Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Nurse" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 119
Tytuł:
A simulation structure for nursing education in mental health
Autorzy:
Grochowska, Aneta
Kero, Johanna
Teeri, Sari
Alinen, Pauliina
Kołpa, Małgorzata
Cunnigham, Sheila
Lillo-Crespo, Manuel
Schembri, Neville
Abanifi, Phylis Farrugia
Pesonen, Hanna-Mari
Kukkola, Annukka
Prest, Anne
Stefanowicz-Kocoł, Anna
Felliciano, Sandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/16729160.pdf
Data publikacji:
2023-10-10
Wydawca:
Akademia Tarnowska
Tematy:
medical simulation
culture sensitive environment
nurse education
mental health
Opis:
The aim of the paper is to present a structure for nursing education simulation that incorporates elements of blended and online simulation in a socially constructivist, culturally sensitive environment. To develop the structure for nursing education, a descriptive literature review was conducted in spring 2022 on simulations implemented in mental health nursing education. Nurses require the skills and knowledge to provide mental health care in every area of health care. According to the descriptive literature review, simulation-based learning such as high-fidelity mental health simulation resulted in increased confidence, knowledge gains and improved communication skills. Simulation is a wide concept and allows nurse lecturers to implement the pedagogy as they see it best. The simulation structure helps especially beginners to follow the simulation as a process. The structure eases the planning phase as well as the debriefing part of the simulation. As it has been shown in the analysis of the literature simulation can be effectively implemented in a blended and / or online environment. It is expected that in the future, simulation games and virtual, online simulations will be more typical ways to conduct a simulation. 
Źródło:
Health Promotion & Physical Activity; 2023, 23, 2; 13-20
2544-9117
Pojawia się w:
Health Promotion & Physical Activity
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A study of character strengths, work engagement and subjective well-being in Chinese registered nurses
Autorzy:
Ding, Xiaotong
Kan, Houming
Chu, Xueqin
Sun, Chenyu
Ruan, Feiyan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2118794.pdf
Data publikacji:
2022-09-05
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
nurse
work engagement
subjective well-being
cross-sectional study
character strengths
mediating effect
Opis:
Background: Nurses displayed low levels of subjective well-being and high turnover intention. How to enhance the subjective well-being and decrease the turnover rate of nurses is of great importance. However, little is known about whether work engagement mediates between character strengths and subjective well-being. The study aims to explore character strengths, work engagement and subjective well-being in nurses, and to determine whether work engagement plays a mediating role between the relationship. Material and Methods: From December 2017 to December 2018, 450 Chinese registered nurses completed the character strengths scale, work engagement scale, and subjective well-being scale. The relationship between study variables was tested by Pearson correlation. The mediating effect of work engagement was tested by the bootstrap method. Results: The results indicated the following: (1) the 4 elements of character strengths and work engagement were significantly and positively correlated with subjective well-being; (2) character strengths could significantly predict both work engagement and subjective well-being; (3) work engagement played a mediating role in this relationship. Conclusions: Character strengths affect subjective well-being in Chinese registered nurses, and work engagement plays a mediating variable among the relations. Therefore, nurses are encouraged to foster their character strengths and improve their level of work engagement for their subjective well-being. Following the results, the study recommends that nursing managers be aware of the importance of using character strengths in nursing work, taking actions to excavate nurses’ character strengths and encouraging nurses to use character strengths in clinical work to promote engagement and well-being. In the meantime, interventions to improve the level of subjective well-being based on nurses’ character strengths should be considered.
Źródło:
Medycyna Pracy; 2022, 73, 4; 294-304
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza procesu przebudowy górskich sosnowych drzewostanów przedplonowych
Analysis of the process of conversion of mountain pine nurse crops
Autorzy:
Zięba, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1017562.pdf
Data publikacji:
2007
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Leśne
Tematy:
drzewostany sosnowe
sklad gatunkowy
miazszosc drzewostanow
przyrost miazszosci
przebudowa drzewostanow
lesnictwo
drzewostany przedplonowe
LZD Krynica
pine nurse crop
stand conversion
commencement time and length of conversion period
conversion
effectiveness
volume increment
Opis:
The paper analyses the development of pine nurse crop properties relative to the commencement time and length of the conversion period. The results of the measurements on 120 circular control experimental plots established according to the statistical−mathematical forest inventory and control system, repeated periodically since 1975 in Forest Experimental Station stands in Krynica were the basis for stand condition assessment. The time of inventory during which the main target species, i.e. fir or beech, appeared in the composition of the analysed nurse crops was considered the moment at which conversion began. It allowed for the division of all pine nurse crops into four groups: stands with long, medium and short conversion period, and in the period of conversion initiation.
Źródło:
Sylwan; 2007, 151, 10; 3-15
0039-7660
Pojawia się w:
Sylwan
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analysis of the declared nutritional behaviors in a group of diabetology nurses educating patients about diabetes diet therapy
Autorzy:
Glabska, D.
Wlodarek, D.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/872566.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego. Państwowy Zakład Higieny
Tematy:
human nutrition
nutritional behaviour
diabetology nurse
nurse
human disease
diabetes
nutritional education
patient
diet therapy
Opis:
Background. The proper nutrition in diabetes is one of the crucial elements of therapy, but in practice, diet of diabetic individuals is commonly improperly balanced, that is associated with lack of nutritional knowledge. The nurses are also often characterized by insufficient knowledge about diabetes diet therapy and poor nutritional behaviors. Objective. The aim of the study was to analyze of the declared nutritional behaviors in a group of diabetology nurses and to compare it with declared nutritional behaviors of the control group. Material and Methods. The group of 52 nurses recruited from all the regions of Poland working with diabetic patients was analysed and compared with control group of 63 individuals – random non-diabetic patients from all the regions of Poland. They were asked about accomplishing practical recommended nutritional goals for adults in Poland and were able to indicate if they follow detailed recommended nutritional goals “always” (3 points), “sometimes” (1 point) or “never” (0 points). Results. The diabetology nurses rarely declared fish and legumes intake (never or sometimes accomplishing goal: 87%), milk and dairy products intake (75%), as well as moderate sugar and sweets intake (69%). Nurses significantly rarer than control group declared regularity of meals (p=0.0000) and diversion of meals (p=0.0000). The lack of correlation between number of years of working with diabetic individuals and number of obtained points during assessment of nutritional behaviors was observed. Conclusions. The nutritional behaviors of diabetology nurses are not good, even if they educate diabetic patients on daily basis. Nutritional education should be conducted not only in groups of diabetic patients, but also, in groups of diabetology nurses.
Wprowadzenie. Prawidłowe żywienie jest w cukrzycy jednym z kluczowych elementów terapii, ale w praktyce, dieta osób z cukrzycą często jest nieprawidłowo zbilansowana, co wiąże się z brakiem wiedzy żywieniowej. Badania wskazują, że pielęgniarki również często mają niedostateczną wiedzę na temat zaleceń żywieniowych w cukrzycy i nieprawidłowe nawyki żywieniowe. Cel. Celem badań była analiza deklarowanych zachowań żywieniowych w grupie pielęgniarek diabetologicznych i porównanie ich z deklarowanymi zachowaniami grupy kontrolnej. Materiał i Metody. Grupa 52 pielęgniarek diabetologicznych, rekrutująca się ze wszystkich regionów Polski została poddana analizie i porównaniu z grupą kontrolną 63 osób (losowo dobranych osób nieleczonych z powodu cukrzycy, rekrutowanych ze wszystkich regionów Polski). Uczestnicy byli pytani o realizację praktycznych zaleceń żywieniowych kierowanych do osób dorosłych w Polsce i mogli wskazać częstość realizacji poszczególnych zaleceń jako „zawsze” (3 punkty), „czasami” (1 punkt) lub „nigdy” (0 punktów). Wyniki. Pielęgniarki diabetologiczne rzadko deklarowały spożywanie ryb i roślin strączkowych (odpowiedzi „nigdy” lub „czasami” na pytanie o realizację zalecenia: 87%), mleka i produktów mlecznych (75%) oraz umiarkowane spożywanie cukru i słodyczy (69%). Pielęgniarki istotnie rzadziej niż grupa kontrolna deklarowały regularne spożywanie posiłków (p=0,0000) i ich urozmaicenie (p=0,0000). Nie obserwowano zależności między liczbą lat pracy z pacjentami diabetologicznymi i liczbą uzyskanych punktów przy ocenie zachowań żywieniowych. Wnioski. Zachowania żywieniowe pielęgniarek diabetologicznych nie są poprawne, nawet jeśli na co dzień zajmują się one edukacją pacjentów. Edukacja żywieniowa powinna być prowadzona nie tylko wśród pacjentów diabetologicznych, ale również wśród pracujących z nimi pielęgniarek.
Źródło:
Roczniki Państwowego Zakładu Higieny; 2015, 66, 4
0035-7715
Pojawia się w:
Roczniki Państwowego Zakładu Higieny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Are our sub-centers prepared enough to tackle high-risk pregnancies? A cross-sectional survey from Southern Rajasthan, India
Autorzy:
Paliwal, Bharti
Sharma, Rupa
Rao, Rajath
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27317672.pdf
Data publikacji:
2023-09-30
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
auxiliary nurse-midwifery
high-risk pregnancy
primary health care
subcentres
Opis:
Introduction and aim. Sub-centers (SC) are the first contact point with the community with auxiliary nurse midwife (ANM) as the instrument, delivering all the primary health care services. The SCs are under constant criticism for their inability to deliver quality services. This study assessed the preparation of facilities available at the SC to manage high-risk pregnancies (HRP) and to compare the same between rural and tribal blocks of the selected district. Material and methods. This health facility-based cross-sectional observational study was done for 6 months among 276 rural and tribal SC of the Udaipur district by a two-stage random sampling method using an observational checklist to assess the infrastructure and logistics of SCs. Data were analyzed using SPSS 20. Results. The study covered 264 (95.7%) non-24x7 SCs and 12 (4.3%) 24x7 SCs. Only one-third SCs, 93 (33.6%) were situated at the center of the village. Only 151 (54.7%) SCs had attached ANM quarters. All 24x7 SCs and 78.4% of non-24x7 SCs had adequate equipment and infrastructure. Conclusion. Most of the subcentres’ infrastructure and functional equipment was equipped to tackle HRP. Rural SC adhered more than tribal. Most HRPs were tracked and referred to higher centers. Unless we emphasize strengthening SCs, the dream of a healthy nation will remain obscure.
Źródło:
European Journal of Clinical and Experimental Medicine; 2023, 3; 513-518
2544-2406
2544-1361
Pojawia się w:
European Journal of Clinical and Experimental Medicine
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Aspekty doświadczania bólu w grupie pielęgniarek anestezjologicznych w zależności od wybranych zmiennych socjodemograficznych
The experience of pain in the group of nurse anaesthetists depending on selected socio-demographic variables
Autorzy:
Szczech, Ewa
Raszka, Anna
Piernikowska, Agnieszka
Daszuta, Klaudia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1029264.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Państwowa Uczelnia Zawodowa we Włocławku
Tematy:
job tenure
age
pain
nurse anaesthetists
Opis:
Introduction. Pain is present and accompanies people at all stages of life. The estimated number of people suffering from pain is 34 million yearly. 7 milion out of this number claim the pain to be chronic pain. Subjective pain assesment is influenced by attitude towards pain, previous experience with pain, personal features, emotional state and life situations. Aim. The aim of the study was to analyse the nature of pain in the group of nurse anaesthetists in raltion to selected socio-demographic variables. Material and methods. The study comprised 70 nurses from Specialist Hospital of dr Wladyslaw Bieganski in Grudziądz. The study instrument was self -created survey questionnare. The results were subjected to statistical analysis. Results. Pain occurs more often (a few times a month ) with advanced age and job tenure. Pain was experienced for loger periods of time with longer job tenure. Conclusions. Age and job tenure significantly affect the occurrence of pain among nurse anaesthetists.
Wstęp. Dolegliwości bólowe towarzyszą człowiekowi na każdym etapie jego życia. Szacuje się, że w Polsce każdego roku z powodu bólu cierpi 34 miliony osób, z czego aż u 7 milionów odczuwane doznania bólowe mają charakter przewlekły. Na subiektywną ocenę dolegliwości bólowych ma wpływ min. postawa wobec bólu, wcześniejsze doznania bólowe, indywidualne cechy osobowości, stan emocjonalny, sytuacja życiowa. Cel. Celem niniejszej pracy była analiza charakteru pojawiających się dolegliwości bólowych w grupie pielęgniarek anestezjologicznych w odniesieniu do wybranych zmiennych socjodemograficznych. Materiał i metody. W badaniu uczestniczyło 70 pielęgniarek zatrudnionych w Regionalnym Szpitalu Specjalistycznym im. dr Władysława Biegańskiego w Grudziądzu. W procedurze badawczej wykorzystany został autorski kwestionariusz ankiety. Wyniki badań poddano analizie statystycznej. Wyniki. Wraz zaawansowaniem wieku oraz długością stażu pracy dolegliwości bólowe w badanej grupie pielęgniarek pojawiały się z większą częstotliwością (kilka razy w miesiącu). Ponadto wraz ze stażem pracy wzrastał także czas trwania dolegliwości bólowych, utrzymujących się przez kilka godzin. Wnioski. Wiek i staż pracy istotnie wpływają na pojawianie się dolegliwości bólowych w grupie pielęgniarek anestezjologicznych.
Źródło:
Innowacje w Pielęgniarstwie i Naukach o Zdrowiu; 2017, 2, 4; 22-31
2451-1846
Pojawia się w:
Innowacje w Pielęgniarstwie i Naukach o Zdrowiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Aspekty etyczne badań naukowych w polskim pielęgniarstwie
Ethical Aspects of Polish Scientific Research in Nursing
Autorzy:
Kunecka, Danuta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/965063.pdf
Data publikacji:
2015-09
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
nurse
professional competences
nurse role
Opis:
Recent years in Poland have been characterized by the dynamic development of scientific activity among nurses. It might have been caused by several factors, namely: the rising needs and expectations of representatives of this professional group, the necessity of adjusting to EU standards, changes in the system of education, as well as the individual “research needs” of those representatives. However, is there a correlation between the increase in the quantity of scientific research and its quality? An attempt to answer that question led the author to formulate this paper’s goal, which had been formulated as follows: to analyse different sources of information concerning the reality of scientific research in nursing in Poland.
Źródło:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2015, 18, 3
1899-2226
2353-4869
Pojawia się w:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Badania ultrastrukturalne torebki nurse-cell Trichinella spiralis w siedem miesiecy od zakazenia myszy
Autorzy:
Dabrowska, J.
Walski, M.
Grytner-Ziecina, B.
Machnicka-Rowinska, B.
Dziemian, E.
Jankowska-Steifer, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/836499.pdf
Data publikacji:
2004
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Parazytologiczne
Tematy:
torebka nurse-cell
Trichinella spiralis
parazytologia
myszy
pasozyty
ultrastruktura
infekcja pasozytnicza
Źródło:
Annals of Parasitology; 2004, 50, 2; 279-284
0043-5163
Pojawia się w:
Annals of Parasitology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Badania ultrastrukturalne torebki nurse-cell Trichinella spiralis w siedem miesięcy od zarażenia myszy
Ultrastructural analysis of capsule and nurse-cell morphology examined seven months after Trichinella spiralis mouse infection.
Autorzy:
Dąbrowska, J.
Walski, M.
Grytner-Zięcina, B.
Machnicka-Rowińska, B.
Dziemian, E.
Jankowska-Steifer, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2146463.pdf
Data publikacji:
2004
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Parazytologiczne
Tematy:
torebka nurse-cell
Trichinella spiralis
parazytologia
myszy
pasozyty
ultrastruktura
infekcja pasozytnicza
Opis:
Ultrastructural changes in muscles cells of mice infected with T. spiralis larvae in 220 day of infection were evaluated. The object of study was in the region of the „nurse-cell” being in direct contact with the larva wall. Electron microscopic observations revealed the continuity of the muscle cell membrane adjacent to larva surface.
Źródło:
Wiadomości Parazytologiczne; 2004, 50, 2; 279-284
0043-5163
Pojawia się w:
Wiadomości Parazytologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Caring for a potential organ donor at an intensive care unit: the role of the nurse
Opieka nad potencjalnym dawcą narządów w oddziale intensywnej terapii - rola pielęgniarki
Autorzy:
Kosek, Sylwia
Klimczyk, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/962922.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Opolski. Instytut Nauk o Zdrowiu
Tematy:
care
organ donor
nurse
opieka
dawca narządów
pielęgniarka
Opis:
Brain death causes irreparable loss of function of the brain as whole and is tantamount to the individual death. According to the governing laws in Poland, a committee composed of three consultants, including a specialist in anaesthesiology and intensive care and a specialist in neurosurgery or neurology, states the individual death. Stating brain death has occurred discharges doctors from their obligation to continue therapy. In the event the organs can be harvested for transplant, after ruling out the objection of the deceased and medical counter indications, medical staff continues to care for the donor during the period of preliminary observation, diagnostics and establishing brain death, and later for the deceased, until the organs are harvested. It includes all activities, from monitoring to therapy, diagnostic and nursing activities. Nurses play an important role in the team providing care to a donor. The nurse should have extensive knowledge about brain death, its course and results, as they play an important role in proper diagnostic procedure and providing proper care until the organs are harvested. Strict nursing supervision of the donor allows the staff to detect deviations in the functioning of the organism early. The aim of this paper was to present the procedures concerning declaring brain death and portraying the role of a nurse in caring for a potential organ donor at an intensive care unit. Conclusions. Proper procedure is paramount in harvesting good quality organs for transplantation and assuring their proper functioning later. It is worthwhile to note the role of the nurse in contacts with the family, as cooperation with the donor’s family is an important aspect of the process, especially the ability to conduct difficult conversations.
Śmierć mózgu jest przyczyną nieodwracalnej utraty funkcji mózgu jako całości i jest równoznaczna ze śmiercią osobniczą. Zgodnie z obowiązującym w Polsce prawem śmierć osobniczą stwierdza komisja złożona z trzech lekarzy specjalistów, w tym jednego specjalisty w dziedzinie anestezjologii i intensywnej terapii oraz jednego specjalisty neurochirurga lub neurologa. Stwierdzenie śmierci mózgowej zwalnia lekarzy z obowiązku kontynuowania terapii. W przypadku możliwości pobrania narządów do celów transplantacyjnych po wykluczeniu sprzeciwu zmarłego i przeciwwskazań medycznych kontynuuje się opiekę nad dawcą w okresie obserwacji wstępnej, okresie diagnostyki i orzekania o śmierci mózgu, a następnie zmarłego, do czasu pobrania narządów. Obejmuje ona wszystkie czynności, począwszy od monitorowania po czynności terapeutyczne, diagnostyczne i pielęgnacyjne. W zespołowej opiece, jaką otacza się dawcę narządów, bardzo ważną rolę odgrywa pielęgniarka. Powinna ona mieć obszerną wiedzę na temat śmierci mózgu, jej przebiegu i następstw. Ma to istotne znaczenie dla prawidłowego przeprowadzenia procedury diagnostycznej, jak również opieki do czasu pobrania narządów. Intensywny nadzór pielęgniarski dawcy umożliwia wczesne wykrycie odchyleń w funkcjonowaniu organizmu. Cel: Celem pracy jest przedstawienie procedur dotyczących orzekania o śmierci mózgowej i ukazanie roli pielęgniarki w opiece nad potencjalnym dawcą narządów na oddziale intensywnej terapii. Wnioski: Od właściwego postępowania zależy jakość narządów pobranych do transplantacji i ich późniejsze funkcjonowanie. Warto zwrócić uwagę na rolę pielęgniarki w kontaktach z rodziną potencjalnego dawcy. Ważnym aspektem jest współpraca z rodziną dawcy, a szczególnie umiejętność prowadzenia rozmowy.
Źródło:
Medical Science Pulse; 2017, 11, 2
2544-1558
2544-1620
Pojawia się w:
Medical Science Pulse
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Challenges for nurse rostering problem and opportunities in hospital logistics
Autorzy:
Simić, D.
Simić, S.
Milutinović, D.
Djordjević, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/333351.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Śląski. Wydział Informatyki i Nauki o Materiałach. Instytut Informatyki. Zakład Systemów Komputerowych
Tematy:
nurse rostering problem
scheduling
healthcare
metaheuristics
logistic approach
problem dyżurów pielęgniarskich
harmonogram
opieka zdrowotna
metaheurystyka
podejście logistyczne
Opis:
In the last 45 years nurse scheduling has received considerable attention in the research community. Nurse rostering can be described as a task of finding a duty roster for a set of nurses in such a way that the rosters comply with work regulations and meet the management’s requests. The objective varies from minimizing the costs of float nurses or minimizing under-staffing to maximizing the degree to which the nurses’ requests are met. In logistics, one aspect is optimization of the steady flow of materials through a network of transport links and storage nodes, and the other is, coordination of a sequence of resources, such as staffing and scheduling clinical resources. The period up to 2000 is characterized by using mathematical programming and objective functions to solve nurse rostering problem. In the period after 2000 the focus of researches aimed at solving nurse rostering and scheduling problem becomes implementation of meta-heuristics and multi-objective functions. The aim of this paper is to present the latest researches conducted in last ten years.
Źródło:
Journal of Medical Informatics & Technologies; 2014, 23; 195-202
1642-6037
Pojawia się w:
Journal of Medical Informatics & Technologies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cognitive flexibility and flexibility in coping in nurses – the moderating role of age, seniority and the sense of stress
Autorzy:
Kruczek, Agnieszka
Basińska, Małgorzata A.
Janicka, Martyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2116593.pdf
Data publikacji:
2020-06-16
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
general nurse
cognitive flexibility
moderation effect
flexibility in coping
Flexibility in Coping with Stress Questionnaire
sense of stress
Opis:
ObjectivesThe nursing profession entails many stressful situations and challenges, such as heavy workload, shift work, emotional demands and professional conflicts. In the light of the results of the research conducted so far, flexible coping has occurred to be highly adaptive, as its association with adaptive struggle with the disease, fewer depressive symptoms and both greater mental well-being and better health have been proven. In connection with the above, the aim of this study was to determine the nature of the relationship between cognitive flexibility and flexibility in coping in nurses, taking into account the moderating role of age of the respondents, seniority and the sense of stress.Material and MethodsThe study sample consisted of 280 persons working as nurses (age range: 21–66). The number of women and men reflected their percentage distribution in this profession, as it is highly feminized. The following methods were used in the study: the Cognitive Flexibility Inventory (CFI) by Dennis and Vander Wal, the Perceived Stress Scale (PSS-10) by Cohen et al., the Flexibility in Coping with Stress Questionnaire (FCSQ-14) by Basińska et al., and a self-developed survey.ResultsAs the obtained research results show, cognitive flexibility in both the Control and Alternatives subscales was a predictor of flexible coping and their subscales. The analysis revealed that the model of the relationship between cognitive flexibility and flexibility in coping was moderated by age, seniority and the sense of stress.ConclusionsCoping skills and flexibility are positively correlated with the psychological adjustment of nurses.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2020, 33, 4; 507-521
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Comparison of the level of aggression towards healthcare workers within Podlaskie Voivodeship
Autorzy:
Kowalczuk, Krystyna
Jankowiak, Barbara
Krajewska-Kułak, Elżbieta
Van Damme-Ostapowicz, Katarzyna
Kowalewska, Beata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2185384.pdf
Data publikacji:
2011-09-01
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
aggression
stress
nurse
midwife
physician
Opis:
Objectives: The aim of this study was to estimate the level of exposure and average intensity of aggression towards particular professional groups of healthcare workers. Materials and Methods: Study participants (n = 1498) were employed at open and closed healthcare units within Podlaskie Voivodeship: 493 nurses, 504 midwives and 501 physicians. The MDM Questionnaire was applied. Results: Aggression originating from patients was experienced by 92% of nurses, 86% of doctors, and 74% of midwives examined. Aggressive behavior of co-working physicians concerned 55% of midwives, 54% of nurses and 40% of physicians. The highest average levels of patient aggression, ranging between 2.20 and 3.31, were reported by nurses. Conclusions: Nurses are the group most exposed to most aggression forms and sources. Physicians are least exposed to aggression, except for aggression manifested by patients.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2011, 24, 3; 267-274
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Complementary and integrative medicines methods used by internal medicine and surgical clinic nurses during the COVID-19 pandemic
Autorzy:
Menekli, Tugba
Doğan, Runida
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1918969.pdf
Data publikacji:
2021-06-14
Wydawca:
Uniwersytet Medyczny w Białymstoku
Tematy:
Complementary and integrative medicines
nurse
internal medicine
surgery
COVID-19
Opis:
Purpose: This study is a descriptive study conducted to investigate the use of Complementary and Integrative Medicines (CIM) among internal medicine and surgical clinic nurses in the COVID-19 pandemic period. Materials and methods: The study sample consisted of 1112 nurses working at the internal medicine and surgical clinics of a hospital in eastern Turkey. The data were collected between November 2020 and February 2021 by using a Nurse Identification Form and a Questionnaire Form for Complementary/Integrative Treatment. Ethics board approval and institutional permission were obtained. Results: It was determined that 55.2% of the participants used at least one of the CIM methods, the most frequently used method was herbal treatment-phytotherapy (96.7%), and the least frequently used method was homeopathy (3.1%). On CIM usage, the having received CIM training (β=0.395), high levels of perceived danger regarding the effect of the COVID-19 pandemic on health (β=0.321), high levels of perceived infection probability (β=0.249), high levels of concern about being in crowded places (β=0.187), high levels of concern about getting the infection in oneself and/or family members (β=0.262) and being at the ages of 40-50 (β=0.116) had predictive effects. Conclusions: It was determined that the majority of the nurses used CIM methods in the COVID-19 pandemic process, and they preferred herbal treatment most. To prevent a negative outcome that may potentially be caused by a CIM method that is used, it is recommended to provide nurses with training on CIM use for the COVID-19 pandemic.
Źródło:
Progress in Health Sciences; 2021, 11(1); 66-74
2083-1617
Pojawia się w:
Progress in Health Sciences
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Conflict in the Workplace: Evaluating Emotional Intelligence as Therapeutic Approach in Resolving the Nurse-Physician Clashes in Two Secondary Hospitals in Oyo State, Nigeria
Autorzy:
Busari, Afusat Olanike
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1065271.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Conflict in the workplace
Emotional intelligence training
Nurse-Physician clashes
Opis:
Like in every human interaction, clashes do occur among health service professional as a result of various forms of conflicts and factors. These clashes do bring about negative consequences on both the patients and the staff members, which inform the evils inherent in this ugly phenomenon. These clashes if continued unabated could lead to further damage; and this is the reason why studies have to be directed at ensuring that the level of clashes between nurses and physician is minimized or eradicated. This study therefore investigated emotional intelligence as therapeutic approach in resolving the nurse-physician clashes in Nigeria hospitals. This study adopted pretest-posttest quasi-experimental design, while a convenient sampling method was used to recruit one hundred and fifty (150) participants consisting of nurses and physicians from Adeoyo State Hospital Ibadan and General Hospital in Oyo Town Oyo State, Nigeria. The participants were grouped into two: experimental and control group. The experimental group received eight-week therapy on emotional intelligence, while control did not. Data was collected using Thomas-Kilmann conflict mode instrument (α = 0.86), while analysis of Covariance was used to analyse the four hypotheses at 0.05 level of significance. There was a significant main effect of the treatment on conflict in workplace among nurses and physicians (F2,147 = 8.30; P < 0.05). Also, there was interaction effect of treatment on participants’ gender (F(2,147), P < 0.05); marital status (F(2,147) = P<0.05); and workload (F(2,147) = P < 0.05). The result of interaction shows higher mean for female over male; married over single; and low workload over high workload. Emotional intelligence training was effective in reducing clashes as a result of conflict between nurse and physician. It was recommended that emotional intelligence training should be organized as in-service programme for nurses and physicians.
Źródło:
World Scientific News; 2019, 135; 129-143
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 119

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies