- Tytuł:
-
Moderacje relacji innowacyjność organizacji - wyniki
Moderates relations organization innovativeness - performance - Autorzy:
- Karpacz, Jarosław
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/591792.pdf
- Data publikacji:
- 2016
- Wydawca:
- Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
- Tematy:
-
Innowacyjność przedsiębiorstwa
Moderatory
Wyniki
Firm innovativeness
Moderators
Performance - Opis:
-
Celem opracowania jest rozpoznanie charakteru związków zachodzących
między innowacyjnością przedsiębiorstwa a jego wynikami. Ustalenia badawcze odnoszące
się do relacji innowacyjność organizacji – wyniki, są niejednoznaczne. Wskazują
na pozytywny wpływ innowacyjności na wyniki organizacji. Studia literatury ujawniły
istnienie czynników pośredniczących tej relacji. W opracowaniu odsłonięto niektóre
zmienne moderujące tę relację. Identyfikacja zmiennych ma istotne znaczenie, pozwala
bowiem na określenie warunków, w których omawiana zależność występuje i odróżnienie
ich od warunków, w których zanika.
The aim of the study is the recognition of the relationship between innovativeness of the firm and its performance. The findings of the research connected to the relationship of the innovativeness of the firm and the performance are not definite. However, they definitely indicate the positive impact of the innovativeness on the performance of the firm. The scientific literature studies revealed the existence of the factors mediating to this relationship. In the study some of the variables moderating the relationship innovativeness – performance were presented. The identification of these variables is of a great importance, because it allows to specify the conditions in which the described relationship exists and differentiates it from the conditions in which its disappears. - Źródło:
-
Studia Ekonomiczne; 2016, 280; 47-57
2083-8611 - Pojawia się w:
- Studia Ekonomiczne
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł