziej a mniej doświadczonym członkiem organizacji. Bywa on wykorzystywany w podmiotach biznesowych, ale zdaniem autorów warto wskazać jego potencjalną użyteczność w sferze non profit. Może on przyczyniać się do zwiększania efektywności działania organizacji trzeciego sektora, zarówno pośrednio, poprzez podnoszenie kompetencji kadry, jak i bezpośrednio – w pracy z beneficjentami. W artykule zaprezentowano model mentoringu formalnego w organizacjach non profit. Składa się z 11 etapów i uwzględnia specyfikę omawianych podmiotów, np. ograniczenia finansowe, deficyt mentorów znających specyfikę sfery non profit, obawy przed wprowadzaniem sformalizowanych technik kojarzonych ze światem biznesu, nienormowany tryb pracy wolontariuszy oraz innych pracowników omawianych organizacji i związany z tym brak czasu.

Źródło:

Management; 2019, 23, 1; 188-208
1429-9321
2299-193X

Pojawia się w:

Management

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

Cywilnoprawne aspekty umów zawieranych pomiędzy organem administracji publicznej a organizacją pozarządową w celu realizacji zadań publicznych
Civil law aspects of the agreements to implement public tasks entered into by public administration bodies and non-govern-mental organizations

Autorzy:

Biniasz-Celka, Danuta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/911184.pdf

Data publikacji:

2019-12-15

Wydawca:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Tematy:

public authorities
non-governmental organizations
agreement
autonomy

Opis:

The article focuses on selected aspects of collaboration between public authorities and public benefit organizations (PBOs). PBOs not only enable the development of active citizenship, but also contribute to the effective implementation of public tasks, thus helping the authorities in implementing their statutory duties. An outcome of the collaboration may be, among other things, an agreement to implement certain tasks, taking the form of, for example, the realization of a task or the support provided for its realization following competitive tendering and in justified cases without the tender, or performed within the framework of a local initiative. The main focus of the article is to determine the scope of the autonomy of the parties in the classic approach, keeping in mind that the autonomy is one of the main principles governing civil law. Parties in a civil law contract must be able to create autonomous relationships. Consequently, in order to fulfil its functions, civil law must be an open system which regulates typical situations in a non-authoritative manner. The essential question seems to be to what extent this attitude may be transposed to public law. Undoubtedly, an agreement as a form of an administrative activity will never have the same legal nature as an agreement concluded between private parties. An administrative body that applies private law forms of action does not become subject to the same rights as a private entity and, consequently, is not exempt from the obligation to comply with the fundamental constitutional principles and values that have been established with a view of protecting civil rights and freedoms.

Źródło:

Studia Prawa Publicznego; 2019, 4, 28; 53-78
2300-3936

Pojawia się w:

Studia Prawa Publicznego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

Rola organizacji międzynarodowych w zachowaniu zasobów morskich. Wybrane zagadnienia prawne

Autorzy:

Szewczyk, Rafał

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/48540910.pdf

Data publikacji:

2023-06-25

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego

Tematy:

law
international organizations
maritime resources
environmental protection

Opis:

Starting with the presentation of the acts of international maritime law most relevant to the presented subject, the author describes the history of the development of international organizations and their types. Using a dogmatic and historical analysis of normative acts, he tries to find an answer to the question asked – “Is the preservation of the maritime environment a dominant perspective among the operational goals of states?”. While examining the above issue in relation to the formation and activities of international organizations, the thesis was formulated that “the coordination of efforts of international organizations in matters related to maritime resources and their effectiveness should constitute the core of considerations on the subject of the effectiveness of all kinds of international policies”. The author presents the legal and international approach to the definition of maritime resources and describes the effectiveness of the European Union’s Common Fisheries Policy.

Źródło:

Studia Iuridica; 2022, 95; 498-513
0137-4346

Pojawia się w:

Studia Iuridica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce