Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Maternity" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 77
Tytuł:
Zmiany w uprawnieniach pracowników związane z rodzicielstwem
The most recent changes introduced in the area of pregnancy, maternity, paternity and assistants benefits to dependent children
Autorzy:
Świątkowski, Andrzej Marian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/443901.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
Kodeks pracy
uprawnienia związane z rodzicielstwem
urlopy macierzyńskie
urlopy rodzicielskie
urlopy wychowawcze
urlopy ojcowskie
zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem
Labour Code
pregnancy
maternity
paternity
parental leave of absence
assistance to dependent children
Opis:
Autor analizuje ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw z 24.07.2015 r. Wspólną cechą nowelizacji przepisów Kodeksu pracy w 2015 r. jest zamiar ustawodawcy zagwarantowania równego traktowania pracowników oraz – w sprawach socjalnych – osób ubezpieczonych, zatrudnionych albo samozatrudnionych. W przedstawionych w niniejszym opracowaniu zmianach dokonanych w  dziale dziewiątym Kodeksu pracy – „Uprawnienia związane z rodzicielstwem” zaakcentowana została tendencja do łącznego i w zwiększonym zakresie aniżeli dotychczas równoprawnego korzystania z uprawnień do urlopów macierzyńskich, na warunkach urlopu macierzyńskiego, rodzicielskich, wychowawczych, ojcowskich oraz zwolnień od pracy w sprawowaniu opieki nad dzieckiem lub dziećmi – uprawnienia rodzicielskie.
The Author describes and examines amendments introduced in 2015 into the Polish Labour in protection of pregnancy, maternity and parental leaves and other rights arising in connection with paternity, assistance to dependants children. He concludes that since January 2nd, 2016 the protection of above mentioned rights ought to be seen as assimilable to the principle of equal treatment.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2015, 15/2; 203-228
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zatrudnienie a pierwsze i drugie urodzenia wśród kobiet w Polsce
THE ROLE OF EMPLOYMENT STATUS FOR FIRST AND SECOND CHILDBIRTHS OF WOMEN IN POLAND
Autorzy:
Kurowska, Anna
Słotwińska-Rosłanowska, Ewelina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/418243.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
childbearing
fertility
employment
maternity leave
Cox
Opis:
The paper presents results of estimation of Cox proportional hazard model developed in order to identify the importance of employment for a first and a second childbirth for Polish women born in 1960 and after. The analysis is based on data from the first wave of the Generations and Gender Survey GGS-PL. The results show: a) positive and statistically significant effect of employment on the risk of having a first and a second child, b) negative, although weak impact of the length of statutory maternity leave on the risk of having a second child. The results cast in doubt the effectiveness of the new reform that introduces the possibility of taking longer maternity leaves in order to boost fertility.
Źródło:
Studia Demograficzne; 2013, 163, 1; 37-51
0039-3134
Pojawia się w:
Studia Demograficzne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wymiar urlopu macierzyńskiego jako determinanta modelu kariery zawodowej kobiet w Polsce
Autorzy:
Chabińska-Rossakowska, Magdalena
Kapuścik, Edyta
Wziątek-Staśko, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2157798.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Tematy:
women’s career
women in the labor market
maternity leave
maternity entitlement
mother – employee
Opis:
The issue of the presence of women on the labor market is becoming increasingly important. The most interesting problem for the authors of the article and at the same time the main aim of it, was to analyze how the annual period of the maternity leave influenced the situation of women in their workplaces and their career model. To answer the mentioned above question a pilot study has been done. A lot of valuable conclusions are presented in this article. One of the most important is that changes in the labor law did not influence significantly the situation of women on the labor market in Poland.
Źródło:
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2016, 2(21); 309-322
1898-0171
Pojawia się w:
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wybrane instrumenty aktywizacji zawodowej kobiet w ciąży i po porodzie w Polsce
Selected professional activation instruments of women during pregnancy and childbirth in Poland
Autorzy:
Galik, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/419180.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Gdański. Wydział Ekonomiczny
Tematy:
przyrost naturalny
bezrobocie kobiet
urlop macierzyński
aktywizacja zawodowa
rynek pracy
birthrate
female unemployment
maternity leave
professional activation
labour market
Opis:
W niniejszym opracowaniu przedstawione zostały wybrane instrumenty aktywizacji zawodowej kobiet w ciąży i po porodzie w Polsce. Wskazano na podstawowe agregaty makroekonomiczne w kontekście dzietności kobiet oraz przenanalizowano dostępne dane w celu naświetlienia skali problemu i wyłonienia statystycznego obrazu Polki, która wkracza w okres macierzyństwa. Następnie przedstawiona została sytuacja kobiety aktywnej zawodowo, zatrudnionej w oparciu o kodeks pracy, przed i po porodzie w kontekście obowiązujących praw i przywilejów. Oceniono ponadto formy usług opieki nad dziećmi, ich dostępność i ograniczenia. Celem artykułu było przedstawienie indywidualnych zachowań aktywnych zawodowo kobiet, wykonujących pracę w ramach stosunku pracy, które będąc najpierw w ciąży, a następnie w roli matek z dziećmi, dokonują wyborów w oparciu o dostępne im narzędzia, wybierając opcje najbardziej korzystne dla ich gospodarstw domowych. Przeprowadzona analiza pozwala na ocenę wybranych instrumentów aktywizacji zawodowej kobiet w ciąży i po porodzie. Zaproponowane zostały również nowe rozwiązania korzystne z punktu widzenia jednostki, gospodarstwa domowego oraz całej gospodarki.
This article describes selected professional activation instruments of women during their pregnancy and after birth in Poland. An author indicates the main macroeconomic aggregates in the context of women’s fertility and analysed available data in order to show the scale of the problem and identify a statistic picture of a woman who enters into motherhood. The article presents the situation of women, employed on the basis of the Labour Code, before and after childbirth in the context of current rights and privileges. The last part of the paper shows different forms of childcare services, their availability and limitations. The purpose of this article is to present the individual behaviour of economically active female as pregnant women, and after birth who make choices based on the available tools, selecting the most beneficial for their households. In conclusion the author identify new solutions that are beneficial for the individual, household, and the whole economy.
Źródło:
Współczesna Gospodarka; 2015, 6, 1; 33-42
2082-677X
Pojawia się w:
Współczesna Gospodarka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ zmian prawnych i innych czynników na kształt wypłat zasiłków macierzyńskich
Impact of legal changes and other factors on the form of maternity benefit payments
Autorzy:
Korpas, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/541639.pdf
Data publikacji:
2018-09-14
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Tematy:
zasiłek macierzyński
urlop rodzicielski
zmiany przepisów prawnych
model ekonometryczny
regresja wieloraka
maternity benefit
parental leave
changes in legal regulations
econometric model
multiple regression
Opis:
W niniejszym opracowaniu przeanalizowano zmiany wysokości zasiłków macierzyńskich związane z modyfikacjami przepisów prawnych na przestrzeni ostatnich kilku lat. Celem pracy jest pokazanie zmian liczby dni urlopu macierzyńskiego, analiza poszczególnych rodzajów tego urlopu oraz zbudowanie modelu, który pozwoli pokazać wpływ wybranych czynników zewnętrznych (zmiennych modelu) na wykorzystaną przez rodziców liczbę dni urlopu macierzyńskiego.
This study analyzes changes in the amount of maternity benefits related to changes in legal regulations over the past few years. The aim of the work is to show changes in the number of days of maternity leave, an analysis of individual types of maternity leave and building a model that will show the influence of selected external factors (model variables) on the number of maternity leave days used by parents.
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2018, 2; 87-103
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny w katechezach Jana Pawła II
Assumption of the Holy Virgin Mary in the teaching of John Paul II
Autorzy:
Paramuszczak, Marian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/503294.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Wyższe Seminarium Duchowne w Łodzi
Tematy:
Maryja
„pełna łaski”
Niepokalane Poczęcie
wniebowzięcie
macierzyństwo Maryi
kult maryjny
katecheza maryjna
Mary
“full of grace”
Immaculate Conception
Assumption
maternity of Mary
Marian devotion
catechesis about Mary
Opis:
The work presents the analysis of seven papal catecheses delivered during Wednesday audiences in 1996–1997. The Pope points out important events from Mary’s life and refers to the Holy Scripture, documents of universal councils, his pastoral teaching as well as the teachings of his predecessors and of the Church Fathers. The Assumption is presented as an act resulting from the action of God’s Providence and the culmination of the earthly life of the Mother of our Savior. The work is divided into four basic parts. The first one examines Mary’s holiness during her earthly pilgrimage and explains such terms as: Hail Mary, daughter of Zion, full of grace, totally holy. He presents not only God’s intervention in the life of the Mother of Jesus but also in the history of Zechariah and Elizabeth. We can conclude that everything we note about Mary comes from grace and not from merits. We can include here e.g. the Immaculate Conception. The second part introduces us into an old theological discussion concerning the sense of the Mother of God’s death. The Pope says that the Mother of God died because Christ died as well. He poses a question: What sense could the death of the Mother of God have since the death of her Son had salvific meaning? It is interesting to observe the use of the words “could have” in this part of the catechesis which provides some space for a discussion about the participation of Mary in the work of redemption. It is interesting that in the description of the Assumption dogma a word “resurrection” is not used. The third part focuses on the act of Assumption itself. We can see that the truth about the assumption of Mary was noticed in the first centuries due to her maternity and the love connecting the Son and the Mother. Another important factor is to present this dogma in the context of Mary’s participation in the Passion of our Savior. Here one can find many reasons why Mary of Nazareth passed – like her Son – after death to life. The other reason is her Immaculate Conception and the privileges resulting from it. All those elements suggest and facilitate our understanding of the plan of God’s Providence. The fourth part presents Mother of God’s intercession in everyday Christian life, we can see Mary’s role and her cooperation in her Son’s redemptive work. This collaboration is based on the actualization of evangelical virtues: obedience, hope and love under the influence of the Holy Spirit. In the order of grace Mary is John’s mother but also ours. The maternity of Mary encourages us to get to know the Word of God better and gives us courage in our ministry.
Źródło:
Łódzkie Studia Teologiczne; 2019, 28, 2; 173-188
1231-1634
Pojawia się w:
Łódzkie Studia Teologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Virgo Mater w kazaniach na Boże Narodzenie św. Augustyna
Autorzy:
Jaśkiewicz, Sylwester
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2158048.pdf
Data publikacji:
2021-12-15
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:
Dziewica Matka
dziewictwo
macierzyństwo
kazanie
Boże Narodzenie
św. Augustyn
Biskup Hippony
Virgin Mother
virginity
maternity
sermon
Christmas
Bishop of Hippo
St. Augustine
Opis:
Artykuł wychodząc naprzeciw ożywionemu zainteresowaniu problematyką dziewictwa i macierzyństwa Maryi we współczesnej mariologii, stara się ukazać te dwie ważne prawdy w nauczaniu św. Augustyna w oparciu o jego kazania (sermones) wygłoszone na Boże Narodzenie. Jako najbardziej reprezentatywny dla podejmowanej problematyki został wybrany tytuł maryjny Virgo Mater i to on jest przewodnikiem w rozważaniach, które obok wstępu i zakończenia obejmują następujące zagadnienia: Sermones de Natali Domini, Nativitas Christi duplex, Maria Virgo Mater, Virginalis maternitas Mariae oraz Maria Mater et Virgo et Ecclesia mater et virgo. Podstawową metodą pracy jest metoda historiozbawcza, z wyraźnym wykorzystaniem narzędzi hermeneutyki języka, obrazu i symbolu, a także charakterystycznej dla osoby Maryi mistagogii. Uważna lektura maryjnego przesłania wielkiego Ojca i Oratora starożytności chrześcijańskiej prowadzi do wniosku, że tak istotne w tajemnicy Wcielenia – dziewictwo i macierzyństwo Maryi są nie tylko „narzędziami zbawienia”, ale niepowtarzalnymi i indywidualnymi elementami osobowości Maryi. Tak, jak w pierwszej kolejności Dziewica Matka ofiarowała się Boskiemu Synowi, tak teraz ofiaruje się Kościołowi, wszystkim chrześcijanom (omnes Christiani) i całej ludzkości. Kazania na Boże Narodzenie biskupa Hippony w żaden sposób nie mogą mierzyć się z jego wiekopomnymi dziełami, nie sposób jednak nie podkreślić, że swym przesłaniem wyrażonym w charakterystycznej formie i stylu, przez wieki żywiły pobożność wielu pokoleń chrześcijan zwłaszcza w późnej starożytności chrześcijańskiej i wczesnym średniowieczu.
This article, meeting the lively interest in the issues of virginity and motherhood of Mary in contemporary Mariology, tries to show these two important truths in the teaching of St. Augustine based on his sermones for Christmas. The Marian title Virgo Mater was chosen as the most representative for the issues at hand and it is the guide in considerations which, apart from the introduction and conclusion, include the following issues: Sermones de Natali Domini, Nativitas Christi duplex, Maria Virgo Mater, Virginalis maternitas Mariae and Maria Mater et Virgo et Ecclesia mater et virgo. The basic method of work is the salvation history method, with a clear use of the tools of the hermeneutics of language, image and symbol, as well as the mystagogy characteristic of Mary. Careful reading of the Marian message of the great Father and Orator of Christian antiquity leads to the conclusion that so important in the mystery of the Incarnation - Mary's virginity and motherhood are not only "instruments of salvation", but also unique and individual elements of Mary's personality. As the Virgin Mother offered herself to the Divine Son in the first place, so now she offers herself to the Church, to all Christians (omnes Christiani) and to all humanity. The sermons for Christmas by Bishop Hippo in no way measure up to his memorable works, but it cannot be ignored that with their message expressed in a characteristic form and style, for centuries they nourished the piety of many generations of Christians, especially in late Christian antiquity and the early Middle Ages.
Źródło:
Vox Patrum; 2021, 80; 139-160
0860-9411
2719-3586
Pojawia się w:
Vox Patrum
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Uznanie dziecka według przepisów Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego w świetle regulacji prawa prywatnego międzynarodowego
Recognition of paternity in the light of the Family and Guardianship Code and international private law
Autorzy:
Uchańska, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/684784.pdf
Data publikacji:
2012-05-18
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
Family law
children’s rights
international private law
recognition of
paternity
paternity and maternity
establishment of citizenship
Opis:
The paper discusses the current issues on recognition of paternity in the light of children’s rights. It identifies the proper tools necessary for determining paternity and maternity and highlights their growing importance in connection with common migration and free movement of persons in the EU. The issue of establishing the law applicable to the content or the form of declaration of paternity is presented based on judicial practice. 34 E. Skrzydło-Tefelska, op. cit., s. 149–150.106 | Przegląd Prawniczy Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza The paper describes the relationship between recognition of paternity and the process of establishing citizenship and the conditions that must be fulfilled to obtain legal residence in Poland. The conclusions de lege ferenda call for changes in the acquisition of Polish citizenship by operation of law by a child who has been recognized by a man of Polish citizenship. Currently, this possibility is limited by the annual date on which it is necessary to recognize to change a citizenship of a child by law.
Źródło:
Adam Mickiewicz University Law Review; 2012, 1; 95-106
2450-0976
Pojawia się w:
Adam Mickiewicz University Law Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Uprawnienia samozatrudnionych matek związane z rodzicielstwem – wybrane problemy
The rights of self-employed mothers related to parenthood – selected problems
Autorzy:
Duraj, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/597051.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
parental rights of mothers, self-employment, labour law, maternity allowance, sickness insurance
uprawnienia rodzicielskie matek, samozatrudnienie, prawo pracy, zasiłek macierzyński, ubezpieczenie chorobowe
Opis:
Background: The subject of the article is the rights of self-employed mothers related to parenthood. The polish legislator grants them the right to maternity benefit for the period corresponding to the period of maternity leave and parental leave if they are covered by sickness insurance. Research purpose: The Author considers the legitimacy of extending the legal protection of parental rights to self-employed mothers. He puts forward the thesis, that de lege lata the scope of parental rights of mothers who are self-employed is not sufficient compared to the situation of employees, which according to the Author, violates the constitutional principle of equality before the law. Methods: The article used several research methods. The most important was the method based on logical and linguistic analysis. The axiological and historical methods were also used. Conclusions: The Author positively assesses the concept of covering self-employed mothers with protection in the field of parenthood. Unfortunately, the way that Polish legislator regulates the mechanisms introducing this protection raises far-reaching doubts. This legislator, as of today, does not adequately protect the health and life of self-employed mothers, nor their children, before childbirth and immediately afterward. The Author proposes de lege ferenda to extend the parental rights of self-employed mothers, in particular, by introducing a statutory requirement to stop the gainful activity of an insured self-employed mother during the receipt of maternity allowance for the first eight weeks after delivery (postpartum period).
Przedmiot badań: Przedmiotem badań są uprawnienia samozatrudnionych matek związane z rodzicielstwem. Ustawodawca polski przyznaje im prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego, o ile podlegają ubezpieczeniu chorobowemu. Cel badawczy: Autor zastanawia się nad zasadnością rozszerzania prawnej ochrony rodzicielstwa na samozatrudnione matki. Stawia tezę, iż de lege lata zakres uprawnień rodzicielskich matek pracujących na własny rachunek nie jest wystarczający w porównaniu do sytuacji pracownic, co zdaniem autora narusza konstytucyjną zasadę równości wobec prawa. Metoda badawcza: W artykule zastosowano kilka metod badawczych. Najważniejsze znaczenie miała metoda logiczno-językowa. Wykorzystano również metodę aksjologiczną oraz historyczną. Wnioski: Autor pozytywnie ocenia samą koncepcję objęcia samozatrudnionych matek ochroną w zakresie rodzicielstwa. Niestety sposób unormowania przez polskiego ustawodawcę mechanizmów wprowadzających tę ochronę budzi daleko idące wątpliwości. Ustawodawca na dzień dzisiejszy nie chroni należycie zdrowia i życia samozatrudnionych matek pracujących na własny rachunek, a także ich dzieci, przed porodem oraz bezpośrednio po nim. Autor proponuje de lege ferenda rozszerzenie uprawnień rodzicielskich samozatrudnionych matek, w szczególności poprzez wprowadzenie ustawowego wymogu przerwania działalności zarobkowej wobec ubezpieczonej matki, pracującej na własny rachunek w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego przez okres pierwszych 8 tygodni po porodzie (okres połogu).
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2019, 113
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Uprawnienia rodzicielskie pracowników bibliotek szkół wyższych
Parental employment rights in university libraries
Autorzy:
Czerniak-Swędzioł, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/541359.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Akademia Wychowania Fizycznego im. Jerzego Kukuczki w Katowicach
Tematy:
pracownik rodzic
urlop macierzyński
urlop rodzicielski
urlop ojcowski
urlop wychowawczy
ochrona zatrudnienia
dobro dziecka
kobieta w ciąży
równowaga życia zawodowego
parent employee
maternity leave
parental leave
paternity leave
employment protection
child’s good
pregnant woman
work life balance
Opis:
The legislator strives to combine the role of a parent with the role of an employee, so that simultaneous fulfilment of an extremely important social function with proper performance of professional duties was the most convenient for the employee. The employment law has changed significantly in the field of parental rights. Not only the parental leave entitlement has been increased, but also some rights have been transferred to other employees. University libraries staff can fully exercise their parental rights under the applicable provisions of the employment law. The obligation to protect motherhood and the family is a constitutional social obligation, which is implemented primarily via parental leave. Parental leave entitlement provides employees with convenient conditions to stay with the child at home, enabling them (in some cases) to combine work with care. It also gives statutory rights, to an employee when returning to work after parental leave. Parents who combine work with caring for children, have some specific rights protected by law. These include various types of leave and the right to be considered for flexible working arrangements. Employers are obliged to ensure that new and expectant mothers are not exposed to any significant health and safety risks whilst at work.
Ustawodawca stara się, aby łączenie roli rodzica z rolą pracownika, czyli jednoczesne wypełnianie niezwykle istotnej funkcji społecznej z należytym wykonywaniem obowiązków zawodowych było dla pracownika najdogodniejsze. Kodeks pracy w zakresie uprawnień rodzicielskich uległ solidnej zmianie. Zwiększono nie tylko zakres przedmiotowy urlopów związanych z rodzicielstwem, ale również ich zakres podmiotowy przenosząc pewne uprawnienia na innych zatrudnionych/ubezpieczonych. Pracownicy bibliotek szkół wyższych mogą w pełnym zakresie korzystać z uprawnień rodzicielskich na gruncie obowiązujących przepisów k.p. Obowiązek ochrony macierzyństwa oraz rodziny to konstytucyjny obowiązek społeczny, który realizowany jest przede wszystkim poprzez urlopy związane z rodzicielstwem; urlopy stwarzające pracownikom dogodne warunki na pozostanie z dzieckiem w domu, umożliwiające łączenie, w niektórych przypadkach, pracy z opieką i dające takiemu pracownikowi gwarancję powrotu do pracy po ich wykorzystaniu. Uprawnienia przysługujące pracownikom rodzicom związane są także z odpowiednią organizacją czasu ich pracy, który nie powinien kolidować z wykonywaniem roli rodzica/opiekuna i uniemożliwiać sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Pracodawca pozostaje zobowiązany również do tego, aby pracownica w ciąży lub karmiąca wykonywała pracę, która nie będzie zagrażała jej zdrowiu i życiu oraz życiu i zdrowiu płodu.
Źródło:
Bibliotheca Nostra. Śląski Kwartalnik Naukowy; 2018, 3(53); 24-42
2084-5464
Pojawia się w:
Bibliotheca Nostra. Śląski Kwartalnik Naukowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Uprawnienia rodzicielskie funkcjonariusza służby więziennej – ojca dziecka
Parental Rights of Prison Service Officers – the Child’s Service Father
Autorzy:
Kumor-Jezierska, Ewelina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1804046.pdf
Data publikacji:
2019-10-28
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
ojciec wychowujący dziecko
urlop ojcowski
urlop macierzyński
urlop rodzicielski
urlop wychowawczy
ochrona stosunku służbowego
uprawnienia autonomiczne
uprawnienia równorzędne
father bringing up the child
paternity leave
maternity leave
parental leave
extended unpaid maternity leave
official relation protection
autonomous rights
subsidiary rights
equal rights
uprawnienie subsydiarne
Opis:
W artykule opisano urlopy związane z urodzeniem i wychowaniem dziecka przysługujące ojcu dziecka, który pozostaje w stosunku służbowym w Służbie Więziennej. Ojcu dziecka przysługują uprawnienia autonomiczne czyli takie, które należą się tylko jemu (urlop ojcowski), subsydiarne, przysługują jemu, ale w sytuacji kiedy nie wykorzysta ich matka dziecka (urlop macierzyński) oraz uprawnienia równorzędne, czyli takie z których może korzystać na równi z matką dziecka (urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlop rodzicielski, urlop wychowawczy). Analizie poddano przypadki, kiedy rodzice dziecka świadczą pracę w oparciu o różne podstawy zatrudnienia. W związku z tym, przeanalizowano regulacje dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem w sytuacji, kiedy matka i ojciec dziecka mają status funkcjonariusza SW, gdy ojciec dziecka jest funkcjonariuszem SW, a matka dziecka pozostaje w zatrudnieniu pracowniczym bądź jest objęta ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa, określonym w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, z innego tytułu niż stosunek pracy, np. prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, oraz kiedy matka dziecka nie jest w ogóle objęta ubezpieczeniem chorobowym.
In this article there appeared a discussion on leave, related to the birth and upbringing of the child, which the father of the child who remains in the official relation in the Prison Service is entitled to. The father of the child is entitled to autonomous rights, that is the ones that belong to him only (paternity leave) and subsidiary ones that belong to him, but only if the mother of the child does not make use of them, and equal rights that is the ones which both he as well as the mother of the child can take (leave on conditions of maternity leave, parental leave or extended unpaid maternity leave). Various cases when parents of the child render work based on different forms of employment were analyzed. In connection with this, there appeared an analysis of various regulations pertaining to parental leaves in situations when both the mother and the father of the child have the status of the Prison Service officers, and when the father is the Prison Service officer and the mother remains in the worker’s employment or is covered by national insurance system in case of illness or maternity, as defined in the Act of October 13th, 1998 on national insurance system, based on other right than employment relation such as one person economic activity or when the mother of the child is not covered by sickness benefits at all.
Źródło:
Roczniki Nauk Prawnych; 2018, 28, 4; 63-85
1507-7896
2544-5227
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Prawnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The value of motherhood: paid maternity leave discourse in major U.S. media outlets in the years 2014-2018
Autorzy:
Rabenda, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1366493.pdf
Data publikacji:
2021-06-17
Wydawca:
Fundacja Pro Scientia Publica
Tematy:
Maternity
paid maternity leave
social policy
family
parental leaves
American society
media
Opis:
Aim. This article’s goal is to present the discourse concerning paid maternity leaves in the USA in major American media outlets between the years 2014 and 2018. It is an attempt to answer the question whether maternity, caregiving work or family values are contradictory to American work ethic and regulations of the labour market. Methodology. The work is devoted to content analysis of the four most popular American online media, both liberal and conservative. Their content search engines are used to find information and articles on paid maternity leaves and to group them into different categories. Results. Three main categories are distinguished in terms of the content of 302 articles, namely articles with a positive attitude towards paid maternity leaves (248 articles – 82.10%), articles with a negative attitude (20 articles – 6.60%), and neutral articles (34 – 11.30%). In general, Americans see the long-term benefits of paid maternity leaves, but they differ when it comes to the methods of their introduction. Conclusions. There is a conflict between maternity, family values, American work culture, and regulations of the labour market. In American society, individualism, competition, and masculinity of the business culture do not support the values of nurturing and caregiving. Originality. Except for the USA, there is no other country among OECD states which does not provide paid parental leaves for working mothers. Because of the fact that the United States is known to be one of the most developed countries in the world, this information may be considered worth-studying.
Źródło:
Journal of Education Culture and Society; 2021, 12, 1; 68-85
2081-1640
Pojawia się w:
Journal of Education Culture and Society
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The right of social insurance as constitutional right and as an important right arising from labor relations - An overview of the framework of social insurance in Albania
Autorzy:
Selita, Mirela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1036121.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Academicus. International Scientific Journal publishing house
Tematy:
social insurance
pensions
sickness
unemployment
maternity
employment injuries
Opis:
Social insurance is part of social security which consists as well as of social assistance and services, health services and health care insurance. Everyone has the right for social insurance when retired or in case of incapacity of work under a certain system established by a law. The right of social insurance is part of labor rights. In Albania the mandatory social insurance scheme is based on the pay-as-you-earn principle, on the awareness of the individual about the risks in social field in its future and in the principle of agreement between generations. This is a scheme financed out of contributions from the employers, the employed persons and self-employed. The benefits are provided in case of sickness, maternity, old-age, disability, loss of breadwinner, employment accidents/occupational diseases and unemployment.
Źródło:
Academicus International Scientific Journal; 2013, 07; 84-95
2079-3715
2309-1088
Pojawia się w:
Academicus International Scientific Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Parental Rights of a Prison Service Officer—the Father of a Child
Autorzy:
Kumor-Jezierska, Ewelina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1803956.pdf
Data publikacji:
2019-10-29
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
father raising child
paternity leave
maternity leave
parental leave
autonomous rights
subsidiary entitlements
equivalent rights
protection of public service relationship
Opis:
The article describes leave related to childbirth and child raising available to the father of the child who is in a public service relationship with the Polish Prison Service. The child’s father has autonomous rights, that is, ones that are only vested in him (paternity leave), and subsidiary rights, which are vested in him but only in a situation where the child's mother does not exercise them (maternity leave), and equivalent rights, that is, those which he can exercise on equal terms with the child's mother (leave on the terms of maternity leave, parental leave, childcare leave). Cases in which a child's parents work in different employment settings are analysed. In this connection, the author discusses regulations concerning cases of parental leave in situations where the mother and father of a child have the status of PS officers, where the father of a child is a PS officer and the child's mother is employed or covered by social insurance in case of sickness and maternity, specified in the Act of 13 October 1998 on the social insurance system, under a title other than an employment relationship, for example when she is self-employed, and finally cases where a child's mother is not covered by sickness insurance at all.
Źródło:
Roczniki Nauk Prawnych; 2018, 28, 4; 51-72
1507-7896
2544-5227
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Prawnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The length of maternity leave and its statutory pay as a determinant of women’s professional activity
Wymiar urlopu macierzyńskiego związanego z pełnieniem osobistej opieki nad dzieckiem oraz wysokość zasiłku jako determinanty aktywności zawodowej kobiet
Autorzy:
Pasternak-Malicka, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1182410.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
public finance
maternity allowance
maternity leave
economic activity rate of women
finanse publiczne
zasiłek macierzyński
urlop macierzyński
współczynnik aktywności zawodowej kobiet
Opis:
Celem artykułu jest próba oceny oddziaływania wymiaru urlopu macierzyńskiego jako podstawy wypłaty zasiłku macierzyńskiego w ramach ubezpieczeń społecznych oraz wysokości zasiłku na aktywność zawodową kobiet W opracowaniu starano się ocenić zależność pomiędzy wymiarem urlopu macierzyńskiego oraz związanymi z nim wypłatami zasiłku macierzyńskiego a wskaźnikiem zatrudnienia, z drugiej zaś strony, w oparciu o przeprowadzone badania ankietowe, wskazać, czy wydłużenie urlopu macierzyńskiego może ograniczać zatrudnienie kobiet. Opisano aktywność zawodową kobiet, poziom wydatków na zasiłki związane z opieką nad dzieckiem w Polsce i w wybranych krajach Unii Europejskiej. Na podstawie danych statystycznych dokonano próby oceny wpływu wysokości zasiłków macierzyńskich na aktywność zawodową kobiet w oparciu o metodę regresji liniowej. Zaprezentowano także fragmenty własnych badań ankietowych z lat 2013-2020, które sugerują, iż wydłużenie urlopu macierzyńskiego może zniechęcać pracodawców do zatrudniania kobiet, a w konsekwencji prowadzić do wycofania się ich z rynku pracy.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2020, 64, 12; 56-70
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 77

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies